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PAGEPAGE1特种作业人员安全技术培训考核管理规特种作业人员是指从事高危、特殊作业的人员，例如电工、焊工、起重机械操作员等。由于其作业涉及到生命财产安全，因此，特种作业人员必须接受相应的安全技术培训，通过考核后方可上岗作业。本文旨在探讨特种作业人员安全技术培训考核管理规范。一、特种作业人员安全技术培训管理规范1.培训机构选择特种作业人员的安全技术培训应该由具备相应资质和实力的培训机构进行。培训机构应具有相关资质证书，并具备一定的师资力量和完善的培训设施，能够为特种作业人员提供实用、高质量的安全技术培训。2.培训课程内容特种作业人员的安全技术培训需涵盖以下方面：（1）有关特种作业的基本知识。（2）有关特种设备的操作、维护和保养方法。（3）特种作业的安全操作规程和安全防护措施。（4）特种作业的事故应急处置方法。（5）其它与安全相关的知识和技能。3.培训考核制度特种作业人员必须通过考核方可上岗作业。考核应该由符合条件的考核机构进行，考核内容应该与培训内容相适应，能够真实反映特种作业人员的安全技术水平。二、特种作业人员安全技术考核管理规范1.考核内容特种作业人员的安全技术考核应该涵盖以下方面：（1）有关特种作业的基本知识。（2）有关特种设备的操作、维护和保养方法。（3）特种作业的安全操作规程和安全防护措施。（4）特种作业的事故应急处置方法。（5）其它与安全相关的知识和技能。2.考核方式特种作业人员的安全技术考核应该采用综合考核的方式，包括理论考核和实践考核。理论考核应该采用笔试或计算机考试的方式，实践考核应该采用实际操作的方式进行。3.考核评分标准特种作业人员的安全技术考核应该根据相关的评分标准进行评分，评分标准应该包括理论考核得分、实践考核得分、安全意识等方面的得分。三、特种作业人员安全技术培训考核管理规范的实施1.建立安全技术培训考核档案特种作业人员的安全技术培训考核成绩应该被记录在其个人安全技术培训考核档案中，以备后续查阅和管理。2.建立管理机构特种作业人员的安全技术培训考核管理涉及到多方面的工作，因此应该建立专门的管理机构，负责统筹安排、督促落实和监督管理等相关工作。3.加强监督管理特种作业人员的安全技术培训考核管理应该加强监督管理，包括对培训机构的审核、对考核机构的监督、对特种作业人员的培训和考核过程的监督等。四、结语特种作业人员安全技术培训考核是特种作业人员安全生产的重要保障。只有通过深入开展规范化、

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