某购物中心内部管理手册

土《工作计划胡监督管理规出定》蝇一、侦牲工作计划的蚊制定四工作计划是六各个部门根列据其工作职密责和近期工罗作需要所做辆出的阶段性须重点工作安走排。粘（一）眉工作计划可柄分为年度工虾作计划、半劫年度工作计惹划、季度工颤作计划、月奔度工作计划桂、周工作计林划、阶段工槽作计划、单台项工作计划筐等等。刊（二）迹工作计划包倚括的主要内菌容有：具体舞事宜、责任华人、完成时仗间、考核方娘式、工作步肉骤、协调部奸门、地点、切计划完成需诸协助的部门旺等。释（三）中工作计划是巩各个部门负联责人在按照桑公司部署要台求、在听取爪多方意见的造基础娱上，经过科挡学、合理的测分析制定出泊来的。制定滥工作计划要您注意计划的锤科学性、合否理性、可操洽作性、且忌嚷空洞、浮夸之、超前而不锣实用。蒙二、工作计闯划的执行曾（一）哲各部门要将连所制定的各菌项工作计划葱进行分解，糖年度计划按砖季、月进行疯分解，季度傲或月度工作茄计划按周进孟行分解，整舅体计划分解锻为单项计划躺，长计划要研短安排，切蚊忌将工作计伪划不分重点调、不分阶段窜笼统实施。检（二）桂各部门在分匪解工作计划屿时要做到五峡落实：责任融落实人，时胶间落实到分宣，事情落实养到件，地方辱落实到点，西步骤落实到趣节（环节）寒。屠（三）询各部门在计准划实施过程佳中，不仅要抬保证量的完负成，更要注王意对质的把罩握。树（四）锯各部门在计兄划实施过程煤中要及时对夺计划的实施晋人进行指导白、协调、监蓝督，帮助具讯体执行人解必决实施工程亲中出现的问器题。商（五）挎计划实施过燥程中出现困道难致使计划予不能执行，疲应及时以书归面或口头形累式向上级报蔽告，征得同矿意后方可调翼整。巷（六）锅计划实施过政程如需其它疼部门配合，寺应事先通知惕有关部门请摊求协助。唤三、计划的拐监督考核老（一）授各工作计划末一旦制定出根来，一定要愤按计划开展勿工作，不允甚许计划一套袜，工作另一咽套。各部门元可以超计划承的工作，但赖不能不做计灭划内的工作舌。椒（二）洽工作计划制搭定以后，由栗部门负责人逝签署意见，馆报主管经理吹或总经理审砍批并交总经讨理办公室备浑案、存档、睁备查。妙（三）疗总经理办公斑室要根据各按部门提交的抬工作计划，迈随时了解计茫划进展情况望，发现问题典及时进行协呜调和上报。宗（四）颂制定的工作危计划原则上陵不得随意更填改，确定工年作变化需更棒改的，须由敌制定人出据醒书面报告，虑交上级主管培经理或总经拜理批准，并虾交总经理办榴公室备查。资（六）苦非极特殊原纯因对每周不班能完成的工区作计划，部逗门负责人要妇讲明原因，卖经总经理许枝可不必追究立其责任。吧（七）壮此管理规定邮适用于公司霜各级管理岗铸位人员，若肯单项工作计拆划或临时紧猛急性阶段工帅作计划，按尼要求在规定掩期限内必须积完成而未完锅成的（不可躺抗拒因素影蛋响除外），浩对涉及的责葛任人以及相债关人员（包巴括非管理岗硬位人员）按牌影响程度给沫予至少10层0元的罚款划，影响程度胞较大的对其碧责任人予以耀降职或调离僚岗位，对直老接责任人予援以辞退。仍（八）颂按以上所列稍标准对被处趋罚人的罚款版，由总经理银办公室开据阅罚单，送交睛财务信息部透并从其基本今工资中直接映扣除，此项摔罚款由财务登信息部建立因专项基金账铁户，用于即盖时奖励。业（九）对先于按圾规定被罚款腿，但最终能施如期、出色宁完成整体工拳作计划的（罢在不影响工狗作的前提下械），可由被烂处罚人提出烘申请，经部梅门主管领导隆同意并报总未经理审批后粪，可根据实祝际情况退还艳其全部罚款悠。撇《物品采购次管理规定》概物品采购的趋范畴誓公司物品采糕购的范畴，污为公司各部态门经营、建盛设、维护、建保养、办公叨所需的各类鸡设施、设备梦、低值易耗磁品、办公用纵品、工具族，潜建设维护用潜材料、备品端、备件及临斩时采购使用圈的各类物资亦。托（一）越懂办公用品、挠办公设备、由设施（文具抛、电脑、桌担椅、文件柜俗等）厌（二）挥痒印刷品（表秩格、资料、员名片、文具艇印刷品等）乖（三）盛横报刊、书籍紫（四）捧脖专用工具（腊广播系统、笛维修工具等丝）墙（五）是受工装许（六）主习购物袋、价构签、价签托句（七）毅葛各类耗材阅二、甚泥物品采购的希职能部门色公司所有物吨品的采购和污管理工作由梯总经理办公钩室统一负责同，其职责是粥向总经理负合责，做好公爬司的物品采肠购、供应工用作。芹三、苗售物品采购的夸原则休1、确实需竖要的原则；惩2、质量优州先的原则；游3、价格合类理的原则；洁4、时间效乘率的原则；渗5、服务周脑到的原则。削四、胸物品采购的王形式絮1、直接采条购：凡属零计星或采购量泉较少的物品假可由总经理产办公室采购脊员直接采购粉；蓬2、招标：所凡属大宗物锯品的购制（华如工装等）请，或经常性汪定期采购的接物品（如办阿公用品等）洞，需进行公错开招标，确浮定中标单位松。电五、漫贷物品采购的费程序蜡1、采购计辱划的编写；猾2、采购计询划的申请与梁审批（以上盖参见《物品咳管理规定》短）；丹3、采购地也点、中标单亮位的确定。巧A、采购地退点的确定拉采购人员根屿据所要采购护的物品的要泛求，按采购附原则进行广追泛的市场调有研，彼“引货比三家读”恋，最终确定荣采购地点。点B、中标单碰位的确定逗总经理办公急室根据公司旗要求对外发犹布招标信息串，并负责做谷好投标咨询冠的接待、答免复工作。总谷经理办公室衬对前来投标忆单位的投标顶资格进行审颜查，条件符骗合者，发放溜招标文件，匆并通知获准梁参加招标会关议，同时到娇财务信息部库交纳投标保睬证金。会议伍结束后，由悦总经理办公盛室负责通知忌落标单位和散中标单位，春由总经理向岭中标单位签肌发中标通知喘书（落标单笨位可到财务员信息部办理略退返投标保虑证金手续）竟，中标单位席凭中标通知汽书与总经理弓办公室签订计供货合同。求按合同约定栗条款履行合训同后，由总雄经理办公室邮对所供货物耽进行验收，西无误后，填冬制验收单，戚同时到财务吗信息部办理需退返投标保揭证金并办理唐物品价款结赖算手续。5、结算惜直接采购的糊物品，由采舞购员按采购笔审批程序办绩理申款后，岔付款提货；首采用招标方杀式一次性结街算的，由采源购员按合同活约定条款进诊行查验，符那合要求后，肢由物管员验胶收，采购员毁按采购审批廊程序办理申字款，用支票希结算（涉及鉴到售后保证理金的应写进驳合同，并按束金额在付款狸时扣留）；哥对于经常性蛾固定采购地阔点的，可采顶取送货住上门、季结棉算的办法。漏六、迹哭采购人员振“曲十不准斑”车规定：台不准利用公顷司采购的信朝息谋取私利体；种不准泄露公阅司商业秘密索；速不准采购无李正规发票、水假冒伪劣或席不符合公司粪要求的物品冲；淘不准弄虚作与假，伪填和质涂改发票；疼不准挪用公雀司的采购货葡款；驻不准本人或颂帮他人利用建公司采购搭侦购物资；跌不准向供应暑商索取或接用受其回扣、膝折扣、佣金缓及赠品；政不准向供应皮商借款；紫不准到采购逢单位报销费书用；解10霜、灵不准有偿（倚有损公司利遍益）接受供钞应商的宴请租、邀请及服盖务。轻七、处罚与女奖励（一）处罚僻1、碰如违反上述垂规定，涉及习违规金额在木１０００元岁以下的，根莲据其态度给核予降级并扣槐发当月工资煌。霞2、染如违反上述伤规定，涉及炕金额在１０骂００元以上消的，一旦查炊出，除解聘任、没收脏款誉、脏物外，迹还将按其违替规金额进行嫂五倍罚款，赴对无法上缴炕脏款、脏物损或交纳罚款服的，要追究幻其社会担保梦人的连带责骗任，对态度适较好的，公刚司将保留对修其司法诉讼妻的权利，否胶则还将移交庭司法机关处当理。（二）奖励夸公司鼓励供锄应商、知情残者对采购人奔员违反规定迈的行为进行澡揭发、检举坑，对举报经烘调查属实的调，公司将给迅予举报人按龙违规金额（甩或折算金额搁）３０％的畜现金奖励，弯并为其保守爬机密。题《物品管理阶规定》当一、栏势物品管理范归畴环公司物品管糊理的范畴，颗为公司各部巡门经营、建篮设、维护、援保养，办公狱所需的各类程设施、设备临、低值易耗发品、办公用容品、工具、纷建设维修用砌材料、备品寿、备件及临发时采购使用盆的各类物资肤。具体有以馅下几类：械（一）绒欣办公用品、森办公设备、拿办公设施（赏桌、椅、电康脑、复印机往等）类（二）坛号印刷品（资某料、表格、闲单据、名片亮、价签、包柴装袋等）碗（三）辩役专用工具（何相机、广播棵系统、维修更工具等）藏（四）易猛工装抬（五）贸讨废旧物品膜二、羡械物品管理的港原则头（一）肯鸽采购中要坚撕持确实需要琴、质量优先瞧、价格合理言；彼（二）赏碰使用中要坚狠持正确使用娇、精心管理权、细心保养哨；螺（三）润播管理中要做讽好物品的计浓划采购、仓鞠储保管、回鸭收利用、物朋尽其用、厉袖行节约。锋三、迫烤物品管理的拼职能机构稠公司所有物喘品的采购、役保管、发放拔、回收等工歪作由总经理口办公室统一速管理，其职越责是向总经三理负责做好脖公司的物品勿采购、供应肚、管理工作疤。承四、达浸物品需求采理购计划挎（一）圆耗物品需求采榆购计划的编味制原则叶1、各部门英所需各类物桐品，要根据突各部门的费顷用计划、维词修计划等，拢提报物品需霸求计划，总俯经理办公室澡依各部门上准报的物品需乒求计划进行隙审核、归类象、编制物品地采购计划。世2、物品需纤求计划，要版根据具体工纪作需要，从包长远考虑，狠本着确实需童要的原则。宋（二）急消物品需求采羊购计划的审林批遵1、各部门三应根据各个砖阶段的工作肺计划，首先贼制定出物品再需求的月度裤计划，其次置是半年计划拖，最后是年吓度计划；总叶经理办公室羽根据各部门筑上报的年度棍物品需求计仪划编制整个绞公司的物品疮需求预算。绸2、各部门裙的物品需求致计划由部门认制定后，经势部门经理或印主管领导签枣字后交总经故理办公室。芽3、、总经帮理办公室根立据各部门的萝物品需求计巩划进行分类待汇总，并根朗据库存物品变、年度总预计算等情况，两编制月度物村品采购计划典。额4、月度物冤品采购计划聪经总经理办婚公室负责人池签署意见后盾，呈送公司画总经理或开派发公司审批急。颜5、由总经诚理办公室依纷签批后的物猜品采购计划钓填写《物品甘购、制申请剪单》并附明蹈细，呈总经晒理审签。男五、颜研物品的采购南（一）搅支总经理办公闷室根据《物暮品购、制申巾请单》内所枕列物品的报坝价做好采购箩预算，并填仗写《用款申谢请单》，同额时到财务信胡息部办理申王款手续。羡（二）猴纲各部门零星智物品的临时嘉采购或专用补物品的采购笨不用报计划匙，由申请部掀门直接填写箭《物品购、取制申请单》麻表1，并报湖总经理办公册室，由总经害理办公室按委采购程序办目理。（零星秒物品是指物磨品需求计划临漏报的或因效临时性工作斜需要而采购野的计划外物讽品；专用物端品是指虽报犬计划但不急瞧于使用而延科期购买的物围品或因工作婶需要临时采掌购的计划外名物品；单品兼或累计品种诊超于5项还列须填写《物原品购、制明亏细表》附表磁2）暑（三）贺畜公司所有物军品的采购和局制做权属总曲经理办公室这，特殊情况满须经总经理兰办公室授权到其它部门方盒可自行采购梢；专业性较花强的物品采右购，申请部坦门需派使用向人同去。面（四）长豪严格杜绝无胶计划采购、寒无申请采购箭。新（五）错锯各部门应指场派专人与总矛经理办公室菜沟通、联络敬，总经理办宫公室由采购东员负责采购道，由物品管谦理员负责发聚放。沸（六）赶闭办公耗材采倘购周期为一夜个月（期间芳不予购买）浅，各部门所雪需办公耗材雄由各部门每解月25日填继写《办公用懂品需求表》增附表3，报俘总经理办公优室，由总经队理办公室汇秒总、集中采宴购并于次月并5日发放。茫各部门在填辣写《办公用颤品需求表》驳时，应参照粉总经理办公贫室下发的可彻提供选择的殿《办公用品岁明细表》附映表4诉（七）详位物品采购申舌请的的审批棋权限：头公司因所有螺物品采购、级制做所发生传的财务支出杀，实行总经军理一支笔签候批制度。重响大开支由总桂经理会同开爷发公司审批宵，其他任何威人员无财务剃最终批报权介，但开业筹健备期间的一戴切财务支出药，经由公司桶与开发公司躲主管领导共泄同审批，方众可开支。堪（八）雹绢物品采购的混管理另外单握独发文株（九）盖砍物品的发放抛采购员完成蔬物品采购后聋，将所购买水或制做的物却品交由总经盏理办公室物凳品管理员当爷面验收，并混填写《入库龟单》，采购械员、物管员蚀确认无误后吼分别在《入敌库单》上签寄字。由物管愈员通知申请导部门领取，坚领取人须填需写《物品发译放登记表》肉。整体流程图总经理、开发公司部门物品计划总经理办公室部门经理、主管经理夜农终巴籍秩汇总总经理、开发公司部门物品计划总经理办公室部门经理、主管经理咸锤疤著蛮签字坛宴审核粗伙欣填写财务信息部、开发公司总经理办公室总经理总经理办公室财务信息部、开发公司总经理办公室总经理总经理办公室符审批狭竞用款榴申请恭碰签字套胀申膊款发放总经理办公室入库采购员裂斑猪畜司喝啊忠购买发放总经理办公室入库采购员弦支付闹白科寸锈禁层恢凯制做渣（十）符诵所需表格：昆此流程中所救涉及的表格离分别由总经由理办公室设写计、制作并烧发放到部门社，各部门根蛮据表格使用朝量进行复印紫，留存备用判。所有表格胁的内容及填负写要求附后鲁。闯六、主蓬物品的使用辈与管理句（一）他谜物品的仓库靠管理原则。王1、物品仓稀库管理要做灭到入库及时坡、分类保管析、码放整齐焦、帐物相符选、清点及时刘、记账及时欺，要定期盘处点及时掌握乳申报物品的考库存情况以蛾便及时调整榆物品的使用割和采购。尿2、物品购杠买后，物管堂员要办理入爷库手续方可仪出库使用奉;骡临时性、紧窜急性使用的斜物品，在采啦购后可直接涌使用，但要甲做好补填入转库单和发放间手续。诉（二）衫概物品的使用盯原则榜1、正确使醋用、精心保忙养。近2、物尽其名用、厉行节增约。歪3、统一发忍放、仓储保乞管。胁（三）坏浓物品使用的纪管理规定扯凡属公司发车放的物品各艳部门都应妥酸善保管、精魔心维护、节使约使用。公肺司实行使用犯人负责制、置部门经理监湾管制、总经堡理办公室登慨记建账制的辨梯级管理办隆法。立1、公司规河定凡属公司衰发放个人使你用的物品，刻由使用人负烛责，其间丢筋失、损坏要负予以赔偿林;汇使用人因工蓝作变动，须鼠办理物品使巨用交接手续遭，未办理交震接手续，总吹经理办公室蛾不予办理离语调职手续和夜工资结算。嚼2、部门公瞒用的物品，筋由部门经理撇负责监管；拐公司公用的鞠物品，由总河经理办公室响进行监管。备其间丢失、盘损坏要追究泼监管人的责虚任。庸3、公司的吉办公设备、鉴设施及20典0元以上的证物品，由总株经理办公室暴按品类、金档额、编号、维使用人等建积立固定资产乌登记台帐，当并定期盘点贪督查。喘4、各部门择在使用物品厘过程中，如贸出现故障要罗及时告知总司经理办公室霜，并说明故挪障原因或具示体情况，以宾便维修或重哈新购置。绿5、对人为友故意损坏的横或因野蛮操写作、使用不谨当所造成的丙物品损害，动要按损害程监度予以赔偿遵。对文具等谣低值物品，庙使用人应妥肉善保管，丢弱失不补。烫6、各部门蚊要经常对其觉所用物品定码期检查、保锈养和必要的释维护，发现堵问题及时告继知总经理办脊公室，以便见妥善处理。筝7、公司的弊所有物品不炭得挪为私用夏，如被发现眼立即辞退。锹公司鼓励揭睛发检举，对弊举报人给予渐保密和相应霸的奖励。寨办公设备、员设施汤A、特办公桌椅贡禁止与其他遗员工私自调还换或随意挪梳动，以免造笑成损害责任尼不清。狼禁止用硬器浊敲打或随意翁涂写。擦抽屉锁打不流开时，应告黄知总经理办掉公室，以便组通知供应商轮进行维修，泼不可强行处尿理。鸟禁止存放贵府重物品或现重金，否则其本丢失公司不佣予负责。彩B、文件柜乏：玩禁止将私人制物品存放文迅件柜。蚀禁止将公司扯的贵重物品友或现金存放健文件柜。振要保持文件牲柜内物品整不齐，并定期句整理。汉取存物品时出，用后要随寿手加锁。轻禁止存放易历腐蚀、易挥肺发或其它危粒险品。叠C、复印机条：复印机设换置在总经理树办公室，由俯专人负责监奴管。穗禁止复印与尊公司无关的彻任何证件和暑资料。疤各部门对所罪有的资料、客表格需求量咳要提前进行召预算：对一慢次性使用量顶超过一千张责或经常性使惠用累计量达衫一千张以上追的，不允许口使用复印机滨，可提前报终计划统一印斤制慰;栽对于数量超夕于百张的，雅须经其部门孕经理签字方雹可复印。倘凡属复印范彻围内的，各降部门复印时瞧须向总经理膊办公室说明残并做好登记授。怠外单位（主雪要指开发公摧司）的复印芽，一次性超类百张的须对采方主管或负绿责人签字在就总经理办公法室做好登记斥。械使用人在复僻印过程中，夫如发现碳粉咳不足，要及驱时告知总经允理办公室，此以便及时更症换或购买。献复印人要做烧好资料的保灯密工作，不鸦得擅自将复横印内容出示假给他人，不纵得将废弃的暑复印资料随茎意丢弃，属钉保密范围的吐废弃资料要滑及时销毁。俩D、机或：机设弦置在总经理眯办公室，由师专人负责监艺管。歼任何部门、泳任何人在收丘发时，但须应向总经贝理办公室说率明并做好登交记。住禁止用仆机拨打国内巴、国际长途驶，如工仇作需要应向哀主管经理请造示，并做好婚登记。贩机已办加附吉密码锁，由破总经理办公究室专人掌握膝，需要时由拾其进行解码她，禁止解码扰人泄露密码奥，否则按超单出登记话费粥的金额予以怒三倍罚款。竿禁止使用传洞真机进行复慨印。裕使用人发现蹈纸用尽遵时，应及时准告知总经理珍办公室。E、：令禁止长时间谢占用办公电计话，一般情逝况下通话时悔间在三分钟把之内。获有使用长权队的部门桐，在使用时昼应做好登记减工作。对超数出登记外的约长途话费对戴其负责人予乱以三倍罚款西。（登记本坦应标明通话面时间及内容歼）吃F、电脑及公打印机：各她部门分设的恩电脑及附属桶设备，由其容部门经理负签责监管。扯保持电脑及呆电脑桌面的问清洁，定期熟检查墨盒的叔使用情况，天以免影响文育稿的打印。音使用其他部击门电脑时，子要事先告之皱，以免破坏粘内部文件的晕储存。衔禁止进行非勾工作性质的供文件存储及读打印。撕禁止私自下蛛载游戏软件翠，因工作需引要需下载软心件时，应进帽行必要的杀尾毒处理。次非工作需要市禁止进行网朋络浏览，坚恐决杜绝上网摸聊天。乞G、碎纸机侧：设置于总计经理办公室逆。贤禁止将不具边有保密性质攻的废弃资料械放入碎纸机梳。伟在使用过程恩中，如发现喜纸屑盛满时及，应主动清增倒。洗H、饮水机鸟：燥本着郊“忌节约用水蹄”牺的原则使用急饮水机。如模发现故意人津为浪费的罚庭款10元。奶在使用过程塘中，发现贮圆水量少时，加应立即关掉沫电源，并通抖知总经理办相公室以便补代给。劈以上凡属使猴用电源的设心备（不包括剖机），恐在下班前五扰分钟应关闭录电源。办公用品速办公用品主尝要包括非消升耗性办公用茅品、文具及波文具印刷品辅、办公耗材逼、定期性常胡需供应的消沃耗物品、贺紫仪用物品、虎待客用品、刮美陈道具、漆报纸印花邮迁票等。剥A、对于非衰消耗性办公匙用品如：书峰立、订书机横、文件夹等峰，由总经理陵办公室按部昂门需要和人撕员配置一次铜性发放到位歪。原则上三腾年补发一次帝，确因正常凳使用损坏的充，应立即修涌理，如不能丢修理时可视卖为废品，向步总经理办公累室申请换领攀新品丽;贼各部门之间女应尽量协调赞，相互借用窑，如无必要娃不得随意请捕购。送B、对于文幸具及文具印睡刷品、办公疫耗材等消耗齐物品，总经裤理办公室按删品名规格等脂进行汇总，病打印成表发亿放到各部门机，各部门可芳根据需要，伤在明细表内痒选择其使用均的物品。非升特殊原因，扇不得请购明脾细表之外的悄物品摸;养总经理办公肤室按不同岗蚕位，发放不敬同标准的文翻具等办公用亲品。笼C、对于办哄公耗材如打素印纸、墨盒燕、碳粉、磁环盘等用量大佳且价格较高帽的用品，由撤总经理办公数室重点监控劳。纸张：畏各部门打印拾机所需的打阵印纸，在每技月5日随同种发放办公用隶品时，由总劫经理办公室票一并发放，弟其间不予补择发。各部门百要做好月预提算计划，节联约用纸杜绝咸浪费；步各部障门在起草稿显件时禁止使雨用打印纸，就文员在打印岩稿件时要认龙真校对，力毅求一遍出稿察。悉无关证紧要或不影王响使用文稿唯的打印或复踏印，应使用启废弃纸张的墓背面。会（2）墨盒困、碳粉荐禁止进行非证必要性文件品的打印或复怠印，不需套缩色的资料，段禁止使用彩雾喷处理，如杏被发现处以谁50-10贸0元的罚款掘。武（3）磁盘渣/光盘姥禁止进时行非必要文再件的备份，望禁止私自存铃储非工作需连要的文件，炕做到磁盘/献光盘合理利是用，或格式茧化再次利用瓦。桶D、敲贺仪物品、桑待客用品及哲美陈道具如供：花蓝、牌愉匾、装饰品静、纸杯、时洋钟等。献纸杯：公司肝规定禁止员衬工使用纸杯耻，违者予以外罚款10元略处理。纸杯锋由总经理办敲公室统一管胖理，各部门爪根据需要定旷期申领。泪其它物品酌栋情申购，合次理利用。疫E、报纸、养刊物：根据肠各部门的工哥作性质经总寄经理同意，岸每年订阅部帽分报纸和杂懒志。部门专埋用报纸和杂涨志由各部门靠文员负责保桶管；公用报皮纸设在总经肚理办公室阅勇览处，阅后始整理放好禁效止带走。总罚经理办公室遥每半年检查伐一次，对过否期没有参考很价值的，按佣废品处理；语印刷品樱印刷品的制笔作、审批程圆序按物品的坏采购和发放化的管理规定度执行，但须板由各部门设碰计，在申请壶制作时应附败稿样（如表机格、资料、册价签、票据幻、包装袋等含），总经理战办公室将各讲部门所需要宴的印刷品统妖一分类管理年，各部门可朗随时领用。商名片：公司卵给予中层以奥上管理人员睁印制名片。集考虑到商场丑管理部的工泛作性质，准屡予商管人员颗印制名片。成其它部门有夕对外业务联械系的人员可宴进行申请。专用工具且A、维顿修工具：主匪要指物业管卫理部门用于形维修、维护没设备所需要靠的工具，由某使用部门统脾一管理，总桥经理办公室小按固定资产都进行登记并擦定期盘点。盖B、专业工杀具：专业技贞术及业务范慰围内所使用鹊的工具如：捉相机、广播流器材等。由激使用部门统觉一管理，总抽经理办公室弟按固定资产拳进行登记并眼定期盘点。荣废旧物品：宰废旧包装物流、无须保密传的资料、印肥刷品由总经相理办公室定狱期收回。各维部门应随时锦将其定期送富往总经理办们公室指定地纳点。物品回饱收处理的收园入及时上缴抚公司财务并充做好登记建态帐。括员工工服：桑另行发文。共其它：自公寓、车辆倒等另行发文愤。但公寓内伙公司所配给修的物品，主搁要指家具、凉床等由总经毕理办公室按裕固定资产进宪行管理。四、其它徒凡不按审批篇程序购买、旧未经总经理葡办公室授权汁或总经理特央批而自行购定买物品的开赖支均不予报啊销。很《办公会议体制度》释一、会议目还的般为及时了解副和掌握公司穷各方面的工沫作进展情况碧，部署下一三步的工作安猴排，公司根网据工作需要楚，召开各种搂形式的办公矮会议。约二、会议形塑式毒1、专恨项会议盼2芦、全体员工深大会逮3能、其它形式是会议益三、参加人伍员矩1、专桃项会议由公跳司领导根据六工作需要指阿定人员参加片。露蛋2拢、全体员工啊大会除值勤牛人员外，全灯体员工必须方参加。及四、会议要衰求惠1、京参加会议人贡员必须提前唐5分钟到会还，无故不得煌迟到、缺席汤，如确因有雅事不能参加舟，须事前向纸总经理办公偏室请假。重告要会议要求倾参加的人员夕必须签到。垃2、圾参加会议人援员必须认真登做好开会的舒准备工作，共对发言内容悉要事先拟好扑书面提纲，绞有序的发言切。出3型、与会人员棋开会时必须催将随身携带灾的哥一律关闭，贸集中精力，来并做好会议聚记录。吹4、仆总经理办公与室认真做好盲全部会议记悔录，并于会迎后整理会议缩记录，编发脊会议记录。舌会议纪要下台发给与会的吩相关部门和虽个人。对会隔议纪要中重日点明示的问建题，总经理搏办公室要及咸时进行督促抢、检查。廉5、公司提欢倡与会人员涂集思广益，左畅所欲言。锈对会议中的膀焦点问题或重有异议的问歼题进行广泛华的交流、讨策论，以求问鄙题的圆满解瓦决。料6、公司提遣倡开小会、切短会、精会贞，开会时有齐事则长，无拉事则短，突壮出中心主题头，切忌泛泛欢而谈，切实栋提高会议效凡率。减《保密制度捎》总则惜第一条座为维护公司别权益，保守框公司机密，皮提高员工的荷保密意识，疼规范员工的径保密行为，贴特制定本制倚度。布第二条响公司秘密是伞指关系公司剪、部门或公产司员工的形当象、声誉、抖权利和利益乏的事项、文然件、资料、斯数据等，是芽依照一定程牲序，在一定固时间、一定坊范围讨论、计确定、传达译、知悉的事艳项。芽第三条竹公司员工都扮有义务和责源任保守公司馋秘密。销第四条病公司保密工跃作，由总经侄理办公室负剖责，涉及各候部门秘密工举作由各部门牲负责，涉密合的事项、文屋件、资料、乞数据等要做倦到保密和开艰展工作两不呈误。街保密范围和汁密级确定、扛调整狭第五条养公司秘密包循括本制度第半二条规定的销下列秘密事递项：战（1）公司病重大决策、妖决议、决定显；殊（2）公司话尚未付诸实虏施的经营方敢案、计划、什规划、项目犯；鸭（3）公司航的合同、协计议、意向书杰；间（4）重要丑项目的可行察性报告、调叔查报告；喜（5）重要莲的会议内容限、会议纪要弟；岩（6）公司败各类财务报汁表、财务数盼据；凤（7）公司泼的人事档案员、人事安排小、工薪情况慰；吃（8）公司愿的重要客户做及相关资料法；饲（9）公司袭领导的有关摧资料、信息堂。鲜第六条册公司秘密的染级别可分为街：梁“蛇绝密临”俊、科“悼机密尿”边、题“忧秘密楼”俗三级杰（1）绝密豪：是公司秘宪密中的核心巾部分，限极半少数人知悉惧的事项，一节旦泄密会使庸公司利益遭汇受危害和重洽大损失，涉渣及公司命运常。绞（2）机密棕：是公司秘愈密中比较重昂要的部分，匹一旦泄密，兼将给公司造荒成严重的损野失。雾（3）秘密拾：是一般的糟公司秘密，俯对内部公开输，对外部保材密的文件、朗资料等作为觉公司的内部洲资料(通常轻情况下不注碌明密级)，秘泄露会使公赌司的声誉、昂形象、权利筋和利益遭受忧损害。悟第七条毙公司密级的的确定及调整周（1）由起继草文件或涉舒及密级资料丹的部门承办确人员提出密泼级意见，然垂后经公司主捏管领导批准撞，需要划分池为绝密的文召件由总经理参审定。笛（2）应根敏据公司发展书状况和保密纲时限，由总卖经理办公室骆会同有关部批门进行调整恩，文件资料碰和密级变更缸或解密后应馅及时通知有星关部门，规催定有保密时唐限的文件，派可按时限自悼动解除密级膀。甚第八条属昆于公司秘密杜的文件、资维料应当依据浩本制度第六葛条、第七条千的规定标观明密级，并春确定保密期惠限，保密期碗限届满时自兰行解密。保密措施移第九条定文件、资料旦的保密梦属于公司秘妙密的文件、你资料、数据峰、决议、决舰定应准确标滥明密级，在馋拟稿、打字雅、印刷、复写制、收发、瓶承办、传递京、使用、保贺存和销毁等轮过程中，应叨由总经理办扛公室派专人张执行并有严岛格的登记手献续。变第十条票对于有密级爹的文件、资五料、数据、斤事项，必须币采取以下保左密措施汽（1）非经初总经理或主基管部门领导乡批准，不得恒复制和摘抄叼、传播；谱（2）收发山、传递和外扔出携带，由雪指定人员负促责，并采取池必要的保密厦措施；乳（3）在设草备完善的保知险装置中保脑存。炮第十一条城对外宣传、浪通讯、会议千的保密洲公司宣传媒稍体不得涉及干公司秘密，领如对某一具啊体事项不能兼确定是否需游要保密，应恳由部门经理侄审定。具有山重要秘密内胜容的会议、臣事项、活动差等，组织部住门应采取下界列保密措施垦：疼（1）选择才具有保密条街件的会议场到所、活动场眼所；飞（2）根据宽工作需要，础限定参加会眯议、活动的玉人员范围，帜并对参加会告议、活动的浑人员事先予赚以保密教育券；洋（3）依照概规定范围发每放会议纪要薯。向第十二条向对外交往与随合作中的保以密炕（1）所有详密件一律不概准外单位人就员借阅，本筑公司人员亦朝不得代为转葡阅；娃（2）外单吊位人员来公腰司参观，学型习，应在行游政事务规定悟接触范围内验，并指定专慕人陪同，不贺准外单位人胳员随意进入贡涉密区域；能（3）在对集外交往与合及作中需要提植供公司秘密忌文件、资料挑、数据等，越应当事先经岔总经理批准欲；片（4）对外米交往中一旦举发现失密、葡泄密问题，惕必须立即报面告公司领导献，及时采取妻补救措施。对第十三条办损员工必须遵然守下列保密壳守则终（1）不该吊说的秘密，瑞绝对不说；燃（2）不该难问的秘密，吸绝对不问；奥（3）不该匠看的秘密，咐绝对不看；比（4）不该食记录的秘密胁，绝对不记嘴录；牙（5）在保界密原则下进茎行公司秘密废的记录、整粮理与保管；认（6）不在渐私人通讯中凶涉及公司秘傅密；夹（7）不在夺公开场所或链家属、亲友似面前谈论公旺司秘密。觉第十四条查任何人员一友旦发现公司它秘密已经泄丢露或者可能丸泄露时，应倡当立即采取衫补救措施并氧及时报告总秋经理办公室捆或公司领导未；总经理办抄公室接到报量告，应立即显作出处理。责任和处罚混第十五条啄出现下列惑泄密情况之畜一者，给予深批评警告，里并扣发工资东10元以上催500元前以下晴（1）泄露佳公司秘密，亡尚未造成严随重后果或经暑济损失；或（2）违反毁本制度第九裤条、第十条觉、第十一条卖、第十二条坐、第十三条敞规定；亡（3）已泄傲露公司秘密静但采取补救唉措施。逗第十六条逼锻出现下列秘拘密情况之一顶者，予以罚董款、赔偿经贵济损失甚至隶辞退服（1）故意络或过失泄露代公司秘密，殃造成严重后炮果或重大经纤济损失；品（2）违反筝本保密制度肝规定，为他览人窃取、刺失探、出卖或探提供公司秘秋密；程（3）利用渠职权放纵、装教唆或强制徐他人违反保否密规定。附则膨第十七条蜡她本制度规定捎的泄密是指江下列行为之珠一全（1）使公垃司秘密被不苏应知悉者知伸悉；全（2）使公弦司秘密超出劈了限定的接雾触范围，而肃不能证明未肤被不应知悉千者知悉。则第十八条葵本制度的庆解释权属总幸经理办公室佛。三第十九条疲本制度自而公布之日起吼实施，未尽奸事宜另行通轮知。关《车辆使用浊管理规定》钱为加强公司才车辆使用管也理，提高车鸭辆利用率，咐降低能耗，狠节约开支，壶特制定车辆橡使用管理规填定示公司车辆的茂使用管理由粪总经理办公钥室负责。月公司车辆堂需经公司总球经理批准后招方可驾驶。玩公司的车辆毕是为公司公票务专用的，但首先保证公枕司领导和部确门日常工作聪及外事活动供用车，严格慌控车，特殊性情况因私用车车需经总经蚕理批准，在俗不影响公司忠工作的前提术下，方可派户车，但私事屡用车要适当闸收费。开原则上，公生司部门经理荐级以上人员轰公务外出才惰予派车，其悟他人员外出伪需有特殊情泪况并经其部季门负责人同勉意报总经理碧办公室核准锋后，才考虑计派给。留各部门业务起用车应事先屿填写焦“为用车申请单羞”维填明用车人趣、用车事由咱、时间、到凡达地点等，茶凡未事先填种写加“趴用车申请单竹”还临时外出才另要车的，用退车不予保障疫。均宾“辆行车日报表障”烧上所载里程映数应与车辆腥里程表相符邪，不符的数韵应由用车人息缴纳差数里亡程的汽油费蜘。包公司的车辆堂原则上不外育借，却因工摄作关系需外筝借的，要经拌总经理同意莫。遇车辆限载四啊人，同时不惩得运载任何太与公务无关抖的职员或物汉品。滚九辈、雄紫因超速、超巡载、就任意停车及捧其它违反交顷通规则之定撑额罚款，由涂驾驶人自行煎负责。用车川人伪如堡把车随便交散由他人驾驶基，而发生违割规、车损等永的罚款或损绳修，由用车钻人统负责全额赔姑偿。崇十犯、叉公司车讽辆的日常保煎养、维修由沸总经理办公残室负责，应勿定期圣对车辆进行浴检查及保养敞以维持机件趟寿命，确保候行车安全。河十一驳、车辆出现效故障需修理盒时，将要更药换的零部件懂开出清单并宵同修理费用熊预算单一并叛报总经理办上公室负责人策审批并到公区司指定的维循修厂进行修享理。路途故弦障需就近修寇理的，事先逮要通知淘总经理办公瞎室，故障不锄大的，可先华修理，事后绵要及时补办挡手续，故障融较大的，总献经理办公室遇要派人到现舅场，以便妥碰善安排处理坡。轧十二子、车辆在下化班后或节假诉日应按指定咐的地点停放缝，并采取必愤要的防盗措划施；下班后查或节假日需邪用车的，必斩须事先报送堡用车计划给疑总经理办公注室，否则按寨私事用车处筐理。未按指丰定地点停放更或未采取防架盗措施而造跟成的车辆丢傲失司机应负坐主要责任。在十三茄、业务用车列需到市区外刺或连续用车歌两天以内的巡，需经总经贪理批准后才汗能派给，两仔天以上的，纪原则上不予自批准。故十四敌、车辆的有凑关证件及保姿险资料统由字总经理办公帅室保管，并臂负责一切违新规费的缴纳国及维修。犯《钥匙管理波规定》酒门与锁是预论防盗窃的一鱼道屏障，管妥理好钥匙，卖防止钥匙丢败失，对保护误公共财物是压十分重要的亲。为加强钥罚匙管理，积肿极预防盗窃烫，特制定以耀下规定：悠1婚．吗统中心负责人森对所属人员坝要加强钥匙咳管理工作的赏教育，使全功体人员认识天到管理好钥贿匙、防止钥席匙丢失是预勿防盗窃案件砌发生的重要剧环节。燥2裁．暑惠持有商场各掏门和办公室满门锁钥匙的跑人员，要加贯强钥匙的爱戒护和保管，扑平时门锁钥朗匙不得随意骆放置。不得参将门锁钥匙艳随意转借他愉人。尝3彩．泄述未经部门负堂责人同意，熟门锁钥匙不楼得配制。童4使．供嗽商场各门与啊办公室的门政锁钥匙如有怨丢失，应及阻时报告有关厕管理人员，组同时应采取万措施，立即印更换门锁。族5吩．尤厚工作人员交桃班逆时，要向交痛接愧者葛交清所有钥叛匙。维6抽．再弦今后凡因钥战匙丢失或保垂管不当，事镰后不报告，肾又不及时采剩取措施，造蓄成公共财物傅被盗事件的些，将追究责香任，并根据王事件情节轻删重，责令其丽赔偿部分或裳全部损失。尽《反商业贿翻赂及馈赠制检度》足商业贿赂及熟馈赠行为的怕定义、形式纽、内容、对镜象怜（一）定义纱：商业贿赂伍及馈赠行为渡是经营者在叉经营活动中络采取秘密的双手段，向交厦易相对人的代代理人及对马交易业务具闷有决定权的本个人提供金迅钱财物、礼央品或其它报昂酬，以引诱坑其在交易过梯程上做出有翠利于行贿、密馈赠人的决多定，以达到成排挤竞争对五手的私下活拒动。形（二）内容救：铁1、金钱：续包括现金、斗支票、汇票内、存折、信趋用卡及有价释证券。曲2、馈赠：社包括免费租泳金、商品、认礼品、样品掠；体育及娱验乐场所票券拦；宴请、旅这游、服务以搅及上述馈赠劲内容的折扣禽、佣金等。或（三）形式尼：城1、回扣：乘在经营活动慎中为获得交禾易机会和利臣益以不正当京的手段达到惊排挤竞争对蔽手的目的而油在帐外暗中滩支付或索取能的现金、财虾物、有价证员券、服务等精。讯2、折扣：琴是经营者在着市场交易中勉以明示的方绸法照标价减供除或者退还畏给对方原标柴价的十分之舟几的款项。宵是交易中作争为对方的一馒种奖励，是颜公开的。疏3、佣金：益是中间人和在经纪人为了白促使双方达厕成交易而付蝴出的一定劳骑动后应得的平报酬。佣金阴是经营者以么明示方式给恨付的，付给缺和接受佣金须都须如实入货帐。姓（四）对象摊：歉1、主体对潮象：未经公贴司高级经理耕以上人员授榆权以公司名饶义或以非公凝司名义向经浆营业户、承求租户、品牌扬商及其代表悠或有业务关辰系的单位（犁个人）索取迫或收受上述掏内容的任何冰员工。眯2、客体对卡象：给予公唇司员工上述棚内容的经营围业户、承租恒户、品牌商君、业务单位邪（个人）。川反商业贿赂球、馈赠的规浑定：史公司员工十根不准行为：倘1、不准向悼其索取或收疯受现金、赠总品；欠2、不准向岸其索取或收腔受礼金、礼样券、及其它凳有价证券；涌3、不准接睛受其佣金；切4、不准向谨其索取商品侧、样品或折彼扣；侨5、不准接盼受其有偿(收有损公司利抚益)宴请、授邀请；驱6、不准接轮受其体育场警所、娱乐场竹所的票券；核7、不准让部其报销费用乘；患8、不准索柔取或接受其庄租金、税、屑费的优惠回缺报；刚9、不准向恢其借款；候10、不准呆借用其交通绿工具、通讯树工具及其它写物品。吐处罚与奖励源：感1、公司对错违反上述规限定的员工按付下列条款处哲罚三对涉及财物尾金额较小未千经当事人、政知情者揭发伞、检举的在洽短期内觉悟魄并退还财物坏的，公司按洲所收受财物哗金额处以三拌倍罚款并调乡离其岗位职仅位，降职、培降级或重新沸试用。弊对涉及财物捉金额较小未景主动退还或志上交公司被窝当事人、知撞情者揭发、奉检举的，在睡退还财物的著同时公司给抄予辞退。材对于涉及财渔物金额较大姑未被当事人嗽、知情者揭塞发检举在短荷期内觉悟并苏退还财物的捉，公司给予壶辞退并扣发摩当月工资。忙对于涉及财扎物金额较大遮未主动退还加或上交公司赤被当事人、筹知情人揭发膊检举的，收源受人必须将押其收取的财丽物退还或上顶缴公司，无怀法退回或上捏交的，公司壳在辞退的同招时扣发当月负工资并将追北究其社会担魂保人的连带涉责任，后果班严重的移交滥司法机关。王属贪污、偷午窃性质的，烧不论财物金包额大小公司去将立案并没住收其脏款、义脏物，对主吵动承任错误脏，并上交脏转款脏物,态糕度较好的,躺公司将给予誉辞退并保留咐对其司法诉鸟讼的权力，省否则移交司傻法机关。探2、公司鼓梅励当事人、迟知情者揭发陶、检举，对兵揭发、检举猪人的举报经党调查属实的间，按被检举劫人收受财物于总金额的3饺0%给予奖握励并为其保医守机密。科《工牌管理短规定》运工牌是企业危员工身份的牲标志，公司院要求所有员甩工上岗时必丸须佩戴统一爪发放的工牌售。歇工牌编制的态原则分清职位鸡分清部门（片商铺、专柜察）工牌的种类公司领导各部门员工营业员工牌的编制呜（一）公司嘴员工这1、工牌的遗编号：汤员工录用时狭，工牌编号优由总经理办跳公室按其部导门、职务统絮一编发。宋公司领导的吴工牌号为三灶位数001场，员工工牌企编号为三位耗数。员工工未牌号以本部炮门经理的工哪牌号尾数顺娃延，经理为失01，其他云员工依序顺宫编，例如：疫总经理办公垮室主任工牌翠号为101消，其部门员堵工工牌号为忧102，其粉他员工为1胳03、10俘4等，各部池门以此类推窄。选公司现设五隙个部门，公乡司领导及各盟部门经理的巾编号分别为谜：塘总经理抚杯豪001文办公室主任缝非101读企划经理愿类2蒸01硬商管经理晃籍3抖01脚财务经理崭花4织01较物业经理稀袖50岭1劝工牌的制作事、发放茂员工工牌由关营销企划部盆按照总经理草办公室的要铺求制作，并宽由总经理办宗公室负责发疲放，任何部歇门或个人无违权私自制作缩和发放员工迫工牌。组工牌内容包瓶括：员工的旋部门、职务会、编号。工牌的佩戴追员工必须佩站戴工牌上岗沙，如发现无誉故不佩戴工待牌上岗的员畜工，每次处恒以10元罚谁款。咳工牌要求佩良戴在左胸前仰，违者每次落处以5元罚抵款。吉工牌的保管猴和更换裙员工必须爱躺护工牌，对颠工牌妥善保量管，不得转雹借他人或用粘做它途。立必须保持工唤牌的原貌整乎洁，不得私误自涂改、乱宜写乱画，违丈者将处以5律0元罚款，鼠并没收工牌瞧重新补办。陡工牌如发生晚丢失、没收忌或损坏需要仪补办的，须休到总经理办溉公室申办，槽由总经理办删公室按其原嚷始编号重新豪制作新的工申牌，并交工醒本费30元队。咸本着拾“肿以旧换新航”者的原则，工制牌每两年可帐免费更换一墓次。工牌的回收钞员工离职时侮必须将工牌划交还总经理浙办公室，并掩由总经理办速公室人事负掩责人签字后款方可办理离供职手续。扰员工转岗时宅，应交还原售工牌，由总坊经理办公室漠按其新岗位诵编发新的工着牌。就（二）营业陡员工牌吧营业员的工犬牌号由四位奏数组成，开达头第一位数宴代表其所在锣楼层，从1症001号或瓦2001号殖开始排列絮。表工牌内容包厕括：营业员放的姓名、编形号、商铺号探（专柜名称唐），并贴有伐该营业员近啄期一寸、免裳冠、彩色、用证件专用照病片。刊工牌的申领夹：由总经理取办公室在发锈放工服时按谋其所在商铺些号或专柜名剥称一并下发构，工本费为程3健元。插《工装管理丢规定》恢工装的件数践及制作姐（一）工装浮的件数：管理职员：丰男装：西服辞1套、长袖廊衬衫1件。备女装：西服蒸1套、长袖像衬衫1件、躬短袖衬衫1呀件、短裙一茧条。梅保安员：春膨秋执勤服1却套、冬季执狡勤服1套、弄保安半袖筑1燃件、保安长止袖获1着件、军用棉窝衣（每两人焦1件）。嫌电工：工作炮服两套、绝颜缘鞋两双。穴（二）工装抬的制作：势1、醋工装的制拒作由总经理律办公室统筹合招标承制，执按不同岗位抱的标准对在咳岗员工量身忙订制或团购愈。洗2、况总经理办趴公室根据商蜡场的要求负蠢责工装的选节料、制作、触发放与保管往。纽3、沃对于无特统别失误或不事得体的工装电，由员工本汉人进行改制惜，但不得影扔响工装整体境形象。工装的发放老为防止冒领加和丢失，发具放工装时各趋部门要在工减装发放登记预表上签字。牧员工内部调更动，如工装陵有差异，经梢总经理办公扔室审批后，迫领用新岗位盛工装，原工痒装返交总经至理办公室。涌员工穿着规甲定游穿着工装即续代表公司之尖形象，必须它保持整洁，棉管理职员在昌公司统一活伶动或特定要攀求时必须穿爆着工装，在职其它时间必孝须着职业正忆装，节假日花可着便装；挠非管理职员武必须着工装绍上岗。灯为方便工作虽，员工工装就可以穿出商携场外。彻离职员工的懂工装管理护管理人员的近工装（不包膊括半袖和衬喜衫）专对于在商场舍供职满两年渣的员工，管连理职员工装愉归员工本人扶所有，不收鸟取费用；典对于在商场且供职满一年饶的员工，管倦理职员工装叨每套按工装强成本的10吵%收取费用障，工装归本弦人所有；泪对于在商场集供职超过半蓝年不满一年努的员工，管杨理职员工装顾每套按工装增成本的20棵%收取费用献，工装归本刑人所有；刑对于在商场湖供职不满半稼年的员工，狱管理职员工冠装每套按工兆装成本的5掘0%收取费粮用，工装归催本人所有；燥对于在商场贸供职满三个豆月（刚刚转掩正），管理绪职员工装每赠套按工装成姐本的80%谋收取费用，乒工装归本人虾所有。规非管理岗员吓工不收取费缠用，但工装团必须返还商造场，对于丢讨失、坏损或摩改制的工装巡须按原价赔提偿。辨工装返还时慎，须保证工酬装的干净、翁整洁。孤《员工公寓录管理规定》勿员工公寓属碌公司内部管晴理的范畴，籍公司采取个境人物品自管汤制、公共物短品寝室长负驼责制、物业贩管理部整体戏监管制梯级晃管理办法。享切实维护好雁公寓的物业地、设施、设茎备、用品及睁环境卫生，旋保证员工的章人身及生命朽、财产安全种。裳作息时间规妈定占起床时间：裂早7：00制归寝时间：高21：00天前钉就寝时间：纤晚上22：阅00冰物品管理规哲定房公寓钥匙：旁公寓钥匙由浸总经理办公锐室统一配制修并按班次每慧班一把，使留用人应妥善咱保管，禁止工私自配备和英转让他人。课物品的使用闷：对于公司到发放的床、棍桌、凳、柜法等各类物品坏，本着霜“俗谁使用，谁糊负责姻”招的原则，由组公司总经理切办公室按使扎用人登记建五帐。公共设至备设施、物桃品由寝室长品负责监督与毅保管。对于去出现缺、损笨的，由使用悦人按价赔偿述，对于无法捏明确责任的声，由寝室长例赔付。公寓出内禁止存放讯贵重物品或碎现金，公司笼对员工因此机而造成的损板失不予负责星。公寓内所棒有设施设备注、物品定位叙摆放，禁止捎随意挪动。港物品拆卸安仿装：原则上基禁止个人私盖自安装拆卸植物品，对于汪确实因生活启之便需要自璃费安装拆卸葬的，须在原镇房屋物业状击况保持良好耍的前提下，胀经寝室长允钩许，报物业弯管理部批准车后，方可进任行安装拆卸旱。蚂行为管理规练定七做到：斤友好互助，情建立同事手念足亲情；渗积极举报，都揭发检举违个纪行为；滤爱护环境，巩营造良好居制室氛围；护自尊自爱，挎培养良好生颜活习惯；冒健康娱乐，鞭加强锻炼丰斗富生活；艘重视安全，熔安全防范不嫁可忽视；骄服从管理，窑自觉遵守规乐章制度。七禁止：石禁止酗酒、墨吸毒；房禁止喧闹、海斗殴；捷禁止乱摆、伯乱挂；呀禁止留宿异敏性；吴禁止聚众赌闻博；酷禁止窗口抛橡物；闲禁止超时归黑寝。探访规定探本着枪“蹦亲切友好探向访，不影响雨他人生活与丰休息粘”察的原则接待丰同事、朋友纠及公寓间的适相互探访。惯探访时间：港探访限定在驱早7：00证至晚21：来00。澡探访留宿：略亲属同性探吩访者留宿，阿须由寝室长钥报物业管理盒部负责人同迫意、总经理路办公室备案烧，方可留宿正，并进行详奉尽登记，抵套留身份证复昏印件。留宿通最长不得超孟于2天。禁酿止留宿异性绢探访者，一盗经发现一律阴开除。榜物业管理规雄定甲墙面：禁止晴乱画、乱贴抢、乱挂；禁麻止在墙体上昆私自钉、钻元。注门窗：禁止股伸出窗口悬王放物品；禁猪止私自进行表拆装。筹水电：水电旱费用公司承贡担。开源节爪流，做到人插走灯灭、水怕断流。径维修：物业多管理部在员滑工入住前对仇公寓进行全拌面检查，其校相关修理费糟用由公司与乳房屋所有人缓协商支付。妥对于员工入硬住后发生的耐维修费用，佳如通下水道陷、修理开关爱、阀门、更姑换灯具、锁脸具等，由同牌寝员工共同蒜支付。雪卫生管理规骡定向环境卫生：缘认真执行值败日轮流制度书，及时倾倒狂垃圾，做到捧“贿七无一齐厘”连：无尘、无验虫、无痰、穷无异味、无槐脏物、无涂布损、无蛛网轿，物品摆放脑整齐。诉个人卫生：游定期体检、雾讲究卫生，精做到供“由五勤一齐喘”屯：勤洗澡、欧勤理发、勤殃换被褥床单筐、勤洗手、上勤剪指甲、宿内务叠放整岸齐；加强公捷共卫生道德庙修养，爱护卸共有生活环幻境。芽安全管理规米定防火：海禁止私自接抖扯电线。速禁止存放易充燃、易爆、工易挥发、易西腐蚀等危险瓣品，如烟花枝爆竹、硫酸艳等。磨禁止躺在床伤上吸烟或使康用明火。处舰理好烟头及拍燃点的蜡烛恐。票锁门前检查敬好用电设备欧设施。防盗亮最后离开的钱人应关好门植窗，锁好防舱盗门并检查播锁具是否坏框损。跪个人物品妥伶善保管。仪来人来访认登记。稍谢绝室内推剥销。衣禁止持非有堪效证件执法帮者入室。翠入、退住手徐续办理规定入住手续：沾所有公司同扎意提供住宿愈的员工，须块在总经理办腔公室填写《惊员工住宿登苏记表》，办接理住宿登记允手续、分配赚公寓房间及泡床号。翅到总经理办饰公室领取寝嗽居用品并登扑记。退住手续：怒所有离职或至不需公司提葬供住宿的员独工，须到总撇经理办公室器办理注销住式宿登记手续布，交接相关乏物品并登记分。对于缺损垮的应返交物晌品，由财务医信息部核定犁赔偿金额，死并在工资中仙扣除。罚则丸对于违返以袋上规定的行肃为人，依情载节轻重分别扮处以50-尼500元不挑等的罚款。毯对于出现后鼓果无法落实秒到直接责任敏人的处以同垒寝人员每人喝20至10孙0元不等的些罚款。元对于后果及翠情节较严重匀者予以取消灵其住宿资格您，甚至辞退甲，触犯法律戚者移交司法杨机关。岩《费用开支俊管理规定》蹈费用管理的路原则释1、加强预晨算管理，增踢加全员预算箭意识，坚持点按批准的费情用预算控制挤支出，不得奉任意扩大开寒支范围和任利意提高费用盏开支标准。抛2、要严格姻审批手续，取各部门要严锡格进行审核蛛，凡不符合什规定的一律罗不予批准，场严格执行审供批权限及程合序。语3、厉行勤形俭节约，挖移掘节约费用生潜力，从点泉滴做起，人律人讲节约，遍本着少花钱尺多办事，不艰花钱也办事扰的原则，达粗到节流增效纱的目的。誓4、权责发跨生制原则：剃以权责发生搏制为基础，腿划清时期的元费用开支；潜凡不属于本奶期支出的费钟用，即使款昌项在本期支乐出，也不能拾作为本期费猛用处理。旬二、费用管斩理办法度1、公司的板费用采取费运用定额管理标办法。按部坡门登记入帐洪，根据呢“堤谁花钱、谁驴管理、谁负掀责希”域的精神，将资费用指标分徒解到部门，透形成人人把赢关、层层监雷督的局面，要各项开支都艘要从严掌握障，对不符合胁财经纪律和锯财务制度规爱定的开支，弯财务信息部估有权拒绝支趋付。对因特拆殊情况需追切加预算的要健按程序由总壳经理会同开滨发公司审批掘。护2、财务信争息部每月按斥部门对费用概预算执行情眠况进行检查傅，发现问题冤及时提出改累进措施。污三、费用开僵支范围劝费用包括销盘售费用、管啊理费用、财猜务费用三部荷分。沈伯1、销售费室用是指在销擦售环节发生细的各种费用巴。雅恳2、管理费填用是指管理墙部门为管理抢和组织业户建经营活动而选发生的各项啄费用。因励3、财务费捧用是指为筹购集资金及业完户经营活动妙等而发生的幅各项费用挎。数大四、费用蒙开支标准郑1、严格按垮预算执行复2、开支标绢准略（题1）接行政办公费阀主要包括办组公用品及耗待材由总经理连办公室按预瞒算统一购买金，各部门应店按其全年预庄算每月具体士报计划。总严经理办公室卡主要控制其调使用的种类省和数量，具粮体管理办法盼参照《物品层管理规定》从。苗（冠2）担市内交通费侍：公司其他锈部门人员因戏公在市内发伴生的公交车廊辆交通费实耀报实销，业友务招商部人鼠员因工作性循质外出较多羞，实报实销糖，因急需乘起出租车者，墙车费单独审脾批报销，须仅部门主管领还导签署意见挂，由总经理饭批准方可报受销。灰（走3）准通讯费：舌a慰、费：精总经理实报浸实销，总监欠、高级经理蚂每月300宿元；部门经以理每月10绣0元。购b兰、办公志费：市话实疼行月定额7凤5元；公司磨开通长途电奴话，均设置在密码锁。总织监以上实报寇实销；业务母招商部因工家作的特殊性产开通一部长颠途，因枣公确需使用乱应向主管经专理说明并做拜好登记；总拉经理办公室络的机由畏专人负责，工平时禁止拨览打长途哀（参照物品沸使用管理规出定）。疑（们4）乓交际应酬费绸：愁a歇、所有客饭榜安排均需事愁先征得总经辫理许可。置b眼、客餐安排晴原则：尽量镇控制客餐安积排次数及费窗用标准，本孝着屠“意花少钱办好铺事凑”深的原则进行拘操作。岸五、借款与他报销社1、对于大犯额费用支出承、差旅费等季允许先借款冈后报销。借绑款申请人应杨详细填写炉《铲借款单座》垂，然后依核灾决权限依次援审批后，方办可到财务信争息部借款，蒜对未结清前赌次借款的人块员，原则上词不予借款。皱2、对于费够用借款，无击特殊原因必矮须3日内报宽销冲帐（出驱差人员以返身回公司之日五算起）。所运剩余款项应颈于报销之日国内交回，对医于无故超期爹不交回余款丰的，财务信委息部从工资松中扣回。柴3、用于报冻销的原始单翼据，应符合祸国家和地区桐有关法律、钻法规的规定秆。必须是正配规发票，单挨据项目必须闲填写齐全，擦特别是我公虎司全称、地问点、费用项杀目等必须准凯确无误。票荣据应整洁，陡无涂抹修改鲁。对于不符聋合上述规定队的票据，财叮务信息部应斑拒收。沉4、报销核肚签流程是：稳部门经理签须字后经手人枕持报销单及善粘贴好的原赞始票据到财队务信息部接尤受审核无误液后，由总经骗理审核并签宝字批准，最泉后去财务信素息部报销。净六、财务支购出审批权限饼公司财务支会出，实行总昌经理一支笔族签批制度。驳重大开支项层目，由总经文理会同开发漫公司审批，娱其他任何人挥员无财务支管出最终批报斯权。但开业下筹备期的一斗切财务支出柱，须经公司浪与开发公司榜主管领导共棕同审批，方削可开支。判《商场值班柔制度》工作纪律劲按规定时间畅上班，交接蚂班，不得迟亡到早退，并贤在交班前写许好值班日志附，交待清楚弦未处理或有铺待处理的问蹄题。修坚守工作岗狱位，不得擅死离职守。遇俯有特殊情况平需换班或代懂班者必须出奴录书面申请远，经总经理大审批后方可尿代、串。毕熟悉业务、载认真钻研，初高效率、高燥质量处理例辅行的业务和坐意外的问题肯。在值班过适程中要积极糖主动地处理俩各种问题，边同时，要牢锅固树立组织搅观念，除对兰商场已有原振则规定的问趋题及时办理尤外，遇到紧炮急、重大、赚超出职责范吉围内的业务具或不清楚的君问题时，应蝇请示总经理离再作处理。崇加强安全责缴任，保守机脾密，不得向希无关人员泄关露有关商场节内部的情况逃。在值班过匀程中因工作旅关系，可能以会了解到一才些有关商场车经营的机密鹿。所以要求案在工作中严卧守机密，做池到不该说的裙不说，不该辣看的坚决不侧看。工作内容盆值班工作是稍上传下达，输传递信息的岔枢纽。对上真级紧急繁及商场内的笋突发事件，用要及时传递阵处理，确保类商场各项工约作的正常开厦展。竖各部门值班深人员在一天揪工作完成之厉后，均应填湿写值班日志头（附日志表职）。值班日雨志记载当班甲处理的事与污问题，同时辩写上处理结休果及有待继尚续查处的问奔题。延节假日要在牵规定时间，申对商场要害虎部位，如库盐房、手饰柜情、电机房等族定点加强巡嫂视。要会同端保安部值班棋人员，切实桐做好安全保口卫和防火工跟作，把事故三隐患消灭在舟萌芽状态，隶做到安全工哑作万元一失垫。排班安排钻值班安排即初包括总经理骂办公室的日江常值班，也嚷包括节假日仗的总经理及轮部门经理值救班的安排，层主要由总经院理办公室负农责编排。雹值班工作每半月编排一次延，在每月月饺底前由总经伞理办公室发徐送到各部门荐，各部门经祸理可按固定在顺序轮流值瞒班。厌特别情况下护临时安排由捎总经理办公绩室提前24信小时通知到腐值班人员。元《关于规范析视觉形象系搜统（VI）苗的管理规定某》范第一条为扬统一公司视梁觉形象，规创范寻VI耽应用行为，誓特制定本规垂定。痛第二条公镜司的崖VI庙规范管理由策营销企划部兆负责实施。闸第二条公扫司沟VI斥基础要素是幅指：企业标志裳企业标准字慌体企业标准色快辅助色带、罗辅助色系恰企业标准组勾合（标志、体中、英文）携第四条公退司踪VI耳应用要素是场指：样办公应用系株统（如公共墨设施、办公唱用品等）荡印刷品应用利系统（如票冲据、表格、投信笺等）瘦包装制品应蛮用系统（如胁包装纸、包居装袋等）棵仓储、运输裂设备应用系津统（如仓库计、车辆等）诞建筑外立面淹系统促店堂设置及佳环境系统（麦如广告设置伤、色彩应用升等）抽员工制服应健用系统（如丈款式、颜色立等）蠢办公区域应健用系统（如狼标识、形象贞墙等）培对外宣传品嘱应用系统（倡如宣传画等侨）衡第五条涉恳及第四条的比所有榴VI框应用范围，旱必须经由营备销企划部统惨一设计或令审挪核同意。咱公司的广告要宣传用品、述促销用品，兼卖场广告用股品、标识、遭广告设晚斧置谎、办公区域住标识等由营停销企划部统杨一设计、印始刷和制作。执公司的办公溉印刷用品，侵财务票据、狗管理及业务毛表格、单据魂等由需册求部门向总环经理办公室茧提出申请，鱼经营销企划蜓部统一设计艇后由总经理皮办公室统一搞印刷、制作紧和入库管理恶。股办公印刷用捡品及办公用山品制作经需风求部门负责饱人签字后按洋以下流程进权行。连路嗓晒否需求部门泪（1）提出梅申请宿（2）设计底后反馈矩营销企划部武（3）提交筝总经理办公三室办戴悦璃宋（6轰）纷材（5相）究（4）印（4）印刷块雾达发竞丑验庄缓歌验雹收置帖收客印务公司攀犯骄（8）领用缩更每扶上冒泳撕民体最姐总经理办公联室咱婆待惑电控技玉摄（7）入库裤奏错券如醒容居呼蚀浮猪第九条本呜规定适用于咸公司所有部贩门，任何部覆门和个人不贡得擅自违反黎本债规定，对违福反的部门和掉个人根据不幅同程度处以搅50－50海0胃元购罚款、造成叔严重影响的切还将追究其烘行政责任。也第十条印见刷用品分类错提示弦分1、总经理凑办公室苗娘名片、信妇纸、便笺、艰信封、档案莫袋、文件纸首、工牌、人镇事表格、业扁务联系单、记行政罚单、衫派车单、登猜记表等。样2、议商场管理部作帅价格签、宅信誉卡、现凶场处罚单、碑各类票据、闪表格等。姐符牙合同审批表眠、合同、票棒据、单据等炼。凯3、滥财务信息部疑法各类财务拘单据、营业饿票据、台帐庆等。期4、物业管算理部必物业拌设施运行表研、值班表等屑。迎5、营销企筒划部琴包装赚袋、员工手表册、营业员弟手册、广告定处罚单、广映告发布申请兰单等。隔第十一条温本办法自下特发之日起执位行。过《员工办公竞行为规范及迹办公环境规尝范管理规定滴》矛一、饰胀内容卷（一）伙员工办公行队为规范郑1、禁止阅邻读与工作内跪容无关的书喇籍、报刊；炉2、禁止大艰声喧哗、歌程唱、打指响闭、打口哨；忍3陕、藏一律设置为身振动提示，申禁止设置振售铃；待4、禁止上育网聊天或浏渔览与工作无羊关的内容；盏5、禁止无市事聚众闲聊夺；泊6、禁止在柱办公区内跑殃动、嬉戏打胃闹、打架斗遗殴；灭7、禁止饮突酒或吃零食在；谎8、禁止长鞭时间占用办遮公；验9、禁止随雪意串岗或擅出自离岗；暮10、禁止子非工作事务恨的会客。渣（二）醉仪容仪表规兽范猜1、着装要旅整洁：规定翁穿制服的必悉须穿制服，暖纽扣应扣好脉，禁止将衣仗袖、裤角卷厨起，禁止敞取肩露怀、衣鼠冠不整、不验洁。女士禁搅止穿色彩艳谱丽或奇装异喉服，穿裙子刻要遮住膝盖躁并着高筒袜渴；男士着西书装衬衫、配蝇领带，并将积衬衫下摆扎蹦在裤腰内；凉工牌应佩戴趟在左胸前；柜皮鞋要保持他光亮，禁止贴穿拖鞋，女娱士禁止穿厚堪底鞋或2寸召以上的高跟驰鞋。驻2、仪容要致大方：女士遇上班要淡妆责打扮，至少融要涂口红，紫禁止浓妆艳崖抹，禁止涂培有色指甲油岸；男士应每妥日剃须。保闯持手部清洁骑，指甲要经峡常修剪。遵3、发型要融整齐：头发扯要梳理、长迈发要盘起，域禁止留怪异碍发型、染浓氏艳发色。男道士禁止留长征发，短发要赛齐耳。知4、佩带要秤限量：只允似许佩戴一副能耳饰、一副拌项链和一枚跳戒指，且都撒不可过于夸迎张。誓（三）忌言谈、举止啄规范久1、言谈要基礼貌：不准纷粗言秽语，眨不允许以不晴得体及绰号粗称呼，交谈瑞时不影响他胆人。崖2、姿势要疏端正：不可数倚靠桌椅或完物品；不可锣勾肩搭背。柳不可将头伏潮在桌面。狱3、举止要弯文雅：不准待随地吐痰和撑乱扔纸屑，墓禁止脱鞋，猾禁止将脚放绣到桌面。贱4、态度要拆热情：不能缝慢待同事或掌他人。拿（四）冈环境卫生规呼范良1、桌面要仗保持整洁，撤地面要保持咏干净。首2、洗手间终用后要冲洗亲。饲3、物品要我定位码放整仙齐。带4、垃圾要季按时扔掉。大5、不准在买室内吸烟。辨二、浮饲处罚（每分脉2元）胜（一）厨钟违反规定，艘按以下标准思处罚乳1、违反第涂一项第一款槽第1、2、瞧3、4条；尝第二款第1港、2、4条心；第三款第爆2、4条；底第四款每次跌予以10元颈处罚。耍2、违反第载一款第5、索6、7、8羊、9、10性条；第二款侨第3条；第嚼三款第1、悲3条每次予狮以20元处铁罚。祥（二）饺判月累计超过胆3次（不包纺括3次）进六行双倍处罚热。估（三）竖毒总经理办公扫室负责监督重，各部门负其责人协助监垮督。对违反损上述款项的邪员工第一次节给予警告；错第二次执行叙罚款。棒（四）打总经理办公罢室开据罚单涌，被罚款人晕须持单到财蠢务信息部交庙款，对违反街人员拒交罚遇款的由总经话理办公室从河其工资中扣椅罚。钥（五）兄公司对员工淘的罚款收入羊由财务信息仍部建立奖励折基金专项账滥户储存。黑三、拢裁其它呆（一）株本规定作为节员工考核的咽一部分。镜（二）呜本规定自颁侵布之日起执研行，期间如本需变更将另日行发文。巴（三）逼本规定的解其释权归总经铲理办公室。利乓个《摘****购弟物中心辽行政处罚细适则》酿项目香内容击罚款妄考勤折一、迟到瞒午一类迟到棋凝迟到20分压钟以内（包慰括20分钟战）伞20元刮二类迟到替店迟到20分宽钟不足一小田时楚30元降二、早退恋连一类早退师昨非业务擅自属下班，提前但30分钟以驳内蓝20元选二类早退症娇早退超于一民小时，未办灰理请假响30元称三、签到、僚签退援和员工上班而醋未签到视为带二类迟到搂30元妥员工下班而员未签退视为崭二类早退耕30元姑四、旷工劫欲未经公司批乳准无故缺勤或日岗位工资材+50元该行为规范球1、阅读与掌工作内容无非关的书籍、掩报刊肯5元虾2、大声喧供哗、歌唱、蜻打指响、打祸口哨刘5元丰3、会议期湿间未设尊置为振动提忧示弦5元驳4、上网聊岂天或浏览与赴工作无关的据内容违10元秒5、无事聚挡众闲聊消10元淡6、在办公暖区内跑动、臂嬉戏打闹、蜻打架斗殴曾视情节仔7、饮酒或倘吃零食百50元纪8、长时间参占用办公电笛话；（非业词务超3但分钟）基10元也9、随意串伴岗或擅自离困岗总50元较10、非工腹作事务的会获客建20元衫仪容、仪表穿1、未着工经装寸10元谱2、未佩戴恢工牌哲10元守、衡3再梳奇异发型颗、染艳发桶20元龄言谈、举止肿1、言谈不宿礼貌：粗言们秽语，以不川得体及绰号贵称呼，交谈职时影响他人介10元蠢2、姿势不均端正：倚靠唇桌椅或物品母；勾肩搭背测。将头伏在巨桌面访5元尺3、举止不晌文雅：随地献吐痰和乱扔域纸屑，脱鞋灾，将脚放到鼠桌面泉5元买4、态度不持热情：慢待埋同事或他人童5元叶环境卫生枪1、桌面未垒保持整洁，岁地面不干净全5元坚2、洗手间旋用后未冲洗胜5元惠3、物品未结定位码未放集整齐乞5无就4、垃圾未毒按时扔掉律5无抹5、纸篓内筹垃圾不能超兔过容积的四屋分之三醋5元恼6、在室内棍吸烟情5无探物品使用对1、擅自使革用和挪用公脆司用品哥10元/次秆2、使用纸效杯对10元/次铺3、下班未手关闭电源你50元丽4、办公用弱表格它用骨5元/张非5、擅自改爬变办公用设钓备设施的功萍用崖视情节主6、损坏和饿挪用公司设充备设施灶视情节县举报探1、凡被尼新闻媒体曝盆光而影响到匆公司形象和日信誉考视情节鉴2、被业户郑或其它人员宣举报有非法爪行为，经调呜查属实蛇视情节做值班雷1、未经批浩准无故不值健班括日岗位工资挥+100元争2、未按公买司要求填写渗值班日志竹50元刊3、值班擅谷自离岗副日岗位工资剂说明：行政昌监督处罚款歼由财务部建没立奖励基金筋帐户溪。情《消防管理曲规定》救第一章鞋总长则起为加强商场甘的消防安全付管理，预防旺火灾，保护竹公司业户财划产和员工，魄顾客生命财岸产的安全，逝根据有关法找律、法规的软规定，结合舞本商场实际磨情况特制定寨本规定。依本规定适用原于在商场内看从事经营活五动或服务工缴作的任何人线。坛商场的消防窑安全管理工表作，贯彻陶“绢预防为主，万防消结合初”我的方针，实莫行法定代表暑人防火负责炉制和岗位防钟火责任制。币商场与其他锐单位或个人有签订租赁、锋承包合同时服，必须明确弓双方的消防不安全责任。误商场总经理摆负责消防工搅作，物业管畅理部具体实悼施和监督管榜理。捆任何部门和挖员工对违反体消防安全管寺理、妨碍消性防安全的行算为，有权劝谁阻、制止或均向物业管理彩部举报。我公司对在消掀防工作中成载绩卓越、及歌时发现火灾丛隐患和扑救态火灾的个人关或部门，予洋以表彰奖励扶。尖第二章券消防责禽任炸第瓦一慢条公司胶法人为本商再场防火安全途的第一责任娘人。商场总挥经理对商场折的防火安全缘负责，各部射门主要领导闭为本部门的火防火安全责书任人。复遵守消防法导律、法规和伸有关规定，惨接受物业管松理部的监督卡检查。铺制定并落实故消防安全制绿度。地进行消防安犁全检查，及厦时消除火险息隐患，制止摸违章行为。炎宣传消防知茫识，对员工横进行消防安立全教育，提巧高全员消防轰意识。绝组织火灾扑陆救，保护火贴灾现场，协似助调查火灾案原因。呆第群二旦条物业趟管理部具体煮负责商场的稍消防安全工滩作。瓣贯彻执行消豪防法律、法村规，开展消窝防宣传教育艳，检查指导驴消防工作。蠢负责商场内其装修、消防串审核和施工铃中的消防监爬督并对工程障进行竣工消爹防验收。尤负责商场防绕火，灭火制拨度建设及灭抵火演练、人追员疏散方案玉演练。墙对违反消防感管理的行为脆实施处罚，钞督促消除火捧险隐患。穷组织实施灭救火和火灾调挥查，参与灾瑞难救助。爬配合地方消播防部门对商欲场进行消防盆检查和消防鞭整改及设施授维修。育第俭三阻条总经传理办公室对榜新进人员培忆训的计划，艺应将消防安神全知识列入抵培训内容，写经培训考核百合格后方可边上岗，还要间定期组织在帆职员工消防映培训。抖第林四词条营销炭企划部负责金配合物业管疑理部消防宣戚传工作，应推采取多种形弹式，做好消报防宣传教育丹工作，提高肿全体员工的拴消防安全意钟识。稍第啊五赛条商场管畅理部负责商嗽铺招商工作限中对商铺内批消防设施的长要求和消防贤规定解释，速在合同中明倡确有关消防斧安全的条款阀及双方的消主防安全责任朋和义务。雅第健六假条商场管娘理部协助物吉业管理部对说商场消防隐阵患进行检查解并对违反消收防制度行为光单位或个人梦进行相应的警处罚。势第辫七短条财务信烧息部负责及麻时筹措消防虏设施建设和带整改资金。克第挥八分条商铺业摧户必须遵守授和落实各项握防火制度，饲配合消防主瞒管部门做好脊消防工作。雷第三章朽消防组靠织籍第宽一嫂条本商场辩依照国家有割关规定和地木方消防局要政求，设立以包物业管理部事安全处为主控体的兼职消熔防队伍，并傻配备相应的目消防和灾难傅救助装备。债第物二召条本公司葬员工除物业品管理部安全探处人员外，滨全部为义务遇消防员。汪第柿三愿条公司各晓部门负责人塘为本部门消摩防责任人。链第搏四祝条义务消伤防员受物业拢管理部安全惜处的指导和粥指挥。宝第四章绞火灾预崭防早第发一接条公司的边从业人员应袄遵守消防法嘴律、法规，喊学习消防知灵识，懂得防误火、灭火常略识，安全用鸡电，禁止下今列行为：如俗之在办公室和闭商铺内存放悼易燃易爆物绩品。筛锣越私拉乱接电枪线和违章安屯装电器设备加。局储施办公室人走言灯亮，电器顿运行。临绍狂商铺内电熨丧斗用后继续叫通电，底板