2023年-季度工作总结-657

第页2023季度工作总结季度工作总结汇编9篇

总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？以下是我收集整理的季度工作总结9篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

季度工作总结篇1

20xx年在公司领导的大力支持及广阔员工的共同努力下，我工程部始终把平安工作放在首位，仔细贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安工作方针，狠抓落实平安生产管理工作，为工程部各项工作的开展和指标的完成打下了坚实根底，回忆这一年来平安管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订平安责任书，仔细落实平安责任制。

为了切实加强对平安生产工作的组织领导，强化平安生产管理，年初，经理与各工段负责人及部门负责人签订了?平安生产责任书?，把平安目标层层细化、量化，落实到每一个人。20xx年平安生产责任状签订8个分包队伍，签订率100%。形成了工程部领导总负责，各施工队老板重点负责的平安生产责任模式。

二、建立健全平安管理体系，仔细落实平安管理制度。

没有规那么不成方圆，完善的制度是保证平安的根底，因此今年我工程花费了大量的精力重新修订了工程部的综合应急救援预案、重新对工程部的平安生产责任制进行修订等，为工程部的平安管理工作打下了良好的根底。并且根据上级要求的标准建立健全了各类应急救援

设备档案、资料，做好各种应急救援设备、特种设备的运转和保养记录，做到平安工作心中有数，确保工程部的生产平安进行。

三、强化平安培训教化活动，不断提高全员平安意识。

为全面实行“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安工作方针，今年我们重点强化了对职工的平安教化的培训力度。

1、工程部从员工一入场起先，组织开展新员工入场“三级〞平安教化，从场级的教化“宣扬国家的相关法律法规、公司的平安管理规章制度〞，到施工现场级的“施工现场生产状况、危急源辨识〞，最终到班组的“操作技能和平安操作规程的培训〞，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康平安环境教化。确保新员工入场“三级〞平安教化率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“平安生产月〞活动中，依据上级文件精神的要求，主动组织平安生产宣扬教化活动。组织全体员工通过展板、录像、会议等形式主动学习平安、消防学问。“平安生产月〞活动的开展，提高了广阔员工平安生产的主动性。

3、应急救援演练、应急救援学问培训：今年工程部于六月份又组织了一次消防和防汛应急救援演练，通过施工人员的参加和观摩，为广阔员工进行了一堂生动形象的实践课，不仅是进行了一些根底应急救援常识的演练，还重点对事故发生后各部门人员主动协作，联合

救援进行了实践和探讨，并收到了很好的效果。

4、在组织“平安生产月〞活动时各施工现场悬挂了平安警示标记，醒目位置张贴了平安宣扬标语，以提高人们的防范实力，削减或避开事故的发生。

5、今年共组织了多项平安专项培训工作：参与平安资质证书考试2人。工程组织进行施工平安教化培训10次，累计培训人数达235人次。

通过一系列的培训、教化和实际操作训练，大大提高了全体人员的法律相识，增加了全体施工人员搞好平安生产的自觉性，提高队伍的整体素养，从根本上解决平安生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头〞管理工作，坚决制止“三违〞现象。

1、平安检查是消退事故隐患的主要手段，20xx年共组织各类抽查20余次，日常检查每周3次，对查出的隐患根本按时进行了整改。

2、接着严格执行各项平安制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包单位管理，强化施工平安措施，确保施工平安。一是进行平安资格审查，不具备平安资格的外来施工队伍不得入场施工。二是要求外来施工队进场施工前，必需先签订?平安生产协议书?，经过相应平安资质验证，外来施工人员接受平安告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性〞平安教化，做到平安工作警钟长鸣。20xx年工程部共发生各类事故0起，同时将公司内发生的事故在工程部进行通报，为广阔员工敲响平安警钟，让全体员工在真实的事例中加深相识，使全员从教训中得到教化，不断提高员工的平安防范实力和事故应变实力。

五、强化施工现场管理，确保消退事故隐患。

为了确保施工平安高效的进行，着重做以下方面的工作：

1、加强学习施工临时用电等干脆作业环节平安监督管理的相关规定，严格执行公司?平安管理制度?。

2、与施工单位签订平安生产协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的平安教化前方予以上岗，杜绝施工过程中出现平安真空现象的发生。

3、通过修订?平安生产承诺书?强化对承包商的管理，落实承包商平安生产责任制，加强干脆作业环节的平安监控，提升现场施工管理水平。

4、在施工前事先制定施工方案和平安防护方案，双方同意后在平安措施落实后再起先施工；

5、刚好总结施工过程中存在的问题和阅历，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、健全平安环境管理体系，主动推行平安质量标准化。

为确保管理体系的有效运行，20xx年下半年工程各部门通过内部培训、宣扬等方式对质量、环境及平安方针进行了宣扬贯彻，确保了全体员工对质量、环境及平安方针的理解和标准化实行。

七、仔细贯彻执行?职业病防治法?，改善施工人员工作环境。

为提高施工人员对职业病和危急源的相识，工程组织施工人员仔细学习?职业病防治法?，对施工现场危急源进行了辨识，并悬挂警示牌。刚好为各个岗位的施工人员配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

八、开展多种形式的平安检查，刚好觉察各种事故隐患。

为加大平安检查力度，促进各项平安工作真正落实到实处，发挥平安职能“监管〞的作用，在日常工作中我工程特殊注意各项检查制度的落实状况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效状况；查训练，看操作是否娴熟、快速。从而保证了我们的平安根底工作扎实有效。

季度工作总结篇2

时间一转瞬而过，一个季度的工作已经结束。面对上一季度完成的工作，我做了如下总结。

上一个季度的工作，除了每天日常的收银工作以外，还有两件值得我一提的事情，这两件事情都令我记忆深刻，也给我的工作带来了许多启发。

一件是在xx月xx日，我记得那天超市搞活动，来了特殊多的人，结账的时候也排满了人，可能有一位顾客比拟急，但是在她结完账的时候，又觉得我给她算的数目不对，所以就一旁很生气的问我，要求我重新再给她算一次。其实，我算的没有错，只是她在买的时候没有看清晰上面标的价格。所以，我又只好耐性的跟她说明了一遍，虽然后面的人已经等的不耐烦了，始终在催，但是我依旧保持着热忱效劳的看法，一边安抚着顾客的心情，一边帮那位女士又细致的核算了一遍，最终，结果都没有错。那位女士才面带满足笑容的离开了。

后来，主管知道我这件事情后，还在开会的时候，特地的表扬了我，说超市的效劳就是要做到这样，不管顾客有多么刁蛮和不讲理，我们都要时刻以顾客为中心，不遗余力的帮顾客解决问题，做到耐性效劳，忠诚效劳。

还有另外一件就是在xx月xx日，我和平常一样正在自己的岗位上值着班，那天人很少，所以当看到有一位母亲面色非常焦急的四处找寻着什么东西的时候，我就多留心了一下。果真，过了一段时间，我就看到有一位小孩子正茫然的站在超市的大门口，不知道要去哪的样子，我就立马反响了过来。之前那位妈妈应当是在找寻自己的孩子，所以我抓紧把要走出去的小孩叫到了我身边，细致的询问了一下，果真她和她妈妈走丢了。我就抓紧把这事禀报给了我主管，然后再通过播送的方式，让她妈妈过来抓紧过来我收银台这里。当她妈妈看到自己的小孩子时，眼泪一下子就涌了出来，之后就是对我和我们超市各种感谢。在其次天的时候，还特意跑过来给我们超市送了一面锦旗，这还是我们超市里第一次收到锦旗。所以这也算是我们这一季度工作的一大亮点。

这件事情也告知了我，作为一名超市的收银员，除了关注自己本岗位的工作之外，还要关注超市里全部一切事务的发生，但凡都要站在超市的角度动身，帮超市解决问题。即便不是自己的工作和义务，我也要去尽力帮助做到。

季度工作总结篇3

我局三季度消防平安工作根据平安生产全年的工作目标及上级消防部门的工作要求，结合实际状况，仔细组织开展了消防平安工作，本季度没有发生一起重特大消防平安事故，全面完成上级部门下达的目标，现将三季度消防平安工作开展状况汇报如下：

为了切实做好我局消防平安工作，成立了以副局长刘腾云为组长，党委委员侯小平、收储公司经理危诚为副组长，调控股副股长李爱祥、收储公司副经理舒乡春及局属各基层单位主要负责人为成员的消防平安工作领导小组。

为了将消防平安工作深化人心，我局在夏粮收购工作全面开展前通过利用悬挂横幅、宣扬专栏对全局干职、员工进行了消防学问宣扬，将消防平安宣扬深化到干职员工心中，增加了全局干职员工的消防平安意识。

局消防平安工作领导小组，针对夏粮收购工作开展了消防平安大检查，对全局15个基层粮管所的消防器材、用电线路、易燃物品、粮食器械进行了全面排查，共觉察隐患21处，下发了整改通知书21份，对存在的消防隐患刚好进行了整改，消退了隐患，以确保夏粮收购工作的顺当进行。

为完善全局的消防平安工作管理，制定了消防平安工作责任制，与基层各单位签订了消防平安生产责任书，把消防平安工作落实到位。形成了一人抓平安，层层抓平安的工作局面，避开了工作中盲目无绪。通过检查要求各单位对辖区在夏粮收购期间进行日常巡查，每天有检查、有记录、有落实，觉察问题刚好上报。

三季度我局在上级消防部门的支持下做了一些工作，也取得了肯定的成果，得到了上级确实定。我们肯定会一如既往的努力工作，再接再劢，做到思想创新、方法创新、与时俱进，把消防平安工作常抓不懈，驾驭工作主动权，把工作更加扎实、有效地开展好，为粮食经济快速开展供给有力保障。

季度工作总结篇4

为进一步深化扶贫工作，区档案局根据20xx年全区帮扶工作要求，以双联助推精准扶贫为主要任务，着力抓好任务落实，力求根底建设的配套化、扶贫攻坚的精准化、联系群众的制度化。扶贫工作取得了阶段性成效。现将第一季度工作总结如下：

一、是强化组织领导，靠实工作责任

为进一步加强双联助推精准扶贫工作的组织领导，成立了以党组书记任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为组员的领导小组，领导小组下设办公室，抽调1名专职工作人员开展日常工作。今年以来，档案局先后召开2次专题会议，对扶贫工作进行支配部署，制定扶贫安排。

二、深化摸底调查，全面建档立卡

比照对象、目标、内容、方式、考评、保障六个精准的要求，通过多种形式向群众广泛深化宣扬贫困人口识别和建档立卡工作的必要性和重要性，介绍贫困人口识别的政策、程序和建档立卡工作的内容要求，使广阔群众在全面了解的根底上主动参加和大力协作，并实行量化指标、定性指标与村民代表民主评议相结合的方法，把好群众申请关、入户调查关、民主评议关、公示监督关、确认审核关，确保了扶贫对象识别精确、真实、牢靠。建立了?贫困户登记表?、?扶贫手册?等各类软件资料，并为贫困户每户发放了连心卡，便利贫困户对相关扶贫政策的了解以及与帮扶干部的联系。

三、帮助解决实际问办题

1.春节前到郭局村走访慰问5户贫困户，送去慰问金1500元;

2.通过前期对帮扶村了解，得知村中局部道路须要修补，档案局正在和油田主动协调帮助修补村里三纵两横马路;

3.档案局由副局长带着到帮扶村组织培训全村党员和局部群众代表上微型党课一次，学习党建学问和传达五中全会精神，有力地促进了精准扶贫和农村党建工作的良性互动。

季度工作总结篇5

工作中存在问题及总结阅历教训在近第一季度的工作中，自我感觉也出现了许多问题，主要有以下几个方面

1、忙劳碌碌每天在公司上班总是觉得忙劳碌碌，但是每天回首一天的工作，总觉得是一无所获，感觉只是一个忙字，但是详细干了什么，却也说不出个所以然，通过上次的培训，觉察主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题，每天大量的时间都化在了处理这些事情上，所以感觉到一天忙劳碌碌但是总觉得一无所获，在新的第一季度里，我打算根据培训中所说的，把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急，合理支配和利用自己的时间。

2、缺少阅历在工作过程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和公司的老总打交道，常常遇到一些问题要给经销商小之以理动之以情的去讲大道理，没到这种时候我都感觉到自己有些力不从心，因为这种时候须要多方面的.学问和阅历以及许多的专业理论学问，所以，我要在明年的工作过程中，总结今年的缺乏，随时给自己充电，同事也希望公司能多给一些这方面的培训时机，让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。在地州的八次投标中，明显的可以感觉到，有许多方面缺少阅历，比方临场辩论、投标资料的打算、投标价格的驾驭、竞争对手的了解等，在每次投标之后将投标的过程以及问题做了整理，希望在新的第一季度立，公司能给我更多的时机去熬炼，假设有时机的化能做一些这方面的培训。

3、懒散在以上总结的阅历中，平常在执行的时候有时不能够百分百做到，希望领导在以后的工作过程中能够常常常常指正。探究作为我个人来说，目前对自己所做的渠道工作还是不满足，我认为渠道的工作应当是多方面的，但是我目前只能作一些如我自己总结的那些事情，所以在这第一季度即将结束的时候，希望公司领导能赐予我的帮助，指引我向正确的方面去开展。

流年似水，转瞬到x联已经是其次次写工作总结了，这不禁使我想起在毕业时的选择，我坚决果断的选择了公司，我既然选择了进公司而放弃到政府单位工作，就是要珍惜珍贵的时间，公司领导把我调到商用事业部，这其中包含着对我的极大信任，也担当着很大的责任。所以，我会尽己所能，在以后的日子里，努力作好渠道工作，不辜负公司对我的信任与培育!

季度工作总结篇6

xx马路稽查站根据局党委的工作部署和“三基三化〞标准，加快推动道路运输市场和道路平安监管工作，现对20xx年第一季度工作进行总结汇报：

1、保持对超限超载及其他违规车辆的治理查处力度，实行省联合治超1号行动，开展春季治超行动，充分合理支配执法力气，联合公安交警等相关部门利用不停车预检系统对道路货运车辆进行检查和治理，取得较好的治理成果。同时充分利用治超设备等资源优势，主动协作各属地交管站源头治超工作的开展。

2、加强党风廉政建设，集中开展?中国共产党廉洁自律准那么?、?中国共产党纪律处分条例?以及?中国共产党第十八届中心纪律检查委员会第六次全体会议公报?的学习。加强廉政思想教化工作，签订廉政目标责任书。

3、加强平安生产，开展平安生产隐患排查，保持警钟长鸣，平安思想不放松。特殊是做好春运期间的道路运输平安监管工作，保证了道路的平安畅通，同时做好路面执法人员的后勤保障工作。

4、圆满完成局交办的其他相关工作。

工作存在的问题：

1、206国道收费站撤除后，我站执法区域内道路运输车辆车速明显提高，易出现货物抛洒现象，同时路面无执法检查设施，监控及照明设备较少，出现违规车辆冲卡、闯卡现象，造成平安隐患。

其次季度的工作准备：

1、接着保持对超限超载及其他违规车辆的治理查处力度和联合治超的长效机制，组织不定期的联合执法突击行动，加强道路运输市场和道路运输平安的监管，确保对超限超载行为的重拳打击，防止反弹现象，接着协作属地交管站的源头治超监管工作。

2、进一步加强队伍建设，提高工作效能，加强?准那么?、?条例?等制度的执行力度，全面接受社会和群众监督，防止“保护车辆〞和“吃拿卡要〞等现象的发生。对违规违纪行为，觉察一起，处理一起，绝不姑息。

3、接着做好平安生产工作，根据相关平安生产文件要求，深化、细致开展隐患排查。同时针对存在的平安隐患，主动向上级主管部门汇报，争取相关工作支持，消退平安隐患。

4、接着开展岗位大练兵活动，重点强化公共效劳职能、提升效劳质量，仔细抓好执法人员本职岗位应知应会的根本业务学问和业务技能的学习训练。

5．仔细完成好局交办的其他工作。

季度工作总结篇7

做化装品销售3年多了，学习别人阅历精华的同时，自己也在不停总结阅历，改良缺点。我觉得只要努力的做好了每天的工作，我们的销售量就不会上不去。对与每天的工作我总结了以下几点：

一、店面的整体形象就是店铺的"脸面"，要让它每天给顾客干净整齐的感觉，每一个小细微环节都做到完备。从顾客从前面路过就想要停下来看一看;详细的做法是:开门的第一件事是自己站在店铺的外面细致视察一下店铺整体的感觉和卫生，包括门两侧和门玻璃，自己假设看着舒适了，顾客才会舒适。

二、店铺内部的卫生很重要，展示品和货柜决不能有灰尘，地板要光滑。每天坚持细致搞好清洁卫生，让顾客无论从哪个角度看展示品都会感到和舒适。擦好地面，给顾客整体的整齐感。

三、产品的摆放要美观，这样不仅提高了产品的档次，还会让顾客一目了然。每天依据每天的主打产品的颜色大小调整位置品系的搭配。

四、店员的个人形象妆容要得体，因为好的形象妆容销售的过程中更有劝服力。

尤其是美丽的彩妆更能助彩妆品的销售。每个店员在上班之前必需化精致的妆，相互检查仪表和妆容。

五、我们热忱的效劳加上专业语言都很重要。没有什么人会拒绝你的热忱的，即使她们今日不买，因为你很热忱，很专业，信任有一天她还再来。把全部人都当作是潜在的客户，用最专业的学问去讲解销售，给顾客宾至如归的感觉。

六、做好每天的顾客档案，坚持每天都办新会员，对新顾客都要细致记录联系，年龄肤质和工作行业等具体信息。在以后的活动时能够精确通知，保证回头客。每天都坚持回访老顾客。约她们回店派发新品试用装以便再次销售。

七、虚心听取每个顾客的看法或者建议，那样有助于我们更好的完善店面。每天顾客的看法和建议要分类记录清晰，那是我们以后工作改良的方向，并且也会让顾客对我们品牌更有好感。

八、尽量每天多销售些。详细的工作是、向更多的顾客去销售产品，和向每个顾客销售更多的产品，积少成多。这点是提高销售的两种方法，假设你细心耐性的做了，顾客会感觉得到很细心周到的效劳了。

九、每晚工作结束前要补全所缺产品。详细的工作是、清点账目上一天的销售量以及存货，刚好的补上存量很少的产品，以便利其次天的销售工作正常顺当。

这就是我日常的工作，我每天都这样做，一个季度下来我觉得我成长的特别快，学习到了许多学问。对销售行业有了更多的相识。

季度工作总结篇8

一季度，建行中队紧紧围绕公司的统一部署和要求。突出平安押运、优质效劳两大目标，深化开展押运守护平安和春季大练兵活动;完善队伍建制，坚持从严治队，制度管人;重视政治思想教化和加强押运操作标准的学习;深挖潜力，合理调配，进一步优化押运线路;重点做好特别时期的平安防范。

一根本状况

(一)人员状况：中队现有人员127人，其中签合同的有?人、新招试用员工9人、(三人车组3名、五人车组5名，机动人员1名)，婚假，产假，丧假，病假共5人次;辞职员工9人，其中有3人复职，人员流失率为?%。

(二)车辆及运用状况：目前我队装备各类运钞车共计23台，21辆车装有GPS全球导航定位系统;一季度共出动车辆3552台次，总行使里程为18万余公里，均油耗每百公里9.0升。

(三)线路及网点状况：截止目前，由本中队担负押运任务的押运线路共计23条(其中长线5条，短线14条，上门效劳全包线4条)。效劳银行网点93家：中途上门效劳单位?家。

(四)平安状况：发生有责事故1起(069车组与电动车相挂，负全责，正在处理当中)，无公司督察队查处违纪事务，中队内部检查查处违纪事务32起，查处人次48人。

二队伍现状

近期我们重点就队员思想动态绽开调查，通过组织开展谈心摸底，自查自纠，班组分析，召开座谈会和问卷调查等形式，具体了解了队员对工作、生活、待遇和对现有管理的一些看法和看法，同时也收集了一些队员的看法、建议。

(一)对待工作的看法：队员对公司开展前景比拟看好，绝大多数队员都比拟满足现有的工作，都能够意识到平安是金融守押工作的生命线，也都能够意识到做好本职才是个人和公司开展的前提。但同时，也有个别队员就业理念不够端正，缺乏事业心，主要存在好高骛远的思想和缺乏持之以恒的毅力。

(二)对待现有管理的看法和建议：基层队员普遍认为，与以前银行对押运队伍的管理相比拟，现有的管理更加严格和标准，对于目前的管理人员及管理方法普遍表示认同。但同时也有一些看法和建议：

1、公司提倡人性化管理，但平常多流于口头，队员的实质性困难没有得到很好解决。

主要反映有(1)外地队员对住宿问题反映比拟剧烈;(2)防护装备杂乱，平安性能和运用性能较差;(3)后勤保障上存在车辆(自行车、电瓶车)停车难，队员上班期间的车辆平安得不到保障。

2、建议多组织一些业余文化活动，调整思想压力，活泼气氛。

三社交活动

驾驭队员工作之余的社会活动，是为了更好的了解队员的日常行为习惯和思想。而往往，由于工作之余队员远离管理视线，要驾驭队员业余时间的社会交际圈和社交活动，只能通过平常的视察一季度工作总结一季度工作总结。目前，住勤人员13人(公司本部宿舍)，其他人员均在外住勤，有关队员八小时以外的社交活动，始终以来，我们都要求各级管理人员，尤其是班组人员，要加强防范意识。同时，我们还常常性的组织活动，提倡文明健康生活，和开展法制宣扬、教化。在此次开展的押运守护平安自查活动期间，我们通过调查问卷和谈心摸底，目前所驾驭队员的根本社交活动主要分两种：一是，年纪较轻的队员，平常社会交往的主要对象大都以同学和要好的挚友为主，平常社会活动主要是上网闲聊、玩嬉戏和聚会(个别队员也表示在挚友聚会期间曾去过酒吧、卡拉OK等消遣场所)，还有少数队员利用空余时间报名参与成人教化。二是，年纪较大的队员，平常社会交往的对象大都以家人和旧友为主，平常的社会活动相对年轻队员，这批队员主要是以处理一些家庭事务为主，少数人利用空余时间也会外出进行一些户外活动，如爬山、喝茶等。三是，在工作之余(特殊是休息天)，局部人员有参与打牌现象，主要是挚友间聚会时的一些消遣，尚未觉察违法涉赌现象。通过调查，目前我部人员业余时间的社交活动及业余生活是健康的。

四主要工作

(一)落实开展保押运平安、创优质效劳和春季大练兵的专项活动。20xx年1月，公司为确保全面完成20xx年工作目标，主动打好平安押运全年无事故的开门之战，为20xx年公司各项工作开好局，在全公司范围开展保押运平安、创优质效劳百日平安活动。我中队在此期间主动贯彻，仔细落实，严格根据公司的要求和指示精神，着手开展了一系列的工作：一是传达精神、宣扬发动、统一思想，1月4日召开管理骨干会议学习活动精神和探讨实施安排，1月7日召开全体发动大会传达精神和活动要求;二是联系实际、强化学习、统一标准，2月期间共组织开展业务培训20xx年目标管理方法的学习操作演练三大类，5项科目的对口培训学习，共用时32个课时，参训人数115人次;三是自查自纠、沟通摸底、统一要求，我们在组织谈心谈话，调查摸底的同时，开展内部检查共计40次，检查线路36条，网点90家;四是比照整改、防微杜渐、统一标准，通过自查自纠，我部整理出7项缺乏，依据实际制定出6条整改措施;五是沟通阅历、齐抓共管、同一目标，在活动期间，我们先后走访客户13家，组织员工座谈会3次，收集管理看法、建议30余条。

3月上旬，中队在对押运守护平安自查活动总结后，为进一步稳固守护平安自查活动的成果，提升队伍整体素养，结合实际适时地组织开展春季大练兵活动，立足贴近实战，强化体能和应急反响训练，并将每周六定为骨干学习日，重点开展基层管理工作探讨和学习。截止目前，共开展技能练兵32个课时，骨干培训4个课时。

(二)确保了线路运行平安、有序，最大限度满意了网点的需求。一是依据年初和春节期间银行网点现金流量大的特别状况，适时的依据网点需求，刚好调动人员完成银行网点临时任务，共出车20台次，出动人员84人次，人行上交95台次，出动人员285人次;二是合理支配节日线路，为保障节日期间银行营业网点的正常营业，我队先期屡次与建行库管中心组织协调，仔细探讨节日期间的线路押运安排，制订押运线路表，由于支配合理，安排到位，在整个节日期间，各项押运任务做到了平安、准时、优质、高效;三是适时的依据网点的需求，探讨线路运行的调整方案，期间共计调整线路10余次;四是主动协作公司完成临时任务，共计出动车辆16台次，出动人员37人次，较好地完成了线路日常任务及上级交办的各项任务。

(三)从思想教化引导入手，贯彻执行人性化管理，稳定队伍。年末岁初是企业员工思想浮动明显的关键时刻，也是队伍流失常见的时期，我队在今年春节期间，针对队伍中可能出现的问题，先期做好摸底，逐个进行沟通引导，同时，依据队员的意愿，尽可能的合理支配春节探亲休假，要求管理人员时刻保持为队员效劳的理念，急队员之所急，想队员之所想。为了能让每一位员工都能过一个开心、祥和的春节，同时又不影响正常任务完成，我队先后支配四个批次，组织队员返乡探亲，重点还对省外或路途较远的队员予以照看，支配本市或近郊的队员在除夕当天执勤，尽最大可能使广阔队员能在家过年。对在除夕当晚留守的人员，部门在公司统一支配下，由部门经理亲自陪伴，共度佳节。在此期间，没有觉察一名员工未按时归队或擅自离队，上班期间，也未出现因为思想波动造成事故和过失现象发生。期间，中队支配每周到驻外分队和长线待命点慰问检查，和一线人员沟通思想，探讨工作。2月22日，我队召开20xx年度先进表彰大会，嘉奖先进、弘扬正气，大大的激发了员工的工作热忱。

同时，我们还在每个月组织一次队员思想行为动态分析会，总结分析当月队员的思想动态，听取队员的看法、建议，查找问题和隐患，探讨解决方法，从实际动身帮助队员解决思想顾虑，解答疑心。

(四)坚持落实平安学习和教化，努力增加平安防范意识。始终以来，我们都坚持实行晨会制度，针对平安要求坚持每天讲、时时讲，针对节日前后的平安工作，中队还组织了专项的教化和防抢防暴演练，3月初，结合当前社会治安涉及抢劫的案件，中队组织了一次防案分析会，通报了武汉，南京的抢劫案例以及组织驾驶员学习了平安行驶教化，开展平安行车无事故竞赛，驾驶人员分组生活会等活动，进一步提高了队员的平安防范意识，同时，也强化了平安防范的实力。期间，队员先后反映平安问题和隐患3起，部门刚好对存在的问题和隐患进行了梳理和解除，对确保营运平安起到较好的促进作用。(五)

主动做好收心和新要求的学习工作，保证各项工作顺当进行一季度工作总