2023年员工试用总结报告

2023年员工试用总结报告（文档）

工作完毕了，我们都积存了属于自己的工作阅历，抓紧写份相关的总结报告吧，写好总结报告能够让我们更好的面对接下来的工作任务，下面是为您共享的员工试用总结报告5篇，感谢您的参阅。

员工试用总结报告篇1

在学校毕业以后的很长一段时间里，由于心高气傲，我始终没有找到适合的工作，总是这样花费父母的金钱也不是方法，在同学的介绍下，我尝试着在x酒店做效劳员。三个月的试用期一晃而过，我也早已磨去了当时的棱角，或者说这个时候的我才是真正融入了这个社会，想到这里，我觉得应当对自己在试用期间的表现做一个总结。

首先是礼貌方面，身为酒店的效劳员，自然要懂得礼貌用语，对待顾客也要尽心尽力，尽管我有着学生会工作与实习工作的经受，但是这些并不能够带给我很大的帮忙，顶多只能够让我学会礼貌用语，对于效劳员那种标准的站姿与坐姿，我可是学了很久才学会。因此在礼貌这方面我做得并不好，再加上说话不够大气，有客人想要折扣的时候，由于我不知道自己能不能做主，常常两头不讨好，这也是我的缺点之一，所幸随着时间的积存，我能够学会这些并且做得和其他效劳员没有什么两样，就是学习新事物的速度比拟慢，惹得经理对我不是很喜爱。

其次是日常工作方面，虽然说我在效劳员的站姿、坐姿上面吃了亏，但是我在其他的工作上面还是做得很好的，无论是端茶递水还是清洁桌面和地板，我都做得比拟精彩，至少相比起其他试用期的酒店效劳员来说，这一点多亏了我在家时常常帮助做家务，也算是提前积存了一些阅历。还有一个则是写工作心得与制作报表方面了，虽然我也不理解为什么酒店的效劳员还要做这个东西，但是所幸这些都是我比拟擅长的，每次我都能够按时完成并上交。

最终则是学习新事物方面，这点做的比拟差，或者说是学得比拟慢吧。在刚进入酒店的时候，经理就说过不能够仅仅满意于做一个效劳员，其他的事情也要尝试着去做，这样才能够全面进展，以后也会有这升职的空间。一开头我尝试做前台，结果发觉自己不会说话，有时候需要用到外语方面，我说得非常结巴，打电话的时候也有些紧急，不过这些都是最初的时候发生的状况，现在的我除了外语方面实在没有天分以外，其他职位的工作我都有所涉猎。

随着试用期的完毕，我也开头了对以后职业规划的思索，究竟这也算是一份正式的工作而不是实习，不能够太过于儿戏，要么始终做下去，要么早点找好自己的定位，不要总是拖拖拉拉，否则很简单让事情陷入更坏的境地。

员工试用总结报告篇2

特别荣幸能够参加唐山湾国际旅游岛开发建立有限公司这么一个欣欣向荣而又蓬勃进展的企业，转瞬间来到这里已经三个月了，这是我人生中弥足宝贵的经受，不仅让我学到了许多有用的学问，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

带着对将来的美妙向往和盼望，我来到了公司质检部，平凡而不平凡的岗位，在这三个月的时间里，在领导和同事的悉心关心和指导下，我已经适应了四周的生活和工作环境，对工作也渐渐进入了状态，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人综合素养也得到了肯定的提高，在此特别感谢公司给我的这个时机。下面是我这三个月工作的简洁小结：

一、工作状况

在这三个月的工作中，我在质检部虽然没有取得多大的成绩和突破，但也是在平凡的工作岗位上仔细做好自己的本职工作，坚守岗位职责，不怕苦不怕累，在领导的带着下埋头苦干，较好的完成了本职工作。工作态度方面，仔细对待自己的工作，不会的多学习，不懂的多问，以此来丰富自己的工作阅历。在质检部的这段时间，使我收获许多，对工作有了更深的熟悉，也更加熟识了每项工作的流程，通过这三个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。

二、学习状况

不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚来公司的时候，对公司的一切都感到新颖，由于我究竟刚毕业，对工程上的许多东西都缺乏实践，尽管如此，但我和其他同事一样对工作布满着热忱，为尽快提高自己在工作方面的学问和力量，马经理常常带着我深入现场，了解工作的方方面面，对我不懂的问题具体解答，在我的学习中赐予了很大帮忙。

以上是我这三个月试用期中的简洁总结，还请领导批判指正，在以后的工作中我会更加的努力，不断提高自身的综合素养，在公司的领导下，在工作中不断努力和学习，将自己完全奉献在唐山湾国际旅游岛的开发建立中。

员工试用总结报告篇3

20xx年x月已接近尾声，意味着紧急劳碌的上半年马上过去，过去的.半年，在车间领导的关心和各位同事们的团结合作和帮忙支持下，我较为顺当的完成了上半年领导交办的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的的提高。现将半年来的工作总结如下：

一、工作总结

1、我的本职岗位是杂品分析，主要对全厂油品进展每月一次的全分析，并对临时油样进展准时分析并报出结果。油品分析虽然频次较低，但分析所需时间较长。且油品分析所需玻璃仪器的清洗枯燥所需时间较长。在上半年，为了提高工作效率，依据实践总结了局部节约做样时间的方法：

（1）将全厂油样进展集中全分析，针对同一工程连续分析，削减了仪器开关机次数和预热时间。

（2）在清洗粘度计时，利用做机械杂质剩余的汽油、石油醚、无水乙醇混合废液进展第一次冲洗，起到溶解油脂的作用，再用热洗洁精水进展其次次冲洗，并震荡，以将粘度计毛细管等清洗彻底。

（3）抗乳化测定仪的清洗工作始终是一个较为头疼的问题，水浴内壁挂油严峻，且未密闭，因此仪器水浴内金属杆局部腐蚀严峻。近期对抗乳化测定仪用洗洁精进展清洗，内壁挂油已清洗洁净。但腐蚀状况仍没有更好的方法，在以后的分析中要留意爱护。

（4）油品水分测定主要用瑞士万通831库仑法水分测定仪进展测定，要留意定期对卡尔费休溶液及进样垫进展更换以及电极的清洁，保证水分仪做样稳定性。

2、在做油品分析之余，我还兼库管一职。主要负责月度材料规划，办公用品规划及临时紧急规划的统计申报工作。对每月材料及备品备件来货状况进展清点入库。负责班组材料领用出库并准时将出入库状况进展上账。在半年的库管工作中，总结如下：

（1）为了标准领料，规定每周三为车间统一领料日期，并对月度班组物料领用进展定量。定期领料要求各班组提前对班组物料做到有预见性的清点统计，加强了班组物资治理，也便利了车间物料用量的统计。而物料定量也效掌握了物料领用的随便性，肯定程度上降低了车间消耗。

（2）建立了玻璃仪器消耗记录，要求对玻璃仪器的破损进展记录，以催促各班组人员细心操作，对玻璃仪器的使用做到轻拿轻放。在以后的工作中，玻璃仪器的领用要与消耗记录相符，避开班组建立小库房的现象。

（3）合理做好物资出入库台账。每月材料到货，首先依据月度规划进展物料数量，外观，型号的核对，验货完毕后，依据物料分类分别入库，并准时上账。

（4）对常用的备品备件及仪器专用试剂单独建立台账，并注明仪器型号及厂家，以便随时了解库房进，出，存的动态，保证仪器能够正常运转。

（5）在上半年，协作公司物资定额编制工作对化验室需选购的仪器、试剂、备品备件、玻璃仪器及其它物资名称及型号进展统计整理，并对消耗定额数量及单价进展核对，提出反应意见。

二、存在的缺乏

总结上半年的工作，虽然取得了肯定成绩，自身也有了很大的收获，但仍旧存在着很多缺乏之处。

1、工作质量和标准与领导的要求还有肯定差距。由于个人力量及阅历缺乏，导致对库房治理不到位，对周密仪器备品备件型号种类不清，物料领用仍存在诸多漏洞。

2、工作敏感性不强，工作没有提前量，对工作没有全局把握，导致有临时任务时理不清头绪，铺张时间，降低工作效率。

三、下半年工作规划

本着公司安全为天、以人为本、掌握风险、科学治理的安全生产方针，下半年我将加强对危化品和气瓶的治理并学习相关法律学问及规定；合理细化物资治理，想方设法降低消耗。进一步发扬自己的优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，加强与同事之间的沟通与学习，把各项工作有机的结合起来，理清工作思路，增加工作实效，积极进取，全力做好本职工作。

员工试用总结报告篇4

白驹过隙，两个多月的试用期行将停顿!从6月18号工作至今，每天都过得很空虚，我从刚进来的生疏到现在的熟习，这个进程，信社的引导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教育使我始终提高。

对一个非银行业相干专业毕业的求职者来说，可能有这样一个机遇进入工作，对我来说既是时机又是挑衅。诚然，对于一个对银行业务不甚懂得的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完整生疏的范畴中，我必需从头学起。在我刚进多少天里，熟悉这里的同事，以及熟识这里的工作环境对我来说是首先必要解决的问题。在很短的时间里，我就已经意识了大家，匆忙开头熟识了这里的全部

为了熟识各种业务和根底学问，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟识的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的说明，假设切实不清晰，我就向同事们求教，大家也都不厌其烦地给我讲授，并且千方百计让我去接触更多我尚不熟识的学问。

在上柜台实际操作的这段日子里，由开端时的缓和与生涩到当时的淡定与纯熟，虽有本人的努力，更多的是与各位共事的鼓舞与支撑离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我确定，在我犯错的时候，不了叱骂，而是懂得与教导，他们用过来人的身份传授给我亲身教训，这样的好同事，怎能不让我加倍尽力呢?

有了业务常识还不够，还得过硬的业务素养跟道德素养，通过学习职业道德标准读本以及信社按期进展的案件防控专项整治工作以及会议精力，我深知作为xx员工，必定得经得起考验，经得起引诱，做到莲花般的纯粹，微笑效劳，举止文化，切实做到“手握手的许诺，心贴心的效劳”。

在同事们需要的情形下，我也会尽自己所能去给大家供应便利，每天我都准时凹凸班，回到营业厅时做好各种开展业务前的筹备工作，如泡茶、开电脑或者是放工前的洁净只管这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不外我感到恰是这样一个良好协调的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中能够把工作做得最好。

对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中仍是会遇到不少这样那样的问题，包含工作方法以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状况已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以可以比较快地实现这种转换，跟咱们筠洲信社有着的良好的工作环境气氛是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里取得进步和进步吗?

员工试用总结报告篇5

1、前台简化接待客户投诉流程

现有投诉流程：前台投诉电话投诉所属楼层主管直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式简单造成楼层主管工作量过重，导致治理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式确实可以节约大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起治理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的冲突。特殊是我商场马上新装开业，类似上述状况很有可能因此而产生。

2、工作记录缺失

前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报(广告、促销信息、寻人、移车、失物等)没有记录。这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，假如造成工作失误无据可查，员工间会相互推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常治理员工工作职责，难以提高治理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严峻，无法长期开展工作的一个缘由。

3、客服部员工考勤纪律差

客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会照实上报，