11隐患排查与治理2

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！十一隐患排查与治理安全生产标准化隐患排查与治理（十一）2018年1十一隐患排查与治理或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规，特制定本制度。一、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。1.改排除的隐患。2.素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、隐患排查1.录，发现事故隐患的，应及时报告安全科。2.2十一隐患排查与治理能在短时间内消除的，要制定预防措施和应急预案。3.知被检单位，严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，被检单位应签字确认。4.行有效监控，落实责任人。台账内容包括隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、实际完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期、备注等项目内容，并在备注项目中注明发现隐患的个人或组织。5.或工艺改变，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有门进行事故隐患排查。安全科和各部门应该制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等，并按照方案进行隐患排查工作。三、隐患排查的范围与方式1.排查范围，包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。2.排查方式，有综合检查、专业检查、季节性检查、节日检查和日常检查等形式。四、隐患治理3十一隐患排查与治理1.项分析研究，及时拿出落实措施，落实整改措施。2.期整改或由于不抓紧整改而酿成事故的要追究有关领导的责任。3.方案。重大事故隐患治理方案，并上报上级相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。重大事故隐患治理方案包括以下内容：1）治理的目标和任务；2）采取的方法和措施；3）经费和物资的落实；4）负责治理的机构和人员；5）治理的期限和要求；6）安全措施和应急预案。4.安全科和各部门应当定期对安全检查和隐患治理情况进行统计分析，并向上级领导和有关部门报告。1）各职能部门每月、每年对本专业部门事故隐患排查治理情况签字。4十一隐患排查与治理2）安全管理部门每季度、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司主要负责人签字，分别于下一季度15日前和下一年1月31日前报安全生产监管监察部门备案。5.公司根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、定位装置等车辆监控装置。五、奖惩制度1.和表彰。2.隐患排查及项目整改完成情况，纳入年度安全目标责任制考核细则中规定。3.安全隐患未按期整改的，查明原因，对责任人进行处罚。二零一八年二月一日5十一隐患排查与治理一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、全员参与”按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的总体要求，立足于治大隐患、防大事故、建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警，防范和应急救援工作，强化安全主体责任，有公司安全生产形势总体稳定。二、组织领导导小组，以加强对活动的组织领导。组长乔永超成员刘迎东、乔海超、季晓敏三、工作目标6十一隐患排查与治理和保障能力。四、工作重点、安全生产责任制落实情况。公司负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。2照情况;建立健全安全生产制度情况，包括安全生产操作规程、安全企业安全经费保障，重点部位监管，应急救援预案制订和实施效果，应急救援物资、设备配备及维护，应急救援组织及演练情况。、安全基础工作情况:全员安全培训教育情况岗位安全操作规程执行情况;和有关基础台账完备情况。对驾驶员违法违规和交通事故教育处理和督;超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况。5能符合安全技术标准，防止带病上路运行采取的措施及落实情况;车辆投保法定保险情况;安装GPS是否符合要求;装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求。五、重点时段排查治理7十一隐患排查与治理个阶段进行。一第一时段(5月底前)。任、完成时间、防范的落实，治理期间要责任人加强监控。()(6-9月)1、公司根据方案，围绕汛期、暑天运输的特点全面开展隐患自查和题，突出做好驾驶员安全管理制度落实和反超载、超速、疲劳驾驶措施的到位，全面治理事故隐患。2、对排查出的安全隐患进行认真整理，根据整理出的内容，及时开展治理工作。要根据排查出的隐患，制定出治理计划、一时难以治理经费保障、防范预案，保证按时完成隐患的及时治理和防范。3、将排查治理安全生产隐患与开展的各项安全专项整治有机结合，全面提高全体员工安全生产素质。()(10-12月)1、做好“十一”黄金周安全工作。针对冬季生产的特点，做好各项安全生产工作。28十一隐患排查与治理度化、规范化、经常化。六、工作要求1、公司各单位要提高对安全隐患排查治理活动的认识，统一思想，加强对隐患排查治理工作的领导。定期召开专门会议，分析研究工作落到实处。2、公司领导要经常深入到基层督导安全检查，发现问题随时解决。公司单位要结合实际，研究制定具体行动方案。按照方案要求，作，及时发现纠正安全生产中的违规行为。各有关科室要加强合作，密切配合，共同研究和探索搞好公司安全生产工作的长效监管机制，努力开创公司安全生产工作新局面。3、认真抓好开展安全隐患排查治理活动的宣传教育和舆论引导工作;认真学习、宣传和贯彻交通运输安全法律、法规知识，增强职工的交通安全意识、自我保护意识、遵章守法意识;安技科要加大对公司安全生产的监督、检查力度，对检查中发现的问题，立即下达限期整改通知书，并监督相关科室进行整改。对督查情况进行通报，确保隐患排查治活动取得实效。9十一隐患排查与治理第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司及员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。第二条公司安全生产事故隐患排查治理和安全生产管理部门实施监管监察。有关规定对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。第三条是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条建立健全事故隐患排查治理制度。公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。第五条公司安全督查部按照职责对所负责部门内排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；公司各科室、各部在各自职责范围内对单位部门排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。10十一隐患排查与治理第六条任何部门和个人发现事故隐患，均有权向安全督查部和有关领导报告。安全督查部接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处。第七条公司各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。第八条各部门应当保证事故隐患排查治理所需的物资，并上报安全督查部门。第九条各部门应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。第十条落实事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励员工举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。第十一条各部门应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度28日前和下一年1月31日前向安全管理部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由主要领导签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全督查部和有关领导报告。第十二条对于一般事故隐患，由科室负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。第十三条部门在事故隐患治理过程中，应制定防范措施，防止事故发生。二零一八年二月一日11十一隐患排查与治理法规的规定，制定本制度。一、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。1.改排除的隐患。2.素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、报告和举报1.者必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。2.本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。3.质奖励和表彰。12十一隐患排查与治理4.按隐患等级进行对应的物质奖励。1）一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50元至100元。2）重要安全生产事故隐患举报奖励标准为100元至300元。3）重大安全生产事故隐患举报奖励标准为300元至500元。4.中。5.期整改，确保人员生命、财产安全。同时在规定时间内给予报告人或举报人答复。6.为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的追究举报人的责任，情节严重的将通过司法机关追究刑事责任。7.安全生产事故隐患举报联系方式包括举报电话、传真、信箱、电子邮箱等。潍坊凯通物流有限公司二零一八年二月一日13十一隐患排查与治理彻落实安全第一，预防为主的方针，严格执行国家、省、市局下发的相关文件包括安全稳定、安全生产活动月、预消防安全、交通安全、法制宣传教育、应急演练等，并按文件精神认真开展安全隐患排查、组织活动，发现隐患及时整改，组织活动不走形式、不走过场。有效了健康成长的良好环境。一、安全工作有创新，有特色、有效果(一)目标明确:1、组织落实、制度保证我公司十分重视安全文明创建工作，形成了安全领导小组总揽全局、统一协调，各部门参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格规范日常管理;建立健全突发事件处置工作预警体系，落实应急反应机制;制定各部门，各科室实行值日制度，做好记录，坚持落实经理责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则。2、加强宣传，形成共识，营造良好氛围。我公司积极开展安全文明义和要求，并能积极参与其中。同时根据我公司特点，运用多种渠道开展实践活动，积极创建良好氛围环境，开展安全教育日主题活动，14十一隐患排查与治理自查，全体员工签订安全责任书、等，使员工自我保护意识和能力不断提高。通过多种形式安全宣传，使宣传工作落到了实处。3、加强安全工作管理，坚持防范相结合、发挥职能作用与落实责任安全。4、在创建工作中，始终坚持预防为主，整建结合，及时准确地掌握车辆运营新的情况，大力加强安全防范工作，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除各种不安全隐患。人防、技防、物防三位一体的防范措施落实到位。5、建立健全各种规章制度，做到安全工作有安排、有记录、有总结，以事定人、以人定岗、以岗定责。完善值班制度，监控值班人员要看好监控，作好记录，发现问题及时上报。6、定期排查，消除安全隐患。负责安全的领导能够经常性的对重点灭在萌芽之中，确保人民生命财产安全。有关要求和精神，并积极发动全体员工，扎实工作，迄今为止未发现继续努力，做到“警钟长鸣”始终把安全工作放在首位。二零一八年二月一日15十一隐患排查与治理2018年月日安全自查自纠记录1、法律法规及安全管理制度落实情况;、车辆安全技术状况、安全设施设备配备情况;3、驾驶员遵守安全生产管理制度及安全操作规程情况;4、车辆、驾驶员证件有效情况;5、驾驶员安全防护情况。16十一隐患排查与治理2018年月安全自查自纠记录1、法律法规及安全管理制度落实情况;、车辆安全技术状况、安全设施设备配备情况;3、驾驶员遵守安全生产管理制度及安全操作规程情况;4、车辆、驾驶员证件有效情况;5、驾驶员安全防护情况。检查人/日期：17十一隐患排查与治理2018年月安全自查自纠记录1、法律法规及安全管理制度落实情况;、车辆安全技术状况、安全设施设备配备情况;3、驾驶员遵守安全生产管理制度及安全操作规程情况;4、车辆、驾驶员证件有效情况;5、驾驶员安全防护情况。检查人/日期：18十一隐患排查与治理2018年月安全自查自纠记录1、法律法规及安全管理制度落实情况;、车辆安全技术状况、安全设施设备配备情况;3、驾驶员遵守安全生产管理制度及安全操作规程情况;4、车辆、驾驶员证件有效情况;5、驾驶员安全防护情况。自查自纠结论检查人/日期：19十一隐患排查与治理2018年月安全自查自纠记录1、法律法规及安全管理制度落实情况;、车辆安全技术状况、安全设施设备配备情况;3、驾驶员遵守安全生产管理制度及安