食品、XX集团著作权管理制度

食品、XX集团著作权管理制度第一章

总则第一条 为规范广州食品企业集团有限公司、广州 XX集团有限公司（下简称集团公司）作品使用，加强知识产权的管理，明确作品的创作、保护、使用和管理职责，促进集团公司品牌战略的实施，鼓励员工创作的积极性，规范和加强著作权管理工作， 根据《中华人民共和国著作权法》 及《中华人民共和国著作权法实施条例》等法律法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度所指著作权包括下列人身权和财产权：（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；（二）署名权，即表明作者身份在作品上署名的权利；（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；（五）复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利；（六）发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；（七）展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；（八）信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利；（九）应当由著作权人享有的其他权利。第三条集团公司的著作权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯，各属下企业应当采取切实措施，加强对企业著作权管理，增强员工著作权法律保护意识，维护企业合法权益。第四条集团公司行使著作权，遵循自愿、平等、等价有偿的原则，遵守国家法律、法规和政策。第五条 本制度适用于集团公司及各属下子、分公司。第二章管理部门及职责第六条集团公司的著作权管理纳入知识产权管理体系，遵循统一管理、分工协作、规范有序原则。集团公司知识产权工作领导小组统筹管理著作权的登记、使用及管理工作，著作权的日常工作管理由集团公司品牌与运营管理部负责组织和实施，其它相关部门配合。第七条 集团公司品牌与运营管理部主要职责：（一）根据集团公司参与市场竞争的实际需要，定期提出工作实施策略建议，全面推动开展作品创作过程中的管理工作。（二）协助知识产权工作领导小组制定和实施年度著作权工作计划，包括不断完善各项著作权管理规章、督促和调整计划的实施。（三）负责对著作权使用情况进行监控，并形成使用记录。（四）联系政府有关行政主管部门、司法机关以及行业知识产权组织，及时了解政府和行业管理部门的要求以及有关信息，适时反映集团公司著作权工作的问题和需求。（五）保障集团公司作品的合法使用和维护著作权，负责对外发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会之前的信息审查，参与涉及对外技术交流、技术合作、技术贸易等有关著作权合同或协议的起草工作，以及对外著作权问题的谈判。（六）对侵犯集团公司著作权的行为及时提出对策建议，协助有关部门处理侵权纠纷。（七）组织对集团公司作品创作及成果转让、许可、运用实施、作价投资，著作权质押等的价值评估，负责管理集团公司的各项著作权档案资料。（八）组织著作权相关知识的培训。（九）其它与著作权工作有关的事务。第八条属下企业应设臵部门或联络员，负责本企业著作权管理工作，在集团公司的统筹和指导下，规范著作权使用，整理著作权使用证据。第三章 作品创作第九条作品是指符合《著作权法》保护，以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：（一）文字作品 ;（二）摄影作品 ;（三）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品 ;（四）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品（五）法律、行政法规规定的其他作品。第十条 本制度所规定的作品，只限于职务作品。职务作品，包括：（一）为完成本职工作所创作的作品 ;（二）为完成企业安排的工作所完成的创作作品 ;（三）根据合同约定而完成的创作作品 ;（四）主要是利用本企业或者其他组织的物质技术条件创作，并由本企业或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品 ;（五）离职、退休或者工作调动后一年内作出，与其在集团公司承担本职工作或分配任务有关的属于上述（一）至（四）范围内的作品。第十一条 职务作品自完成后自然取得著作权，职务作品的著作权归集团公司所有。创作人员享有署名权，著作权的其他权利由集团公司享有。集团公司需在《劳动合同》或其他文件与创作人员约定职务作品的归属条款，必要时可以单独就某项作品签署职务作品声明。第十二条 委托他人创作作品的，著作权归属应当在委托合同中明确约定属于集团公司。第十三条 通过招标的形式寻求作品创作者的，应明确

;中标企业或个人与集团公司之间的权利义务、作品权利归属、违约责任以及侵犯第三方知识产权的法律风险承担等。第十四条委托社会组织创作作品，或者通过招投标形式进行的，应当要求项目承担者提供作品检索报告作为审批立项的重要依据之一。项目取得阶段性成果或完成后，承担者应向集团公司提供作品属于创新作品的著作权检索报告。第十五条内部自行创作相关作品的，应在创作活动中严格保密，不得将创作开发中的信息对外披露。创作成功后将有关创作过程中收集的全部资料，连同创作草图、摄影作品的底片、定稿、半成品、成品等整理成专门档案交集团公司档案管理部门。第十六条调离、离退休人员，外来学习进修、临时工作人员在离开集团公司前，应上交其从事、参与职务作品创作活动的相关资料，并承担保密义务。未经许可，不得擅自对外披露职务创作中的相关信息，也不得以自己名义发表文章。第四章 著作权登记第十七条 开展职务创作活动前，实行必要的著作权检索，作品创作过程中及完成后，进行必要的跟踪检索。对作品进行鉴定验收时应有著作权检索报告。第十八条 著作权登记统一由集团公司品牌与运营管理部负责，审查需进行著作权登记内容，经集团公司知识产权工作领导小组批准后，办理著作权登记申请手续。第五章 著作权行使第十九条集团公司行使著作权，遵循自愿、平等、等价有偿的原则，遵守国家法律、法规和政策。第二十条员工创作与工作领域有关的非职务作品，应经集团公司知识产权工作领导小组审批同意后，方可以自由将作品对外发表和使用。第二十一条对于跨企业学习进修、合作、工作的人员及临时聘用人员，集团公司及属下企业应当与接受或派出企业或者其个人签订合同，明确该人员在学习、工作中做出创作作品的署名、作品的著作权归属。第二十二条使用他人作品时，应由作品提供者提供出合法的作品来源及权利使用的说明，并附有著作权人的权利许可使用（含费用支付）材料。相应的材料必须存档保管。同时，应与作品提供者书面约定，如因所提供作品侵权导致纠纷的，作品提供者应赔偿因此给集团公司造成的损失。第二十三条任何子、分公司，部门和个人不得擅自许可他人使用集团公司著作权。第二十四条其他企业使用集团公司著作权须经集团公司知识产权工作领导小组审批同意并签订许可合同。许可使用合同包括下列主要内容：（一）许可使用的权利种类；（二）许可使用的权利是专有使用权或者非专有使用权；（三）许可使用的地域范围、期间；（四）付酬标准和办法；（五）违约责任；（六）双方认为需要约定的其他内容。第二十五条根据独占许可、排他许可、普通许可等不同种类，结合许可著作权的价值评估、被许可企业销售收入或利润、许可企业和被许可企业的发展前景以及类似著作权许可收费等确定许可使用费。第二十六条转让著作权给其他企业的，需经集团公司知识产权工作领导小组审批同意，签署著作权转让合同。转让合同包括下列主要内容：（一）作品的名称；（二）转让的权利种类、地域范围；（三）转让价金；（四）交付转让价金的日期和方式；（五）违约责任；（六）双方认为需要约定的其他内容。第六章著作权保护第二十七条集团公司尊重他人的著作权，并采取积极措施，避免侵犯他人的权利。第二十八条集团公司采取切实措施加强对著作权的管理，增强员工著作权法律保护意识，维护企业合法权益。第二十九条集团公司依法保护著作权不受侵犯，员工有权保护本企业的著作权不受侵犯。员工发现侵犯集团公司著作权的行为或现象时，应及时向集团公司品牌与运营管理部报告，并协助做好调查取证工作。第三十条集团公司品牌与运营管理部对著作权侵权案件及时进行调查取证，其他部门应予以配合。对经初步审核涉嫌侵权的案件，应采取与侵权方协商赔偿、报请相关部门查处、对侵权方提出诉讼等方式处理。第七章奖励与处罚第三十一条企业尊重知识、尊重人才，充分发挥专门人才作品创造的积极性。第三十二条集团公司可依据国家和企业的有关规定，对于在著作权工作中做出显著成绩的企业和个人给予表彰和奖励。第三十三条违反本制度，将职务作品擅自以个人名义发表或许可他人使用，在职务创作中造成失密，在工作中侵害他人并造成重大损失的，或者著作权管理工作人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密，造成企业损失的，集团公司有权对相关人员进行处罚或解