稳定增收排查情况三篇

第稳定增收排查情况三篇

稳定增收排查情况一篇按照中心校要求和我校结对帮扶工作需要我与丁晓娟、马之军两位老师结成对子，为了尽快让他们适应新的教学岗位，胜任语文教学工作，我们互相学习，互相帮助，努力提高自身素质。具体做法如下;

一、结合实际情况，制订帮扶计划。

每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析两位老师的优缺点，对于好的地方，提出来大家一起学习，对于不足的地方，互相帮助其改正，使其在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步，最后根据这些特点，有针对性地开展帮扶。

二、虚心学习、共同进步。

虽然我是师傅，那是因为我教龄比较长，两位老师虽然年轻，但是在教学理念上还是有很多地方需要我需要虚心学习，所以我把共同提高素质作为本学期的工作目标之一。

首先，我经常向其他几位骨干教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。

其次，在老师上汇报课、观摩课时，一起备课研课、然后听课学习，并仔细记录、认真进行评课，使自己在评课方面有一定进步。

再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的教育教学在理论上也有收获。

三、率先垂范，以身作则

骨干教师结对子工作主要活动之一是听课、备课、评课。这些活动是双向的，不是单向的。老师有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而作为师傅的我更乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。在本学期老师及其他教师共同集体备课1节，我自己上示范课1节，老师上汇报课研究课2节，听课后，均进行了认真的评课，对教案、教学方法、教学课件、上课时出现的一些不足都进行了改善。经过研课后，尽是把优秀的活泼的教学活动展现给学生，让他们在各个方面有所提高。

在本学期的骨干教师结队活动中，自己微薄的教学理论、技能方面的经验，与老师共同分享、探讨研究，同时督促自己不断地更新理念知识和提高教育教学技能。

稳定增收排查情况二篇

为积极应对新冠疫情对我县产业发展和脱贫群众稳岗就业的影响，有效促进脱贫群众持续稳定增收，扎实巩固脱贫攻坚成果,坚决守住不发生规模性返贫底线，结合我县实际，现就有关工作开展情况总结如下：

一、精准发力，助推产业发展。

一是开展我为茶农找茶工助农行动。针对重点产茶区用工难问题，在春茶即将开采之际，重点产茶乡镇、县直相关部门积极联动，开展我为茶农找茶工助农行动，通过媒体、网络、微信等方式，集中宣传，广泛招录，引导全县范围内有一定经验的采茶工、因疫情暂未外出的务工人员，以及有基本劳动能力在家赋闲人员等，赴重点茶产区采茶，在最短时间内基本解决了用工难问题。

二是出台关于全力支持春茶生产销售的六条措施。针对仓储、收购、销售中存在（或可能存在）的问题，县政府召开专门会议，制定出台关于全力支持春茶生产销售的六条措施。即：通过组建茶叶供销公司、开展临时收购贴息、开展临时仓储补贴、开展工会消费帮扶、倡议社会消费帮扶、组织各类推介活动等措施，全力解决我县春茶在仓储、收购、销售中存在困难和问题。

三是开展春茶采买消费助农活动。由县乡村振兴局牵头，联合县财政、农业农村、工商联、总工会以及邮政公司等单位和部门，动员全县广大干部职工、市民群众，以办公采购、工会福利采购、群体团购和个人购买、邮政代购等方式，积极采购我县产茶区茶农、茶企，特别是脱贫村、脱贫户、监测对象以及低收入家庭茶产品，助力茶企销售，茶农增收。截至目前，全县累计帮助脱贫户、监测对象销售春茶达10000余斤，销售额超300万元。

四是线上线下并重促销。在全面推进线下促销、助销路径的同时，着力做好我县茶产品线上助销活动，通过直播带货平台、电商销售等方式，大力宣传我县优质特色茶产品，不断拓展市场份额，拓宽销售渠道。同时，结合茶旅文化宣传，待疫情防控形势缓解，旅游景点恢复运营后，整合我县茶产品资源进驻旅游区域，通过旅游业带动茶产品销售，进一步促进茶农增收。

综上举措，受新冠疫情影响，今年我县农户茶产业总体产量较去年虽有下降，但降幅不到10%。除自驾上门采购数相对减少外，其他采购渠道基本畅通，影响也不是很明显，随着疫情防控形势的进一步趋缓向好，销售渠道的不断解链拓展，销售难问题将很快得到解决。

二、多措并举，强化稳岗就业。

一是广泛开展技能培训。年初就开展农民工职业技能培训摸底工作，累计摸排出有相应需求、有培训意愿者2000余人，目前已开班培训360人。下一步将加强职业培训券的宣传工作，落实电子社保卡培训券的申领，根据疫情情况，积极组织线上培训，确保每周开班到达300人以上，根据上级脱贫人口培训任务适时组织开展脱贫人口技能培训工作。

二是适时发放就业帮扶补贴。2022年一季度共发放就业帮扶补贴849110元。其中公益性岗位补贴，共1174人次，合计803810元。发放2021年度公益性岗位人身意外保险补贴，共343人，合计34300元。2020年度致富带头人一次性创业补助，共22人，发放11000元。

三是推进脱贫人口及边缘人口稳岗就业。加大对脱贫人口和边缘人口的摸排力度，对务工需求进行分类统计，针对就近就地就业、返岗、外出务工等不同要求采取不同帮扶措施。将调查内容建立完善基础台账，为做好就业服务工作提供第一手资料，截至目前我县脱贫劳动力务工9295人，其中跨省务工2514人，省内县外务工608人，县内务工6173人。

四是强化就业帮扶车间监管。目前我县实有就业帮扶车间6家，星火就业帮扶车间（云岭镇）、岩潭村宏兴食品就业帮扶车间（泾川镇）、安徽深蓝自动化设备有限公司就业帮扶车间（丁家桥镇）、皖南氟塑料泵阀有限公司就业帮扶车间（茂林镇）、泾县鸿盛竹木工艺品有限公司就业帮扶车间（榔桥镇）、安徽森亚生态农林有限公司就业帮扶车间（蔡村镇），共吸纳就业152人，其中带动脱贫人口就业33人，带贫率为21.7%。

根据车间运营情况按程序对桃花潭镇乌石村和泾川镇五星村汽车配件就业帮扶车间取消认定的报告进行审核，分别于2022年3月7日和2022年4月29日联合相关部门下发取消认定该就业帮扶车间的通知，为保持我县就业帮扶车间的整体规模，带动脱贫人口就业，2022年拟增加认定2个就业帮扶车间，现各乡镇正在摸排调研。

五是规范乡村公益性岗位监管。截至目前共有在岗公益性岗位1373人，其中护林员531人，护路员17人，保洁员333人，护水（河）员145人，保安16人，其他岗位331人。因存在自然减员、退出等情况，乡村公益性岗位的稳定性不够。我县坚持实行动态管理，进一步明确和规范岗位开发管理等相关事项，完善就业帮扶系统内乡村公益岗位的台账信息，确保系统准确性。联合开展乡村公益性岗位核查工作，适量开发增加岗位数，力求我县乡村公益性岗位整体规模不下降。

三、强化帮扶，务求帮扶实效。

一是强化金融帮扶。坚持引导省级以下财政衔接资金优先支持因疫情影响茶产业发展，公益性岗位开发，经营主体增产增收、稳岗就业，民企、商会、社会组织等采购农特产品以及稳产业、稳就业、稳收入项目等。规范推广一自三合模式，加大推进小额信贷力度，做到应贷尽贷，截至目前完成4486.81万元，惠及1347户脱贫户及监测对象，其中当年新增44.2万元，惠及13户脱贫户及监测对象。

二是强化监测帮扶。结合正在开展的防返贫监测帮扶集中排查工作，督促村级组织、驻村工作队、网格员以及帮扶责任人，密切关注因疫情冲击，对广大农户尤其是脱贫户及监测对象所造成的生产生活、产业就业、稳产增收等方面的影响，排查发现有返贫致贫风险和突发严重困难户，要按规定程序识别监测，做到应纳尽纳、应帮尽帮，及时制定针对性帮扶措施，开展针对性帮扶。

三是强化精准帮扶。进一步压实帮扶单位主体责任，落实1+N+4帮扶机制，制发帮扶工作提示单，督促定点帮扶单位、驻村工作队、帮扶责任人严格按规定开展定点帮扶、驻村帮扶和走访帮扶，确保帮扶工作不走过场。全县70个单位和部门，11个乡镇累计采购春茶5684.5斤，采购金额达163万余元。深入开展社会帮扶，联合县工商联，开展万企兴万村百社进百村活动，目前首批申报的10家企业和产业项目均在稳步推进，其中上海海远投资管理有限公司投资的西来第一镇-章渡保护开发项目房屋修缮工程正在加紧施工；泾县古溪生态农业开发项目也已建设施工。在全县民企、商会（协会）及社会组织中开展战疫情、助茶农活动，助销春茶3000余斤。

稳定增收排查情况三篇4月13日，区脱贫攻坚办召开朝天区脱贫攻坚百日攻坚战第一轮大排查工作调度会，会议听取了各乡镇脱贫攻坚百日攻坚战第一轮大排查和贫困户稳定增收调研指导工作开展情况汇报，安排部署下一阶段脱贫攻坚重点工作。

4月1日至4月13日，为全面调查我区脱贫质量和脱贫攻坚成效，备战全国普查，我区开展了脱贫攻坚百日攻坚战第一轮大排查。各乡镇组建入户排查小组，围绕脱贫结果的真实性和准确性，通过村与村之间的交叉检查，重点调查贫困人口两不愁三保障、获得帮扶参与脱贫攻坚项目等情况，目前各乡镇的排查和汇总工作已全面完成。

根据此轮排查工作情况，会议对下一步工作进行安排部署。会议要求，一是要进一步细化完善普查方案，加强普查人员的培训和统筹，筹备第二轮大排查；二是要根据问题台账，切实抓好问题整改，于四月底前全面销号；三是要及时分析汇总稳定增收调研工作相关情况，形成专题调研分析报告；四是全面