留学人员管理办法

留学人员管理方法为适应改革开放、经济建立和社会开展的需要，加强师资队伍建我院出guo定本规定。一、出guo人员选派工作的指导方针和原那么1．选派工作贯彻国家“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，按照“按需派遣、保证质量、学用一致”的原那么要求，紧密结合学校学科建立、人才队伍建立及高层次人才培养的需要做到有方案、有目的选派。2．选派工作坚持公平、公正、公开的原那么，择优选派，保证质量。3养的需要，有利于跟踪国际学科开展动态。二、公派人员的选派(一)、人员的选派1府提供全额资助、与外国政府和组织互换奖学金资助、各种工程奖学金或资助金等多种资助方式。2约派出、违约赔偿”的方法。3三类。留学期限分别为：高级访问学者一般为三个月或半年；访问学者／进修人员一般为一年；研究生根据有关合作工程奖学金的具体规定确定。简章规定的根本条件和类别条件外，还应符合以下的条件。申请人外语合格，必须到达规定的“全国外语水平考试”(WSK)的出guo10语种国家留学一年以上。申请高级访问学者应具有高级专业技术职务，年龄不超过岁，在教学、科研、管理工作中做出突出成绩。50获得博士学位者优先选派。申请国家公费者在出guo低于学校规定的工作量定额，并在教学、科研和其它方面取得较好的成绩，年度考核称职以上。请国家公费；曾以单位公派的人员，回校工作必须满三年后，方可申请国家公费。究同意后报处审查，人事处同意后报国际合作与交流处审核，经主管校长批准签字后，通知本人办理有关手续。申请人应认真填写申请表格，其中《单位推荐意见表》由申请人所在单位负责人在复印件上签署各栏目具体意见，最后由国际合作与交流处代表学校正式填写《单位推荐意见表》。议书、交纳保证金外，还要与学校另行签署协议。人员。对事先未经过学校出面联系，个人自行联系并取得国外资助的人员申请出guo，学校也可以单位公派的形式派出。2．我校单位公派实行“按需派遣、保证质量、学以致用、博采众长、签约派出、违约赔偿”的方法。3家使用的语言文字阅读专业书刊，具有较强的听、说、读、写能力，能够进行本学科的学术交流。4在单位工作满二年，博士毕业后必须在单位工作满一年。在职硕士、博士生已经毕业的申请单位公派留学人员不工作年限的要求，但近两年必须完成相应的教学、科研工作任务，并在教学、科研等方面取得较好的成绩。单位公派人员分为长期出guoguo。长期出guo超过一年半。短期出guo凡出guo员，回校后应在工作岗位上工作满二年以上才能提出再次单位公派；凡出guo特殊情况需经学校研究，主管校长审批。67．单位公派的具体人选，由各基层单位推荐，长期出guoguo报国际合作交流处审查后，报相应主管校长审批。8．凡个人联系以单位公派形式者，本人应向所在单位提交书面申请，申请内容包括出guo任务、出guo9．凡短期出guo单位提交书面申请，申请内容包括出guo任务、出guoguo手续。10．报批审核程序院长签字，然后由国际合作与交流处上报审批。事工作的院长。经审批同意后，学校有审批权的任务由国际合作与交流处下达任务批件或任务确认件，学校无审批权的任务，由国际合作与交流处根据上级规定分报主管部门审批。（处）访事宜，由正职干部所在单位负责人签字同意后，由国际合作与交流处拟文报主管外事工作的校长审批，十四天以上的出访由国际合作与交流处转校党委组织部报院党委审批同意后，报主管外事工作的院长审批，学校有审批权的任务由国际合作与交流处下达任务批件或任务确认件，学校无审批权的任务，由国际合作与交流处根据上级规定分报主管部门审批。学生（人事关系在我校的）的因公出guo（境）任务，均由各院(系、所)、部（处）负责人进行审核、签署意见后报国际合作与交流处（在校学生先报教务处核签后转到国际合作与交流处），国际合作与交流处根据不同情况报主管领导后，学校有审批权的任务由国际合作与交流处下达任务批件或任务确认件，学校无审批权的任务，由国际合作与交流处根据上级规定分报主管部门审批。（处）程序逐级上报归口管理部门，对出guo（境）团组及人员的申报事项，签字的负责人要严格审核、审批。三、关于申报材料及公派任务认定1（有明确的出访目的、出访日期、停留期限及费用负担方法，邀请信需打印在公函纸上，有邀请人签字），前往美国一个月以上人员需持有IAP－66访目的必须与出访人员目前的身份相一致。3．出guo（境）参加国际会议及研讨会必须有论文发表（会议不采用论文形式者除外），且一篇论文一般只能由一人参加。4过因私渠道办理。5．有以下情形之一者，一般不予因公派出：出guo（境）人员的专业与出访任务不相符；会、培训班等出访申请；政部规定标准者；无论时间长短由申请人个人支付费用者；过因私渠道申请，按学校有关因私出访的规定办理；非在职人员的出访（员）；退休返聘人员由科研经费或其他学校经费支付在外费用的天以上的出访；四、公派出guo公派出guo政审表由公派出guo地填写并加盖公章。五、公派协议书的签订与履行1学校签订《西安财经学院协议书》，明确双方在派遣期间的权利和义务。学校认为有必要时，可要求与其他申请出guo应认真履行协议书规定的条款。六、公派出guo人员的管理1．按照“签约派出，违约赔偿”的管理方法，留学人员应认真履行按期回校效劳的义务，效劳期为五年。2．公派留学人员在国外延长期限(1)对国家公费人员延长留学期限的申请，学校原那么不予以受理。(2)单位公派人员确因工作需要，需延长留学期限者，可在原批准期满前三个月向学校提出申请，学校批准后可延长一次，延长期限一般不超过一年。三个月以下的短期出guoguo长。需要，由本人提出申请，学校同意后，其出guo七、公派出guo有关费用出guo制装费。出guo文件规定发放。因国家留学基金或学院国际交流工程公派留学者除外.凡出guoguo者，出guo签证及出guoguo照、签证及体检等出guo手续费。凡出guoguo者，出guo理护照、签证等费用先由本人垫付，按期回校并提交考察、访问报告后每人可按照标准限额凭据报销。公派出guo八、出访总结与交流处存档案馆。因公出访团组须在回国后十五天内将出guo（境）总结交国际合国际合作与交流处存档案馆。各院（系、所）、部（处）对出guo动中做出访报告。九、外事纪律1.因公出访人员在对外交往中应维护国家利益和学校利益，不做有损国家和学校声誉的事情。2等学术交流及个人对外交往中不得涉及国家政治、军事、经济和科技秘密，应维护学校的知识产权；但凡教学、科研中有密级的资料，未经保密主管部门的批准，不得带（寄）往境外进行学术交流，对违规泄密者按国家或学校有关规定处理。3．出境人员及院（系、所）、部（处）承办人员应老实、守信。在因公出境手续办理过程中及出境期间，假设发现有令不行、有禁不止、弄虚作假者，将及时查处。对违规的出境人员在一年内不再受理其因公出境申请，假设院（系、所）、部（处）外事负责人或外事工作人员违规，那么停办其所在单位的因公出境申请，为期一个月，情节严重者按国家有关规定办理。十、自费1同意后报人事处审批，人事处签署意见后报学校研究，经主管校长签字批准后，报国际合作与交流处备案，由人事处具体办理有关手续。2．在校本、专科生申请自费，须由所在院系、学生处、教务处同意，并经国际合作交流处报主管校长审批后由国际合作交流处办理有关手续。十一、出guo探亲1．探亲的范围为公派期限在一年以上、且在国外停留时间已满3以上的出guo公派留学人员的配偶探亲所在单位同意后报人事处，人事处审批同意后报学校研究，主管校长签字批准后可办理有关手续。得超过六个月。自费人员的配偶探亲`配偶，在自费人员出guo6探亲人员应办理离校手续单前方可办理有关出guo十二、出guo在职人员申请境外旅游的，应尽可能利用寒暑假进行，时间不超过3个月。超过3个月，按自动离职处理。十三、出guo人员的国内工资待遇1．短期出guoguoguo工资由学校财务处代管，按期回校时一次性发给本人。批准出guo时间内计算工龄。2．自费人员在办理完毕学校有关手续后，即停发工资。月起停发。因私人员的配偶探亲，在办理完毕离校手续后即停发工资。利用假期出guo十四、回国后管理1．短期出guo交国外留学、进修的书面总结汇报，并向学院或有关二级学院介绍国外的学术动态等。十五、护照管理为了加强对公派留学人员的护照管理，公派人员出guo300合作交流处后，可退还护照押金。出及管理方法参照上述精神执行。十七、本规定自下发之日起执行，由国际合作交流处和人事处负责解释。留学人员创业园管理方法xx-09-0616:581996出要加快建立开展留学人员创业园。近几年各级政府高度重视，加强了对留学人员创业园的领导，在政府统一协调、人事部门牵头与有关部门的共同努力下，留学人员创业园得到较快开展，目前全国401500多家，形成了一批留学人员创业群体。留学人员创业园的建立，对开发留学人员资源，吸引海外留学人员回国创业，促进高新技术产业化，推动科技经济开展发挥了积极作用。为了进一步发挥留学人员创业园作用，提高科学化管理水平，推动创业园建立的进一步开展，特制定本方法。一、留学人员创业园的建立和管理，要始终坚持以吸引和扶持留学作要兼顾国家、地方和留学人员的利益，做到科学管理，注重实效，优势互补，互惠互利，共同开展。二、留学人员创业园一般建在具有良好创业环境的高新技术开发区或经济技术开发区内。建立创业园由当地政府按有关规定和程序审批，报国家人事部备案，经评审符合条件的创业园，可由地方政府与人事部共建。配套优惠政策；留学人员相对集中，入园创业的留学人员带有资应的配套设施；效劳功能较完善，能为企业提供商务、信息、培伍和一套科学管理的规章制度。三、建立和办好国家留学人员创业园。确立为国家留学人员创业园示范建立试点的创业园，国家和地方要加强工作指导，在人才、技术引进等方面加大投入，扶持建园。按照市场经济运行机制摸索总结创业园的技术创新、制度创新、管理创新方面的建园经验，引导创业园有序开展。四、留学人员创业园享受高新技术开发区和经济技术开发区内孵化机构的优惠政策。允许引进和建立假设干专业化风