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文档简介

PAGEPAGE1新岗位安全生产责任制度为了加强公司安全生产管理，确保员工的安全健康，提高工作效率和企业发展，现制定本《新岗位安全生产责任制度》。一、适用范围本岗位安全生产责任制度适用于本公司所有员工，包括各部门、岗位及职务。二、基本原则本公司对于一切岗位，应贯彻以下四个基本原则：1.安全第一：确保员工的人身安全、健康和财产安全是公司最重要的职责。2.预防为主：遵行“预防比治理更重要”的原则，加强安全生产的预防性管理。3.综合治理：在生产和管理中，坚持综合治理和协同作战的原则，健全现代企业安全生产管理体系。4.集体责任：安全生产管理本质上是一项集体的工作，每个员工都应当共同努力，发挥自己的职能和能力，共同维护公司的安全和稳定。三、责任分工1.公司高层管理人员：负责制定和组织实施公司的安全生产方案，制定和安排安全教育培训，确定安全目标和考核办法，监督安全生产工作情况，并对重大安全问题负全责。2.部门负责人：负责部门安全生产管理，组织“三违”现象的防范和控制，建立健全部门管理规定和制度，制定和实施安全生产工作计划、安全操作规程，开展安全管理宣传和教育培训，加强岗位安全生产文化建设。3.新员工：在接受工作岗位培训和岗前指导培训之前，不得擅自进入生产区域。必须接受岗前安全教育和培训，认真掌握本职岗位的安全操作规程，严格遵守操作流程，实现“文明作业、安全生产”。4.老员工：认真履行岗位操作职责，切实加强自我安全意识，掌握相关安全管理规定、制度和操作规程，及时排查隐患，积极提出安全管理建议。5.检查员：负责对公司各个楼层、科室、单元和岗位进行定期安全巡查，并及时发现并处理各种安全隐患。四、责任追究1.对于发生的各类安全事故和事故隐患，本公司将严格按照相关法规和公司制定的安全责任追究办法来处理，并做到公开、公正、公正。2.对于违反公司安全管理规定和操作规程，出现“三违”行为的员工，公司将按照公司制定的《员工处分通知书》来处理，甚至追究刑事责任。五、制度监督本公司将定期对本新岗位安全生产责任制度进行评估和改进，聚焦安全生产切入点，始终保持警惕、加强管理，不断推进公司安全生产管理步伐的发展和提升。同时，全员可以对公司的安全管理情况进行监督，对安全隐患和违规行为进行举报，公司将对举报人进行保密并严肃处理。六、附则1.

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