检测人员岗位职责4篇

第检测人员岗位职责4篇检测人员岗位职责1

试验检测人员岗位职责

试验室主任岗位职责

（1）全面负责本室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。

（2）负责组织制定本室标准化管理制度，督促全体人员贯彻执行。

（3）贯彻执行上级颁发的技术方证政策和有关规程、规范及技术管理规定。（4）认真执行质量保证体系，确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。

（5）对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责，制定本室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。

（6）督促、审查各岗位执行情况，做好人员分工、人员考核。（7）审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。（8）对本室的安全生产全面负责。

授权签字人岗位职责

（1）负责试验室的技术工作，组织处理检测和技术改造中的重大技术问题。（2）提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。

（3）组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关规程、规范、标准，技术管理规定，组织制定具体措施。

（4）制定质量管理办法和技术管理制度并督促检查执行情况。

（5）制定人员培训计划并进行业务考核，负责对下属试验室的技术业务指导。（6）组织对检测工作的质量监督活动，有权停止不符合要求的检测活动，负责对检测事故进行调查。

（7）组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查。（8）负责签发试验室检测报告。

试验检测人员岗位职责

（1）在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任。

（2）严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。

（3）认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。

（4）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的实验结果。（5）学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。

（6）正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。

（7）填写实验记录、报告，登记试验台账。

资料管理员岗位职责

（1）负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、试验规程及技术书籍、资料，分类登记并做好标识。

（2）负责各类文件的收发、标识和管理。

（3）负责保管各类检测仪器设备的说明书，使用记录，故障维修记录，计量检定证书、记录及其他档案。

（4）负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档。分类建立取、送样和检测试验台账、仪器设备台账和不合格产品台账。

（5）严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，不得随意试验检测数据和结果。

（6）负责各种试验资料的报批以及批复的索取、试验统计报表和工程总结上报工作。

计量管理员岗位职责

（1）认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。

（2）负责制定试验检测仪器设备的定期检定和校检计划，并实施送检和校检，确保仪器设备和计量器具的受检率为100%。

（3）掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定结果对其进行标识，并及时更新计量检定台账。

样品管理员岗位职责（1）建立样品控制和管理系统。（2）建立样品的交接、登记手续和标识。

（3）负责样品的交接、流转、保管、退样和处理。（4）维护样品的贮存环境，对样品进行妥善保管。

（5）对样品的保密要求负责，有权制止一切有违保密原则的行为。（6）负责样品库的防火、防潮、防盗、保密要求。

检测人员岗位职责2

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岗位职责汇总表

目录

公司法定代表人岗位职责9仪器设备管理员岗位职责………17

专业技术资料

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公司法定代表人岗位职责

1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；

2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；

6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。

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总工程师岗位职责

1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；

2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；6、批准本公司的检测报告和授权签字人；

7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。

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技术负责人岗位职责

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1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审；

2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核；

3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；5、参与合同评审，授权批准检测报告；

6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。

7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。

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质量负责人岗位职责

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1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件；

2、负责内部管理体系审核的组织工作；

3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行；

4、负责对检测工作及服务实施质量监督；

5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。

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综合组部门岗位职责

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1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；

2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作；

3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；

4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；

5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档；

6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理；

7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本；

8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；9、负责本公司的公章管理。

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综合组组长岗位职责

1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；3、负责各部门及人员之间的工作协调；

4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。

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检测组部门岗位职责

1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；

2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告；

3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，总工程师或授权签字人批准；4、编写检测项目的作业指导书等技术文件；

5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准（自校）和期间核查工作；

6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；7、负责检测任务的登记及样品管理；

8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理；10、执行保密安全制度；

11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理；12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。

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检测组组长岗位职责

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1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；

2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；

4、负责提出年度比对计划并组织实施；

5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；

6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；

7、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。

8、负责本部门的保密、安全及环保工作。

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档案资料管理员岗位职责

1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；

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2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；3、负责本公司人员档案的建立与管理；4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；

5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；

6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。

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仪器设备管理员岗位职责

1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；

2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器

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设备的验收；

3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。

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检测人员岗位职责

1、对各自负责的检测工作质量负责；

2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；

3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；

5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；

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6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；

7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。

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审核人员岗位职责

1、审核检测项目是否超本公司资质内范围；

2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求；3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；

4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。

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授权签字人岗位职责

1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告；

2、审查检测报告与原始记录信息是否一致，抽查检测数据计算是否正确；3、审查检测报告整个内容是否完整，尤其是原因分析是否客观、结论是否准确；

4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。

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质量监督员岗位职责

1、对检测工作程序执行情况进行监督；

2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查；3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作；

4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。

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内审员岗位职责

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1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作；

2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。

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样品管理员岗位职责

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1、负责样品的检查、登记、接收；

2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管；3、负责样品间的安全管理和环境卫生；4、负责存放样品的处理。

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收样员岗位职责

1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。

2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托

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协议和试验样品与检测人员的交接工作。3、负责检测报告的发放工作。4、协助财务人员对检测费用的收取。

5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。6、负责客户的满意度调查。

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前台岗位职责

1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作；2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作；

3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作；

4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。

5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。7、完成公司上级领导指派的其他任务。

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检测人员岗位职责3

检测人员岗位职责

1.检测人员必须遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。

2.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和

要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。

3.检测人员对各自的检测工作质量负责，严格按照检测规程、规范标准和有关规定进行检测。准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。

4.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；爱护设备、注意

保养、发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。

5.努力学习专业知识，不断提高检测技术水平。

6.有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预，有权拒绝

委托单位的不合理要求。做到公正检测。

检测人员岗位职责4

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公司法定代表人岗位职责9仪器设备管理员岗位职责………17

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公司法定代表人岗位职责

1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；

2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；

6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。

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总工程师岗位职责

1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；

2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；6、批准本公司的检测报告和授权签字人；

7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。

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技术负责人岗位职责

1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审；

2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核；

3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；5、参与合同评审，授权批准检测报告；

6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。

7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。

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质量负责人岗位职责

1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件；

2、负责内部管理体系审核的组织工作；

3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行；

4、负责对检测工作及服务实施质量监督；

5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。

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综合组部门岗位职责

1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；

2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作；

3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；

5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档；

6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理；

7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本；

8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；9、负责本公司的公章管理。

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综合组组长岗位职责

1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；3、负责各部门及人员之间的工作协调；

4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。

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检测组部门岗位职责

1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；

2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告；

3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，总工程师或授权签字人批准；4、编写检测项目的作业指导书等技术文件；

5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准（自校）和期间核查工作；

6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；7、负责检测任务的登记及样品管理；

8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理；10、执行保密安全制度；

11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理；12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。

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检测组组长岗位职责

1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；

2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；4、负责提出年度比对计划并组织实施；

5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；

7、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。

8、负责本部门的保密、安全及环保工作。

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档案资料管理员岗位职责

1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；3、负责本公司人员档案的建立与管理；4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；

5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；

6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。

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仪器设备管理员岗位职责

1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；

2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器设备的验收；

3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。

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检测人员岗位职责

1、对各自负责的检测工作质量负责；

2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；

3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；

5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；

6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；

7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。

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审核人员岗位职责

1、审核检测项目是否超本公司资质内范围；

2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求；3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；

4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确