2023年会讲话简短致辞（通用3篇）

年会讲话简短致辞（通用3篇）2023年会讲话简短致辞（通用3篇）

2023年会讲话简短致辞篇1

我受__会长的托付，代表__市黄金珠宝首饰协会向在座的各位表示最诚心的庆贺。时间过的很快，峰汇成立8年时间了，我们见证了峰汇从无到有，从弱到强;从几十个人的小作坊到今日的千人大团队。峰汇珠宝在叶向洲董事长的带领下，进展成为今日在行业内以最高品质，勇于创新，良好口碑的企业。业务涉及黄金、翡翠、文化传

播等方方面面，营业额每年以翻倍增长。峰汇最值得赞扬的是，董事长叶向洲长远进展的战略眼光.“肯舍得，敢同路”企业文化也备受峰汇人尊崇。行业内传播着叶总很多故事，“时代工厂”的创办，工作台的更新，都是创新之所在。峰汇开办时代工厂也是从一种长远战略思想的缩影，不在乎一时的得失，为的是更好的为企业员工，

为了企业进展。不锈钢工作台，让员工工作的安心踏实，让每一个客户放心，敢于给订单给峰汇来做，这就是叶总的特长，也是峰汇每年营业额翻倍增长的秘诀所在。叶总坚信，唯有站得高，才能看得远，才能进展的更快。谈到峰汇的企业文化，我表示赞许，一种精神的支撑，使得峰汇始终向前。例如今日的

企业主题年会，翡翠保藏场面比较震撼，堪比央视晚会。我听说今年的这个年会，在叶向州董事长的带领下，策划了有半年时间，节目都是来自峰汇人自己的故事，这次年会也表现了峰汇人的干劲，实力，最终感谢叶总对我们黄金珠宝首饰行业所做的创新及企及，也预祝峰汇年会圆满胜利，祝福到场的各位马到胜利，吉利如意

2023年会讲话简短致辞篇2

各位新同事：

大家好，今日是_石油公司20_年第一期新员工入职培训班开班，很兴奋和大家一起见面和沟通。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为_公司增加了新奇血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最真诚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”，长期以来，_公司非常重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品学问、非油品业务学问、基础服务技能、设备与安全管理、财务学问等十六门课程，参加授课的都是阅历丰富的内部优秀讲师。通过“第一堂课”的学习，可以让大家对企业有一个全方位的了解，明确岗位职责，把握加油站服务的基础理论学问和基本操作技能，以关心大家尽快适应新的岗位工作。

加油站作为一线服务窗口，员工直接面对顾客，为顾客供应服务，你们的服务水平打算着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。公司的进展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点盼望和要求：

一、遵守培训纪律，仔细学习。

本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、安全学问、服务技能等方方面面、这些都是加油站工作最基本的东西，都要仔细的学习、把握，培训期间，请大家仔细遵守作息时间和课堂纪律，仔细听讲，共同营造一个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注意理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断提高理论学问和技能水平。

二、坚固树立服务意识。

中石化作为服务性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，更在乎我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优质的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。每一位中石化员工都应当牢牢树立顾客至上的服务意识，主动、热忱的为顾客供应规范、优质、高效的服务。担负起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责，做中石化品牌的宣扬者和维护者。

三、忠诚企业，爱岗敬业，踏实工作。

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。工作中要想干好本质工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素养，树立“终身学习、团队学习”的理念。将来的竞争，不是看你过去拥有多少学问，而是看谁学习的好，学问更新的速度快。不仅要把握工作必需的基本学问和技能，更要增加自我进展和自主创新的力量。接下来的培训课程支配中，我们人力资源部门的同事会给大家具体介绍加油站技能操作队伍的岗位技能晋升机制。大家可以通过我们每年的职业技能鉴定考试，提高自身的岗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相对的提高待遇。

其次，要尽职尽责，在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但对待工作的态度却有凹凸之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡。把简单的事情做好就是不简单。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把_石油公司看成自己的另一所学校，不断的去充实完善自己，踏实完成工作任务，真正做到干一行，爱一行，专一行。

最终，盼望大家忠诚我们的企业，喜爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素养，以饱满的热忱，尽职敬业，为公司制造更好的经营业绩尽一份力气。预祝本期新员工入职培训班取得圆满胜利。

2023年会讲话简短致辞篇3

同志们：

刚才，洪_同志宣布了学校党委对中层干部的任职名单。这次学校中层干部竞聘调整充实的面比较大，是_一中恢复建校以来最为重要也最为关键的一次干部人事调整，可以说是学校_年政治活动中的一件大事。切实把本次干部竞聘调整充实工作做好，进一步加强我校干部队伍建设，对于巩固和提高学校搬迁一年来改革进展的大好局面，推动学校创建“省级示范学校”、创建“省级最佳文明单位”的步伐，具有非常重要的意义。在这里，我就本次中层干部竞聘调整充实讲两个方面的问题。

一、干部竞聘上岗的基本状况

依据我校实际，这次竞聘上岗主要是科学合理设置职能处室，规范干部选拔运用机制，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制，以此影响和带动学校各方面改革的深化绽开。

本次中层干部竞聘调整充实工作有以下几个特点：

一是学校党委特别重视本次干部竞聘工作，成立了干部竞聘工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，细心组织，周密支配，严格程序。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开岗位、公开条件、公开竞聘的方法，经过公开方案、宣扬动员，公开报名、资格审查，竞聘演说、民主测评，领导推举、集中考察，校内公示等步骤，严格选拔任用程序，从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公正、公正。

二是在竞聘上岗过程中，坚持党管干部和群众公认相结合。党委依据上级精神，结合我校实际制定了《_一中中层干部竞聘上岗实施方案》，加强了对竞聘工作全过程的领导。同时坚持走群众路线，仔细落实群众的知情权、参加权、选举权和监督权，使得一批思想政治素养好、业务精、力量强、群众公认的同志走上了领导岗位。

三是进一步理顺管理职能，优化干部结构。依据学校办学的变化和特点，对学校职能处室进行调整，在职能管理上重点解决层次不清、职责不明的状况。同时通过这次竞聘调整充实工作，优化了学校干部队伍结构，调整后的学校副科级以上干部平均年龄为42岁，比竞聘前的平均年龄47.7岁下降了5.7岁，干部队伍的年龄、学历、专业及总体结构更加合理。

四是实行了干部任期制度、干部沟通制度。本次干部任职实行聘期制，《_一中中层干部竞聘上岗实施方案》中明确“学校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘，有6名同志通过竞聘走上了正科级岗位，有10名同志通过竞聘走上了副正科级岗位，另有4名同志通过沟通变动了工作岗位。

二、几点盼望和要求

通过此次干部竞聘为广阔干部职工供应了一个展现自我的平台。广阔教职员工参加意识强，表现出对学校进展剧烈的责任感和仆人翁意识。同时，也对学校的改革和进展畅所欲言，提出了许多珍贵的看法和建设性的建议。同样，广阔党员干部在干部竞聘过程中讲政治、讲大局、讲纪律，自觉听从组织的支配，充分展现了我校干部队伍较好的政治素养和良好的精神风貌。

在这里我代表学校党委向大家提几点盼望和要求：

一是要正确对待进退沟通，坚决听从组织打算。做好这次干部竞聘调整充实工作是一件关系到学校改革进展大局的大事，更是对广阔党员干部的一次考验。以“科学进展观”为指导建设“可持续进展”的“省级示范中学”、“省级最佳文明单位”，必需建设一支政治素养高、业务力量强、敢于担当乐于奉献的干部队伍。坚持“四化”方针，本着“战斗力要强、队伍要有梯队”的原则，对学校原有中层干部作了较大幅度的调整充实，有6名同志通过竞聘走上了正科级岗位，有10名同志通过竞聘走上了副正科级岗位，另有4名同志通过沟通变动了工作岗位。要充分熟悉到这次干部竞聘是对全体党员干部的一次政治检验，要能正确对待个人职位的进退沟通，以学校的利益为重，以大局为重，自觉听从组织支配，经受住名利、权力、位置的考验。

对这次提拔重用的同志来讲，要看到自己的成进步步是党组织培育教育的结果，是群众支持的结果，更是校级领导班