三基三严培训考核计划

三基三严培训考核计划根据医院创建三级综合医院的目标，统一思想，统一行动，认真落实卫生技术人员的“三基三严”培训及考核，强化培训，确保“三基”考核人人达标（理论考核成绩必须80分以上，急救技术考核成绩必须90分以上。对照《XX（三级综合医院要求，特制订我院“三基三严”培训考核计划及实施方案。一、培训考核对象及考核形式1（含合同人员职务、职称，必须参加医院或科室组织的培训及考核，45岁以下（含45）45护人员必须考核心肺复苏术。2、以科室考核为主，科室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织专家抽查。二、培训考核内容及实施方案（一）培训考核内容：1、临床医生：XX省医务人员“三基”培训教材《临床医学分册》医技基本知识在今年内进行全面培训及考核；2、药、技人员：XX相关专业内容在今年内进行全面培训及考核；3（

基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外、57项护理技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。（二）考核时间安排。6月份之前每季度考核一次，7~10月份每月考核一次，11月至评审前每周考核一次。（三）具体实施方案1、科室组织培训及考核（由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行培训及考核）①临床医生第一、二季度：考核《临床医学分册》中临床医学基本知识（、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体格检查部分。17~10月：考核《临床医学分册》中医师基本技能训练（查部分。11月至评审：考核《临床医学分册》全面知识。②药、技人1-91574项。第二季度：理论考核护士服务礼仪规范及医学临床“三基”训练护士分册92--172页（不含上述除外内容；技术操作考核以抽签形式在47~10411中护理部分的相关知识。2、全院集中培训及考核①培训2月份由科教股邀请上级专家来院干对科内人员进行培训及考核，②考核（核34月份对所有临床医生逐一进行“体格检查”考核，做到人人过关。5月份对产科、新生儿、呼吸科、急诊科、心内科、颅脑科医生逐一进行73~1011121192第二篇：医院三基三严培训考核计划蓬南中心卫生院三基三严培训考核计划是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分一、加强对全院医护人员三基三严强化培训的认识。

我院成立由院领导担任培训、考核组长，具体负责培训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、开展“三基三严训练，培训覆盖率>；100％，三基考核合格率≥90％。二、培训及考核内容：基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等疗计划等的思维判断能力（等。用技术与维护技术等。三、培训方式方法：采用职工自学与医院集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用一切工休，班余及空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。并定期进行考核记录在案。科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。四、具体培训考核计划：一月份：内容。针对冬季呼吸系统疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高发季节特点，安排医护人员对呼吸机及co中毒知识进行学习培训。方法。选高年资医师一名讲座一次。每名医护人员在手术室操作呼吸机并进行现场考核。二月份：春节前配合急救换服装后的崭新面貌举行一次较大规模的院外急打分记录在案。三月份：安排全科医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。同时结合本科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由科主任或高年资医师举

办讲座一次，并在3月底由科室质控小组对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。四月份：主要是输血管理培训。检验科主任主持，复习输血相关知识及适应症、禁忌证。必要时采用幻灯教学进行讲座。然后每位医护人员进行考核。五月份：学习培训各种农药中毒治疗基础知识及相关进展专题学习。参加全院性徒手心肺复苏操作强化训练。六月份：主要是卫生法规，法律学习月。由科主任主持在晨会交班及科行政会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。七月份：组织全科参加医院临床医师基本技能操作的理论辅导培训。科内举办医生查体训练，使所有医生过关，并进行考核记分。八月份：的专题学习。九月份：主要是意外伤害常见处理技术的培训。包括创伤的包扎、止血、固定、搬运。要人人动手，个个过关。严格考核。十月份：进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习。除积极参加医院组织的活动外。科室要举办相关学习2～3次，并安排考核记录。十一月份：十二月份：主要是心脑血管疾病知识的培训。包括脑出血、脑梗塞、tia、心梗、冠脉综合症、猝死等急危重症的救治。安排一次院外急救演练。第三篇：三基三严培训考核制度“三基三严”培训考核制度核制度。一、全体医护人员参入讨论制定各级医护人员分级培养目标、培训计划及考核制度。培训及考核。册》为基础。考试。

六、培训内容包括。规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。七、对学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。第四篇：三基三严培训考核制度“三基三严”培训考核制度三基即“基本理论、基本知识、基本技能”，三严“严格要求、严密组织、严谨态度”。加强护理人员三基三严的培训是提高护理质量、保障护理安全的重要保证，也是提高护理队伍整体素质的有效途径，为此特制定本院“三基三严”培训制度如下：格者方可上岗。培训内容且考核合格。务查房及疑难病历讨论和护理会议工作。护理部每年制定详细的“三基三严”培训计划并组织落实。5.“三基三严”培训内容以《三基训练护理分册》为基础，考核实培训形式以自学、函授、专题讲座、个案护理查房等形式进行。定期抽查考试。总结。6080

划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；3、医院每月两次组织全院医务人员进行‘三基'知识学习，及操作第五篇：三基三严培训考核制度医院“三基三严”培训与考核制度 培训，学习情况及考勤进行登记。为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识2、规范临床医（技）师的基本操作流程3、强化临床医（技）师的基本操作技能二、培训和考核对象副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的‘三基三严'训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业‘三基'训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计

四、培训内容（各级、各专业）1、临床基本技能。病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。2、临床基本理论和基础知识，各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。3、卫生相关法律法规。4、医院规章制度：5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。五、考核内容：临床住院医师：1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能：病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目：其余项目每个考核周期抽2项：临床主治医师：1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、临床基本技能：病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常2任医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、徒手心肺复苏技能辅助科室的医技人员1、本专业的专业知识和技能2、徒手心肺复苏技能八、考核结果认定10065757565考核不合格。无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合

906.“岗位聘用等挂钩。九、考核管理1、由医务处组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责对临床医师进行业务水平测试。2、每项考核工作结束后，由医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。3、医务处负责将考核结果如实录入医师个人