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文档简介
．． 向主管请假，回来后补交经理。中层（正副级经理）请假，七天以内由分管副总经理，七天以上由公司总经理。1－1.5天(1.5天)50%（日绩效工资定22）月累计事假2~22（含22天2230天者，公司予以辞退。3天（3天）以上者，须持县级以上医院病假条，按本规天100%，并扣除实际请假天数日标准工资的50％。月停工医疗累计在16－22天（含22天，只标准工资的50%。分管副总同意，力资源部批准后，方可复工、复薪。有申请休婚资格。员工休婚假必须提前一周向部门（公司））签字后力资源部，批准后方可休假。原则上婚假需休完特殊情况经分管副总批准后可以分开享受妻子生产可休假（为有薪假期）3天，妻子在外地的可休公7天（可以与公休假、探亲假一并根据国家有关规定，享受工伤待遇。中层享受7天的年度公休假，高级职员享受15天的年度公休假7中层可享受20天的年度公休假，高级职员享受30天的年度公休假人力资源部备案，方可休假。中层及高级职员公休应由总经理批准。公休假限使用特殊情况经分管副总批准后可在一年内分开享受适当（按日工资100％，日工资：以月22天工作日除应发工资，30天（30天。享受探亲条件（1（2（3假期：（1（2（3（4．如果员工探亲途中发生自然引起交通中断耽误回公司或需在中探亲待遇：（1（2一、返聘人员、人员、顾问100％（日工资定义为：以月工22天为基准，除相应的谈判工资。借调单位负责该员工的全
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