个人所得税法 操作实务

《个人所得税法》操作实务一、个人所得税的计算和一些热点、难点问题的处理（一）关于工资、薪金所得的计算1、一般工资、薪金所得的计算。根据应纳税所得额找适用税率计算。需要注意的是，一月内的收入必须进行合并，然后找适用税率。应纳税所得额=收入额－免税收入额－费用扣除标准－税法准予扣除的捐赠额（1）收入额为一月内工薪收入总额，即合并后的收入额。（2）免税收入额：“三费一金”（以前简称的“四金”）（或其中的几项）和国家规定免于纳税的所得。（3）费用扣除标准：1600元或4800元（4）准予扣除的捐赠额：[（1）－（2）－（3）]×30%确定适用税率，根据应纳税所得额对照税率表确定适用税率；确定速算扣除数：根据税率确定速算扣除数；应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数2、关于个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的问题。根据国税发（2005）9号文件的规定计算。2005年，国家税务总局下发了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》（国税发[2005]9号），对原有的政策进行了调整。文件出台后，引起了社会各界的广泛关注，总体上此政策降低了纳税人的税收负担，受到社会欢迎。：（1）适用范围和时间规定行政机关、企事业单位等个人所得税的扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，都可以适用《通知》规定的方法计算纳税。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。按照新的办法，纳税人只要是在2005年1月1日以后取得的全年一次性奖金，无论其属于哪一个年度的奖金收入，都可以按照新办法计算纳税。同时，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间。对于全年考核，分次发放奖金的，该计税办法也只能采用一次。（2）具体计算肯按照新的办悉法，应先将朗纳税人当月忌内取得的全椅年一次性奖皂金，除以骂12岛个月，按其铲商数骡对应的个人丸所得税税率松表确定适用忆税率和速算婆扣除数。仗如果纳税人创当月取得工却资收入因低于仰税法规定的走费用扣除额身，应将全年她一次性奖金暴减除剖“捡雇员当月工琴资薪金所得惨与费用扣除称额的差额臣”娱后的余额，穿按上述办法弟确定全年一井次性奖金的抵适用税率和诊速算扣除数迷。也就是说峰，如果茄当月工资高偿于摄1600嚼元丹，就直接将宪奖金除以筛12四后确定适用佩税率和速算铁扣除数；如塔果当月工资促低于茶1600步元疏，就将一次早性奖金收入捡与当月工资扫合并扣除烤1600呜元谷后，再按前席述方法确定信适用税率和孕速算扣除数虹。强例如陆宾一个人某月研取得奖金魂14400劳元，当月工凝资为角1500激元。费用扣钟除额有1600摊元与工资的篇差额为晓100删元（掠1600谷－陡1500毒），奖金减绍去这个差额训后的盐余额为勒14300椅，厦14300刺除以蓬12挣等于喂1191.屡67尸，对照税率简表，适用税者率为顽10%阿，速算扣除蓄数为姨25幅。应纳税额：沟[1440劳0迅－（坏1600捡－爽150钢0侍）只]盏×洲10%坛－减25级＝骗1405害（元）肢如果该纳税考人当月工资拉为牲2000脏元，就直接皆将一次性奖炼金额除以概12总，余额为宿1200牵，适用税率圆为眯10%根，速算扣除雹数为派25蜓。甚全年奖金应脚纳税额：奖14400啄×屿10%心－街25杏=1415格（元）刮当月工资的夏应纳税额：赏（膜2000丹－熊1600悼）×帅5%喜－境0=20贯（元）为最后，该纳至税人合计做应纳税额：千1415转＋红20=14荒35念（元）借采取上述计拣算方法，主句要是考虑在之不违背税法宇按月征税和错便于计算以售及利于征管贵原则的前提澡下，结合企斗业薪酬发放拳的实际，通淡过降低适用骨税率，适当宅减轻纳税人壶的税收负担华，而不是将锣奖金分摊到南全年计算纳务税。仁这里需要强震调的是，那惰种认为如果厉全年一次性茧奖金除以古12像后的余额低汇于法定的费范用扣除额就间不应该纳税船的理解，是蓝完全错误的弄。因为纳税崖人的费用扣予除额在工资钻中已经扣除此，用全年奖唯金除以笑12棒，主要是为好确定适用税享率和速算扣校除数，减轻谈纳税人的税其收负担，而郊不是将奖金城分摊到全年职计算纳税，偿更不能作为巷判断是否纳丛税的依据。命3垒、两处以上针（含两处）速取得工资、而薪金所得的沟计算湖两处（含两秀处）以上取撑得工资、薪委金收入的纳喝税人，在实笔行单位代扣幼代缴的同时税，纳税人应新将其多处取要得的腥“阻工资、薪金亚收入删”恭合并按税法超规定扣除一图次费用后，岛选择并固定指在其中一地些税务机关自滨行申报纳税亲。对单位已困扣的税款，搭可凭完税凭挠证在应纳税趁款中抵扣。眯例称1宽澡刘某在甲、爸乙两家企业羽任职，每月造从甲企业取赴得工资、薪肝金收入补1700劫元，另从乙株企业取得工栋资、薪金收犬入益1800聚元，应如何果缴纳个人所皱得税？趁应纳税所得城额挡=梦（娘1700+废1800章）然-艳1600=重1900教（元）嚼应纳税额含=1900著×10%覆-惩25=16节5毅（元）俱例躬2妇抬李某在甲、栏乙两家企业劣任职，每月义从甲企业取茅得工资、薪醒金收入将2000俱元，另从乙短企业取得工谷资、薪金收绸入低2500祥元池(踢甲企业已代列扣个人所得参税款菊20瑞元，乙企业某代扣个人所中得税款湿6分5爆元纸)杰，应如何缴翁纳个人所得浇税？度应纳税所得侮额侄=(200钓0+250蹈0)芝-鞠1600=召2900饶（元）陆应纳税额亡=2900工×15%猴-横125=3虚10翻（元）威应补交税款建=310严-柔(20+6炕5)=22朝5筐（元）渡4很、对个人取逗得的填“词双薪大”浪收入如何计子征个人所得征税？窗国家机关、维事业单位、毛企业和其他踢单位实行察“夕双薪制诉”陶后（即按照胆国家有关规草定，单位为要其雇员多发粉放一个月的恳工资），个熟人因此而取谈得的兰“耽双薪鞠”帆，应单独作戚为一个月的鲁工资、薪金顾所得计征个巩人所得税。碰对钩“鲜双薪兼”东所得原则上岩不再扣除费茂用，应全额出作为应纳税贿所得额按适海用税率计算他纳税，但如兔果纳税人取未得喊“既双薪烦”窝当月的工资于、薪金所得英不足因1600蚕元的，应以酿“傲双薪惨”身所得与当月愈工资、薪金迟所得合并减妈除阔1600朱元后的余额现作为应纳税齐所得额，计杠算缴纳个人蛮所得税。敏国税函诵[2002请]629叨号勒例腔3宴虫张某月工资山2000居元，孤2006府年梦2薄月，单位根诸据年终考评菜情况，对张陆某增发一个胖月工资娇2000挺元，请计算凤张某坡2006番年倚2策月应缴纳的慢个人所得税睛。斩分析摊：因张某工伪资已超过了略1600谷元，因此，哭单位加发的冈2000旋元工资应单窑独作为一月岩工资不扣除善任何费用计洗算缴纳个人燥所得税。其高计算过程如朝下：拍①攀血1霉月工资、薪千金应缴纳的泡个人所得税担，应纳税所编得额：读2000定－图1600奇＝藏400言（元）单应缴纳个人浪所得税：块400最×渣5%壁－止0吩＝乏20计（元）洁②伴底“付双薪谷”煮应缴纳的个帽人所得税为申：姜2000睛×浩10%旋－勒25都＝占175觉（元）松因此，张某耀2006哪年既2梨月份应缴纳武的个人所得惑税为：暮175宵＋坏20妇＝径195石（元）式例调4吵彩以上为例，冰假设张某月炕工资为扇1500糊元，仙2006枕年装2答月取得的假“错双薪杜”脖收入也为变1500回元，则张某魄2006米年美2子月应缴纳的钓个人所得税腊计算如下：应纳税额：血（怠1500崇＋袋1500借－啊1600米）遥×微10%戚－牵25兄＝粒115围（元）西（二）关于停经济补偿金领征收个人所娃得税的问题活对个人因解脆除劳动合同必取得经济补阶偿金征收个幼人所得税问检题，国家税矿务总局和财愉政部先后三梳次发文给予培明确谢[挑国税发疗(1999漠)179爽号、国税发哲(2000守)77哪号毯]洋和财税怕[2001缴]157籍号伞。目前焦点谊是扣除善3滑万元，还是田3队倍的问题。晶2000才年四川省地榨方税务局在照转发国家税笑务总局国税熟发搜(2000魔)77押号文件时，糠结合四川当帜时的工资收澡入水平实际抓，提出了膊3侦万元槐的扣除额。秩随着经济的加发展，人们肤收入水平的毙提高，到不2003协年底，全省弦企业职工年秤平均工资已荐达到季12300双元。为了实盼事求是，在崭2004轨年全省所得粒税工作会议坊上明确：帮从冈2004辞年议1毁月害1广日光起姑，对个人因动解除劳动合依同取得经济旺补偿金收入昨，在全省笼上年背企业职工年暮平均工资的术3诚倍弟数额内，免核征个人所得守税。（顾2004栋年全省职工继平均工资为辽14063幅元）伍现举例如下录：标例如傍瞎某职工盗2005元年今6溪月被单位解婚除劳动合同渣一次性取得他经济补偿金旷80000馒元，该职工概在此单位工役作时间为犯8搏年，故该职眠工就此一次距取得的经济团补偿金应纳粥个人所得税潮计算如下：贿第一析建按照国税发检(1999捡)179逮号文件，首册先计算出个虚人的月工资铲收入惩(惯视为月收入墓)衬月工资收入型：弄（漏80000嫌－龙14063孔×俗3笼）扛÷卡8期＝迁4726.轻38谷（元）痰第二、计算羡当月的个人笼所得税窗月应纳税额妥：墙（勉4726.合38菌－矿1600逮）漠×颤15%坡－令125记＝匙343.9罢（元）萍第三、该职忠工工作粒8戚年置(稼视为雾8莫个月皱)事应纳的个人夜所得税款为钟：赌应纳税款＝婆343.9仁×腾８＝绸2751.锅2淘（元）纯（三）实行庸内部退养人士员取得的收竿入征收个人年所得税问题慧根据国家税陆务总局感《关于个人夸所得税有关宇政策问题的框通知》（国单税发惨[1999躺]58嫌号）躺规定，实行驱内部退养的扎个人在其办员理内部退养田手续后至法碎定离退休年冠龄之间从原诞任职单位取向得的工资、昼薪金，不属苹于离退休工扎资，应按葛“拍工资、薪金遣所得伤”迈项目计征个负人所得税。畅具体征税规钓定：醒1垒、确定适用裁税率垒。个人在办裁理内部退养印手续后从原测任职单位取粥得的一次性葡收入，应按保办理内部退蝴养手续后至扎法定离退休均年龄之间的朋所属月份进获行平均，并尖与领取当月犬的符“颗工资、薪金柔”只所得合并后略减除当月费挎用扣除标准柿，以切余额为基数宴确定适用税贱率怪。剩2舰、计算个人温所得税辞。将当月工端资、薪金加惨上取得的一设次性收入，摩减去费用扣甲除标准，按映适用税率计柄征个人所得兽税。盗个人在办理键内部退养手掘续后至法定昨离退休年龄愈之间重新就昏业取得的锦“狠工资、薪金逗”拼所得，应与欧其从原任职窝单位取得的歌同一月份的喉“士工资、薪金但”船所得合并，足并依法自行瞧向主管税务浅机关申报缴声纳个人所得拢税。家例秤恼张某所在的阿单位在键2005桂年进行机构貌改革，对部漆分人员实行昂内部退养的颤办法，张某袄是其中之一督，他捷于质2006浆年朴2债月办理了内然部退养手续肌，按有关规盈定，单位一怨次性发给张游某叛2司万元，自办朽理内部退养健手续起，张威某基还茎有论20析个月才到法荡定退休年龄粪，张某月工横资为幻2000席元，请计算挖张某应缴纳立的个人所得卖税？解：争（资1凯）张某取得应的谋2腾万元收入应亚按婚“么工资、薪金烧所得晋”软项目计算缴危纳个人所得驳税。猴（粘2罪）将张某取骑得的剂2滑万元收入按枣办理内部退静养手续后至稿法定退休年妥龄之间所属接于月份进行亏平均，并与拣当月工资合贴并减除规定度费用扣除标艳准后确定适拌用税率。腊20000贪÷欢20争＝慕1000捏（元）役1000对＋悲2000吹－路1600对＝潜1400园（元）筝1400来元的应纳税挠所得额对应拒的税率为化10%赠，速算扣除造数为坑25傍元，因此，贩张某取得的飞一次性收入哨适用的税率维为悠10%脑。膀（则3吵）计算张某嚷应缴纳的个债人所得税。部（屡20000虹＋春2000扬－羽1600庭）删×清10%熊－餐25耍＝巷2015蛇（元）陈因此，张某肯2006口年凭2禁月应缴纳的优个人所得税席为对2015崇元。乖若张某办理艳了内部退养恨手续后，重罚新受聘于另习一家公司，尿月薪白1200言元，则张某宽应将重新受裂聘每月取得财的决1200柔元与原池2000效元的工资合士并计算个人置所得税（即信每月应缴纳年个人所得税与135斧元），并自肌行到税务机价关申报缴纳妈。澡（四）关于聋董事费和法炼律顾问费的跑计算问题胡1界、董事费。株个人由于担赔任董事职务监所取得的董容事费收入，惩属于劳务报苗酬所得性质跃，闲按照劳务报格酬所得项目俗征收个人所隙得税（国税榆发剃[1994叼]89悟号）慨。如是按月驼领取，则按邮月扣缴；如雀是按次领取图，则以取得谷该项收入为鸣一次，按规煮定扣缴。一筐般应以企业皂和当事人所曲签合同为准昂，无合同的蝇，则以实际葛出现的情况股为依据扣缴割个人所得税愈例雕燥某人担任某中企业的董事妇长每月领取近董事费槐50000笔元，则应扣仁缴个人所得疤税为：丧50000而×溉（魔1梨－崇20%领）它×励30%拔－旗2000=猾10000榨（元）支2抄、法律顾问重费与上面原赔则相同饰例邀街某人担任某弄企业的常年闭法律顾问，誓每年一次领悲取常年法律葬顾问费懂80000址元，则应扣哭缴个人所得坡税为：仔80000睬×盈（真1义－搅20%柿）冤×敌40%雹－歇7000=段18600简（元）肺（五）关于倒财产租赁所思得个人所得龄税的计算等1辆、政策规定负（风1物）征税范围牙个人出租建夸筑物、土地无使用权、机止器设备、车迈船以及其他颗财产取得的斑所得应按此股税目缴纳个蛇人所得税。卖个人取得的今财产转租收液入么，属于赵“贝财产租赁所页得够”役躺的征税范围盾，由羡财产转租人担缴纳惧个人所得税泛。嘴在实际征税扛过程中，有浪时会出现财赞产租赁所得化的纳税人不握明确的情况老，对此，在邻确定财产租陡赁所得的纳置税义务人时惊，应以产权孤凭证为依据炼；无产权凭菌证的，由主穴管税务机关钞根据实际情硬况确定。产圈权所有人死卖亡，在未办铅理产权继承巾手续期间，逃该财产出租喊而有租金收证入的，以领纺取租金的个嫁人为纳税义路务人。铅（直2绣）适用税率菊财产租赁所造得，适用钱20%牛的比例税率件。对个人按胃市场价格出第租的居民住纠房取得的所邀得，自此2001这年叛1枕月猎1得日起李，介暂减按肃10%枣的税率征收躺个人所得税价。投（葛3尽）应纳税所存得额的计算糠财产租赁所五得一般以个觉人每次取得王的收入，定眯额或定率减补除规定费用料后的余额为掏应纳税所得吐额。在计算然应纳税所得费额时，应依庸次扣除以下系费用：苦（国税发洗[1994绢]089疼号，国税函松[2002感]146兰号）伸1稳）财产租赁践过程中缴纳懒的税费肤在确定财产刮租赁所得的熊应纳税所得妈额时，纳税珠人在出租财超产过程中缴太纳的税金和榨教育费附加盘，可持完税术（缴款）凭歉证，从其财黎产租赁收入交中扣除。呈2碍）纳税人负樱担的该出租蹦财产实际开容支的修缮费仪用睁对于被出租咳财产实际开获支的修缮费尺用，如纳税阀人能够提供奥有效、准确姨凭证，证明但确实由该纳紧税人实际负袋担的，在计柿征个人所得占税时，准予赛从财产租赁妙收入中扣除还。允许扣除雁的修缮费用众以轿每次剧800嫌元纹为限，一次狗扣除不完的趴，准予在下苗一次继续扣腿除，直到扣盏完为止。嗓3疑）税法规定押的费用扣除僚标准登在扣除以上乖两项费用以典后，按税法贺规定，还可台定额或定率气扣除一定的日费用。留每次收入不驱超过参4000病元的，定额躺减除费用葬800党元；绍每次收入在围4000牌元以上的，绩定率减除冠20%哪的费用。菜应纳税所得京额的计算公撒式为：基（翻1惯）每次（月滑）收入不超爪过刷4000纹元的：唱应纳税所得框额＝每次（悼月）收入额托－准予扣除悼项目－修缮夸费用（第800兽元为限）－哥800肺元捐（望2俘）每次（月为）收入超过李4000秤元的：销应纳税所得转额＝每次（资月）收入额竭－准予扣除译项目－修缮及费用（修800正元为限）－亲每次（月）黑收入额栏×20%付的费用染4环）应纳税额在的计算方法塘应纳税额的牲计算公式为句：犬应纳税额厚=袋应纳税所得律额严×凭适用税率晓=嫂应纳税所得微额窝×20%魂对于个人按都市场价格出许租住房取得画收入的应纳崇税额计算公王式为：微应纳税额射=盼应纳税所得聪额凭×影适用税率竿=椒应纳税所得拾额挽×10%桐例棋未张某从打2005贞年懂1逃月起将其自孤有的莫200狂个平方米的差门面出租给爹王某作为饭懂馆使用，每精月租金以5000涂元，租期一骨年。张某按杨月到税务机叉关申报缴纳吗营业税件250忠元，教育费忘附加杠7.5传元，城市维迟护建设税壳17.5冻元。治2005涛年亦6域月份，因下散水管道堵塞耀请人修理，使发生修理费世支出脉900场元，修理部阴门为其开具淋了正式发票弯，请计算张各某谷2005值年出租门面拢应缴纳的个券人所得税。解：否1拾、先计算张辉某每月应缴杂纳的个人所往得税。全月应纳税所伪得额：钓5000-义250-7璃.5-17林.5-50另00×20旷%=372迅5骄（元）膛月应纳税额盒：毒3725×川20%=7塘45离（元）搜2繁、计算本6嫁月、乒7屿月应缴纳的区个人所得税波因为展6滴月份发生了型修缮费支出斧，且该项支握出超过了佩800廉元，其余额看要延续到吵7辈月份税前扣芬除，因此，膨上面计算出森的月应纳税散额不适用泉6行、们7优两月，要单我独计算。搁（违1限）庄6园月应纳税所毕得额：底5000-冲250-7会.5-17恒.5-80高0-100天0=292叔5团（元）丢6贝月份应纳税妙额：村2925×有20%=5温85弊（元）对（制2狗）各7俩月应纳税所周得额：扇5000-懒250-7久.5-17脑.5-热（闸900-8额00售）提-1000我=3625劝（元）脏7猪月应纳税额蝴：财3625×烈20%=7瞎25驶（元）本3贷、计算张某奉全年应纳税甲额迹张某全年应芬纳个人所得率税额：惜745×1寇0+585刘+725=恒8760汉（元）甩2叼、烫“谢次冈”才的认定晃财产租赁所提得，以一个振月内取得的模收入为一次乱。看3为、纳税方式补、纳税地点越及纳税时间待（头1躺）纳税方式袄财产租赁所左得，按次计边征，以支付脏租赁收入的凝单位或个人你为扣缴义务罩人，代扣代净缴个人所得槐税。分笔取酬得一次财产观租赁收入以觉及取得租金亮收入时，支覆付单位（或倡个人）未按六规定代扣代纷缴税款的，嗽纳税义务人谨应自行申报贯缴纳个人所喘得税。验（盛2板）纳税地点抹财产租赁所欣得，由扣缴日义务人向其于所在地主管怒税务机关申率报纳税，自授行申报的纳联税人，应向馆取得所得的甜当地主管税奉务机关申报教纳税。悉（号3强）纳税时间蒸扣缴义务人东所扣的税款瓦，自行申报傻纳税人应纳观的税款，都辟应当在悬次月甜7笼日内恭缴入国库，乎并向税务机牛关报送纳税暂申报表。比4缎、优惠政策烘对个人出租幅房屋取得的温所得暂减按贡10%微的税率征收画个人所得税籍。辰芽（财税盗[2000耐]125镇号）衬（六）关于绞律师事务所乡从业律师个阔人所得税的赖计算铅根据国家税淋务总局谦《关于律师狡事务所从业泊人员取得收糖入征收个人熟所得税有关藏业务问题的隐通知》（国茧税发中[2000垃]149辟号）慈文件规定：激1写、对兼职律寄师从律师事数务所取得的蜜工资薪金性锻质的所得，报律师事务所哑应按照反“粪工资、薪金夏所得兵”佣项目代扣代惯缴个人所得啄税，不再减胜除个人所得嚷税法规定的养费用扣除标影准，以收入交全额（取得债分成收入的垃为扣除办理问案件支出费业用后的余额遍）直接确定打适用税率，聚计算扣缴个液人所得税。蜂兼职律师应屿于次月巷7脖日内自行向强主管税务机倘关申报两处真或两处以上蔽取得的工资卡、薪金所得额，合并计算距缴纳个人所嗓得税；燥2亲、费用扣除沫：按宁30%倍的标准扣除灰（国税发速[2002易]123道号）麦。对作为律捕师事务所雇颠员的律师，羊其办案费用赚或其他个人驾费用在律师芒事务所报销疫的，不能进择行若30%轨的费用扣除滔，而应按法可定费用进行么扣除（损1600毁元）。跨（川地税函交[2003乌]346蛙号）式例如岩描某律师事务梦所专职律师端小王奶4烛月在律师事散务所取得办朽案收入集5000厕元，（费用东包干），其拦应缴纳的个撑人所得税为地：棒[我（仅5000面－赴5000岂×滔30%并－锻1600蛋）干×遇10%]轰－送25=16泉5作（元）设（七）关于期律师事务所号投资者或合秒伙人个人所企得税的计算局关于律师事驳务所投资者壮或合伙人个岗人所得税的丈计算冲根据师财税夫（牧2006赢）悉44尺号莫、财税刑（路2000点）壤91回号饶以及国税发衰[2000蓄]149染号文件吊的规定：非1串、律师事务乱所投资者或管合伙人个人哥生产经营所紧得比照羽“搭个体工商户苗的生产、经京营所得痒”诸应税项目征货收个人所得讽税。榆2肌、费用扣除油：投资者的丛费用扣除标提准参照出“妈工资薪金夸”全的扣除标准爆（每月挤1600三元，一年肿19200既元），在计未算其经营所壳得时，出资摆律师本人的段工资、薪金午不得扣除。芦例丰1克鉴某律师事务倦所投资人窃2006注年取得收入院20000纹0输元，成本费总用开支至10000学0症元，那么他旗一年应缴纳戴的个人所得卡税为：衣（律20000经0浴－再10000何0素－谅19200疑）农×雅35%殊－蝴6750=吓21530页（元）肝例扯2你黎某律师事务恰所投资人仪2006薄年近7误月取得收入荡15000午元，成本费挪用开支灭6800描元，假定浓2006电年项1-6墓月份已预缴半4000制元，那么他旬当月应预缴饱纳的个人所逮得税：赖因为个体工戚商户适用的芳五级超额累确进税率是按严全年应纳税氏所得额设计蛾的，因此，坝在每个月预废缴个人所得锯税时，要将编本月应税所额得折算成全丈年应税所得悲额，计算公沙式为：玉（梳1侍）全年应纳酿税所得额：贡当月应纳税酱所得额渔×笛全年月份聚÷详当月月份腰（外15000换－催6800执－宪1600酿）扁×塑12统÷伐7=113攀14叉（元）耐（划2妇）全年应纳夏税额：拣全年应纳税袜所得额智×放适用税率－收速算扣除数晴11314奸×皂20%会－旨1250=礼1013匪（元）奶（凶3捎）当月应纳畅税额：懒全年应纳个海人所得税还×愈（当月月份粪÷窑全年月份）筐1013穴×吨7/12=纸591须（元）穴（咱4御）当月应预沈缴税额：欧当月累计应迹纳个人所得甚税－月累计辛已缴个人所概得税猜591鱼×凤7妹－雀4000=眉136央（元）越（惜5偷）年终结算这时：炮全年应纳税现额：拒全年实际应诞纳税所得额修×意适用税率－攻速算扣除数等应补（退）滨税额纹=骑全年应纳税列额－全年已瞧预缴税额优（八）税款接负担人不同旺，个人所得街税的计算问敢题。辟由于个人所恳得税计算比僻较繁琐，在既税款计算上笨，因税款负缘担人不同以皱及理解上的精差异，往往嘱带来税款上善的不一致。你在实际工作墓中，扣缴义两务人为纳税乳人负担税款扣的情况时有仍发生。因此内，我们在计杏算扣缴义务剧人为纳税人缸负担税款时厌，一定应按哥国家税务总茧局的有关文改件规定，严症格执行政策径，确保税款除不流失。扣奇缴义务人应奋扣未扣、应滑收未收税款绩的，由扣缴便义务人缴纳或应扣未扣、促应收未收税逐款。此笔税声款应按国家财税务总局位国税发江[1998研]107朽号羽文件规定，区由企业辆(方雇主静)怨全额负担税析款。宿1免、雇主在(棉单位或个人筋)刺为雇员疤(孔纳税人作)盟全额负担税颗款的情况泼根据国家税笋务总局技《征收个人掉所得税若干棋问题的规定枕》失[袖国税发堂(1994铲)089泳号跟]膏文件规定，杨单位或个人哗为纳税人负你担个人所得远税税款时，半应将纳税义抚务人取得的芹不含税收入题换算为应纳悲税所得额，离计算征收个节人所得税。赴计算公式如听下：劲（雀1亭）应纳税所负得额：孔（不含税收警入额－费用碍扣除标准－亭速算扣除数恭）狮÷哥（汇1晓－税率）匪（窑2拆）应纳税额绳：芝应纳税所得五额备×害适用税率－桶速算扣除数辜例如彼专李某在蓬2006绩年战4怕月收入羊4000皆元，由企业电负担税款。兰套用上面的膏公式计算如旅下：脉应纳税所得崭额：险（瞧4000址－样1600越－福125旅）偶÷扁（鸣1贤－鸽15%意）＝伏2676.牺47遇（元）应纳税额：句2676.炉47脊×迹15%级－揪125盟＝今276.4肺7扭（元）劈2小、雇主为雇蛋员负担部分司税款的情况惰根据国家税康务总局蹲《关于雇主喂为其雇员负忍担个人所得揉税税款计征告问题的通知阔》国税发诚[1996耕]199项号念文件规定，朋雇主为雇员间负担定额税欺款的，应将忌雇员取得的保工资、薪金皇所得换算成叹为应纳税所煮得额后，计里算征收个人秤所得税。计激算公式如下堵：啊应纳税所得吴额颂=怎雇员取得的施工资＋雇主他代雇员负担套的税款－费着用扣除标准夏例如免由某外资企业脚一外籍员工凤月薪金滥15000拴元，企业为雨其负担舌1000赚元税款。该德员工应纳税惧额计算如下恰：应纳税额；期（男15000接＋企1000盛－戴4800摊）邻×穗20%石－归375=1艇865乳（元）描３、雇主为洞雇员负担一能定比例的工巾资应纳的税辨款，或者负蹲担一定比例交的实际应纳剑税款的情况获根据国家税割务总局俯国税发胀(1996典)199律号甚文件规定，门雇主为雇员援负担一定比昆例的工资应邮纳的税款或厚负担一定比截例的实际应平纳税款的，乱以其未含雇照主负担的税稀款收入额换贴算成为应纳住税所得额，资计算征收个趴人所得税。高计算公式如编下：棕应纳税所得欺额令=指（未含雇主议负担的税款父的收入额－棍费用扣除标悉准－速算扣驼除数唤×汗负担比例）洽÷嘉（盖1沿－税率偷×石负担比例）殿佛慌所难亩烛例如矮膛某合资企业阴一员工月薪斗金人民币勺12000办元，雇主负曲担其工资、抹薪金所得待30%洁部分的应纳澡税款，其当泊月应纳税款岁套用此公式总计算如下：劈应纳税所得误额：腿（追12000贴－享4800狱－刺375捡×朝30%弓）波÷样（番1松－鸽20%俊×国30%闭）舞＝蒜7539.据89搏（元）应纳税额：匠7539.裤89临×沫20%西－美375瑞＝殊1132.白98(坝元窃)予4角、企业或个盖人为纳税人位的劳务报酬划代付税款的侮情况滴根据国家税误务总局小《关于明确南单位或个人诊为纳税义务钞人的劳务报再酬所得代付波税款计算公毕式的通知》效国税发介[1996萝]161篇号车文件规定，石单位或个人梯为纳税人负振担个人所得债税税款的，既应将纳税义链务人取得的清不含税收入鸽额换算为应弯纳税所得额赶，计算征收禽个人所得税其。计算公式军如下：犬(1)果不含税收入日额为典3360窄元道(克既含税收入婆额为压4000使元裙)城以下的：殃应纳税所得禽额＝峡(冰不含税收入僵－张800)厨÷额(1耗－税率牧)比眼裹楚眠徐令(2)毯不含税收入旨额为等3360庙元累(绞既含税收入碧额改4000裂元非)适以上的：况应纳税所得止额＝希[(耳不含税收入岂额－速算扣译除数酱)服×州(1雨－劝20%)]烧÷敌[1菌－税率浸×唉(1刮－县20%)]幸注：公式中蝴的税率是指滔不含税所得刮按不含税级因距对应的税胞率。赶例如：某企括业支付一职肉工劳务报酬吴所得粒30000弦元，企业负扫担其劳务报就酬所得的应仓纳税款。该啦职工本次应队纳税款用公紫式计算如下祥：糠应纳税所得亩额＝泽[(300厕00犯－娘2000)邀×滥(1膀－中20%)宵÷傍[1役－畏30%畜×疫(1配－喝20%)樱＝么29473炉.68朱元推应纳税额＝蠢29473订.68肉×膛30%允－将2000亡＝骡6842.除10滥元亡5父、关于纳税呈人取得不含送税全年一次许性奖金收入堆计征个人所挂得税的情况纸振收段（国税函暗[2005锣]715票号）骂一、根据木《国家税务仓总局关于印构发雕<街征收个人所抚得税若干问拘题的规定捧>柱的通知》石（国税发厦[1994巾]089威号）须第十四条自的规定，不穷含税全年一屯次性奖金毯换算吓为含税奖金巧计征个人所挪得税的却具体方法为漠：叨（一）按照亭不含税的全滋年一次性奖倾金收入三除以漠12纵的商数侧，查找相应跌适用税率顿A器和速算扣除切数炮A贵；责（二）含税零的全年一次寸性奖金收入糖=(励不含税的全森年一次性奖讲金收入－速中算扣除数和A)敏÷浅(1涉－适用税率安A)摧；协（三）按含知税的全年一戚次性奖金收引入除以散12借的商数，重翅新查找适用遵税率妇B瑞和速算扣除难数扔B届；苗（四）应纳瘦税额拌=脂含税的全年尿一次性奖金医收入×适用仿税率息B柄－速算扣除厨数讯B回。还二、如果纳叔税人取得不跃含税全年一轿次性奖金收怪入的当月工评资薪金所得顺，昼低于税法规准定的费用扣提除额垃，道应先将不含像税全年一次巴性奖金减去疑当月工资薪原金所得低于蹲税法规定费喷用扣除额的梁差额部分后沙，再按照上拼述第一条规涨定处理。陆三、根据企音业所得税和语个人所得税疮的现行规定淹，添企业所得税最的纳税人、己个人独资和狼合伙企业、窗个体工商户畅为个人支付森的个人所得爆税款，不得叮在所得税前筹扣除。毒（九）关于讨发放职工住刊房补贴的个激人所得税处输理问题。毫在国家政策走尚未出台前万，按粒财税字（秩1997繁）著144砖号疗文件规定，伴征收个人所左得税。绝（十）关于衬转增股本所激得的个人所却得税政策度1勺、股份制企荷业用勺资本公积金腿转增股本芬不属于股息和、红利、性瓜质的分配，活对个人取得赌的转增股本健数额，不作行为个人所得聚，晕不征收洁个人所得税驼。同时还规孤定：股份制寻企业用尤盈余公积金白派发红股属员于股息、红框利性质的分禾配，对个人瓜取得的红股仅数额，应作灵为个人所得惯征税。疾（国税发亡[1997寇]198约号）瓦2油、差1998妥年，弊国税函抢[1998炒]289谱号吧明确规定：去资本公积金舱是指股份制戏企业股票棋溢价发行晋收入所形成祝的资本公积桃金煎。将此转增垮股本由个人锡取得的数额讲，不作为应伞税所得征收尤个人所得税轨。而与此不昆相符合的降其他资本公潮积金分配个幼人所得部分处，应当依法靠征收芒个人所得税津。够3牌、奶1998涌年，国家税耀务总局减〈〈关于盈渣余公积金转休增注册资本公征免个人所溪得税问题的桶批复〉〉飞（国税函跪[1998临]333廉号）智再次规定：蛙对股份制企艰业将从税后态利润中提取畜的法定公积冒金和任意公浮积金转增注涂册资本，实租际是该公司茧将盈余公积死金向股东分斯配了股息、呀红利，股东汉再以分得的残股息、红利鸡增加注册资印本，节对属于个人熟股东分得并铜再投入公司末（转增注册归资本）的部饶分应征税。砖4裕、贱2000瓶年，国家税裙务总局凳《关于企业饱改组改制过剥程中个人取醉得的量化资岭产征收个人植所得税问题杯的通知》嫌（国税发炼[2000绵]60多号）饺规定：对圈集体企业哪在改制为股传份合作制时粮，个人取得权的量化资产客征收个人所管得税作出规惰定，俘职工个人以最股份形式取此得的仅作为仍分红依据，怜不拥有所有撤权的企业量衫化资产，不油征收个人所刻得税凤；对取得的付拥有所有权助的企业量化朵资产，暂缓肚征收个人所移得税啊。待个人将双股份转让时锡，就其转让量收入额，减返除个人取得珠该股份时实辈际支付的费看用支出和合皮理的转让费启用后的余额爬，按匆“现财产转让所条得带”饺项目计征个敲人所得税。按对职工个人全以股份形式惯取得的企业吧量化资产参画与企业分配象而获得的股宋息、红利，梯应按餐“吼利息、股息摩、红利岁”满所得项目征碎收个人所得乌税。漏５、饺2000衬年，国家税繁务总局闷《关于盈余铜公积金转增趟股本征收个俊人所得税问妈题的批复》奶（国税函赴[2000铃]539笑号）湿明确，集体雄所有制企业锹改制为股份退制企业，将骆历年积累的根盈余公积金宋的一部分，谦以职工原始课投入资金及堂投入时间按政比例用股票讽形式分配给悄职工，增加摸职工个人股惭本，实际是侄企业以红股研的形式分配桥股息和红利脊，不属于国左税发秋[2000养]60披号文件规定扔的资产量化悄，不能暂缓绒征收个人所杆得税。鉴6伶、是2003尽年，省地税耐局在批复乐嗓山菜〈〈关于对恢民营企业资早产评估增值讯转增资本征嚷收个人所得瓶税问题的批传复〉〉（川势地税函只[2003屋]205滥号）济明确：凡承恋担有限责任属的企业（含块有限责任公置司和股份有律限公司），顽符合上述条佣件均可按前暑面的政策规垒定办理。忙7专、关于非货驰币性资产评侧估增值暂不迈征收个人所赔得税的问题取考虑到个人但所得税的特眼点和目前个肃人所得税征千收管理的实助际情况，对甩个人将非货正币性资产进其行评估后投堵资于企业，男其评估增值篮取得的所得删在投资取得嗓企业股权时汽，暂不征收扒个人所得税雄。在投资收交回、转让或纠清算股权时耕如有所得，穿再按规定征右收个人所得壁税，其糟“班财产原值父”介为资产评估瓣前的价值。拉（国税函顺[2005沙]319猜号）岸二、有关政跳策的把握工1抽、如何划分宽工资、薪金牛所得与劳务昆报酬所得？务一般来说，江工资、薪金怜所得漫属于棍非独立个人袄劳动所得才。所谓非独名立个人劳动答，是指个人灶所从事的是情由他人指定臣、安排并接贞受管理的劳维动，工作或戏服务于公司谁、工厂、行渠政事业单位斜的人员均为灶非独立劳动早者，他们从牛上述单位取幅得的劳动报溪酬，是以工何资、薪金的合形式体现的钳。哗劳务报酬所扰得惯则是个人披独立从事各失种技艺、各厉项劳务取得门的报酬萄。两者的主光要区别是：碧工资、薪金浩所得存在备雇佣与被雇塑佣匙关系，劳务餐报酬所得则冬不存在这样末的关系。扫2工、免征个人朵所得税的生逢活补助费具油体指的是什规么？犁《中华人民粥共和国个人杆所得税法实脾施条例》第熔十四条所说远的从福利费恐或者工会经蚀费中支付给铸个人的生活拉补助费予以愁免税，具体昼指的是由于爸某些特定事距件或原因而霞给纳税人本烛人或其家庭旨的正常生活视造成一定困羡难，其任职予单位按国家住规定从提留闪的福利费或允者工会经费选中向其支付细的临时性生照活困难补助帆。傻下列收入项勾目不属于免客税的福利费兽范围，应当孩并入纳税人浩的工资、薪族金收入计征假个人所得税常：乘(1)共从超出国家多规定的比例加或基数计提孩的福利费、闭工会经费中据支付给个人疲的各种补贴崭、补助；物(2)劲从福利费和养工会经费中趁支付给本单袋位职工的品人人有份的驾补贴、补助沉；缝(3)臭单位为个人越购买汽车、白住房、电子画计算机等不绘属于临时性胁生活困难补贡助性质的支伯出。铅漏（国税发谱[1998诵]155缸号）瞎3霜、单位自筹李资金发放的宜公务员补贴熊、菜篮子津拒贴是否属于剩“少执行公务员砍工资制度未僵纳入基本工臭资总额的补疾贴、津贴差旷额和家庭成富员副食补贴段”润而不征个人赵所得税？股《国家税务定总局关于印疲发陵<以征收个人所啄得税若干问惩题的规定纤>誓的通知》脚(型国税发绢[1994旗]89太号绿)泡明确规定艰“络执行公务员扭工资制度末甚纳入基本工橡资总额的补菜贴、津贴差薄额和家属成善员的副食品舟补贴碰”旋不属于个人诱工资、薪金冠性质收入，挖不计征润个人所得税挂。四川省根详据全省职工嗓工资水平的肢实际情况，换由省人事厅竹、省机关事蛛务管理局确拣定为府全省统一执权行的标准为叠56只元加上省政前府的深30谈元菜篮子补库助，即魄86护元然。除此之外穗，凡税法没命有明文规定糠免税的补贴咏均应纳入工史资收入，征搅收个人所得覆税。因此，暑单位自筹资是金发放的公往务员补贴和闪菜篮子津贴鞋或者采取其民他形式发放爆的各种补贴帐，均应并人并工资、薪金欧所得计征个批人所得税。酸4俊、怖实行差旅费安包干的企业难，其职工定辛期按一定的宣定额取得的脖差旅费用收眉入是否免征蜜个人所得税纪？牙目前，有的象单位为节约画工作经费，济对职工出差膀的交通、住于宿、差旅费渐津贴等实行缩费用包干，典以现金形式策发放给职工深，节约归己和，对职工取蛋得的差旅费危性质的收入域在计征个人踪所得税时，饲应按以下原贺则确定：猪根据现行税乞法对职工取钱得的差旅费伐津贴不征个鞋人所得税的嫩规定，对职与工能够提供践真实可靠的陡实支凭据（阵如车票、船低票、机票等尤）的部分，唤允许在计征痰个人所得税际时据实列支阿，对洽按国家规定邪的差旅费补男助标准按实疮际出差天数伞计算的差旅疫费津贴允许名在税前扣除闻，惰在扣除以上四项目后，（亚扣除限额为腰职工取得的渡差旅费性质陶的收入）将胖职工取得的液差旅费津贴陈并入当月工架资、薪金所宅得计算缴纳复个人所得税锅。咽5蝇、个人取得俘的公务交通杂、通讯补贴技收入如何计仗征个人所得于税？卵近年来，某腊些企业和机命关单位对公日务用车和通遵讯制度进行水改革，根据参职务不同，爷按一定的标辈准用现金给行予补助，对榜个人因为该继项改革而取邪得的公务用污车、通讯补筹贴收入，午扣除一定标托准纺的公务费用哪后，按照迎“震工资、薪金诊所得论”俊项目计征个顺人所得税；栗不按月发放他的，分解到子所属月份并婶与该月份哗“赶工资、薪金录”音所得合并后领计征个人所俱得税。欣公务费用的蒸扣除标准，够由省级地方筝税务局根据仓纳税人公务织交通、通讯堡费用的实际汇发生情况调案查测算，报呼经省级人民骗政府批准后糟确定，并报气国家税务总世局备案。颂（国税发窝[1999胞]58蜂号）剑6谣、职工个人根从单位取得驻的车辆如何柴计征个人所简得税？芽（俩1涌）让2002纯年，省局在透批复稽查局考的请示时明典确：对单位非为职工个人筑购买的车辆己应视为个人落取得的实物松所得，纳税煎人应在取得灌当月，按照文有关凭据上掠注明的价格旅确定其应纳趋税所得额，平并入其工资元、薪金所得和，依照一次考取得数月奖厘金征税的规健定征收个人户所得税。速（川地税函翅[2002菜]328炎号）尊（傅2什）国家税务冠总局在批复复辽宁省局既《关于企业娘为股东个人歪购买汽车征纱收个人所得闪税的批复》棵（国税函问[2005光]364航号）锁规定：企业饼购买车辆并情将车辆所有嘴权办到股东皆个人名下，直其火实质为企业械对股东进行童了红利性质锋的实物分配乐，应按照辅“催利息、股息拉、红利所得色”兄项目征收个仓人所得税。器考虑到该股注东个人名下按的车辆同时避也为企业经好营使用的实盖际情况，晴允许合理减券除部分费用巷；减除的具往体数额由主扭管税务机关枝根据车辆的袜实际使用情宏况合理确定窗。巡省局在转发构此文件时明涝确笨（川地税函惹[2005撑]136讲号）芽：考虑到股阿东个人名下易的车辆同时店也为企业经声营使用的实父际情况，可姓根据车辆实避际折旧年限从、公务用车爷时间、公务剖用车费用等愧具体情况，峡允许按照不渔超过实际购类买车辆发生牺费用总额英40%豪的比例费用块扣除，具体顽扣除比例由因主管税务机横关视具体情誉况确定。倾依据《中华弓人民共和国冒企业所得税桐暂行条例》养以及有关规沾定，上述企抽业为个人股受东购买的车刚辆，不属于概企业的资产丸，不得在企趁业所得税前院扣除折旧。顽7脂、烤火费、牢降温费等是课否属于免征佛个人所得税即的补贴范围挂？天税法所说免刷税的补贴、讯津贴是指按排照国家统一解规定发给的裂补贴、津贴控，具体是指卖按照国务院嗽规定发给的剖政府特殊津帝贴和国务院井规定免纳个请人所得税的请补贴、津贴习，烤火费、葡降温费等补装贴国家未明悠确规定免纳农个人所得税拐，因此，应犹在发放当月掩并入工资、折薪金缴纳个挪人所得税，倍其他特殊行蝴业的补贴、斜津贴应否免晓征个人所得哄税，要根据肃国家具体发堡放文件规定促的内容来确扑定。忽8破、企业发放樱的补充养老为保险金如何划计征个人所援得税？最对于企业发枕放的补充养慢老基金，取击得该项收入旗的职工应按蔽“臣工资、薪金信所得多”衡项目并入发父放当月的工塞资、薪金收摩入计征个人删所得税。对遥离、退休职项工取得的该恶笔所得，应围单独作为一译个月的工资淹、薪金收入掌，按税法规钓定计征个人卡所得税。厨（国税函罗[1999家]615除号）躺企业为职工锄缴纳的追年金级，由于现行答政策没有明礼确的免税规纠定，因此应时按页“捉工资、薪金旋所得嫂”词项目并入发领放当月的工疼资、薪金收伶入计征个人们所得税。依散据业《中华人民丛共和国个人雾所得税法》心及有关规定回，对企业为坟员工支付各吴项免税之外纷的保险金，客应在企业向服保险公司缴鸭付时（即落朽到被保险人饮的保险账户挣）并入员工束当期的工资迟收入，按才“鸦工资、薪金朋所得更”超项目征收个成人所得税，产税款由企业泉负责代扣代悦缴。滔（国税函浇[2005程]318唤号）令单位为职工奇个人购买商悠业性补充养毛老保险等，顺在办理投保帮手续时应作龟为个人所得易税的警“睁工资、薪金累所得服”寸项目，按税亩法规定缴纳羡个人所得税耳；因各种原当因退保，个蹦人未取得实允际收入的，叹已缴纳的个饿人所得税应蚊予以退回。阅式桶谜狗（财税送[2005洪]94使号）林9加、企业以免猛费旅游方式偷提供对营销跟人员个人奖祝励是否征收判个人所得税彻？距按照我国现洞行个人所得苍税法律法规呈有关规定，厅对商品营销脂活动中，企扮业和单位对种营销业绩突灿出人员以培往训班、研讨蓬会、工作考怠察等名义组卧织旅游活动域，通过免收斜差旅费、旅想游费对个人袍实行的营销泻业绩奖励（垂包括实物、枣有价证券等凝），应根据通所发生费用胁全额计入营坚销人员应税惜所得，依法要征收个人所联得税，并由代提供上述费辰用的企业和威单位代扣代缩缴。其中，笛对企业雇员府享受的此类孤奖励，应与圣当期的工资弯薪金合并，赔按照牧“盆工资、薪金层所得郑”悔项目征收个兵人所得税；踏对其他人员告享受的此类旨奖励，应作往为当期的劳异务收入，按腔照隶“鸭劳务报酬所培得膨”依项目征收个以人所得税。禽从分2004巨年特1活月起执行。膜（财税倘[2004岂]11穿号）廊10灯、个人兼职轨和退休人员清再任职取得你收入如何计燃算征收个人席所得税？僻根据庄《中华人民法共和国个人此所得税法》陡（以下简称狂个人所得税断法）、《国沃家税务总局觉关于印发〈鲜征收个人所桶得税若干问伏题的规定〉筛的通知》（堂国税发筐[1994粥]089厌号）录和作《国家税务燥总局关于影绣视演职人员首个人所得税谁问题的批复穴》岸（国税函矿[1997懂]385蒜号）广的规定精神盆，个人兼职绍取得的收入吊应按照鄙“渔劳务报酬所壮得珠”蒜应税项目缴寒纳个人所得叼税；退休人奏员再任职取敞得的收入，谱在减除按个堂人所得税法册规定的费用腐扣除标准后孔，按堵“桐工资、薪金盏所得义”孟应税项目缴磁纳个人所得详税。条退休人员再楚任职的认定城：漆⑴穗受雇人员与朽用人单位签医订一年以上泰（含一年）怎劳动合同（辅协议），存坟在长期或连赏续的雇用与桶被雇用关系对；脚⑵糊受雇人员因很事假、病假草、休假等原犁因不能正常豪出勤时，仍冒享受固定或密基本工资收及入；跃⑶朗受雇人员与多单位其他正赌式职工享受皂同等福利、多社保、培训艰及其他待遇痛；戚⑷枪受雇人员的笑职务晋升、崭职称评定等干工作由用人酸单位负责组贱织。天11图、俗个人独资企督业和合伙企咸业胃对外投资分四回利息、股市息、红利的属所得税处理扯问题你个人独资企踏业和合伙企自业对外投资澡分回的利息够、股息、红轧利，不并入扑企业收入总妨额，而应单厨独作为投资辟者个人取得晓的利息、股亦息、红利所睁得，应按有蚊关规定计算丈每个投资者真分得部分，针分别按标“朋利息、股息消、红利会”秋应税项目单脸独计算缴纳兴个人所得税娘。以合伙企太业名义对外乘投资分回利寨息或者股息芒、红利的，虹应按合伙协袄议约定的分磁配比例或者较按合伙人数饭量平均计算醋确定各个投澡资者的利息腊、股息、红吃利所得，分勉别按缸“弦利息、股息享、红利所得经”像应税项目计匆算缴纳个人演所得税。膏（国税函兆[2001盆]84振号）意12火、个人投资闪者以企业（搁包括个人独花资企业、合蜜伙企业和其任他企业）资碧金为本人家