用工合同范文合集9篇

第页共页关于用工合同范文合集9篇用工合同篇1甲方:乙方:身份证:甲乙双方经初步理解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意承受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议:一、甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为;试用期至年月日;试用期薪金为元/月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进展合理加班。1、每周6天工作制,每天工作8小时。2、不定时工作制,根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进展上下浮动。四、每月15日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用(包括试用)后,假设工作时间在一个月内辞(退)职的,甲方不计发薪金,只按每天5元发给乙方生活费;工作满1个月但不满二个月辞(退)职的,扣减一个月工资,工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。七、其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。甲方:乙方:年月日用工合同篇2甲方〔用工方〕：乙方〔劳动者〕：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本协议。一、合同期限和工作内容1、本合同为无固定期限协议。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间乙方根据甲方的工作要求，自行安排工作时间。三、劳动报酬四、劳动合同的履行、变更1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。3、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。五、双方约定六、合同双方应信守协议合同，任何一方违约应支付对方违约元。七、乙方工作时应注意平安，严格遵守操作规程。因乙方粗心大意，不按操作规程工作发惹事故，责任由乙方承当。八、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。甲方：乙方：签约时间：签约地：绥滨农场用工合同篇3甲方：上海安国医院党支部乙方：嘉定区恒嘉社区党支部为共同推进社区工作，努力创立文明和谐社区，把创立文明单位与创立文明小区严密有机结合起来，形成优势互补、资共享、整体推进的社区合力，双方经友好协商，达成如下共建协议：一、甲乙双方每年召开一次创立会议，通报工作进展情况，协调有关工作，共商创立精神文明活动的有关事宜。二、为居民及独孤老人排忧解难，以进步社区居民文化生活质量和精神文明建立为主体，开展经常性上门为独孤老人、行动不便、子女不在身边的老人检查身体、为社区居民提供预防保健知识宣讲，提供医疗咨询与上门诊治，确保独孤老人和社区居民的身心安康，丰富居民的精神生活。三、以“便民利民”为宗旨，开展医保相关政策宣传、医疗咨询咨询效劳、安康保健知识宣传、建立社区居民安康档案等，利用社区的效劳资，开展好社区志愿者的各类志愿效劳。四、甲方要积极参与、支持、协助和配合居民区的精神文明建立，充分发挥本医院的优势，不定期组织党员、预备党员、入党积极分子参加一系列的创立活动，开展帮困送温暖活动，适时给予物质精神上的帮助。五、对签署共建协议的社区居民老年优先安排老年护理床位的入住。六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报街道办事处备案。本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方本着友好协商原那么另行商定。甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕代表人：代表人：年月日年月日用工合同篇4甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位〔工种〕工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于＿＿元，其中试期间工资为＿＿元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、工作标准；保守在工作中知悉的甲方的商业机密；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；３、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。第十七条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３、双方不能根据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳〔工作〕每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；效劳〔工作〕满五年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方〔盖章〕乙方〔签章〕法定代表人或委托代理人〔签章〕签订日期年月日用工合同篇5公司员工用工协议甲方：乙方：身份证号：_______________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为公司正式员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期为个月，自年月日至年月日止。二、乙方被分配在部门岗位工作。三、乙方工资构造为底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成，其中底薪为每月元〔含养老保险、医疗保险等〕；全勤奖为每月元，年资为每年元，绩效考核为每月元。工资结算方式为：次月15号前结清上月30号之前工资，员工在岗期间产生的培训费，工服费等相关收费在合同完毕时按相关管理方法一并予以结清日工资核算方式为：〔底薪+全勤奖+年资+绩效考核〕/30。乙方在合同期未满时辞职，须提早一月向甲方提出书面申请，获准后可于30日后结清所有手续离任，工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。〔本合同年度考核奖励下余局部予以扣除〕。假如乙方辞职未获准擅自离任本合同即行终止，并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离任给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿，假如赔偿不能达成，甲方有通过相关法律机构追回的权利。四、甲方的根本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在合同期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的50%；乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进展赔偿，情节严重的追究法律责任；c．合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的根本权利、义务和责任1．乙方的权利a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、____规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。3.乙方的责任a.乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违背或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。b.乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违背《保密制度》者，应承当相应责任并承受处理。c.乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。d.乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。e.乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。六、甲方的其他权利、义务a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同b．乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：〔盖章〕签字：乙方：〔盖章〕签字：签约日期：用工合同篇6甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格里拉大酒店装修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同，详细条款如下：一、工程名称：香格里拉大酒店承包方式半包。二、工期天完工。年月日至年月日止。三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。四、平安责任1〕乙方在施工期间，施工人员平安事故，由乙方全权承当一切费用，甲方不负任何责任。2〕乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。五、付款方式装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整〔人民币〕。六、其他详细规定1〕因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。2〕施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。七、附那么1〕本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、盖章〔手印〕后生效。2〕附件同样具有装修用工合同法律效力。3〕装修用工合同履行完后自动终止，签订后期效劳协议。甲方〔签字〕：甲方签章〔手印〕：乙方〔签字〕：乙方签章〔手印〕：签约地点：甲方联络方式：乙方联络方式：年月日用工合同篇7甲方：乙方：法定代表人身份证号码：经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原那么的根底上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20年月日至20年月日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责施行细那么进展门卫和院内的管理工作，详细任务为：负责单位财物财产平安保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资报酬及相关保险经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出局部由乙方自行承当。3、甲方按时〔当月最后一天〕支付乙方劳动报酬〔节假日顺延〕。4、合同期内，乙方在单位外发惹事故，后果自负。5、有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：〔1〕经查明被证明不符合聘用条件的；〔2〕乙方患病或身体不能胜任工作的；〔3〕无理取闹、打架斗殴的；〔4〕严重渎职，对用人单位利益造成损害的；〔5〕被依法追究刑事责任的；〔6〕不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；〔7〕连续5天以上不能值岗的。6、甲方有以下情况之一的，乙方可以辞工：〔1〕甲方不按劳动合同规定支付报酬的；〔2〕不履行劳动合同或违背国家劳动法规、政策，损害临时工合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的.，乙方需提早______日向甲方提出申请，否那么视为乙方违约，甲方有权回绝支付当月工资报酬。8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附那么本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。甲方年月日乙方用工合同篇8甲方:乙方代表：姓名性别年龄住址经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条。甲方自主聘用乙方作为号牌出租车的驾驶员，为了明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原那么，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规的规定、订立本合同。第三条甲方为乙方提供符合平安性能的车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条乙方应持有效驾驶证、从业资格证等于甲方共同在定西市奔马公司办理备案登记手续，按照行业管理部门要求办理效劳监视卡后可上岗。在营运过程中就遵守《道路交通平安法》、《道路运输条例》等法律法规，热亲效劳、文明营运，保障行车平安，服从管理，自觉承受奔马公司及有关职能部门检查。假设因乙方违背规定被有关部门查处、被新闻媒体曝光或被乘客举报投诉的，甲方有权终止有关合同。相应的经济损失由乙方承当。第五条乙方不得私自将车辆转交给别人驾驶，假设乙方将擅自将车辆转交别人驾驶，由此造成的一切经济损失和法律责任均由乙方承当。第六条乙方假设因交通事故等原因给该车辆及别人生命、财产造成损害的，甲方有权对超出保险赔款的局部在保险理赔后向乙方追偿；由于乙方原因导致保险公司拒赔的，甲方有权向乙方追偿。第七条经甲乙双方协商一致，应及时书面通知奔马公司同时将乙方所办监视效劳卡交回奔马公司。第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条本合同发生争议时，有双方协商解决，协商不成是时，可向定西市劳动部门申请劳动仲裁。第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕身份证号：身份证号：住址：住址：签订日期：年月日用工合同篇9甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位效劳人员赴甲方处从事临时效劳工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合作事项甲方因工作需要，要求乙方向其派遣效劳人员从事临时效劳工作；乙方愿意派遣单位效劳人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。二、效劳人员需求甲方对乙方所提供的临时效劳人员的要求为：1.年龄在16周岁以上；2.身体安康，品德良好，无犯罪记录；3.不得染发，不留长指甲，仪表仪容需到达甲方要求；4.效劳员的服装由甲方提供，乙方效劳人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋；5.遵守酒店的各项规章制度。三、劳务报酬甲方付给乙方效劳人员的报酬由乙方统一发放给效劳人员。其标准为每人每小时RMB元〔含税〕，法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次〔限晚宴〕。四、甲方权利义务1.甲方必须提早二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；2.甲方如需临时变更或取消人数，需提早12小时通知乙方；3.甲方为乙方效劳人员提供免费工作餐。五、乙方权利义务1.乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进展劳务派遣的资质；2.如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排交换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。3.乙方效劳人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；4.乙方应为所有派遣至甲方的效劳人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方效劳人员当日工作完毕后进展签字确认，以作为每月报酬总结算的根据。5.乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格进展统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规效劳发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。6.乙方负责对所有提供的临时效劳人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。7.当乙方派遣的临时效劳人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进展工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合，及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或回绝提供资料申报工伤给