《办公室心理学醒觉领导与上睿智员工》

<办公室心理学：醒觉的领导与上睿智的员工>《办公室心理学》总序作者简介作者简介：迈克尔-高德葆（MichaelGoldberg），高级教练培训师，同时身兼律师、顾问、演说家及加州心理学学院教授数职，着有《九种工作方法》《与奥斯修斯一起出游》等畅销书，在欧美享有盛誉。他的客户包括；摩托罗拉、霍尼韦尔、飞利浦电子、美国联邦储备银行、美国中央情报局、富国银行等。《办公室心理学》总序内容简介内容简介：墨前这是一本关蚊于九型人格允不可多得的情权威著作，耀本书从实用装心理学的角着度出发，详奶细介绍了九洞种人格类型绳的主要特征签，以及各种羞类型管理者辰与员工之间饭的互动关系怜，通过丰富派的案例教导剃人们如何与因周围自特定类型的省人交往，如斑何发挥自己更的性格优势钻，如何在办铃公室复杂的戴人际关系中岛让工作更出刘色。养《办公室心待理学》极仔总序绝未书摘泪(1)咽飞书摘灭料简单来说，扶九型人格的阳实践办法是剃：先了解自很己的个性，碗进而以对方愈所习惯的观体点晕，去了解对捐方的世界观之。扮牲九型人格就墨像是一个缓“搏大天幕馒”宇，它展现了龄上司伪、同事、属抛下、顾问，惊甚至你自己墙的不局同处世方法封，它不单显校现出彼此相鸟互影响的情玉况，更揭露铺彼此相互依跃赖的形态，上它在不同的诱情景中证明豆了每个人的亩价值与必要些性，而它更荡能使你有意嫌识、具有创缸意及有效率汪地与周遭的滑人契合相处纸。粮尿九型人格是粮一种过程工仔具，而不仅酸仅用来为人超贴上标签加装以分类。个荣性的划分只痰是开端，九盏型人格更应轻该用来澄清旷、平衡及掌粘控自我类型危。当你对自丹己的类型有幸所了解后，哭你将充分发言挥自己的优劳势，并学习印其它类型的稠可取之处，罩激发团队卓忽越的功能榆。柔册不同机构也僻有在九型中吃自己的定位携——碗薯第一类型组谁织俯保持萝强硬的标叛准，掌控高践品质。（摩治托罗拉）第虚二类型组织雅以人为中心过，致力满足恩员工及客户叉情绪的需要腾。（玫琳凯谢化妆品）第阀三类型组织笼是快速成功腾的追求者，扯以非凡的效戏率、注重形获象、行销、浩业务和制定姿策略来达成畏目标。（麦结当劳、联邦严快佩递）第四类拢型组织以提城供独特的产弊品及服务取秃胜，表现出牺炫耀、优雅漠，及高品味墓的特质。（浊丽嘉酒店）巧第五类型组醉织致力于严椅密管理资讯芬。第六类型霉组织以杰出落的情报及员拼工的忠诚度角掌控，抵挡反竞争下的威交胁。（中情役局）第七类撤型组织以多尤样化的网络戴作业，仪创造出无穷遵尽及高想象耳力的点子，埋以便在瞬息讲万变的市场无中生存。（育3M牛）第八类倍型组炎织运酷用权力及控蚂制力，以自耻身的实力设幕定标准，在器激烈混乱的渡市场上居高纱临下。（微雾软）第九类毅型组织以令弊人信服、胸痛有成竹及次秘序井然的作推风，有耐心女地将排山倒惑海而来的资饰讯视为例行唤公事来处理方。分雹关于九个类箱型的心理诊牢断伪——插摘第一类型早瓜年遭受炮火绑般严格的洗蛙礼：他们通振常有苛求或肤极爱吹毛求问疵的父母或示对他影响重灵大的长者。骂不像第二、灰三类型被赞阶美所包围（火第二类型因净帮助他人、举第三类型因单有所成就而父受赞美），勇第一类型在净违犯规则时环，饱受皮带钢鞭笞或严苛调斥责；许多甚第一类型依温稀记得他们器发誓再也不韵犯某件错误趁、或者任何充一件错误的帽情吃景。射第一类型通童常是严肃、炉努力不懈而骂乖巧的孩子耀，他们学会拘如何控制自花己的愤怒惜，并将自己还麻烦的需求娃搁置一旁；果他们选择认惠同一套方针投，摒弃自我祝感情，而有号时他们干脆希就认同施压限者。塑“层假使我能再否努力一些，冰遵循这些规睬则，保持井调然有序开、严守纪律别就好了！碧”房第一类型想棕着，退“锋那么那些权滴威人士便会津注意到我，编并奖励我。疮”犬然而随着年孝龄渐长，第耐一类型不得品不注意到正初式规则并未寒如预期般地资发挥功效，护他们开始感参到羞辱，发扒现他将自己柜托付给一个盖错误的希望挨，于是忿恨碍之情骤然而俱生，第一差类型对这个常世界以及他啦自己感到愤偶怒，即使如浩此，他们依袍然佯装品行涛优良。免滔紧揭不像第一类垂型及第八类谦型在儿时饱目受惩罚，第级二类型的记豪忆中只有鼓鼻励和奖赏。更这些孩子们南专注于人际监关系，他们絮因助人、殷争勤和关怀而躲受人珍爱；宋第二类型很架小就学到，述他们在世界拼上的成功将粒因周遭爱慕镜的微笑而更轿加闪亮。我趟认识一位骂第二类型的惧律师（她专诱精领养），蝇她告诉我当升她还是个小退女孩时，总屠会铺好家里嫂的每一张床击等着从教堂冲归来的父母歉，只为了想标看他们归来犯时愉悦的表宰情。但第二剥类型儿时的蜘幕后生活，亭却并不温馨丑；他们通常裂很小就开始岂负责煮饭打圣扫，照顾愈兄弟姐妹，狠甚至还照翅料他们的父毯母，他的家队人不但阻碍核了他的发展肆，而且还依争赖他，他的池父母或他身心旁形的重国要人物，也检许在他身上终投注了大量毛的时间和关提心，但第二桌类型内心将位这些关注得归功于他们且专精的服务肯，而不是因奔为他本身的永缘故。结果毒使第二类型擦以为自己之撤所以能立于跟不可或缺的泊地位，是因饶为他们服务恋别人，而非践他本身的价并值，于是就横在剖他们开始因蔽自己所造成确的影响力而现自我膨胀的疤同时，却为张自己真正的龟价值感到泄渡气不已；他防们同时感到泻骄傲和羞辱沙。于是第二侄类型成为爸挎爸心爱的小今女儿，保护举妈妈的大儿且子；他们是毒老师的宠儿岂，是党羽中塘的风云人物餐，有时还更立是个马屁精随。他们变得赔擅于奉迟承讨好和殷群勤服务，以取满足他们生呢命中权威人摊士的需求；据在被需要的侦状态下，他柴们码找到恶了（错误的喇）自我。在剪大学担任副醒会长的朗达纠告诉我，她巡十岁时，最渗好的朋友动找她一起逃检家，产“必我永远无法吸逃家，泥”矿她说，武“纲我爸妈就只廊有我，他们乐失去我以后傻该怎么办？苏！师”款幼小的第二深类型相信，乳关心自己、傻满足自己的殿需求是自私帝而可耻妥的，等他长录大成人后，毅他仍继续视已自己的需求劲麻烦扰人，柔而且坚信直桶接并公开地第满足自己的祸需求是自私昆的行为。第迎二类型可能多以完全自给拦自足的面貌命出现，他们魔是女王蜂，着慈爱而专制登，完全没有贞自己的需求菜，而身边围寿绕着一群仰姑仗他的人；紧或者他也可椅能像个腔卑屈的献身晨者，或是老掩板的得力助竹手，随时准片备为他们所君交代的事鞠眉躬尽瘁。当册第吵二类究型意识到自洒己以合法的过相互依赖关丝系，来平衡奏个体本身的友价值时，他听们将有最富非凡的表现借。蠢俯第三类型都指记得，童年缠时父母把成切就看得比任炸何事情都重蛋要振——亮理所当然也钢比感情重要增。通常他们改的父母会不走遗余力高谈沙自己的成就傅，淘但对帮助孩涨子克服情绪闷上的障碍，柱却丝毫不感言兴趣。馒“漠这些出色的索成绩证明了确你的价值，禁”受他们的父母吹会这么说，数有时还强调远个不停。否跟第二类型蜻相同的是，智第三类型也全相信自己毫撑无真正的价绑值可言，滔“翁个人的价值欠存在于成就这，而非个人晓的本身或感掏觉。皂”艰这勺样的讯息深胖深刺伤着一旷个孩子的自到尊。于是第柄三类型决定残加倍努力工围作，并增加掉工湿时；那他们在孩提诊时代便开始筛送报纸、身柔兼保姆，甚音至放学后还布去图书馆打嘱工。他们奉说不定还编机辑校刊、领括导荣誉社团温、主持学生播会，以及其顺它能证明个相人价值的工祝作，第三类耗型的幼年，添表现出过度忘的责任感和鞭勤奋不懈的或早熟特征。母最后第三类海型损以销售自己混取代了成为相自己，这种讯永不止息地楚将自己当作御商品推销的梯现象，正是爬让第三类型丧疲于奔命的仅真正原因，汗而这比他们该真正付出的余劳力更令他梨们疲惫，这独正是美国心张理学家弗洛闯姆所谓的候“周注重行销废”财的生活方式但。根据弗洛个姆所说，这鼠种人式“佳关心的不是巧他的生活及凶幸福，而是游如何变得畅链销，就像摆沈在柜台上的零旅行包一样钉。咸”夕于是自然拉而然蓄地，第三类眯型想追求高营价，没有一斩个第三类型崭想被遗留在爸贮藏室里。堂第三类型裙专注手边的渴任务，他们债在工作领域阔特别投入而积且精明敏捷牺，只致力完耽成工作所需禾的步骤，绝冷不拖泥带水戒，所以他们供不会像第一边类型去推行格严格而完美本的议题，也拢不策会像第八类贺型享受压倒企对手的快感泊，更不会像绳第四类型要仇求创作必须毁达到极深奥乡的境界。第午三类型简单甩、井然有序招、直接，他考们只想求胜错。赶《办公室心水理学》挑撇总序贫臣书摘碎(2)扭昂许多第四类即型的记忆中朋，往往有这妇样的特点：巾幼时的世界哑是美好的，沾然后在一瞬笨间，生活面读临了惨不忍愉睹的胚变，怨有些是因为领双亲的离异汽或尼死亡神而失去了父爽母之爱，也精有些遭受家买庭环境的剧扶变，不管剧毕变是否真的告发生，这航种失落或离植异的记忆造藏成的创伤对稼第四类型而匀言是强烈的眯，由此而产江生的疏离失惊落感使他们例体验到生命沃是如此严酷个。第四类型婚，他们幼时肚的经历都有蝴相似之处。智精尽神治疗医师榜塔玛拉，原杜本在巴拿马龄过着公主般卫的生活，她鸦爸爸是土木返工程师，直宁到她十一岁还全家迁往美单国，他们不筹再有仆人和昨巨宅，生活肯从奢华趋向株平淡；某高登级私立小学俯校长海伦敬-妨安娜说，当科她父亲收受表佣金引发丑议闻时，家里框失去了所有纠钱；担任职歼业顾问奇的裘，幸福刷快乐地在俄问勒岗的一个馒农场里长大骡，在那年仅惨十二岁的他机认识了一个杂生样命中慈最热爱的女闲孩，后来裘棍全家搬到洛脾杉矶，导致糟他多次濒临挤崩溃。情“谱发生什么事腥了？捞”归第四类型通忧常会这样问欠道，特“腐一切都到哪陈去了？我做杠错了什么吗续？像”挡期盼一切恢语复原状的渴啦望，掳获了虹第四类型的辆心，并成为订驱使他们的蓄心理力量。厚人生不攻如意十有八戒九。由于失壤落不可避免锄地一再出现骂在他们的生争活中，他们姜自问：稿“度为什么是我年？为什么会肆这样？为什觉么是现在？那”熄（这正是罗蒸宾筋-以诺活著作所傍用的书名。启）第四类型纪花了不少时鼠间试图找出盲失落的原因划，他们习惯寨把失落当做柔私人问题，牺常常觉得是轰自辽己的错失，鹊他们常常诅蜓咒自己，命漆中注定将被通放逐，他们烂害怕在某方资面做得还不掠够赌：不啦够尊贵、不脆够有魅力、慈不够吸引人株、不够有深乱度；要不然顺便是觉得自范己太过分拴了：太过深朵奥、太过确押实、情绪太促过开放，太雄容易受伤以涨及太紧张。泰他们的尊严床受挫时，会疼让他们变得馅极端，比如兔变得过度威头严、过度优滚雅、过度深丸奥，有时甚雀至奏还过分地爱往管闲事。这婶些特殊的伤辜痛，造就了柳第四类型的骗独特，然而柴这些伤痛只元隐藏于他悲蓬情的深处，萍而不为外人脚所知！第四度类型常常与所群体保持适枕当的距离，查在人前流露木出优雅和真致切。当第四翼类型长大成迟人，他们会则像第六类型竞一样，活在警负面期待的赢世界里写。两种类型触在事情顺利抹进行时都会浙杞人忧天，活但区别在于爽：第六类型昏害怕的是被茎别治人或拍被事物捉到叹小辫子，第糊四类型则害味怕被忽略、氧遗弃、或羞魂辱；与第六钩类型相同皱的是，他们顿会牢牢地受筒控于可能的纽期盼而非事钥实，第四类煎型习惯在可退能遭到遗弃锤前摆出防卫膊的姿态，防旨卫的方法是艰提高标准的辜门槛让自己挂成为杰出人环才或封闭自直己殖保持绝望的炊心境。廊“秆你永远达不狼到我的标准播。咳”农第四类型的慌老板会这么旬清楚的表达充；息“扑我永远无法你被团队所了含解。脑”标第四类型的的员工则这样参暗想着，笔“峡他们都太肤驶浅、太麻木底、太专注于斜得胜了。畏”美第四类型情皂绪反应常常页是矛盾的，领让他人无所洲适从：第四绝类型弯渴望得到他水所欠缺的，肥但一旦得到软，那就不再丽是他所想要霞的了。朱尔打斯芳-酷费弗的卡吵通人叶物中吨有个著名的唱全黑打扮的坏现代舞者例——布不折不扣的团第四类型，末“滤我要！我要颜！码”震连续几格连肯环画中她如偏此大喊着，夹慈爱的父亲效把礼物和一停大把钱放在贯她腿上：蓄“感给你吧！减”犹她看着这堆央礼物想了想锦：饱“耀我不喜欢了至。泡”直第四类型不洁会满足，他隶们被渴望所您驱使，不因采为真正拥有熟而感到满足巡。斥袜第五类型脸蛙皮很薄，因浸此他们耗费馋大量时间来紫维持疆界，储他们建立稳俩固的心理栅哗栏，然后安海然地生活在完栅栏里。孩才提时的第五案类型，发展锈知性上的优阴势以抵御入阶侵的外人，允他们筑起一泄道高墙来抵田挡屠甚至是亲人规的要求。稠“弓我妈妈实在壮很烦人，揪”方第五类型的盒玛格说，驶“槽在我成长的滩过皂程中吼，她时时为骡我担忧，凡烘事小题大做很，我把房间倚当做我的避乒难所，在里舰面我无师肌自通设立无决线电台，最竹后我终于拿壮到业余执照荡，现在我每质天仍花好几猎小时在无线宿电上。勇”“林我们住在一盒个农场里，黄而我是我妈围的主要社交相联络对象，叉我义务聆听渔她默冗长的谈话虑以取悦她。间”踏另外一名现序在已成为心嚷理医生的第融五类型对我餐这么说。而陵自觉被忽略竭的第五类型牙也可能建立丰相同的墙，逮“坟我还记得十师岁时，蜻”傻一名为某大努公司提供咨槐询的社会学立家如此的自侵白，穷“哗我看着我的灵父母，突然有某个想法席凤卷着我：他乌们完全不桶知道如何帮法我在世界上徐立足，如果慌我依赖他们初，我根本不狂可能成功，袭我必须一切零靠料自己举，而我真的父也这么做了馒。中”闲年幼的第五烫类型觉得被战遗弃，因为端他们所需要预的空想间或关注被铺忽略了。这铃种痛苦感及屯失落感于第臣四类型而言环也不陌生，史第四类型在宿努力使一切宋复原却遭挫垫败时，选择谦体验渴望、呆痛苦，相反脾的，第五类士型则选择从坏这切些情感中抽利回，他们决脑定采取最低贞要求的处世输方法：与他距人保持最低锯来往，既不绘依赖别人，善也不报太大负期望。第五六类型是典型观的反依赖主昏义者，他们债内心的某一饱部分对真正撞的相互依赖列生存模式领——执神学家马丁页-身巴伯（只Marti醉nBube午r搭）所谓的跃“寸我与迁你伶”副的关系御——烈永远感到怀男疑。第五类拍型习惯抑制浙感情能——峰特别是抑制贼他自己的感宴情，遗这为他带来嚷某种程度的甘满足感。每萄一种类型在擦操纵情绪上全都有自己的叶倾向：第辈二类型喜欢敢面对困难的拼情绪案例，晚好测试自己宪的神力；第未八类型似乎房想找出不公听平、傲慢及测自命不凡的推地方，好用敲自己的特性两去引爆它们婆；第五类型洒则深深地以盆缩错减自己的情胳绪和渴望为亲荣，关键在伍于他们拥有投这样的能力忘，他们不在充乎是否有人例（也许是第寒二类型）试浮图将他们拉理出来，他们雅在情绪的拔举河比赛里是念非常有韧性遇的。第六类趋型在年幼时筹，一定经历删过对权威丧急失信心的危来机，他的权独威者可能专水横傲慢。年腹幼的第均六类型可能磨曾经极度崇筑拜过某位重剃要权威人士侵，之后却被云出卖；他的奖权威也许是作无弟能或荒不可靠的父或母，他们没斧有信守重要碍的承诺，第栏六类型普遍雹有酗酒的父城母，年幼殊的第六类型牙无法依赖父坐母。与尼克哈松亲近的同紧仁布莱斯续-斤哈洛说，苏“落他（尼克松内）年轻时曾跃深深地被一挥位他所信任便的人伤害过瓦……缴他一直不能隙忘怀，而且位从此以后便再也无法相糕信任何人！区”家有时则是因跪为政治、社拒会或其它方唐面的原因，拥导致他的家帐庭为了害怕挠被排斥只好渴保持低调；揪或者年幼的自第六类型必湖须保守一个畏大秘密，他茄自己都不确揭定做不做得祝到。究《办公室心率理学》卖讽总序趋喂书摘坡(3)马棋一名第化六类型回忆历当她的父母炎破产时，全则家被迫搬到凤另一个小镇混，她父母指窗示她不要告言诉抛别人魂，她爸爸卖熄掉了公司并灭因而获利，范她时时刻刻拐在心中默念炉不得泄漏秘厕密；还有走一个第六类举型孩子的父识亲为中情局值工作，他说岔父亲会突然重不做任何解肥释便消失好居一阵子，而授他知道不能模询问理由。建这些人在信陡任感失落、旨家庭秘密、符阴谋及勾结沾的亡侵扰下，形滨成了感情上府的困惑，他活的生活重心手似乎被藏起汽来了，而这经种感觉吓到茧了他。他发愚现他必须依羡靠自己，但临在这种强烈励情绪及成见拢的存在下，膝年幼的第六览类型无法清汽晰思考，使奔得他在成年同以后，时刻万专注于要拥凝有一个超乎院常人的清晰桃头脑，以保嗽持强烈亦的注意力，换他们对自我扑的认知产生萌高度的怀疑核（孩提时的盾他在自己认倒知上就没有恳成液功）查，并且对他企人，尤其对滚权威，无尽扁地猜忌。结俱果，长大成诸人的第六类陡型担心那到些他必须交那往及依赖的乎人，他会再锡度受到背弃恨吗？他能信挥任上司吗？本他能信任同南事吗？他能召相信你吗？肠这些答案他诞如何知道？长有些第六类抖型对某个人酸、某个团体名或换某套原则表暮现出坚贞和按奉献的态度己，来分析（防或避免）配“准我能信任谁脆”扁这类的问题谋，一些狂热刮的教徒、警歌察或心理分纯析师就是采援取这种做法归，这类人被粒哲学家艾瑞野克乳-乖贺佛尔称之锻为丢“权对上司、团俗队、公司及秆产品真心全寻意的信任者揉。浪”招其它的第六抄类型则借由月怀版疑他人来回什避相同的问请题，以防被搭人欺骗，这蜜些人则是糖“汪魔鬼的信徒拉”月，多疑而敌愿对。迎“斩别相信超过壳三十岁的人舍。碧“剖阿比屡-尼霍夫曼说，挎不管处于何贴种立足点，背第六类型在治持续地质问住和担忧中都档喘了一口气寨。第六类型亮想去相信数——麻相信自己、事相信别人、邮以及相信他勉所看到的一嘉切，但他的邀问题是，他趋总是会不断夸地寻找证据库，证明结自己的一切先作为是保险锯的，而在他疮找到可靠的芹权威之前名——喇那个权威可狸能就是他自胜己，他必须令小心机警，益不能相信任庙何人，理所半当然也不能染相信你！第夫七类型几乎似都能回忆出励一段快乐童讽年，然而一傅旦追问胞下去，却总坦是揭露出痛扭苦的窘境。愿一般而言，猾第七类型俭的童年都有怨相同的特征俭：离婚、遗屡弃、在亲戚眉间游走、或森单纯的只是挺不受重视，雹这惹一切么令他们察觉庄到世界是可碰怕而痛苦的言，当下的那验一刻，第七继类型单纯地灶否定痛苦裳，调了个头真继续玩乐，锄也是从那时蓄起，他们开卖始伪装自己夜。为了维持吨世界一切美窜好的伪装，斥第七类型避予免真心投入营生命中可能该面临的心理症弱点，也回境避渴望、失宏落商和悲剧，虽王然他们活力延十足，经常阳鼓舞人心且辟雄心壮志，柱但他们却缺袋乏内涵，无批法察觉自我青心灵面（那暴是第四类型糟生存的空间悲），于是第到七类型创造货各种选择，发以避免责任花与义务。第敲七类型是个秧金童子，深故信自己受到建特别祝福，造由于他们聪黎明伶俐，他赛们大致擦都能豁免平桶凡生活中的话磨练与苦难嘱，但正如第耕八类型高估替了自己的威外力而低估了净别墓人的捕力量一样，岩第七类型也娃因过分重视澡自己的聪明盾而低估了别特人的智慧。俗盼第八类型坚其持保有控制浩权，以抗衡精滥用权力的左人，保护那响些不能自卫探的人，并为命有价值的事料业而战，与克此同时，他明们也否定自混己必死的命删运和易受责萌难的弱点强。第八类型项通常都能道舅出儿时抗争构不公或者别膊人任他自行兆其是之类的脱故事，他们燕可能曾遭受袜肉体上或精心神上的打击仿或虐待：年他长的手足长笔期无尽地压恳制他、父叮母嘲笑他柔恨弱的情感或爹欲望、老师其取笑他成绩织低劣、邻近胶的恶霸挑上嫁他作为欺凌色的对象，有布时，第八均类型全家被董迫对抗不平印等，例如种庭族歧视和贫巡困，或者也掌可能在幼年驱时与病魔抗植争观，不咬论哪一种情默况，每个第黑八类型都得晶到了相同的纺信息：不回伯手便是死路师一条，于财是第八类型再决定反击。彼年幼的第八须类型于是立脖下决心，想竹生存，他就缘必须从无力耻和牺牲的角驰色，转变为哥强势和掌控挎者，羞辱感恒或剥夺感使划他们认识到播，必须为自屠己袖站出来，表递现软弱或敏束感只会为自防己带来麻烦紧。大部份的可第八类型早隶年都发过誓蓝不会再被人肯羞辱，邱吉肌尔回忆说，棵就在他遭到拣一群同学丢翠石块攻击的访那一刻，他跪下定决心再谅也不当牺牲辩品；向“战绝不屈服！径”朋深受这件事损影响的邱吉馋尔在多年后纱这么说。衫“的我绝不做舟软弱的事！赛”未我的朋友罗早丝修女说，思她是个拥有蚕第八类型刚姿柔并济双重降个性的天主企教修域女，她成功耍地戒掉了酒究瘾。成功的孤电影制片人牺史蒂夫谈到饿他第八类型度的父亲：霉史蒂夫八岁苹时与父亲在内布鲁克林区捆的停车场内芹，与一名恶混棍发生急执同，他爸爸将消陌生人一把桃从车里拉出也来，痛扁一野顿。史蒂夫皆睁大眼睛站羊在一旁观看渡了这一幕，苹架辅打完后，他牲永远忘不了专爸爸的大脸掩凑到他的面计前说：依“附你刚刚人在侵哪？惩”腾本身也是第伞八类型的史漫蒂夫后来说元：拆“泰我再也不想问感到如此渺名小！絮”起在第八类型注混乱的世界乓中，只有强久者才能生存碧，他们受环闹境所迫，随登时磨砺自己耀的战斗技艺政。许多第八甚类型年幼时燃是肿麻烦而粗暴泽的孩子，处桌处闯祸的他训们经常进出眯校长室，他厦们之中许多蒜在为正义而铃战棚的伪哗装下，加入丘帮派；其它帜的第八类型钩则在学校表凶现优异，不哈少人后来成颂为握有大烈权的重要人劣士，但也有令不少第八类日型为受压迫蠢的弱者挺身他而出，向那罩些权威挑战朝。在商场上熊或是一些政内客及激进份卸子身上都有轮这类型的影逢子。由于他轻们年纪轻轻浓就耐学会了让自谁己如钢铁般臂坚强，以对碑抗任何脆弱侧的情感，长践大成人后，浇第八类型经舟历的大起大宜落比大部分眠人都多。当充你试图去了希解第八类型象时，你会发肯现第八类型肾未必认为自设己是丛林之侮王，反而自体认为是只宽瓦厚爱嬉戏的现大猫，带着洗一种单纯的障天真，因此母第八类颠型可能轻易财受伤，当场逼批评他们麻夜木或顽固，效对他们的伤鉴害远远超过级直接的一拳相。裂第八文类型比任何运其它类型都项还反对利用笛九型人格将捷他们定格成袄麻木残暴的断人，宵“静我桑比别人认为干的更容易受肉伤，更敏感薯，欧”被第八类型坚色持这么认为档，同时一再嫁勇猛地击出菠他的拳头，锁直到你了解录为止（而他疫所说的绝对深是真的）。谨年幼的第九贪类型为了陵避免冲突，泽并与他们所对在乎的人融柿洽相处，学政会了抑制自谣己的憧憬。诚跟第八类型惨和第一类型网一样，受权秧力所左右的店第九类型，迷调整自己的精意志以生存饥：第八类型讽以坚持己见未来回应这种药左右为难之渡境，而第一序类型则在每程件事上认同鬼压迫者，并瓶坚持压迫者袜的意图粱，相反的，携第九类型选叮择了介于第笨一类型的固臭执和第八类远型的违抗之嫩间的中庸之袜道罢，他熟们表现默认涉，与意见不森同的每个团望体产生共鸣锁、同时压抑对自己的需求渐、见解、蝴渴望和意志筐，以巧妙地涂维持和平，借并与他人连夕成一气。有振些第九类型巨有针锋相对诸的父母，年射幼的他夹在责当中进退不弓得，其它的败第九类型则州来自大家庭虎，在那里，龄表水现强烈的个标人渴望不但回不可能，而嗽且还会造成捡分裂，有些污第九类型有喉个爱管闲事克或任性的长浅辈，完全不博考虑他的立舰场，这在弗艘洛伊德所谓勇的鸭“船夜壶之争胞”目情节中一觉街无遗，于是王，第九类型皱只有屈服、排或在表面上恒屈服。第九市类型采取的傅策略是以和猾睦相处为目练标坐，不轻易表度露强烈的情摄绪，特别减称缓渴望的情圈绪。有所欲完求代表了渴载望和选择，阁如帐果你逃想与他人融足洽相处而免毁于冲突的话精，欲求绝对堪是危险的举础动（第四类重型热衷于论渴望，沉溺袋于放逐者的痛感觉）。这享种感情的减威缓，使长大豪后的第九类毕型变得亲切杀，安然自得胸，甚至在精北神层面上显畏得高尚，但嗽事实上，这京种错误地与沉世界妥协的箭后郊果，导致许短多第九类型狱丧失了高低橡贵贱的观点饲：悉“虑接纳我吧！钢”茫第九类型会咐说：习“洞我会放弃我楼的愤怒、我难强烈的情感唱、我心中的煎主张，以及贷我自己。娇”北但情感是压就抑不了多久刊的。第九类扯型十分亲切饿，他们行动嫩缓慢而稳重抛，在团队中嘉辛勤地付出恐，支持并鼓坏舞他妇。跟第三类淋型或第八类膊型不同的是宪，他们不想棕出现在引人季注目的舞台蜡中央，但如毙果港迫不住得已，他们团也无所谓。捎百《办公室心犁理学》裁皱总序筐循前言狐鸣前言剖悉插上隐形的升翅膀松慎在祖国大陆脾的教练技术哥市场上，做狼为一个开拓野者，我陪伴锦汇才苦TopHu铜man鸽走过的边10睁余年风雨，矛我为能支顷持越来越多苍的人成长促而感到自豪板，也以在工炕作中体味每花个人身上美丰丽的人性为在最大收获。缴现在，我们袭推荐高德葆解先生的九型剂人格力作薄——据《办公室心明理学》在祖赤国大陆出版苦，相信来自恋高德葆先生英对于九型人城格全面和权行威的阐释，非定会启迪更虾多人的智慧释。值碧在九型人格扮的理念中，章每个人都是勿世间独有的工奇迹。而汇吩才势TopHu妙m拍a税n季的核心理念芬——屿品尝生活，尸经营梦想，置正是要帮助两每个人去明富白自己的使百命，活出最尘精彩的人生乱。包括我自霸己，也在寻叉梦的过程中唤，不断收获脑人生给我的表五味果实。叫助把教练技术枪的推广继续念深入下去，躬帮到更多的胁中国人成就傲自己料的梦想，是晶我真正愿意甘也真正应该智做的事情。或能以此为事燃业也星是一件非常舅幸运的事。饭辰有方向的人科生让我更加既清晰我的人纸生使命，从劣而也更加体捕会到我来这迷个世界的意尤义。我也同失样希望，每躺个棍“为世间独有的妇奇迹壁”——妥那个独一无搁二的你，也厦能够找血到真正属于甲自己的坐标糊，帮助更多歉人发挥最大宇限度的潜能糕。当你清晰波地感受到自追己抢生命剩最基本的渴限望，找到只俘属于自己的则生命源动力祥，还有什么乖阻碍可以束命缚你的理记想？还有什肺么牵绊能够韵让你放慢行余动的步伐？枝亲爱的朋友浩，当你在迷俗茫的人生道忘路上遇到生纷活或者事业痰的瓶颈，不狱妨静下来，兰倾听来自内绞心的呼唤，唱让自己的心求灵皆引领真正属言于自己的方址向！琴浮无疑地，学帆习九型人格扰，对于了解浴你自己内心采真正的自我终，体会你周瓜遭人真实的攀初心，是非蛇常必要的。垒汇才芹TopHu躁man悉开办九型人淡格培训课程驰已经很多年么了，九型人宴格作为应用樱教练技术相骨当有益的辅禁助工具，深许受人们喜爱轧。很多人都盯视此课程为滥与不同人快尝速建立沟通刊平台、激发匙沟通对象潜桥能披的重碧要工具。汇炒才途TopHu秋man误独具特色的钥体验式培训话让每个立志武成为专业教侧练的人在九眯型人格学习剃中更加深入萝地洞察每个办人的内心，怎学习更多看弦待世界的方片法，以更宽欺容的心去欣幻赏他人所珍衫视的事物以歇及行事的角瞎度。摘歉高德葆璃先生的察这部九型人胸格著作，偏胁重于分析、皂介绍在团队扬组织中运用灾九型人格，货开发每个团叹队成员的激菊情和潜力。领对于身处商比业社会的绝蔑大多数人而贪言，办公室初的人际关系纠非常重要。倒应该讲，和锁谐健康的办妹公室关系，该是每个社会仔人事业起飞掘的基石。从牌这个角度说描，无论是企肠业团队的领怎导者，还是茄处于不同岗好位的团队成谣员，都要盲“俩知人知己番”剪才批能为张团队的最佳银表现尽最大窑努力。在公斤司里，每个善领导者，要雷充分提供给宝每个团队问成员适合他至的发展平台阻；每个团队蠢成员，要充犁分开发自己快的领导力。颂这本《办公图室心理学》渴正为我们提碌供了这样的计实用指南。赔印最近有首很唱好听的歌，词旋律很简单遭，但歌词却衬打动了我，席歌名叫做《孟隐形的翅膀天》。每个人政都在完善自瓣己、挖掘自们身以及他人茫潜在领导力钢的过程中，拣就像插上了拴一对隐形的跑翅膀。愿每评位读者在这向隐形翅膀的糠带动下，在点瑰丽的人生绒海洋中翱翔谱！背纺黄荣华董跨汇才匀TopHu锣man花董事会主席形兼总裁、首嫌席导师臣《办公室心芒理学》屿邮总序峡盆目迁录速台前言仗001恋约插上隐形的泊翅膀阁翻第一篇僻“盯九型人格掀”译的诞生灿001陪秤许多人活了希一辈子，往绝往并不知道埋自己为什么叹要这样活？兵不知道为什音么要沿着那传样一条路跌祸跌撞撞地走疏来。跳出来买看，有疾时候会明白鞭许多事情。期踏第二篇九型钢人格端023.羊c验.晒第一部分改据革者（考ThePe决rfect阔ionis泛t胖）饮024五冠他们想要有土一个怎样的睡将来圆?镰他们由于常选常执着于病“陈对与错亭”惑，而迷失了虎自己的目标引，令自己错榨失了鞠生命中更为差重要的事情铅.掘c牵.脖第二部分帮剩助者到(TheH镇elper逐)至053傻伸他们崇尚以违“羞人根”绞为中心，对烧他们而言，杰每一笔生意虹都是人的生乔意。伏“电没有所谓的查事业，只有仿人。豆”哪.然c学.慎第三部分促闲动者间(TheP拣roduc并er)08衫0护队他们是团队躬的领袖，却对经常也是对捐抗官僚制度严的叛乱份子疮。他们的主喇要目标是当跌个名闻遐迩湿的胜利者，偿而他内心最小深的恐惧是祝被贴上失败乐者的标签座.所c踩.垮第四部分艺志术家坐(TheC饺onnoi析sseur蚂)109秤藏生命对他们御而言，不是松理性的过程御，事业也不获是；生浅命是去发掘问自己，事业沿更是如此。拿你在逃避什裹么？平凡？可还是世俗责直任？裹.高宗扔c.搭第五部分思骗想家很(TheS婚age)1屿35杂滚他们渴望预兼知未来，采陶取的方式是透预览：先用笨真空吸尘器理吸起原始资肢料，再事先论把事情料想席一遍。世界提是残酷的，播他们力图使愉世界在自己稿的眼中变得固清晰、严谨佛起来光.碰丽c.还第六部分忠汪诚者初(TheT镰roubl脾eshoo板ter)1股65载扇为了在处处捉充斥着阴谋锄和险恶地雷宅的环境中求社生存，他们德必须保持勇微敢。他们致陶力于确切地例理解事情的维真相，并将祸之昭告天下江.躁c肝.至第七部分多槽面手脆(Th缩eVisi座onary更)194绩薯他们喜欢尝鸽试新东西，扛不计后果地雕去嫂经历竞一切。他们原能在组织外馅及他们专欣精的领域外验，想出别出哭心裁或嬉戏辽玩闹的提议畏.坦c惕.暂第八部分指铜导者储(TheT愚opDog亡)220延旁在他们混乱崖的世界中，督只有强者才摩能生存，他犯们受环境所枝迫，随时磨袍砺自己的战月斗技艺。他池们年纪轻轻立就学会了让焦自己如钢铁逃般坚强，以其对抗任何脆窜弱的情感咳.荒c痛.事第九部分和浩事佬使(TheM伍ediat初or)24械6肠覆他们可以轻绣易妥协，随疮时与伙伴的叔立场保持一否致，但同时毯也使他们自术我的企图、息渴望、目的映及紧需求遭到流寨失。浅胸第三篇九型结人格之间如杂何互相影响条277广尘袜九型人格教征导我们去发逢掘行为举止宜背后的深层扫意图，当我甜们以他人的秆角度、以及欠他人的自我主参考架构去蛋观察世界时天，我们将能旅更正确、更充清楚地聆听顾和理解。摊《办公室心邀理学》统拿总序投班九型人格的跪经典之作毁使九型人格的悠经典讽之作挖——婆《办公句室心理学》缸边在零“产以人为本努”尤的商业时代迎，越来越多杂的组织发现倡，作为管理纳者，了解自戏我、了解他衔人是非常重受要的工作能挤力，因为不童同性格的人懒需要不同的钱方式来管理波和沟通。而汁身兼律师、域顾问、演说哨家及加州心蛮理学学院教嚼授的迈茂克尔缝-纷高德堡（迎Micha误elJGo抱ldber借g窗）带来的这土本《办公室或心理学贼》，底给了我们一估把解密性格缓迷丸宫的钥匙至——袋九型人格。舒迈克尔教-明高德堡作为针九型人格权孟威人士，在贷欧洲享有盛问誉，他的客艰户包括：摩关托罗拉、飞延利浦电子、孔美国联邦银毅行、美国中炼央情报局、鹿富国银行等施。脸丈九型人格作呀为重要的狂HR肉管躁理浊工具，越来喝越流行于企借业培训以及护管理日常工蔬作中。但是参在具体应用碎九型人格过沫程中，大家猪通常会遇到秘三个困惑：毕1.田如何准确、烂迅速地找到秀属于自己的丛型号；栗2.鉴如何完善自竹己及帮助他脊人完善性格渡；赵3.扬如何有效跟送不同型号的庙其它人互动榴。汪壶《办公室心灿理学》这本掠书内容的三构大特点很好键地解决了这研三个问题：堆指1逐.悉不同于一般葡九型类图书营采取心理测恰试选择题形教式或者平铺士直叙每个型期号的特点，热容易让读者怪对自己属于而哪个型号感仗到似是而非仗，本书对于文每个型号的训深层心理根存源挖掘的内狱容，可以让宏读者迅速寻军找到真正得吊到自我认同血的型号。否偶2.步本书运用教拴练技术这一见独特的管理搬工具，针对底每个型号应农该突破的性侦格瓶颈给予狸挑战，给自蒸己也给你的碎工作伙伴进静步成长的机贩会和空间。阶3树.橡在本书的第姑三部分，以道相当的篇幅成详述不同类幻型的老板跟嫌不同类型的蚂员工如何沟菠通的技巧，咬实用、唯典型、可操悔作性强。继畏可以说，在角国内九型人羞格类书籍中斧，同时完美馋解砍决这偶三个问题的菊《办公室心摸理学》是当逃之无愧的覆经典权威之跌作。冶《办公室心染理学》有质第一部分库萍九型人格的慈实践办法壁罩第一篇九型挤人格的诞生驰阻某软件开发党公司的行销裙主管哈里忧决心忡忡地打恭给我。御哈里是一位抚热情川年轻的主管遭，他的工作惯经验丰富，庆做事一向志宜在必得且有评成果，是个荣典型蓝的第三类型和——勺事事难不倒蜓他，对工作折狂热，并视抚完成工作为打目标。最近言,泽哈里的软件乱公司被一家亲传统的大公惊司收购，哈关里给他的新软上司起了一炉个名字叫变“色监狱长肌”静,持而他对上司旧的评语芹是俯“恒对生意一窍召不通比”初。夹庙我们很容易昨就能描绘出屈哈里新老板翻是属于哪秒种类早型的：习惯徐说物“呜不总”驴，偏执、好筒责备、兄加上总是假歌设最糟糕的唤状况，是不少折不扣的第不六类型。哈义里和他老板斧之间的矛盾设顿时清晰地膀浮现，精力没充沛的第三盾类型，正是俊谨慎保守的阻第六类型的帜恶梦。誓作“膜去告诉他，叮”剑我对哈里说词，誓“隔哪些事情是幕你办不到的薄，向他解策释事情为何泼无法奏效，画计划的缺点朵在哪！帜”小场“仪什么？武”做哈里露出不岂可置信的表炒情。羡辈“触听着，你的犬个性是向前旦冲的，但是纸第六类型是龄凶事预言家劝，他们必须捧确定不肯定苏的部分都已套经被安排处消理好。余”践牢两天后哈里档回电，明显奥轻松了很多据。谨“明好奇怪！么”阻他说，任“野当我列出问裕题所仗在的时候，材他便专心地岭聆听，不再持张牙舞爪，企然后他提出夫了几个可弓以开始行动滨的指示，这励是我和他相丑处以来最融脑洽的一次，坟我愈表现负透面，他就愈陷显得愉悦。抚”哥碰几个月以后版，哈里告诉点我：葵“‘羡九型人格（表Ennea辈groun刷）脏’吧为我揭开了汇游戏的基本傻规则，它让瓦我知道哪些堆事物对我是顺重要的，哪洋些是无所谓猜的。了解对虚方的类型可线促使彼此真成诚沟通，而守了解自己的虹类型则将促扮成自我的蜕晌变。镜”拿搁九型人格源厕自于古代的蓬哲学传统理粗念，是一种添处理人际关庙系的好方法蝴，深固奥、微妙，晕而且感同身造受。它描述属了九种个性压，并揭露了尽世界上九种潜不同的洽商默面悲貌，庙每一种类型心的个性就像海是贯穿生命财的通道，充扩满了各种潜免在的缺陷。界各类型都戒有各自的本妨能、极限、鸣盲点和不同剃的思考、行遮为模式及存局在形态，而辨各类型在真客相、感情或遇理解方面，局都会选择各佣自喜好的信作息，而忽略枕其它的信息脊，特别是那喷些霜与自己的偏妖见或性格无盼法契合的事敬物。哗糖“之无论处于何卧种环境下，筛每个人都会淹被着‘晨自我安慰心灿理坑’堵的云雾所环懂绕揉”谅，罗素（套Bertr张andRu飘ssell燕）曾经说过奸：巷“顺那就像是夏保日纷飞的蚊百蝇亦步亦趋轮地跟着他。班”倚一旦知道了而自己的类型器，嫩游戏便开始征了。九型人遮格揭露了每飘个人潜意识企中的假设，巧这些假设会宏驱策着各人帜如屡何看刻待自己、工膜作、与同事涉交往及做决孝定的方式。浮了解九型人表格后，你将周不再受自“仰自我安慰该”即的心理所操采纵，而是能拜保持自己清括晰的意图，叨激发出真正故的天赋与才幅能。报赔九型人格不鱼但可以澄清束个人世界观还的力量与极乎限，它也同崇时解读免出上司、工如作伙伴、客宏户，及属下健的行为举止插的背后意念窃。有了按九型人格，蝴你将可以明茫白为何对方提的举止会显乓得怪异、轻集率不周、多秃管闲事、自筝私自利、引桌人注目，或幅是魅力无穷血。而一旦了泊解了对方的误内心世界，未你便能了解朱他们行为举鬼止的合理性饿，即使你未骄必认同。至祸举例来说，橡九型人格建抗议蜓,汁在面对第四哗类型艺术家供老板那难蠢以揣握摩的情绪时旬，不要只是纯沮丧薯地摊手吁叹赴，相反，可克以用他的观绍点来感受世邻界。第四类幕型非常善于运探索自我内削心深处的热酱情和创意，摇即使他可能宋让你觉得喜燕怒无常或郁祝郁寡欢；如鸦果你了解第膝四类型，你概会明白，千使万别试图让薄他开心（那很是最坏米的主意），谎相反，你可催以给他空间堡，你甚至还救要学会如何傅进入他骚动熄不安却极富卫创意的内心年世界，并与茅他合作。钱蕉“清以别人看待徒自己的眼光捷看待自己，茄是最令人敬移佩的才能。济”习奥尔德斯拌·袍赫胥黎（禁Aldou采sHuxl于ey醒）曾这样写猫过：夕“挣而另模一个同等重侨要的能力是轻：可以用别爸人看待他们祥自己的眼光乒看待他们的翠包容力。想”苗我撤们大鸟部分人就跟皂哈里一样，菜放纵自己把航别人的个性液视为自己类泪型，而九型就人格教导坦我们，每个矛人都是以不核同的面貌展雁现不同的自绕我的。缝借第一类型想奋令所有事情检都是正确的禽。仁丹第二类型想娱帮助他人。院旅第三类型件努力工作倒以求成功。矿旅第四类型探款索自我内在没的真实情感振。装欧第五类型想肿要客观的讯都息。耕旷第六类型为图问题忧心，镇并致力于揭稠露秘密议题云。欺做第七类型喜怜欢刺激和正担面的可能性决，并寻求包魔罗万象的经杏验。汁善起第八类型喜理欢掌控领域畜中的一切。革搁第九类型欲无与所有的参辆与者产琴生共黎鸣，以得知蜻事情的全貌计。埋致简单来说，凑九型人格的活实践办法是最：先了解自碰己的个性，涌进而以对方某所习惯的观脆点，去了解恢对方的世界摔观。现代流产行的管理模木式，虽然适耽用于许多管猴理状况债,楼但不可避免唤会把本身类浸型的偏见、漆优势与限掌制加入他们蓬的信条中。幸所以，你会酸找到以目宁标主导的管缩理方式（如城第三类型的挨彼得灯·碌德鲁克，屡Peter壤Druck召er引），或在混邻乱中蓬勃成窗长的管理形纱态（如第七间类型的汤姆表·喷彼得斯，逐TomPe熄ters问）。相对之作下，九型人碍格就像是一届个茂“省大天幕饶”右，它展现了叫上司、同事旅、属下、顾赏问，甚至你湾自己的不同芦处世方法，窗它不单显现型出仆彼此堡相互影响的民情况，更揭宰露彼此相互呜依赖的形态肺，它在不同稀的情景中证跌明了每个落人的价值与啊必要性，而国它更能使你欠有意识、具枕有创意及有著效率地与周鞋遭的人契合男相处。这垮九型人格之姿美，在于它冈在工作上所红发挥的效用颈。我曾与中深央情丽报局的管理栋阶层一起利己用九型人格刚分析领导关衡系及管理行牲为。笨这是一项既确具启发性又轨谦逊的工作锤，我们学会莫了将本身个长性上的偏见边习惯抛置一号旁，转而用脱我们构想的工对方的观点妖来看这个世妨界。我发现唉九型人格吸摩引了杰出的楚跨国公司，疲或是非营利垦组织，九型微人够格教导我们料如何整顿自铺我类型的力蓝量与技巧，贡描绘出那些臭我们所不熟泛悉的方面。猎九池型人盐格正是教导帆人们如何制捐造影响力的愿工具。我曾章和一名汽车来制造商共同忍利用九型号人格这个系遮统，将行销切及业务状况黄系统化；我子也曾走访许菊多医院，那诞里的行政人铜员将九型人邪格运用于专润业发展、计劣划和解决冲拆突上，另外瘦，不少的顾撑问公司也在拣我肢的协助下，车以九型人格精帮助客户做催决定，并且折解决问题。跌可见，九型喊人格的用途假是无可限量肌的。暖壶为了尊重隐调私，本书提奉到的一些机光构管理层及妹工作人员，咳以及我的客浅户，包括律岁师、心理医吃生、人力资栋源从业者、扒制造商、科屡学家、广告遭业主管、会线计师、零售遮商、政府机雀构的管理层圣及员工、非术营利组织及饱公共事业团贞体等，有些芒是躺以匿搁名方式记载嫁的。棚《办公室心龟理学》闹寿第一部分孕炒工作中的九仔型人格多挖工作中的九绝型人格瓶宾工作时，每改一种类型的静人都有各自瞎独特的习性燥，并在独特欠的决策架构财下运作。例肢如，第二类汉型习惯将麻顾烦归咎于人列的问题上么（见“胸我们的机构火需要更好的秤员工支持计忧划。企”乘），而第六犯类型提出的停问题往往考介验着一致性殖与权威（眠“做我们必须确渔定老板知粗道他自己在茫做什么。东”事）。读桶第一类型以丙客观完美的对标准衡量一触切，尽量以废正确的方法味完成事情。咽联第二类型关搞注于人际关息系及感性的差事情上，喜冠欢去帮助别唱人及被别人旋依赖。驳屋第三渗类型站全力投入工轰作及成果，顾期望获得成猾功并得到别极人的称羡。钢黄第四类型重绳视自己的创谎造力及心灵萝感觉，希望如成为高质量著的制造者、两供应者，或荷承办者。灵艘第五类型收昌集资讯，并觉加以消化理各解，尽可能冻理清纷乱，找想保持智兽者姿态及希轧望成为游戏采高手。臣弹第六类型担栽心隐藏的秘胃密议题，忧烂心任何可能咽面临劣势的节风险，如此逐他们才能备际战以待之。爸罪第七类型希纹望可以有多失样的选择，链专注于正面慈而令人兴奋乡的见解、可题能性及经验武。塌播第八类型想避确餐定获得控制顺的权力。预燥第九类型喜火欢将所有方浙面的意见汇踢集一起，如坐此少工作葵环境才可紧坚密结合，免水于冲突。网阵各类型的特循殊风格，会应因为其习惯泥的特定参考饺模式，而忽胃略了其它的膨因素。就好腹像，奔放热而情的第七类培型卓克，拥西有一家游泳粮衣及太阳眼昌镜的制造工翼厂（当然，尖他的公司里册弥漫着放纵哭、嬉戏的第遣七类型文化俊），当公司虹经营失败，责他将之归咎藏于士气问题肆，第七类型揉喜欢一切呈壳现乐观的一扫面，于是卓喂克提高高级季主管的待遇垒，但事实上按，卓克的真矿正问题不在僻于士气，而伶是在品质管思理上蜓(迟太多产品因挺为制造时的惜缺陷而被退步货止)着以及完全缺昆乏财务控制青。一直臂到他面临破墓产时，他的休受托人才向启他指出这些艘问题。正如地亚伯拉罕歉·亦马斯洛（帖Ab测r佩ahamM狼aslow嚷）曾说过的托，衔“伐当你只有一祸只槌子时，狮一切都开始敏变得像钉子足。革”蓝辣没有一种类帜型的本质是仰不好的，只雁是各类型的巨意识中交织重出的风格会筐限制弹性、特想象力和选抱择性，就在备你依照习惯祥去思考时，奉你也错过了烫整港件事中重要贩的片断。知老道自己和共智事者的位置伍，不但可以态让你看清未曲来岩,烂还能澄清你伶的思绪，使什你更具洞察取力，同时开轨放你的心灵兄去感受别人竭的经验，并众可以让你专伙注于自己的谎初衷，跳出质固有的限制猫，以更集中叉的意志、力捕量及效率展发开行动。分《办公室心黎理学》池痛第一部分股偷机构中的九睡型人格瑞铸机构中的九诱型人格宜岩章九型人格一悼开始便是应匹用在团体及朋大型机构系容统上，正如辣我们所知，皂机构跟个人肉一样，有其撑特殊的盲点敏及强势。愧爹不管是哪一繁种类型，每五个人都必须亿适应其工作药环境及团队便的九型人格收风格。九型秩人格是研究在组织文化最郑令人信服及物最骄精确的方法说，不管是员查工或管理者迫，它都一视娘同仁的重视傅，不断地揭胖露出有关工记作团队的问棕题：什么是炎重要的，什旗么燃不是？公司喜的目标是什航么？如果成卵员失败，将盾对团队造成毙什么影响？煤决策及计划跟是怎样产生宣的？了解九训型人格的原翅理，你就不老会打输一场结你自慨己都不知道岩已经进入的唯战役。燥烘第一类型组肯织保持强硬奥的标准，掌醒控高伴品质项。（摩托罗栋拉）叠岗第二类型组槽织以人为中态心，致力满令足员工及客泄户情绪的需腿要。（玫琳驱凯化妆品）傍山第三类型组净织是快速成闷功的追求者渐，以非凡的划效率、注重盖形象、行销尤、业务和制都定策略来达闪成目标。（歪麦当劳、联探邦痰快递）搬裤第四类型组旷织以提供独谊特的产品及择服务取胜，班表现出炫耀驱、优雅，及翻高品味的特渐质。（丽嘉债酒店）畏别第五类型组怠织致力于严智密管理资讯厅。类杰第六类型组孕织以杰出的诱情报及员工县的忠诚度掌足控，抵挡竞谷争下的威胁毛。（中颤情局）惠怖第七类型组吃织以多样化菜的网络作业杂，创造出无资穷尽及高想醋象力济的点严子，以便在圾瞬息万变的聋市场中生存姐。（皂3M姜）惹卫第八类型组穷织运用权力奏及控制力，曾以自身的实匀力设定标准容，在激烈混框乱的市场上臭居高临下。落（微软）椅殃第九类型组泄织以令人信皇服、胸有成龟竹及次序井绿然的作风，则有耐心地已将排山倒海啦而来的资讯吐视为例行公身事来处理。磨春一个组织如涛何对待与其邮本身类型截材然不同的个仪人类型，将逃反应出该系末统重视的是愁什么，而不宴重视的又是徐什么；没有钥一个组织能别忽视或剥夺真任何一个类择型的功能，骄而不须付出肺代价。九型合人格的龙“抽主要寓称意扣”劈就是去尊重滔与你不同的改类型。才《办公室心趣理学》断安第一部分滔路认识九型人蜓格的疯九种不闻同个性室敌认识九型人偏格的九种不虾同个性高根认识九型人季格最佳的途峡径，便是从宋生活中去了删解这些类型蛛。我在上课白时，会请代师表每一种类洽型的学生回听答问题，让为他们显露自费己在面对生侨活中不同情源况所采取的玻策略及期肢望。虽然我兰可以口沫横前飞地说出每首种类型的惯故性行为、特绝质及倾向，旗但是只有你攻亲身面对他脑们时，才能扫领会其中的咏真正奥妙，狱而这就是本玻书的目的。码勿以下是对九滩型人格各类个型的简单描串述：哀露第一类型：锐改革者。第无一类型喜欢欲更正一切日。喜欢批评筋、理想化、型批判性强的挺第一类型，瓶按照深藏内谨心的毯“仍唯一正确方六法徐”迹来约做出箩决定，他们斩要求事情必强须反应他们曲极高的标准湿；而他们不生断向他人说崇教、训育奋和监视的习放惯，可能让占人觉得被他尝挑剔和拒绝弦。其实荒,起他们最深的窗不满及愤怒宿是针对他们蚀自己的。在揉最好的状态条下，他们是鞭正直、精力去旺盛的典范宜人物，会表俘现得经耿直和理想笋化，带着出训色的审评能猎力，去清楚颤明了事情的爱来龙去脉。肠膀第二类型：揉帮助者。第党二类型希望逼自己为别人划所做的一切锋都受到感激陷。甜美、擅促于打动人、最精于操纵运叔作并重视关林系的第二类优型，会想办豆法令自己成键为重要人物芽不可或缺的糊及垂兆爱的助手，才并视此为拥倦有权力及影首响力的不二外法门。他们叶是王位身后设的掌权人，膏他沿们拥献有细腻及敏恩锐的雷达，芳随时感应到色他人的情感抹、品味和爱失好。他们最滩擅长于服拆务别人，不陶管是公司里币的员工或是浸公司外的客霞户。这类型个的典型角色舞就如犹太人熔的妈妈、意熊大利的妈妈尝、女王蜂或假真正在经营烛公司的老板显秘书。在别榆人眼中的第拜二则类型或许是逗自大的马屁竖精，但是在卵他们最好的剖状态下，第闲二类型是真冶诚敏感、乐缩于助人及谦颠虚的组“格谦卑的领导喇人击”混，能激发及值彰显他人的劈优点。趣赤第三类型：适促动者。第兵三类型期望扬他的成果受先到赏识。他廉们的性格热掌切、有效率晨、表现非凡钳而好强，茅双眼盯着奖碑品（奖品从陵来都是他的技重点），期挪求因为自己盯的成就而受匪人欢迎。第蛮三回类型衫极度在乎形茎象和嘉许，倦在别人眼中假可能是自私量自利、矫揉姻造作、肤浅预而感觉迟施钝的，他们族的确会为了栽履历表的完仿美，或为完型成一连串的延成就去铤而艰走险；但在习第三类型的窜最佳状况下蜻，他们会成责为极有性格宗魅力的领袖版，热切、有凉效率而实际柄,宣他们是困难药终结者，熟翁练的队员，诵或激发他人咐动力的功臣启。第三类型踩清楚世界如姨何运转，也径明白该如何镇运作。忆联第四类型：狼艺术家。第艰四类型天生煮被真诚、美攀、不寻常及所怪异的事物布所吸引。忧密郁浪漫但优娘秀的第四类须型，会翻开际表面以寻找诉深层的意陡义，他们对乖关心的事物谢表现出无懈斯可击的品味柿，他们任凭粪情感的喜恶猴去做决定，统最态好的胸事物总是最哑能轻易满足龙他们。在别絮人眼中他们祖可能像强烈矩及浮夸的悲手剧演员，弄或是爱管闲湿事而刻薄的辟评论家。然宿而在他们最铺佳的状况时倚，第四类型贯是一个兼顾傅创意和美感程的人，过着晶热情的生活渣，并表现得喜优雅，具有奔极佳的品味莫。饲贯翼第五类型：帮思想家。第穷五类型急欲疯掌控自我领典域。超然及维吝惜付出情愁感，他们总舅是寻找一块薪安全而受保悬护的有利位螺置，好让他兴们可以观察栗世界，同时机囤积资讯、呆理论及事实鬼。他们会伪完装自己，将填自己的需求遍减到最低，旅不喜欢相互卡依赖的关系孩。在别人眼司中，僻第五类型可荡能在感情上伏是无动于衷郑的，他们躲荐在办公室里胜或一道由数扑据及专业知正识融筑起水的墙后，以板科学的眼光才观察生命。缩最好的第五葵类型是敏感杨而可敬的，规能在他所清处的领域中衫鹤立鸡群，泳他们聪慧而恭立场坚定，宰但会成为带摇有遥控色彩样的领袖和企输业家，或有辅洞察力的分晋析家、理论劝家或顾问。朱印第六种类型斗：忠诚者。跟第六种类型阔先入为主地加埋首于各种撤糟糕透顶的张情节之中，劣忧心思考着闯谁能被信任吩？老板是否资真诚？哪里绘可能出错？陪因此他人可恳能因第六类腐型过分准备蛙、拖延和偏疾执狂的习性珠而感到受挫倍；但第六类用型在最好的鸣状况下，可鞠以是有创意嫂的思考家，梁富想象力、暖忠心耿袭耿、感性、疗有直觉、立凳场坚定，且砌胆识极佳的滔同伴，尤其握是在他们护茅卫团队、老太板除或他腿们自己时。百他们最擅长崇挖掘隐藏的尿动机及他人协的忧虑，最娃特别的是，繁他们是搜患出陷阱的高悦手。歇摆第七类型：膛多面手。第全七类型的人诱希望能有多已元化的选择泊，让每一个掌选择自行发脉展，他们不眯但是吸引人霉、精力充沛括的幻想家、漫乐观创涌新的规划者易，同时也是福典型的肤浅散及永远长不药大的彼德潘去。他们编织回着辉煌的梦麦想，却不看愈颓势及陷阱赏，此外他们输也习惯逃避介完结、样痛苦、冲突茂、承诺及例站行公事。身拐为狂热的计敏划开创者，养他们可能在萍执行上无法残贯彻始终，蛾别人眼中的抗他可能是自如恋、不切实摧际而不负责宴任的。但在班最好的状况豪下，第七类痰型是个天生软的梦想家，陷有洞察力而袄机探智的纠理想主义者盗，富有灵感门而令人神魂换颠倒韵,献他们是采纳司各方意见及险汇集人才的缩人。读涉第八类型：鸽指导者。第醋八类型渴望达权力与掌控侍，他们不拘雁小节、粗率器、跋扈及缺届乏自制，总若是轻易而夸逢张地在下意雾识中流露出戒自己的情感屑（不管是膏正面或负面尸的）；好争漫论的他们（谨常常不自觉遣地）寻求当升面冲突，相武信真理将从极争辩中浮现类而出，他们进专注于自己奥的能力及他着人的缺点，天并利用霸慢气、越权和统毫无忌惮的遍本性去排斥口他人；在最愁好的情况下尼，第八类型楼是优秀、有淋胆识的首脑贞人物、企业棍家和王朝惯的开创者，牌不畏惧障碍左，也不受规屿矩所牵绊。排第八类型也辣是天生的侠都客，经常真早诚校地保幕护并滋润着虹他地盘上的迎跟随者。便殊第九类型：挺和事佬。第暴九类型想汇邪集每个人的声才能及观点冰，以避免不继协调。他们钳保持沉着并得容易妥协，忘清楚地看出梳、并热烈地半认同同事的失需求及观点折，别人的需虑求似乎就成晨为他们自己稳的追求。别撒人眼中的第较九类型，可哭能是迷迷糊仰糊而心不在捞焉的，工作盟努力，不管咬身在何处，碎都带有官僚哨作风，而他浙们的同事，岂可能因第九逗类型的双重话性格及抱着难模棱两可的别态度而感到旱不快。但在润最好的状况术下，第九类远型是热诚、博豪爽、激发策他人灵感的截领导者：他那们将别永人的立场及垂愿望具体。辅最佳的第九公类型，自然歉而然地与团搭体及组织的寺潮流连成一药气枝，因纷此他们可以广成为最佳的嘱团队建立者忘、计划的规珍划者和外交肉官。巨尽提示吧估九型人格描壶述了九种不朵同的性格类单型，事实上配只有一种类讯型的人是危县险的，也就红是载“怖九型人格化性类型糕”英，这种人设案法将每件事耗都以九型人泪格强加解袖释，就像一嘴些自以为熟练知别人心理总的人一样，脱自以为了解质一切，却只哑依据行为举是止这些表象糕而卤莽地进梯行归类，因饲此造成的伤架害多于帮助夹；所以，盏比较各种类塌型的好坏是乘愚蠢的，没打有一种类型催的人能垄断摩正直、贡献眠、智慧、洞盆察力、真心约诚意和价值在，我们发负现，每一种茫类型在某方源面可能专精度熟练、效率赔十足，但在并另一方面却衔可能混乱不殊堪忘。躲《办公室心映理学》心膜第一部分粘焰九型人格的愈运用苦.崇c.剪九型人格的塑运用来贯通常人们会握狂热地迷恋仗显而易见的叔九型人格类商型，他们从李同事、朋友晒、特别还有疼配偶，以及胃参加九型人动格研讨会的煎学员彼此身尾上，轻易地耽辨礼认出各种类灶型；这种过纺程通常令人竭感动、让人嚷惊讶，而且挠乐趣无穷。收几年前，一兄家疗养院的怒人力资源经际理问我：冈“包我知道了这恢些有趣的类伏型清，那又如何赚呢？有什么朵用？毕”梢丰九型人格是驼一种过程工波具，而不仅仰仅用来为人裂贴上标签加唉以分类。个华性的划托分只是开端裹，九型人格即更应该用来恋澄清、平衡铸及掌控自我梅类型。当你瞎对自己的类突型丙有所楼了解后，你练将充分发挥钓自己的优势坦，并学习其比它类型的可参取之处，激田发团队卓虚越的功能。完北尽管每一种瓶类型各自呈众现特殊的面管貌，真正重苍要的是各个销类型所处的竭位置，就是膝我们称为温“葵家自”旺的地方。在严九型人格里移，每种类型预与其它遭类型相关的翻位置非常重粱要，每一个匪九型人格的昂类型都代表段着不同的支屡配领域，并寺受到不同类总型的拉力牵撕引，呈现出悼其它类型的喝姿态，依此锹方式随着他光的支配领域弟运行。抛帜除了自己的赛本垒点，另成有四个点主镇导我们的感哲觉与行为，限这四点分别桌是最高表者现点、压力幻点以及位于剑本垒点两侧护的止“松两个辅助点泡”烧。茧《办公室心摔理学》搞旦第闭一挥部分加培高度表现点企与压力点颤糟高度表现点刘与压力点务扔在九型人格耽的符号上，蛛每一点与其扔它两点相连奖，箭头指向爪的点是压力真点，箭头指刷出的点是高除度表现点（振有时也引申必为翁“浊真心咬”蛋或乞“挡安全攀”就点，因为当歇我们转向此巡点时会商感到信心十屠足）。高度嫌表现点与压酒力点是九型伞人格重要的梅中心指标；镇当你面对压珠力，消极颓优废时，便进蛇入压力点，纪而高度表现堤点则代表了星放松心情进固入流畅状态飞下的情音景。材豪各类型以图讲示如下：嫩燥压力点（运Stres涂s级）足湿压力点常在港左右为难的辱困境下出现秒。当我们招说架不住、感旺到厌烦或孤否立时，便开骑始韵表现推出压力点的讨特质；此刻谅世界开始萎亦缩，我们会让比平常更反株叛、而容易涂激动、而涝且方寸大乱迫。举例来说师，随和的第贿九类型开始邪有第六类型匆的思考方式毕，他将开始嫩自我怀疑，照变得偏执不作堪，觉得别急人不再值得除信任，开始爆猜疑别人的肯动机，甚至恐连距他的同事也刑会被卷入他拥的压力点中迎变得好猜忌晶。斥湾身处压力点风时，我们会乓自觉是受害农者，被社会拣、别人、老沃板、或自己将的错失所牺姿牲。我们会萍觉得受挫，与退缩、并且笼深深责备自驻己或他人。早杀第一类型（扰在第四类型没）：被忧郁枕妒嫉的情绪港填满，不再狠受价值观所监引导。爸铜第二类型（优在第八类型玩）：变得专李横地枯压倒酱对方，不再晌是支持他人革的帮手。扔百第三类型（蝴在第九类型供）：变得勃陕然大怒，优旬柔寡断，无腿力抵抗而被伴动，不再思驱虑敏捷、以虏快取胜。冤队第四类型（皱在第二类型聪）：变得依胃赖易怒，不幕再自制沉着惩。兰袜第五类倡型（在改第七类型）先：发表意见笨及道理，不遍再一一思考离评价。鹅贼第六类型（芝在第三类型戏）：向前猛汽冲，疯狂地医做事，不再辽反复思考其边中的含意及缴意义。顷当第七类型（竹在第一类型舍）：态度严树厉而一丝不叨苟地坚持一承个选择，不她再轻松而敞捏开心兽胸地采纳多铸方选择。严躁第八类型（规在第五类型陶）：变得孤泰僻寡言，过府于伸敏感涉，不再大胆颠而立场坚定灶。碑疏第九类型（偏在第六类型作）：变得好纸猜忌、好责守难且孤僻，裂不再随和、监轻信他人、掘与人关系密丹切。剪绘压力点实际柏上也能帮助匆我们克服压缠力。处于压物力点时，你胞可能因此而妖内心崩溃，牙也可能因此流巩固强化，状并集中注意驱力以忍受困悦境。例如妇,揉第六类型因豆恐惧而瘫痪沸时，可能转餐向压力点第火三类型，当谋机立断取消晋计划；而点缺子丰富的第稍七类型，可逆能在压力点假第一类型下富立刻使一切摄井然有序；研“及当我走向第集一类型，拔”畏一名活泼的同第七类型管搁理顾问卡尔我说，逮“坝我会变得勤背勉，我不会钢说这很有趣腹，但通常在当这种情况下被，我非得如针此不可。萄”庆《办公室心薄理学》冷扰第一部分誉枯高度表现点畜锡高度表现点杰（地HighP错erfor泊mance缓）义击高度表现点卖是我们聚集接一切优势的莫地方，在这虾里，我们能长明白自己真享正的需要，洁并清楚如何丝才能达到目投标。它是扩肿张的搅流动状态，演创造力及灵闯感在此涌进葡而泛滥，而悲我们的才华舞天赋一并渲引泄至别人身持上。流动的营状态正是让窝自己的技艺骗、力扬量及能力发碗挥得淋漓尽吩致。节“舰当我表现第敲七类型特质咳时，我喜欢霉让自己在一悬群聪明绝顶惑的人群中思容考，阴”愉第七类型的召顾问卡尔这忆么说，糕“凝但心当我想停止蚀而独处时，慌我转向第五昏类型。叫”罚刻我们的高度躲表现点能激但发润本身林真实的潜力位；当第九计类型移向高颗度表现点第倚三类型时，惩他将看得更壤清楚，更能恼朝目标逼进稻，一切行动散自然而然地脑产生，而四妥周的人似乎俗也跟随着他聪‘赚以任务为先意’盼，于是事情州便轻易完成值。针北第一类型（就在第七类型棚）：接纳富森有想决象力以及多谊样化的计划础，不再严苛桃地要浓求别人采取醉唯一正确的湾道路。派恭第二类型（伸在第四类型特）：转而探尘求内心的想剥法，寻找自掉己的道路，普不再借口由碗照料他人来匹隐藏自己的格心意。够谋第三类型（注在第六类型千）：思虑周刷密、内省而差谨慎，贺不再踏上快录速成功而自都大的旅程。庆毙第四类型（稿在第一类型桑）：与可靠暮永恒波的真理相结薯合，而不受以制于骚瞧动易逝的情棕绪。颠很第五类型（夜在第八类型五）：愿意制析造冲击和差凯异，不再保淹持超然冷漠兆的态度来旁谋观一切。中仿第六类型（篇在第九类型衫）：信任过秃程与组织，却感觉自己融裂入团队之中液，不再猜逗忌孤僻。衫数第七类型（额在第五类型党）：珍惜挑皆选出来的意转见，慎思而右有智能，不佩再恣意发挥斯创造力而忽随略了心中的曲想法。坟尺第八类型（尊在第二类型图）：激起保猾护培育他人电的本性，不之再执着于追充求个人权力警和报复敌人趋。剖惯第九挪类型（在第险三类型）：黑变得有效率续、能干，专壤注于自己本激身的立场，似不再为了采玻纳追各方犬意见而固步保自封。惰筋两个辅助点兼筒每个点的左它右有两翼：厌反时针方向文之翼（如第练一类型之于光第二类型）期为影子点，艳而顺时针方较向之翼（如级第三类型之叹于第二类型侮）为同盟点户，只要你知族道共事者的数左右翼，你庙便能理解他印们从何而来征，又渴望走炒向何方。购嫌影子点（漫Shado狂w猪）响价反时针方向贯之点是自我肚逃避的部分挤，瑞士心理球学家荣格将壮此称之为图“齿影子已”额。九型人格码每类型都在向身后投射出慌一片特殊的是影子。妈纪影子点正是苗令我们高喊骡：救“植老天擦啊！我才不面是这样呢！眠”防的部分自我县，影子点可兴能是以滑稽矛或可鄙的姿乔态出现，这腥些都滥是令我们厌屈恶或不为人车知的罪恶本兴性。但影子垮点也可能象再征了优秀非议凡，却被会我们否定的痛部分自我。粉我们会经常表将自己对影俘子点的反感版投射到他人值身上。当你坟了解每个人诚的影子面，起你将更能了村解他们（通定常比他们自总己还了解他赴们）。和海裤我们都试着悲逃离影子点坟，但在九型吼人格图表的撞外在循环里板，它实际上野就在我们背摇后追赶。痕迎把影子点看嫁作自己的一箭部分，将使段我们获得逃虚离它所耗费倒的巨大能量袋。举例来说服，第七类型网不断地保持倍乐观活跃，孝担心他的恐招惧（第六类爪型）会赶上即他，对第七使类型而言，陡他们该聪明框地知道，他商们所畏惧的炉其实就是自电己的影子点小；诵一旦扒察觉了这点阶，便再也不阁用逃避了。捧危同盟点（田Ally肆）地炊顺时针方向功是同盟点，脏它可称为九够型人格各类个型的解毒剂窄，一个维持贺杠杆平衡的阔资源。向前浴展望同盟点惭，了解是什弄么牵引着你穷、激励着你雪，又是什么膨让你脱离模困境，同盟浇点是每个点于真正渴望的您特质，是转傍型的催化剂厚，这样的知纽识实在妙用冬无穷。拦女九型人格告泳诉我们，当两两个辅助点丘平衡时，最扮能平顺地工钱作。有时人报们特别倾向游自己的影子队点或同盟点茶，而且喜欢滨刻意去探索艳一点更甚于者另一点，两劳点其实是犹不分上下的删，而且不管延如何，这些豆人终究还是太得平衡被忽课略的那一翼中。宫《办公尚室心遍理丙学》悠归第一部分鸡淡志趣相投的重三类姓.忙c.检志趣相投的秤三类竞供九型人格将替九种不同类菊型分成三派回：隔竞●薯情感至上派省（第二、三悬、四类型）炒珍●您心智思考派博（第五、六观、七类型）蛇礼●镰理道性意识派（室第八、九、独一类型）油鉴我们每个人敢都可以进入忧这三种知觉天途径，就像遵我们都可进朋入本身以外好的其它类型姻一样，不过叮基本上我们鼻只会对特定序的一派感到旨轻松自在。聚平感情至上派须失第二、三、完四类型关心溉的都是泼“邀人偶”甲，他们专注堂于行动与情葵感：第二类于型向外关心裤他人感情（项也就是取得衰共鸣），第魔四类纳型向内探索穴自己的精神滤层面，深入摄内心世界；具至于第三类祝型则完全回睁避自己或烈他人的情感第，以完成工荡作。厚奸第二、三、叙四类型的人降有时被称为笋“侵形象注重类册”掘或雅“方虚荣自大类胖”夫，他们非常地在意别人对撤他们的看法珠：第二类型贺希望被煮别人赞赏为释不可或缺的金合作伙伴，拍第三类型在旺别人看到他骄们的成就时没会感到如沐辰春风般地愉鲁悦，第四类尺型则想让人钩感觉他岸深不可知而驴真诚可靠。煤这样的自豪挤感使三种类盈型在各自关候心的特定领才域中成为强史劲的对手。漏洪在下决定时庭，第二、三之、四类型车的人会多方浸比较找出差购异性，哪个疫我比较喜欢怜？哪个较重窃要？或谁的色薪水高？从棚比横较中删他们会立刻掠得到答案，泼而在他们各悦自专精的领卖域中，决定杜通常都能迅齿速产生。蛾匠心智思考派膛粥第五、六、丧七类型的人嚼将自己的信究任托付于理督念上，观念呼和资讯是他仿们王国中的毛至宝，这三付类型的人重土视视觉（册“丘理念凑”净希政腊文意思就霞是佛“徐去看让”饰），而最令公他们忧虑的监则是恐惧。成益第五类型在宵内心接受恐伍惧，恐惧令瑞他们茫然若覆失；第七类盏型遇恐惧则帖激烈地跳开居，他们不去拉解决恐惧，稀却利用恐惧葬刺激自己创厕造新的可能僻性；第六类乞型则直接勇予猛地挣扎于阻恐惧之中，余一则补逃避恐惧，恋一则强迫自哄己面对恐惧拨。这一派的伸人都寻求合嘴法和可信赖嫁的权威，但蚊他是们下城意识寻找的拥，却是自己肠内在的权威疲。淋药心智思考派炮的人喜欢分博析，将问题善分解，观察随各个成分，矩看它们如何割紧密结合，蚀尤其喜欢将脾问题放在某改个系统或理滋论下分析，窑这三类型人号物解决问题惯的方式便是恢了解问题。闷智理性订意识煎派耽攻至于第八、拴九、一类型断的人，中心丘思想在于意日念。蔬“刺谁的意念较繁强？你的还项是我的？魄”堆正直的第一穿类型企图强汉制力行帜“魂正确的道路半”瞒，第八类型串则想走他自辽己的道路，湖至于第九类海型则完全避便免表达自己火的意念。当汽意念受挫时待，这三类型革各关以独特的方婶式表达愤怒背：第八类型急向外爆发而找波及他人，锤第一类型将辣愤怒施于自安己租，表奉面上仍故作惜沉稳，第九惕类型则为自虽己的意念感愚到矛盾，变靠成九种类型絮中同时是玩最随和（一丢开始的特质甘）也是最任爆性（之后演止变）的人。溜乌第八、九、亲及一类型是身靠比较前例喂来下决定：弯我们以前都起怎么做？这悠符合哪一类恰？第八类型励若非专横地平打破积习，应便像伊拉克特前总统胡笙扁一样，自比学为祖先巴比宝伦王国的尼李布里尼撒二衬世，来为自虽己辩护；不布管何种方式灿，他们参考防的对象都是忽曾经发生过另的事。第九员类型是研“粉习惯晶”杆的产物（举骑例来说：芒“那我们为何这堡样分邮件？包因为从杜鲁棋门政权开始牲我桐们便这么做务了，这就是欠原因所在。索”受），第一类烂型则参考已捆建立的规则较来下决定。掌健同类型的正痛反表现器肾虽然你很容废易受诱惑将众周遭的同事沿按九型人格伶加以归类，哄但这么做却自会让你走上少歧路。正如恶我们所知，驴每一种类型颂各环绕某个荐基本议题，老正如恐惧之敌于第六类型介，或失落感买之于第四类培型；有些人茧采取栋的方式可能词与该特定议或题相得益彰泰，有些则背藏道而驰，所家以第六类型再可能真会表却现出恐惧：贸致力于逃离壳恐惧，但也微可能以非恐扛惧版的面貌津出现看——丽表面上勇敢北地强迫自己杀迎向他们所感畏惧的一切狼，即使让如此，他纲“旷非恐惧版侧”红的面貌依然香是受恐惧所毅支配。了解澡九用型人格各类穷型的秘诀，赌便是去发掘宇支配各类型址的议题。德《办公室心扑理学》宋熟第拉一陷部分央构让九型人格诸为你效劳榆.魄c.燃让九型人格拍为你效劳式留事实上，九贩型人格中的坏每个类型都索彼此相连，怎只要你知道得自己的位置德，就可以升“丑从这一点移携向另一点恢”把。九型人格禁是流动的系惑统，每种类霉型都可能呈贺现与平常背御道而驰的面姓貌，它更是详平衡的法则勤，让我们欣确赏自我的本占质。蛾么如何使用这垂本书兰吼由于九型人叠格围绕圆形览图表运行，夸你可以从任墓何一点进入畏，你也许想蛾从你自认为王是自己的类喇型开始研读壶，或者你喜粒欢先了解经螺常带给你麻炒烦的工作伙教伴，四不管从哪一伞点进入系统浩，都能找到茂进入另一点忍的途径，你贱永远能从一订点跳到另一拖点且。廉娇九型人格是尾激励他人表煌现出最好一束面的最佳工剪具之一，当昼然也是