2023年-季度工作总结-347

第页2023季度工作总结季度工作总结集合十篇

总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗？下面是我整理的季度工作总结10篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

季度工作总结篇1

1、“基智团〞的工作

在费老师的指导下，第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地绽开。

3月份，在“银华90基金〞销售过程中，做到及早支配、统一学习、相互竞争的局面，最终在本次基金销售中，取得500多万的成果，排名公司第五名。对调查问卷刚好进行梳理，了解客户的内在需求，将客户需求进行登记并予以解决。

目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必需转变思路，化危机为机遇，将自身能够做好的事情做到最好。通过自己的努力，带着营业部的基金销售走出瓶颈。

2、整理基金客户名单，改良基金效劳模式

对于个人而言，效劳基金客户必需细化手中客户名单。将手中全部客户分为重点客户〔资产大常常购置基金〕、核心客户〔间或购置基金〕、一般客户〔持有套牢基金〕。对于重点客户必需每次沟通前打印基金持仓明细，依据营业部的基金短语评论，与客户保持两周一次的沟通；对于核心客户，依据营业部的基金短语评论，每月保持一次沟通；对于一般客户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月保持局部客户的沟通工作。

3、注意融资融券的业务学习，开展融资融券的客户随着券商竞争格局日趋剧烈，开展新业务的赢利模式也势在必行。所以，今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一。

在每天下午收盘后，利用半个小时的时间对融资融券业务及柜台操作流程进行学习。遇到融资融券开户需求时，驾驭实际开户流程，尽快分担开户柜员工的开户压力。6月30日之前，完成两个融资融券客户的开户指标。

作为营业部的一员，必需学习融资融券业务、开展融资融券客户，为营业部的开展作出自己的奉献。

4、团队成员相互支持，携手努力共创佳绩心中志向的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并答复员工提出的疑难问题、部门之间相互支持帮助、学习成长热忱高涨的集体。

作为营业部的一颗“螺丝钉〞，虽然渺小，但是也能够发挥自己的特长。在基金业务学习中，把握基金的特点，找出基金的卖点，支配让“基智团〞成员轮番主持学习，对每位成员的探讨实力、组织实力、演讲实力都会有所提高。

季度工作总结篇2

通过第一季度工作的贯彻、落实、总结，为进一步落实工会工作，发挥工会组织宣扬教化阵地的作用，丰富职工精神文化生活，建设好基层工会职工文体活动等，我队在其次季度切实开展了多项活动，加大了宣扬力度，其次季度工会工作取得了良好的效果。详细总结如下：

一、加大宣扬力度，发挥先进作用

发挥工会组织宣扬教化阵地的作用，组织开展各具特色的学习教化活动，发挥先进作用，加大宣扬力度，通过对劳模的选树、宣扬，在员工心中树立了模范典范，让员工的思想、行为主动向典范靠拢。提高员工的思想相识，全面提升区队的管理水平，发挥板报、橱窗、政治学习、员工活动室等学习阵地的作用。开展多种形式的创新活动，形成勤于学习、擅长思索、自主创新、自我超越的生动景象。

二、切实提高青年的五种素养

深化开展学习“三个精神、三个意识、三个心、三个高、三个感〞等学问，提高青年的素养。

三个精神：敬业精神、团队精神、创新精神

三个意识：效劳意识、质量意识、本钱意识

三个心：责任心、自信念、进取心

三个高：高素养、高品质、高技能

三个感：荣誉感、使命感、危机感

三、开展平安生产月活动

1、通过加强平安生产管理，签订平安责任书的方式，提高了员工的平安意识，并同时开展平安学问培训，加深印象。

2、开展“平安生产月〞活动，通过员工的自我相识和觉察，确保平安生产。

四、通过开展女工工作及家协活动，发动女职工及家协人员主动参加，提高了工作的主动性、主动性。

五、存在问题

1、宣扬力度仍需加强，要切实发挥工会组织宣扬教化阵地的作用，提高员工的思想相识，全面提升区队管理水平。

2、员工职教培训工作不够好。要从根本上变更员工受教化的理念，从“要我平安〞到“我要平安〞的模式转变，提高员工的整体平安意识。

季度工作总结篇3

圆满按安排完成了本季度护理工作,详细如下：

一、协作院方护理部完成了“5、12国际护士节〞一系列护理相关活动

1、对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。

2、根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风采!

3、主动参加院内“优质护理单元〞的评比。

二、主动迎接并协作院方进行了等级医院其次次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。

1、针对各专家组检查的问题，我们主动查找缘由，实行有效措施，补其缺乏。

2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。

三、〞平安目标〞百日竞赛活动

1、组织护理人员系统学习了患者平安目标相关学问，并按护理不安排，进行了一次闭卷考核，成果不志向，再次学习后，参与院方闭卷考核，成果未出。

2、对患者平安目标进行着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题：

1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，须要医疗组的大力协作，但存在沟通不到位，意识冷淡等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。

2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，须要在下个阶段加强。

四、根据各月护理业务查房安排，科内圆满完成了本季度查房任务。

五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理平安分析会四次。

六、根据护理不培训安排，完成了五年内护士的各项培训安排。

七、为不断提高儿科护理质量，主动参加并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是工程的选定，最终经过大家的评比，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量〞为本次主题。

季度工作总结篇4

根据?**县畜牧局关于转发〈青海省农牧厅关于加大兽药市场整治力度，进一步标准兽药运用行为的通知〉的通知?文件精神，我县仔细开展兽药专项整治工作，贯彻实施?兽药管理条例?及相关法律法规，为依法行政、文明执法创立了良好条件，为实施食品平安“放心肉〞工程、实现“牧业增效、农夫增收〞和确保我县畜产品质量平安做出了应有的奉献。

一、加强领导，细心组织，使兽药专项整治活动落到实处。

为使兽药专项整治工作稳步推动、取得实效，我县高度重视，仔细抓紧抓好兽药专项整治活动，成立了畜牧局副局长为组长、畜牧站站长为副组长的兽药专项整治工作领导小组，召开了20xx年兽药市场专项整治工作支配会议，专项支配兽药整治活动，明确了责任单位、责任人及主要职责，细心组织，狠抓落实，专项整治取得了阶段性成果。

二、仔细学习，强化宣扬，营造了兽药管理工作的良好气氛。

一是组织兽药经营人员及动物疫病诊疗人员，仔细学习?兽药管理条例?、?兽药生产质量管理标准?、?兽药标签和说明书管理方法?、农业部?关于加强兽用生物制品监督管理工作的通知?及相关法律法规，增加搞好兽药监管工作的紧迫感和责任感，提高识别假、劣及禁用兽药的实力和自觉遵守法律意识。二是刚好将通知下发至本县各乡镇兽医站、兽药经销单位及规模养殖场〔户〕，充分发挥舆论监督和宣扬导向作用。

三、加大力度，依法查处，兽药监管工作取得明显成效。

我所近期对全县40个兽药批发、经营单位及个体经销点进行了检查，尤其是对兽药批发单位、乡(来源：〕镇兽医站进行了重点监督检查。，累计出动车辆20次，执法人员65人〔次〕，查处过期失效、假劣兽药3种，折合人民币46.74元，全部登记造册后没收、燃烧、销毁、深埋处理。这次检查过程中，我们重点对**县畜牧站牧辉兽药效劳部20xx年3-6月份所购进的清瘟败毒片等5种列入附件2的假冒合法企业假兽药进行了重点检查，经查这5种兽药中少局部兽药在购入后销售给各乡镇兽医站及个体兽药经销点，大局部兽药在11月底前全部退回原生产厂家。这次清查活动中全县全部兽药销售单位及个体户中均未觉察附件3所列入的5种假劣兽药产品及其它假劣兽药，也无附件1、附件2所列入的假劣兽药及假劣合法企业的假劣兽药。

通过近几年仔细检查，查出的过期及假劣兽药的数量、次数越来越少，这与近几年的扎实工作是分不开的。

季度工作总结篇5

三季度的营销即将结束，在这三个月中，我们仔细探讨公司的各项任务指标，结合我县公司的实际状况，制定适合在我县开展的各项业务的政策，针对一季度的状况，针对开展状况，我们还要加大管理力度。

****年7—9月份业务收入与开展状况：

截止到9月，我公司净增客户数16401户累计完成总任务的65.6%，累计话费收入6237万元累计完成总任务的66.35%，网上客户数到达157247户，胜利吸纳联通、电信异网客户11户，我公司在三季度分别依据业务开展进度制定了相应的放号竞赛政策，同时协作市公司下发的存话费赠、赠加油卡、赠充值卡业务，使得我公司放号活动开展顺当，按进度稳步开展。

新业务方面，依据市公司下达的各项指标，结合我县实际，给各个营业厅进行任务分解，在每个营业厅中开展数据业务，市场部制定新业务流程，更好的鼓励营业员开展新业务的主动性。并每天设专人监控市场开展，即时依据市场开展状况变换公司策略，以确保我公司新业务更好的完成。

截止到9月份数据业务方面阅读、支付均已完成市公司的考核值。

下半年安排：

1、对市公司下达的任务指标制定具体的开展流程，提高

营业人员业务推销实力，加强增值业务对客户的捆绑。

2、目前我县的电信、联通运营商不断推出新的营销政策，同时下乡拓展自己的代理渠道，为更好的开展我公司的业务与放号，公司在5月组织区域经理的扫村活动还会接着加大对农村市场的宣扬力度，争取在以后时间内在扫村活动中捆绑更多的客户。

3、加强代理商及乡村效劳站的管理，增加放号水平，推动实名制改善，结合市公司的活动有利的捆绑更多的客户和吸纳更多的异网客户。

季度工作总结篇6

XX班一季度在车间的正确领导下，在兄弟班组的大力支持下，努力提高班组管理水平，争创平安本质化班组、学习型班组、和谐班组。主要做了以下工作：

1、夯实班组根底管理工作，制定班组学习安排、制定各项管理制度，完善班组管理台帐。依据班组实际，从平安方面、技能学习、业务学习三方面制定xxx年度学习安排，建立了班组平安管理制度、设备点检制度、劳动纪律管理制度、设备维护制度、学习制度、劳动竞赛制度，完善了班组根本信息台帐、分管设备管理台帐、素养提升学习台帐、劳动竞赛台帐、业务学习台帐，真实地记录了班组的根底管理工作。

2、结合班组“岗位明星〞评比活动、岗位练兵活动扎实开展劳动竞赛。根据安排于每月下旬组织了技术比武和“岗位明星〞评比活动。每月评比出“岗位明星〞和技能状元各一位，激发了班组成员立足岗位，自觉学习专业学问，提升操作技能的热忱。班组形成了浓郁的竞争、学习、团结向上的比、赶、帮、超气氛。并且刚好总结活动阅历，完善竞赛制度，借鉴更好的竞赛形势，推动劳动竞赛各项活动的实施。

3、仔细开展工前五分钟活动和周五平安学习。二月中旬组织了一次平安座谈，邀请杨平安员和孙主管与大家深度会谈，做好节日收心工作，畅谈如何搞好08年平安工作。充分利用班组会议时间，加强员工的沟通、沟通，3月下旬开展了“如何消退近期工作中存在的急躁现象〞和“一分钟效益〞大探讨，班组成员结合实际工作绽开了深度会谈，查找自身存在的弊病及操作中的留意事项,为提高工作效率出谋划策。

4、班组加强了对新进人员的管理，做好平安教化、思想沟通工作。仔细开展了导师带徒活动，为每名新进员工制定有阅历的老师，签订师徒合同。制定培训安排，在加强实际操作培训的同时注意理论学问的培训，为企业培育复合型人才。加强与他们的沟通沟通，班组不定期对学习进展状况抽查，了解他们的思想动态;3月初3名班长到特钢东山宿舍走访，了解他们的住宿、饮食状况。注意新近人员的素养教化，培育他们感恩意识、端正对待工作的看法;引导他们树立正确的人生观、价值观。五名高职生写出了对企业、车间，班组的感恩心声。

5、班组鼓励职工主动参与厂以及车间举办的各项活动，树立班组荣辱观。2月份班组多人参与车间组织的“迎新年趣味活动〞;3月8日组织班组女工参与车间女工活动;3月上旬3名职工参与车间大合唱，中旬3名职工参与厂组织的拔河竞赛，均取得了让人满足的名次;组织职工开展“感动我的人和事〞探讨，9名职工参与了征文活动，6名职工的征文在宣扬栏张贴。

6、关注职工思想动态，稳定职工思想，增加班组凝合力和战斗力。3月初班组针对劳务工思想活泼，班长主动与他们谈心，让他们有问题通过正值渠道反映，刚好传达公司政策，让他们稳定心情，安心工作。3月底，刚好传达带薪休假和涨工资政策，为职工答问释疑，合理支配职工带薪休假排班。

7、加大分管设备管理力度，建立班组分管设备台帐，记录分管设备根本信息、修理大事。加大了分管设备清扫频次。通过点检指南的学习，组员点检责任心和点检技能日益提高，2月初，李志敬觉察了20号车小车轴承坏和新南跨厂房连接螺栓严峻松动的设备隐患。3月初，张连合觉察9号车主钩西侧动滑轮磨损严峻。

8、主动开展和谐班组建设。做好兄弟工种的沟通、协调工作，与精成车间的发货班、装车班，轧钢车间的取样班做好沟通、协调工作，主动征求他们的看法，使我们的优质效劳更进一步;加强与厂调、平安督察的沟通沟通，完善我们的班组管理工作。

9、班组针对班组管理中出现的问题刚好开展反思工作,对3月22日20号车翻卷砸坏栏杆事故,和3月26日新学员考核成果不志向,当事人和班组深刻反思,查找缺乏,为促进以后的班组管理积累阅历。

10、加强班组平安巡查工作，完善班组自查自纠台帐。刚好总结、分析平安工作，注意平安细微环节督察，严格各项制度的落实和执行。

季度工作总结篇7

一、一季度招商引资根本状况及运行特点

〔一〕根本状况

外资：全市新批外商投资工程5个，同比下降44.44%；实到外资7026万美元，同比增长7.74%，完成全年〔4.5亿美元〕进度的15.61%；合同外资292.4万美元，同比下降98.78%。

内资：余姚市外实到内资13.49亿元，同比下降27.78%，完成全年目标〔60亿元〕进度的22.48%；宁波市外实到内资12.26亿元，同比增长0.57%，完成全年目标〔48亿元〕进度的25.54%。

浙商创业创新：浙商创业创新实到资金10.11亿元，同比增长29.78%，完成全年目标〔40亿元〕进度的25.28%。其中：引进工程实到资金8.99亿元，资本回来实到资金1.12亿元。

〔二〕运行特点

1.新批大工程偏少，到位资金来源以结转工程为主。一季度新批合同外资千万美元以上大工程1个，同比下降80%，实到外资中93%来自上年结转；内资新引进注册资本20xx万元以上工程1个，其中超亿元工程1个〔浙江机器人产业，为余姚市外工程〕；宁波市外引进工程中，今年新引进工程到位资金仅占总到位资金的25.97%。

2.产业结构调整明显，三产工程增幅较大。外资：1-3月实到外资构成中，二产占45.90%，三产占54.10%，三产占比相对去年同期增加38.84%；合同外资构成中，三产占主导地位，合同外资达2345.34万美元，同比增长2253.11%；内资：宁波市外到位资金中，三产工程到位资金同比增加66.67%。

3.资金来源地相对集中。外资：新批的5家外商投资工程中，其中香港占2家，合同外资达1800万美元。内资：省外投资额占余姚市外累计投资额的67.71%，其中主要来源于北京市、江苏省和上海市，累计到位投资额7.68亿元，占余姚市外累计投资额的56.96%。

4.新增在谈工程增多。通过对乡镇街道在谈招商引资工程的梳理和排摸，目前全市在谈工程93个，比去年同期增加32个，其中58个为今年新增工程，占比达62.37%。

二、一季度主要工作

〔一〕创新理念，扎实做好根底工作。进一步完善实施招商引资“一号工程〞的工作看法、考核方法和嘉奖政策，科学调整目标责任制考核指标。制定20xx年度重点招商活动安排，排摸梳理拟推出招商工程，制作招商PPT及?投资余姚?招商手册，着手开发余姚市招商地图，同时进一步完善客商信息库、在谈工程库，定期补充、更新工程信息，主动与市经信局对接全市闲置资产信息库，为下一步实施精准招商供给保障。做好20xx年度政策兑现工作，通知申报、收集、审核和汇总嘉奖材料；牵头做好工程预审工作，今年已对四明湖“丁山岛〞旅游综合体和“山水绿活〞四明山时间小镇旅游度假区两个工程进行了工程预审。

〔二〕注意调研，做好工程及资源排摸。今年年初，分组赴各乡镇〔街道〕主动开展招商引资工作调研，听取了各单位今年招商工作总体思路、招商活动支配、闲置资源〔土地、厂房〕状况、在谈在建工程和20xx年拟推出工程状况。3月份，依据工作支配，局主要领导对局部重点乡镇〔街道〕及企业再次进行走访，并对下步招商引资工作的开展进行了详细指导。

〔三〕加强联动，推动重点工程对接。狠抓在谈工程跟踪推动，筛选出投资意向性大的工程作为重点攻坚对象，有针对性地进行对接。与乡镇〔街道〕联动，主动做好美国国际济丰集团医疗食品包装盒工程、喜威自然气工程、大爱城养老工程的接洽和选址工作，力促工程早日落地。3月初与泗门镇联动，小分队赴上海对接产业转移工程及丰树二期工程，取得肯定成效。与部门联动，协作做好20xx年姚商大会系列活动的相关工作：开展相关工程、姚商资源的收集排摸；做好市领导带队走访市外姚商及招商推介活动的支配对接工作；联系投资方，落实各组拟探望企业，收集探望企业及客商背景材料。协作做好第四届中国机器人峰会的相关工作：开展签约工程的收集排摸，峰会期间招商推介活动、产业对接恳谈会等配套活动的筹划，以及相关推介资料的收集整理等打算工作。协作做好20xx年深圳·宁波周和浙洽会的相关打算工作。

〔四〕深化基层，加强“以企引企〞工作。通过调研走访，进一步了解企业经营状况，协调解决企业存在的问题和困难，对其中经营良好的企业，进一步引导其增资扩股。同时也鼓励企业经营者能利用其上下游产业的客户资源，以企引企，开展产业链招商。对有业务需求的企业，实施精准效劳。如，通过上门效劳，留住了原本要到外省投资新建企业的泗门一家LED生产企业，转为在本地投资建设新的工程，目前该工程正在进一步洽谈对接中。

三、存在问题和困难

(一〕对招商引资的重视度减弱。虽然市委市政府高度重视招商引资工作，但是招商引资工作始终存在最终一公里的问题。局部乡镇〔街道〕应付现象严峻，特殊是由于换届或换岗，工作存在着新老交替，许多乡镇〔街道〕对工程信息收集和工程洽谈的重视度减弱。对本区域“招什么〞、“怎么招〞缺乏思索。另外，因乡镇〔街道〕，招商队伍更加弱化，招商人员由专职根本变为兼职。

〔二〕推出工程质量不高。通过排摸，普遍存在推出工程数量偏少、质量不高、规模偏小的状况，缺乏优质工程、规模大的产业工程。由于相关部门对产业招商没有详细的要求，导致缺乏投资针对性强、包装内容丰富且符合投资实际的推出工程。目前所驾驭的重点推介工程多数为往年结转工程。20xx年各乡镇〔街道〕报送的拟推出工程共22个，其中7个为重点招商平台，结转工程8个，新推出工程仅7个。

〔三〕闲置资源中可用资源少，且难以驾驭真实状况。各乡镇〔街道〕闲置资源〔土地、厂房等〕虽然数量大，但由于土地分散化、碎片化及类型限制、闲置厂房因内部结构、产权归属等众多因素，实际可利用的闲置资源并不多。一是无法主动驾驭绝大局部闲置资源信息，能驾驭信息的主要是与乡镇〔街道〕常常联系的个别企业；二是与较多闲置厂房的业主无法取得联系；三是有局部闲置厂房信息驾驭在中介手中，假设要取得信息，中介必定要收费。

〔四〕受宏观经济环境影响，社会投资意愿低迷，工程质量不高，大工程少。近年来，国内外经济形势错综困难，制造业产能过剩问题，市场持续低迷，导致全国经济增速明显放缓。1-3月，总投资20xx万以上内资企业仅3家，新批外资大工程仅1家。随着周边地区〔湖南、安徽等省〕招商力度的加强，竞争环境日趋剧烈，我市相关配套政策的实惠力度与周边相比存在肯定的差距，导致局部工程开展低于预期，投资商投资意愿不高。

四、下步主要工作

〔一〕落实责任，夯实根底工作。通过工商联、台办、侨办、行业协会及教化、文化系统等多渠道收集在外姚商和知名人士信息。抓紧做好余姚市招商地图的开发和制作。接着完善客商资源库和重大工程库。完善全市招商引资信息管理系统，包括完善投资商、在谈工程等信息。待今年的考核方法出台后，将对未按进度完成考核任务甚至完成任务为“零〞的单位提出亮灯预警，为年终全面完成全年招商引资任务奠定坚实根底。

〔二〕广开渠道，创新招商方式。一是通过“以企引企〞，引导企业利用自身优势，主动宣扬、挖掘潜力，推动其与知名企业开展品牌、技术等合作。通过采纳股权转让、合作研发、借壳上市、网络共享等多种方式，促进企业转型升级和结构调整；二是利用“产业链〞招商，以补齐产业短板为抓手，深化贯彻“中国制造20xx余姚行动安排〞战略部署，依据规划和全市产业需求，合理布局，明确招商重点；三是充分利用和盘活闲置资源，并接着通过政府代建、租赁、整合等“轻资产〞模式进行招商引资，削减资源奢侈，提高招商效率和质量。

﹙三﹚拓宽思路，提升招商实效。一是依据我市的开展实际,突出招大引强，重点瞄准世界500强和行业龙头企业，特殊是利用好异地商会、行业协会等的桥梁纽带作用，同时加强与知名投资询问中介机构的合作，以信息为线索，不断拓宽招商引资领域；二是利用活动载体，广泛推介余姚，促进合作沟通。仔细筹划塑博会、宁波周等重大专题招商活动。做好第四届机器人峰会、姚商大会期间的招商推介、产业对接恳谈会、工程签约仪式等配套活动的前期筹备工作和市领导带队走访及招商推介活动的对接和“宁波周〞及浙洽会活动的签约工程排摸工作；三是加强重点在谈在建工程的跟踪。下步重点做好中国云城〔余姚〕产业基地、中兴·宁波智能科技产业园、丰树二期、宝湾物流、海吉星等重点工程的接洽工作，主动推动工程落地投产见效。

〔四〕强化效劳，力促工程落地。接着抓好每月在谈工程的排摸汇总工作，刚好了解工程动态和存在问题；对目前在谈、有意向的工程全力跟进，力争早报批、早落地；对已批在建的工程促其加快资金到位，对已投产企业鼓励促进其增资扩股。特殊是对已“引进来〞签订框架协议的投资建设工程及投资意向明确、带动性强、市场前景好、辐射实力大的工程刚好驾驭工程进展，做好后续跟踪和效劳工作。

季度工作总结篇8

一、深化专项整治，强化重点行业和领域平安监管，确保节日平安

一季度重点抓了三个专项整治。一是粮食收储企业专项整治。重点检查粮食收储企业

是否具有收储资格；岗位责任制落实状况；作业现场用电线路状况；特种作业人员持证上岗状况；绞笼、传送机是否存在平安隐患等，共检查企业34家，觉察隐患67处。截止目前，隐患已全部整改完毕。

三是危急化学品企业专项整治。重点对企业的平安管理、危急化学品储存场所、特别危急化学品设备、设施及场所和生产工艺等是否符合平安生产要求进行检查。兰州炼油厂发生爆炸事故后，更是加强了对两户炼油企业的监管，对企业实行定期检查和抽查。1月11日晚8：00时，安监局成立检查组，对我县两户炼油企业进行突击检查。实地检查了液化气泵房、电力室、中控室、交接班记录，并检查夜班职工是否睡岗、串岗、空岗和在岗吸烟，刚好指出企业在平安生产工作中存在的缺乏，催促企业整改。

二、抓好平安培训工作，全力提升企业从业人员的平安管理水平

三、开展全县性平安隐患大排查，确保不出事故

根据**县安委会文件要求，安监局组成了三个平安隐患排查组，利用两个月的时间对全县危急化学品生产经营企业、非煤矿山企业、机械修理企业、屠宰加工等全部企业进行全面的平安隐患大排查。本着不漏掉一个企业和一处隐患的原那么，重点检查企业设备设施状况、规章制度建立状况、操作规程执行状况等内容，刚好觉察和治理平安隐患，防止发生生产平安事故。截止目前，共检查企业160户，觉察平安隐患68处，现已整改50处，其余18处隐患正在整改。

季度工作总结篇9

在车间为我们供给的职业通道开展中，我有幸成为一名后备修理工，“后备修理工〞这个意味着学习和实践；意味着起点；意味着更多的努力和汗水，为了不辜负领导和同事对我的信任，我将努力学习设备修理技能，我自己选择了FK机作为学习的机型，并在“师徒结对活动〞中选择了侯春阳老师作为自己的师傅，在师傅的带着下自己学习了如下内容：

20xx年已将过去，在这年里我深刻体会到了个工作的汗水与欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的'工作已经结束，收获不少，下面我对上半年略微写一下，为下半年的工作确立新的目标。

一、思想相识。

在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，酷爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够主动主动的去参与，这年来，我能圆满的完成支配的各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。

二、修理工作。

在修理工作方面，这年任务都特别重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司支配了大量的加班，但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，信任我的修理技术也在不段的提高。平常工作中也是争取每个修理时机在请教老同志的修理阅历，平常也多和老同志闲聊学习。这年工作结束了，明年的工作也是惊慌的起先。这些多是须要仔细做好的工作，在工作中学习，领悟积累每次的工作阅历。

二理论学问培训：在师傅的指导下我学习了FK机的如下学问：FOCKE350翻盖式硬盒包装机组是由德国的FOCKE〔佛克〕公司引进，机组主要由350型小盒包装机、802型储料箱、401型小包外透亮纸包装机、408条盒外透亮纸包装机等五台单机组成。学习了FK机350型小盒包装机设备原理，FK机组维护保养常识，FK机350机组故障缘由及解除故障的理论依据等学问。

三实操培训内容有。

在实际工作中师傅对我进行了如何对FK350机器运行过程中的一般故障进行分析和推断，并进行解除和修理；同时细致的对我进行了FK机350烟库一般故障的处理方法培训。

〔一〕FK机350烟库烟支输入和残支故障分析

1、烟支搅动辊不转动或运转不敏捷产生故障缘由分析：

FK机烟支搅动辊不转动或运转不敏捷产生故障缘由主要是搅动电机损坏或运转不灵敏，烟支搅动辊齿轮、齿条箱内为油脂润滑，运转一段时间后，油脂发生变质，影响搅动辊的正常运转，某一烟支搅动辊齿轮磨损，从而造成齿条与齿轮啮合不好，影响齿条与齿轮的正常运行烟支搅动辊支撑轴承损坏，使搅动辊转动不敏捷烟支搅动辊传动连杆调整小当，造成死点应置搅动电机碳刷磨损严峻，通过对症处理这些问题得到了刚好处理，问题就立即得到了解决。

2、烟库落烟通道下烟不畅

产生故障缘由分析：

〔1〕烟支搅动电机转速选择过快或过慢

〔2〕烟支落烟通道的工作外表有杂物或烟支来料不符合规定标准

〔3〕烟库前置有机玻璃盖板与烟支接触面磨损或有机玻璃盖板位置调整不当

〔4〕烟库落烟通道有残留水松纸

3、烟支残支产