学生评价工作总结

学生评价工作总结学生评价工作总结1综合素质评价是贯彻国家教育方针，全面实施素质教育的根本要求。为进一步贯彻落实《中共中央关于进一步加强中小学生思想政治工作的意见》的精神，根据《小学学生综合素质评价考核制度》要求，进一步推动我校全面实施素质教育，提高学校科学管理水平，发挥学校办学的积极性和创造性，我校充分发挥全体教师的智慧，创造性地开展了学生综合素质评价工作。现将有关情况总结如下：一、领导重视、机制健全在综合素质评价过程中，学校组建了以校长为组长、副校长、教务处负责同志和全体班主任为成员的“小学生综合素质评价工作领导小组〞，并在充分征求教师、家长和学生意见的根底上，结合我校的实际情况，制定了《小学学生综合素质评价考核制度》和分学段的《综合素质评价方案》，开展了切实有效的实践。二、组织学习、转变观念学校认真组织教师和学生学习上级主管部门关于学生综合素质评价的文件，学习我校制定的各项评价制度和方案。通过学习，学生们明白了评价的目的是为了促进他们从小培养良好的行为习惯，为终身开展打下坚实的根底；老师们转变了靠一张试卷评价学生的观念，明确了“全面评价〞和“重过程评价，轻结果评价〞的思想，更树立了“通过评价促进学生智能开展，加强师生情感互动〞的新理念；同时，学校通过“校信通〞、召开家长会、组织老师家访等形式对广阔家长进行宣传教育，使他们认识到对学生进行综合素质评价是时代的要求，是学生终身开展的需要，以争取他们对这项工作的支持。三、建立《学生成长档案》，全面实施评价工作我校还设计了《学生成长档案》。“让每一位学生都留下成长进步的足迹，使每一位学生都获得自信〞是设计《学生成长档案》的宗旨。具体来说要做到：简约生动、全程、表达学校特色。具体包含以下几个方面：〔一〕独巨匠心的设计，走进学生的心灵。学年结束，每个学生都能领到一本特别的小册子，这就是《学生成长档案》，这里浓缩着学生真实的自我。这里看不见各科的分数、名次，只有孩子努力后的各项成果以及老师热情而中肯的建议，从中可以让家长全面了解自己的孩子到底是一个什么样的“人〞，改变他们过去对孩子的片面看法，提高培养孩子全面素质的积极性，同时更让学生〔尤其是那些学困生〕正确认识自我，树立自信，懂得成长的每一步都包含家长和老师的心血，培养他们懂得感恩的美好情感。我校根据全面开展的要求，又根据学生的年龄特点，设计了“体质开展、学业成绩、个性开展、班主任寄语〞这样几个栏目，让学生在评价中体验成长的乐趣。二〕科学的评价方法，促进学生个性开展。评价手册特别注重过程评价，因为，过程的形成性评价是面向“未来〞、重在开展的评价，有利于帮助学生认识自我、，建立自信，并激发其内驱力，促进学生在原有水平上获得进展，实现个体价值。我们利用评价表对学生进行评价，目的是让学生、教师和家长能够直观的看到学生一学期的表现。通过科学评价，让不同层次的学生有不同的需求和起点，能促进其在原有水平上的提高和开展。四、综合素质评价的实验效果新评价方法的实施在学生、教师和家长中产生了强烈反响，取得了预期的效果主要表达在以下三个方面：1、全面评价学生、促进素质开展。新方法比拟全面科学地记录、评价和衡量学生的各项素质，客观、生动地展现学生的成长历程，学生根据来自多方面的评价，奋斗的目标更加明确。他们不断自我反思，自我设计、自我调试，最终不断地自我开展。学生各方面的素质有了明显的提高，特别是那些书面测试看不到的素质，明显得到提高。2、受到学生和家长的欢送。可想而知，当努力地学习了一个学期以后的孩子们在收到这么一份神奇的礼物时，是多么地快乐和自豪。因为在这儿，他们看到了一个热爱学习的自我，一个积极上进的自我，一个有特长的自我，一个心灵手巧的自我。在这儿，他们看到了自己的进步，体验到了成功的快乐，找到了自身的价值，从而激发起他们向更高水平迈进的信心。而当那些为孩子不辞辛劳而又寄予厚望的家长在收到经过精心设计的“综合评价手册〞时是多么的欣喜和感动。因为在这儿，呈现在他们面前的是一个活生生的、立体的孩子，是一个令他们感到惊奇的孩子。他们对孩子的了解不再停留在一组组枯燥的数字上。他们不仅看到了孩子的点点滴滴的进步，还更加全面地了解了自己的孩子。于是，他们必定会急于按老师的建议给孩子以最大的帮助和引导。他们也会开始检查反思自己的教育方法。3、转变教师观念，促进教师评价，提高教师素质。学生评价手册的改革既转变了教师观念，让教师注意挖掘学生身上的优点、亮点、特点，从正面的、健康的、积极的角度看学生，促进了教师对学生的深层次了解和研究，提高了自己的评价水平；同时也促使教师对评价指标体系的革新。一分耕耘、一分收获。相信在全校师生的共同努力下，《小学学生综合素质评价考核制度》的实施一定会给每个学生记忆的天空带来无限的遐想和无穷的乐趣！学生评价工作总结2一、开展性教育评价的理念评价改革首先是评价指导思想的变革。《纲要》指出：评价改革的目标是改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生开展、教师提高和改良教学实践的功能。新课程倡导的开展性评价思想带给我们一个崭新的工作思路：将开展性评价与课程三维目标、学校办学特色整合，从而确立学校开展性教育评价的理念："以学生开展为本，引领教师专业化开展"。1、新一轮课程改革提出了课程目标应在三个维度上展开，即各学科课程都要关注学生开展的三个方面：知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。强调"三维"目标，是为改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，评价课程"三维"目标的实现是否处于一种整合的状态，整合的水平如何等，这是衡量课堂教学质量的一个非常重要的指标，大量课堂教学实践告诉我们：只有将"三维"目标整合地实施，教学才能深入到学生的内心世界，才能唤起学生的需要，才能取得较好的教学效果，课堂教学才能呈现出生动活泼、主动的"生命状态"。2、我校确立的具有开展教育特色的办学理念，构建了具有开展特色的办学思路，就着眼于教育者和受教育者的全面和谐和终身开展，注重科学精神和人文情怀的养成，在关注终身开展中实现自我超越。在学校开展性评价理念的指导下，我们着重对课堂教学评价、教师和学生开展性教育评价进行了探讨。二、课堂教学评价1、课程改革实施以来，在学习研究课程标准和有关课程改革理论的根底上，我们认为：评价内容应把学生的学习表现放在首位，从学生开展的角度来审视一堂课的优劣，来引领教师专业化开展。在吸收传统课堂教学评价成果的根底上，我们把课堂教学评价的内容分为学生的学习表现、教师的教学行为和教师的根本素质三个局部，〔详参阅我校课堂教学评价标准〕对新课程课堂教学评价标准进行了研究和探索，初步形成了新课程环境下的课堂教学评价标准，对教师的课堂教学起到了良好的导向作用。2、《纲要》指出，要"建立促进学生全面开展的评价体系"。评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和开展学生多方面的潜能，了解学生开展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的开展。"为此，我们不仅在课堂教学中对学生的开展性及时评价，还对学生的情感和日常行为，包括品德、兴趣、动机、意识、精神、态度、价值观、行为习惯等进行开展性评价。成长记录袋评价就更表达了过程性，根据儿童的特点及学科的特点，我们在学生的成长记录袋里主要放了这样一些东西：1、鼓励的语言评价；2、学生获得的荣誉；3、学生的代表作品；4、红花档案；……开展性评价在许多方面都能适应现代课程改革与学生身心的开展，引领教师专业化开展。我们学校从理念到操作实施，评价体系在逐步完善，并取得了另人可喜的成效。但是，在评价的实施过程中，我们也遇到一些问题和不尽如人意之处：在实践中，由于受传统评价观的影响，教师认为他们不仅要做好日常有关评价的记录事务还得花专门时间组织实施、评价总结和分析反响。这种评价与教学两张皮的传统观念与做法，使得任何科学合理的评价改革都难以顺利进行；评价过程自始至终都需要教师组织、实施、记录并反响，因此教师不仅仅是教学者，还是评估者。否那么评价会流于形式，教师的专业开展也受到影响；开展性评价与考试评价二者之间仍存在师生难以理解的矛盾，所以如何合理安排考试内容、次数、时间，以及如何发挥评价与考试的综合效果，还是值得我们继续研究的问题。在新课程改革的进程中，都会遇到这样或那样的困难,因此，我们一方面抓紧学习，另一方面大胆尝试，正如开展性评价思想所倡导的，以开展为目的，让我们一起共创佳绩！阳邑学校20xx年9月学生评价工作总结3本学期，我班围绕学校工作重点，认真进行了学生学科素质综合评价的改革。现将本学期我班学生在课堂听讲状态和本簿的标准程度两方面的表现总结如下：一、可喜之处：1、通过评价，促进了学生的兴趣、动机、情感等非智力因素的培养。2、通过评价，教会了学生怎样学习，使他们养成良好的思维品质和学习习惯。3、通过评价，提高了学生的创新能力，使他们的潜能得到相应的发挥。二、存在缺乏及改良措施：1、每节课要评价人数与次数随意性比拟强。如有的人一节课会得到屡次评价，而有的人却一连几天都得不到评价。下学期，我将把评价记录册与课堂教学有机的进行结合，让每节课采分的人数与次数更有目的性与方案性。让学生在每节课都有期盼，都有收获。2、评价手册中二次采分不及时。如有时对学困生进行了暂缓评价没有采分，而下次就忘再采分了。下学期，我会对二次采分的同学进行课前布置预习，课上有针对性的评价，并及时进行采分。只有评价的目的明确了，防止了随意性，才能将采分落到实处，才能真正发挥评价的作用。总之，一学期以来，我在学生学业素质综合评价的使用与操作过程中，有收获也有缺乏，我坚信只要坚持不懈、锲而不舍，一定会得到满意的结果。学生评价工作总结4时间如水，隋月如梭，转眼间一个学期结束了。下面将我校的学生综合素质评价工作总结如下。一、对综合素质评价工作的认识我校的综合素质评价工作时为了深入推进根底课程改革，加快素质教育实施进程，促进学生全面开展。小学生综合素质评价工作强调了家庭、社会的广泛参与，注重了人文理念，科学、公正的对每一位学生实施评价。以5各维度，17个要素为根本内容，结合学生的实际，充分表达综合素质评价的导向性、鼓励性，采取多元化的而评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况和个性特长，更好的促进学生的主题开展。二、具体工作措施及做法1、加强思想认识，强调评价工作的重要性。我校从开展此项工作以来，一直都把此项工作当做一项重要工作来抓，每学期初、学期中、学期末都要召开教师会，强调平时性评价、学期中和学期末评价，要做到公平、公正。2、制度评价方案、成立领导小组及评价组织本学期我们重新完善了评价方案并下发到每个教师的手中，学校成立了以校长为组长的领导组织机构，成立了以班主任、科任教师和局部学生为主的评价组织。把平价的意义和重要性宣传到家长中，并得到家长的支持和配合。3、注重素质评价的填写班主任教师在学期末组织本班学生认真填写评价表，按照评价标准，公正、客观、准确、公开地评价每一位学生，全面反映学生综合素质与学习能力的开展水平我校尤其注重开展性评语的填写，要着眼于关注学生的开展潜能，力求突出鼓励性开展性、方向性。每学期我们都要搞开展性评语的征集活动。三、存在的问题集解决的建议虽然在评价工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题。如宣传力度不是很到位，个别教师对于评价工作不够重视，认识不够深刻。低年级学生年龄小，对于评价还存在认识缺乏，而且由于识字量较小，对于评价工作还存在认识缺乏，填写也存在一定的难度。在今后的工作中，我们还要加强工作力度，把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓，把工作真正落到实处，使评价工作日趋完善的过程中不断取得更大的进步。四、今后打算下学期的评价工作要在本学期工作的根底上，从教师到学生从开学初就做各方面准备，严格要求学生按照评价标准去做，牢记《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》，使学生养成良好的思想品质和行为习惯，从多方面提高学生的道德品质，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。学生评价工作总结5实施综合素质评价是落实初中课程改革的关键步骤，综合素质评价工作的成功与否直接关系到学校的开展、学生的进步，是一项非常重要的工作。根据《云南省初中学生综合素质评价方案》〔试行〕，结合我校实际情况，以开展学生良好的根底作为我校开展综合素质评价工作的指导思想，对全体学生进行了综合素质评价。在学校领导的支持关心下，工作开展得井然有序，并顺利完成学生综合素质评价工作。一、评价内容1、对根本素质进行评价，即：〔1〕道德品质；〔2〕公民素质；〔3〕学习能力；〔4〕交流与合作；〔5〕运动与健康；〔6〕审美与表现。2、专门性开展素质的培训指导，即物理实验操作；化学实验操作；生物实验操作；信息技术；体质健康测试。二、评价步骤1、提高认识，发动宣传。为了较好地完成综合素质评价工作，认真解读了综合素质评价工作实施方案，召开了年级组和班主任会议，进行明确分工，责任到人。并召开了教师、部份学生会议，强调此项工作的重要性和严肃性，要求各评价人要严格执行评价工作。通过宣传，大家提高认识，达成共识，认真对待。通过培训，明确自己的责任，理解综合素质评价工作的意义，正确掌握评价的方法，使后期实施阶段工作畅通无阻，得以顺利完成。2、环环紧扣，步步落实。综合素质评价工作程序多，时间紧。如何科学合理地操作，这就需要严密组织。教务处成立了综合素质评价小组，由校长任组长对学生综合素质评价进行统一规划，分阶段安排实施。同时将这项工作与目前我校长期坚持的军训、参观考察、社会实践、中学生团校、歌咏比赛、播送操比赛、平安教育等相结合，以此引导学生关注社会，学会学习和探究，有效地对学生综合素质进行评价，促进了新课程的实施。3、明确评价目标综合素质评价实施过程中，坚持以人为本、科学评价，旨在通过“学生个人成长记录〞的建立和管理，全面、全程、客观且富有人性化地记录“学生个人成长的足迹〞，从而调动学生学习的积极性和主动性，促进学生健康、全面、可持续开展，到达以评促学的目标。三、评价程序1、每学期开学，教务处安排班主任、任课教师和局部学生参加班级评价小组，并向班级公布。2、教务处负责学生日常行为、学习行为的考核。后勤处负责住校学生在宿舍表现的考核。班级评价小组负责记录本班学生违纪情况、获奖情况以及综合实践与创新活动情况。3、学期结束时，每名同学根据有关要求和自己表现填写《初中学生综合素质评价体系》表，班主任、任课教师根据学生的违纪记录、获奖记录以及综合实践与创新活动情况对本班学生的综合素质给出评价结果。4、班主任根据学生的客观实际，参照班干部、任课教师的意见，写出恰如其分的综合性评语。四、评价方法1、道德品质评价。依据《中小学生守那么》和《中学生行为标准》等有关法规，对道德品质的评价要素进行分解，列举出学生应该具有的根本表现，在此根底上有突出表现的相应加分，表现欠佳的相应减分。2、公民素质评价。依据《中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建设的假设干意见》和上级有关文件要求，对公民素质的评价要素进行分解，列举出学生应该具有的根本表现，在此根底上有突出表现的相应加分，表现欠佳的相应减分。3、学习能力评价。对学生的学科学习评价从学习行为和学习成绩两个方面进行。对学生学习行为的评价，通过建立“进步奖〞和“违纪行为记录〞两个方面的数据判定学生等级，对学生进行评价。对学习成绩的评价，建立考试评价机制，以考试成绩为根底进行学习成绩评价。4、交流与合作评价。学校、年级、班级定期组织丰富的集体活动，建立活动记录评价制度。5、运动与健康评价。依据《学生体质健康标准〔试行方案〕》，结合我校的《两操检查评比方法》，制定表现指标和分数的对应表，根据此数据判定学生等级6、审美与表现评价。从审美情趣和和艺术活动表现两个方面着手，制定指标与分数对照表，根据学生得分判定学生等级。7、专门性开展素质考查。学校主要任务是组织学生提高技能，按照上级要求开展评价和记录工作。8、综合实践与创新活动。学校积极组织学生参加各种创新活动，并按照规定分数对学生进行评价。在此根底上有突出表现的相应加分，表现欠佳的相应减分。五、评价建议1、综合素质评价为学校教育教学工作提供了新的操作平台和管理模式。综合素质评价与学校教育教学工作要有机融合，逐渐理顺学校教育教学体系和综合素质评价体系的关系，在评价内容中融入教育教学目标，以教育教学促进学生综合素质评价的深化。2、今后学校要更加重视完善学生档案，使学生在每一个时期的个人信息能一目了然，促使学生的综合素质评价活动的可操作性增强，真正做到有据可循。3、教师对于学生的评价不能在学生的评价平台上显示，教师对于学生评价到底是好是坏，学生没有方法知晓。教师对学生学习、情感、交际能力等方面的评价只能进入学生成长档案，学生对此并不了解，因此教师对于学生的评价功能表达不够充分。4、学生上机的时间是由学校统一做出的安排，每个班级在做好准备的前提下进入微机室上机操作，对于初次上机评价的学生觉得时间过短，没有时间对同学的各方面表现做出思考和评价。学生评价工作总结6为促进学生全面开展，保障素质教育的顺利实施，对学生在道德素质、学习能力、交流与合作、审美与表现方面做好平时记录工作，以便期末进行评价时有据可依，现将我班的综合素质评价工作总结如下。一、加强学生对综合素质评价的认识我班综合素质评价从小处入手。强调了家庭、社会的广泛参与，注重了人文理念，科学、公正的对每一位学生实施评价。以六个维度，20个要素为根本内容，结合学生的实际，充分表达综合素质评价的导向性、鼓励性，采取多元化的评价方法，力求全面反响学生的综合素质状况和个性特长，更好的促进学生的主体开展。二、具体工作措施及做法1、加强思想认识，强调评价工作的重要性。我校从开展此项工作以来，一直都把此项工作当作一项重要工作来抓，学期初一年级新生入学后就要召开成立了评价小组。工作分工明确，措施得力，符合一年级学生的年龄特征，具有可操作性。2、制定切实可行的评价方案，激发学生学习的兴趣和动力。本学期我结合学校的制度和方案，结合一年级学生的年龄特征，对自己班级的综合制度评价方案进行认真拟订，并得到家长的支持和配合。3、注重素质评价手册的填写。在学期末组织本班学生认真填写《手册》，按照评价的标准，公正、客观、准确、公开地评价每一位学生，全面反响学生综合素质与学习能力的开展水平。我校尤其注重开展性评语的填写，要着眼于关注学生的开展潜能，力求突出鼓励性、开展性、方向性。三、存在的缺乏虽然在评价工作中取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。如低年级学生由于年龄尚小，对于评价工作还存在认识缺乏，而且由于识字量较小，填写也就存在一定的难度。在今后的工作中，我还要加强工作的力度，营造一个宽松、和谐团结信任，友好的群体气氛，让心理素质较差的学生在这种气氛的影响下，铲除滋长心理问题的土壤，提高心理健康水平。严格要求学生按照评价细那么去做，牢记《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》，使学生养成良好的思想品质和行为习惯把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓，把工作真正落到实处，使评价工作在日趋完善的过程中不断取得更大的进步。学生评价工作总结7学生综合素质评价，对教师而言是为了提高教育者的素质，调整教育者的教育行为，改良教育过程；对学生而言，不仅是鉴定学习成绩的水平，更重要的是为了充分挖掘学习潜力，为学生接受终生教育、实现终生学习打下根底。为贯彻落实《中小学全面实施素质教育的评价方案》，进一步推动我校全面实施素质教育，提高学校科学管理水平，发挥学校办学的积极性和创造性，我校对学生综合素质进行了一系列的评价。现将我校实施学生综合素质评价的实施情况总结如下：一、加强领导、建全组织评价改革是根底教育课程改革的重要组成局部，学校领导对此项工作十分重视把这项工作摆上了议事日程，并组建了以赵启如校长为组长、教导主任为副组长、各年级的组长为成员的“学生综合素质评价制度改革领导小组〞。并认真研究制定了在新理念的指导下，由过去注重甄别和选拔功能，逐渐转化为发挥评价的导向、反响、鼓励等有效功能，用客观地、动态开展的眼光去评价主体，使评价的着力点最终放在提高教师教与学的质量上，放在综合素质的提高上，放在人的开展上的评价原那么。结合我校的实际情况，开展了切实有效的实践。二、明确目的，转变观念1、明确“一个目的〞。评价的目的不仅是为了考察学生到达目标的程度；为了学生学习习惯的形成，学习态度的端正，学习目的的明确，更是为了对教学情况进行反响和分析，以利于改良教学，有效地促进学生的开展。2、树立“两个观点〞。重要的是老师评价观的转变。一是重视平时的评价，改革一张试卷评价学生的考查方法，强调重视考察学生探究的过程；二是树立起“评价也是一种学习〞的新观念。通过评价促进学生智能开展，地评价中进行师生情感互动，在评价中塑造、显示儿童完善的人格和健康的心理品质。3、坚持“三个有利于〞。评价的形式和方法有利于帮助学生掌握根底知识，有利于培养学生对学习的兴趣，有利于提高学生的素养。坚持“三个有利于〞，摒弃单纯以知识点的教学评价方式，代之以知识、能力、过程、方法、兴趣、习惯、情感、态度等各要素综合的素质评价。三、建立机制、全面实施1、坚持多元化的评价体系。〔1〕评价主体多元：根据《课程标准》中关于应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合的要求，结合各年级学生特点，努力建立教师、学生、家长共同参与评价的新体系，使传统的被评价者--学生及其家长也成为评价主体中的一员，在平等、民主的互动中，评价学生的学习过程。促进学生以展。〔2〕内容多元：学生评价的内容是教育目标的具体表达，反映了具有时代特点的教育观、质量观和人才观。教育不仅要为社会培养合格的公民和人才，还要使每一个学生成为有能力追求幸福生活的个体。学会做人、学会做事、学会合作、学会学习是对一个公民的根本要求。因此，我们在评价过程中主要从以下几方面着手：①学生思想道德开展水平。根据各年段学生年龄特点，在《学生素质手册》的根底上设计了不同的《学生阶段性操行评价表》，从学生思想品德、学习习惯、参加文体活动等情况进行评价，同时还设计了老师的话、家长的话、自我评议或小组评议等三个小栏目。②学生知识能力。根据学生根底知识、根本技能、观察、思考、想象、动手、质疑及解决问题的能力来考查学生的知识素质。③学生身体素质开展。根据学生力量素质、耐力素质、灵敏素质、柔韧素质和速度素质综合评价。④学生心理素质开展。对学生的性格品质、心理适应能力、心理健康状况和意志品质进行综合评价。⑤学生劳动技能开展水平。从学生的劳动知识技能、劳动态度、劳动习惯、劳动的根本能力及劳动创造力进行综合评价。⑥学生特长素质开展水平。根据学生学习兴趣、课外活动兴趣、课外阅读兴趣及学生的才能优势、学科特长、艺术体育特长等进行综合评价。〔3〕方法多元:依据《课程标准》要求，做到“定性评价〞和“定量评价〞相结合，过程性评价与终结性评价相结合。其中特别注重定性评价，因为，它是关注过程的形成性评价，是面向“未来〞、重在开展的评价，有利于帮助学生认识自我、，建立自信，并激发其内驱力，促进学生在原有水平上获得以展，实现个体价值。我们在“定性评价〞中按《课程标准》要求主要采用成长记录借助成为学生成长进步的见证者。学生、家长、教师从这个袋子中，能发现教与学的缺乏，使用权教学双方都得到开展，真下为学生效劳，为开展效劳。〔4〕标准多元:卷面成绩不能作为评价的惟一标准。我们实行评价标准多样化与层次化，关注被评价者之间的差异性和以展的不同需求，以适应今后的社会对人才多样化的需求。对评价标准我们采取下要保底，上不封顶的方式。这样，让不同层次的学生有不同的需求和起点。适合个性的开展，能促进其在原有水平上的提高和开展。2、根据学科特点，有针对性地开展学习过程评价。四、存在的问题1、 评价系统结构不够合理。目前，从形式上看，我们的评价退色既有学生自评，又有学生群体中的互评，还有教师的评价；但从结构来看，我们的评价还是一种自上而下的、较为单向的、鉴定性的评价，即老师评价学生占主要的地位。在结构上比拟简单、信息传递方向还较单一，不仅未形成信息反响网络，而且也不可能充分调动评价主体与评价客体的积极性和主动性。2、 评价系统的功能未充分发挥。系统的功能是由系统的结构决定的。由于目前学校评价系统的结构不尽合理，以及局部教师对教育评价的目的把握不牢，教育评价的整体功能未能充分发挥，只是局部地发挥了评价的鉴定、选拔功能，而学校内部评价系统的主导功能即导向、鼓励、调控等功能还没有得到充分地发挥。今后，我们当不断实践，不断探索，在认真总结经验的同时，努力摸索出学生综合素质评价的最正确方法，为课改效劳，为学生的素质提高，全面开展作出应有的奉献。学生评价工作总结8学生综合素质评价，一方面是为了提高教育者的素质，调整教育者的教育行为，改良教育过程；另一方面是为了鉴定学生的学习成绩，挖掘学习潜力，为学生的终身学习打下根底。为贯彻落实《中小学全面实施素质教育的评价方案》，进一步推动我校全面实施素质教育，提高学校科学管理水平，发挥学校办学的积极性和创造性，我校对学生综合素质进行了一系列的评价。现将我校实施学生综合素质评价的实施情况总结如下：一、加强领导，建全组织评价改革是根底教育课程改革的重要组成局部，学校领导对此项工作十分重视为此专门组建了“学生综合素质评价领导小组〞，以促进综合评价工作的有效开展。组长：张新耀〔校长〕副组长：王宏超〔副校长〕成员：张丽〔教导主任〕任志刚〔政教主任〕李银慧〔团支书〕张素萍〔办公室主任〕各班班主任综合素质评价小组在新理念的指导下，特别明确了综合评价的导向和鼓励功能并认真研究制定了评价方案。要求评价以客观的、动态开展的眼光去评价学生，使评价的着力点放在提高教师的教学质量上，放在评价对象综合素质的提高上，放在人的终身开展上。并在综合素质的评价过程中身体力行。二、明确目的，转变观念1、明确“一个目的〞评价的目的不仅是为了考察学生到达目标的程度；更是为了学生学习习惯的形成，学习态度的端正，学习目的的明确，以及对教师教学情况进行反响和分析，以利于改良教学，有效地促进学生的开展。2、树立“两个观点〞一是要树立起“教学过程即评价过程〞的新观念，重视平时的评价，改革一张试卷定评价的考查方法，强调重视考察学生学习探究的过程；二是树立起“评价也是一种学习〞的新观念。通过评价促进学生的智能开展，在评价中进行师生情感互动，在评价中塑造学生完善的人格和健康的心理品质。3、坚持“三个有利于〞评价的形式和方法要有利于培养学生对学习的兴趣，有利于帮助学生掌握根底知识，有利于提高学生的素养。摒弃单纯以知识点评定学生的陈旧的评价方式，代之以知识、能力、过程、方法、兴趣、习惯、情感、态度等各要素综合的素质评价。三、明确原那么，严格要求在综合素质评价实施过程中，我们坚持以人为本、科学评价，旨在通过“学生个人成长记录袋〞的建立和管理，全面、全程、客观且富有人性化地记录“学生个人成长的足迹〞，从而调动学生学习的积极性和主动性，促进学生健康、全面、可持续开展，到达以评促学的目标。为确保评价的客观性、公正性，评价者必须坚持遵循六项原那么：、全面性原那么。评价必须关注全体学生的开展，不能把目光只投向少数尖子生，要全面了解学生的学习历程，帮助学生认识自己在解题策略、思维习惯上的长处与缺乏，促进全员的多层开展。、鼓励性原那么。评价应是学习动力的源泉。对学生的鼓励应由外在鼓励为主转变为内驱鼓励为主。评价应多方开掘学生的内在鼓励，加速学生内驱力的开展，不断鼓励学生的学习，品尝到学习成功的愉悦，从而激发学生全面开展的内驱力。、自主性原那么。评价应充分调动和及时调整学生的自主学习行为，通过评价让学生了解自己的学习情况，进一步开展自己的潜能。学生在对某项考查结果不满意时，可按学校的要求让其再自查自纠、自主开展，在其认为已获得良好开展时给予再次考查的时机。、多样性原那么。评价要做到形式多样：等级评价与语言描述相结合；全程性评价和终结性评价相结合；笔试、口试与实践操作相结合；学生自评、互评、师生互评、家长参与相结合。要突出考试方式的多样化，由单一性的笔试，改为笔试、口试动手操作及问题解决等多种形式相结合，这样的评价才能更全面地促进学生综合素质的提高。(6)、个性化原那么。过程评价必须关注每一位学生在学习过程中能动作用的发挥，关注他们个性心理和特长与情感态度的形成与开展，使评价适应不同层次学生的个性特点。四、建立机制、全面实施1、坚持多元化的评价体系〔1〕评价主体多元：根据《课程标准》中教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合的要求，结合各年级学生特点，努力建立教师、学生、家长共同参与评价的新体系，以民主、互动的评价过程，促进学生的终身开展。在日常教学中，教师关注学生多方面的开展情况，随时填写学生成长记录和日常评语；通过“学生自评〞促进学生自我反思、促进成长，通过“同学互评〞促进同学间相互学习、沟通和交流，通过“班级评价〞促进师生关系和谐，教学相长。〔2〕内容多元：学生评价的内容是教育目标的具体表达，反映了具有时代特点的教育观、质量观和人才观。教育不仅要为社会培养合格的公民和人才，还要使每一个学生成为有能力追求幸福生活的个体。学会做人、学会做事、学会合作、学会学习是对一个公民的根本要求。因此，我们在评价过程中主要从以下几方面着手：学生思想道德开展水平。根据各年段学生年龄特点，在《学生素质手册》的根底上设计了不同的《学生阶段性操行评价表》，从学生思想品德、学习习惯、参加文体活动等情况进行评价，同时还设计了老师的话、家长的话、自我评议或小组评议等三个小栏目。学生知识能力。根据学生根底知识、根本技能、观察、思考、想象、动手、质疑及解决问题的能力来考查学生的知识素质。学生身体素质开展。根据学生力量素质、耐力素质、灵敏素质、柔韧素质和速度素质综合评价。学生心理素质开展。对学生的性格品质、心理适应能力、心理健康状况和意志品质进行综合评价。学生劳动技能开展水平。从学生的劳动知识技能、劳动态度、劳动习惯、劳动的根本能力及劳动创造力进行综合评价。⑥学生特长素质开展水平。根据学生学习兴趣、课外活动兴趣、课外阅读兴趣及学生的才能优势、学科特长、艺术体育特长等进行综合评价。〔3〕方法多元:依据《课程标准》要求，做到“定性评价〞和“定量评价〞相结合，过程性评价与终结性评价相结合。其中特别注重定性评价，因为，它是关注过程的形成性评价，是面向“未来〞、重在开展的评价，有利于帮助学生认识自我、，建立自信，并激发其内驱力，促进学生在原有水平上获得以展，实现个体价值。我们在“定性评价〞中按《课程标准》要求主要采用成长记录借助成为学生成长进步的见证者。学生、家长、教师从这个袋子中，能发现教与学的缺乏，使用权教学双方都得到开展，真正为学生效劳，为开展效劳。〔4〕标准多元:卷面成绩不能作为评价的惟一标准。我们实行评价标准多样化与层次化，关注被评价者之间的差异性和以展的不同需求，以适应今后的社会对人才多样化的需求。对评价标准我们采取下要保底，上不封顶的方式。这样，让不同层次的学生有不同的需求和起点。适合个性的开展，能促进其在原有水平上的提高和开展。2、学校建立学生综合素质评价工作的长效机制。将学校德育工作和班级常规管理工作纳入其中，各班建立班级管理档案，为学生综合素质评价提供有力证据，促进良好班风、校风的形成。五、评价过程中遇到的困难和问题学生所获得的各项奖励、荣誉证书有的同学遗失了，有的是集体工程没有个人证书，教师对于学生日常管理评价材料有不连续的问题，有的同学在课堂上没有值得称赞和表扬的行为从而缺乏对学生有针对性和个性化的评价记录2、学生评价与学生实际表现不一致。优秀学生评价的比率控制在30%以内。对于特别优秀的班级存在实际优秀不能评定为优秀，而对于表现较差的学生在评价过程中，学生往往顾及到同学情谊很少将学生评定为不合格。人为感情因素干扰过大。3、学生对评价标准遗忘较多。通过与学生的交流得知，学生在自评和互评时，评价方案和细那么有很多遗忘有局部学生是依据个人喜好做出的评价，评价本身不够准确。4、学校评价工作缺乏有效的指导。六、改良措施和方法1、加强学习和研讨。对目前工作中存在的缺乏，要进一步学习相关文件，并到其它学校学习成功经验和做法。2、通过搭建各种平台为学生评价累积素材。学生开展个性化不能仅仅停留在文字和口号上，必须通过各种活动为载体。为学生展示自己的才能搭建平台并从活动方案、活动过程、活动总结和活动照片，同时将相应材料放进学生成长档案。3、严格过程管理为学生评价提供真实材料。落实教师对学生各方面表现的事实材料，并将材料及时送交相关科室和年级负责学生综合素质评价的责任领导。4、综合素质评价时，组织师生再学评价方案和细那么在综合素质评价开始之前，要组织学生和相关教师对评价方案和细那么再学习通过学习让所有学生和教师对学生评价的维度和评价观测点能做出全面、准确判断和评价。学生评价工作总结9经过全体成员的共同努力，课题研究工作进展顺利并且已经取得了初步的成效积累了一些良好的经验，为以后的工作奠定了坚实的根底。回忆这一学期来的研究历程，我们主要是从以下几个方面展开研究工作的：一、学业评价手段和形式多样化，关注学生的个性差异1、评价中，我们依据课程目标，从学生的知识与能力、过程与方法、情感态度和价值观三方面全面考察学生的学科综合素质。主要考察学生的能力，使教师了解学生能力开展的状况，为学生终身学习数学打下良好根底，为综合评价学生的数学学习素质提供依据。数学实践操作更重视学生实践能力、解决实际问题、团结协作的能力。2、改变评价的呈现方式，更表达对学生的人文关心，为学生创设更为良好、轻松的评价气氛。如在评价中配以有趣的图片及相关的提示语，设置了以下倾听，纪律，发言，作业等栏目，引导学生进行分析，同时，老师为学生提供建设性的意见，让评价真正发挥其促进开展的功能：3、为使学业评价真正成为促进学生开展的鼓励机制，我们在分项考查工程上均采用争星制，从教师、家长角度引导学生对自评，他评，师评，一些工程给与学生分层、屡次考查的时机。二、实现学业评价方法的多样化、评价主体的多元化在学习过程评价中，我们强调以质性评价为主，即全面、深入、真实再现学生的特点和开展趋势的优点，以鼓励性的评价与促进学生的开展。具体评价方式为，以摘星形式为鼓励机制，采用由老师组织，引导学生依据“学生学习过程评价表〞中各科评价标准，开展自我评价。在此根底上，教师再组织学生通过对同学日常学习与生活中的观察、轶事记录、访谈等多种形式，收集评价信息，以展示成果、交流讨论等形式进行教师评和同学互评活动。三、以活动为载体，发挥学业评价的鼓励作用1、学习过程评价中，我们以“摘星〞活动为载体，依据学科单元具体课程目标从学生学习过程中的“知识与能力〞、“过程与方法〞、“情感态度〞、等评估内容方面制定了系列评估标准，描述性的语言表述在作业评价中，引导学生凭借作业评价开展学习过程评价，进行学习过程与方法、情感态度和价值观的综合考察，并努力做到学科学习过程评价表反映学科特点，符合年段学生认知特点。2、围绕学习过程评价活动,让学生摘取更多的星星，教师用爱的眼睛去发现孩子的优点，用鼓励性语言鼓励孩子：例如老师发现有创意的作业时批语写到：小雨阳，你真了不起，太让我快乐了！你的解题方法，我们说什么都没有想到，真让我好好享受了一番。我觉得你具有数学家一般的“数感〞。老师为你鼓掌！园湖教师会用诙谐的话语和学生沟通：你的这篇数学日记从内容到方法，都挺不错的。可惜错别字太猖狂，害得那些非错别字们个个唉声叹气、叫苦连天。为了伸张正义，来不及跟你商量，我已经把这些错别字揪出来示众，请你各打它们五十大板，然后关押起来，什么时候改造好了再放它们出来。课堂上教师常常赞扬孩子：你的想象真丰富、你很有创意、你真爱思考、你的作业整洁标准……孩子们那么能自信地说：我来说、我有不同看法、我来帮助你、我和你一起合作……学生书写马虎的现象渐渐消失了,不完成作业的学生减少了，良好的学习习惯蔚然成风,，这些都得益于我们的评价体系。教师那么可看到哪些孩子需要关注，把时机让给他们；经过一个月有目的地努力，各班还会评选出3-5名同学为本月最亮的星星，这时常常有些孩子拉上自己的家长专程到学校欣赏自己的星星照，脸上荡漾出幸福的笑容；学校“满天星，亮晶晶，我是最亮一颗星！〞展示台上可以看到各班完成作业、课堂纪律评比等情况、流动红旗台上，同学们收获成功的果实，点点滴滴无处不留下孩子们进步的痕迹。学生评价工作总结10综合素质评价活动是高中课程改革的重要组成局部。我校作为北京市课改样本学校，认真贯彻《国务院关于根底教育改革与开展的决定》和教育部《根底教育课程改革纲要〔试行〕》的文件精神，落实邯郸市教委实施初中课程改革的意见，积极投身于根底教育课程改革工作中。尤其重视综合素质评价活动，通过半年来的摸索和实践，有了一些体会和收获，但更多的是困惑和问题。现仅对综合素质评价活动总结如下：建立《学生成长记录袋》，把学生综合素质评价与日常管理相结合，建立科学合理的学生评价体系。在评价中注入新功能和新技术，让评价促进学生的开展，促进学生潜能、个性、创造性地发挥，使每一个学生具有自信心和持续开展能力。我们为每个学生设计和建立《个人成长记录袋》〔内容包括：个人成长过程各个阶段的表彰、优秀作业、作品、好人好事、反思与体会、成长的规划等〕。目前，每个学生的个人成长记录袋，已完成“学期初的我〞和“高一年级第一学期我的目标〞的自评工作，每个学生在表达了自己参加完中考及考上高中后的心情，谈了自己对学校、老师、同学的看法，并设计了自己的高中生活起点和目标。组织学生进行校内综合社会实践活动。我们制定了《陶泉乡中学校内综合社会实践实施方案》，方案对活动的目的、学生的权利、义务、职责、评价等做了明确要求。校内综合社会实践活动以班为单位，以课间值周形式进行操作，值周班工作期间，分为环境保护和纪律保障二个大组，下分假设干个小组，每个学生在各小组长的带着下都有事情做，主要任务是监督、检查各班学生遵规守纪、卫生值日、校园环境情况，对违纪学生进行登记，其目的是提高学生“自我管理、自我效劳、自我教育〞能力，培养学生纪律观念、效劳意识，增强学生的责任感和主人翁精神，提高学生的综合素质，重要地是学生在活动中的表现与学分挂钩〔有奖励也有扣分〕，与新课改接轨。学业成就的认定：综合素质评价工作是新课程改革的一个重要组成局部，对我们来说更是一个全新的概念，所有的工作都是在摸索中进行，不断改良，不断完善。在今后的实践中我们需要注意的是：1、综合素质评价工作是一个系统工程，必须精心准备，认真做好。一是《评价标准和细那么》的制订、修改正程要细心，使《评价标准和细那么》符合新课改的标准和要求，符号学校的实际，符号学生的生活。二是贯彻学习《评价标准和细那么》要细心，使每一条内容深入教师、学生生活，使之生活化，让师生从学生生活中寻找依据，评价学生的学习生活，不要使条例教条化，而失去生活的本味。2、加强教师培训，提高教师进行综合素质评价的水平。综合素质评价的实施者是教师，而教师的能力水平，直接影响着综合素质评价的质量。尤其对班主任教师而言综合素质评价的任务更艰巨。所以，只有提高教师实施综合素质评价的专业水平，才能实现对学生公正、有效的评价，使综合素质评价实现预期的目标。因此，学校要以多种途径培训教师在综合素质评价方面的专业能力。防止由教师个体因素造成的评价无效现象的产生。3、加强对综合素质评价工作的指导、管理、监督。为了确保综合素质评价工作的高质量进行，学校的综合评价领导小组，要定期对教师综合素质评价情况进行指挥、检查、监督，发现问题及时解决，尤其对班主任教师评价工作的督导要，确保教师在综合素质评价在实施上统一、均衡开展，进而保证综合素质评价工作不折不扣的高效有序进行。4、继续加大对综合素质评价工作的宣传力度。综合素质评价工作是一个系统工程，需要学校、家长和社会的共同参与和配合，所以我们要继续扩大宣传力度，使全社会和学生家长共同参与，认识它的积极意义，以获得社会的广泛认同和各方面的大力支持。5、班级综合素质评价工作要做实、做细。综合素质评价工作的班级评价要诚信负责，公正真实，不能弄虚作假，每个学生平时的学习、生活、行为表现班主任都要观察细致，记录清楚，这样才能真正起到教育学生和促进学生健康成长的目的这就要求老师保持平常、公正的心态，积极负责的工作态度，不怕吃苦，甘于奉献的精神，而不要因为学生的学习成绩优异就想当然地认为其各方面也都优秀，〔当然不是说不可以优秀〕，这样就会削弱对学生的教育作用。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索〞，新课改刚刚起步，综合素质评价工作需要我们的尽心、细心。好的方面我们会继续坚持，缺乏之处我们会慢慢完善，争取让教育的成效发挥最大的作用。学生评价工作总结11社会和开展，时代的进步，使我们新时期的教育越来越清醒地认识到：飞速开展的一代社会需要知识能力精、专，而且特长突出的高素质人才。在小学阶段对学生进行综合素质评价的方案，是对已往学生评价方式的一次重要改革。它充分发挥评价促进开展的功能，如同一个隐形的指挥棒，使评价过程成为促进教学开展与提高的过程，为学生成长，教师和学校有个性、有特色的开展提供一定的空间。一、严格按照《综合素质评价方案》认真组织实施1、健全组织机构，由班主任、任课教师、学生代表、家长代表组成考核小组，参与考核人员的广泛性，增强考核结果的全面、真实。2、评价采取学生个人自评、小组互评、家长评价和班级评价相结合的方式，增强评价的准确性和评价鼓励、调控的功能。3、认真组织学生记录、整理成长记录袋中的内容有学生的优秀作业、绘画和板报作品、各科试卷和获奖证书。教师带着学生记录和整理成长记录袋的过程就是学生回忆自身近期学习生活、梳理自身成长进步的足迹、明确自身的失误、享受成功的喜悦的过程。他们在失败中摸索，成功中明确。不管是短期还是长期的记录，他们成长的轨迹就清晰地呈现在自己眼前。这种方式暗含的教育力量是不可低估的4、对评功价后的结果，加强分析总结，发挥评价的调控作用。在评价活动紧张有序的进行中，有许多亮点可圈可点。亮点三、随着评价方案的进一步深入开展，虽然时间紧、工作量大，各班主任都能创造性地开展工作，总结出了许多省时、高效的工作方法，老师在组织学生组评论时，5.4.3的分值，分别用5.4.3个手指来表示，使得评价过程既易于组织，而又省时、高效。亮点四、在对评价结果进行总结、反响的环节上，各班均有许多值得学习的成果，组织学生根据评价分数进行总结，在总结的根底上，明确得失。教师组织学生每月一考。核为小组长组织学生两周一考核，并根据考核结果奖励前三名学生，并给家长带表扬条，使评价过程更为细化，从更深层次丰富和开展方案评价的内容。亮点五、严格落实方案评价的内容，使评价的各个环节、各种方式不流于形式四年级各班教师组织钻研方案的内容，争取方案评价的内容为我所用，把活动的立足点确立在促进学生综合素质的提高上，求真务实，讲求实效，使整个活动不流于形式。二、方案实施后的收获〔一〕学生的收获1、由于综合素质评价既有统一要求，又关注学生的个性差异。对每一名学生都有比拟全面客观的评价。方案全面而细致地制定出学生在各方面的开展目标，在评价的过程中，学生对照评价的目标认识到自身的真实能力，帮助学生明确努力的方向。为学生的个性开展，全面有特色的开展提供了一定的空间。2、 综合素质评价采取自评-组评-家评-班评相结合的方式，调动尽可能多的人监控、关注学生的行为，促进学生良好行为的健康开展。3、 教师带着学生记录和整理成长记录袋的过程就是学生回忆自身近期学习生活、梳理自身成长进步的足迹、明确自身失误、享受成功的喜悦的过程。他们在失败中摸索，成功中总结。不管是短期还是长期的记录，他们成长的轨迹就清晰地呈现在自己眼前。学生的这一收获是巨大的。〔二〕教师的收获1、通过对评价方案的实施，逐步明确了什么样的学生才是真正的优生。由于综合评价，参与面的扩大，评价内容的全面，操作性强，实施过程科学、有序，使得最终的数据结果具有很强的精确性和说服力，评价后分数高的自然也就是优生，防止了以往单凭考试分数评价学生优劣的片面性。2、评价有利于教师全面了解学生，并及时调整教育策略。学生综合素质评价采用定量和定性相结合，形成性和阶段性相结合的方式来进行。教师通过每一项的考核分数，冰能比拟全面地了解学生的情况，使教师明确日常教育管理中的得失，有助于教育者即时调整教育策略，有的放矢地提高管理质量。〔三〕家长的收获综合素质评价设立家长与评价的过程，首先使家长了解三年级学生在道德品质公民素质、学习能力等诸方面应到达的目标，在比照目标对孩子进行评价的同时，明确在家庭教育管理中的得失，有利地调控学生在校外的行为，调动家长参与教育与管理的热情，促使学校、教师、家庭形成教育的合力，对学生实施全面的教育管理。三、今后努力的方向1、继续深入钻研方案的内容要求，增强方案对学生行为进行评价的调控和鼓励的功能。2、在评价具体的过程组织上，把组评、班评真正的落实到位，调动全体学生的参与意识，提升学生对这种评价方式的关注度，在落实评价广泛参与的根底上，保证评价数据和结果的全面、真实。3、把评价落实到日常教学的全过程，最大限度地提高方案内容对学生行为的校正、标准、调控、鼓励的成效。4、表格的设计、评价的时间、评价的方法还需进一次改革。总结中，班主任普遍反映每月组织学生进行一次自评、组评、班评，在组织得力的前提下，每月至少得用3节课，这样占用的时间长，班主任的工作量也非常大。如何把方案真正落实到具体的工作中，并且省时、高效，还需各位领导和班主任老师在具体工作的开展中进一步探讨、交流和改良学生评价工作总结12一、对教师的能力要求在综合实践活动中，教师不是单一的知识传授者，而是学生活动的引导者、组织者、参与者、领导者、协调者和评价者。教师与学生一起参与综合实践活动，能够对学生的个性特长、思想状况、社会背景有更深入的了解和把握；教师参与学生的综合性学习活动，有利于建立民主、合作、平等的师生关系。实施综合实践活动对指导教师提出了一系列的资历和能力要求，主要包括以下几个方面：1．规划与设计的技能教师善于根据学生的生活经验、已有的知识根底和特定的背景条件，引导学生选择或自主提出活动工程、活动主题或课题，并合理地制定活动方案，保证综合实际活动得以顺利有效地实施。2．组织、管理与协调的能力教师要组织和管理好学生，引导学生组成活动小组，并协调学生活动中各部门的关系，通过与相关部门或人员的沟通，为学生开展综合实践活动创设宽松的活动时空，充分利用各种课程资源。此外，教师还要协调好教师指导小组成员之间的关系，使学生活动得到有益的指导。3．探究与问题解决能力综合实践活动要求教师具有较强的实践能力，要学会问题探究和问题解决。教师只有具有问题意识，具备探究的能力，才能较好地指导学生开展研究性学习。教师要注重在指导学生的过程中开展自我的实践能力，与学生在综合实践活动中一起成长。二、教师的指导任务三、对学生学业评价的原那么1。鼓励导向性原那么综合实践活动课程的最终目标是促进人的全面开展。为此，课程评价首先要考虑的问题就是：评价是否最大限度地激发人们全面开展的欲望。评价不仅要在活动的每一个环节中对学生所表现出来的各种反响做出适时性的鼓励评价，鼓励学生适时反思、适时调整活动的目标、活动的步骤以及活动的研究方法与策略等内容，同时还要利用多种评价手段，激发学生迎难而上、深入探究的信心和欲望。2。客观公正性原那么〔1〕发挥课程多主体民主、协商的综合评价功能。评价是在教师与学生共同参与活动的过程中完成，在为学生提供富有个性化的开展空间的同时，也为评价的客观公正奠定了诚信根底。〔2〕运用多种方法、多种手段，多角度、多层次地进行综合评价。依据不同的情况、不同的问题、不同的阶段选取与之相适应的评价方法和手段进行综合评价。〔3〕及时收集评价证据。评价的客观公正是建立在评价的依据准确、真实、可靠的根底上的。由于综合实践活动课程是一个不断生成与开展的过程，课程活动的实施者和参与者的行为表现、体验和感受、态度和情感也在不断地开展和变化着的，如果不及时收集分析并加以记录，评价就很可能缺乏依据。3。差异开放性原那么综合实践活动课程评价，要充分考虑个体差异，如课程实施的起步阶段和对课程学习比拟困难的学生，敏锐地挖掘其在活动中呈现的闪光点和点滴进步并加以充分的肯定和鼓励；由于三级课程的开放性和生成性，活动的主体、活动的内容、活动的表现形式存在诸多不同，活动评价重点也应随之变动。4。生成开展性原那么重视过程与方法、重视学生实际体验历程、关注受教育者人文开展是新课程改革的核心理念，也是课程评价的最重要思想。阶段性评价将伴随着学生的阶段性开展而变化。学生透过评价，反思各阶段学习，通过各个阶段的前后对照，发现自身优势与缺乏，从而使课程评价化为鼓励学生持续开展的内在动力。5。过程体验性原那么要重视学生活动过程的评价，对学生进行评定的依据应该是揭示学生在活动过程中的表现以及他们是如何解决问题的，而不仅是针对他们得出的结论。即使最后结果按方案来说是失败的，也应从学生获得了珍贵经验的角度视之为重要成果，肯定其活动价值，营造其体验成功的情境。四、对学生学业评价的内容1、以课题探究为主的研究性学习活动2、社会考察为主的体验性学习活动能够主动有问题意识的参观，获得对社会文化的一定的认知、理解、体验和感悟，学会在教师的安排下，有目的地进行参观活动并能有意识的记录参观过程。通过经历老师安排参观活动的过程，增加学生对社会考察过程设计的了解，注重学生在活动中的行为过程参与，以丰富学生的社会阅历、生活积累和文化积累为目标等3、社会参与为主的实践性学习活动。能够主动参与社会生活，体验对社会的责任。注重考察学生参与学校及社会生活能力，形成对社会初步的认识。能够主动承当某项家庭、学校、社区等方面的效劳工作。有明确的效劳工程、方案并能坚持记录过程，能够与同学交流活动的感受及反思。4劳动与技术为主的创新性学习活动。有正确的劳动观点和热爱劳动的思想感情，通过技术实践活动，丰富劳动体验了解劳动与技术世界，；有认真负责、遵章守纪、团结互助、保护公物以及爱惜劳动成果的品质，有良好的劳动习惯。注重生活中的技能学习，学会生活自理，形成积极的生活态度。能够掌握生活必备的技术根底知识与根本技能，学会生活自理。积极参与技术实践，掌握根本的技术知识与技能。关注身边的技术问题，形成亲近技术的情感，具有初步的技术意识。能够平安而有责任心地参加技术活动，初步具有与他人进行技术合作、技术交流的态度与能力。五、对学生学业评价的的方式观察在自然状态下，有目的、有方案地观察学生在参与课题活动中所表现出来的情感、态度、能力和行为，并记录下来，作为对学生进行评价和引导的依据。描述性评语在与学生进行充分交流的根底上，用描述性的语言将学生在某一方面的表现写成评语。评语应采用鼓励性的语言。工程评价按照不同工程将学生分成假设干小组，由学生自主设计活动方案，进行活动，收集、组织、解释或表达信息，如提交调查报告或小论文等。师生可以就小组成就进行分析，并将小组评价与个人评价相结合。考查考查方式应灵活多样，如知识竞赛、辩论、情景测验等，以对学生课程的学习状况做出评价。活动产品分析：学生参与活动的一切结果都可以用来评价。例如，模型、观察记录、实验报告、调查报告、手抄报等。学生成长记录袋：由教师或学生收集学生的学习结果，如活动方案、活动记录观察日记、小制作、获奖证书等，由此可以把握学生学习与开展的轨迹。学生评价工作总结13一、开展性教育评价的理念。评价改革首先是评价指导思想的变革。《纲要》指出：评价改革的目标是改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生开展、教师提高和改良教学实践的功能。新课程倡导的开展性评价思想带给我们一个崭新的工作思路：将开展性评价与课程三维目标、学校办学特色整合，从而确立学校开展性教育评价的理念："以学生开展为本，引领教师专业化开展"。1、新一轮课程改革提出了课程目标应在三个维度上展开，即各学科课程都要关注学生开展的三个方面：知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。强调"三维"目标，是为改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，评价课程"三维"目标的实现是否处于一种整合的状态，整合的水平如何等，这是衡量课堂教学质量的一个非常重要的指标，大量课堂教学实践告诉我们只有将"三维"目标整合地实施，教学才能深入到学生的内心世界，才能唤起学生的需要，才能取得较好的教学效果，课堂教学才能呈现出生动活泼、主动的"生命状态"。2、我校确立的具有开展教育特色的办学理念，构建了具有开展特色的办学思路。就着眼于教育者和受教育者的全面和谐和终身开展，注重科学精神和人文情怀的养成，在关注终身开展中实现自我超越。在学校开展性评价理念的指导下，我们着重对课堂教学评价、教师和学生开展性教育评价进行了探讨。二、课堂教学评价。1、课程改革实施以来，在学习研究课程标准和有关课程改革理论的根底上，我们认为：评价内容应把学生的学习表现放在首位，从学生开展的角度来审视一堂课的优劣，来引领教师专业化开展。在吸收传统课堂教学评价成果的根底上，我们把课堂教学评价的内容分为学生的学习表现、教师的教学行为和教师的根本素质三个局部〔详参阅我校课堂教学评价标准〕对新课程课堂教学评价标准进行了研究和探索，初步形成了新课程环境下的课堂教学评价标准，对教师的课堂教学起到了良好的导向作用。2、《纲要》指出，要"建立促进学生全面开展的评价体系"。评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和开展学生多方面的潜能，了解学生开展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的开展。"为此，我们不仅在课堂教学中对学生的开展性及时评价还对学生的情感和日常行为，包括品德、兴趣、动机、意识、精神、态度、价值观行为习惯等进行开展性评价。成长记录袋评价就更表达了过程性，根据儿童的特点及学科的特点，我们在学生的成长记录袋里主要放了这样一些东西：〔1〕鼓励的语言评价；〔2〕学生获得的荣誉；〔3〕学生的代表作品；〔4〕红花档案；开展性评价在许多方面都能适应现代课程改革与学生身心的开展，引领教师专业化开展。我们学校从理念到操作实施，评价体系在逐步完善，并取得了另人可喜的成效。但是，在评价的实施过程中，我们也遇到一些问题和不尽如人意之处：在实践中，由于受传统评价观的影响，教师认为他们不仅要做好日常有关评价的记录事务还得花专门时间组织实施、评价总结和分析反响。这种评价与教学两张皮的传统观念与做法，使得任何科学合理的评价改革都难以顺利进行；评价过程自始至终都需要教师组织、实施、记录并反响，因此教师不仅仅是教学者，还是评估者。否那么评价会流于形式，教师的专业开展也受到影响开展性评价与考试评价二者之间仍存在师生难以理解的矛盾，所以如何合理安排考试内容、次数、时间，以及如何发挥评价与考试的综合效果，还是值得我们继续研究的问题。在新课程改革的进程中，都会遇到这样或那样的困难，因此，我们一方面抓紧学习，另一方面大胆尝试，正如开展性评价思想所倡导的，以开展为目的，让我们一起共创佳绩！xx学校20xx年xx月学生评价工作总结14综合素质评价是贯彻国家教育方针，全面实施素质教育的根本要求。中学生综合素质评价对教师而言为了提高教育者的素质，调整教育者的教育行为，改良教育过程；对学生而言，不仅是鉴定学习成绩的水平，更重要的是为了充分挖掘学习潜力，为学生接受终生教育、实现终生学习打下根底。现将我校实施学生综合素质评价的实施情况汇报如下：一、领导重视、组织建全在综合素质评价过程中，并研究制定了在新理念的指导下，用更加客观、动态开展的眼光去评价学生，使评价的着力点最终放在学生的开展上的评价原那么。结合我校的实际情况，开展了切实有效的实践，根据《晋中市初中学生综合素质评价实施方法》的精神制订了《粟城学校初中毕业生综合素质评价实施细那么》1、成立领导小组。由刘波校长任组长，贾彦龙任副组长，成员包括相关处室主任、班主任。负责学生综合素质评定工作的领导和仲裁、监督评定工作，对评定结果进行审核和确认。领导小组召开了屡次专题讨论会，形成共识，高度重视这项工作的顺利开展。2、成立初三段以班级为单位的评价小组。组长由班主任担任，任课教师担任组员，负责本班学生综合素质的具体测评工作。3、向评价机构中相关教师签订诚信协议书。要求参加评定工作的教师必须高度负责，坚持公正、公平、守信的原那么，提高综合评定能力，确保了评定结果的权威性和可信度。4、公示制度。及时通过初三学生大会、家长会以及学校公布栏向全校学生、广阔家长公布《粟城中学毕业生综合素质评价实施细那么》。在实施过程中，学生各项测评等第评定为A等和优良的名单及时在班级张贴给予公布，接受师生和家长的监督。5、培训制度。学校制定学生综合素质测评工作行事历，严格按照工作进度情况，及时召开相关老师专题学习培训会，在实施工作中遇到的问题，及时通过会议加以讨论解决，保证大家统一尺度，问题及时得到解决，提高其职业道德水平和学生素质评定水平，以确保评定结果的权威性和可信度。二、明确评价目的，转变评价观念1、明确“一个目的〞学校组织开展学生班会、通过学校专栏等深入宣传，使学生明确评价的目的不仅是为了考察学生到达目标的程度；更是为了学生学习习惯的形成，学习态度的端正，使学生学会总结和反思，有效地促进学生的全面性开展。2、树立“两个观点〞在成立班级综合素质评价小组后，学校组织学生和教师学习了《粟城中学学生综合素质评价实施方案》的具体内容和操作方法，认真做好评前培训，重要的是老师评价观的转变。一是重视平时的评价，改革一张试卷评价学生的考查方法，强调重视考察学生探究的过程；二是树立起“评价也是一种学习〞的新观念。通过评价促进学生智能开展，地评价中进行师生情感互动，在评价中塑造、显示学生完善的人格和健康的心理品质。3、坚持“三个有利于〞学校组织教师家访，深入宣传学生综合素质评价的作用，使家长都能明确评价的重要性、严肃性，明确评价的形式和方法。有利于帮助