经营租赁合同中的承诺付款简单六篇

第页共页经营租赁合同中的承诺付款简单六篇实用精选：经营租赁合同中的承诺付款简单六篇。经营租赁合同中的承诺付款篇1出租方：___________________(以下简称甲方)承租方：___________________(以下简称乙方)甲方将其自身投资的消费经营性设备(见设备清单)租赁给乙方由乙方在其消费作业区内作业，就相关租赁事宜，经甲、乙协商一致，达成如下协议：第一条：出租设备的根本情况1、设备名称：采、掘、运等各类消费设备(详见租赁设备清单)。2、租赁设备的用处：煤矿消费用。第2条：租赁期限租赁期自_____年_____月_____日起至甲方收取租金数额达__________元止，届时全部租赁设备无偿归乙方所有如甲方收取租赁费未达1000万元前，乙方在消费经营过程中经营不善导致无法正常消费经营或因其他政策性因素导致消费不能的，本租赁合同自然终止，甲方全部租赁设备无偿收回(设备的拆卸费用由乙方全部承当，甲方在井上接收相应设备)，所收取的租金不予退还。第三条：租金、租金支付期限及方式1、租金：乙方用旧系统每消费1吨原煤，向甲方支付_______元的设备租赁费用消费数据按旧系统皮带称上显示的数据为准。如出现新、旧系统皮带称数据与营业数据不相稳合时，当旧系统皮带称数据小于营业数据与新系统皮带称数据之差时，按营业数据与新系统皮带称数据之差作为计算租金的根据当旧系统皮带称数据大于营业数据与新系统皮带称数据之差时，按旧系统皮带称数据作为计算租金的根据。2、租金支付期限：租金按月支付，每月30日前双方对当月旧系统出煤量数据进展确认，在次月5号之前，乙方按上述标准上将租金支付甲方(甲方无需向乙方开具发票)。第四条设备的交付因设备系在乙方矿上，甲乙双方按租赁设备明细清单进展交接确认，乙方同意按设备现状对设备予以租赁使用。第五条：租赁设备的使用1、乙方应按设备的用处使用。乙方不按设备用处使用的，对设备造成损坏的，乙方应承当相应的设备维修费用。2、乙方应按设备合理的使用强度使用设备。乙方超强度使用设备或使用设备不当的，甲方有权调整增加租金，由此而给设备造成不应有的损坏，乙方承当赔偿责任。第六条：租赁设备的维修和保养设备在租赁期间，由乙方负责维修和保养，所发生的修理费和其他相关费用由乙方负担。第七条：租赁期满设备的返还和处置如甲方收取租赁费未达1000万元前，乙方出现经营消费不能的，本租赁合同自然终止，全部租赁设备由甲方无偿收回，所收取的租金不予退还。如租赁设备无法返还的，乙方应按设备明细表中注明的设备价格向甲方予以赔偿如设备局部损坏的，由乙方修复后归还甲方。(设备在租赁期限内正常耗损的费用除外)。第八条：违约责任乙方应按本合同的约定向甲方交付租金，逾期交付的，其应按应付租金的10%的标准按日计算逾期付款违约金。第九条：争议的解决方式本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，提交甲方住所地法院诉讼。第十条：其他约定事项。本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，经合同双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同有同等效力。本合同正本一式四份。出租方、承租方各执二份。附：租赁设备清单及价格明细表(该表亦由双方签章确认)略出租方(盖章)：___________________承租方(盖章)：___________________签约地点：___________________签约时间：___________________经营租赁合同中的承诺付款篇2甲方〔出租方〕：_______________________协议编号：_________________法定代表人：___________________________签订地址：_________________乙方〔承租方〕：_______________________签订日期：______年___月___日法定代表人：___________________________甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原那么,经过双方协商,就乙方向甲方承租煤矿消费设备事宜特签订本协议。第一条设备租赁的根本原那么1．根据本协议发生的设备租赁行为系企业间经济交往中的有偿效劳行为，甲方有权按照市场公平交易原那么对其所提供的设备收取合理的费用，乙方亦应履行相应的支付义务。2．乙方经综合分析^p和比拟各方条件，如有第三方提供的设备租赁条件优于甲方，乙方有权选择从第三方获取一样或相似设备租赁，同时以书面形式向甲方发出终止本协议的通知。本协议自通知送达之日起____个月后终止。第二条租赁资产及使用范围1．甲方同意将其所有的以下设备租赁给乙方：〔1〕设备名称:_____________________________〔2〕规格型号:_____________________________〔3〕价值:_________________________________〔4〕数量:_________________________________〔5〕附件:_________________________________〔5〕状况:_________________________________2．乙方租赁设备后，有权利用该设备进展所有未被国家法律制止的经营活动。第三条租赁期限租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日。第四条租赁费用及支付方式1．设备租赁费每月人民币_____元整〔大写：_____〕，缺乏月的，按每天人民币_____元整〔大写：_____〕计算。2．双方同意，在本协议签订后，乙方按于每月_____日前向甲方支付次月租赁费，会计年度终结后结清当年费用。第五条租赁设备的所有权和使用权1．甲方拥有对租赁设备的所有权。2．乙方在租赁期内在本协议规定的范围内拥有该租赁设备的使用权。第六条租赁设备的运输1．甲方应于____年____月____日前将设备运至乙方_____，乙方协助卸车；2．租赁期满_____乙方负责将设备于租赁期的次日运至甲方，甲方协助卸车。第七条租赁期间租赁物的维护保养1．租赁期间租赁物的维护保养由乙方全权负责，乙方须以慎重负责的态度对租赁的设备进展维护保养；因甲方自身质量问题造成停工的，甲方应扣除乙方相应天数的租赁费用，如因乙方原因造成设备故障及零部件损坏，费用由乙方全部负担。2．甲方有权在获知租赁的设备有损害的情况下，提请乙方及时进展维修。第八条续租1．租赁限期届满时，假如甲乙双方有意续租，那么双方再续签协议。2．租赁到期后，如乙方拟继续租赁设备，那么在同等条件下，乙方有优先承租权。第九条违约责任1．甲方提供的设备不符合本协议约定的，乙方有权拒收，由此造成乙方损失的，甲方承当全部责任。2．乙方未按照本协议约定的期限支付租赁等费用的，每逾期一日，应向甲方支付拖欠租赁费用的_____％作为违约金，直至乙方付清欠款位置。乙方逾期支付租赁费用超过_____个月的，甲方有权终止本协议并收回设备。3．甲方未按照协议约定的期限将设备运至乙方的，乙方有权扣减相应的租赁费用，因甲方迟延履行协议造成乙方损失的，甲方应对乙方承当赔偿责任。4．乙方未及时修理设备，造成设备损毁的，乙方应照价赔偿。5．租赁期限届满，双方未签订续租协议的，乙方未按本协议规定的期限将设备运回甲方的，甲方有权自行运回设备，由此产生的运费由乙方负责。第十条陈述和保证1．甲方向乙方陈述和保证如下：〔1〕其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；〔2〕其有权进展本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本协议；〔3〕本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。2．乙方向甲方陈述和保证如下：〔1〕_____其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；〔2〕_____其有权进展本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本协议；〔3〕本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。第十一条保密一方对因设备租赁而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十二条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或局部不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。第十三条争议的解决本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，那么任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条生效条件本协议自双方的法定代表人或其受权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。本协议—式_____份，各方当事人各执_____份，具有一样法律效力。甲方〔盖章〕：____________________乙方〔盖章〕：____________________受权代理人：〔签字〕______________受权代理人：〔签字〕______________住址：____________________________住址：____________________________邮政编码：________________________邮政编码：________________________联络：________________________联络：________________________：____________________________：____________________________日期：____________________________日期：________________________________：____________________________：________________________开户银行：________________________开户银行：________________________账号：____________________________账号：____________________________经营租赁合同中的承诺付款篇3甲方(出租方)：______县医药______总公司乙方(承租方)：______有限责任公司根据国务院《关于促进流通业开展的假设干意见》精神，商务部提出在全国农村施行“万村千乡市场工程”，目的是构建顺畅的农村现代商品流通网络，把现代商品流通理念引入农村，实在解决农民消费“不平安”、“不方便”、“不实惠”的问题。这项工程，已成为国家“十一五”开展的专项规划，是社会新农村建立的重要措施之一。乙方是“万村千乡市场工程”施行企业，方案在______镇创办一座乡级直营超市,效劳于当地群众，需要租赁甲方所属______医药______分公司院内空闲地,经双方协商,达成以下合同条款，共同遵守。一、租赁标的物：1、甲方向乙方出租用于创办乡级直营超市的场地面积大约664平方米。同时提供院内库房两栋___间，不作为租赁标的物，无偿由乙方使用______年。2、进院大门及通道、水井、厕所双方共用，维修费和卫生费，双方共同承当。二、期限及日期：1、租赁期限叁拾年：自20___年四月一日起至20___年三月三十一日止。2、其中有一栋库房___间，因如今占用，于20___年十月底交付乙方使用，每延期一月，租赁期无偿顺延一个月，依次类推。3、合同期满后，乙方如继续经营，应提早3个月告知甲方，甲方应准于续租，费用可调整。三、用处：乙方自行投资，在该地方建立一座直营超市，且具有经营权和房产处置权。四、租赁费及付费方式：1、前______年每年租赁费为___万___仟___佰元，后___年每年租赁费为___万___仟元。2、前______年的租赁费______万元整,分两次付清：合同签订后付___万元，施工放线时付清余款。3、合同满______年后，乙方再次付给甲方后___年的租赁费_________万元整。五、几项详细事宜：1、甲方给乙方提供用电、用水的方便，乙方按实际抄表数付费，价格按国家规定执行。2、合同期限满后，乙方假设不能继续经营所建超市，根据年折旧率5%计算______年后的残值协商处理给甲方。3、甲方所提供的___间库房，同时无条件归还甲方。______年内，库房如需维修，由乙方承当，不能维修和继续使用时，可提早归还甲方。4、甲方应给乙方提供方便，协调外围关系，确保乙方正常建筑施工和经营。因建筑施工引起的政府职能部门和当地村组收费，由甲方承当。相关批准手续由甲方负责办理.5、乙方在经营过程中应遵守所在地的乡规民约，积极维护平安、稳定。六、法律责任：1、本协议不因双方负责人的变更、不因企业改制而变更或终止及解除。2、本协议一式四份，双方各执一份，主管部门一份，乙方法律参谋一份。3、假设因甲方原因造成合同无法继续履行，那么应赔偿乙方所有损失，包括建房费用______万___仟元。4、经双方单位盖章、法定代表人签字生效，即具有法律效力。任何一方违约，支付对方违约金______万元。甲方:______县医药药材总公司(盖章)代表(签字)：乙方:______有限责任公司(盖章)代表(签字)：__________乙方法律参谋(签字)：__________主管部门监证(盖章)：__________签订日期：__________年月日经营租赁合同中的承诺付款篇4出租方：(甲方)承租方：(乙方)身份证号：：家庭住址：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方协商一致，订立本合同。一、房屋的坐落面积、经营范围：1、乙方承租甲方楼场地，面积平方米。2、甲方为标准商城的管理，方便消费者购物并经乙方同意，乙方所租场地的经营范围为品牌除此以外的商品乙方不得经营。二、租赁期限、用处：1、该房屋的租赁期限为年。自年月日起至年月日止。2、乙方向甲方承租租赁该房屋仅作为使用。3、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还，乙方如要求续租，那么必须在租赁期满前2个月书面通知甲方，经甲方同意后重新签订租赁合同。三、租金及支付方式：1、该房屋每年租金为万元，大写万元整。2.、房租全支付方式：乙方于合同签订时一次性交齐租金。四、租赁期间乙方应自行交纳以下有关费用：1、卫生费、水费、工商税务费、取暖费。2、甲方为商城提供统一的公用照明用电，乙方所需安装磁卡电表，刷卡买电。五、管理方式及规定：1、实行统一管理，统一布局标准。2、乙方进场后的商品布置陈列，必须遵守甲方的统一管理规定，商品陈列整齐，布局合理，不能遮挡其他商户。3、为确保商城内商品因意外导致的损失得到充分的保障，甲方要求乙方对自己所承租场地的商品向保险公司进展投保，乙方未对承租场地内的商品投保的由乙方自行承当后果，甲方不负担任何责任。六、甲乙双方的权利义务：1、租赁期间甲方负责商城的物业及布局的全面管理，根据有关规定对乙方的经营活动进展监视检查，如乙方所售商品，顾客投诉甲方有权去除，乙方并不退还租金，造成的损失和影响由乙方负责赔偿，甲方有权对乙方经营场地内的卫生、平安防火等各项工作监视检查，发现问题有权处理。乙方不按约定经营范围、擅自转租、转让和利用经营场地从事非法经营活动，严重违背法律规定，不服从本商城管理规定的，不按规定使用水、电或私拉乱扯，拒交、逾期不交各项费用的，甲方有权解除合同并且不退租金。甲方必须尊重乙方的经营权利，并尽可能对乙方正常的经营活动提供方便效劳，甲方有义务对出租场地内的建筑物和设施进展修缮。2、乙方对所承租的场地享有使用权，未经甲方同意不得转租、转让或以其他方式转移使用权，否那么甲方有权解除合同并追究乙方违约责任(即乙方向甲方支付全年度租金100%的违约金)。乙方必须按本商城规定的经营时间进展退场，端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守卫生、防火平安规定，不准在商城内吸烟、动用明火，维护店堂的经营秩序，服从甲方管理人员的管理。乙方不准在超出自己承租的场地外经营，不准乱摆、乱放商品和杂物，不准超范围经营，乙方不得从事非法经营活动，不得出售假冒伪劣商品，否那么后果自负并单独承当民事责任。乙方未经甲方同意，不得经营合同约定以外品牌的商品，违背此规定，乙方应无条件撤掉新增商品并向甲方交纳1000—20元的罚款，甲方在修缮店堂内设施时，乙方应积极配合。七、违约责任：租赁期间，因国家政策需要，导致房屋拆迁或改造的合同解除，合同解除后，甲方退还未到期租金，乙方应停顿经营，及时交回房屋，乙方承诺不向甲方提出任何赔偿主张。双方不履行合同义务，应向对方支付违约金(租赁期租金总额的5%)，因不可抗力或非甲方原因造成的损失，双方互不承当责任。八、本合同届满一个月前，甲、乙双方对该场地是否续租进展协商，乙方在同意条件下有优先租赁权，乙方在此期间不做任何表示，甲方将归其为不再续租，合同届满，乙方腾出该场地，经甲方验收后本合同终止。假设合同届满，乙方既不签订新的租赁合同，又不腾出租赁场地，甲方有权将其商品搬出该场地并以每月加收1%滞纳金的价格计算超出所占场地的租金，并可将商品折价处理，充抵租金。九、本合同如有未尽事宜，双方协商做出补充规定。甲、乙双方在履行合同期间如发生争议，双方协商解决，协商不成，任何乙方均可向津南法院起诉。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日经营租赁合同中的承诺付款篇5甲方〔出租人〕：________________地址：________________山西省区；法定代表人：________________。乙方〔承租人〕：________________地址：________________法定代表人：________________经甲乙双方充分协商在平等自愿的根底上达成如下租赁合同条款共同履行：________________一、乙方租赁甲方综采设备的标的物名称、型号、数量及价值。序号产品名称规格型号单位数量1前部刮板输送机sgz-800/800部12后部刮板输送机sgz-800/800部13转载机szz1000-400部14破碎机plm3000台1二、租赁期限2.1乙方向甲方租赁上述四部综采设备的期限为：________________，即从______年______月______日起到______年______月______日止。三、租赁费的计算及支付3.1租赁费的计算方式为：________________乙方每消费1吨煤向甲方支付租赁费人民币___________元〔乙方煤产量的统计根据是：________________实际销售量〕。3.2租赁费按______月结算，乙方向甲方支付租赁费的时间为每月30______日前。3.3乙方向甲方支付租赁费的方式为银行转账〔甲方账号为：________________〕。四、租赁押金4.1乙方在签订本合同后三______日内向甲方支付租赁押金万___________元〔大写：________________〕；4.2甲方所收取的租赁押金用于乙方对租赁物毁损灭失后的赔偿，也可用于抵扣迟延交付的租金。4.3在本合同终止和解除后，甲方在收回租赁设备后将剩余的租赁押金退还乙方。五、租赁物的交付及验收5.1甲方在收到租赁押金后个工作______日内向乙方交付租赁物；5.2甲方向乙方交付租赁物的地点为甲方的仓库；5.3乙方当场检验合格并且未对甲方交付的租赁物提出书面异议视为租赁物质量合格，符合乙方租赁的要求；5.4乙方接收甲方交付的租赁物后向甲方出具收货单据及验收合格证明。5.5租赁物的装卸运输由乙方负责并承当相关一切费用。六、租赁物的使用和收益6.1乙方应当按照双方约定的方式方法使用租赁物；6.2乙方未按照约定方式使用租赁物致使租赁物受到损毁的，甲方有权单方解除租赁合同收回租赁物并要求乙方承当损害赔偿责任；6.4在租赁期间因乙方占有使用租赁物获得的收益归乙方所有。6.5未经甲方同意，乙方不得对租赁物进展改造或增设他物；如假设乙方擅自改造或增设他物的，甲方有权要求乙方恢复原状赔偿损失。6.6未经甲方同意，乙方不得将租赁物转租第三人；假如乙方将租赁物转租第三人，甲方有权单方解除合同收回租赁物并要求乙方支付违约金1000万___________元。七、租赁物的维修保管义务7.1乙方应妥善保管租赁物，保管不善造成租赁物毁损灭失的，应当承当损害赔偿责任。7.2设备的使用应按照相关设备技术标准使用，维修设备和更换损坏部件的费用由乙方承当，因设备缺陷和质保期除外。八、违约责任8.1任何一方违约，应承当违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议应当友好协商解决，协商不成任何一方应当向乙方所在地人民法院起诉。十、其他约定10.1租赁期限届满或合同解除后，乙方应当向甲方返还租赁物；返还的租赁物应当符合按照约定或租赁物的性质使用后的状态；甲方取回租赁物的，乙方应当全力协助并办理出矿证明等。10.2租赁期间届满，乙方继续使用租赁物而甲方未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限不确定；10.3本合同未尽事宜由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议作为本协议的一局部与本协议具有同等法律效力；10.4本合同一式四份，甲乙双方各执两份，自双方盖章签字之______日起生效。甲方：________________〔盖章〕乙方：________________〔盖章〕委托代理人〔签字〕委托代理人〔签字〕签订______日期：年______月______日签订地点：________________山西省大同县经营租赁合同中的承诺付款篇6出租单位：xxx公司(简称甲方)承租人：xxx(简称乙方)一、甲方同意双方的要求，将原有“××路五金零部件门市部”租赁给乙方经营使用，经双方协商签订本合同，共同遵守。二、原“××路五金零部件门市部”共有固定资产2.3万元，其中房屋建筑面积100平方米，经营面积65平方米，货架11个，柜台20节，保险柜1个，办公用具假设干。乙方每月按固定资产总额4％的比例向甲方交纳固定资产占用费。乙方每月向甲方交纳占用国家流动资金使用费160元。三、原“××路五金零部件门市部”属微利企业，近5年来平均月赢利额千元左右，经乙方充分考虑，同意每月向甲方上缴实现利润的10％作为统筹基金，每月一般不低于120元。四、本租赁合同有效期为两年，自20××年6月1日起至20××年6月1日止。五、合同履行期间，甲方对乙方的经营方向进展监视，负责对乙方的业务指导，组织乙方参加各种政治活动，保障乙方在不违背国家政策和规定的前提下自主经营，赢利除足数缴纳租金外自主使用。乙方要及时向甲方汇报业务经营情况，未能按月缴纳时，按应缴金额每日罚3％的滞纳金。六、乙方在租赁经营期间，各种政治待遇不变，拥有自主经营的权利。七、乙方向甲方缴纳的租金总额为1200元，每月月初前5天内向公司财务科缴纳，一般缴纳转账支票，如没有在银行另立账户，也可以缴纳现金。八、本合同正本3份，甲乙及监证机关各1份，副本5份，甲方3份，乙方2份，分别交有关部门备查。九、其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方：xxx〔章〕负责人：〔签章〕乙方：xxx〔章〕出租单位：___________〔简称甲方〕承租人：_____________〔简称乙方〕一、甲方同意双方的要求，将____________租赁给乙方经营使用，经双方协商签订本合同，共同遵守。二、____________共有固定资产______万元，其中房屋建筑面积______平方米，经营面积______平方米，货架______个，柜台______节，保险柜______个，办公用具假设干。乙方每月按固定资产总额______％的比例向甲方交纳固定资产占用费。乙方每月向甲方交纳占用国家流动资金使用费______元。三、____________属微利企业，平均月赢利额______左右，经乙方充分考虑，同意每月向甲方上缴实现利润的______％作为统筹基金，每月一般不低于______元。四、本租赁合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、合同履行期间，甲方对乙方的经营方向进展监视，负责对乙方的业务指导，组织乙方参加各种政治活动，保障乙方在不违背国家政策和规定的前提下自主经营，赢利除足数缴纳租金外自主使用。乙方要及时向甲方汇报业务经营情况，未能按月缴纳时，按应缴金额每日罚______％的滞纳金。六、乙方在租赁经营期间，各种政治待遇不变，拥有自主经营的权利。七、乙方向甲方缴纳的租金总额为______元，每月月初前______天内向公司财务科缴纳，一般缴纳转账支票，如没有在银行另立账户，也可以缴纳现金。八、本合同正本______份，甲乙及监证机关各______份，副本______份，甲方______份，乙方______份，分别交有关部门备查。九、其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方：____________________负责人签章：______________乙方：______________〔章〕负责人签章：______________监证机关：________〔签章〕负责人：__________〔签章〕延伸阅读最简单的用工合同(篇一)甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联络：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联络：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童理论，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因消费(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)2、其他形式。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月_________日发放工资。如遇或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进展体检。(三)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密，并作如下约定：_________八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，2023年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动才能鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动才能的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：_________(二)乙方的违约情形及违约责任：_________十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理定相抵触的，按新规定执行。(二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、_________2、_________3、_________(三)双方约定(内容不得违背法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)_________甲方：(盖章)_________乙方：(签名或盖章)_________法定代表人：_________(或委托代理人)_________年____月____日_________年_____月____日鉴证机构(盖章)_________鉴证人：_________鉴证日期：_________年____月____日最简单的用工合同(篇二)甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限本协议有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、用工约定1.乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。2.劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3.劳务协议期内乙方要求辞职，应提早____________日以书面形式通知甲方。三、工作职责1.要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2.要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3.要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。四、工作时间1.乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2.乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提早____________天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳务报酬1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。2.执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____________月____________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____________市最低工资标准。七、保险福利甲方与乙方协商，约定为乙方购置雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议1.乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的。2.因乙方渎职，给甲方利造成损失的。3.不服从分配，有违法、违纪行为者。4.不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者。5.隐瞒身体安康情况并影响工作者。6.乙方被依法追究刑事责任等。7.甲方宣告解散的。九、其它1.双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2.本协议经甲、乙双方签字后生效。3.本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进展修订和补充。4.本协议一式____________份，甲、乙双方各执____________份。甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________联络：______________________________联络：_________________________________________________年__________月__________日________________年__________月__________日最简单的用工合同(篇三)甲方：_______________乙方：_______________地址：_______________身份证号码：_______________联络：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、______省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原那么订立本合同。一、合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。1、合同期限为______年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日终止。2、试用期___个月，从_________年______月___日至_________年______月___日。二、工作内容1、乙方的工作岗位为普工，详细工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权根据公司开展需要，按乙方的工作才能与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，那么甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为：___小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方详细工作时间做出规定和调整。2、根据消费经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第___款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进展调整，乙方愿意服从甲方安排。四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币______元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月______元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。2、甲方于每月的______日至______日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，那么提早发放。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资程度，但不可低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。五、劳动纪律1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违背上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行公司制度进展检查、催促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守机密。否那么，因乙方泄露甲方商业机密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。六、合同变更、解除、终止及续订1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提早解除合同须提早______日书面通知甲方并履行交接义务，否那么，甲方有权要求乙方支付______元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。3、合同期限届满那么合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。七、其他1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。2、乙方的《入职履历表》和《身份证复印件》作为本合同的附件。3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联络方式等。假设乙方就上述自身情况作不实陈述，那么视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方承当。4、甲方《员工手册》等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对《员工手册》等规章制度文件进展修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分理解并无异议，乙方要求理解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。6、甲方因消费经营管理需要，就详细事项之决定作出书面通知、文书、文件，根据乙方向甲方登记的送达乙方的，乙方自收到相关文件______日内不提出异议的，即视为同意。7、本合同一式______份，双方各执______份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________代表人签字：_______________日期：_________年______月___日最简单的用工合同(篇四)编号：_____________________甲方〔单位〕名称：_______所有制性质：______________地址：____________________法人代表：________________乙方〔工人〕姓名：_______性别：____________________年龄：____________________民族：____________________文化程度：________________籍贯：_________省_________市现住址：___________________属于：_________〔农业人口/非农业人口〕居民身份证号码：_________务工答应证号码：_________甲方因消费〔工作〕需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费〔工作〕任务甲方根据消费〔工作〕需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时消费〔工作〕任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费〔工作〕任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因消费〔工作〕需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。〔三〕在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇〔一〕从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。〔二〕乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。〔三〕乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。〔五〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。〔六〕合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕严格遵守操作规程，保证消费。〔三〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔四〕上班工作〔消费〕时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。〔五〕听从指挥，服从调动。〔六〕保质保量完成任务，不得投机取巧。〔七〕有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。〔二〕合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费〔工作〕需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的；〔2〕符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；〔3〕乙方培训〔纯熟〕期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；〔4〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；〔3〕效劳态度恶劣，损害消费者利益的；〔4〕有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；〔2〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；〔3〕人格受到甲方负责人侮辱的；〔4〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的；〔5〕经国家批准应征入伍的。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：〔1〕合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；〔2〕患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的；〔3〕女工在孕期、产假期、哺乳期内的。〔八〕甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第〔四〕款所列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项〔一〕甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。〔二〕甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。〔三〕甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。〔四〕计件工资制的，月工资结算方法：_________.〔五〕其他需约定事项：_________.任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。最简单的用工合同(篇五)单位：________________(以下简称甲方)地址：________________企业类型：____________企业负责人：__________雇员：________________(以下简称乙方)姓名：________________性别：________________年龄：________________身份证号码：__________户口所在地：__________现住址：______________联络：____________一、合同期限本合同有效期限为一年，由________年________月________日至________年________月________日为止。二、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方________________________岗位工作。2.假设甲方在此期间由于乙方的才能问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进展企业法规、平安守那么，各项规章制度的教育;2.对乙方进展适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法标准围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断进步业务程度;3.在甲方受权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、会谈过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;保护甲方财产，确保财产和人身平安。三、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币________元，如有提成，那么按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。四、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。五、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准;b.严重违背劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重渎职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除劳动合同，但需以书面形式提早30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b.聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必须提早30天以书面形式通知甲方，否那么甲方有权扣除乙方本月的工资。5.以下情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;六、违约责任1.甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方假设出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任。七、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当________仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。八、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。九、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的施行细那么，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方(盖章)________________乙方(签名)________________：________________________：______________________签字日期：20________年__月__日签字日期：20________年__月__日最简单的用工合同(篇六)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条、劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取以下第_______种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日开场履行，至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第_______种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期内〕：1、无试用期。2、试用期。第二条、工作岗位一、乙方的工作岗位〔部门、职务〕为_______。二、甲方有权根据经营需要及乙方的才能表现，可以合理调整乙方的工作岗位〔包括部门、工种或职务〕。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条、工作时间甲方实行每周_______天，每天_______小时工作制，每周最多不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假日。第六条、劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_______元/月。转正后工资为_______元/月。二、甲方每月_______日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。第七条、劳动保险和福利待遇甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。第九条、合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时根据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整消费工程，机构调整、撤并等。第十条、合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。第十一条、劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务；2、为别人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。1、在试用期间，发现不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方进展法定整顿期间或者消费经营状况发生困难，确需裁减人员的。四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提早三日书面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、乙方因其它情况需辞职，提早30日以书面形式通知甲方。五、乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十二条、合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条、违约责任一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离任，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违背本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。第十四条、劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。第十五条、其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离任，否那么甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续〔包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续〕。三、乙方在甲方任职期间假设通过环评工程师资格考试后，需继续为甲方效劳三年，劳动合同自动延续。如违背约定，乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方〔盖章〕：__________________乙方：__________________________________年________月_______日实用的经营管理合同4篇(范本精选)实用的经营管理合同4篇经营管理合同篇1甲方:法定代表人:住所地:：乙方:法定代表人:住所地:：本餐厅承包经营合同书由上述各方于××年××月××日在××市订立：经甲、乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方餐厅事宜，达成如下条款双方共同遵照执行：第一条合同标的物1、甲方提供给乙方承包经营的餐厅位于××市××路××号，面积共××平方米。2、餐厅附有经营所需设施、设备、用具〔见清单〕第二条承包期限乙方承包经营期限为：自××年××月××日至××年××月××日。第三条价金及支付1、押金：乙方向甲方缴纳押金人民币××元，承包完毕后双方交接结清有关物业、设备、用具及有关费用后××内退还。2、承包费：乙方承包经营期内，应每月向甲方交纳承包费人民币××元，交纳的时间为：每月××日前交纳当月租金。3、其他费用：乙方承包经营期间的物业管理费、水电费、税费、垃圾费、排污费等所有经营所需要交纳费用，由乙方按照规定向有关部门或单位缴纳。4、押金和承包费用的支付方式：第1项和第2项约定的款项由乙方按照约定时间以现金的方式向甲方交纳。第四条甲方的权利义务1、甲方按约定提供餐厅给乙方经营餐饮，保证乙方独立自主经营。2、为乙方提供现有的经营场所及餐饮设施、设备、用具等。〔另附清单〕3、负责对乙方经营活动及食品卫生平安、质量、价格、效劳等进展检查和监视。4、保证乙方经营所需的水、电正常供给〔特殊情况例外〕。5、负责餐厅屋面、室外水、电的维护、维修。第五条乙方的权利义务1、必须合法经营，主动承受政府有关部门及甲方的管理、检查、监视和处分。受处分后的一切善后事宜由乙方自理。2、负责经营过程中餐厅所有设备、设施的维护、保养和维修，并确保合同期完毕时餐厅所有资产完好和不流失。人为损坏或被盗，按原价赔偿。3、认真做好食品卫生平安、社会治安、消防平安用工等方面的工作，确保平安。4、按合同规定如期交纳有关费用。5、承当承包期内因乙方原因所产生的一切责任。6、承当所聘用人员的劳保、医疗、伤亡、用工、计生、治安及福利等费用和责任。7、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设施做任何改动。〔包括在墙上打洞〕8、未经甲方同意，乙方不得擅自转让承包或变相转让别人经营。第六条违约责任1、在合同有效期内,假设无不可抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约,违约方应向守约方支付违约金××元，给守约方造成损失的，还应当赔偿给守约方造成的损失。2、乙方迟延交付押金及承包费的，每迟延一日，应按拖欠金额每日万分之××向甲方支付违约金，超过××日未支付的，甲方有权终止合同，所收取押金作为违约金予以没收，给甲方造成损失的，还应当赔偿损失。3、乙方擅自转让承包或变相转让别人经营的，甲方有权终止承包合同，并将保证金作为违约金予以收缴不予返还乙方，给甲方造成损失的，还应当赔偿损失。4、乙方不得中途无故中止合同，如确须中止合同，乙方应提早××个月以书面形式通知甲方，从停顿经营之日起，乙方向甲方支付与××个月承包款作为违约金。第七条保密责任任何一方对因餐厅承包经营而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第八条合同终止