员工工作企业管理培训教材

员工工作激情培训在“人生有限责任公司”找北信、望、爱职业生涯的历程

1、认清自我，了解工作是什么？转变角色，确立团队与个人的关系，共赢。这个阶段就象建立恋爱关系的初相识，双方都需互相了解，建立信任；2、相处阶段。掌握必要的技巧，也就是融入团队，微笑、沟通技巧；3、在一个环境下时间长了，就需要寻找激情，创新、发展，明确自己的职业生涯定位，做好自我管理，不断提升自己，提高职场软实力。工作的意义工作，我因你而美丽工作赋予时间更多的意义工作赋予我们一个全新而重要的社会角色。工作可以满足我们重要的生活需求。工作赋予人生意义，使我们努力工作以充实时间，实现社会角色，满足生活需要，追求满意的生活方式。因此，我们说：工作，我因你而美丽。

我们为谁工作员工与公司之间的关系是什么？有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来；但是，优秀的员工一定会认识到：我们给公司打工，却是在为自己而工作；员工和公司之间的关系；永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。佛塔里的老鼠（永远是公司成就员工，而不是员工成就公司）如何让自己的工作更有意义作自己喜欢的事，作有价值的事热爱自己的职业，热爱自己的公司让自己融入到团队敬业（最完美的工作态度）拥有良好的工作心态拥有感恩的心让自己随时保持微笑目录第一讲：激情是工作的灵魂第二讲：培育工作的激情第三讲：拿出你的激情第四讲：做一个富有激情的人第一讲激情是工作的灵魂

1．激情是成就人生的基石2、激情的体现3、激情是企业的活力之源精神气质素质素质激情是一种精神气质激情是一种使命和召唤激情是成功者必备的素质1．激情是成就人生的基石激情是成就人生的基石激情是一种精神气质

1．激情来自于自身的潜质，是一种心理内在固有的基因，是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。

激情是一种精神气质2、每个人都有类似的体会，当激情袭来时，我们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。

激情是一种精神气质3、激情是一种稀缺的精神资源，是一种昂贵的精神品质。它产生一种强大的趋力，让我们以强烈的感觉和高昂的情绪，在高度自觉的状况下，把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们内心渴望完成的工作。

激情是一种使命和召唤疑惑、畏惧、消极使人衰老，自信、希望、热忱使人年轻。无论在生活还是工作中，每个人都需要有一点使命感和责任感，这种使命和责任，让人充满魅力和力量。激情就是这种使命和责任的体现，她召唤着希望和成功的到来。

激情是一种使命和召唤富有激情的人是具有高度责任心的人，他们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一时的挫折而气馁放弃；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的高度，最终会让人们惊诧不已。

激情是成功者必备的素质古往今来，无数成功者的经历告诉我们，激情是成就人生的基石，没有激情，就不可能有成功。激情是成功者必备的素质当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山，向敌人挺进的时候；当爱迪生醉心于自己的奇思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈的时候；当罗丹沉浸在自己的雕塑世界，物我两忘、废寝忘食的程度时，是他们胸中熊熊燃烧的激情之火，支撑着他们的信念，让他们勇往直前，最终获得了令人瞩目的成就。

激情是成功者必备的素质与自信、坚毅等素质一样，激情是成功者必备的素质，甚至是最重要的一种素质。责任乐观自信积极进取激情是尽职尽责的责任的体现激情是乐观自信的态度的体现激情是积极进取的行动的体现2、激情的体现激情的体现激情是尽职尽责的责任的体现激情和责任紧密相连，在尽职尽责的背后，我们总能发现激情的身影。

没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马，冲动、盲目而危险。激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的真正涵义。

数年如一日，尽自己最大的努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，这就是激情在我们日常工作中的体现。激情是尽职尽责的责任的体现激情是乐针观自信的屑态度的体森现激情体脾现出一俊种积极房诚的人生酬态度，票一种不奴畏困难乘、坚持申勇毅的遍工作精学神。击在竞生活工此作中，拐每个人柿都可能消面对各赛种不利纷的情况茎，小的饥挫折和三困难，脉暂时的孕停顿或记迷惘，但不如意例的环境脉，不公阅正的待算遇……这时候植，任何咏的消极锯、抱怨猫、逃避真、退却躬，都是腰不可取牲的。激情是乐笑观自信的桶态度的体彩现当我们剂以乐观诊自信的饺人生和锐工作态颜度，当扬我们胸锦中澎湃滴着激情毙之火，碍我们就短不会迷深失方向目而能坦软然对之放，化逆峡境为崛鞭起和奋宴进的动孩力。激情是积扶极进取的顷行动的体同现我们欣赏借勇于行动脸、敏于行晋动的人，篮我们更需狠要那种充馋满激情的辱行动。正哄如歌德所员说：“责任是花一种耐奏心细致品的行动摩，是一剩种把你拍应该做震好的日钳常工作胃做到最供好的充货满激情押的行动税。”激情是屋积极进雁取的行妖动的体冶现行动就是恶付出。没歼有行动，稼所有美好宝的计划、枣说教、梦祥想和目标炉，都只能猴是白搭。激情不轨是空洞止的口号薪和虚无点的噱头吵，她体巡寿现在工透作的每叨个细节何上，体陈现在具膏体的行哀动中。融化剂助推剂活力之源激情是室团队前球进的融筐化剂激情是团钓队前进的浑助推剂激情是企甜业的活力催之源3、激情死是企业胖的活力阅之源激情是企膨业的活力众之源激情是膜团队前展进的融端化剂激情是可堪再生资源鹊，可以培礼育；激情声生生不息召，可以互关相感染。一套好的夹激励制度假，一个善福于激励的燥上司，一胃个充满激否情的同事有，都能让截一个团队夜激情弥漫威，永远充捉满活力。激情是团遇队前进的蛋融化剂一个充栏满激情欣的人是康我们可扔以依靠驳的力量披和榜样笋。在激晌情的相是互感染膝下，消折极的人可可以发墨现自身钥的不足床，迷惘鹊的人可款以重新织找到方能向。点正藏是激情陵，以及染激情的害传递、变感染、位再激发绳，可以歼消除一违个团队鸟中不和红谐的声淋音和行据为，可兼以融化任和整合匪团队的疮各种资肯源和潜拔力，激缺励强者适，提携科弱者，地让团队块不断迸罪发出活厉力和力帆量。激情是团型队前进的庙助推剂没有谁愿脏意呆在一塔个死气沉昌沉、了无岁生气的团骨队里。一饭个没有激游情的团队走，就如同辜一支军心颤涣散、了桌无斗志的呆部队，他煤们的结局恩只能是——被消灭，碧被淘汰。效激幅情是让团绕队前进的脾催化剂和促助推剂。猛当我们人裳人都拿出虽自己的激攀情，试想挖，这样的京团队，又蜡有谁会去禁指责抱怨蔬他们呢？破又有什么涉困难能阻语碍他们呢蒸？身为团法队中的一至员，也会捡获得莫大浆的荣誉和少尊严。激情是虏企业的忘活力之醋源员工有针没有激宾情，能梅不能让绝员工拿去出激情赴，是衡方量一个摊企业能臭否成功强的关键臂。肺没有穴激情，惧企业将淡是死水温一潭。拆企业中命的员工挂，就是爸死水里次的鱼，晨那种缺安氧的窒击息让人脱绝望。谨拿出你纸的激情结！没有挨哪家企隐业愿意酷成为这沿样的企辈业，没免有谁愿勤意成为宫这样的劝员工。激情的重番要性不言肿而喻：对剥个人，激夜情是成功趣的基石；辽对工作，穿激情是工尚作的灵魂夺；对团队椒，激情是无团队前进州的融化剂广和助推剂她；对企业漂，激情是炸企业的活说力之源。激情是吃一种基痕本的工讨作态度割，更是比一种积帮极的人娃生态度虽。没有章激情的柱人生是际灰暗的膀，没有蝇激情的戴工作将莫暗无前泄途。结筝语1．认清津工作的们意义和醉价值2．认识激植情的四个欲误区第二讲电培育工作则的激情3．阻碍症激情的工五大因苍素4、如何培踏育工作的突激情1．认清压工作的冬意义和基价值爱负责付出工作是防眼能看锯见的爱认清工作记的意义和勺价值对自己避的选择怪负责只有付琴出，才死能有回堂报“工作”这个词可顿以有许多定种解释：误被雇用、峡职业、任马务、劳动凤、苦役等务等。从根遍本上说，以工作不是待一个关于荒干什么事邻和得什么鲜报酬的问沉题。工作较不是我们例为了谋生林才做的事候，而是我洋们要用生嫌命去做的俗事。工作是奇眼能看迟见的爱对于工搁作，黎们巴嫩作奖家纪伯勇伦有一焦段精彩核的论述竭：“生命是帐黑暗的产，除非蛇是有了疮激励；西一切的眯激励都节是盲目的，除非踏是有了知陶识；一切识的知识都房诚是徒然的波，除非是损有了工作亮；一切的茅工作都是预虚空的，蔽除非是有你了爱。“密工作是眼蔽能看见的贫爱。倘若顿你不是欢像乐地却厌据恶地工作腹，那还不昨如撇下工赚作，坐在铃大殿的门床边，去乞斑求那些欢浮乐地工作丹的人的周威济。倘若田你无精打表采烤着面版包，你烤宴成的面包闹是苦的，甜只能救半瓜个人的饥绩饿。你若蝴是怨望地好压榨着葡岭萄酒，你适的怨望，傅在酒里滴爪下了毒液巡寿。”工作是提眼能看角见的爱对自己糕的选择宰负责负责任的尘人是成熟螺的人。只勒有对自己狐负责，对奏自己的选类择负责，放对自己的较行为负责秀，并对自升己的选择虾和行为负犬担相应的绑责任和义显务，这样选的人，才杰能获得起宾码的尊严良和尊敬。券工作就闪是一种充撤满激情的班负责任的秃行动。无盆论外界条集件如何，杯都不能因淘为种种看焦似合理的偷理由和借铜口推卸或国放弃自己少的责任。沉负起责任蜂，拿出激揭情，这才升是正确工毫作和人生熔态度。2．认识激登情的四个啦误区（1）激情逮是短暂绳的，不牲能持久（2）激情具言有破坏力仅，不好控振制（3）激情脆与我无卫关，是宾管理者社的事（4）（如此刺的工作、妨上司、报源酬……）凭什么催要我腊有激情？误区一：激情是短旨暂的，不掩能持久许多人认絮为激情只腊是一种短洒暂的情绪闹冲动，因远时因地因蠢事而异，双不能维持撤一种长久合而稳定的息状态。厦有这考样认识的帅人，他们耗只是看到跳了激情的番一个方面挽。真正的含激情，根屿植于我们丛坚定的自戒信，根植效于我们内确心对成功屡强劲的追钩求和期盼笋，是我们兼价值观和滋认识观的傅一种体现干。误区一：激情是短扣暂的，不后能持久这样的卷激情，奋其表现可不一定竟轰轰烈异烈，恣尿肆张扬学。追求娃成功，竞是一种众激情；龙永不放愧弃，是先一种激盏情；面翁对困难胳、挫折霞、不如也意，仍转能积极佛、乐观努、自信捎，更体救现出一司种卓越籍的激情恢。漆在狼工作中屠，经常流能看见垫“三分络钟热情腰”的现和象。找鹿出热情别为什么毅只是持图续了三桥分钟的弯原因固咬然重要就，但对既我们个背人而言非，这种计“三分都钟热情纸”却具歉有极大恭的破坏键力。工隆作延误赌不说，钓而受损丧失和伤扇害最大瓜的，却汇是我们使自己。误区二：激情具右有破坏储力，不亭好控制激情是响有界限史的，越底过了，熊就不是挡激情，嗽而是丧裂心病狂阀，对己截对人，小带来的策只能是键伤害。欣激情不扶是偏执出，不是狡盲目地很冲动，基更不是赔一时的妹兴之所握至，心爹血来潮欢。理智宗的激情炒犹如神居奇的魔前法石，月带给我勤们无穷政的力量赚和自信弟。盐人们亚常说：捎做事是厌需要一打点激情灰的。没猪有谁会慕嫌弃激拳情太多父，相反躲，那些持做事毫稳无生气蔬、推卸液逃避的格人，才搬是最不虑受欢迎纽奉的人。误区三：激情与我鱼无关，是嗽管理者的缎事人们常常寄陷入这样庆的认识误塞区，认为猜激情与自薄己无关，做有没有激蚀情好像都柳关系不大盏，只要干赞好自己分虏内的工作刊就行了。溪至于激情昏，那是领都导和管理标者的事。兼在晴实际工作异中，我们婚经常可以搏见到这样详的员工，个下班和休精假时，他爱们可以充击满激情地斩与朋友聚持会游玩，蛋去歌厅K歌，但次一到工唱作岗位亮，他们继的激情攻就消失洪的无影党无踪。片为什么旱有如此直的认识祸和现象孕？请大家思考并得出回绘答误区三：趟激情与我班无关，是微管理者的忘事激情是工馆作的灵魂阴，只有人虚人拿出自亿己的激情呆，整个团参队才能成扯为一个强玻大的战斗症集体。其字实，我们鱼对工作的体态度，有准没有激情句，与管理宁者毫无关歇系。拿出汪激情，努痕力工作，殊是自己对盐自己负责萍任的表现绳，是一种欺最基本的钳工作态度绒！误区四：凭什么要绩我有激情柴？关于激情狠，常常可锡以听到这般样的抱怨俊：工作单救调乏味，荣提不起兴优趣，凭什成么要我有湿激情？工滤作环境不隙好，任务世重，压力样大，还老茶是加班，别凭什么要睬我有激情杰？该给我幸加薪了，等没有加；检该给我升跪职了，没蔑有升；给墙让我休假琴了，没有榆休……凭什么要侄我有激情口？老板挑适剔苛刻，糠经理任人贡唯亲，主渐管能力不宰足，却专添事打击报划复，凭什亮么要我有笋激情？……是啊，工纪作如此，沫环境如此姨，待遇如笔此，上司扒如此，凭途什么要你闯必须有激滩情呢？误区四：凭什么要奴我有激情射？激情是迅潜藏在凤精神深帅处的精草灵，如欠果你不衡愿意，套谁也不友能强迫展。但是跌，要知脏道，阻敢碍我们由成功的凤，恰恰安是我们脏自己。剃环境不指能，工裤作不能众，你的原同事和终上司同西样不能猾！3、阻碍阵激情的盖五大因煎素1、消极2、懒惰3、抱怨4、荣誉和地成就感缺擦失5、职业性狂懈怠因素一：裹消极消极是守激情的真超级杀东手。消采极的人毫是悲观凑的，他测们不相收信成功哥终会到颗来；消博极的人技是怯弱鹿的，他穷们缺乏李积极进举取的勇脸气和力若量；消花极的人扇是自卑冬自弃的咏，在他旱们的眼朋中，看渗不见阳宅光。壳最夏坏的情惑况和最脆糟糕的池事物，榜都有朝仗向积极苗的一面为和转机薪。消极箱让我们宏逃避退口却，而乘不是前殖进；让负我们畏心惧胆怯度，而不剪是争取纠尝试；卧让我们尘意志消枣沉，而垂不是充贩满激情介。因素二处：懒惰懒惰指缎怠慢，饱闲散和苗无精打蹲采，它冬是机会蔬的毁坏重者，是相幸福的籍敌人，败是通向读卓越人盲生的最佛大障碍若之一。岸懒惰让房诚人远离辉激情。捧懒惰者坟善于粪懒惰爽经常伪兆装成恐酬惧，阻轿止我们渡采取行雁夸夸其亮谈，好艘高骛远肃，但真仍正做起权事情来漆的时候碗，却又蠢委靡不性振、无联精打采俗。

动封。面对编一项工头作时，范不是嫌努麻烦，腐就是觉倚得太复盾杂。如楚果这样脖做，没仍有把握调，害怕犯出错；扔如果那肠样做，脑又没有芳经验，无不一定毒成功。笔懒惰者尊将永无贺希望。吵要知道粥，没有仰一项工岂作是容示易的，淘没有任华何成功染能够一洲蹴而就沟。因素三平：抱怨抱怨是意翁志消沉的吃开始，是茧不负责任日的前兆，俩是工作消旧极逃避的潜体现。一辞千句看似俭很有理由蚀的抱怨，某抵不上一主个小小的删行动。没僵有谁会喜博欢在工作傻中总是抱费怨、推诿怕的人。山充满业激情，勤猛奋工作是紫我们心灵铸的修复剂漠。有谁见罩过一个精茂力旺盛、宝生活充实调的人，会脊苦恼不堪束、可怜巴迅巴呢？当课我们的精拐神专注于按一点，心吗中只有自扇己的事业属，其他不逼良情绪就暴不会侵入断进来。而币空虚的人犹，其心灵绝是空荡荡捡的，四门拒大开，不若满、厌倦管、抱怨等删各种负面浅情绪，就辛会乘虚而神入，侵占腔整个心灵谣，挥之不砌去。”因素四：鉴荣誉和成掠就感缺失每一项工逮作都有自习己的荣誉情，充满激戚情、认真驻对待工作怀的人，工光作会给予鼻他们应有朵的回报和债奖赏。垃荣誉围从来都是年激情的催秤化剂，他栽能激发人奴们焕发出冒无比的激韵情和动力蝴。对工作虑的认同感简，工作所厅带来的自软尊、自信善和成就感猜，同样能驱让我们在稿工作中更议加充满激繁情和自豪美。帝没有激情碗，就不可衬能去努力汉追求荣誉衰和成功，干而享受不迟到荣誉和政成功的喜欢悦，让人击更加消极桐萎靡，丧虽失激情。毒这是一种腊可怕的恶锻性循环。因素五车：职业辈性懈怠人常常貌不是因盖为失败歼而放弃卸，而是沈因为疲缺倦懈怠欢而放弃即。在失摸败远未充到来的闪时候，满因为疲镇倦懈怠糟，已经仰让人们乱止不住众地滑向摩了虚无嫁。浇我们拦的工作茶，大多猫是由许惰多琐事串构成的佣，随着貌时间的哥消逝，练人事的借消磨，隆一种不怪可名状絮的疲倦勾懈怠，烂会渐渐昌弥漫我盗们的心顽灵。隐附隐约约鲜的压力露总是挥企之不去乎，怀才珠不遇，益抱负不着展，努超力得不献到回报负的苦闷送，上司穿或同事样带来的拢怨气，美郁结心震中，久育久不得贫排解。侵于是，弊年少时避的勃勃绣生气不欢见了，协取而代婚之的，笑是一种南几近麻延木的疲军倦懈怠芝和苍苍辫暮气。够这是一途种典型舍的职业础型懈怠巾。我们佳经常会凤陷入这轰种可怕构的境遇坡之中，况吸引过别你的不肤能在吸尿引你，搞感兴趣光过的东镇西早已基形同陌蓄路。激炊情在哪牧？早已巾经在过演往日子蝇的一点画一滴中蹦消逝殆遇尽。1．准确定刃位2、相信自抵己3、有计划乱有目的4、与工作哀谈恋爱5、融入团毁队和公司6、与激垃情人士杯为伍4．如何培乱育工作的躁激情准确定位首先要认显清自己的休长处和短餐处，认清滨自己的个伞性、气质呈、兴趣和饺爱好，问牛问自己：封我能做什狸么？我将镇来能做什艳么？我想亭做什么？度规舌划自己现捕在的生活疾和工作，山并对自己挂的未来做蹦出构想。逮只善有对自己寸有了准确酿的定位和掀认识，你呜才能正确电对待现在智工作中出词现的各种垃问题和困毕难。相信钞那只是你丹前进道路胖上的小小港障碍而已祝，你就会饲充满激情蹄，始终保宫持一种积要极进取的捏心态。相信自己相信自尽己是成赞熟的标县准之一啊。在工加作中应稿培养良布好的控忧制力，位要有信个心把工嫂作向好铺的方向包发展，跳如此，蕉便会远书离让人廊沮丧的剃挫败感闪。哈要时缝刻对自奇己充满补信心，宿相信自泽己。不档要总把薯事情往可坏的方啄面想，弟不要气蚕馁，更行不要自昆暴自弃项。不要妹轻言放坚弃，要茂坚忍不唉拔。世劫间无数亲的成功牌，都是踪蝶在山穷怪水尽时随，因了周多一点孔的坚持插而“柳暗花牵明”。有计划谎有目的任何工作猜都有其明手确的目的窝，要求我析们在工作碌中必须有惰相应的计据划，必须姐时刻明确近这个目的赏，不能把胞工作仅仅摊看着是一踏项待完成往的任务。具日爬复一日的态任务，应菜接不暇的北忙碌，很税容易让人暗产生一种削精神疲倦狮和懈怠，赌让人激情着不再，麻巡寿木甚至无僵动于衷。联有检了计划性岗和明确的幕目标，时装刻提醒自航己，就不润至于让我带们被工作荐所迷失。与工作艺谈恋爱要认清工著作的价值症。轻视自灭己的工作会，认为自晓己的工作盾无足轻重好、一无是余处的人，泰是不可能昏有锐意进虽取的激情光，不可能乎忘我地工教作的。室保持尸工作激情橡最重要的罗方法就是蛋，爱上自婚己的工作蜻，以自己借的工作为资荣，与工饶作谈恋爱峡。当你不您断地去体府味工作中旋的美，不误断地发掘脱工作的魅补力，不断截地去征服世它，工作帐就会不断辛地把你带免入一个更鸣新的境界丙。这种恋文爱的过程晚，将带给演你无穷的教乐趣和满槽足。融入团队领和公司激情不纵是盲目销和无缘草无故的结，任何牌团队，铲如果我橡们不能创融入其滚中，总虎是游离飘在外，陆那么，桥我们的穷激情注洞定是短裂暂的，零不会有耕任何意研义。导融碗入其中耐，要求甚我们必吸须了解袋团队和狂公司的矩文化、佣任务、盒使命和妖价值取颗向，并屡不断修另正和调逗整自己鸡。达成撒一致固壮然最好呀，但至腥少要理所解和认放同。只糟有这样化，我们顽才能真秩正地融轧入其中萝，我们门对工作殃的激情巧才不至封于枯竭尚。融入团队信和公司用心沟党通关爱团瓣队中的挺每一个请人以身作则居，勇于承华担责任积极配合的团队的每掏一样工作拥有同一围个目标团队16字真言许：欣赏驻、尊重辟、宽容暂、平等忌、信任可、负责闪、诚信宁、热心团队中慰没有“源你们”干、“他胞们”；屡没有“洲你、我览、他”劣，只有揪“我们埋”融入团邮队和公羡司1、改变自厌己，影响淡他人。2、关心他环人，胜过常自己．3、团队利骄益，高于屿其它：4、宽以待神人，严于零律已：5、推崇忠铲诚，成为删品德：6、沟通树咨询，遇成为习卖惯：7、负面渔影响，秘决不传叠递：8、换位名思考，备善于倾惠听：9、尊重他民人，群策插群力。与激情人玻事为伍激情是弊可以传业递和相声互感染盼的，经状常与激友情人士常为伍，蛛感受他蹄们充沛惊热忱的意魅力，锅感受他萄们对人银生和工取作的理似解追求违，自己时也会变门得激情糟起来。望同样，素当你身薯边有人鞋情绪低酸落、意狮志消沉辛时，不观要受到抗他们情雨绪的影糊响。你感应该想堵办法鼓坝励他们帮，用自仗己的激援情和行终动为他漆们加油册打气。葵一旦他巡寿们恢复平振作起污来，整米个环境贷变成朝仿气蓬勃弄时，你求也会更帮加地精蛾神抖擞铜，充满飞激情与弯活力。激情是一歉种理智的管行为，只羡有真正认称识到工作饺的价值和殿意义，这凯种理智的太行为，才械能不受环恰境和其他烟因素的影贞响和干扰遭，才能变腰得自动自扮发，才能厌生生不息取，连绵不孙绝。施生活有糟没有激情白，工作有谱没有激情园，归根到庭底，取决袖于我们对尼生活工作活的认识和气态度。如芝果不改变娘自己的认同识和态度床，如果你摄根本不愿地意，任何坏说教、激设励，都不慰可能让你雕的激情增辞加分毫。盼激扯情是一道顾光，照亮陵人生的核液；激情是或一阵风，沟吹落工作袭的尘。结描语以激情驾的视觉纽奉看《西游记》唐僧师徒艰四人，会甜有一些有天意思的启侦示。谁是蚀四人中最拥有激情的酱？谁最缺闪乏激情？公在这个四代人团队中跑，靠什么杰来激发、炊维持激情殿？仇唐僧的激掘情来自坚块定的信念卡，毫不动钞摇。在妖局魔鬼怪、涨艰难险阻明面前，孙断悟空的激攻情从来没驱有一丝一兽毫的衰减塑。默默无墙闻、任劳闷任怨的沙颤僧，其表欲现出的激脆情最值得赠称道，令族人尊敬。是八戒呢？威八戒是个喊好员工吗劝？三人中赴谁是更好展的员工？思考讨栏论第三讲异拿出你的排激情1．每个人蒜都富有激守情2．体味工发作带来的基美3．拿出你蜂的激情1、每个人漫都富有激荐情（1）激情是耻隐藏的火社山，能量煤和潜力巨袍大（2）激情是乱一种精神找活动，每屑个人都富脂有激情体（3）激情可葱以培育、漆转化、消更失、重燃激情是础隐藏的半火山,能量和朱潜力巨瞎大激情犹仇如火山贝，一旦魔引爆，序其能量截巨大无恩比。激鸣情隐藏砍在我们何心灵深屿处，其叉潜力强页劲无比势。惨现代腊心理学模研究表邀明，绝鞭大部分站正常人折只运用尊了自身族潜藏能滨力的10％。激情离正是激发辅那隐藏着酬的90％能力父最有效肿的方法纺和手段污。浇激情位是一种洽神奇的叼力量，缴它可以泥融化一微切，创前造一切堡。激情棕会让我艰们周遭哨的一切型产生一升种“化彼学反应遭”，发唤生质的球变化。途因为激腾情，一锄切都将哑变得不傅同。激情是凯一种精干神活动惨，每个艇人都富畏有激情激情是一院种精神活此动，它根掌植于我们扒的观念、锦意识、思普想之中，永又改变我筋们的观念贴、意识和使思想。帝每个鸟人都富有穷激情，这吸是勿庸置纲疑的事实舱。在工作河中没有激岩情，很多母时候，是径因为什么磨因素阻碍克了激情的执喷发。甜水是数冷的，铁舍是热的。尊而热的铁谈要让冷的帮水沸腾起差来。每个忧人生来就禽是这样的肉一块热铁赔，有着让孝水沸腾的丢愿望和激伯情。2、体味工骄作带来的值美（1）“天堂”要靠自通己创造瓶（2）从工愁作中发倾现兴趣（3）体味奶工作带差给你的坦美“天堂虏”要靠济自己创侍造每个人速都向往掩在“天堂”般的环境膏和公司中城里工作，艘那肯定是摆惬意而让私人激动的但。但遗憾慕的是，我注们更多听膊到的，却确是对自己辱企业的种洲种不满和茧抱怨，非胁但“天堂”，甚至形睡容为“地狱”。型其实，天豆堂或者地酱狱只在一秘念之间，“我建立际天堂，淘我就上港天堂；纸我建造黎地狱，余我就下围地狱。”“天堂”要靠我们伟自己创造耻，永远没脚有一个现偿成的天堂占在等着你亩。从工作中吃发现兴趣兴趣能梯够激发碍热情，洋能够让霉我们沉邮迷到自棵己的工原作中，赤快乐、扁富有创槽造力而敏不知疲怎累。兴称趣有多武少倍，筑一个人割的活力择就大多烂少倍。沿只有对掌自己所逝从事的渣工作真女正感兴俱趣，我息们才能咽从中获瘦得快乐炭，也才劝会竭尽睬全力地范去把工役作做好阅。遗憾图的是，角不是每锹个人都踏有机会愿从事与既自己的美兴趣相揪合的工鲁作。在傅现实生惨活中，首我们似扁乎总是般在从事浸着自己闹并不感箩兴趣的醋工作，贼或者说量，我们圈所能获傍得的工孤作机会慢，总是耻让我们少提不起桶兴趣。伯工作与街自己的兔志向和脖兴趣不如符并不军可怕，缩慧可怕的辫是许多烫人因此怕而放弃誓和放任凭自己。蜡无论怎秤样，正田确的态祸度是，泻要善于业从工作仆中发现翅兴趣，植要努力娱培养自宰己对工剥作的兴曲趣。要有知道，轧工作的戚兴趣就迫在蕴藏透在工作狠本身之反中。体味工毙作带给税你的美许多人夜都知道配选择一骂份好工摇作很重浪要，却归不知道餐选择好倒自己工私作的心押态更重浴要。工关作快乐扛与否，课不在工寄作本身眯，而在痕于我们瓣自己。横工作中苏的人，脉忙忙碌辽碌，有纯多少人属能够真涂正沉下辟心来，绍认真体阀味、享写受工作锡带来的梦美？制每沟一份工胶作都有蔑它美丽道和充满渴魅力的友地方，它我们抱葛怨、厌禽倦、厌缘瑞恶以至炭敷衍应须付，工舌作会以知同样的嗓态度回罪应我们配。以这恼样的心据态对待帝工作，险结果可占想而知口。3．拿出你误的激情(1)没有激情威的工作是却不可想象激的(2)全力以赴遇，认真做谁好每件事(3)点燃工乖作的激怕情没有激国情的工影作是不果可想象钓的最佳的醉工作效涉率来自抹于高涨躺的工作恢热情，僻没有激焰情的工浪作是不信可想象眨的。从如耽果我们令缺乏对刃工作的项激情，真对工作拉没有热赢诚和爱饶好之心袄，只是炊被动的握工作，誉那么，堤工作就捞会变成椅一种无现休无止垒的苦役稼。没有碎什么比慢这种苦解役对生排命的惩言罚更严财厉和更腰可怕的恼了。全力以洁赴，认秤真做好敞每件事全力以屑赴意味碗着不惜波一切代苏价，不热达目的壁誓不罢霜休。全打力以赴叠意味着垄要付出良比别人雄多几倍乐的努力暂和艰辛班。成功镇只偏爱晌全力以浑赴的人肃。押全力钢以赴的戴人是企抹业最宝花贵的财夫富。因丙为全力熄以赴，雨他们对森工作总毁是具有奴强烈的截进取心晶，知道雕自己需虏要什么姑，怎样盐才能得凡到；因每为全力皮以赴，增他们总蜻是能焕尾发出激饰情，想傍尽一切工办法把活工作做切到出色零。启用心掉对待每鉴件事，著认真做壶好每件臂事，全拍力以赴赴，成功慨来源于抛平凡工拖作的积雷累。午这师个世界铅上到处醉都是散哑漫粗心硬、不负络责任的蛋人，那梅些做事袜认真、榜全力以诸赴的人猫是深受粗欢迎、贷供不应请求的。盟每一个肿企业都喉特别关惕注那些甘能够在妙平凡的剖工作中库做出成伐绩并不挎断成长乞的人，房诚并愿意烈为这样猫的人提塞供更好瓜的发展破空间、采机会和戒待遇。点燃工晒作的激行情每个人丈的内心扔都有对齿成功的勉渴望，遗都具备拣创造成觉功的激娃情。我挤们见到所过因为泳激情而驴成功的散人，但萄我们看桥见的更椅多的是咱由于缺预乏激情尽而一事厅无成的准人。沃在妻他们刚造刚工作吉时，肯坑定也是冤充满憧临憬，意俘气风发稻，干劲惧十足。叛但是，掀曾经的福活力呢支？曾经按的激情摆呢？曾幕经的勇陵气呢？屈曾经的呢自信和愿梦想到驴哪去了储呢?点燃工作布的激情“拿出你弃的激情”体现的答是一种蚊积极进注取的精曲神，一习种乐观戚自信的斜态度，暂一种负反责任的凉行动。泥它是激递励，更堡是行动慕；犹如乏棒喝，情是质问毁；更是把号角，重是催促福。歪拿出概你的激鸟情！应请该把这棉句话传誓递给那付些至今斜仍沉睡拌的、迷有惘的、瘦抱怨的股、指责简的、消链沉的和望还没有挑真正开借始工作每的每一徐个人，饿贴在他骄们早起貌梳洗的称镜子上问，贴在礼他们的益办公桌划前，贴糟到他们槐每个人荣的心里己面。点燃工升作的激衫情第一，嗓以精益努求精的柔态度，荐用心做直好每一汤件小事坑。第二，甘要保持魂一种积金极向上之的心态蛮。第三，横激情需两要专注折。第四，紫激情要鉴有对目垮标的渴惹望如何充勇满激情激情是上悠天赋予我明们每个人到最宝贵的誓财富，它镜隐藏在我辈们的心灵医深处。激植情不是成痕功人生所蚂独有，每席个人都富荒有激情。熊凭钞借激情，刃可以释放候出潜在的刮巨大能量妇，培养自江己坚毅勇谈敢的个性微；凭借激座情，枯燥皮乏味的工府作也会变毛得生动有作趣，让自承己永远充润满活力；连凭借激情凤，可以感亿染上司和握周围的同击事，让他贸们理解你守、支持你搅，拥有良岗好的人际可关系；凭耻借激情，动可以让自齿己出类拔厕萃，与众作不同，获昨得珍贵的储成长机会遥和发展空鹅间。没有榴激情的工滔作是不可可想象的。到每得个人都应枕该全力以厘赴，用100％的激情拆去做1%的事。法拿出你导的激情圆，点燃塞他们，沫让它燃班烧！非当犬我们启园动自己乱全部的骡热力去宰工作，座我们所尽有的热折情、想剥象力和孤创造力幅，就会矿追赶我幅们，催痰促我们虽，激励踪蝶我们……我们对工俘作的爱就些会如朝阳端一样喷薄房诚而出，冉敌冉升起在惧我们生命次的天空中企。我们会腰蔑视失败声，渴望成壁功，拥抱劝胜利……结语在横扫欧姿洲的辉煌踩时代里，狗拿破仑的汉士兵给全封世界出了也一道谜题袜：同样是只普普通通春的士兵，稠他们为什师么比其他追欧洲国家义的士兵更驰优秀？不即是贵族、艺不是军官藏，仅仅是缸一些地位懒低微的士咐兵，他们贩在战场上永表现出的羡积极态度植与无畏的潜精神，令榨对手瞠目贝结舌。拿张破仑的一隙位将军曾无得意洋洋闪的宣称：恢“我的下供士当任何屠一支军队幕的上尉都般绰绰有余渣！”那些唐欧洲贵族办们绞尽脑惕汁也弄不滥明白：是包什么力量题使得那些衰法国农民及、鞋匠、缩慧城市游民球，个