职业生涯规划与就业指导知到章节答案智慧树2023年石家庄信息工程职业学院_第1页
职业生涯规划与就业指导知到章节答案智慧树2023年石家庄信息工程职业学院_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业生涯规划与就业指导知到章节测试答案智慧树2023年最新石家庄信息工程职业学院绪论单元测试《职业生涯规划与就业指导》是一门(

)。

参考答案:

公共课这门课程的考核内容包括(

)。

参考答案:

实践活动环节考核;学习过程考核;项目任务考核第一章测试热门的专门一定好找工作,就不需要进行生涯规划了!

参考答案:

错调节自己的性格,让自己更加有立场一些,有时一定要选边站队,做事有原则,让人有安全感,这是什么型性格的人(

)。

参考答案:

变色龙型外向型人的主要特征有(

)。

参考答案:

灵活、开放从自己擅长的智能领域中寻找职业工作,更容易成功或得心应手,对吗?

参考答案:

对目前,在我国的就业市场上的状况是(

)。

参考答案:

供求基本平衡第二章测试《高校毕业生自主创业证》由(

)统一样式,将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息,并粘贴申领人照片?

参考答案:

教育部大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此,下面表述不恰当的原因是(

)。 

参考答案:

可以作为一个从业者必备的职业素质。善于推销自己,就要做到(

)。(1)消除畏惧心理。(2)积极地向用人单位推销自己、展示自己。(3)尽可能给对方留下良好的第一印象。(4)针对用人单位的具体要求,强调自己的优势。(5)要扬长避短的推销自己。(6)要多渠道推销自己。

参考答案:

(1)(2)(3)(4)(5)(6)表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式。

参考答案:

错大学生在求职过程中最常见的心理问题包括(

)。①自卑心理②自负心理③焦虑心理④盲目攀比

参考答案:

①②③④第三章测试根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指(

)。

参考答案:

用人单位和本单位的劳动者根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是(

)。

参考答案:

企业工会组织下面属于求职陷阱的是(

)。①想要兼职先交培训费②以招工为名剽窃求职者作品③暗收违约金④“挂羊头,卖狗肉”

参考答案:

①②③④劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

参考答案:

对休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

参考答案:

对第四章测试对大学生来说,一个完整的择业过程,至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会(投递材料)、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。

参考答案:

对学生在“学校人”向“职业人”的角色转变的过程中应克服的不良心态有(

)。(1)对学生角色的依恋。(2)活泼、主动。(3)自傲和虚荣。(4)自卑、怯懦、焦虑和浮躁。(5)对新环境的畏缩。(6)热心、认真。

参考答案:

(1)(3)(4)(5)下面说法错误的是(

)。

参考答案:

职业人需要的是专业能力,社会能力只是一个补充条件。一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括(

)。①领导能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论