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文档简介

生服务绩效考核体系，以加强承担基本公共卫生服务考核体系，强化对基层医疗卫生机构提供密切协作的工作机制，加强对基本公共卫生服务补助资金的监督管理，逐步建立高效的政府卫生投入和管理机制。共卫生服务项目纳入考核范围，考核结果要客观、真实地反映基工作进展情况，考核结果要公示。简化考核程序，突出重点内容，抓住关考核工作采用定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常督导与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合，准确、合理地注重考核结果应用，建立奖惩制度和激励机制，坚持考核结果与职工绩效奖励挂钩，通过考核，及时发现问题并督促整改，提高服务效率，社区卫生服务中心、村卫生所(室)基层医疗卫生机构，其他承承担基本公共卫生服务工作医疗机构的服务团队。(一)组织管理。包括项目管理、项目宣传、人员培训、绩效考核等。(三)项目执行情况。包括项目工作任务完成的数量和质量，即居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童及孕产妇健康管理、65岁及以上老年人健康管理、高血压、糖尿病、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管、中医药健康管理、结核病患者健康管理、免费提供避孕药具管理以及居民健康素养促进共14类基本公共卫生服务项目服务管理情况，突出真实性(四)项目效果。包括高血压、糖尿病等重点人群健康管理效果、居民知晓率、服务对(五)附加指标。包括真实性核查、信息报送情况等，鼓励各地总结项目管理的创新点、(六)项目效果。主要包括健康档案应用、重点人群管理效果、知晓率与满意度等。组长：效考评结果分为优秀(90分以上)、良好(85-89分)、合格(60-84的30%

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