暑假工合同模板（通用15篇）

暑假工合同模板（通用15篇）

暑假工合同模板第1篇

甲方(用人单位)居处：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)住址：

身份证号码：

甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;

无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。

以完成工作为期限。

2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)

其次条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元;

(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：__)

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的`，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)

乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：x年x月x日

日期：x年x月x日

暑假工合同模板第2篇

甲方：_____________

乙方：_____________

乙方现聘请为龙文教化温州汤家桥校区兼职老师岗位。为了更好地达到招培训效果，经双方协商。特订此协议，详细如下：

一、岗位职责：

1、甲方为乙方打外呼电话，每天根据乙方规定时间（或双方协定时间）进行打外呼，每天根据约定时间来上班，上班时间每周可以双方协商。

2、甲方可以利用乙方给出的资源，以及乙方自己积累的资源，自行打电话，享受每胜利一位嘉奖101元。

3、上班的日期为每周的早上10—12点，下午3—5点，特别状况另行商定。

二、薪资与甲方应当做的工作：

1、每月根据公司规定时间，工资以20元每小时计算，每天最多四小时

2、甲方应当仔细做好充分打算，做好电话记录，专心打好每一个电话号码，若出现敷衍、混时间，该天工资为零。

3、甲方必需供应身份证

4、工资支付方式：每月15日支付上个月工资。（特别状况经双方协定发放）

5、每打一个号码，必需做好登记。

三、甲方根据乙方公司规定，做好保密工作。假如泄漏龙文教化机密。罚款300元。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

暑假工合同模板第3篇

甲方(用人单位)名称：___________

地址：________________

法定代表人(主要负责人)：___________________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

其次条生产(工作)任务：甲方支配乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_____________，担当任务，担当______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：(略)

第四条劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息 老金。

第七条

1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。

6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

(4)双方约定的其他事项：(略)

3、下列状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。

6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为须要约定的事项

1、甲方为乙方供应住房或住房补贴;

2、甲方为乙方解决伙食问题;

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;

4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同;

5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同;

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;

第十条违反劳动合同应担当的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任;

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：______________(盖章)

乙方：_______________(签章)

法定代表人：(盖章)

(托付代理人)：___________________(签章)

合同签订日期：________年____月____日

合同鉴证机关：____________(盖章)

合同鉴证人：________________(签章)

合同鉴证日期：________年____月____日

暑假工合同模板第4篇

甲方：______

乙方：______

甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同：

第一条：合同有效期：

自20xx年07月15日至20xx年8月31日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前半个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

其次条：工作岗位

甲方依据工作任务须要及与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位为CAD绘图员，乙方按时处理甲方公司及领导所授任务。上班时间采纳弹性方式，每周日休息一天。

第三条：工资标准、结算方式

依据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为1800元人民币。工资满一个月结算一次，其他按合同到期一起结算。如有违约，按国家相关法律法规追究相应责任，并赐予赔偿。

第四条：甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方负责乙方的任务布置，甲方有权依据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需主动与甲方进行协商，并依据协商结果作相应调整。

2、甲方应按约定如期向乙方支付工资与提成，保证乙方在职期间的人身平安，乙方如因工意外损伤，甲方因按国家劳动法条列支付相应医疗费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权提起请假，休假等相关事宜。

2、乙方必需依据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。

第五条：违约责任

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、本协议托付内容确定以及费用总额、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须按国家法律法规赔偿对方。

3、甲乙双方因聘用合同发生争议，按法律规定，可向当地人民法院提起诉讼。

第六条：其它

1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、本协议自签定之日起生效。

甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____

法定代表人（签名）：____法定代表人（签名）：____

本合同于20xx年07月xx日签订于____

暑假工合同模板第5篇

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

甲乙双方根据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本协议。

一、生效日期：

本协议自签订之日起生效

二、工作内容

1、工作时间：

2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

三、劳动酬劳与福利待遇

本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。

甲方为乙方供应的工作场所，劳动工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。

乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。

工作期间由公司免费供应工作餐。

工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

四、劳动纪律

乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

五、协议的变更、解除、续订

1、经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。

2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方依据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

六、附则

1、协议未尽事宜，双方协商确定。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

甲方签章：

20_年月日

乙方签章：

20_年月日

暑假工合同模板第6篇

身份证号码：

电话：

乙方：

负责人电话：

乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着同等、公允、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

一、甲方的权利义务

甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。

甲方有权根据劳动获得基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+101(满勤奖金)+101元(夜班津贴)+101元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为实力(即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地相识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.

甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工.如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负.

甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获得该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

工作期间为20__年7月4日至20__年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外)

二、乙方的权利义务

1、乙方应根据约定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇刚好发放。

2、乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。

3、乙方有权获得肯定的联络管理费用。

4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

甲方：乙方

暑假工合同模板第7篇

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

甲乙双方根据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本协议。

一、生效日期：

本协议自签订之日起生效

二、工作内容

1、工作时间：

2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

三、劳动酬劳与福利待遇

本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。

甲方为乙方供应的工作场所，劳动工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。

乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。

工作期间由公司免费供应工作餐。

工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

四、劳动纪律

乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

五、协议的变更、解除、续订

1、经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。

2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方依据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

六、附则

1、协议未尽事宜，双方协商确定。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

甲方签章：

年月日

乙方签章：

年月日

暑假工合同模板第8篇

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商务部)担当临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)乙方应达到的要求：

1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

(五)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;

被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

甲方未按规定支付劳动酬劳的;

甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(四)有下列状况之一，本合同自行终止：

合同期限届满;

合同期内乙方死亡;

乙方按国家规定应征入伍的;

法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

签字：

乙方：

签字：

暑假工合同模板第9篇

合同编号：

甲方(用人单位)：

法定代表人：

乙方(受聘用人)：身份证号：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同签订之日起第一个月为试用期。

二、工作岗位

甲方支配乙方从事车间生产一线工作。

甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有权向甲方提出工作看法，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配。

乙方应按时，按质、按量完成甲方指派的工作任务。

三、工作条件及劳动爱护

甲方依据乙方岗位的须要，向乙方供应必要的劳动防护用品，若乙方在合同期内离职，劳保用品费用按实际价值由乙方担当(工作服65元/套工作鞋35/双)。

四、教化培训

乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。

五、工作时间

乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产(工作)须要乙方加班时，根据有法律相关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。没有特别理由不能拒绝加班。

执行计件工资时，超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下，班组人员每月可轮休1—2天。

六、劳动酬劳

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为___元。其他部分以绩效奖金为凭发放，甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪制度。

乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后接着工作的按岗位标准支付薪酬。

合同有效期内，乙方申请辞职必需提前一个月提出申请，提交离职报告，主管领导批准后方可离职。擅自离职的，离职后停止发放所剩余工资，以此惩处给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。

七、社会保险

甲方和乙方签订完劳动合同后，由甲方统一为员工购买社会保险，此社会保险如员工在保险期内不离职，保险费用全部由公司担当，如中途离职或辞退，无论各种理由，全年保险费均由乙方个人担当，社会保险费从乙方工资中扣除，社会保险合同终止。〔上述条款由财务部审核兑现为主〕。

乙方上岗后，尚未投保前，若发生工伤事故，乙方须同意运用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后，乙方因工负伤需治疗的，根据《吉林省工伤管理条例》之规定办理。

八、公司规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。

乙方要听从甲方调度支配，不许无故迟到、早退，在生产旺季时，员工请事假须经甲方人事部门批准。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚。

九、甲方可单方解除劳动合同的情形

在试用期间乙方不符合录用条件的;

严峻违反用人单位的`规章制度的;

上班期间喝酒闹事及打架斗殴的;

扰乱公司正常工作秩序的;

本岗位不适合，二次调岗不听从安排的;

无故矿工三次以上，无故请假的;

窜岗、离岗及影响他人工作的;

给公司造成重大经济损失的;

在公司聚众赌博的;

盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的;

法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

十、乙方可解除合怜悯形

未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

未刚好足额支付劳动酬劳的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

十二、违约责任

甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。

乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。

乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。

乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，违约方除赔偿损失外，违约方还应支付守约方元违约金。

十三、其他事项

本合同自双方签字或盖章之日起生效;

本合同中所约定的日期均系自然日;

本合同壹式贰份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力;

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：乙方履历表、身份证复印件。

甲方(盖章或签名)：乙方(盖章或签名)：

合同签订地：合同签订地：

____年____月____日____年____月____日

暑假工合同模板第10篇

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经过同等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产须要保证支配甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一样，签订本合同。合同条款如下：

第一条用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

其次条薪资待遇

第一款基本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一支配食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和消遣场所.

其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》()。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

其次款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产支配。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及惩罚。

第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。

甲方(签字)：__________签署日期：_______年_____月_____日

乙方(签字)：__________签署日期：_______年_____月_____日

暑假工合同模板第11篇

甲方：_公司(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)

为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

(一)乙方供应的学生(丙方)参与实习的时间从____年月至____年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的平安、工作调配及薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。

(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(详细薪资保证待商议)

(三)甲方保证供应的`用工单位信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方供应的聘请简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

(四)甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。

(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。

(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。

(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。

二、乙方供应给甲方实习的丙方学生条件及责任

(一)乙方仅为甲方代理聘请，安排供应给甲方的学生(丙方)总人数为人。

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，详细人数以丙方学生到厂人数为准。

(二)乙方所供应的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

(三)乙方责任

1、负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘请宣扬、组织工作;

2、负责依据甲方供应用工信息，优先组织学生满意甲方的需求;

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理支配;

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;

5、乙方应确保所供应的丙方学生证件的真实性和有效性;

6、乙方帮助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天支配好丙方学生的住宿。若当天未

能支配入厂，至少需解决学生的住宿问题。

7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作支配及平安与薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。

三、费用

(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方

依条约组织支配丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。

(二)甲方在支配丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。

(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。

四、违约责任

1、假如甲方不能如约将乙方所供应的合格暑假实习学生(即丙方)支配进厂，甲方将赔偿乙方所供应暑假实习学生的来回路费及相关费用。

2、假如丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的缘由导致丙方被用工单位开除或自动离职等原

因，责任由丙方全部担当。

3、假如因为甲方缘由造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字(盖章)

代理人签字(章)：

电话：

签定日期：20__年_月_日

暑假工合同模板第12篇

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经过同等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产须要保证支配甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一样，签订本合同。合同条款如下：

第一条用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

其次条薪资待遇

第一款基本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一支配食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和消遣场所.

其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

其次款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产支配。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及惩罚。

第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。

甲方(签字)：__________

乙方(签字)：__________

签署日期：_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

暑假工合同模板第13篇

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：

一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。

二、乙方主要工作方式：依据甲方的时间支配，在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。

三、乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利

(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；

(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；

(三)在项目实施过程中必需时刻爱护好设备平安，防止设备损伤。

四、乙方在为甲方供应服务期间，甲方给乙方供应以下的酬劳

(一)项目提成：_________元人民币；

(二)其他福利：供应出差住宿补贴，供应相关业务的通讯费用报销，供应工作餐补贴；

(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。

甲方(签字)：______________

签订日期：____________________________

乙方(签字)：________________________

签订日期：____________________________

暑假工合同模板第14篇

用人单位(甲方)

地址及邮政编码：

职工(乙方)

身份证号码：

住址及邮政编码：

甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_.

(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和