2023年年度工会工作计划及思路（9篇）

2023年年度工会工作计划及思路（9篇）（全文）

年度工会工作规划及思路（精选9篇）

是时候写年度工会工作规划了，快来看下吧。时间稍纵即逝，信任大家对马上到来的工作生活满心期盼吧!此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的规划了。以下是整理的年度工会工作规划及思路，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。

一、以教代会制度为根底，加大民主治理和民主监视力度

1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参加学校治理，调动教职工参加民主治理和民主监视的积极性。

2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实行不同形式实行校务公开。

3、健全民主治理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主治理制度，畅通教职工民主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工直接行使民主治理的权利。

二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展

1、以学习贯彻_为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。

2、加强师德师风建立，大力宣传《高校教师职业道德标准》和《高校教师师德标准》，深入开展“三育人”和争先创优活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。

3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓舞和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推动教职工职业素养工程的开展。

三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建立

1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学进展的全过程。把工会工作融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。

2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监视的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校园的构建中发挥作用。

3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗疗养和“送暖和”活动，连续做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工效劳。

四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心安康

1、开展丰富多彩、安康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建立，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。

2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、安康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问效劳活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理安康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理安康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心安康。

3、在调研根底上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关怀，在利益上维护，在事业上鼓舞和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和进展建功立业。

五、以建家活动为抓手，加强工会自身建立

1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建立，重心下移，活泼基层，以二级分会组织建立为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。

2、要努力建立学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训、调查讨论工作，支持鼓舞工会理论讨论活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势进展要求的力量和水平，努力造就一支“具有较高推断形势力量、适应市场经济力量、应对简单局面力量、效劳大局力量、依法办事力量”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。

3、为全面带动各级工会组织的分散力、战斗力，带开工会干部的积极性，鼓励工会会员积极参加工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。

2022年我院工会工作总的指导思想：围绕医院中心工作，效劳大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事.加强工会，职代会建立，争取进入职工之家先进展列。

一，加强工会组织建立，提高整体工作水平

1.明确工会委员分工，制订工作规划和工作规章。

2.调整工会小组，推选工会小组长。

3.进展工会委员，工会小组长培训(学习新《工会法》，明确工作职权)和考核。

二，完善职代会制度，推动院务公开工作

1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作.

2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。

3.进展职工代表培训，明确工作职权。

4.做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反应。

5.开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民主决策，民主治理和民主监视。

三，丰富职工文化生活，促进精神文明建立

开展丰富多彩，安康向上的文化体育活动，为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教育于消遣活动之中，营造医院良好地精神文化气氛。

组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演.为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动。

组织青年教师参与北京市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛。

四，维护职工利益，竭诚为职工群众效劳

连续做好送暖和活动，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关心送到职工心里，探望每一位受伤，生病及生育职工，帮忙他们解决生活中的实际困难。

做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的根底工作，又要扩大宣传，汲取更多的职工参与互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。

五，评优创先

为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终评比优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。

搞好职工之家的建立和治理，提高职工之家活动室的使用效率。每日早7:20—7:50和每周一，三，五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动。(提前预约)

六，做好工会经费的治理和使用

建立工会会员档案，按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。

一、深入学习，全面提高机关干部职工素养

（一）协作机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、争论沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。

（二）贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义核心价值观教育。协作机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参与文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

（三）搭建学习的平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型”机关创立活动中，依据干部职工的学问构造和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室；

二是充分发挥网络优势，公布活动信息，沟通工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；

三是开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。

二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力

（一）充分发扬民主，增加干部职工的参加积极性。组织机关干部职工参加事务治理，实行民主监视，保证他们的知情权和参加决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速安康进展。

（二）建立民心工程，关怀困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。

（三）积极做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员疗养制度和职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。

三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业

（一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强安康教育，强化安康意识，连续贯彻“安康工作、欢乐生活”的思路。年内请专家进展安康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学安康的生活方式。

（二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参与市直机关运动会。依据市直机关设置的运动工程，发动干部职工积极报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。二是组织外出考察活动。为提高机关事务治理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务治理等考察活动。

四、强化工会自身建立，提高工会整体效劳水平

（一）建立学习制度。机关工会坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳力量，做好带头作用。

（二）加强工会干部的队伍建立。工会干部要深入科室，深入职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”力量（学习讨论的力量、出谋划策的力量、沟通协调的力量、组织活动的力量）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。

（三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建立、开展工会工作的根底和保障，要根据有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准，并公布于众。

（四）互动互助，促进活动常常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，促进活动常常化、标准化和实效化。

一、指导思想：

以贯彻新《工会法》精神为契机，团结和发动广阔教职工立足本职工作，投身于教学讨论，着力提高教师队伍整体素养，力争“群体创师德创优，深入推动课堂改革的实施，进一步抓好教代会，校务公开，家长学校工作，促进学校民主治理和民主建立，心系教职工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创立活动，加强工会自身建立，努力开创我校工会工作新局面。

二、工作目标：

1、以群体师德创优为目标，组织多种形式的教师职业道德培训。进一步稳固我校良好的师德、师风建立成果。

2、协作学校搞好教学讨论，提高教育教学水平。

3、连续稳固学校校务公开工作成果，加强教师参加学校治理的力度，增加仆人翁责任感。

4、充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量和质量及答复的满足度。

5、建好“教工之家”，开展丰富多彩的工会小组活动，调整教师的业务生活节奏，关注教师的心理安康。

6、连续开办“家长学校”共创家庭、学校、社会三维一体的教育体系。

三、主要措施：

1、加强师德师风建立，争取“群体师德”先进。

2、抓好教代会工作，促进学校民主建立。

3、实行校务公开，民主理财，维护教职工权益。

4、狠抓“家长学校”，建立“三位一体”的教育体系。

5、加强工会自身建立，全面提高工作质量。

四、活动安排：

九月：

1、制定工会工作规划和校务公开制度；

2、审议学校“工作规划”“教学治理方案”；

3、庆祝第25个教师节。

十月：

1、教师篮球窗；

2、参加学校备改检查。

十月：

1、召开教代会工作会，征求代表对学校工作建立。

十二月：

1、家长学校培训；

2、教师评优工作；

3、工会工作总结。

一、加强对工会工作的领导，引导干部职工把思想和行动统一到_上来。

1．在局党组的领导下开展宣传教育活动，统计思想熟悉提高干部职工的政策理论水平。

2．通过学习党的路线方针政策竟赛活动激发干部职工的责任感和使命感，增加竞争意识。

3．强化以干部骨干队伍的思想建立为核心，全面带动职工政治思想积极进步。

二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。

1．关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，准时了解把握状况、准时上报。发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。

2．仔细协作局党组深入开展下基层，效劳基层，为职工办实事、办好事活动，努力提高干部职工的福利待遇。

三、加强工会自身建立，提高工会的整体水平，完成好工会工作的各项工作任务。

1．连续做好全局干部职工的想思工作，维护局党组威信，维护局内部稳定，促进和谐、稳定与进展。

2．亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加全局治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。

四、积极探究新的工作方法，为全局中心工作服好务。

1．加强对女职工工作的领导，发挥女职工在工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。

2．积极参与市总工会组织的各项活动，仔细组织我局职工开展各项业务竞赛及各种熬炼身体活动。

3.做好常规工会工作，积极完成市总工会交给的各项工作任务，积极探究工会工作的新思路、新方法，以新观点、新做法，实现工会工作的新突破。

本学期学校工会工作在校分总支领导下，以教育教学为中心，积极开展工作，进一步加强工会自身建立，完善各项规章制度，强化其自身职能作用，积极参加学校各项重大决策，依法维护广阔教职工合法权益，深入细致地做好教职工的思想工作，热心为教职工多办事、办实事、办好事，积极为教职工排忧解难，加大吸引力，增加分散力，调动广阔教职工积极性，做好教育教学工作。

一、更新观念，加强学习，提高敬业意识

坚持学习制度，定期组织教职工学习党和国家的方针、政策、法律法规以及师德教育的有关材料，提高广阔教职工的思想觉悟，提高熟悉，更新观念，明确目标，进一步加强教职工的使命感、责任感、紧迫感，努力做好本职工作。加强教师队伍思想建立，使他们树立终身献身教育事业的思想，爱岗敬业、精业乐业，刻苦钻研业务，开拓创新，不断提高教育教学水平。

二、充分发挥职代会职能，维护教职工合法权益

在工作中,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥职代会职能作用，在广阔教职工中进展广泛深入地宣传贯彻党的方针、政策，以法治校，做好维权工作，切实使广阔教职工的利益得到维护。

三、加强组织建立，提高自身素养

不断加强自身建立，要在各方面保持与学校工作的全都，不断加强学习，不断适应新状况，提高办事和办事力量，树立全心全意为广阔教职工效劳的思想，把学校对教职工的关怀爱惜落到实处，深入细致地了解他们的疾苦，切实为他们解决一些实际问题，使他们全身心地投入自己的教育教学工作中去。

四、本学期要开展的工作:

1、举办教工排球赛。

2、举办教工篮球赛。

3、举办教职工春节“八非常”竞赛。

4、安排“教师节”、“中秋节”、“重阳节”慰问活动。

5、组织教职元旦长跑竞赛。

一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。

维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。

1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、进展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，准时受理和调解人事争议大事，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。

2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教育、建立”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会争论审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前争论。

3、高举起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的讨论制定，要照实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监视执法;加强维权力度，把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。

4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分熟悉实行校务公开和民主监视的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。连续开展一本一表一评议工作方式，稳固固定专栏，开拓党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校进展的重要资料和建立的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部治理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)

校务公开工作开展的好不好，民主监视的力度大不大，不仅仅表达的是学校政治礼貌和精神礼貌建立，同时表达的也是学校领导班子的政治素养和治理水平。

5、连续征集合理化推举、献技献策及评比活动。

6、推动劳动安全卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。

二、要进一步探究和讨论群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。

1、以师德建立活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师状况问题的调查讨论，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织筹划35岁以下教师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步讨论制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入进展。今年前半年参与教育处音乐、美术大赛，后半年进展自然、社会、英语。

2、连续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段进展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建立事业培育更多、更好地合格人才。要逐步讨论制定出加强师德建立的考核评价体系和长效鼓励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。

3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习气氛，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。

4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，专心开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全面建立小康社会的完善前景鼓舞士气，分散力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。

5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。发动和组织广阔教师学理论、学技术，广泛开展合理化推举，技术帮助，创造制造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面进展。

6、建立提高教师技术技能水平鼓励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要严密结合学校实际和各个教师本身的实际，明确目标取向，建立鼓励机制，激发教师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍的整体素养的提高。

三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活泼教职工课余生活，增加教职工的身心安康。

1、大力营造“关怀教师，科学进展”的深厚人文气氛。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关怀，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师制造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒服，干好工作。

2、加大对教师活动的引导，提高主动安康意识和加强身体熬炼直接关系教育的质量熟悉，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，见缝插针地开展，为增加教师的体质，带给制度上和物质上的保证，使教师自由进展熬炼的时间、空间多一点。

3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动工程。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。

4、定期为女职工进展安康体检，开展适合女职工特点的活动。

四、抓好根底建立。

1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建立工作。

2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建立，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工效劳、维权的思想，真正为职工说话、办事。

3、为职工办实事。效劳职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。

4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。

__中学工会第一学期工作规划：

一、连续坚持和完善以教代会为根本形式的民主治理和民主监视制度，大力推动校务公开的深入开展。

1、贯彻五届二次教代会各项决议。

2、连续推动并帮助党支部开展校务公开、文明组室的建立评比工作。

3、根据教代会《关于加强校务公开工作的实施意见》的`要求，实施多渠道、多形式的校务公开。

二、在全面履行工会职能的根底上

突出履行维护职工合法权益的根本职责，真心诚意地为教职工说话办事，维护好教职工的根本利益，爱护好、发挥好教职工的积极性、制造性。

1、实施送暖和工程，坚持“五必访”制度，关怀困难生病住院教职工，帮忙他们解决实际困难。积极组织开展丰富多彩、安康向上的宣传教育和文化体育活动，活泼广阔教职工的业余文化生活。

2、坚持开展慰问教职工的活动，年底要对生活严峻困难和大病、重病教职工进展摸底工作，并对他们进展走访慰问。

3、“教师节”和元旦、春节期间组织好联庆祝祝活动。

4、帮助校行政组织好女教职工定