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文档简介

PAGEPAGE1安全生产奖惩制度附表格一、安全生产奖励制度1.安全生产先进个人奖励奖励标准：1）作出突出贡献，推动本单位安全生产工作的突出贡献者。2）本年度表现突出，未发生任何安全事故或事故率降幅达到50%以上的人员。3）安全责任制落实情况优秀，被表扬多次并受到重视的人员。奖励方案：1）颁发荣誉证书，并给予一定奖金2）在单位公司会议上公开颁发安全奖状，由公司领导亲自颁发3）对优秀人员进行典型推介宣传，肯定其成绩和工作能力，激励广大员工争做“安全之星”。2.安全生产先进团队奖励奖励标准：1）在工作岗位上认真负责，积极防范和处理安全事故的团队2）紧密团结协作，互相学习，切实完善安全运营水平，减少安全事故的团队。3）在本企业应急演练或其他工作中贡献突出，做出重大贡献的团队。奖励方案：1）颁发荣誉证书，并给予一定奖金。2）在单位公司会议上公开颁发安全奖状，由公司领导亲自颁发。3）对团队进行典型推介宣传，肯定其成绩和工作能力，激励广大员工争做“安全之队”。3.安全生产优秀岗位奖励奖励标准：1）安全管理制度有效落实，本岗位安全生产工作取得优异成绩的员工。2）在规范作业流程，减少非正常操作，提高工作效率的基础上在岗位安全生产方面有建树的员工。3）坚决树立安全生产意识和质量意识，积极向上，指出工作中存在的安全隐患并有效控制的员工。奖励方案：1）表彰证书，并给予一定奖金。2）在单位公司会议上公开表彰获奖员工，由公司领导亲自颁发。3）对获奖员工进行典型推介宣传，以表彰先进，鼓励其他员工做出更大的贡献。二、安全生产惩罚制度1.安全责任追究凡因个人原因，违反安全生产规定导致事故或严重后果的，将依照《安全生产法》进行责任追究，员工或责任人要承担相应的法律责任。2.安全生产违规行为处理凡因员工个人行为，违反安全生产条例和规定，情节轻微的，将予以口头警告和批评；情节严重者，依据《安全生产法》给予相应的处罚。3.安全生产意外事故处理凡因未按照安全操作规程和要求操作，导致安全生产事故的，要追究责任；对于负有主要责任的人员，将给予行政处罚；对于造成严重后果的，将追究责任人的刑事责任。4.安全生产隐患整改处理凡员工在工作中发现的安全生产隐患，未及时上报或者未按照要求落实整改措施者，要给予批评教育，并要加强岗位指导，确保岗位安全。5.安全生产教育

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