2023年-季度工作总结-475

第页2023季度工作总结季度工作总结模板集锦六篇

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，为此要我们写一份总结。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我收集整理的季度工作总结6篇，欢送大家共享。

季度工作总结篇1

一、工作内容

1、工作伊始，对专业学问进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。

2、前两个月，在网上找寻客户，如汽车散热器，开关弹片，led支架，冲压端子，插片，高频加热设备，互感器，五金机械，等等产品的生产商，然后摘录下来，登记成表。

3、打。找寻表中可能会用铜带的客户，给他们打，询问他们的状况。看用什么材质，什么型号，什么状态的铜带，有多少用量，记得留下他们的联系方式，如：qq。

4、后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有骏业，万安达，正标，安卡，鹏得五金，广隆，灵龙。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货〔发货时检查一下〕，确认货到没货，客户的一些问题和领导反映。

5、还有一些其他工作，如：记每天铜价，网上宣扬。

二、工作感想

1、对自己的对自己的岗位有了初步的相识。我现在的工作就是做好领导的筛子。给他选择有潜力的客户。并且做好公司与客户之间的沟通。

2、看到小于的工作状态，使我感受许多。觉得她做什么事都是一把好手。做任何事都很仔细。也让我明白了，文员不是简洁的往凳子上一坐，听听，发发文件就可以，须要的是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的熬炼与学习。向小于看齐。

3、以往自己有点懒，两耳不闻窗外事。经过同事和领导的帮助，自己慢慢的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的学问——与同事相处的方法和主动地工作看法。也学会了主动与同事沟通，听取同事对自己的指责和建议。

三、个人收获。

1、每次发过后，过三五分钟都要打跟本人确认她收到没有。随时跟进客户的货出来没有，什么时候发，货到了没有。这些教会了我做事，做人都要有责任心。对自己负责，对公司负责，对客户负责。这样别人才能更信任你。

2、对于一些敏感客户，说话要留意措辞，语气。由于我现在对公司状况不是特殊清晰，加上也没有打的阅历。说话记得要严谨。所以我学会了多听多学。听小于，领导是怎么和客户谈的。他们怎么谈交期，谈汇款。他们怎么处理客户的问题。只有多听多学才能进步。

3、有的时候我太过专注做自己的事，有时也不是太专注，是没有听别人讲的习惯。所以有时小于，领导他们打自己也不是很留意。所以会有这状况出现“我刚刚打你没听见吗？〞。所以我又学会了，当办公室来时，我放下手里的工作，听听有什么事。这不是什么坏习惯，因为大家的工作都是休戚相关的，都有联系。所以很有可能他们打的内容会涉及到自己的工作。

4、刚起先时，接总是忘问对方是谁，以致于后来领导问，谁打来的，或是要回都不知道给谁回。所以接也是要学习的。谁打来的，打谁，有什么事，有什么联系方式都是要记录的。

5、学会了做付款通知，材质报告，小于也在不不厌其烦的给我检查，订正。也都会了我假设做合同，销合用。学会了看sgs报告。

6、学会了沟通，我的客户假设联系方式或地址有变动要刚好与小郑沟通。客户有订货，催催货，等和小于沟通。客户有什么问题或须要和领导沟通。

7、对每个客户的联系人，付款方式，订的什么货，交期什么时候，货路上须要多少天都要有印象。

8、学会了对事情要有统筹支配。哪天做什么事，都要有规划。

9、和同事相处的都很快乐，最大的收获就是得到了同事的帮助，和同事相处融洽，收获了好挚友。

赵领导给我们讲过一个故事，说有一老板让他的下属去菜市场看看土豆多少钱。他回来了说1块钱一斤。老板问他，土豆还有多少货啊，豆角多少钱一斤啊？他答不上来了。

通过这个故事，我就知道我的工作实力还差得远呢。我要了解的恒久不是一个点，而是一个面。我要能举一反三的想到许多问题，因为我的工作职责是助理，所以我更要把领导须要用到的一切信息都搜集齐全。

四、相识自己的缺乏。

1〕一次换标签，我把批号都写成了1-1、纠其缘由就是大意。因为大意，没把标签的批号看得重要，只留意别把型号，规格写错，就无视了批号。没用动脑子。

2〕还有就是做事慌。尤其是自己负责，怕做不好，怕让大家焦急，结果就自己急了，结果反而做不好了。就像灵龙发货换标签那次，小霍和付师傅等着打包，还有领导看着，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因为没有阅历，所以没有自信。所以简单出错，而且都是低级错误。我认为这些在后期是可以通过熬炼改正的。

3〕有时出错多了，就过分留神了，一点小事也不敢做了，怕出错。所以有时会事事问，不免有时会让人觉得烦。我觉得这是一个很不好的现象。也是自己的一个弱点。怕挨骂，怕担责任。不过以后我会改良的。没有错误怎么会有改良，不犯错误又怎么知道什么是对的。不挨骂就更不知道自己错在哪，更不会对自己有全面的相识。

4〕打不主动。虽然每天都有打的规划，但是每次要打时总是要先盯着几分钟。感觉很难。有时办公室里太宁静，大家都在忙自己的事，这时我就不想破坏这种气氛。也不好意思打。有时办公室里大家都在说话，也不想打了。小于总是很忙，不少时候，总是有打进来。而且小于的座机对干扰挺大的，她那一通，这个上就听不清对方说什么了。所以我总是想“下一分钟再打吧〞。这心里很明白这是个极差的事情。我的工作内容就是这两大块。客户这边我不担忧，给客户打，确认什么的我从来没有这种感觉。就是打生疏时，我觉得还是心里没底。说白了就是不知道通了以后会怎么样。但是当打几个后，或是有时问出有效信息后，反而有时有一种上瘾的感觉，想再打一个。就是每天打第一个时很难。

5〕做事缺乏主动性。领导说一句就做一句。今日提散热器，就找散热的生产厂商，记录，做表，打。别的，以前的就不管了。明天提变压器，这几天就始终忙变压器，就不管散热器了。这也是一个不好的习惯。以后改，肯定改。

五、今后努力的方向。

1、加强相关业务学问的学习，打技巧，与客户沟通技巧，处理问题的方法等。

2、学习会计。艺多不压身，各个行业都是相关的。对自己的工作也会有所帮助。

3、爱岗敬业。向小于学习，把公司的事当成自己的事，做事细心，专心。

4、做事细心，谨慎，踏实。避开低级错误的发生。

5、提高工作主动性。对工作投入。

通过四个月的实习，我有付出也有收获，在领导和同事们的指导帮助下，我已适应了公司的工作环境。我清晰的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的缺乏，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会接着保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思索，找出缺乏，进一步熟识分公司业务，针对性深化理论学习，并加强熬炼独立解决事务的实力，争取实现“质〞的飞跃，为企业的开展做出自己的奉献。

最近我始终在看?杜拉拉升职记?，我的目标不是升职，而是成长。像杜拉拉一样，变成熟，变自信，提高自己的工作实力。

季度工作总结篇2

在过去的一个季度，因为中间过春节，时间上的不连续性，许多工作在春节后又重新开展。对于一季度工作总结，我想从三个方面上讲。

一、一季度工作回忆

第一季度，在海南区域，我主要跟进两个工程，一个是三亚鸿坤山海墅工程，另外一个是文昌蝶恋海工程。先说一下三亚鸿坤山海墅工程，此工程是大包给施工队。年前主要完成了1、2#楼的集热器的安装。集热器安装在斜屋面上，楼层有二十多层，难度系数较大。开工前甲方及监理方要求我们出一个楼面施工的平安方案，同时我们也特别重视施工上的平安。在施工过程中，屡次强调平安施工。所以年前顺当的完成了既定的目标，将集热器安装完毕，施工质量也得到甲方和监理方的认可。

过完春节后，工程部和施工队支配后期工作，安排材料，截止三月三十一日，1、2#楼的管材、水泵、阀门、已经到场，同时完成了1、2#楼的水箱拼装，1#楼的管路安装大体完工。四月中旬两栋楼根本上能完工。工程资料和施工进度同步。

回款方面，合同约定按每个月进度的工程量回款，甲方要求每月的二十三日前上报进度款。年前一月底尚未安装集热器，只对集热器支架进行了焊接，产值不大，等集热器安装完毕时，已经错过了上报进度款的时间。工程部安排在四月份的时候，申请两栋楼全部工程量的进度款。

文昌蝶恋海工程，共四栋楼，八个系统。甲方依据招标文件要求，钢结构热镀锌处理，二次镀锌，不允许现场焊接。公司发货的钢材是用来焊接。现场钢结构不焊接，或者焊接好了后二次镀锌难度系数可以说是史无前例的大。工程部屡次和甲方沟通，甲方勉为其难的让我们焊接，要求我们做好焊接防腐工作。甲方内部一些成员和监理方对我们钢结构焊接仍旧有些不同的声音。

工程部在审图时，集热循环、回水、供水均无备用泵，且无爬梯至屋面，是无法满意节能要求。年前的时候，工地上的塔吊面临撤除，但我们的圆形水箱在还未到现场，为了避开这个问题，我们向甲方提出水箱变更为拼装水箱。前前后后又6个签证，但合同签的又是包干价，签证办下来难度特别大。甲方最终只同意三个签证，目前在审核中。

第一季度内年前完成了集热器支架的焊接。由于公司安排的钢材数量差了一些，年前的水箱根底和局部马道没有焊接。过完春节后，在三月底，公司补单的钢材到达了现场，支配了施工队进场焊接水箱根底和马道。在三月份中旬的时候，工程部做了一个材料选购 安排，大局部材料安排在四月十日到达现场。由于一些缘由，时间延误，时至今日其他材料尚未到达现场，将会造成窝工现象。公司在材料下单的时候提出太阳能上循环管不能用钢塑管，易造成管道堵死。管道变更成薄壁不锈钢管还在和甲方沟通，签证可能办不下来。此事的隐患将会延误工期。文昌蝶恋海工程暴露了许多问题，值得我们深思。

回款方面，文昌蝶恋海工程已经按合同执行，回了20%的预付款。资料和施工进度同步。

二、二季度工作部署

三亚鸿坤工程安排在四月底完工，同时在四月底向甲方申请1、2#楼工程量的进度款，争取在五月份回到款。帮助工程经理搞节能验收。

文昌蝶恋海工程紧跟公司材料，因为甲方要求五月份完工并验收，照目前的状况来看任务重，难度大，状况特别紧急。缘由是集热器、热泵、水箱在也许在四月二十多号才能到现场。四栋楼、八个系统目前只完成集热器支架，工程量可想而知。在四月份向甲方申请其次笔合同总价的30%的价款，争取在五月份回到款。协调现场，也许在五月中下旬工程完工，帮助工程经理搞节能验收。

三、前事不忘，后事之师

我主要是讲一下蝶恋海工程遇到的问题，在后期的工程能不能避开。前事不忘，后事之师。

第一个问题：招标文件的技术要求，集热板的安装要求能够抵挡12级台风。在工程开工的时候，甲方要求我们出一份计算书证明我们设计的集热器钢结构能够抵挡12级台风。后来兄弟单位绿建公司核算得出，我们设计的集热器钢结构不满意12级台风，还需加固槽钢。缘由是我们公司设计是从常规状况考虑来设计，无视了招标文件的硬性规定。在今后的工程设计人员对招标文件有肯定的了解后，再进行设计，或许会稳妥点。

其次个问题：太阳能上循环管道管材变更问题。之前我们报的钢塑管，在要施工地时候，公司提出钢塑管长期在高温下运行，衬塑层简单熔化造成管道堵死，需变更其他管材。变更管材类型涉及到本钱限制问题，合同签的又是包死价，很犯难。今后的工程对于太阳能上循环管道要特殊考虑，避开管材变更问题。

第三个问题：高层工程大型材料吊装问题。趁着工地上的塔吊未撤除之前能否将大型材料进行吊装，比方圆形水箱、钢材。当然有人提出不同看法，认为圆形水箱提前吊装至楼面面临风吹雨淋，甚至还有吹落的可能。任何事都有风险，关键在于限制和取舍。工地上的塔吊撤除后，高层工程大型材料吊装费用不低，又费时。

季度工作总结篇3

时间的脚步从不停留，我们都习惯用一挤眼的功夫来形容时间的消逝，不知不觉，一个学期已经接近尾声，我的耳边仿佛还萦围着孩子们的嬉笑声。望着慢慢长大的孩子们，看到他们的进步，一种骄傲感油然而生。一学期忙到头，付出的是什么，收获的又是什么呢？我不禁细细品尝着这半年来的一点一滴……

为人师表树典范

老师被誉为人类灵魂的工程师，老师的政治思想会干脆影响到孩子。因此，我在政治思想上，一贯以高标准严格要求自己，爱岗敬业，遵守幼儿园的各种规章制度，树立为人师表的形象，并且不断学习，与时俱进，以高度的责任心对待幼儿园中的教化形式，关注每一个幼儿和幼儿的每一个细微环节，以主动的情感看法和幼儿应对。

身怀爱心搞管理

在班级管理方面，我思想上高度重视，并主动协作班主任，努力将班集体建设成为一个主动向上、和谐温馨、具有凝合力的小家庭。作为一名从教多年的老老师，我深知教化工作顺当开展的前提是要爱孩子，而爱孩子就要了解孩子，不仅仅是学习状况，还包括生活状况和孩子心理的开展。为了了解孩子，创立一个平安、开心、宽松的外部环境，我每天都和他们在一起，课间和他们一起做嬉戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈中了解他们的根本状况。经过长时间的了解，我知道了很多，如怎样的教学方式能使孩子们易于接受，我也始终在主动的寻求更高效的教学方式。由于今年冬天较往年冷一些，而孩子们的对抗实力也较弱，许多孩子出现了感冒的病症，我都会常常询问孩子的状况，关切孩子的健康。当老师全身心地爱惜、关切、帮助学生，做孩子的贴心人时，老师就能赢得孩子的信任，孩子才乐于接受教化，教化才能收到良好的效果。而我也深深的知道，对于孩子的爱要全面、公允，学习好的要爱，学习差的也要爱，活泼幽默的要爱，文雅拘谨的更要爱，“金凤凰〞要爱，“丑小鸭〞同样也要爱，而我也始终是这么做的。

精益求精为保教

在日常教学中，我能依据主题目标、幼儿的开展需求选择适合的活动，制订周安排及日安排，并刚好调整教学内容，严格根据安排开展活动，完成教化教学任务。在活动中让孩子自主地学习，并对孩子的自主学习进行了探讨和实践，努力探究孩子自主学习所须要的条件和因素，总结老师在实践中，促进孩子自主学习所应具备的教化理念和教化策略，从而切切实实地促进孩子的自主学习实力的开展。小组教学和个别教化相结合，让老师和幼儿、幼儿与同伴之间有更多的沟通和对话。现在的孩子都是独生子女，家长都特别宠爱，养成了孩子的.一些不良行为，为此，我在日常的教学活动中，不仅仅局限于学问的传授，更注意于培育幼儿的良好品质。

1、在数学的教学活动中，我不仅仅局限于传授书本学问，而是寓教于乐。在备课做教案的同时，我会常常做一些好玩的课件，如?兔妈妈分蘑菇?、?超市小货架?、?相识6、7、8?等，这些都获得了孩子们的一样认可，活泼了课堂气氛，使他们在驾驭课本学问的同时，对学习数学产生深厚的爱好；另外，我也常常组织幼儿活动，使他们在玩中学习，并且将所学学问用于实践，如模拟超市选购 等等。2、在科学的教学活动中，我更注意于将抽象的东西实物化，使孩子们对于所学的学问有更干脆的感观。如在相识醋、酱油等的课程中，我会打算这些物品，从而使孩子们能直观的区分；在相识花朵、果实的过程中，我会采集所须要的花朵、果实，使孩子们能记忆深刻；在相识天气的教学中，我会每天询问孩子们当天的天气，使孩子们能将所学学问实践化。

3、在平常的教化活动中，我会坚持耐性、细心、温馨的原那么，对于孩子们所犯错误，非单纯的打骂，而是留意教化的方式方法，委婉的使他们意识到自己的错误并主动改正。如我在管理、照看孩子吃饭觉察他们有奢侈粮食行为的时候，我并没有生硬地讲大道理，而是幽默地说“哎呀，馒头哭了〞，引起孩子们的新奇，然后讲解了孩子们所熟识的?悯农?一诗，从而使孩子们意识到奢侈粮食的错误做法。

不断充电求提高

我深刻地相识到，时代在开展，社会在进步，教化教学观念也在不断更新和变革，因此我非常重视业务学习，不断充溢自己，提高自身素养，提高文化专业学问水平。

1、向书本求学问，了解最新的幼教动态和幼教改革新动向，学习新的教学方式，如ppt的制作等等；

2、向同事求阅历，主动参加学校组织的听课，学习其他老师的先进教化方法；

3、向实践求真知，通过实践，不断改良自己的教化教学方式，干中学、学中干。

带着感情勤沟通

这个学期我与家长们相处得很开心，工作得到了家长们的一样认可和表扬。我常常和家长沟通幼儿教化，介绍新书，并且刚好向家长反应幼儿在园的各种表现。班级上的各项活动须要家长支持时，家长们都赐予了最大的支持。

回首这一学期的工作，真的是有风有雨有阳光，有汗有泪有欢乐。在教书育人的道路上，最大的收获莫过于看到孩子们的进步。当然，由于之前我始终从事的是小学生的教化工作，对于幼儿教化的工作才刚刚起步，可能缺乏一些阅历，工作中难免出现一些缺乏，另外，我对于新的教化方式的运用也不够娴熟。对此，在以后的工作中，我肯定会主动努力，坚持人性化教学与亲情化育人的新理念，不断探究育儿道路，吸取阅历教训，加强自身素养，在教学上狠下功夫，使孩子们在原有的根底上有更大的进步，使幼儿中班成为孩子们温馨的乐园！

季度工作总结篇4

依据局办公室通知要求，现将县青少年学生校外活动中心20xx年第一季度工作总结及其次季度工作要点报告如下：

一、第一季度工作总结

〔一〕根本状况

xx县青少年学生校外活动中心功能运用总面积为2215.56平方米，室外活动面积34468平方米，绿地面积5106.7平方米。室内设有音乐室、舞蹈室、美术室、科技室、形体训练室、图书室、阅览室、计算机教室、多媒体教室、排练室、体能训练室等共计11个功能室。"中心"有专职老师5名；有兼职老师15名，保安人员1名，保洁人员〔公益岗位〕2名。长期面对未成年人开放球类运动及图书阅览、体能、舞蹈等免费活动，同时，依据学生爱好需求开展吉他、钢琴、葫芦丝、跆拳道、武术、绘画、科技、儿童文学、趣味数学等爱好活动。

〔二〕抓活动开展，促进学生全面开展

以活动为宗旨，紧紧围绕立德树人的根本任务，主动开展有益健康的活动。一是结合活动中心实际开展阵地活动，主动为学生消遣、嬉戏、读书、科技活动和体育运动搭建平台，促进学生活泼健康欢乐成长；二是组织全县青少年学生才艺大赛，开展了古诗词朗诵、音乐、舞蹈、茶艺茶道、器乐等才艺竞赛，为全县青少年才艺展示及有效实施爱国主义、集体主义教化搭建了平台。

〔三〕抓爱好培育，鼓励学生特性化成长

紧紧围绕坚持公益、效劳孩子的工作原那么，以"面对未成年人，效劳未成年人"为宗旨，以促进学生"专业化学习，特性化成长"为培育方向，大力开展公益活动和爱好培育活动，促进未成年人健康、全面开展。第一季度内，活动中心共开展了两期专业爱好培训班。第一期为寒假班，培训期限为1月26日至2月13日，开设跆拳道、舞蹈、钢琴、吉他、葫芦丝、巴乌、绘画、科技、数学、语文等10个专业，共涉及240名学生；其次期为春季周末班，时间为3月14日至6月14日，课设舞蹈、钢琴、吉他、绘画、科技、数学、语文等7个专业共221名在班学生。

二、存在的问题

〔一〕活动中心建设起步较晚，开展水平不高，品牌活动有待培育；

〔二〕对校外教化的探讨和宣扬还不够深化，专业探讨和工作宣扬还需不断加强；

〔三〕管理制度的建设还需不断完善，编内人员的综合管理水平还需进一步提高；

〔四〕活动开展还存在肯定的局限性，在广度和深度上还需进一步加强；

〔五〕校外活动中心指导全县青少年校外教化活动还存有肯定局限性，广度和深度尚需接着加强。

三、其次季度工作要点

一是牢牢把握公益性原那么，始终如一坚持普及性和普惠性。坚持以青少年儿童开展为本，全面实施素养教化，坚持德育为先、实力为重、全面开展，坚持学思结合、知行统一，坚持建设与运用、管理并重，坚持普及与提高并重，坚持独立自主与资源整合并重，坚持标准与特色并重，坚持全面开展与特性开展并重，建好阵地，守好阵地，管好阵地。

二是要接着完善内部管理，促进校外教化工作不断朝着标准、科学的轨道开展，推动依法治教进程。要强化场所管理运用的制度建设，充分发挥场所育人作用。要强化老师队伍建设，建设一支有大爱之心、有敬业精神、综合素养高、业务实力强的老师队伍。要强化活动管理，根据标准开展好阵地活动、户外活动和各类公益活动，确保活动标准、平安，逐步培育品牌活动。要强化培训管理，多在音、体、美和科技活动上下功夫，标准管理制度，促进学生专业化学习，特性化成长。要加强活动中心对全县校外教化的辐射带动管理，用制度促工作，实现全县校外教化蓬勃开展。

三是要丰富内涵，拓展空间，发挥功能，主动创新。要加强人员培训，通过请进来、走出去和分层次、分类别等方式开展全员参加的培训。要加强培育特色活动工程，树立活动品牌，通过开展活动竞赛、活动展示，到达以竞赛促活动、以展示促活动的目的。要加强宣扬工作，建立xx县校外教化主题网站，与相关媒体合作，广泛、深化宣扬校外教化工作，凝合支持校外教化事业的正能量。

xx县青少年学生校外活动中心

季度工作总结篇5

1、第三季度接到管理中心?关于加强食品卫生平安的紧急通知?后，我嘉诚公司首先成立了食品卫生平安检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使平安责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的平安意识和责随意识，单位季度工作总结。

2、健全、完善有关食品卫生平安工作制度，在根底上制定了?食品卫生平安预防措施?，?食品卫生中毒预案?，建立了食品卫生平安检查制度，完善了食品选购 ，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加标准，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了空调和紫外线消毒灯，还把后厨不标准的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组平安学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“效劳礼仪，职业道德〞的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，留神地滑〞；对新来的员工进行了平安学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次平安卫生大检查，每月一次针对员工进行平安常识和如何正确运用消防器材进行抽考，年度工作总结?单位季度工作总结?。

5、锅炉班、修理班、综合班，第三季度除了每周二次的班组平安学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节〞“职业道德〞；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；修理班每周二次对箱变和配电室进行平安检查和清扫卫生，觉察隐患刚好处理，并制作了“平安管理流程图〞1块，“燃气泄漏应急处理流程图〞2块，“火警应急处理流程图〞2块，“消防应急处理流程图〞1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯〞消防疏散演练签名活动，参与人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“平安学问〞，“效劳礼仪、职业道德、职业技能〞的考试，参与人数103人，还进行一次“平安学问〞的电教课，参与人数：118人次。

小结：从第三季度的“平安生产〞工作来看，我公司在今后的工作中仍旧把“平安生产〞做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主〞“预防为主，防消结合〞的平安管理模式，平安管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了接着开展消防演练和疏散演练、设备平安大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，平安学问竞赛和演讲，平安座谈会等平安文化建设活动，从而营造人人重视平安，人人维护平安，时时到处平安的和谐气氛。

季度工作总结篇6

本人本期担当学管部门工作，在此前本校并未设立学管部门，以及本人也未曾有过学管阅历的状况下，本期的学管部门工作便成了摸着石头过河，显得杂而乱，也有很多不尽如人意的地方，却也不是完全没有收获。

一、学生状况分析

本期招生人数共计133人，其中小班57人，VIP24人，作业班52人〔含中途停课5人〕。其中续报人数40人，约占30%，可以说状况并不是很志向。本期对于三、四、五年级的课程改革