某科技公司安全管理制度汇编模版

安全生产系列资料1/1XXX科技有限责任公司企业标准Q/SXWLAQ.02-*安全生产标准化治理手册安全管理制度汇编20xx-x-x发布20xx-x-xx实施XXX科技有限责任公司

XXX科技有限责任公司关于《安全标准化治理手册》（AQBZH-*）的发布令各部门：基于安全生产有关法律法规、标准的要求，建立了本企业《安全标准化治理手册》。本手册集中表现了本企业的安全生产方针、政策，以及安全标准化的详细要求，包括企业安全治理制度、操作规程、事故应急预案、档案、记录等资料文件。是企业经营服务活动、建立、实施、保持和延续改进安全生产治理机制的“法规性”纲领性的资料文件。《安全标准化治理手册》经企业主要负责人主持会议评估通过，现予以批准发布，于*年6月01日起实施。企业全体职工或员工要认真学习，并严格遵守执行。XXX科技有限责任公司主要负责人签字（盖章）：二0XX年X月X日安全生产标准化治理制度目录一、安全生产目标责任治理制度 4二、安全生产例会治理制度 7三、安全投入保障治理制度 9四、安全教育培训治理制度 11五、安全生产检查制度 14六、事故隐患排查治理治理制度 17七、安全生产事故报告和处理治理制度 19八、事故应急救援治理制度 22九、消防安全治理制度 2410、劳动防护用品配备和治理制度 3010一、危险作业安全治理制度 3310二、安全生产奖惩治理制度 3910三、危险源辨识、评估治理制度 4210四、有较大危险因素生产场所、设备设备的安全治理制度 4910五、特种作业人员治理制度 5510六、领导干部带班制度 63一、安全生产目标责任治理制度1、目的为加强企业安全生产治理工作，实现企业生产经营顺利进行，贯彻贯彻国家、*关于安全生产法律法规，全面贯彻安全生产岗位责任制，奖励安全生产领域中的先进，惩处违章乱纪行为，结合企业实际，特制订本制度。2、适用范围适用于企业所属各岗位。3、职责（1）安全生产领导小组负责考核各级人职工或员工作；（2）总经理负责贯彻安全生产奖惩经费。4、考核标准（1）每年年初，总经理与经理、经理与主管、主管与各位职工等签订安全生产目标责任书，依照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，以次类推，确保人人都有安全目标和安全职责。（2）考核内容分为安全目标和指标履行情形和岗位安全职责履行情形。（3）安全目标考核当发生安全生产事故时(包括未遂事故)时，按下列标准当月对责任企业进行考核。①工伤事故的考核企业每发生一起工伤，扣罚关于责任人100元。②设备、设备或未遂事故的考核发生设备、设备或未遂事故，造成直接经济损失，并影响企业运行的，扣罚关于责任人200元。③其他未履行安全目标的考核因其他原因未履行安全目标的，一律扣发全年安全奖。(4)安全责任的考核①安全生产领导小组按时进行安全检查，贯彻安全责任制；②依据有关“谁主管、谁负责、谁出问题谁承担”的治理原则，对发生违章违纪造成经济损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法穷究其刑事责任。5、考核频次和方法（1）企业每年度考核一次，依据考核标准，认真填写安全目标责任考核表；（2）当月发生安全生产事故或工伤事故，当月进行考核和处罚；6、考核要求本着对职工或员工负责的态度，企业对职工或员工工作的评估采纳公开、公平、公正的原则，考核结果及时反馈给职工或员工。7、奖惩内容奖励：（1）认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进企业和先进个人，给予表扬和奖励。（2）对在安全治理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者给予奖励。（3）对积极改善劳动条件，及时清扫事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使企业资产免受重大损失者，给予表扬和奖励。（4）对部门年内实现安全目标，全年无事故，安全治理成绩显著者，给予表扬和奖励。（5）对敢于抵制违章指挥、避免违章作业，防止工伤事故发生或使资产免受损失者，给予表扬和奖励。（6）年度安全责任制考核评比中达到90分的企业和个人，给予表扬和奖励。处罚：（1）发生死亡事故，要对责任者从重处罚。（2）发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重的处罚。（3）发生轻伤事故，要对责任者酌情给予处罚。（4）对于重大未遂事故，要对责任者给予处罚。（5）对在经营服务中，不按规定穿戴好防护用品的职工或员工，给予经济处罚50元人民币。（6）在经营服务中，未按本工种操作规程操作的职工或员工，给予经济处罚100元人民币。（7）对堵塞安全出口（通道）的责任人，酌情给予处罚和批评教育。（8）除上述情形外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定处罚。（9）各种设备、仪器、仪表的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人给予经济处给予经济处罚100元人民币。（10）对各种安全设备，未按规定进行按时校验的，对责任人要给予经济处罚给予经济处罚100元人民币。（11）经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；处罚有关责任人员500人民币。（12）年度安全责任制考核评比中达到75分的企业和个人，给予处罚。8、考核结果存档，登记安全奖惩台账。9、有关记录9.1安全目标责任书9.2安全责任制考核记录9.3年度安全工作计划二、安全生产例会治理制度1.目的1.1为了及时了解和把握各时期的安全生产情形，沟通协调和处理企业生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特拟定本制度。2.治理范围2.1安全生产例会会议及班前会。3.责任分工3.1总经理负责主持召开企业安全办公行政例会会议。3.2部门主管负责组织召开本部门人员参加的例会。4.治理要求4.1企业安全生产领导小组例会会议4.1.1企业安全生产领导小组例会会议，每季度召开一次，由安全员召集，企业主要负责人主持，小组建员参加，时间不限，地点由召集人决定。4.1.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核企业里的安全目标治理计划及执行情形，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，沟通协调在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的详细负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。4.1.3会议记录由安全员负责填写，会议对所议事项以及作出的决定，应形成文字记录，追踪检查会议决议的执行情形。4.2部门例会安全生产会议4.2.1例会安全生产会议，每月至少一次，由主管召集，会议内容：总结前期的工作，布置今后工作重点及应留意的问题。4.2.2会议记录由指定主管人员填写，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议记录，按时向总经理或经理报告。4.3有关工作要求4.3.1会议召集者在开会之前，应做好关于资料文件资料筹备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，及时向总经理进行传递,并对存在问题及时沟通协调处理。4.3.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清晰。4.3.3参加会议的人员，都应及时参加会议，做到善始善终，确实未能参加的，要在开会之前和召集人说明情形，并得到准许。对未经准许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人依照有关治理规定对其进行经济处罚。4.3.4会议上决定的情形各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时履行。4.3.5安全会议记录每年清算一次，并保存3年。5.有关记录5.1安全生产例会会议记录5.2安全会议记录三、安全投入保障治理制度1.目的为加强企业安全生产费用治理，建立企业安全生产投入长效机制，确保企业对安全生产治理、事故隐患整改和安全技术措施所需费用的提取和使用，确保安全资金投入能及时到位，依据有关国家有关规定，结合企业的实际，特拟定本治理制度。2.适用范围本制度适用于企业的安全生产费用的提取和使用。3.引用法规及有关资料文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》3.4《企业安全生产费用提取和使用治理办法》财企〔*〕16号4.术语安全生产费用：是指企业依照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5、职责5.1总经理对安全费用投入负全面领导责任。负责审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告。5.2财政人员负责对安全费用进行统一治理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，依据有关年度安全生产投入计划，做好资金的投入贯彻工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时，做到专款专用。5.3安全员负责编制本企业安全投入计划，报总经理审核、批准后，由集团公司采购人员详细实施安全经费投入。6、企业依照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，其使用范围如下：6.16.1 安全宣传教育、培训：如用于安全生产宣传教育、培训的标语、宣传画、影碟、学习资料文件资料；企业负责人、安全治理人员和从业人员以及特种作业人员的培训、考核、取证的费用预算等。6.2 安全技术措施工程建设。6.3 为了保障生产过程中职工或员工的安全与健康而配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品。如工作服、工作鞋、绝缘工具、安全带、防护手套、口罩、毛巾、肥皂等。6.4 安全设备、设备、工艺更新和维护。6.5 安全设备等设备设备的的检测、检验。6.6 应急救援投入：配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物饰支出；应急救援组织办公费用；应急救援培训及演练费用等。6.7 安全生产方面的认证：安全标准化企业评估费及安全生产其他方面的认证费等。6.8 危险源辨识、评估和安全生产标准化建设。6.9 危险源监控和事故隐患整改费用。6.10参加安全生产责任险。6.11其它为提升安全状况所需费用等。7、安全费用的使用和治理7.1财政人员要严格监控安全经费的使用，不得浪费，不得任意缩减。每一笔安全投入资金的开支，应由有关主管人员、总经理共同签字（盖章）。年度结余资金应结转到下年度使用。7.2如较大的安全项目或安全专户资金不足时，应由安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。7.3若发现安全费用支取人员擅自挪用安全费用的，总经理将按情节严重程度严厉处理，处理办法由安全生产领导小组讨论决定；因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要穷究当事人的责任。8、有关记录8.1安全投入使用计划8.2安全投入使用台账四、安全教育培训治理制度1.目的1.1规范本企业安全教育与培训治理；1.2提升本企业职工或员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。2.治理范围2.1本制度适用于本企业全体职工或员工。3.责任3.1安全培训教育由安全员负责，并作有关记录。3.2总经理负责提供资金和其他资源保障。4.治理工作要素4.1企业级治理人员安全教育培训4.1.1企业主要负责人、安全生产兼职治理人员每年接受有资质的安全生产培训企业培训，并取得相应的安全治理资格/资质证书。并按规定每年参加再培训（8学时）。4.1.2企业组织全体职工或员工每年进行一次安全培训和实际操作演练。4.1.3安全员负有治理职责按规定做好教育内容和考核情形记录和建立健全安全教育档案。4.2从业人员安全教育培训4.2.1新从业人员在上岗前必须经过本公司、部门、班组三级安全培训教育，培训学时为24学时，培训合格方可上岗作业。新从业人员在试用期内，经二次安全培训考查不合格，即予辞退。4.2.2公司级安全教育培训由安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者各方签字（盖章）的安全培训记录和台帐。公司级岗前安全培训内容应当包括：※本企业安全生产情形及安全生产基本知识；※本企业安全生产规章制度和劳动纪律；※从业人员安全生所有权利和义务；※关于事故案例等。4.2.3部门级安全教育培训，由部门主管（兼职安全员）负责，并按规定做好教育者和受教育者各方签字（盖章）的安全培训记录和台帐。部门级岗前安全培训内容应当包括：※本部门工作环境及危险因素；※所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；※所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；※自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理；※安全设备设备、个人防护用品的使用和维护；※预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；※关于事故案例；※其他需要培训的内容。4.2.4班组级安全教育培训，由主管负责，并按规定做好教育者和受教育者各方签字（盖章）的安全培训记录和台帐。班组级岗前安全培训内容应当包括：※岗位安全操作规程；工作服务流程；※岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；※关于事故案例；※其他需要培训的内容。4.2.5从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级的安全培训。培训分别由调入的部门负责实施，并按规定做好教育者和受教育者各方签字（盖章）的安全培训记录台帐。4.2.6企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对关于从业人员重新进行有针对性的安全培训。详细由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者各方签字（盖章）的安全培训记录台帐。4.2.7对老职工（在本企业连续工作一年以上）每年进行一次安全教育培训，详细由企业安全员负责实施，并按规定做好教育者和受教育者各方签字（盖章）的安全培训记录台帐。4.3特种作业人员安全教育培训4.3.1从事电工作业，金属焊接，登高架设作业等特种作业的人员。4.3.2特种作业的人员按国家规定，经有培训资质的企业培训考核合格，取得《特种作业人员操作证》方可上岗作业。4.3.3取得《特种作业人员操作证》者，按国家规定每两年复审一次；无证或证书过期者不得上岗作业。4.3.4特种作业的人员由企业安全员负责监督、登记，并及时与关于部门联系统一参加培训或复训；按规定做好特种作业人员的安全教育、复训记录并清算归档。4.4职业卫生教育培训由安全员负责宣传教育，讲解有关法律法规。4.5经常性安全生产宣传教育4.5.1企业按时开展安全生产活动。利用黑板报、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。详细由企业安全员负责实施。4.5.2安全员按规定做好所有安全生产活动的记录并清算归档。5.有关的记录5.1年度安全教育培训计划5.2安全培训教育记录表5.3三级安全教育登记卡5.4特种作业人员登记台账五、安全生产检查制度1.目的1.1为贯彻贯彻国家关于安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设备、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的身心健康、安全，特拟定本制度。1.2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。2.适用范围 2.1本制度适用于企业各岗位。3.责任3.1安全员负责组织实施安全检查；3.2总经理按时参加安全检查工作；3.3主管负责属地设备设备、消防设备、器材安全检查工作；3.4其他人员负责辖区安全检查工作。4.治理要求4.1治理总则4.1.1安全生产检查依据“分级治理、分线负责”的原则进行实施。4.1.2安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为综合检查、日常检查、专项检查、节假日检查和季节性检查五种。4.1.3综合检查是指对经营服务活动进行全面安全检查。4.1.4日常检查是指各岗位职工或员工对安全生产的日查、周查。主要包括：巡逻检查、岗位检查和重点检查。4.1.5专项检查是依据有关企业特点，安全员组织关于专业技术人员和治理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、治理进行检查；工程部组织有关技术人员对所属设备设备进行安全检查。4.1.6节假日检查是指节假日由安全员组织的所有安全检查。4.1.7季节性检查是指夏季和冬季来之前进行安全检查。4.2日常性安全检查要求4.2.1检查范围※设备设备、建筑物、作业环境，以及违章指挥、违章作业情形。※危险源：依照危险源识别和评估划定“重要”和“一般”两级危险源。4.2.2治理要求※操作者每天上班前和工作终止后应对本岗位的设备设备和作业环境进行检查。※每天对本管辖内的设备设备和作业环境进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以避免或消除，解决不了要向部门主管领导和总经理报告。※危险源检查：班组每月一次，要认真填写危险源检查表。4.3专项检查要求4.3.1检查时间※专项检查由安全员组织，针对企业状况，对本企业特种设备、电气设备设备、消防设备、作业环境进行专门检查。※有关人员参加。※专项检查每季度进行一次，检查的时间为每季度末的最后一周内进行。4.3.2治理要求※专项检查应由安全生产领导小组组织编制《安全检查表》，依照表列项目进行检查，检查前，要组织检查人员学习检查表内容。※专项检查中发现违章、隐患应及时予以避免或消除，未能立刻整改的由检查组下达整改通知单。检查终止后，由安全员收集检查中的各种资料文件资料，填写检查记录；安全员将检查中存在的问题汇总，向经理和总经理报告。4.4节假日检查要求4.4.1检查时间※本企业应于每年“元旦”、“春节”、“五一”、“10一”前一周终止自查。4.4.2检查内容※查应急物资：查应急物资是否准确贮备齐全，消防器材是否灵敏有效。※查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。※查纪律：查劳动纪律的执行情形，查安全生产责任制的贯彻情形。※查隐患：设备设备、公司建筑物、作业环境等的隐患和整改措施的贯彻情形。4.4.3检查方法及要求※通过人员询问、现场勘察等方法，进行现场检查。※检查工作要充份发动群众，认真开展群众性自查和整改，并将检查情形上报主管总经理。※总经理对检查、整改情形进行监督、检查，对重大隐患应及时整改。4.5隐患整改要求4.5.1对查出的重大隐患，应下达整改指令，限期整改，并建立隐患排查治理台帐。4.5.2对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立刻安排整改，按“四定”（定整改措施、定履行时间、定整改负责人、定资金。）原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任人和整改时间进度，并及时对口上报上级关于部门，以便指导、辅助、沟通协调解决，确保设备设备安全。4.5.3隐患整改履行后，由隐患整改通知单的下发企业（人员）进行验证，归档。4.6安全检查表的编制、记录保留时限4.6.1编制安全检查表的依据4.6.2关于规程、规范、规定、标准与手册；4.6.3本企业的经验。4.6.4各类安全检查记录保留3年，检查记录留意防火、防潮。5.有关记录5.1安全检查计划5.2安全检查记录六、事故隐患排查治理治理制度1.目的1.1为了建立企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督治理，防止和减少事故的发生，保障职工或员工生命资产安全，认真贯彻执行国务院《关于特大安全事故行政责任穷究的规定》，保障职工或员工生命、资产安全，特拟定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围本企业经营服务。3.责任3.1总经理对本企业的安全隐患排查和整改治理负主要责任。3.2安全员负责隐患排查的建档和监控，并监督有关人员贯彻隐患的整改治理。3.3主管负责辖区隐患排查治理工作。4.安全治理工作要求4.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能致使事故发生的物的危险状况、人的不安全行为和治理上的缺陷。4.2事故隐患的分类4.2.1事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。4.2.2一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立刻整改清扫的隐患。4.2.3重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当所有或者局部停产停业，并经过一按时间整改治理方能清扫的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营企业自身难以清扫的隐患。4.3组织机构4.3.1企业设立事故隐患排查领导小组，分别由企业总经理任组长，安全生产领导小组建员为组员，安全员主要负责活动开展的日常治理工作。4.3.2事故隐患排查领导小组组长：总经理成员：安全员、各部门主管等。4.4隐患的排查与报告4.4.1隐患的排查依照“谁主管，谁负责”的原则，各级人员应对各自管辖区域内依照企业《安全检查制度》中规按时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采纳措施对隐患进行整改。4.4.2隐患的报告发现隐患一般采用逐级报告的方法，即职工或员工报部门主管，最后报安全员；安全员对各类隐患进行登记分类。4.4.3报告形式报告一般采用书面形式，特别情形可采用口头报告。在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采纳措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清晰。（详见隐患排查报告表）4.5隐患的整改和验收4.5.1接到职工或员工事故隐患报告后，主管应立刻依照隐患排查领导小组的职责分工，组织本企业专业人员对隐患进行核实，安全员组织有关人员进行整改；最后进行验证。4.5.2对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织拟定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采纳相应的安全防范措施，防止事故发生。4.6档案建立4.6.1安全员应对各类人员查出的事故隐患进行登记，依照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。信息档案中应包括隐患整改、解除办法、整改建议或意见、结果追踪等内容。按时登录安监局网站上报隐患整改情形。4.7奖惩4.7.1依据有关隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行奖励，奖励采用现金兑现并通报表扬，由主管申报，经理审核、总经理批准后实施。4.7.2发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而致使事故的发生，将对发生事故的有关人员依照《安全奖惩治理制度》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5.有关记录5.1隐患排查报告表5.2隐患整改通知单5.3隐患整改治理记录表。七、安全生产事故报告和处理治理制度1.目的1.1为了规范生产安全事故的报告和调查处理，贯彻生产安全事故责任穷究制度，防止和减少生产安全事故，依据有关《生产安全事故报告和调查处理条例》和关于法律，拟定本制度。2.治理范围本制度适用于本企业所有发生的生产安全事故。3.责任3.1总经理负责企业各类事故的治理。3.2经理参加各类事故调查、统计和报告。3.3经理负责属地设备事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的报告和处理。4.治理内容及要求4.1事故等级的划分4.1.1依据有关生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或直接经济损失，《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为以下等级：4.1.2特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.1.3重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4.1.4较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.1.5一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.1.6本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。4.2事故报告治理要求4.2.1事故报告应当及时、准确、完整，任何企业和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。4.2.2事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依据国家法律、法规或企业规章制度穷究责任。4.2.3参加事故调查处理的部门和企业应当互相配合，提升事故调查处理工作的效率。4.2.4任何企业和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。4.2.5对事故报告和调查处理中的违法违纪行为，任何企业和个人有权向企业和集团企业的安监、监察部门举报，接到举报的部门应当依据法律法规和企业规章制度及时处理。4.2.6事故发生后，事故现场关于人员应当立刻向本企业负责人报告；本企业负责人接到报告后，应当于1小时内向海淀区安全生产监督治理局及上级主管部门报告。4.2.7事故报告应当包括下列内容：※事故发生企业概况；※事故发生的时间、地点以及事故现场情形；※事故的简要经过；※事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。※已经采纳的措施；※其他应当报告的情形。4.2.8事故报告后出现新情形的，应当及时补报。4.2.9自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4.2.10事故部门负责人接到事故报告后，应当立刻启动事故相应应急预案，或者采纳措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和资产损失。4.2.11总经理接到事故报告后，要组织关于人员立刻赶赴事故现场，组织事故救援。4.2.12事故发生后，关于人员应当妥善保护事故现场以及有关证据，任何人不得毁坏事故现场、毁灭有关证据。4.2.13因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.2.14本企业事故报警电话：4.3事故调查治理要求4.3.1依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，相应政府有关部门组建事故调查组进行调查时，总经理派人协助调查。4.3.2未造成人员伤亡的一般事故，企业要同关于政府部门协商，接受政府主管部门委托，企业进行事故调查。4.3.3企业进行事故调查时，事故调查组由安全生产领导小组建员组建。事故调查组可以礼聘关于专家参加调查。4.3.4事故调查组建员应当具备事故调查所需的知识和专长，并与所调查事故没有直接利害关系。4.3.5事故调查组依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定开展事故调查，提交事故调查报告。4.4事故处理治理要求4.4.1由各级政府进行调查处理的，企业依照各级人民政府的批复进行处理。4.4.2企业进行调查处理的，依据企业规章制度，依照事故调查报告进行处理。5.有关记录5.1事件事故调查处理报告5.2事故治理档案八、事故应急救援治理制度1、目的通过预先计划和应急措施，充份利用所有可能的力量和资源，在事故发生后迅速监控其发展，保护现场职工和四周单位和居民的健康与安全，并将事故对环境和资产造成的损失降至最小程度。2、范围凡可能影响生产安全的事故、自然灾难、突发事件都应编制应急救援预案。3、职责3.1总经理3.1.1负责对外发布事故有关信息及对外沟通协调；3.1.2负责事件处理过程中的后勤保障。3.2经理3.2.1负责应急筹备与响应的归口治理工作；组织编制本企业突发公共事件应急预案；3.2.2组织本企业公共事件应急预案的演练和评估；负责对各部门应急预案的演练、评估及执行情形的监督检查；。3.2.3负责应急预案培训的归口治理；3.2.4负责组织并指导本企业编制专项应急预案和现场应急处置方案。3.2.5负责本店应急设备物资筹备和治理；3.2.6负责对有关人员的应急设备使用的培训。3.2.7负责对设备设备、配电设备的异常情形预警的收集、分析和传递。组织触电事故专项应急演练。4、治理内容及要求4.1应急救援预案的编制、审批（1）安全生产领导小组负责组织编制应急救援预案（2）应急救援预案的主要内容：a．建立应急救援机构和指挥中心，以及明确相应职责；b．物质危险特性及可能致使事故的途径；c．应急救援的资源治理；d．应急救援的程序；e．事故的处置。（3）应急救援预案编制履行后，报主要负责人（总经理）批准后执行。同时需向本地安监部门和关于部门备案，并通报本地应急协作单位。4.2应急救援预案的教育和演练（1）按时组织应急救援预案的有关人员进行培训，使其熟悉本企业应急救援预案内容以及救援程序。（2）按时组织职工或员工学习现场处置方案，使职工或员工熟悉现场应急措施，把握详细的处置方法。（3）企业按时开展群众性的关于预防火灾爆炸事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练把握火灾爆炸事故的防护及自救方法。（4）企业应每年组织公司人员进行综合应急疏散演练；每半年组织有针对性的现场处置方案演练或专项应急演练。通过演练，评估应急筹备状况、事故应急能力，检验应急人员对预案执行程序的了解程度和实际操作技能。同时每次演练终止后评估演练效果，评估应急救援预案的充份性和有效性，并做好有关记录。（5）安全员应按时组织有关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订，一般情形下每3年修订一次，潜在事件和突发事故发生后，及时评估修订预案。4.3应急救援器材储备（1）企业配备满足本企业生产安全事故应急处置需要的应急物资（包括：消防器材、电视监控系统、应急照明系统、防毒面具、警戒带、袖章标识、通讯设备、对讲系统、手电等），由专人负责治理，并建立治理台账。（2）.安全员对应急物资按时进行检查、维护、保养，确保其完好、可靠，并做好记录。5、有关资料文件和记录6.1应急救援预案6.2应急救援预案培训记录6.3应急救援预案演练记录6.4应急救援预案评估记录6.5应急救援器材台账九、消防安全治理制度1.目的1.1对消防安全进行监控治理，保障企业的健康、稳定发展。2.治理范围2.1适用于本企业消防安全工作的组织治理、责任划分、明火治理、电源电气治理、消防器材治理、消防安全检查、突发安全事件响应等过程治理。3.责任3.1总经理负责确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全治理制度和保障消防安全的重要问题。依据有关消防法规的规定建立企业志愿消防队。3.2安全员负责拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全治理工作；组织实施防火检查和火灾隐患整改工作3.3主管负责督促检查本部职工贯彻执行消防规章制度，协助关于领导检查贯彻各级消防责任制的情形，组织每季度的防火检查，消除火灾隐患。对查出的火灾隐患和不安全因素，及时向总经理报告，并认真督促解决。4.治理工作要求4.1法规依据4.1.1《中华人民共和国消防法》4.1.2国务院《危险化学品安全治理条例》4.1.3《**消防条例》4.1.4公安部《机关、团体、企业、事业企业消防安全治理规定》4.2方针和原则：4.2.1消防安全治理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁治理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。4.3组织治理4.3.1企业实行总经理领导下的消防安全责任制，逐级贯彻各岗位消防安全责任制。4.3.2企业应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责。4.3.3企业应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。4.3.4企业应建立志愿消防队，视频监控、配电箱等防火重点部位的职工都应参加志愿消防队，志愿消防队要按时开展消防演练。4.4消防安全责任4.4.1总经理作为企业消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责：※执行消防法规，保障本企业消防安全符合规定，把握本企业的消防安全情形。※统筹安排本企业的消防安全治理工作，为本企业的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。※逐级贯彻消防安全责任，组织开展消防安全检查，督促贯彻安全隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。※依照国家消防法律法规及其他消防安全有关规定的要求，结合企业发展实际情形，拟定完善企业消防安全治理有关规章制度。※拟订消防安全资金投入及组织保障方案。※组织实施消防安全检查和火险隐患整改工作。※贯彻各岗位消防安全责任制，明确消防安全职责；※组织实施对本企业消防设备、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。※组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。4.4.2部门主管※协助总经理做好消防安全工作，对所管部门的消防工作进行监督、检查。※监督各部门贯彻消防安全责任制，明确消防安全职责；※贯彻贯彻消防安全法律法规和其他要求，履行岗位消防职责；※参加公司组织的消防安全检查，督促有关责任部门整改火险隐患；※审核危险作业许可证手续；※组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；※履行总经理委托的其它消防安全治理工作。4.4.3安全员※负责组织本企业消防安全工作，监督、检查和考核各部门消防安全工作有效开展情形。※负责拟定并贯彻贯彻企业的消防安全制度、消防安全操作规程、消防安全责任制，拟定灭火和应急救援预案，实现组织健全、制度健全、治理到位、执行有力。※负责建设工程消防设备设计、施工、验收的“三同时”制度的贯彻执行和申报、审批、验收工作。※依据有关实际需要，依照国家标准、行业标准和地方标准，按需及时配置消防设备和器材，按时检查、维护，确保完好可靠。※负责做好消防宣传、教育工作，开展“消防四个能力”建设工作，通过培训，使职工具备：会治理、会检查、会使用、会报警、会救援等五个基本能力。※负责组织开展专项消防安全检查，重点防火部位每季度至少进行一次全面检查、建筑物的消防设备每年至少进行一次全面检查，记录完整准确，存档备查。※负责组织开展日常消防安全检查、整改工作，督促消防技术措施和治理措施的贯彻到位，及时发现和消除火灾事故隐患，保障疏散通道、安全出口、消防通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。※负责做好志愿消防队员培训，开展消防演练，提升初期灭火技能。※负责动火作业的审批并监护动火作业施工的消防安全，严禁违章、冒险作业。※负责组织企业内部一般性火警、火灾事故的调查、分析、处理，严格贯彻“四不放过”原则。※协助上级机构对本企业重大火灾事故的调查、分析、处理工作。※企业消防安全责任人委托的其它消防安全治理工作。4.4.4兼职安全员职责※负责协助部门领导开展本部门的消防安全工作，认真执行上级布置的防火工作任务。※教育、督促职工或员工遵守消防安全治理制度，避免违章行为，监督考核定点吸烟，及时消除事故隐患。※组织职工或员工进行消防知识的学习和演练，提升消防安全意识和灭火技能。※按时组织班组级消防安全检查，特别是电气防火、易燃易爆重点防火部位的检查，发现隐患应及时整改或上报沟通协调整改，主动预防火灾事故。※严格治理、检查和维护本班组配置的消防设备和灭火器材，发现损毁、过期、失压、遗失时，应主动及时报告部门领导，及时整改恢复使用功能。※严格执行动火作业申报审批制度、严格定点吸烟治理、严格重点防火部位的监督治理。※严格执行岗位安全操作规程和作业指导书，不违章指挥，不违章作业。※发生火灾时，迅速向总经理或经理报告，并带领职工或员工积极进行抢险救灾，做好抢救伤员、疏散人群、保护现场工作。4.4.5各岗位职工或员工消防安全职责※负责治理区域内消防安全的自查与隐患整改工作；※对治理区域内重大消防安全隐患应及时上报部门经理和总经理；※负责治理区域内消防器材的治理、维护和保养，严禁将消防设备设备挪作他用；※确保消防设备设备的整洁完好，确保消防通道的畅通。4.5明火治理4.5.1重点部位因工作需要使用电焊、气焊（割）时，必须事先报告安全员，并派专人监护，严格执行安全操作规程，必要时，应采纳相应的消防安全措施。4.5.2企业须依据有关危险程度和建筑布局划分禁火区域。因工作需要在禁火区域内动用明火时，必须事先向安全员申请同意，由专人监护，在确认无火灾、爆炸危险源后方可动火施工。动火施工人员应遵守消防安全规定，并贯彻相应的消防安全保护措施。4.5.3严禁在机房、库房、财政室、消防中控室等重点区域内使用明火。4.5.4企业易燃易爆物饰作业场所，应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。4.5.5外来企业或人员进场作业前，必须规定其进出的路径，保证作业范围内的消防安全。4.6电源电气治理4.6.1库房内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。4.6.2库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱内应保持干燥，不得有尘埃堆积，不准堆放物饰。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设备严禁超负荷运行。4.6.3企业委托有资质企业，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时修理修缮，保证用电安全。4.6.4电气线路、电器设备必须由持合格证的物业电工进行安装、检查和修理修缮保养，操作时必须严格遵守所有安全操作规程：4.6.5凡电加热设备应贯彻专人负责操作和看管，离开时必须切断电源。4.6.6电工应经常组织对电气等要害设备进行巡检，及时清除易燃品。4.6.7严禁在电线、电缆上方堆放原辅材料、成品等易燃易爆物饰。4.7消防设备、器材治理4.7.1企业应依据有关消防安全治理的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，但不得挪作他用。4.7.2安全员应建立本企业《消防设备、器材检查记录》，详细记录企业消防器材的名称、规格型号、数量、安装地点、有效状况等。4.8消防器材治理要求要点：4.8.1消防设备器材和工具应安置在醒目、取用便利的地点。4.9.2消防设备、器材的四周原则上不准堆放杂物和挂放其他物饰，不得堵塞消防通道，企业安全员对消防设备、器材要建立按时修理修缮保养制度，保证完好有效。4.9消防安全检查4.9.1企业必须建立、健全消防安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。4.9.2安全员应每月组织消防安全检查，有关人员实行日检查，企业全面检查。消防安全检查内容应包括：※用火、用电有无违章情形；※消防通道有无堵塞；※消防器材是否到位、有效；※是否存在线路私拉乱接、开关裸露等安全隐患；※安全出口、应急照明是否良好；※电气等要害设备运转是否良好，有无易燃易爆物饰摆放或粘附；※火灾事故隐患的整改情形及防范措施贯彻情形。4.9.3安全员每次检查后，应形成《防火检查记录》并及时通报主管领导。安全员对查出的安全隐患或违章作业应认真研究，有条件的立刻采纳措施整改、消除。对一时难以解决的要及时上报，同时采纳有效防范措施限期整改。4.9.4安全隐患或违章作业整改完毕，负责整改的部门或责任人应及时将整改履行情形报送经理验证、存档。4.10发生安全事件响应4.10.1发生火灾、爆炸等消防安全突发事件时，各级人员应积极参加突发事件的处理工作，实施灭火和应急疏散方案，确保火险事故得到及时有效处理，尽量避免或将损失降低到最小。4.10.2一旦发生火灾、爆炸等安全突发事件时，有关人员应立刻采纳果断的应急措施，迅速毁灭火灾，紧急疏散人员，如触发报警装置报警及动用灭火器、消防栓等，以监控事故蔓延。4.10.3职工或员工在发现火灾、爆炸等安全事故无法监控时，应立刻拨打“119”火警电话报警。4.10.4应对消防安全突发事件过程中，有下列行为之一者，企业将视情节轻重给予通报批评、降级、开除或采纳经济处罚：※不服从企业领导的应急指令的；※提供错误、虚假的消防安全信息，致使企业决策失误的；※玩忽职守，对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的；※麻痹大意，组织领导不力，处置不及时的。4.11激励4.11.1企业将对在消防安全治理工作中有显著成绩的部门和个人予以表扬和奖励：※模范执行消防安全法规、规章和岗位防火责任制，在消防安全工作中做出突出贡献的；※积极参加灭火战斗、抢救企业资产和保护职工或员工生命安全表现突出的；※刻苦钻研消防安全业务，提出合理化建议被采纳的；※发现和消除重大火险等安全隐患，避免火灾等重大损失的；※及时发现和扑救火灾，避免了重大经济损失的。5.有关记录5.1消防器材台帐5.2消防设备、器材检查记录表5.3防火检查记录5.4消防演练记录表5.5消防安全工作计划10、劳动防护用品配备和治理制度1.目的1.1规范职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理；1.2确保职工经营过程中的安全与身体健康，确保安全生产。2.治理范围2.1符合《安全生产法》、《职业病防治法》和国家安监总局《用人单位劳保用品治理规范》规定的岗位和操作人员。3.职责3.1安全员负责劳动防护用品配备标准的拟定；拟定劳动防护用品采购计划。3.2集团公司采购人员负责劳动防护用品的采购。库管负责发放。3.4总经理负责对企业劳动防护用品治理工作进行监督。4.治理要求4.1劳动保护用品配备标准4.1.1劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，未能强调平均和攀比；不得以钱代物，必须按规定实物发放。4.2劳动防护用品的采购保管4.2.1劳动防护用品由安全员依据有关岗位所需，拟定劳保用品采购计划，报总经理审批同意，由集团公司主管人员统一采购。4.2.2采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具备安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志（“三证一标志”）。4.2.3凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要穷究关于人员的责任。4.3劳动防护用品的发放登记4.3.1劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字（盖章），库管必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。4.3.2工作服发放标准和周期为：每人发放两套冬装工作服，两套夏装工作服。冬装工作服为长袖，袖口系扣，夏装工作服为短袖。4.3.3对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。4.3.4外单位来企业学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，企业不负责供应。4.4劳动防护用品准确使用4.4.1安全员应教育职工，依照护品的使用规则和防护要求准确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会准确使用护品，会准确维护保养护品。并按时进行监督检查。4.4.2职工必须按规定准确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。4.4.3严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现职工或员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。4.4.4职工必须保护和准确使用防护用品。如不到期损毁或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损毁，由部门主管报请总经理审核同意后予以更换。4.5劳保用品的报废劳动防护用品必须依照国家要求和产品有效安全期内使用，超出安全防护期限不得继续使用，应立刻报废，由企业收回后统一处理。劳动防护用品名称有限安全期工作服半年劳保手套七天劳保鞋一年防尘口罩五天毛巾三10天5.有关资料文件5.1职工劳动防护用品发放标准6.有关记录6.1劳动防护用品发放记录6.2劳动防护用品发放登记台帐劳动防护用品配备标准发放频度品种（1**月）工种夏装口罩冬装工作帽胶皮手套绝缘手套防寒服备注治理人员221包含主管等放映员221清洁2211中控员221讲解员221售票员221保安221售货员221水电工2211财政22110一、危险作业安全治理制度1.目的1.1对本企业紧急特别需要的生产经营任务，不适用于执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，轻易发生人身伤亡或设备损毁，事故后果严重，需要采纳特别监控措施的特别危险作业。必须采纳特别审批和保护措施，确保安全生产。2.危险作业治理范围：2.1高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；2.2动火作业；2.3临时用电作业；2.4其它危险作业。3.职责3.1经理负责企业内所有危险作业安全治理的监督执行。3.2动火作业执行企业负责办理《动火作业申请》并严格按规定进行动火作业。3.3安全员负责企业危险动火作业的审批。3.4电工负责审核施工企业申办临时用电有关手续。4.安全治理工作要求4.1危险作业审批4.1.1凡属于上述4种范围，在进行危险作业前，应由详细执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业许可证”，报主管经理批准后，方可开始作业。4.1.2危险作业的企业应拟定危险作业安全技术措施，报请主管部门批准。4.2危险作业的实施4.2.1危险作业申请批准后，必须由执行企业领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。4.2.2作业前，企业领导或危险作业负责人应依据有关作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，贯彻安全措施。4.2.3危险作业使用的设备、设备必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。4.2.4危险作业现场必须符合安全生产现场治理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。4.2.5危险作业过程中实施企业负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。4.2.6危险作业企业领导和作业负责人应对现场进行监督检查。4.2.7对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。4.2.8危险作业完工后，应对现场进行清理。5.有关记录5.1危险作业申请表5.2危险作业许可证危险作业申请表编号：危险作业种类高空作业临时用电作业动火作业受限空间作业其他□□□□□□申请部门申请人作业地点作业时间现场作业人员现场监护人申请原因：作业内容及贯彻的防范措施：现场负责人确认签字（盖章）：年月日联系电话：危险作业前，安全治理人员现场检查确认：签字（盖章）：年月日安全员建议或意见：签字（盖章）：年月日备注临时用电作业许可证编号申请作业企业工程名称施工企业施工地点用电设备及功率电源接入点工作电压临时用电人电工证号临时用电时间从年月日时分至年月日时分序号主要安全措施确认人签名1安装临时线路人员持有电工作业操作证2在防爆场所使用的临时电源、电气元件和线路达到相应的防爆等级要求3临时用电的单相和混用线路采用五线制4临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米5临时用电线路架空进线不得采用裸线，不得在树上或脚手架上架设6暗管埋设及地下电缆线路设有“走向标志”和“安全标志”，电缆埋深大于0.7米7现场临时用电配电盘、箱有防雨措施8临时用电设备安有漏电保护器，移动工具、手持工具应一机一闸一保护9用电设备、线路容量、负荷符合要求10其他补充安全措施临时用电企业建议或意见部门安全员建议或意见供电执行企业建议或意见年月日年月日年月日完工验收年月日时分签名：高处作业许可证（级）编号施工企业所属企业施工地点作业内容填写人作业人作业高度米开工时间年月日时分序号主要安全措施确认人签名1作业人员身体条件符合要求2作业人员着装符合工作要求3作业人员佩戴安全带4作业人员携带有工具袋5作业人员佩戴：A过滤式呼吸器6现场搭设的脚手架、防护围栏符合安全规程7垂直分层作业中间有隔离设备8梯子或绳梯符合安全规程规定9在石棉瓦等不承重物上作业应搭设并站在固定承重板上10高处作业有充足照明，安装临时灯、防爆灯1130米以上进行高处作业配备通讯、联络工具补充措施危害识别施工作业负责人建议或意见属地部门现场负责人建议或意见属地部门领导审批建议或意见年月日年月日年月日完工验收：年月日时分签名：注：1.与本次作业关于的详细措施在序号上划“√”。2.所属企业是指企业下级部门。3.填写人为施工企业安全员。4.所有人员应亲自确认签字（盖章）。5.主要安全措施由施工作业负责人确认签字（盖章）。6.属地部门现场负责人由班长或其它负责人确认签字（盖章）；属地部门领导由部门领导确认签字（盖章）。7.危害识别由填表人确认签字（盖章）；补充措施由属地部门现场负责人确认签字（盖章）；完工验收由属地部门现场负责人在存根上签字（盖章）。动火作业许可证记录编号申请企业申请人用火部位及内容用火人监火人监火人职工或员工种采样检测时间采样点分析人用火时间年月日时分至年月日时分序号用火主要安全措施确认人签字（盖章）1用火设备内部构件清理干净，水洗合格，达到用火条件2断开与用火设备相连接的所有管线，加盲板（）块3用火点四周（最小半径15米）的下水井、地漏、地沟、电缆沟等已清除易燃物，并已采纳覆盖、铺沙、水封等手段进行隔离4高处作业应采纳防火花飞溅措施5清除用火点四周易燃物6电焊回路线应接在焊件上，把线不得穿过下水井或与其他设备搭接7乙炔气瓶（禁止卧放）、氧气瓶与火源间的距离不得少于10米89其他安全措施危害识别：安全员建议或意见经理建议或意见年月日年月日年月日年月日完工验收签名年月日时分注：1.与本次用火关于的详细措施在序号上划“√”。2.申请人为班组长，并负责填写未指定文表内容。3.用火人、监火人应亲自签字（盖章）；采样点由安全员签字（盖章）；采样时间、分析结果、分析人由分析人员签字（盖章）。4.序号1至7由用火人员确认签字（盖章）；序号8由监护人员确认、签字（盖章）；危害识别由动火许可证申请人组织填写；其他安全措施由安全员确认签字（盖章）。5.申请用火属地部门建议或意见由部门领导确认签字（盖章）。6.完工验收由监火人在动火许可证存根上确认签字（盖章）。10二、安全生产奖惩治理制度1.目的1.1加强企业安全生产监督治理，贯彻企业所有规章制度。1.2对职工奖惩处分有章可循，有据可查。1.3保障职工或员工的安全健康，保护企业资产安全，确保企业安全发展。2.适用范围2.1企业建立安全生产考核奖励基金,专项用于安全生产考核。2.2本制度适用于本企业所有从业人员。3.职责3.1主管（行政专员）负责提出奖惩建议或意见，在企业年度考核会议上讨论确定。3.2财政人员负责对安全奖惩的兑现。3.3总经理提供资金保障。4.安全治理要素4.1法规依据4.1.1依据有关《安全生产法》第49、50、51、90条的规定拟定本制度。4.2奖励种类及条件4.2.1精神奖励:公告表扬；颁发奖状。4.2.2物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资及其它形式的奖励。4.2.3认真履行企业规定的安全生产职责，贯彻贯彻本企业安全生产规章制度，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进企业和先进个人，给予表扬和奖励，并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人，分别给予通报表扬和300元至1000元的奖励。4.2.4对在安全治理、安全技术等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，同时经企业评定给予晋升工资奖励。4.2.5对积极改善劳动条件，及时清扫事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业资产免受重大损失者，给予表扬和一次性奖励。4.2.6对敢于抵制违章指挥、避免违章作业，发现事故苗头，及时采纳措施，防止工伤事故发生或使企业资产免受损失者，给予表扬和一次性奖励。4.2.7对敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守企业规章制度者,给予表扬和一次性奖励。4.2.8在安全工作其它方面做出显著贡献的。4.2.9上述奖励由安全员提出,经企业安全生产领导小组审核，报企业负责人批准执行。4.3处罚种类及条件4.3.1经济处罚：对违反劳动纪律、企业安全生产治理制度和安全操作规程的人员，给予处罚人民币200元；4.3.2发生因工伤亡事故的处罚发生轻伤事故，要对事故直接责任者,给予处罚人民币500元。发生重伤事故，要对事故直接责任者,给予辞退处罚。发生死亡事故，要对事故责任人给予开除处罚。4.3.4对事故隐患的处罚对存在不安全隐患的直接责任人员，有下列情形之一者，酌情给予处罚：各种设备、仪器、仪表和经营场地的防护装置、保险装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任企业或责任人员酌情给予人民币200元处罚。对各种安全装置未按规定进行按时校验的，对关于责任人员酌情给予300元处罚。除上述情形外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。4.3.5加重处罚：凡有下列情形之一的应加重处罚：主管领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。4.3.6其他处罚凡阻止、干扰、刁难安全治理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人给予人民币300元处罚。发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和关于负责人，依据有关情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关穷究刑事责任。情节严重的移交处理司法部门。司法部门依照关于法规给予经济处罚的不做重复处罚。4.3.8实施与检查企业年终评选先进个人，实行安全生产一票否决制，凡本年度受到经济处罚的个人，一律不得评为先进个人。对在安全生产工作中做出显著成绩个人，年终评为先进个人，由主管部门提出，企业主要负责人批准给予表扬和奖励。经济处罚直接从责任人工资里扣除。对所罚费用，财政人员应列入安全生产考核奖励基金中，由安全生产领导小组把握专款专用。安全员必须按规定建立安全生产奖惩记录台帐，并归档。5.有关记录5.1安全生产工作奖惩记录台帐10三、危险源辨识、评估治理制度1目的对企业所有经营、服务、作业过程活动的人员、场所、设备以及运行、作业设备造成或产生的危险源进行辨识，评估风险的重要程度，确定、更新重要危险源，以及对其进行治理并为企业建立职业健康安全目标、方案及运行监控提供依据，以最大程度降低风险级别和资产损失，为体系的延续改进造成或产生更大绩效。2适用范围本程序适用于本企业经营活动、服务全过程的职业健康安全危险源的辨识、风险评估和监控策划。3术语和定义3.1危险源可能致使人身伤害、疾病的根源、状况、行为或其组合。3.2风险危险事件发生或曝露其中可能性和由事件或曝露其中致使伤害或疾病严重程度的组合。3.3风险评估评估采纳了任何适当的监控措施后，危害因素造成的风险是否可以接受的过程。4职责4.1总经理负责批准企业《重要危险源和监控措施清单》。4.2部门经理※负责组织各类人员对企业存在的危险源辨识和风险评估；※负责组织企业重要危险源的收集清算和对风险监控的策划；※负责确认与更新企业重要危险源和不可接受风险。5治理内容与要求5.1危险源的辨识5.1.1危险源的辨识应考虑以下因素：※常规和非常规的活动；※所有进入作业场所人员（包括协议方人员和会见者）的活动；※人员的行为、能力及其他人为因索；※来自工作场所外部会对工作场所内组织监控之下的人员造成不利于职业健康安全的危险源；※来自工作场所周边、由组织监控下的与工作关于的活动造成或产生的危险源；※工作场所中的基础设备、设备和材料，不论由组织或其他部门提供；※组织、组织的活动或材料的变化或已纳入计划的变化；※职业健康安全治理体系的变动，包括临时的变化及其对运行、过程和活动的影响；※任何与风险评估和必要监控方法的实施关于的适用的法定义务；※工作场所、过程、装置、机械／设备、运行程序和工作组织的设计，包括其与人的能力相适应。5.1.2作业活动和场所的划分通常包括：※公共场所：如会议室、办公室等；※作业活动场所：如作业场所、运行场所、抢修现场、施工现场、仓库等；※各种设备设备：如运行设备、作业设备、机械设备等；※危险作业活动：如高处作业、动火作业等；※特种作业活动：如特种设备操作、起重作业等。5.1.3危险源的分类按以下两种方式进行分类辨识：按起因物、引起事故的先后的诱导性原因、致害物、伤害方式等，结合企业实际，将危险源分为10四大类：（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）化学性爆炸；（12）物理性爆炸；（13）中毒和窒息；（14）其它伤害等。按事故的直接原因分类时，将危险源分为六大类：※物理性危险和有害因素；※化学性危险和有害因素；※生物性危险和有害因素；※心理、生理性危险和有害因素；※行为性危险和有害因素；※其它危险和有害因素。5.1.4危险源辨识的信息收集：危险源的辨识应覆盖企业所有活动场所、活动过程、进入活动场所的所有人员以及运行、作业活动的所有设备设备。在进行危险源辨识时，充份考虑危险源的三种时态※过去：作业活动及活动场所过去遗留的危险源；※现在：作业活动及活动场所在现有（或拟定）的监控措施下的危险源；※将来：作业活动及活动场所将来可能会出现的危险源。考虑危险源的三种状况※正常（常规）：在进行正常的作业活动时存在的危险源，如电气设备、机械设备以及其它设备设备在正常工作状况下或人的不安全行为等；※异常（非常规）：在作业活动中未能按正常的活动、经营、服务流程进行可能发生的危险源，如电气、机械设备设备的试运转、修理修缮、停机及发生故障时的危险源、恶劣天气（风雾天、雨雪天﹑高温寒冷天）作业时等危险源；※紧急（事故）：主要指在作业活动中未能预见因素可能发生重大事故或灾难，如地震、发生火灾爆炸、交通事故、高处坠物等危险源。5.1.5危险源的辨识方法：※询问和交流；※现场观察；※查阅关于记录；※获取外部信息等；※分析以往事件等。5.2危险源的风险评估5.2.1危险源风险评估的步骤：※确定各作业活动及场所的危险源；※对风险进行定性或定量评估；※确定风险的危险危害程度；※最终确定企业的重要危险源。5.2.2危险源采用作业条件危害性评估法（LEC法）对危险源进行定量评估。计算公式：D＝L×E×C公式中：D——危险等级评估标准分值，取值见表四；L——发生事故的可能性大小，取值见表一；E——人员表露于危险环境的频繁程度，取值见表二；C——一旦发生事故造成后果的严重程度，取值见表三。表一发生事故可能性大小（L）分值数发生事故的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小，完全是意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能表二人员表露于危险环境的频繁程度（E）分值数人员表露于危险环境的频繁程度10连续表露6每天工作时间表露3每周一次，或偶然表露2每月一次表露1每年仅几次表露0.5非常罕见的表露表三发生事故造成后果的严重程度（C）分数值发生事故可能造成的后果100大灾难，许多人死亡，或造成重大资产损失40灾难，数人死亡，或造成很大资产损失15非常严重，一人死亡，或造成一定的资产损失7严重，重伤，或较小的资产3重大，致残，或很小的资产损失1引人注目，不利于基本的安全卫生要求5.3重要危险源的确定5.3.1危险源风险等级的划分：按D值的大小，分为五个等