用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南与指导手册（范本）

用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南(参考版)目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"1目的 1\o"CurrentDocument"2范围 1\o"CurrentDocument"3术语、定义和缩略语 1\o"CurrentDocument"4工作流程和分级的方式频次 3\o"CurrentDocument"5资料搜集和现场调查 55.1用人单位概况调査 55.2职业病危害因素调查 55.2.1工程分析 55.2.2职业病危害因素调查 55.2.3职业病危害因素防护设施调查 65.2.4个人使用的职业病防护用品调查 62.5职业卫生管理情况 63工作场所职业病危害因素检测 7\o"CurrentDocument"6用人单位职业病危害风险分级 81用人单位作业场所职业病危害分级 81.1作业场所主要职业病危害因素的确定 86.1.2作业岗位职业病危害分级指数(G) 8（1） 接触生产性粉尘作业 8（2） 接触化学物作业 11（3） 接触高温作业 14（4） 接触噪声作业 15（5） 接触电离辐射作业 166.1.3作业岗位职业病危害总分级指数（T） 17（1） 作业岗位职业病危害分级权重数（Ci）的确定 17（2） 作业岗位职业病危害接触人数权重（P）的确定 18（3） 作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算 186.1.4用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z） 19（1） 用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的计算 19（2） 用人单位作业场所职业病危害风险等级判定 206.2用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q） 206.2.1用人单位职业卫生管理质量情况 206.2.2职业卫生管理质量分级指数（Q） 293用人单位职业病危害综合风险等级（R）判定 29\o"CurrentDocument"7职业病危害风险分级管控措施 311作业岗位职业病危害风险分级管控措施 317.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 33\o"CurrentDocument"8引用的标准依据 341目的在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。2范围本指南适用省境内存在职业病危害的用人单位。3术语、定义和缩略语3.1职业病危害occupationalhazard对从事职业活动的劳动者可能导致职业性健康损害的各种危害，本规范所称职业危害不包括工业外伤。3.2职业病危害因素occupationalhazardfactors职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。3.3职业病危害风险分级Occupationalhazardclassification在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级。3.4职业病危害管控controltoworkaction为防止、降低或消除职业危害而采取的工艺技术、工程技术和组织管理等措施。3.5接触比值occupationalexposureratio接触每种职业病危害因素的实际测量值与相应的接触限值的比值。3.6生产性粉尘industrialdust生产过程中形成的，并能长吋间漂浮在作业场所空气中的固体微粒的总称。3.7呼吸性粉尘rsepirabledust空气动力学直径小于5卩m的粒子可以达到呼吸道深部和肺泡区，进入气体交换区域的粉尘。3.8生产性粉尘作业occupationalexposuretoindustrialdustatworkplace劳动者在劳动过程中可能接触到生产性粉尘的作业。3.9有毒作业exposuretoindustrialtoxicant劳动者在劳动过程中可能接触到各种化学性有害因素的作业。3.10生产性噪声industrialnoise在生产过程中产生的噪声。按噪声吋间分布分为连续声和间断声。声级波动＜3dB(A)的噪声为稳态噪声，声级波动，3dB(A)的噪声为非稳态噪声；持续时间W0.5S，间隔时间＞ls,声压有效值变化＞40dB(A)的噪声为脉冲噪声。3.11噪声作业work(job)exposedtonoise存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或4()h/w噪声暴露等效声级N80dB(A)的作业。3.12高温作业work(job)underheatstress有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业。3.13湿球黑球温度指数we-bulbglobetemperatureindex又称WBGT指数,指综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。4工作流程和分级的方式、频次4.1工作流程职业病危害风险分级管控体系建设，一般分4个阶段进行。（一） 准备阶段收集和研读相关资料，熟悉分级方法和工作步骤，开展初步现场调查，了解工艺流程和工作场所概况，编制风险分级评估方案。（二） 实施阶段依据风险分级评估方案开展职业卫生现场调查和工程分析，并测定工作场所职业病危害因素的浓度（强度）。（三） 资料整理分析阶段汇总、分析准备和实施阶段所得的资料、数据，通过计算、分析得出岗位职业病危害风险分级、职业卫生管理质量分级结论。（四） 编制分级报告阶段在前期量化分析的基础上写出职业病危害风险分级报告，根据职业病危害情况和风险程度提出有针对性的管控措施建议。职业病危害风险分级管控工作流程见图lo

准备阶段熟悉分级方法和步骤开展初步现场调査编制风险分级评估方案熟悉分级方法和步骤开展初步现场调査编制风险分级评估方案 资料整理分析阶段作业场所职业病危害量化分级职业卫生管理质量分级职业病危害因素分布情况调査劳动强度分级情况调査岗位接触情况及頻次週査职业病危害因素检测职业卫生管理情况调査实施阶段编制分级报告阶段综合考虑作业场所职业病危害等级及职业卫生管理质量等级，确定用人单位职业病危害综合风险等级。用人单位针对不同风险等级的作业岗位和作业场所，制定相应的岗位管控措施和综合管理措施。图1用人单位职业病危害风险分级工作流程图2职业病危害风险分级的方式、频次《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）第20条规定：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。用人单位职业病危害风险分级可结合每年的检测或三年一次的现状评价资料进行。用人单位职业病危害分级管控的实施是以工作场所的职业病危害因素检测为基础的，用人单位年度检测或现状评价检测数据能够满足分级要求的可据此进行评估分级，否则需委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测，从第一个阶段开始实施。当发生以下情形之一，应重新进行分级：颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整的；装置工艺、原辅料、设备发生重大改变的。5资料搜集和现场调查5.1用人单位概况调査包括用人单位性质、规模、地点、自然环境概况、社会环境条件、生产工艺及主要工程内容、生产制度、岗位设置、劳动定员、主要技术经济指标等内容。2职业病危害因素调査5.2.1工程分析调查使用的原辅料、催化剂、助剂、产品、联产品、副产品、中间品等化学物质的名称、主要成分、形态、纯度、理化性质、年用量、运输方式、储存方式及投料方式等；总平面布置及竖向布置调查，搜集相关图纸：生产工艺和设备布局调查：包括工艺技术及其来源，生产装置和辅助装置的生产工艺流程、生产装置的化学原理及主要化学反应，生产设备的先进性及布局调查，搜集相关图纸；5.2.2职业病危害因素调査对生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的职业病危害因素进行识别，调査职业病危害因素的来源、时空分布，对作业工人进行工作口写实并对其作业方式、职业病危害因素的接触方式、接触时间和时段等情况进行调査。（2） 搜集各种职业危害因素的理化性质、职业接触限值、对作业人员的健康影响、法定职业病及职业禁忌证等资料，搜集有毒化学物的急性毒性、扩散性、蓄积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及腐蚀性、实际危害后果与预后等资料；（3） 以往职业病发病情况调查。5.2.3职业病危害因素防护设施调査对作业场所设置的防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防潮防寒、防辐射、事故通风等职业危害防护设施的种类、数量、位置、形式、运行及其维护情况进行调查。5.2.4个人使用的职业病防护用品调査调查各接害作业工种（岗位）接触职业病危害因素的种类、接触水平，所配备的防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及佩戴使用情况等。5.2.5职业卫生管理情况对职业卫生管理组织机构及职业病防治规划、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业卫生培训及职业病危害的告知情况、职业健康监护情况、职业病危害事故应急救援预案设施及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况、职业危害申报情况、职业卫生档案管理、职业病危害防治经费等进行调查。5.3工作场所职业病危害因素检测在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健()号)、《职业卫生技术服务机构检测工作规范》(安监总厅安健〔)9号)等开展检测工作。按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ159-2004)、《工作场所空气有毒物质测定》(GBZ/T160)、《工作场所物理因素测量》(GBZ/T189-2007)、《工作场所空气中粉尘测定》(GBZ/T192-2007)等标准、规范要求，对工作场所的职业病危害因素的浓度(强度)进行测定。现场釆样应当选定有代表性的釆样对象或釆样点、釆样时段，应当包括职业病危害因素浓度(强度)最高的工作日和时段、接触职业病危害因素浓度(强度)最高和接触时间最长的劳动者。采样点和釆样对象的数量必须满足标准要求。有害物质样品的釆集应当优先釆用个体釆样方式。职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，应优先釆用长时间釆样，釆样时间尽可能覆盖整个工作班；釆用定点短时间方式釆样的，应当在有害物质浓度不同时段分别进行釆样，且同一釆样点至少釆集3个不同时段的样品。作业人员在不同工作地点工作或移动工作时，应当根据工作情况在每个工作地点或移动范围内分别设置采样点。职业接触限值为最高容许浓度、短时间接触容许浓度或超限倍数的有害物质的釆样，应当选择接触有害物质浓度最高的作业人员或有害物质浓度最高的工作地点，在有害物质浓度最高的时段进行采样，不得随机选取采样对象或采样点。当现场浓度波动情况难以确定时，应当在1个工作班内不同时段进行多次釆样。化学因素现场釆样的频次应当满足GBZ159要求，物理因素现场应当至少测量1个工作日。6用人单位职业病危害风险分级6.1用人单位作业场所职业病危害分级6.1.1作业场所主要职业病危害因素的确定通过对作业场所的工程分析、现场调查、检测检验分析等全面识别工作场所存在的各种职业病危害因素，依据其性质、存在的量、可能导致的健康损害、接触人数和吋间等确定主要的职业病危害因素。6.1.2作业岗位职业病危害分级指数(G)(1)接触生产性粉尘作业据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》(GBZ/T229.1-2010)规定，生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。分级指数G按式(1)计算：G=WMxWBxWL (1)式中：G-分级指数；Wm■粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；Wb-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；Wl•劳动者的体力劳动强度的权重数。粉尘中游离二氧化硅含量(M)的分级和权重数(Wm)取值列于表1。表1游离二氧化硅含量的分级和取值游离二氧化硅含量(M),%权重数(Wm)M<10110W时W50250VMW804M>806注释：石棉及石棉纤维、木粉尘等GBZ2.1中标识为确定人类致癌物(G1)的粉尘，取值列入M>80%一类。工作场所空气中粉尘的职业接触比值(B)分级和权重数(Wb)取值列于表2。表2生产性粉尘职业接触比值的分级和取值生产性粉尘的职业接触比值(B)权重数(Wb)B<1B1WBW2BB>2B注释：接触比值为接触每种职业病危害因素的实际测量直与相应的接触限值的比值(即：日=粉尘浓度检测值/接触限值，当粉尘浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算B值)，生产性粉尘应分别计算PC-TWA和超限倍数比值，选择最大值作为某类粉尘比值取值；对于GBZ2.1中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘，优先使用呼吸性粉尘的检测数据；若同一作业岗位同时接触两种及以上的粉尘时，应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算。

劳动者的体力劳动强度分级和权重数（Wl）取值列于表3.1和表3.2。表3.1常见职业体力劳动强度分级表体力劳动强度分级职业描述1（轻劳动）坐姿：手工作业或腿的轻度活动（正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等）；立姿：操作仪器，控制、查看设备，上翌用力为主的装配工作II（中等劳动）手和臂持续动作（如锯木头等）；臂和腿的工作（如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作）；臂和航干的工作（如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等）III（重劳动）臀和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。IV（极重劳动）大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动表3.2体力劳动强度的分级和取值体力劳动强度级别权重数（Wl）1（轻）1.0【1（中）1.5111（重）2.0IV（极重）2.5根据分级指数G,将生产性粉尘作业分为如下4级，见表4。表4生产性粉尘作业分级分级指数（G）作业分级W1相对无害作业1VGW6轻度危害作业6VGW16中度危害作业016重度危害作业注释：对于曾经检出职业性尘肺的作业岗位应提高一个危害级别。举例：A企业锅炉巡检工，接触的生产性粉尘为煤尘、矽尘。其中煤尘游离二氧化硅含量为5.6%（MV10）,故Wm=1;煤尘Ctwa最大值为1.42mg/m3,PC-TWA为2.5mg/m3,职业接触比值(B)=1.42/2.5=0.57,Cs皿最大值为3.43mg/m3,超限倍数为3.43/2.5=1.37,超限倍数限值为2,职业接触比值(B)=1.37/2=0.69,选择最大值为0.69,故Wb=0.69；体力劳动强度为I级，故Wl=1；计算煤尘分级指数：G二IX0.69XI二0.69矽尘游离二氧化硅含量为26.9%(10WMW50),故Wm=2；接触矽尘Ctwa最大值为0.92mg/m3,PC-TWA为0.7mg/m3,职业接触比值(B)=0.92/0.7=1.3LCstel最大值为0.97mg/m3,超限倍数为0.97/0.7=1.39,超限倍数限值为2,职业接触比值(B)=1.39/2=0.69,选择最大值为1.31,故Wb=1；体力劳动强度为I级，故WL=1；计算矽尘分级指数：G=2X1.31X1=2.62综合以上两种粉尘浓度检测结果，考虑最大保护原则，该岗位生产性粉尘作业分级指数为2.62,属于轻度危害作业。(2)接触化学物作业根据《工作场所职业病危害作业分级第2部分：化学物》(GBZ/T229.2-2010),有毒作业分级的依据包括化学物的危害程度、化学物的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度三个要素的权重数。分级指数G按式(2)计算：G=WDxWBxWL (2)式中：G.分级指数；Wd■化学物的危害程度的权重数；Wb■工作场所化学物的职业接触比值的权重数；Wl•劳动者的体力劳动强度的权重数。其中Wd取值严格按照《职业性接触毒物危害程度分级》(GBZ230-2010)进行。该标准是在GB5044-1985基础上，依据联合国全球化学品统分类及标记协调制度(GHS)、国际癌症研究机构(IARC)等进行了修订的最新危害程度分级标准。标准以毒物的急性毒性、扩散性、蓄积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及腐蚀性、实际后果与预后等9项指标为基础，分为4大类，每项指标均按照危害程度分为5个等级并分别赋分，计算化学物危害指数(THI)。计算的具体要求及细则见GBZ230-2010oWd取值见表5。表5Wd取值表化学毒物危害指数THI化学物危害程度级别权重数(Wd)THK35轻度危害135WTHIV50中度危害250WTHK65重度危害4THI'65极度危害8注释：工作场所同时接触多个毒物时，毒物危害程度级别取最严重的一种毒物的Wd进行计算。B值作为权重Wb的取值，B=化学物浓度检测值/接触限值，当化学物浓度检测值为未检出时，以最低检岀浓度的二分之一作为检测值计算B值。对接触限值为MAC的化学物，直接计算其比值;接触限值为PC-TWA.PC-STEL或超限倍数的，分别计算其比值，选择最大值为某类化学物比值取值；一个岗位接触多种化学物时，接触比值为各种化学物接触比值之和。Wl取值列于表6。表6Wl取值表体力劳动强度级别权重数(Wl)1(轻)1.()11(中)1.5111(重)2.0IV(极重)2.5根据分级指数G,将接触化学物作业分为如下四级，见表7。表7 接触化学物作业分级注释：对于曾经发生过急、慢性职业中毒的作业岗位应分别提高2个和1个危害级别。举例：A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油。按照《职业性接触毒物危害程度分级化学毒物危害指数》(GBZ230-2010)计算，得到氯气THI为51,属于《高毒物品目录》中物质，危害程度级别为极度危害，故Wd=8；Cmac最大值为l.lmg/n?,MAC为1.0mg/m3,职业接触比值(B)=l.1/1.0=1.1°按照《职业性接触毒物危害程度分级化学毒物危害指数》(GBZ230-2010)计算，得到硫酸THI为41,属于中度危害，故WD=2；其中Ctwa值为0.8mg/m3,PC-TWA为l.Omg/n?,职业接触比值(B)=0.8/1.0=0.80,Cstel最大值为2.4mg/m3,PC-STEL为2.0mg/m3,职业接触比值(B)=2.4/2=1.2,选择最大值为1.20。按照《职业性接触毒物危害程度分级化学毒物危害指数》(GBZ230-2010)计算，所得溶剂汽油THI为26,属于轻度危害，故WD=1；其中Ctwa值为15.0mg/m3,PC-TWA为3OOmg/m3,职业接触比值(B)=15/300=0.05,Cstel最大值为200mg/n?,超限倍数为200/300=0.67,超限倍数限值为1.5,职业接触比值(B)=0.67/1.5=0.45,选择最大值为0.45。综合以上三种化学物浓度检测结果，Wd取值为最大值即为8；职业接触比值(B)为三种化学物比值之和即为1.1+1.2+0.45=2.75,权重数Wb为2.75,体力劳动强度为I级，WL=1;计算该岗位化学物作业分级指数0X1=22.0,属于中度危害作业。G=2.75X8.(3)接触高温作业根据《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3-2012)进行高温作业场所分级计算，高温作业按危害程度分4级，即轻度危害作业(I级)、中度危害作业(II级)、重度危害作业(III级)和极重度危害作业(IV级)。分级主要依据工作场所WBGT指数，体力劳动强度分级以及接触时间。具体分级参照表8。

劳动强度接触高温作业时间(min)（轻劳动〉361〜WBGT指数(*C)II（中劳动）29-3031-3233-34(28-29)(30-31)(32〜33)60〜120121-240241-360II60-120121〜240241-360III111361〜JUIIIIV1[n11in35-36397041〜(40-)(34-35)38-39)III111IIIIIIivIVivIVIVIVIVIV[VIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIV劳动强度接触高温作业时间(min)（轻劳动〉361〜WBGT指数(*C)II（中劳动）29-3031-3233-34(28-29)(30-31)(32〜33)60〜120121-240241-360II60-120121〜240241-360III111361〜JUIIIIV1[n11in35-36397041〜(40-)(34-35)38-39)III111IIIIIIivIVivIVIVIVIVIV[VIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIVIV[VIVIVIVIVin60〜120121〜240IIIIVIVni（重劳动）注释：对于曾经发生过轻症、重症中暑的作业岗位应分别提高一个和两个危害级别。举例：A企业锅炉巡检工为巡检作业，每次巡检接触高温16min,每班巡检4次，每班接触高温吋间为64min；体力劳动强度为I级，故Wl=1;WBGT指数检测结果最大值为3（）.6°C,査阅上图可知属于I级，认为该高温作业岗位为轻度危害作业。（4）接触噪声作业根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》（GBZ/T229.4-2010）对噪声作业场所进行危害分级，对于稳态噪声和非稳态连续噪声，按照GBZ/T189.8-2007的要求进行噪声作业测量，依据噪声暴露情况计算匾⑻或L心后，根据表9确定噪声作业分级。对于脉冲噪声(持续时间W0.5s,间隔时间＞ls,声压有效值变化N40dB(A)的噪声)，按照GBZ/T189.8-2007的要求测量其声玉级峰值Lpeak(dB)和工作日内的脉冲次数(n),根据表10确定脉冲噪声作业分级。表9稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G)分级等效声级LEX,8hdB危害程度08OWLEx,8hV85相对无害I85WLEX,8h〈9O轻度危害II90WLEx,8hV94中度危害III95WLEx.8hV100重度危害IV8LEX,8h，100极重度危害注：Lex®与Lg等效使用，对于曾检出噪声聋的作业岗位应提高一个危害级别。表10脉冲噪声作业分级表(G)分级声压峰值(dB)危害程度nWlOOlOOVnW10001000VnW10000I140.0WLpeakV142.5130WLpeakVI32.5120WLpeakV122.5轻度危害II142.5WLpeakV145132.5WLpeak<135.0122.5WLpeakV125中度危害III145WLpeakV147.5135WLpeak<137.5125WLpeakV127.5重度危害IVLpeakN147.5LpeakN137.5Lpeak》127.5极重度危害注释：对于曾检出噪声聋的作业岗位应提高一个危害级别。举例：A企业锅炉巡检工噪声等效声级LEx,8h为86.7dB(A),为I级噪声作业，属于轻度危害作业。化水巡检工噪声等效声级LEx,8h为79.7dB（A）,属于非噪声作业岗位。（5）接触电离辐射作业参照国际原子能机构的有关规定，按照放射源对人体健康和环境的潜在危害程度，从高到低将放射源分为I、II、IILIV、V类，V类源的下限活度值为该种核素的豁免活度。I类放射源为极高危险源。没有防护情况下，接触这类源几分钟到1小时就可致人死亡；I【类放射源为高危险源。没有防护情况下，接触这类源几小时至几天可致人死亡；III类放射源为危险源。没有防护情况下，接触这类源几小时就可对人造成永久性损伤，接触几天至几周也可致人死亡；IV类放射源为低危险源。基本不会对人造成永久性损伤，但对长时间、近距离接触这些放射源的人可能造成可恢复的临时性损伤；V类放射源为极低危险源。不会对人造成永久性损伤。注释：对于放射源数量多（密闭点源大于5个或存在非密闭源）、接触时间长的作业岗位应提高一个危害级别。根据射线装置对人体健康和环境可能造成危害的程度，从高到低将射线装置分为I类、II类、III类。I类为高危险射线装置，事故时可以使短时间受照射人员产生严重放射损伤，甚至死亡，或对环境造成严重影响，相当于I类、II类放射源;II类为中危险射线装置，事故吋可以使受照人员产生较严重放射损伤，大剂量照射甚至导致死亡，相当于III类放射源;III类为低危险射线装置，事故时一般不会造成受照人员的放射损伤,IV类放射源。6.1.3作业岗位职业病危害总分级指数（T）（1）作业岗位职业病危害分级权重数（Ci）的确定根据以上对接触粉尘、化学毒物、噪声和高温作业的岗位分级级别,分别赋以相应权重数。物理因素中因噪声分为五级，考虑噪声主要以慢性听力损害为主，将0级相对无害作业去掉（权重0）,仅仅考虑I〜IV四个级别，电离辐射按照《放射源分类办法》（国家环境保护总局公告2005年第62号）规定的危害分类给予权重赋值。据此，逐级分配的权重数见表11：表11职业病危害作业分级权重数（Ci）权重数Ci化学毒物作业等级（G）粉尘作业等级（G）噪声作业等级（G）高温作业等级（G）电离辐射其它0——相对无害作业—V类放射源（极低危险源）.1相对无害作业相对无害作业轻度危害作业轻度危害作业IV类放射源（低危险源）参照2轻度危害作业轻度危害作业中度危害作业中度危害作业III类放射源（危险源）4中度危害作业中度危害作业重度危害作业重度危害作业II类放射源（高危险源）执行8重度危害作业重度危害作业极重危害作业极重度危害作业I类放射源（极高危险源）举例：A企业锅炉巡检工生产性粉尘作业分级为轻度危害作业，故其生产性粉尘危害权重数Ci为2,同时接触噪声为轻度危害作业，故其噪声危害权重数Ci为1,接触高温为轻度危害作业，故其高温危害权重数Ci为1;化水巡检工接触化学物作业为中度危害作业，故其化学物危害权重数Ci为4；同时为非噪声作业，故其噪声危害权重数Ci为0。（2）作业岗位职业病危害接触人数权重（P）的确定通过劳动定员和工作制度调查，确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数（P）,岗位人数的权重数如下：表12职业病危害接触人数权重数接触人数权重数（P）W415〜829〜12313〜164>165（3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算NT=Z。x卢

i=n式中：T.某个岗位职业病危害总分级指数：N.主要职业病危害因素的数量；n.主要职业病危害因素序号，i・n对应的取值（1〜n）；Ci.职业病危害作业分级权重数；P■接触职业病危害因素人数权重数；按照职业病危害岗位危害总分级指数(T),将每个岗位的危害作业分为如下四级，见表13。表13作业岗位职业病危害分级总分级指数(T)作业分级TW1相对无害作业岗位1VTW8轻度危害作业岗位8VTW32中度危害作业岗位T>32重度危害作业岗位上例中：A企业锅炉巡检工接触生产性粉尘危害权重数Ci为2,接触噪声危害权重数Ci为1,锅炉巡检工定员为8人，接触人数权重数P为2,计算该岗位职业病危害总分级指数T=(2+1)X2=6,为轻度危害作业岗位。该厂化水巡检工定员4人，接触人数权重数P为1,接触化学物危害权重数Ci为4,接触噪声危害权重数Ci为0,计算该厂化水巡检工职业病危害总分级指数T=(4+O)X1=4,为轻度危害作业岗位.6.1.4用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z)(1)用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z)的计算£Ti式中：Z--用人单位作业场所职业病危害分级指数;某个岗位职业病危害总分级指数；N...■接触职业病危害因素的作业岗位数量。举例：如前述A企业作业场所职业病危害分级指数（Z）为锅炉巡检工和化水操作工T值之和再除以岗位数量，即Z=（6+4）/2=5o（2）用人单位作业场所职业病危害风险等级判定在对用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的基础上，根据表14确定其职业病危害风险等级。表14用人单位作业场所职业病危害风险等级评估作业场所职业病危害分级指数（Z）作业场所职业病危害风险等级ZW5稍有危险（Z5）5VZW10一般危险（Z4）10VZW15显著危险（Z3）15VZW25高度危险（Z2）Z>25极度危险（Z1）举例：如前述A企业作业场所职业病危害分级综合指数Z=5,该企业作业场所职业病危害风险等级为稍有危险（Z5）。6.2用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q）6.2.1用人单位职业卫生管理质量情况结合表15的内容，对用人单位现行的职业卫生管理体系进行评分，得分值Lo表15用人单位职业卫生管理体系评分表项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准1责任体系（3分）建立职业病防治责任制度3以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案（档案二）。职业病防治责任制度应包含以下两部分内容：①人员责任体系：主要负贵人、分管负贵人、职业卫生管理人员、车间（班组）管每缺一类人员查阅书面文件或管理部门职的职业病防治贵及义务的扣责任制度。0.5分，扣完为止。

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务：②管理部门责任体系：职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。2规章制度（5分）建立健全职业卫生管理制度5建立12项职业卫生管理制度（存入档案二职业卫生管理档案）：①职业病危害警示与告知制度；②职业病危害项目申报制度；③职业病防治宣传教育培训制度：®职业病防护设施维护检修制度；⑤职业病防护用品管理制度；⑥职业病危害监测及评价管理制度；⑦建设项目职业卫生“三同时”管理制度；⑧劳动者职业健康监护及其档案管理制度；⑨职业病危害事故处置与报告制度：⑩职业病危害应急救援与管理制度；⑪岗位职业卫生操作规程；⑫法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。查阅相关文件资料，制度需针对本单位实际和现场存在每缺一项制度的主要职业病或制度缺乏针危害因素进行对性和操作性，制定，并在运扣0.5分。行中体现职业病危害因素控制的有效性。3管理机构（6分）3.1设置或指定职业卫生管理机构1标准：严重用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员。方式：书面形式明确，将配置文件存入职业卫生管理档案（档案二）。未设置或指定查阅文件。机构（组织）不得分。3.2配备专职或兼职职业卫生管理人员2査阅文件，并畫馨鷲鷺当面核实管理囂编弈.员的工作情的，此项不得况。 分。3.3建立健全职业卫生档案3建立6本台账：①建设项目职业卫生“三同时”档案；②职业卫生管理档案：③职业卫生宣传培训档案：④职业病危害因素监测与检测评价档案；⑤用人单位职业健康监护管理档案；⑥劳动者个人职业健康监护档案。每缺1个管理査阅相关台账台账扣1分，每资料。 个台账资料不全的扣0.5分。4聽(18硏4.1职业病危害项目申报3在中国安全生产科学研究院作业场所职业病危害申报系统（09/zywsmain/index.asp）进行职业病危害项目申报，将申报表及有关资料报安监部门后，从安监部门取得申报回执；将申报表及申报回执存至职业卫生管理档案（档案二）。查阅申报表及未申报不得分；談罪鷲未按要求变更腰蠢囂主要职业危害M磊毫踪因素申报不全%斑仃变更申的每缺1项扣般 0.5分。4.2建设项目职业病危害预评价1新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位需按照《职业病防治法》等法律法规要求，开展职业病危害预评价，编制预评价扱告，并组织职业卫生专家进行评审。将预评价报告及有关评审资料存至建检査用人单位鷲薯知没做预评价，并*鷲鷲夏组织专家对报甑露3告进行评审的,建设项目（首木組心先査建设项目不得分。清单）职业病

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。危害预评价报告及评审情况。4前期预防（18分）1.3职业病危害防护设施设计1存在职业病危害的建设项目，建设单位应当按照国家有关职业病防治法律法舰和标准的要求，自行开展或者委托有关机构进行职业病防护设施设计，并组织职业卫生专家进行评审。将职业病防护设施设计专篇及有关评审资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。检查用人单位新建、改建、扩建和技术改没做设计专篇，造、技术引进并组织专家对建设项目职业设计进行评审病防护设施设的，不得分。计专篇及审查情况。4.4建设项目竣工后，要开展职业病危害控制效果评价，组织职业病防护设施验收。2建设项目单位在职业病防护设施完工后或试运行期间，需自行开展或委托有关机构编写职业病危害控制效果评价报告，并组织专家对报告进行评审，对职业病防护设施进行验收。将职业病危害控制效果评价报告、验收批复及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。检查用人单位新建、改建、没做控制效果扩建和技术改评价报告，并组造、技术引进织专家对报告建设项目职业进行评审，对职病危害控制效业病防护设施果评价报告及进行验收的，不评审、验收情得分。况。4.5优先釆用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料2严格按要求落实。综合评估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平（与现阶段先进，得2分；国内同类用人中等，得1.5单位相比，主分：一般，得1要考虑密闭分。化、机械化、自动化，低毒或无毒原料等因素）。4.6不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料1.5国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料可査阅最新国家产业政策文件（国家发改委公布的《产业结构调整指导目录》和工信部相关行业准入条件），严格按要求落实。查阅最新国家产业政策文发现一起，此项件，并进行核不得分。对。4前期预防（18分）4.7对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。1主要原辅材料在购买时，以书面形式明确要求供货商提供MSDS资料，并将其有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1）,中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。备注：凡标注（表几-几）的表格均引用自国家安监总局《用人单位职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健（2013）171号），可在总局或省局网站上自行下载。主要检查原辅材料的有毒有发现有隐瞒的，害成份是否明不得分：每发现确（检查用人一种主要原材单位对供应商料无MSDS（物有无提出书面质安全数据表）要求，且供应的，扣0.2分。商是否提供）。

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准4.8可能产生职业病危害设备有中文说明书0.5在购买可能产生职业病危害的设备时，以书面形式要求供应商提供职业危害设备中文说明书，并将有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1）,中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。器釁或查鬻濫告阅档案。台扣0.1分。4.9在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明3依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）和安监总厅安健〔）号文件规定进行设置。现场査看（重未设置的，每处点査看高危粉扣0.5分：设置尘、高毒和放不规范、不醒目射性物质危害的，每处扣的设备）。 0.25分。4.10使用、生产、经营产生职业病危害的化学品，有中文说明书1生产、经营的化学品要有中文说明书,需要购入的化学品，书面要求供应商提供中文说明书。将产生职业病危害的化学品壊至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1）,中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。发现没有主要现场查看原料鷲徹.鷺須普仁 据表）或中文说案材料°明书的，缺一项扣0.2分。4前期预防（18分）4.11使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明151将放射性同位素和含有放射性物质材料填入《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1）,中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。现场检查或查阅档案（《电离辐射防护与辐射源安全基本没有或不全的，标准》 此项不得分。（GB18871）豁免的放射性同位素除外）。4.12不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。1在承包者具备职业病防护条件的前提下，与承包者签订外包合同，并在合同中明确双方职业卫生管理责任：将外包合同存至职业卫生管理档案（档案二）。查阅有关用人单位文件和外包合同，检査劳务派遣用工会由也也蚌论制卫備羽當囂礬动詰粽勢责同告知、职业任的不得分。健康监护与个体防护用品发放等情况。5工作场所管理（25分）5.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准2查阅本单位职业病危害因素检测评价报告，掌握职业病危害因素的强度或浓度情况，采取措施确保达标。査阅检测报飢重鷲震未进行检测的浓度或强度达进仃相应扣分。标情况。5.2有害和无害作业分开2重点是矽尘、石棉粉尘等粉尘、高毒作业岗位要与其他岗位隔离；有毒有害岗位要现场进行检未分开的或发查。 生源未处于下

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准与无害岗位隔开；有毒物品和粉尘的发生源布置在操作岗位下风侧。风侧，每处扣1分。5.3工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人1生产、生活和仓储应严格分开。发现一处未分现场检查。开，此项不得分。5工作场所管理（25分）5.4可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置1按照《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T233）进行设置；将报警器设置地点、规格型号、用途等情况列表存至《职业卫生管理档案》（档案二）。未设置不得分，现场检查。鑿縞饗求的扣0.5分。5.5可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品1参考《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）附录A.4,急救箱配置药品应与现场易致中毒物质相匹配，劳动者可及时获取药品；将配置药品清单、药品存放地点、用途等情况列表存至《职业卫生管理档案》（档案二）。未配置不得分，配置不完善、不现场检查。匹配或药品过期的，每缺一种扣0.2分。5.6可8瘀急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备1在酸、碱作业场所必须配备应急喷淋洗眼器，保证一旦发生事故，劳动者及时获得冲洗；将冲洗设备设置情况列表存至《职业卫生管理档案》（档案二）。发现一处未设现场检查。置或不能正常使用的不得分。5.7放射工作场所配置安全连锁与报警装置1严格按要求落实发现一处未配现场检杳置或不能正常玖场检査。使用，此项不得分。5.8-般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线1严格按要求落实未设置不得分，现场检查。每缺少一处扣0.5分。5.9专人负责职业病危害因素日常监测0.5安排本单位专人负责，并每季度汇总职业病危害因素监测结果，填至《职业病危害因素日常监测季报汇总表》（表4-3）,存至《职业病危害因素监测与检测评价档案》（档案四）。杏浦有*档宝未进行口常监聽菁譲因芝测鷲测。禮分「种扣AS當5.10按规定每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测2委托具有资质机构按要求进行检测，并保证所检测点满足《工作场所空气中有善物质监测的采样规范》（GBZ159）选点原则与数量要求；将职业病危害因素检测点分布示意图、检测评价合同书及检测评价报告存至《职业病危害因素监测与检测评价档案》（档案四）。羿鷲糸查本年度未检测窖瞥鷺洛年度己开展控制sJiSS效果评价或现状普赢島體评价视为已检鷲V的采样测），职业病危害脇釦选號52齬点原则与数量答、种扣。•25要求。5.11职业病危害严重用人单位每2委托具有资质机构按要求开展，将现状评价合同及现状评价报告存至建设项目职查阅档案资已经启动评价料。 工作，但没有出

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准三年至少进行一次职业病危吿现状评价业卫生“三同时”档案（档案一）。正式报告的，扣0.5分：未开展的不得分。5.12在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度和操作规程2.5规章制度在厂区醒目位置设置公告栏进行公布，操作规程要在相应的操作岗位上进行公布：将公布照片资料存至《职业卫生管理档案》（档案二）。无公告栏的不现场检査核鷲澀J黙淸. 及操作规程公* 布不全，每缺一种扣0.25分。5.13产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明2依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）标准规定在醒目位置设置。现场重点检查似土沿毁侦存在矽尘、石「潛鷲書棉粉尘、高毒?见蠶处続.和放射性物质髪范每处扣°2的岗位。 踞5.14签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果；并载明职业病防护措施和待遇2以书面形式进行告知，填写《职业病危害告知书》，劳动者本人要进行签字，将其存入本人《劳动者个人职业健康监护档案》（档案六）。抽査劳动合同鶯T普鴛是否有相关条票飪鷲籍款进行告知，斜囂齢或者是否签署款盈%的骏粉礴"每舌口刈彻。人扣0.25分。5.15在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施1在可能产生急性中毒工作场所醒目位置公布。仅针对可能产发现一处未公生急性中毒工布或不在醒目作场所进行现位置公布的不场检査。得分。5.16作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知1通过公告栏、书面通知或其他有效方式告知。将历年的公告记录或照片资料存至《职业卫生管理档案》（档案二）。检查通过公告栏、书面通知未告知的，扣1或其他有效方分。式告知情况。5.17告知劳动者职业健康检查结果1将接触职业病危害的劳动者体检结果填至本人《历次职业健康检査结果及处理情况》（表6-3）,以劳动者签字形式告知，将表格存至本人《劳动者个人职业健康档案》（档案六）。现场选择接触职业病危害的每发现1人未劳动者3名，告知的，扣0.25进行询问核分。实。5.18对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知本人1将接触职业病危害的劳动者体检结果填至本人《历次职业健康检査结果及处理情况》（表6-3）,以劳动者本人签字形式告知，将表格存至本人《劳动者个人职业健康监护档案》（档案六）。如存在职业病或职业禁忌，发现有未告知抽查询问1名现象的，此项不存在职业禁忌得分。劳动者。6对雌(1刼6.1职业病防护设施台帐齐全2填写《职业病防护设施一览表》（表2-4）,建立职业病防护设施台帐，并将其存入《职业卫生管理档案》（档案二）。対照现场，对台帐不齐全的，台帐进行查缺一项扣0.2阅。 分。6.2职业病防护设施配备齐全3按要求落实重点检査矽重点岗位无防尘、石棉粉尘、护设施每处扣1高毒或放射性分；一般岗位无工作场所的设防护设施每处施配备情况。扣0.5分。

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准6.3职业病防护设施有效3定期对防护设施运行情况进行检查，填写《用人单位职业卫生检査和处理记录表》（表2-8）,将其存至《职业卫生管理档案》（档案二），确保职业病防护设施有效。査阅设施设计方案、检测报一台防护设施告，并现场检不能有效使用査设施运行管扣0.5分。理情况。6.4及时维护、定期检测职业病防护设施2及时对职业病防护设施进行维护、检测，填写《职业病防护设施检修、维护记录表》（表2-5）,将其存至《职业卫生管理档案》（档案二）。维修不及时或查维修和检测查记饕］鹑、卩寻. 分；记录不全或匸塞。 不完善的，扣0.2分。7个人防护（10分）7.1有个人职业病防护用品采购计划，并组织实施1制定采购计划，并组织实施，将本年度个人防护用品购买经费填至《职业病防治经费一览表》（表2-3）,历次个人职业病防护用品采购发票附后，统一存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查阅采购计无有效的采购划、个人职业记录，不得分；病防护用品采有采购记录无购发票等资采购计划的扣料。 0.5分。7.2按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品3参照配备标准《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）和安监总厅安健（2015）124号文件针对不同作业岗位制定本单位劳动防护用品配备标准。个人防护用品要有生产许可证、产品合格证和特种劳动防护用品安全标志以及产品说明书。将以上资料附在《个人防护用品的发放使用记录》（表2-6）后，存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查防护用品的生产许可证、产品合格证和配备的防护用特种劳动防护品不合格的，每用品安全标志种扣1分。以及产品说明书。7个人防护（10分）7.3有个人职业病防护用品发放登记记录，并及时更换个人职业病防护用品3发放个人职业病防护用品时，要填写《个人防护用品的发放使用记录》（表2-6）,领取人要签字；将发放记登记记录存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查阅有无个人鴛鷲鹭郭和更换签弟，當于。 0.5分。7.4劳动者正确佩戴、使用个人防护用品3定期对工人个人防护用品使用情况进行检査，对工人违规现象及时纠正，同时填写《用人单位职业卫生检査和处理记录表》（表2-8）,将其存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查阅档案资料鑒為鷲i農进仃现场检用的，扣025查。 分。8教育培训（10分）8.1用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训3主要负责人和职业卫生管理人员参加职业健康专题培训，并取得培训合格证书。将培训合格证书存至职业卫生宣传培训档案（档案三）。主要或分管负核查培训证书责人未参加培（可对主要负训的扣2分；管责人和管理人理人员未参加员进行考试）。培训的1人次，扣1分。8.2对上岗前的劳动者进行职业卫生教育培训4用人单位自行组织，并填写《职业卫生宣传培训一览表》（表3-1）,参训人员本人要签字，将培训通知、培训教材或资料、培训记录、考试试卷、培训图片资料存至《职业卫生宣传培训档案》（档案三）。未开展培训的，不得分；培训资检查培训记料收集整理不录、试卷或其完善规范的，扣他相关资料。1分；培训每缺少一人，扣0.5分。

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准8.3定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生教育培训3用人单位自行组织，并汇总年度培训情况，填写《年度职业卫生宣传培训一览表》（表3-1）,将培训通知、培训教材或资料、培训记录、考试试卷、培训图片资料存至《职业卫生宣传培训档案》（档案三）。检査培训记未培训或无相录，特别是接关记录不得分：触危害岗位劳培训每缺少一动者的培训人扣0.5分；发（现场抽考3现培训工作作名劳动者）。假的，扣2分。9.1按规定组织上岗前的职业健康检查，并为劳动者个人建立职业健康监护分户档案。1.5委托有职业健康体检资质机构对接触职业危害的劳动者体检。在岗期间的职业健康检査，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业未组织上岗体检的，缺一人次检査劳动合同扣0.5分：体检和上岗前职业不符合要求的，健康监护档一人次扣0.25案。 分：未建立分户档案的，一人次，扣0.5分。9健康监护（10分）9.2按规定组织在岗期间的职业健康检查，并为劳动者个人建立职业健康监护分户档案。3炳丿11舌旳万切百旳做:H顼曰a蚀食同期。离岗体检在劳动者离岗前30日内组织:离岗前90口内已进行在岗职业健康体检的可视为离岗体检。根据职业健康体检机构出具的检查报告，汇总本单位劳动者职业健康检査结果，填写《职业健康检查结果汇总表》（表5-1）、《职业健康检查异常结果登记表》（表5-2）.《疑似职业病患者一览表》（表5-4）,单位职业健康检查报告附后，存至《用人单位职业健康监护管理档案》（档案五）。要将员工分户档案建立有关情况汇总，接触职业危害人员体检率不足70%的，不得分；发现有2紹木打巨荘小名（或4名疑囂統讖?辭嚣繋農康监护档繼织骷茶。检的，缺一人次扣0.5分；体检不符合要求的，一人次扣0.25分。9.3按规定组织离岗时的职业健康检查，并为劳动者个人建立职业健康监护分户档案。0.55-6）,将表存至《用人单位职业健康监护管理档案》（档案五）。检査离岗劳动土绍4口京a侏者档案和职业録-费鷲¥监护档嘉膘*9.4禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业：调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者0.5按要求落实，人员调动要有相关记录，将记录存至本人《劳动者个人职业健康监护档案》（档案六）。检査有关劳动者调岗记录，哨于抽査1〜3名有鬻鷲*职业健康损害囂记录的'的劳动者，有无调支手续。9.5未进行离岗职业健康检査，不得解除或者终止劳动合同0.5按要求落实，不进行职业健康检查，自愿离岗者要有书面签字，将其存入本人《劳动者个人职业健康监护档案》（档案六）。鷺翳潔每发现-人离自愿离岗者书鷲淀鷲面签字。检，扣25分。

项目主要内容分值（L）具体实施方法检査方法扣分标准9健康监护（10分）9.6如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件1将此要求列入公司《职业健康监护及其档案管理制度》，在与员工签订劳动合同或《劳动合同职业病危害因素告知书》时明确告知，在领取健康监护档案复印件时要求员工在《职业健康监护档案汇总表》（表5-6）上签字，将表存至《用人单位职业健康监护管理档案》（档案五）。查阅有关制制度、合同中无度、劳动合同相关规定的不或职业病危害得分，每发现一因素告知书，名劳动者不知以及现场询问情的，扣0.25劳动者。 分。9.7对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检査和医学观察0.5将此要求列入《职业健康监护及其档案管理制度》，并按要求落实，个人健康检査表存至本人《劳动者个人职业健康档案》（档案六），报销单据存至《职业卫生管理档案》（档案二）。杏tel右辛制制度中无相关言蠶紐规定、未安排或茶鷺销单据、未全部安排的，体检表。此项不得分。9.8禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业1按要求落实。耆阅/賢鷺发现-起不得冋，现场抽査公劳动者。9.9不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业1按要求落实。依据《女职工劳动保护特殊合珈和才视规定》，现场嵌现-起不得査询问3名女刀°职工。9.10对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位补贴0.5按要求落实。未发放或发放査阅发放和领否全的'扣°，5取记录。 才。10应急管理（3分）10.1建立健全急性职业病危害事故应急救援预案1针对本単位可能发生的急性职业病危害事故，制定应急救援预案并将其存至《职业卫生管理档案》（档案二），预案中应明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等，另外无救援条件的单位要与最近有救援条件的医疗单位签订救援协议。预案不完善的，查应急预案。每缺一项扣0.5分。10.2定期维护应急救援设施，并保证其完好1定期维护，填写《职业病防护设施维护和检修记录》（表2-5）,将其存至《职业卫生管理档案》（档案二）。现场査看有关无记录或维护记录。 不及时不得分。10.3定期演练职业病危害事故应急救援预案0.5针对应急预案进行定期演练，并将演练记录存至《职业卫生管理档案》（档案二）。査演练记录。諸亲演练的

项目主要内容分值(L)具体实施方法检査方法扣分标准10.4发生急性职业危害事故应及时向所在地安监部门等有关部门报告0.5填写《职业病危害事故报告与处理记录表》(表5-5),及时进行报告，并将报告及处理记录存至《用人单位职业健康监护管理档案》(档案五)。发现有急性职查阅报告情业病危害事故况。 未报告的不得分。6.2.2职业卫生管理质量分级指数(Q)结合用人单位职业卫生管理质量得分L的情况，确定职业卫生管理质量分级指数(Q),见表16o表16用人单位职业卫生管理质量分级序号用人单位职业卫生管理得分用人单位职业卫生管理质量分级指数(Q)1L<60差（QD260WLV70一般(Q2)370WLV80中等(Q3)48OWL<89良好(Q4)590WL优秀(Q5)举例：如前述计算，A企业职业卫生管理体系运行得分L为82.5分，故该企业职业卫生管理质量分级指数(Q)为良好(Q4)。6.3用人单位职业病危害综合风险等级(R)判定在用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z)、用人单位职业卫生管理分级指数(Q)计算的基础上，确定用人单位的职业病危害风险分级为1、2、3、4级，见表17。1级风险最高，4级风险最低。表17用人单位职业病危害风险分级

职业卫生管理质量等级(Q)作业场所职业病危害分级指数(Z)极度危险(Z1)高度危险(Z2)显著危险(Z3)一般危险(Z4)稍有危险(Z5)差(Q1)11123一般(Q2)11233中等(Q3)11233良好(Q4)12334优秀(Q5)22344《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健〔2012)73号)中对建设项目职业病危害等级进行了分类，即分为职业病危害严重(A)、职业病危害较重(B)、职业病危害一般(C)3种。用人单位应首先根据所属行业确定其职业病危害类别，即为A类、B类或C类，然后根据上述职业病危害分级办法进行分级，确定用人单位职业病危害综合风险等级(R),见表18。根据用人单位综合风险等级确定其职业病危害风险分级管控措施。表18用人单位职业病危害综合风险等级(R)建设项目职业病危害分类用人单位职业病危害风险分级1级2级3级4級职业病危害严重(A)A1A2A3A4职业病危害较重(B)B1B2B3B4职业病危害一般(C)C1C2C3C4举例：根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》(2012年版)某企业属于职业病危害严重的建设项目，则该企业为职业病危害等级的A类企业。经分级得出该企业职业病危害风险分级为3级，则最终确定该单位职业病危害综合风险等级为A3。7职业病危害风险分级管控措施7.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施用人单位应根据接触有毒化学物、粉尘、噪声、高温、电离辐射等职业病危害的岗位危害分级指数（G）,对作业岗位进行不同的职业卫生管控，见表19。表19作业岗位职业病危害分级管控措施要求序号接触危害作业类型作业分级管控措施1化学物作相对无害在目前的作业条件下，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和防护措施。一旦作业方式或防护效果发生变化，应重新分级。轻度危害在目前的作业条件下，可能对劳动者的健康存在不良影响。应改善工作环境，降低劳动者实际接触水平，设置警告及防护标识，强化劳动者的安全操作及职业卫生培训，采取定期作业场所监测、职业健康监护等行动。中度危害在目前的作业条件下，很可能引起劳动者的健康损害。应及时采取纠正和管理行动，限期完成整改措施。劳动者必须使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。重度危害在目前的作业条件下，极有可能引起劳动者严重的健康损害的作业。应在作业点明确标识，立即采取整改措施，劳动者必须使用个人防护用品，保证劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。对劳动者进行健康体检。整改完成后，应重新对作业场所进行职业卫生评价。2生产性粉尘作业相对无害在目前的作业条件下，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和防护措施。一旦作业方式或防护效果发生变化，应重新分级。轻度危害在目前的作业条件下，可能对劳动者的健康存在不良影响。应改善工作环境，降低劳动者实际粉尘接触水平，并设置粉尘危害及防护标识，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定期作业场所监测等行动。中度危害在目前的作业条件下，很可能引起劳动者的健康危害。应在釆取上述措施的同时，及时釆取纠正和管理行动，降低劳动者实

序号接触危害作业类型作业分级管控措施际粉尘接触水平。重度危害在目前的作业条件下，极有可能造成劳动者严重健康损害的乍业。应立即采取整改措施，作业点设置粉尘危吿和防护的明确标识，劳动者应使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。对劳动者及时进行健康体检。整改完成后，应重新对作业场所进行职业卫生评价。3噪声作业相对无害对于8h/d或40h/周噪声暴露等效声级\80dE但＜85dB的作业人员，在目前的作业方式和防护措施不变的情况下，应进行健康時护，一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新分级。轻度危害在目前的作业条件下，可能对劳动者的听力产生不度影响。应改善工作环境，降低劳动者实际接触水平，设置噪声危害及防护标识，佩戴噪声防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，釆取职业健慮监护、定期作业场所监测等措施。中度危害在目前的作业条件下，很可能对劳动者的听力产生不良影向。针对企业特点，在采取上述措施的同时，采収纠正和管理行动，降低劳动者实际接触水平。重度危害在目前的作业条件下，会对劳动者的健康产生不良影响。除了上述措施外，应尽可能釆取工程技术措施，进行相应的整改，整改完成后，重新对作业场所进行职业卫生评价及噪声分级。极重度危害目前作业条件下，会对劳动者的健康产生不笑影响，除了上述措施外，应及时釆取相应的工程技术措施进行整改。整改完成后,对控制及防护效果进行卫生评价及噪声分级〉4高温作业轻度危害在目前的劳动条件下，可能对劳动者的健康产生不良影响o应改善工作环境，对劳动者进行职业卫生培训，釆取职业健康监护和防暑降温防护措施，保持劳动者的热平衡。中度危害在目前的劳动条件下，可能引起劳动者的健康危:害。在采取上述措施的同时，强化职业健康监护和防暑降温等防护措施，调整髙温作业劳动休息制度，降低劳动者热应激反应及接触热环境的单位时间比率。重度危害在目前的劳动条件下，很可能引起劳动者的健康危害，产生热损伤。在采取上述措施的同时,强调进行热应激监測，通过调整高温作业劳动休息制度，进一步降低劳动者接触热环境的单位时司比率。极重度危害在目前的劳动条件下，极有可能引起劳动者的健康危害，产生严重的热损伤。在采取上述措施的同时,严格逬行热应激监测和热损伤防护措施，通过调整高温作业劳动休息制度，严格限制劳动者接触热环境的时间比率。电离辐射作业岗位的职业卫生管控按照《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令(2011)第18号)执行。7.2用人单位职业病危害风险分级管控措施用人单位应根据其职业病危害综合风险分级（R）,采取相应的职业病危害控制和管理措施，见表20。表20不同风险等级用人单位职业卫生管控措施建议用人单位职业病危害综合风险等级（R）建 议C4鼓励用人单位不断提高职业卫生管理水平。B4、C3完善管理制度和操作规程，提高管理水平，加强个体防护。A3-A4、B3、C2关注重点岗位职业病风险，加强作业场所职业病危害因素浓度/强度的检测，强化个体防护，加强健康监护。A2-A1、B2-B1、C1建立不间断的职业病危害因素监测制度，强化作业场所职业病危害因素浓度/强度的检测和现状评价，严格个体防护和健康监护，对重点岗位进行治理，强化应急管理。注释：此建议表仅供参考，措施建议应根据风险分级管控的实施情况，不断总结调整。8引用的标准依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第号）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第号）《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（年版）的通知》（安监总安健0号）《省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》（安监发（）号）《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健0号）《职业卫生技术服务机构检测工作规范》(安监总厅安健()号)《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发［］号《职业病分类和目录》(国卫疾控发［］号)《工作场所职业病危害作业分级第部分：生产性粉尘》(GBZ/T229.1-2010)《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》(GBZ/TTOC\o"1-5"\h\z2010)《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》(GBZ/T2010)《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T2012)《职业性接触毒物危害分级》 (GBZ230.2010)《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》(GBZ/T189.10-2007)《关于发布放射源分类办法的公告》国家环境保护总局公告(2005)第号《关于发布射线装置分类办法的公告》(国家环境保护总局公告年第2)《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令0第号)用人单位职业病危害风险分级管控

体系建设指导手册目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"一、 工作流程 1（一） 准备阶段 1（二） 实施阶段 1（三） 资料整理分析阶段 1（四） 编制分级报告阶段 1\o"CurrentDocument"二、 资料搜集和现场调查 2（一） 用人单位概况调查 2（二） 职业病危害因素调查 3—1.工程分析 3—2.职业病危害因素调查 3—3.职业病危害因素防护设施调查 4—4.个人使用的职业病防护用品调査 4 5,职业卫生管理情况 4\o"CurrentDocument"三、 工作场所职业病危害因素检测 4\o"CurrentDocument"四、 用人单位职业病危害风险分级 5（一）用人单位作业场所职业病危害分级 5—1.作业场所主要职业病危害因素的确定 5—2.作业岗位职业病危害分级指数（G） 5 （