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PAGEPAGE1煤矿职业健康奖惩制度煤矿职业健康奖惩制度为了进一步加强煤矿职业健康管理工作，提高从业人员职业健康意识和职业健康水平，建设良好的职业健康环境，在施行《煤矿安全规程》的基础上，本着惩罚和奖励并重的原则，制定本煤矿职业健康奖惩制度。一、奖励范围（一）生产经营单位对个人或团体的奖励：1、在煤矿职业健康防护方面有显著贡献的个人或团体，符合下列要求的可以给予嘉奖：（1）认真履行职业健康管理职责的管理人员。（2）职业健康监测、评价、防护等方面工作贡献突出的技术人员。（3）完成职业卫生检查、测试工作并且工作成绩优异的医护人员。（4）职业健康教育宣传和职业健康知识普及工作突出的宣传员和普及员。（5）职业健康监测、评价、防护等方面工作取得显著成效的奖项。2、对于能发现职业病病因、提出防治措施、改善职业环境的个人或团体，给予奖励。3、对于制定和实施职业健康安全计划，创新职业健康安全管理工作的个人或团体，给予奖励。4、对于全年无职业病案例发生、职业健康现状调查报告取得优异成绩的个人或团体，给予奖励。（二）煤矿从业人员对本人或队伍的奖励：1、在职业健康防护方面没有违反规定的个人和班组，给予奖励。2、考试成绩优异的职业健康知识学习者，给予奖励。3、主动报告职业病案例的煤矿从业人员给予奖励。4、对于辛勤劳动、从业行为符合职业健康要求的煤矿从业人员，给予表彰。二、惩罚范围（一）生产经营单位对个人或团体的惩罚：1、在职业健康防护方面，有下列情况之一的，应给予处罚：（1）违反有关职业健康安全法律法规和规章制度的；（2）未及时进行职业健康检查和作业适应性评估，以致发生职业病的；（3）职业健康防护设施未经鉴定或者不符合职业健康安全技术标准的；（4）对职业健康检测结果造假或者隐瞒重要信息的；（5）违反工作规程、操作规程，没有穿戴劳动防护用品的；（6）额定工作时间内加班，超过规定时间的；（7）违反职业健康安全管理规定，未及时发现职业病危害因素、隐患的；（8）违反职业健康安全管理规定，未采取必要措施消除职业病危害因素、隐患的；（9）调岗时未考虑从业人员的职业健康和适应性进行调配的。2、轻微违反有关职业健康安全法律法规和规章制度的，可以给予批评教育和责令改正的处理。3、对于工伤后仍参加有关危害职业健康的劳动的，依法处以行政处罚，情节严重者，还应当追究刑事责任。（二）煤矿从业人员对本人或队伍的惩罚：1、在职业健康防护方面违反规定的煤矿从业人员，追究相应责任，按照有关程序和规定处理。2、无劳动防护用品、个人防护用品破损等违反规定的，应责令改正，并做出相应的处理。3、强行进入禁止区域或操作禁止设备的，依照有关安全生产规定，依法处以行政处罚。三、奖惩效果评估本制度的奖惩效果评估应当及时进行，其中所涉及的统计数据应当定期公布。同时，应当结合近期的情况进行评估，并对本制度进行相关的改进。四、制度实施本制度自发布之日起执行，共同遵守这个制

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