建筑工程安全生产奖励和惩罚制度

建筑工程安全生产奖励和惩罚制度目的为了贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，落实安全生产责任制，根据《安全生产法》、《消防法》、《北京市安全生产条例》等法律法规的要求，特制定本安全生产奖励和惩罚制度。意义有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处适用范围本制度适用于公司所有的部门和员工。奖励（一）、有下列情况之一的个人，可以给予50-1000元的奖励；1.模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度表现突出的；2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者3.发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.对本项目提出合理化建议并经采纳的；5.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。（二）、有下列情况之一的班组，可以给予100-1000元的奖励。1.对本项目提出合理化建议并经采纳的；2.整个施工过程中，未违反安全生产及治安管理合同的；项目认定的其它情况。惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门负责人和相关责任人、当事人进行处罚有下列情况之一的个人，罚款10-200元，情况严重的，罚款200-2000元以上，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；1.不按规定做安全入场教育和培训考试就进入现场作业的；不随身佩带胸卡的无特殊工种操作证就进行特种作业的；2.施工现场不按规定戴好安全帽,不系好下额带，在无防护措施的2米以上进行高处作业不正确挂好安全带及不按规定正确使用其它劳动保护用品的；3.攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下的；4.机电设备不按规定安装，无防护罩，无齿锯充当消磨工具，机电设备带病作业，吊索具不符合规定违章作业的；5.乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；6.未经项目批准在施工现场动用明火,在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；7.在宿舍区和施工区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、设黄\酗酒及酒后作业的；8.损害公物，擅自损坏、拆除、改装宿舍区及现场设备设施的；9不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；10.违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；11.擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；和拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；12.在施工现场及木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟的；无火灾险情擅自动用消防器材的;13.偷盗现场的物资、设备、零星配件及其它财物的根据被盗物品所造成损失的综合价格给予10倍的罚款；情节严重的送公安机关处理；14.在施工作业面上向下抛扔物料、垃圾的；15.动用明火作业不开动火证、不设看火人的，作业范围内不设灭火器材及灭火器材过期失效的作业前不认真检查清理周围上下易燃物的；故意毁坏建筑物成品设施的，根据综合损失价格给予10倍的罚款施工电梯驾驶人员在工作中打闹及工作中不在岗位或将电梯交于他人驾驶的；在作业中违反本工种安全技术操作规程和不按安全技术交底进行操作的。、有以下情况之一的班组（队）（班队长）罚款50-500元，情节严重的，罚款1000元-5000元，情节特别恶劣的，追加罚款及清退出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应进行赔偿；不按规定按时做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全活动的（以资料为凭据）；项目、公司组织会议及活动，未经批准不参加的；对本班组新来的人员不向项目部注册、不经项目部进行安全入场教育和安全考试就安排其上岗作业及变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；4.不在现场领导本工种工作、随意脱岗（特殊情况及请假外）、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督或不安排人员在危险区域警戒的的；5.唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；发现本班组人员打架斗殴不进行制止和查处的；不服从项目、公司管理的；6.对作业环境及施工机具不按施工现场安全防护标准进行防护和防护不到位的;7.指挥工人不按操作规程作业及不经安全部门批准就拆改安全防护设施并不及时进行恢复的;8.因违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的；9.对本队班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员不按规定安排进行身体检查的；发现身体异常还安排其从事危险作业的；10.未与项目签定安全生产协议及责任书，擅自进入施工现场并开工的；11.未做到活完了净脚下清的；在检查中发现本班组施工区域内有烟头的按现场吸烟论处；12.随意乱倒建筑垃圾的；对现场沙土及垃圾不采取控制扬尘措施的；13.班组长及施工队管理人员对发现工人违章行为不管理不制止的;14.不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；15.不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其它资料的。16.分包方人员故意毁坏建筑物成品，造成较严重影响和损失的，总包方按被损坏程度的综合损失造价给予分包方10倍的罚款；17.分包方用工人员的年龄必须符合18—55周岁范围，杜绝雇佣聋哑等残疾人员，杜绝私招乱雇，必须有正规的用工手续即劳动合同、社会保险、工伤保险等，否则给予分包队每人500—1000元的累加罚款。18.施工队及各班组在施工现场因违章发生安全事故,总包方要追究施工队负责人和班组长及相关人员的责任,并实施经济处罚。六、奖罚兑现：1.奖罚数额由项目生产负责人和专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，对处罚如事实清楚、证据确凿不需要当事人或施工队负责人签字，并且做月总结通知各施工队。罚款以