酒店经理求职简历模板5篇范文_第1页
酒店经理求职简历模板5篇范文_第2页
酒店经理求职简历模板5篇范文_第3页
酒店经理求职简历模板5篇范文_第4页
酒店经理求职简历模板5篇范文_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第酒店经理求职简历模板5篇范文写简历要注意太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。下面是小编给大家带来的酒店经理求职简历模板,欢迎大家阅读参考!

酒店经理求职简历1

乔微

四年以上工作经验|女|26岁

居住地:上海

电话:_______(手机)

E-mail:

最近工作[2年5个月]

公司:__酒店有限公司

行业:酒店/旅游

职位:运营经理

最高学历

学历:本科

专业:饭店服务与管理

学校:华中师范大学

自我评价

本人从事酒店管理工作多年,在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,

有敏锐的洞察力,善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱,因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行,边做边学的个性,让我能紧跟时代的步伐,并及时将理论运用于实践。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:运营总监

工作经验

20__/9—20__/2:__酒店有限公司[2年5个月]

所属行业:酒店/旅游

总裁办公室运营经理

1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理;

2、负责建立连锁标准化体系,编写各部门的标准化手册并监督执行;

3、负责建立连锁的培训体系;

4、负责提升酒店产品与酒店整体形象,进行同行产品的分析;

5、负责制定分店季度绩效考核制度。

20__/8—20__/8:__酒店[2年]

所属行业:酒店/旅游

运营部运营经理

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;

2、负责酒店运营成本控制管理;

3、负责酒店运营相关外联工作;

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历

20__/9--20__/7华中师范大学饭店服务与管理本科

证书

20__/6大学英语六级

20__/6大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练

酒店经理求职简历2

姓名:李__

目前所在地:

民族:汉族

户口所在地:

婚姻状况:未婚

年龄:48

培训认证:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:公关/媒介

工作年限:20

职称:无职称

求职类型:均可

可到职日期:一个星期

月薪要求:3500--5000

希望工作地区:广州深圳东莞

个人工作经历

公司名称:起止年月:20__-01~20__-12广西宜州市红星宾馆

公司性质:私企

所属行业:

担任职务:经理

工作描述:

公司名称:起止年月:1985-01~20__-01广西宜州市国家税务局庆远分局

公司性质:

所属行业:

担任职务:税务管理

工作描述:

离职原因:

志愿者经历:

教育背景

毕业院校:某高中学校

最高学历:高中毕业日期:1980-07-01

所学专业一:音乐文学

受教育培训经历:

起始年月

终止年月

学校(机构)

专业

获得证书

1977-09

1980-07

某高中学校

音乐文学

高中

语言能力

外语:英语一般

国语水平:良好

粤语水平:一般

工作能力及其他专长

本人善于谈判,沟通群众思想工作,克己奉公的团队精神,尽心尽职的完成各行工作和任务。

解答区:

媒介专员是做什么

岗位职责:

1、产品传播策略的`制订与实施;

2、产品文宣的对外发布;

3、媒体关系的日常维护及拓展;

4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;

5、媒体合作活动的实施、跟进;

工作内容:

1.搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;

2.协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;

3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;

4.积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划;

5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

酒店经理求职简历3

(男,25岁)

求职位:餐饮/酒店管理期望薪资:3000-5000元/月

目前职位:餐饮/酒店管理学历:高中

工作经验:5-10年现居住地:西安新城区

联系电话:电子邮箱:

自我评价

本人六年餐饮管理经验,热爱学习,曾参加过餐饮讲师邵德春老师关于六常管理和餐饮职业经理人管理实务的培训课!工作之余经常在网上学习前沿讲座关于餐饮管理的课程!过了英语初级等级证书,会开车,热爱餐饮行业,有良好的人际关系,自信,热忱,能严以律己,以身作则。想做一个优秀的职业经理人。

工作经验

白塔寺公馆

20__-9至20__-5任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

工作职责:1.负责保持餐厅的服务水准,保证经营活动圆满顺利的进行.2.主持每日餐前例会,积极传达酒店新政策及上级指示,按照预定通知单进行工作分配。3.员工排班及检查员工出勤情况。4.对员工进行培训,礼貌礼节,标准服务流程,及专业技能,节能降耗意识。5.对员工餐前准备工作进行检查。包括,餐厅卫生,餐厅设备摆台进行标准规范。6.跟盯服务质量,发现问题及时予以改正,例会时进行通报批评。7.负责低值易耗品的控制领用。8.对餐厅财产进行日,周,月盘点检查和保养维护,降低破损率。9.与员工多沟通,帮助员工解决生活及工作中的困难。10.与顾客沟通,将顾客意见与建议反映给厨房和经理。11.照顾好三个人,员工,顾客,和企业,我相信有开心的员工,才有开心的顾客,有开心的顾客,才有开心的企业。12.做好公关销售工作,处理客人投诉。

世纪金源大饭店

20__-3至20__-8任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

工作职责:检查员工仪容仪表,礼貌礼节,了解员工心境,及时将问题汇报主管。分配餐前准备工作,按当天预定合理化安排员工看台,检查落实餐前卫生及准备工作,跟盯VIP顾客,提升服务质量,控制节能降耗,负责婚宴的布置工作。负责餐厅财产的月盘点,主要负责餐具及台布。协助主管对员工进行培训。

汉中凰餐饮管理有限公司

20__-6至20__-1任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

工作职责:负责会所正常运营,人员招聘,亲自安排重要领导的接待活动,员工培训,会所的节能降耗,团队建设及企业文化!提升企业的核心竞争力(优质的服务)

酒店经理求职简历4

基本资料

姓名:某某某

性别:男

民族:汉族

政治面貌:团员

出生日期:

婚姻状况:未婚

学历:中专

毕业院校:某某学校

毕业时间:2023年07月

所学专业:酒店管理

外语水平:英语(一般)

电脑水平:熟练

工作年限:8年

联系方式:

电子邮箱:

求职意向

工作类型:全职

单位性质:不限

期望行业:旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位:物业管理、酒店管理

工作地点:不限

期望月薪:面议

教育经历

1998年9月至于2023年7月某某学校中专酒店管理

培训经历

2023年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验

2023年3月至2023年8月某某大酒店后勤部主管

负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查,部门员工的工作安排等

2023年10月至2023年7月某某酒店康体部主管

负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排,日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查,部门员工的工作安排等

自我评价

本人从事酒店服务行业多年,有良好的服务心态及务实的工作作风;对酒店等服务行业有一定的管理经验,较好的服务意识,熟练运用办公软件。

酒店经理求职简历5

姓名

性别女

出生年月

身高165cm

籍贯汕尾市居住地广州市

民族汉政治面貌团员

求职类型工作经验7

毕业院校贵州经济管理干部学院专业会计学

联系方式

移动电话:

e_mail:

工作经历

20__年8月至20__年8月贵州饭店客房部服务员

20__年9月至20_年6月贵州饭店客房部房务中心文员

20__年7月至20__年4月贵阳华美达神奇大酒店客房部高级主管20__年5月至20__年9月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政副管家

20__年10月至__年10月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政管家

技能水平

1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。

2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况,有效控制和提高对客人的服务。

3、负责报告和预测房间的出租情况,订房情况,认真做好本部门的统计、汇总工作。

4、认真处理,认真对待住客的投诉。

5、负责协调内部各点的工作,以满足客人的不同要求。

6、随时掌握房间每天的销售动向,为将入住客人做好接待工作。

7、征求客人意见,维护酒店声誉。

培训经历

起止年月学校

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论