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PAGEPAGE1安全员生产违章处罚实施细则为加强安全生产管理，严格执行相关规定，保障职工的生命安全和工作环境，制定了《安全员生产违章处罚实施细则》，现将具体内容如下:一、总则为规范企业的安全生产管理工作，加强生产安全监督，有效遏制和减少安全事故的发生，维护职工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《安全生产工作标准化导则》等法律法规和国家标准，制定本细则。二、实施原则严格按照职责分工、责任到人的原则，分类按级别、按照严重程度进行处罚，奖惩相适应，公正、公平、公开处理违章行为和事故责任。对涉及重大安全事故和重大安全隐患的，安全员应及时向企业正、副领导汇报，由企业领导班子统一决策处理。三、违章定义安全员所谓违章行为，是指在企业安全生产管理国家标准、安全生产法规和规程制度、安全文明施工规定等规定的要求下，职工、员工不得而为之、而为之中，导致安全生产事故、生产损失和安全生产环境恶劣的不当行为。例如：未经安全员批准，擅自布置吊装工程作业；未对从新员工实施入职安全教育；私自改动设备的正常操作程序等。四、处罚原则（一）违章行为经事实查证属实的，严重的应给予立即处理和书面通报批评，次重的情况，则要进行警告。（二）违章行为的管理人员，特别是职业生涯须为管理责任负责，给企业造成损失和影响，应在公司考核中受到惩罚和调整；情节严重者，还应按照企业规定，向相关部门通报。（三）对从属职工实施安全生产惩罚规定的，可与其个人登记或者注销其相关岗位或职业，或者暂行降级并规定必修学习期，并在企业保卫办公示批评。五、处罚措施（一）服务期限处理：对企业员工的违规行为，对于违规较轻的，安全员应进行处理，对违规较严重者，重重处罚。如：一次性罚款、限期整改和补救，限制其使用相关的设备或工程机具，并规定期限。（二）工作岗位调整：对于经常违反安全规定或偏离工作职责范围的从属或管理岗位员工，应采取工作岗位调整措施。如：将其调离危险岗位，调离管理岗位，等等。（三）暂扣证件：安全员应当对从属员工进行安全管理，并配合业主单位进行安全监管工作。如该员工有不当行为，可以暂时扣除其相关证件，如违章证、显卡证等，警告对其违法的行为予以纠正。（四）罚款：按照国家相关法律和企业相关规定进行处理，对于违反安全管理制度，造成安全生产事故、环境污染等违法行为，应做出相应罚款处理。（五）听证会：对于经过审查后，违法行为得到证实的抵挡或行为，还应召开听证会，向责任人发出明确的信任通知书，通过诉讼机构向责任人追究法律责任。（六）向上级主管单位汇报：对于一些符合上述规定中的处理范围的违法行为，安全员应当及时向上级主管部门进行汇报。六、结语安全员是企业安全建设的中坚力量，是出现问题时安抚伤员的第一批义务人员。企业安

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