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文档简介

PAGEPAGE1学生顶岗实习教学管理制度学生顶岗实习教学管理制度1.实习生的招募为了保证实习的顺利进行，实习生的招募应该在学期开始前完成。实习生应该遵守学校的规定，按照实习的时间、要求和地点进行申请，同时会进行面试。招募的标准应该与实习的要求相匹配，以确保学期结束后实习生可以胜任工作。2.实习制度2.1周期实习周期应与学期相对应。实习时间应持续至少六周，以便让学生有足够的时间去体验工作成果。2.2工作日实习生的每周工作日不得超过五天，每天工作时间不得超过八小时，按工作时间付薪。2.3保险学校将为实习生购买保险，以保证在实习期间遭遇任何意外事故时能够得到及时的经济支持。2.4假期学校将发放给实习生一定数量的假期，如病假、事假和年假，以保证学生的身体健康和学习。3.实习生的职责3.1工作任务实习生应严格按照主管部门安排的工作任务完成实习任务，为公司的产品和服务做出贡献。3.2服从管理实习生应严格遵守公司的规定，服从管理，尊重公司和公司员工，不损害公司或他人的利益。3.3学习经验实习生应利用实习期间的机会，学习公司的业务、产品、流程和管理，努力获取实际经验和知识。3.4健康与安全实习生应保持良好的健康状况，并注意工作场所的安全。4.实习单位的职责4.1指导实习实习单位要安排合适的人员来指导实习生，以便让实习生熟悉公司业务、产品、流程和管理。4.2公正评价实习单位应公正地评价实习生的工作表现，为实习生提供合理的建议和指导，以便让实习生快速提升能力。4.3保护实习生的权益实习单位要特别关注实习生的权益，注意实习生与公司员工之间的区别，不允许对实习生实行人身攻击、歧视、诱导担保或形式化外派行为。5.实习管理学校应督促实习生做好每日记录，根据实习生的工作表现，查看实习生的工作日志和实习报告，制定上课计划并进行课程管理。6.实习考核6.1评估标准实习生应按照一定的规则进行评估，评估主要内容包括实习生在工作中表现的成效、能力和实践经验。6.2评估形式实习生的评估应该由实习单位和学校共同组成一个评估小组，并按照一定的考核要求进行评估。7.实习后续实习结束后，实习单位应根据实习生的工作表现为实习生发放实习

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