优秀员工学习心得（通用14篇）

第页共页优秀员工学习心得〔通用14篇〕优秀员工学习心得〔通用14篇〕优秀员工学习心得篇1不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过，没有经历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些____的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己才能所及的事。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表如今工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。三、敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、抱怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速开展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。面对优秀，我想的应该是剖析自己。要想获得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听别人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。优秀员工学习心得篇2作为一名员工，我们必须忠诚于公司，遵守厂纪厂规，团结互助，发扬团队精神，诚信、老实做人，做好自己的本职工作，在业余时间加强学习，争取成为一名优秀员工，我们要相信这样一句话，对公司忠诚最大的受益者是我们员工自己，放弃忠诚就等于放弃成功。我们要怀有一颗感恩的心，要保持一种平和的心态，要知道，在当今竞争剧烈的社会里，我们要想找到一份满意的工作是多么的不易，所以我们要珍惜并热爱公司为我们提供的工作岗位，只有这样，才能做到以厂为家，工作才能积极主动，我们应该以实际行动被阳光忽略的地方，阴暗潮湿，苔藓疯长蔓延，铺满一地，城堡荡漾在一片绿光之中，黯然的色彩变得明快起来，灵魂开场雀跃，随着轻柔的风翩然起舞，裙摆在风中摇曳，发出细微的呻吟。天空中没有飞鸟的痕迹，死一般地寂静。没有月光，没有星星，闪烁的，只是绝望的泪来感谢和回报为我们提供工作和学习时机的公司。只要有一颗感恩的心，只要保持平和的心态，在工作中我们就能享受到一份宁静和充实，体验到一种幸福和快乐。一个不知道知足惜福的人，一个心态不平衡的人，一个一天到晚充满怨气的人，其工作效果肯定是要打折扣的，也无法感受到工作中的乐趣和幸福。态度决定高度，责任决定才能，敬业与我们从事的工作无关，不管做什么工作，只要有了敬业的精神，我们就更容易成功，作为一名员工，假如不敬业，遇事斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，那是不可能优秀的，所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。在这个世上，从来就没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己，我们要努力的把握自己，不要把工作所得的报酬看成第一位，而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美，尽心尽力、带着热情去完成自己的工作。有一句话说的是，好习惯会让人受益终生。要想使我们的工作始终处于最好的状态，我们应该注意使自己从一开场就养成一种好习惯，比方说当天的工作当天完成，比方说一件工作做好以后及时复查一下，比方说随时注意工作中的细节问题等等，这样就能防止工作失误，防止工作拖沓，工作就会开展得很顺利。一旦养成良好的工作习惯，我们就能把事情做的轻轻松松、有条有理。一个良好的习惯可以有效的帮助我们进步生活和工作的效率。人的一生是一个不断去学习，不断去进步的过程。限于自身条件，我们在工作中总不免碰到各种各样的问题，会给自己带来一些压力，我们总是希望自己的工作可以做得完美，只是事实往往不合自己所愿，问题总会出现。正因如此，我们不要害怕在工作上会出现问题，它正是我们学习和运用知识的时机，随着问题的解决，我们的知识就会一步一步的积累起来，我们运用知识的纯熟度也会渐渐的增加。但是，我们不能抱着“出现问题总是难免的”这样一种思想，我们不能一而再的犯下同样的错误，那样只会让自己的工作陷入被动的场面，我们需要在解决问题的过程中汲取经历和教训，不断进步自己，防止类似问题的再次出现。总之，我们在公司里工作，要到达这样一个目的，就是要通过自己的尽心尽职，让别人懂得自己，让自己懂得岗位，让公司因有自己而开展。优秀员工学习心得篇3我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望将来，我还有很长的路要走，我不会被如今一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下:一、优秀员工的五大法那么：1、但凡负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。1〕、自己就是一切问题根；人容易找借口的原因：a、拿负责当自责；怕丢脸的人丢一辈子脸。b、受环境影响；c、责任被稀释。2〕、承当责任才能快速成长。其实责任的承当就是才能的提升。a、当我不舒适时其实就是我要成长时，当我很舒适时必是我要落后时。成功=目的-干扰；b、使我痛苦者必使我强大，伟大于弹性；c、工作的品质就等于做人的品质，人的品行不形成于一时，但却表现于一时。勇于负责的人要学会服从！不懂得服从的人，永远做不了领导！领导决定的就是对的。如今不是谁对、谁有才能谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有才能。现实工作认真第一，聪明第二。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到：a、没有借口；b、没有抱怨；c、没有为什么；d、没有不可能。2、凡事用心，要让结果改变，先改变自己！改变就在一瞬间，过去不等与将来！a、想法决定活法，永远做的比别人要求的要好；只要思想不滑坡，方法总比困难多！b、人生须有开场，只要开场，永远不晚，只要用心，就有可能！c、只相信自己，不相信别人是自大。只相信别人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信别人，是自信！3、凡事团队第一。a、企业里没有有熟人只有同仁；b、学会沟通；沟通的焦点在于结果而不是情绪，所以我们应先处理心情再处理事情。c、当我看别人不顺眼时，证明自己的修养不够。人无完人。完人就是快完蛋的人！d、尊重上级是天职，尊重同事是本份，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养，尊重自己是自尊！4、凡事积极主动，勇于面对公司给与的挑战，要成功，先发疯；a、人的大脑里有病毒，别人对自己做的总觉得是“应该”，不懂得感恩。b、人之所以会妒忌别人是因为别人只超越自己一点点，假设超越一大截只会羡慕和崇拜。乞丐从不羡慕百万富翁，他只羡慕比他生活的好的乞丐。5、凡事高标准、严要求，找到对手，才能把自己逼成高手！a、做事的品质与成就的大小成正比。b、人只有没退路才会进步，压力越大弹力也越大。二、优秀员工的五大核心：1、为自己找工作的定位，定位决定地位；2、为自己找工作上的绝招，专注才伟大；3、为自己找工作上的典范；4、为自己找工作上的使命；5、为自己培养人生的专长。三、优秀员工的五大心态：1、树立事业的心态--结果心，做事业人不做薪水人，与公司同成长。2、树立付出的心态--付出才能得到，大舍大得，多舍多得；3、树立学习的心态--价值是才能的交换，学习力就是竞争力；学习不复习，不会有长进！失败是成功之母，反省是成功之父！4、树立长远的心态--剩者为王，只有剩者才是制度的最终受益者；5、树立感恩的心态--学会感恩，人生才会有意义。于大城教师那经典的语录，激情的演讲，让我深深感受到其理所在，并打算取其精华来改善自己。将自己融入于医院这个团队中。以我院这个团队建立来讲，希望我们能共同努力创造出更好的医院。结合于本院的现状，希望我们能通过以下各方面来改善：1．心态首先，我觉得心态很重要。因为不同的心态，能使人有不一样的认识，且做出不一样的事情。教师说的很对，我们要以感恩的心态去做事情。人的这一生，我们得感谢很多人。作为中国公民，我们得感谢中国政府给予的安定团结的社会环境，作为儿女，我们得感谢父母带我们来这个缤纷的世界，作为职工，我们得感谢医院给予工作的时机，医院给予的平台….别人为我做事那都不是他们应该做的，为了报答，我们应该去做好每一件事情。有了这样的心态，我想遇到困难坎坷的时候，我们也会尽力去克制了。2．办事状态希望我们能处理好身边的每件小事件，追求完美的将每件小事做好，我们不能说到达完美，但至少只有追求完美，才能接近完美。另外，作为一个团队，我觉得做事时，可以和同事之间通口气，征求一下同事的意见，也许会有不同的收获。因为每个人对事情的看法和处理方式不一样，还有考虑角度不一样，会有不同的见解，我们可以针对不同的看法，最后作出对公司最有利，最得当的处理方法。3．作风当天的事情尽量当天做完，不要找借口拖到明天，明天会有明天的事情发生。假如今天拖明天，明天拖后天，那么效果永远提不高，而且有可能产生不必要的错误。其次，勤奋，努力，踏实也很重要，一步一个脚印，勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成的。4．形象形象即医院形象-个人形象，形象是由每个职工形成的。所以我们应想到我们每个人的一举一动，举止言行，个人仪表等都会关系到整个医院的形象。并且，医院形象及个人形象也是对别人的尊重。5．自信这是我一直以来都认为对一个人很重要的。缺乏自信的人无法去面对更多的挑战。无法做出更大的成绩。希望我们医院的每一个职员，都能树立起自信，完成每一件事情。6．反省-总结凡事负责任，决不找借口；是我的错就是我的错，要勇于汲取教训，下次做的更好。反省及总结能使下次不再犯同样的猎误，不断的进步办事效率总而言之，纠正好工作的态度，踏踏实实的做好每一件事情，刻苦努力，把医院的事情当作自己的事情来做，相信我们能共同打造美妙的将来。在培训中于大成有谈到工作中的心态与才能两方面。以前我也和一般人的想法一样，到医院就是为了好好的工作，努力的赚钱。也曾听过这样一句话：人人都说“水到渠成”，其实反过来也是一样--“渠道水成”。也就是说：“只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到的。努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好。对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己快乐的工作。优秀员工学习心得篇4自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后，我感触很深，教师所说的一些话，举的一些小故事，对我有很大的启发，也值得我反思。要珍惜自己的工作，就像教师所说：职业是决定人一生命运的关键，经营好职场，是创造人生幸福的重要一局部。所以我们要珍惜这份工作，因为工作不仅给我带来了想要的薪酬，更多的是给我了很多的工作经历和珍贵的成长经历，所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个开展自己的平台，感谢领导对我们的培养。要转变自己的工作心态，努力提升自己的学习力，对我来说，工作的目的不仅是领薪水，更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经历及社会阅历，所以我们要快乐工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收获就在哪里。在今后的工作中，我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作，在工作中遇到困惑时，要多和同事沟通，与同事合作，向身边比自己才能强的人学习，多学习成功人士的工作方法和成功经历。在这个公司不同于别的'公司的最大优势就是给了我们学习和培训的时机，学习和培训是第一消费力，一个只有学习型的企业才是有潜力的企业，有潜力才有活力、才有动力，我们要学以致用，不能把学习变成一种形式，更不能为了学习而学习，一定要活学活用。最后我们要严格遵守公司的规章制度，俗话说，没有规矩不成方圆，企业要想生存就必须有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求严格执行，公司才会有出路，员工也才能更好更安心的工作。总之我们既然来到这个公司，就要用心为自己工作，把公司当作自己的家一样，要行动起来，克制自己的惰性，把工作做得更好。优秀员工学习心得篇5当我得知被评上XX年度“优秀员工”这一荣誉称号时，觉得很欣慰。在cctc工作了十余年，这个荣誉不仅是对我工作成绩的肯定，也是鼓励我在以后的工作中继续前进的动力。“优秀员工”评选活动在二厂不是做秀形式，而是众多优秀员工的实力比拼，是所有员工心目中的“优秀”之眩只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。“优秀员工”的奖牌已被我放置在玻璃柜里陈列。在以后的工作中，我仍然要保持一颗上进心、关心心、刻苦努力，不断完善自己，认认真真工作，以对得起这一崇高的荣誉。优秀员工学习心得篇6在跨入xx年之际，能被评为公司的xx年度“销售精英”荣誉称号，我感到非常荣幸，感谢公司给我提供了一个锻炼和成长的时机，感谢领导对我的关爱与指导，感谢同事们对我的认可和支持。光阴飞逝，自xx年入司以来，今年已是我在公司第5个年头了，在此期间，从一个初入社会的毕业生，到随后经历科技成都分公司、科技上海分公司、科技业务部、神舟销售部等销售部门的锤炼和洗礼，如今的我已成为带着一个业务部门为公司奉献销量的部门长。经历了这5年多的工作生活后，无论是在工作才能和业务程度，还是我个人待人接物上都有了很大的变化，并且时刻提醒自己，无论在哪个部门，哪个岗位，面对哪项工作，都要严格要求自己，不断地学____结，努力进步自己的销售才能，争取为公司的销售业绩多做奉献。从xx年11月份进入神舟销售部，从零开场，一点一滴学习，汲取经历教训，总结缺乏，在不断的改良中实现自我进步、自我完善。xx年是我重生的一年，从配件DIY领域切入整机销售，我只能算一个新兵。从最初的死记硬背记配置，到如今对产品的深化理解。从当初开单发货的笨拙、屡犯错误，到如今开单的驾轻就熟。从xx年初对渠道打法地摸不着头脑，到今天带着销售部门达成销售任务，这一年的收获是我人生中最重要最珍贵的。刚开场，对销售部流程的不熟悉，对整机配置的生疏，对渠道的难以掌控，方方面面的困难和问题使我难以招架，畏难情绪在滋长。但是公司积极向上的整体气氛，和销售部门不甘落后的竞争意识，使我更加认识到自身的缺乏和缺点，抓紧时间补缺补漏。流程不熟悉，就用最土的方法记在本子上；对配置不理解，就用死记硬背的方法，每天背诵3—5个机型，积少成多；别人开单5分钟，我对自己的要求是比别人快10秒，因为节省10秒钟说不定就能多卖出1台机器。经过1整年的锻炼与理论，我已经完成了从菜鸟到熟手的转变，回首历练的过程，收获大于付出，很值得，也很珍贵。优秀员工学习心得篇7俗话说的好“十年磨一剑”，从xx年7月入司至今，经过三年多的历练，我的努力工作得到了领导和同事们的认可，我感到非常冲动。从一名刚刚毕业的青涩学生到一名可以通过自己有限才能为公司做出奉献的一员，今天我能得到这个销售精英奖，我衷心感谢公司给予我的培养，感谢吴海军董事长可以给我时机作为一名神舟商用机销售员，同时也感谢创新事业群的副总裁张祥泳教师和原商用机的教师，是你们教我如何一步步和大客户沟通去拿下这一份份沉甸甸的订单；从x年至今的万台保险大单，x年的汽车行业大单，和今年的泰康大单，每一笔订单的完成都与各位领导和教师对我的悉心教导分不开，感谢所有给予我帮助的领导和同事，没有你们的帮助，我不会得到这么多的认可。最后我再次感谢吴海军董事长，感谢创新事业群，销售本部所有的领导和兄弟姐妹，支持我。感谢新天下，感谢神舟电脑，愿神舟电脑明年销量节节攀升，大红大紫，再创辉煌！优秀员工学习心得篇8今天，我非常的快乐与荣幸能被评为公司授予星级促销员的荣耀称号。首先我要感谢公司对我的信任和支持，感谢领导的提携和关爱，感谢同事们的帮助和支持。自xx年进公司工作至今已经有两年了，其实我并没有为公司做出惊天动地的奉献，也没值得夸耀的骄人业绩，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的才能的去完成每一项的任务指标，及时总结经历，时刻反思工作，汲取教训，向别人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，进步工作效率。我仅仅是做了这一些微缺乏道的工作，但是我坚信只要付出就会有回报，所以两年来我的坚持不懈的付出获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想公司这次星级销售员的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一工程标任务，就会获得应有的回报。被评为星级促销员，这是公司对我个人工作才能与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。在这里我要向公司的领导和同事们保证，我一定会把今后的工作做得更好。公司的不断开展让我们成熟成长成功，我们的共同努力让公司更加辉煌。最后，衷心祝愿明天的xx一定更强。优秀员工学习心得篇9我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，获得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队气氛和群众上下一致，用心认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作必须会做得更好。财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上假如不尽职尽责，是可以影响全局的，所以职责是高于一切的。在工作上，没有小事，小事假如不认真、不尽责，也能造成大错。公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的情绪去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。中选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目的，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。我一向对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、奉献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；假如你不管负责哪项工作均可以同样做到这样，那你就是最优秀的。我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自我，不断地展现自我的热情和智慧，进步综合素质，善对别人就是善对自我，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司奉献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的情绪，这也是我们所有员工所盼望的事情。展望将来，我还有很长的路要走，我不会被此刻的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。优秀员工学习心得篇10通过学习上海xx《当前重点工作十条落实举措》工作报告，我深化地感受到自己班组的“卓越班组”建立还有许多工作要进一步落实与提升。班组管理工作中，要通过对员工进展平安意识、岗位技能、隐患排查等专项培训，来不断提升班组员工的管理才能。日常工作中，要重视对现场员工习惯性违章行为的纠正，对于员工提出的平安隐患问题，要第一时间解决，绝不推诿和拖沓。以身边的实例为课题，通过与员工心与心的交流，让员工的思想逐渐转变。充分利用我们的特色早班会，不断引导、标准员工形成正确的工作习惯，对能在工作中及时发现隐患，并能主动整改的员工给予表扬和肯定，并通过早会的形式大力宣扬，鼓励每位员工都要有创新精神，认真执行公司“三零”目的建立。“零违章班组”的旗帜是每位员工的荣誉，也是责任，更是对家庭负责任的表现，没有违章就没有伤害，充分利用家庭成员的力量开展一系列活动，做到家厂携手，平安联保。培养员工互尊感恩，守信爱岗的心态，我们在团队中精诚协作，用道德和职业精神约束自己，以积极快乐的心态做好工作，表达个人价值。没有做不好的事，只有不负责任的人。因此，工作中一定要有责任心和担当精神，遇到问题勇于承当，要积极考虑，通过有效的沟通，到达预期效果。把后道工序的需求作为一切质量工作的重点，作为衡量自己标准的出发点，坚信只有效劳好后道工序，才能逐步实现质量和各方面的提升，朝着造最美集装箱的方向迈进。企业文化是指引，是追求，更是鼓励，工作中积极落实先进的管理理念，科学的管理举措，带着好班组所有员工一起努力，以做合格员工为根底，以争做优秀员工为目的，为追求卓越、打造卓越不懈努力。优秀员工学习心得篇11感谢给予我们这样一次培训的时机，让我从中学到了很多人生的道理，我深化的明白到职场对人生的重要性。我要在公司中获得丰厚的业绩，那么需要努力的工作，成为一名优秀的员工，为公司于自己带来更多的财富。第一、一名优秀的员工首先应该是一名文明的员工。“文明”这两个字对我们来说并不生疏，“文明”是绽放在人类道德之树上一朵绚丽的奇葩，每当提起“文明”这个字眼，我们的脑中总会闪过一连串的景象：公共汽车上，当你不小心踩到了旁人的脚，一声“对不起”便化干戈为玉帛，化剑拔驽张为和谐轻松；当别人帮了你的忙，一声“谢谢”会让彼此心中顿生暖意；当我们力劲人奋斗在自己的工作岗位上，也应时时要求自己做一个文明的员工。当见到客户的时候，主动打招呼的时候一定要面带微笑，即时客户不购置产品，也要一样保持微笑，客户会有态度心情不好，我们也会有心情不好，但不要带到工作中来。第二、一名优秀的员工要有良好的团队精神，也就是合作的态度，同事之间，部门之间，人的个性要能溶于团队，才能使团队发挥最大的效益。一个企业的持续开展，最紧要的`是形成一支可以共同思想、行动和支持的团队。可共同思想，那么可以超越条件变化构成的限制；可共同行动，可使企业极大地进步效率；可互相支持，将可以真正实现资整合。个人成就了团队，团队也成就了个人。做事先做人，做一个勇于承当责任的人，做一个擅长学习的人，做一个具有团队精神的人，做一个有向心力的人，做一个理解公司与客户需要的人。第三、你还要勤奋。要积极主动，不要以交给你的工作没有做过，没有经历，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。公司不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。企业需要创新，而只有主动才能创新。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”。当你抱怨别人、抱怨公司、抱怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。第四、要提倡诚信敬业。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。我们无数次听到这样的教导：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表如今工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。你喜欢一个没有信誉的人吗？你会提拔一个不忠诚的人吗？不会的，所以假如你想被重用，假如你想成功，你就必须忠诚，必须讲诚信。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗？假如你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。作为公司的一名普通员工，不要事事都斤斤计较，最重要的是把自己的本职工作做好，去主动适应自己的工作，把工作当成事业，在适应中逐渐得到经历和才能。我们相信在这里爱岗敬业，多讲奉献，以后终会有回报。最后我把自己非常喜欢的一句格言送给每一个同事分享：不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。以上是我的心得体会！再次感谢公司！优秀员工学习心得篇12我可以作为公司的优秀员工，真是我的荣幸。感谢公司对我这个员工的偏爱，也感谢各位同事好友的相助，我对自己能得到这个荣誉真是觉得幸运，心中对此无限感谢。我有很多的话想说，但是却不知道怎么去更好的诉说，只能这么笨拙的对大家表示感谢。我进公司时间已经不短了，如今我变得如此优秀，都是因为有大家的支持，我才能让自己以更好的精神相貌工作。在这的工作，我很喜欢，因此不管面对多大的困难，我都可以去坚强面对，对自己是自信的。在我成为公司目前的优秀员工之前，都是我一步一步踏实走过来的，是自己披荆斩棘战胜困难，得到今天的成功。但是在我真正拿到这个荣誉前，其实我也有想过要放弃，因为工作的压力从来就不小，也从来都不会因为自己多努力，就必定能成功。这期间我也经历过自我疑心，也对自己是去信心，即使是自己最爱的事业，可是难免会对自己有绝望的情绪。今天我能克制以前的种种，都是因为公司对我的鼓励，还有领导以及同事对我的关心，我坚持到今天这个样子。这对我来说很重要，因为没有大家，我是不能这样坚持的，也不能这样做好所有的工作的。每当我因为自己坚持不住想要放弃时，都是你们让我对自己又重新拾起了信心，我才能继续前进。“优秀员工”在公司从来都不缺少，可是于我的意义却很大，因为这是对我工作的极大肯定，是能让我有更多的动力，是可以让我以公司为重，去奉献作为员工的力量。我在经历很多的挫折和困难和不断的汲取工作中的教训以及经历，我才会变得优秀，是自己渴望被改变，渴望做更好的自己，这样自己才能去发挥出更好的才能。在得到这个称号，我对公司更加的抱有期待，也对自己以后的工作有更大的期待，因为知晓自己是可以去把公司给我的工作做好的，也对自己的将来有更多的期盼，我相信自己能在公司站稳，把根基打坚实，让公司为我感到骄傲，为公司争取更多的利益。心中是满满的感动，这是对我的称赞，如何能不快乐？最后，还是想要感谢，我也向大家致以最真诚的谢意，愿大家继续信任我，会让自己做出更好的成绩报答公司的栽培之情的。优秀员工学习心得篇13xx年初，我参加了我行在xx举办的“20xxxx银行优秀内资员工战略宣传与市场教育培训班”。这次培训班邀请了很多xx教授来我行和专家一起讲课。在这个过程中，我对张大楠教授讲授的“银行转型背景下的客户营销”这门课程有着深化的理解，现分享如下:首先，我对营销的本质有了更深的理解。营销卖什么？第一，营销是“卖人”。只有客户对我们的工作态度、责任感、个人形象、品质满意，营销才有保证。第二，营销就是卖产品。这里的“卖产品”，不仅仅是单纯的专注于产品的核心价值和形态，更是对产品所带来的外延、预期和潜在价值有了更好的把握和运用。第三，营销就是卖文化。文化是指某个民族或组织适应外部环境的方式。只有把营销变成一种文化，才能激发顾客需求，进步顾客忠诚度。其次，我对银行的咨询营销有了更深化的理解。在客户营销过程中，我国商业银行应该为客户提供咨询效劳，解决客户提出的问题，为客户提供个性化的解决方案。在解决问题的过程中，将出售银行的金融产品，在满足客户需求的同时，实现银行利益最大化的目的。咨询营销成功的关键在于“以终为始”，它根据我们想要到达的最终结果，决定了营销和效劳过程中的取舍。第三，我对如何效劳客户有了更明晰的认识。首先，我们的价值在于拥有客户，并为他们提供全方位的效劳。我们想为客户创造价值，我们必须比竞争对手更优秀、更优秀。第二，一定要关注客户的体验，认真倾听客户的声音，认清客户的真实需求。努力通过效劳为客户提供“合理的、意想不到的”体验，如海底捞般的细致效劳，提升体验。第三，要以客户的需求为设定目的的根据，通过技术、产品、解决方案等效劳手段，从客户的角度进步才能和质量，进步效劳质量，在针对需求存在的同时帮助客户解决问题，然后亲密沟通，最终让客户感到心痛。最后，真诚以客户为主导。在营销过程中，主角永远是客户，我们必须充当配角。要注意自己的定位，无论说什么做什么都要注意客户的感受，无论谈什么话题都要跟着客户的爱好走。不要对新人说老话，不要对浅薄的人说深意，不要对普通人说高雅的话，反之亦然。我们应该扮演支持的角色，与客户建立结实的客户关系，同时记住，当我们获得进步时，我