现代新型学徒制试点工作方案

10镇人社发〔2023〕102号镇财社〔2023〕247号关于全面推行企业型学徒制工作的通知各市〔区〕人力资源和社会保障局、财政局，镇江高区社会事各市〔区〕人力资源和社会保障局、财政局，镇江高区社会事业局、财政国资局，各培训机构，各有关企业：作实施方案的通知》〔苏人社发〔2023〕177号〕精神，结合我市实际，现就全面推行企业型学徒制工作通知如下：一、目标任务依据政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业〔含拥有技能人才的其他用人单位，下同〕全面推行以“招工即招生、的职业技能培训格局。2023年，全市培训600名以上企业型学徒。今后培训目标，另行确定。二、根本内容〔一〔以下简称“培训机构”〕实行企校双师带徒、工学交替培育等模式共同培育学徒。〔二〕制度。〔三企业担当。企业应与学徒签订培育协议，明确培训目标、培训内局部培训任务，应与培训机构签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在企业工作非全日制学籍注册，加强在校学习治理。学徒应依据培育协议，约金，违约金的数额不得超过企业实际支出的培训费用。〔四培训期满，可参与职业技能鉴定、技能等级认定或结业〔毕业〕〔或职业技能等级证书、专项职业力量证书、培训合格证书、毕业证书，下同〕。鼓舞支持符合条件的企业自主对学徒进展技能评价。支持企业推行车间+教室互动培训教学，推广集中学、分散学、掌中学、网上学等型培训模式。鼓舞培训机构以“送教下车间”为主要形式开展培训。〔五〕培育和补贴期限。企业型学徒制培训期限一般为1—23年，学徒的劳动合同〔就业协议〕3年，对转岗人员的补贴期限最长不超过2年。三、组织实施〔一〕备案审核备案申报。企业型学徒制依据属地治理原则备案，企案申报书〔1〕、学徒培训方案、培训学徒名册〔详见附件2〕、企业与学徒签订的培育协议〔模板详见附件3〕、企〔〔详见附件6〕、信用承诺书〔详见附件9〕及身份证复印件、劳动合同复印件、企业和培训机构在银行开设的根本帐户信息等材料。原则上每季度集中申报一次。2023年企业型学徒备案申1125日。打算审核。各地人社部门依据属地原则，对辖区内申报的评审活动，也可托付市人社部门进展评审、遴选。各地人社部门应依据当期审核结果布当期培训打算。列入学徒培训打算的企业应在公示完毕10个工作日内组织开班。汇总报备。各地人社部门应每季度汇总纳入实施企业型〔含企业型学徒制培训状况汇总表报送市人社局、财政局。〔二〕培训实施培训组班。企业型学徒制培训组班可依据实际状况敏捷把握：大型企业可以单独组班；同类中小企业可由行业、企业协牵头组织联合成班。每个班的学徒一般不超过50人。方案制定。企业与培训机构联合制定培训方案、构建课程〔教师〕、课程成绩评定方法等。培训课时原则上以400课时/年为基准确定，实践类课程课时数一般不低于总课时数的60%。16个课时计算为1学分。课程成绩评定方法依据课程类型分类制定，实行百分制或等级制。课程设置工匠精神、法律常识、安全生产标准等方面内容设置。其中，业学问、操作技能、法律常识、安全生产标准等方面内容为主。的方式实施培训和考核，应用“互联网+”设置线上课程，开发手机APP40%。师资安排。企业选拔优秀高技能人才担当学徒的企业导师，16名。企业导师要着重指质培育，做好与企业实践技能的连接。培训学制。担当学徒培训任务的培训机构，要结合企业生学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度。培训资料。企业和培训机构要将培训组织和治理资料妥当保管，以备查验。培训组织资料包括培训教案、培训授课日志、学徒日志、课程试卷等；培训治理资料主要包括培训台账〔详见5〕、培训方案、培训日常检查记录、培训进度检查记录、培训满足度调查表、企校沟通会议纪要等。〔三〕考核评价评价内容。企业型学徒制培训考核评价以国家职业技能为核心，评价内容包括职业道德、课程成绩、安全生产、工作绩效、职业技能等几个方面。评价方式。〔1〕课程考核。每门课程完毕后严格依据培训方案规定的课程评定方法实施考核。〔2〕职业道德、安全生产和工作绩效考核。由企业依据学徒在培训期间的实际表现评定。〔3〕职业技能评价。企业和培训机构共同组织职业技能综单位依据有关规定开展评价，评价合格的猎取相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业力量证书。结果认定。〔1〕学徒培训合格须具备的条件：未发生严峻专项职业力量证书或技能培训合格证书。〔2〕猎取技工院校毕技能等级证书、专项职业力量证书或技能培训合格证书。〔四〕经费保障企业工资津贴。企业型学徒在学习培训期间，企业应当安排学徒培训时间，为工作时间参与培训的学徒正常计发工资。定，津贴由企业担当。企业费用列支。企业依据与培训机构签订的合作协议约的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。3.政府补贴。人社部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定赐予职业培训补贴，补贴资金从就业补助资金列支《江苏省职业技能提升行动实施方案〔2023—2023年》执行期间，补贴资金优先从失业保险基金结余支持职业技能提升行动专项资金中列支。未经备案或未列入培训打算的学徒培训不享受本文件规定的补贴。补贴标准。学徒培训到达中级工水平的，补贴标准为每人每年40005000元；到达技师水平的，补贴标准为每人每年6000元；到达高级技师水平的，补贴标准为每人每年8000元。补贴标准依据经济进展、培训本钱、物价指数等状况逐步提高。预支补贴拨付。经所在地人社部门备案、审核列入培训打算的学徒培训，由同级财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金。后续补贴申领与拨付。学徒培训任务完成后，企业在学徒取得职业资格证书后向所在地人社部门申请后续补贴资金，〔详6〕、企业型学徒制培训后续补贴申领明细表〔详见附件7〕及职业资格证书编号或复印件；不低于10次的培训视频〔或税务发票等符合财务治理规定的凭证复印件。经企业所在地人社部门审核后，由同级财政部门按规定向企业据实拨付后续补贴资金。工作经费。有条件的地区可安排工作经费，对企业升培训根底力量。其他补贴。对参与学徒培训通过初次职业技能鉴定的合就业补助资金治理方法规定的，落实社保补贴政策〔五〕监视治理实施清单治理。各地要对企业型学徒制工程实施名目培训档案，具体记录参训人员的姓名、年龄、性别、身份证号、学历、培训职业〔工种〕、培训班次、培训时间、考核成绩、技区内企业型学徒制工作开展第三方绩效评估。加强培训监管。对培训机构和培训过程、培训结果加强监管，实时监控，严格考核验收。加强辖区内企业型学徒制工程〔特别是学徒流失状况〕，对实施不标准的单位责令整改、停办。对学徒流50%的工程，停拨后续补贴资金。防控廉政风险。标准资金治理，公开资金使用状况，主动法移送司法机关处理。五、工作要求〔一〕加强组织领导。各地要进一步提高生疏，增加责任感组织实施。要建立人社部门牵头，财政等有关部门亲热协作、协同推动的工作机制，全面推动实施。〔二核、补贴申领等办事指南，简化工作流程，提高效劳效率，确保工作联系人及联系方式，将企业型学徒制政策询问纳入12333费保障工作，准时足额拨付补贴资金。〔三〕和良好成效。创宣传方式，充分运用各类闻媒体，实行灵能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会气氛。联系人：黄翔 联系：85340087附件：1.企业型学徒制培训备案申报书企业型学徒制培训学徒名册企业型学徒培训协议模板企业型学徒制培训企校合作协议模板企业型学徒制培训台账企业型学徒制培训补贴申领表企业型学徒制培训后续补贴申领明细表企业型学徒制培训状况汇总表企业型学徒制备案申报信用承诺书企业申请型学徒制培训补贴程序11.2023年企业型学徒制任务分解表〔1-10请从镇江市人力资源和社会保障局网站下载〕镇江市人力资源和社会保障局 镇江市财政局20231113日〔此件主动公开〕附件1企业型学徒制培训备案申报书企业名称: 〔公章〕培训机构名称: 〔公章〕企业所属地:申报日期:江苏省人力资源和社会保障厅制填 写 要 求一、请依据要求，照实填写，认真核对。二、文字描述要说清时间、内容、结果，抓住重点，表达简要。子文档一并上报。企业根本信息企业名称组织机构代码 成立日期企业类型培训工作企业地址

姓名

〔重点说明职工教育经费使用方向 现有职工培训主要内容场地和培训治理人员状况〕状况核方法、绩效治理状况等)合作培训机构根本信息资本属性联系人信息

□公办 □民办姓名

(民办机构请填写办学资质)[简要介绍场地、设备、培训职业(工种)或专业建设状况、培训规模等]技能人才培育状况企业型学徒培训打算培训职业(工种) 培训等级 培训期限 培训人数合计打算标准意见〔签字盖章〕年 月 日人力资源社会保障部门审核意见〔签字盖章〕年 月 日备注附件2

企业型学徒制培训学徒名册年度：

企业名称〔盖章〕：

序号姓名序号姓名学徒类型性别年龄学历身份证号已取得职业资格证书工种等级培训职业〔工种〕12345678910

联系：

填表日期：人社部门审核人： 人社部门批准人：2022附件3

企业型学徒培训协议模板〔企业与学徒签订时使用〕甲方〔企业〕:乙方〔学徒〕: 身份证号:依据《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于印发江苏省企业型学徒制工作实施方案的通知〔苏人社〔2023〕177号《关于全面推行企业型学徒制工作的通知〔镇人社发〔2023〕102号镇财社〔2023〕247号〕要求，甲乙双方经协商，签订本协议。一、培训目标培育学徒成为甲方需求的 等级技术工人，取得国家职业资格证〔或职业技能等级证书专项职业力量证书、培训合格证书毕业证书加快甲方后备技能人才的培育，实现企业的可持续进展。二、培训工种和培训期限培训工种:培训期限:自 年 月 日至 年 月 计 年。三、培训内容乙方所在岗位相关专业学问、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产标准等。〔各企业可依据企业实际增加培训内容，可另附培训打算〕四、培训方式实行“企校双制、工学一体”的培育模式，由甲方和合作培训机构共同担当培训任务。甲方培育主要通过导师带徒方式，合作培训机构培育主要实行工学一体化培训方式。培训过程承受“互联网＋”、职业培训包、 等培训模式(各企业可依据企业实际确定具体培训方式)五、培训质量考核标准专项职业力量考核或结业(毕业)考核，合格者取得相应的职业资格证书(合格证书、毕业证书)。培训过程中，甲方针对培训内容承受 等方式对乙方进展课程学习及岗位实践评价。〔各企业可依据企业实际附具体评价标准〕六、甲方责任与义务甲方负责与合作培训机构共同确定学徒培训方案和打算，并向乙方明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容。甲方负责选拔优秀高技能人才担当乙方的企业导师，安排培育任务，帮助乙方逐步把握并不断提升技能水平和职业素养，使之能够到达职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的力量。甲方依据企业相关治理制度规定，对乙方在企业培训期间的安全、学习等实施治理及考核评价。甲方负责支付乙方培训费用。在协议执行期间，甲方应依据劳动合同商定向乙方支付工资。七、乙方责任与义务乙方在培训期间认真承受甲方和合作培训机构的培训，并严格遵守相关规定，如因违章违纪造成财产损害、人身损害，乙方应担当相应责任。乙方在培训期间有义务承受企业和培训机构的治理、考核与评价。培训期限内，乙方应严格要求自己，虚心学习各项学问、技能，不断提高自身技能水平和职业素养，完成培训学习任务，到达培训相关要求。乙方在培训期间要严格遵守设备安全操作规程和技术工艺流程等，因违反设备安全操作规程导致的事故，乙方应担当相应责任。培训期限内，如因乙方违反相关规定被中止培训或未到达培训要求，乙方应担当 费用，给企业造成损失的，应担当 责任。培训期限内，因乙方本人缘由，提前完毕学徒制培育的，乙方应向企业支付 得超过企业实际支出的培训费用〕。八、附则甲乙双方在履行本协议过程中假设发生纠纷和争议，由双方协商解决。协商不能达成全都意见的，任何一方有权向当地劳动争议调解部门申请调解。本协议的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。本协议自双方签字盖章后生效，有效期为 年。本协议一式 份，甲方执 份、乙方执 份:〔各企业可依据企业生产和学徒工作生活实际商定其他事项〕甲方〔盖章〕: 乙方〔签字〕:签字人: 签字人:年 月 日 年 月 日附件4

企校合作协议模板〔企业与培训机构签订时使用〕甲方〔企业〕:邮寄地址:法定代表人:联系方式:乙方〔培训机构〕:邮寄地址:法定代表人:联系方式:依据《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于印发江苏省企业型学徒制工作实施方案的通知〔苏人社〔2023〕177号《关于全面推行企业型学徒制工作的通知〔镇人社发〔2023〕102号镇财社〔2023〕247号〕要求，为创企业技能人才培育模式，改革传统的学徒培育方式，充分发挥企校双方优势，加快企业后备技能人才培育，甲乙双方经友好协商，就合作开展企业型学徒制培训工作达成如下协议。一、合作原则优势互补，资源共享，互惠多赢，共同进展。二、合作方式甲乙双方实行“企校双制、工学一体”的培育模式共同培育学徒。甲方培育主要通过导师带徒方式，乙方培育主要采取工学一体化培训方式。〔各企业可依据实际状况与合作培训机构商定具体培训方式〕三、合作内容及期限甲乙双方依据甲方需求共同组织实施培训，甲乙双方分别担当相应培训任务。培训打算如下：培训职业(工种)培训职业(工种)培训等级培训期限培训人数培训内容主要包括专业学问、操作技能、职业素养、工匠精神法律常识安全生产标准等甲方侧重 内容培训，乙方侧重 业可依据实际状况与合作培训机构商定具体培训内容〕四、培训费用甲方依据 标准向乙方支付培训费用，支付方式为 支付时间为 。乙方负责向甲方供给行政事业性收费票据〔或税务发票〕等符合财务治理规定的费用凭证。五、甲方责任与义务甲方负责联合乙方共同确定学徒培训方案和打算，明确培训方式、内容、期限等。甲方应与每位学徒签订培育协议，明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容，支付学徒工资，保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参与系统的、有针对性的专业学问学习和相关技能训练。甲方负责选拔优秀的高技能人才担当学徒的企业导师，并对企业导师的教学过程、教学质量进展督导评价。甲方负责对学徒进展企业培训期间的组织治理、考核评价等，并履行安全治理职责。六、乙方责任与义务乙方负责对学徒进展非全日制学籍注册。乙方负责协作甲方确定学徒培训方案和打算。乙方要结合甲方生产和学徒工作生活实际，实行弹性学制，实行学分制治理，建立和完善适合弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度。乙方应为学徒安排具备相应专业学问和操作技能水平的指导教师，负责担当学徒的学校教学任务，强化理论学问学习，做好与企业实践技能的连接。乙方负责学徒在学校培训期间的组织治理、考核评价等，并履行安全治理职责。七、附则协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。本协议的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。本协议自双方签字盖章后生效，有效期为 年。本协议一式 份，甲方执 份、乙方执 份为:〔各企业可依据实际状况与合作培训机构商定其他事项〕甲方〔盖章〕:签字人:年 月 日

乙方〔盖章〕:签字人:年 月 日附件5企业型学徒制培训台账〔备查资料〕培训职业〔工种〕培训职业〔工种〕及班次序号姓名年龄性别身份证号学历12345678经办人〔签字〕： 负责人〔签字〕：293030附件6企业型学徒制培训补贴申领表企业名称代码

法定代表人姓名姓 名联系人信息

申领补贴状况：□预支补贴资金 打算培训 人数 人数

〔万元〕

〔万元〕

合计〔万元〕合 计企业意见: 人力资源社会保障部门意 财政部门意见:见:(签章) (签章) (签章)年 月 日 年 月 日 年 月 注:申领预支补贴资金时请勾选“预支补贴资金”项并填列预支补贴资金额；申领后续补贴资金时，请勾选“后续补贴资金”项，填列后续补贴资金额的同时应一并填列已预支补贴资金。附件7企业型学徒制培训后续补贴申领明细申领企业 盖章申领日期：序号姓名序号姓名年龄性别身份证号培训职业〔工种〕培训等级培训时间培训机构名称123456合计注：该明细单用于申领后续补贴资金时使用。其中“取得证书”列请列明证书名称，有证书编号的需31附件8

企业型学徒制培训状况汇总表〔各地人社部填报单位〔盖章〕： 填报日期：序号企业名称合作培训机构名称123456789支付补贴资金支付补贴资金元〕数量数量合计3233附件9

企业型学徒制备案申报信用承诺书申报单位申请财政资金总额所在地工程责任人

统一社会信用代码万元 申请预拨财政资金 万元联系申报单位承诺：本单位近三年信用状况良好，无严峻失信行为。申