出勤总结出勤总结八篇-第1篇

出勤总结出勤总结精选八篇

篇一：职业生涯规划及出勤总结出勤率的检查总结12月份，是我校的学风建设月，为响应学校的号召，同时，为了增强同学们的纪律性、积极性和学习的自觉性，使我们班集体的学风有一个整体的改观，在本月对班级上课的出勤情况和参加活动的出勤情况进行了检查。本次主要是以学习委员进行抽查和点名的方式进行记录。同时，对于一些出勤考核情况较差的同学进行一对一或多对一，使其改变态度积极参加班集体的活动和平时上课的出勤。通过这一个月的出勤率检查，我们班的整体风貌有了很大的变化，不论是从学习还是在活动上，大家都表现了很高的热情：同学们很积极的参加各种班集体的活动，并且出谋划策；提高了上课的出勤率，激发了同学对学习的积极性，课堂气氛也逐渐活跃。在另一方面，也增加了我们班集体的团结与凝聚力。出勤率的检查，也保证了我们班集体活动的正常举行。使我们班级向一个越来越健康的方向发展。

职业生涯规划指导大会目前全国应届大学毕业生的就业形势严峻，大学生就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。当前大学生对未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目的不明确，甚至失去对未来的追求，而社会企事业单位也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和社会企事业单位难觅人才的现象并存。随着我院学风建设月的开始，08级国贸2班再次掀起了剖析自我、树立目标和为实现理想而努力学习的新高潮。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，社会企事业单位对人才的要求，为了让同学们更好的准备人生，树立正确的人生观、世界观、价值观，从观念、心态、知识、技能等方面做好应对职业挑战的全面准备，在职业生涯规划专业老师张晓蕊老师的指导下，我国贸于20xx年x月x日在东校区十一教进行了一次职业生涯的培训。首先张老师进行对职业生涯规划的总体介绍，并且分析了当前就业的严峻形势，要求同学们根据社会需求，结合自身特长，树立正确的人生观、世界观、价值观，从就业观、心态、知识、技能等方面做好迎接挑战的准备。她说，举办这次大赛对学风建设和素质拓展等方面都将起到良好的推进作用。…………篇二：晚自习出勤总结外国语学院11日语0班20xx～20xx年度为了贯彻学校的学风建设，营造一个良好的学习氛围，我们班除了重视工作平时上课的考勤之外，也十分重视晚自习的考勤工作。第一学期，我们班晚自习的出勤情况很好，晚自习主要是从应到人数、已到人数、请假人数、无故缺席人数、具体学生名单等方面进行考勤。第一学期的晚自习从20xx年x月x日到12月份结束，我们班在此期间除了放假一直都有进行晚自习，对晚自习的考勤也没有放松过。总结了整个学期的出勤情况，发现既有值得发扬的，同时也存在一些问题需要继续努力解决。值得发扬的有以下几方面：（1）无论天气多冷，班里同学仍坚持去教室上晚自习，特别是冬天。冬天晚上的教室是很冷的，课桌和椅子都很冰冷，但大部分同学还是离开温暖的宿舍，冒着冷冽的寒风去教室上晚自习，即使是在寒冷的冬天晚上，我们班的晚自习出勤率也一直很高。（2）整个学期，除了学校放假以及周末外，一直都坚持着晚自习，且出勤率高达97.3%。（3）因病或事假无法上晚自习的同学主动写好请假条交代请假事由并交到学习委员处登记。同学们的配合是考勤工作得以顺利进行的保障之一，这一点，很值得我们继续发扬下去。（4）晚自习期间有着较好的学习氛围。也许是因为专业课的功课较多，大部分同学都能很好地利用晚自习时间，遇到不懂的也会主动向辅导老师请教。但晚自习也存在着一些问题：（1）晚自习是从晚上7：00开始到8：35结束，分2小节，中间有打铃休息几分钟，迟到现象很少见，几乎没有，但发现有极个别同学早退，在第一小节结束后便先行离开，这是不允许的，也会被登记起来受到相应的警告，这些同学也承诺了今后不再犯。（2）学校的学习、生活渐入正轨，各种社团活动也开始活跃了起来，有些同学因为忙于社团活动而没能上晚自习。还好，在同学们迷茫、挣扎与学习与社团活动的时候，老师们点醒了我们，及时让我们明白了学业才是最基础的。…………篇三：出勤总结出勤总结学风建设是一个学校的脊梁,以学风为核心的校风和校园文化对学生的成长具有极其首要的意义。而上课出勤率的高低是反映学风好坏的首要标准,为了全面提高我校教学水平，改良学校的学习风俗,建设良好的校风,我们应该从上课出勤率入手,把学生吸引到课堂,提高教学质量和听课质量,让学校有一个良好的学习氛围。学生出勤率是学校教学管理、班主任工作、教师授课情况的综合体现。抓出勤率,对全面提高学校教学管理水平,具有首要意义。学生上课出勤率高,说明学校的教导水平和管理水平得到了提高,反之,则说明还存在很大的问题。上课出勤率的高低也是学生学习状态好坏的体现,大学的学习光阴紧,课堂内容丰厚,长期缺课,必定会跟不上老师的思维,造成成绩的后进。所以提高上课出勤率对学生的学习会起到良好的匆匆进作用,使学生养成良好的学习习性。最近随着学校紧抓出勤率，将各专业情况进行了汇总：财管专业：大三以来，专业课较多，少数老师讲课枯燥乏味，部分同学提不起听课兴趣，宁愿去图书馆为考研考公务员备考，因而出勤率有所下降。但是大部分同学还是能准时到达教室，认真听课。物流专业：从5月开始，本班提高点名频率，做到每节课都点名，同学们缺勤情况得到大幅度改善，代答到情况也有所改善。今后本班会做到班委点名和老师点名相结合，整顿班风，创造一个良好的学习环境。信管专业：从大三下半学期以来，我班同学的出勤率有明显的提升，出勤率大多保持在90%以上，但是，每周五或临近放假，逃课人数增多，部分老师管理松懈。为躲避辅导员点名，有些同学甚至找人代课答到。针对以上各班级出勤方面存在的问题，提出以下几项措施：1、完善学校管理制度制定和完善切实可行的工作制度,确保提高出勤率工作的落实。各学院要加强学生对《学生违纪惩罚条例》的各项规章制度的学习,引导学生自觉遵循课堂纪律和纪律;要结合本学院的实际情况制定具有鲜明专业特色和操作性强的出勤率反省方案。在制定方案历程中,特别要注意查找本院存在的突出问题,要选好突破口和着力点来提高出勤率。…………篇四：考勤工作总结班级是我们大学最美好的家，这里的每个人都是我们的亲弟兄。但是一个班级，要有好的学习环境，要有浓的情感氛围。首先，应该从考勤做起。因为考勤不只是个人的，它更是一个班级体精神文明的体现，是学风建设的根本，是管理规范化的基础，是人文素质的真实写照，是一个人自我约束力的表现，是对班级对自己负责的重要标志。小的方面来说，班级考勤是对其中每个人的一点约束，但这更是对每个人的人身安全和财产安全的充分考虑和负责。一个班级，要想有和睦，考勤是第一。如果一个集体，连考勤都落实不到位，那又谈何学习？谈何良好？谈何感情？作为班上的一员，无时无刻，我们都有这么一个责任，维护班级和平，创造良好学习环境，发扬领先班集体精神的义务和责任。这一切的一切，都应当以班级考勤为基础。如果考勤落不到实处，那么我想我们面对的就是一盘散沙，没有凝聚力，没有贴心的温暖，没有心与心的呵护和牵连。那是多么令人感到可怕和心惊胆寒。走过大学的一年多，发现班上的每个人都是那么遵守校纪校规，遵守班级规章制度，总体上，班上每个人都表现得非常好，思想端正，学习态度良好，对学校学院以及班级很多活动都积极参与。这不仅说明班上的每个人都有积极的学习和生活态度，也说明了我们班这个大集体在班级管理和建设上的工作得到充分落实，并取得突出成效。这不仅是每个班委尽到了自己的责任，对自己的工作职责的明确认识的结果，更是全体班级成员之间的相互配合和思想上认识上的美好结晶。我们都为有这样的班级体和这样的兄弟姐妹而感到骄傲和自豪。我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同学的支持下，取得了良好的成绩。主要表现在以下两个方面：首先，完善的制度是基础。在同学和老师们的共同努力下，我班出台了一套成熟的量化考评制度，个人出勤表现跟个人素质分挂钩，素质分跟期末个人成绩挂钩，使得我们在学校不仅仅是学习课本上的知识，更重要的是培养一个好的习惯，培养一个人的综合素质。…………篇五：个人出勤与总结个人出勤与总结在一学期的西方音乐理论鉴赏课程学习中，学到了很多东西。大概知道如何去欣赏西方音乐。但是在这一学期的出勤中，自我感觉良好。不过有时候因为其他课程的缘故来不及请假等原因导致有少数几次可能为出勤。对此感到十分内疚。但是在这一学期的学习中，收获颇多。课程中给我印象最深的是音乐剧——猫的欣赏。魅力猫Grizabella是本剧最重要的角色之一，她的故事贯穿整个猫剧的剧情，她的一首回忆打动了所有曾经排斥她的猫们，也打动了观众们，回忆的唱响，使观众们的情绪达到了最高潮。这只猫相信是大家最熟悉的一只了，这里我就不多说了。最后介绍一只猫，小猫Jemima，这只猫吧里的朋友们相信不会陌生吧?没错，我们的莎拉就曾经才猫的首演时扮演这一角色。这只小毛甜美可爱，并且对摇滚猫RumTumTugger疯狂地迷恋，有一个场景：摇滚猫RumTumTugger享受母猫们对自己的迷恋时，小猫Jemima为之疯狂地尖叫，RumTumTugger对她一个挑逗的动作，使Jemima触电般的昏倒在地。等等总之，在这一学期的学习过程中还是学到了很多东西。这一学期很有收获，感谢老师给我欣赏这么多珍贵的视频资料，使我们的艺术修养得到了很大的提升。…………篇六：幼儿园考勤部门总结

为进一步规范幼儿园管理，加强教职工劳动纪律，提高岗位履职效率，推进幼儿园现代管理模式的进程，幼儿园于20xx年x月9号正式执行考勤制度，负责执行日常考勤。现将几个月的考勤总结如下：一、考勤基本情况幼儿园目前教职工40名。其中，在编教师40名，外聘员工9名。包括厨师两名、保洁三名、保安三名、保健医一名。本学期的考勤主要上报在编教师，外聘人员仅由园内进行登记，不上交局机关。二、考勤工作取得的成绩（一）考勤制度日趋完善。1、开园前期，因工作繁杂，在考勤记录方面管理不是很严谨。稳定后，从11月7号开始正式执行考勤制度。2、园领导班子商定请假、批假原则，制定请假登记表。3、请假一天以上由园长批假，一天以内由园长助理批假。4、老师们若一天内请假2小时以内，只记入考勤、不列入考核。5、园务值班小组每天负责监督教师的迟到早退现象，进行记录。6，每月对考勤进行汇总，园内留一份，上交一份。（二）考勤与绩效挂钩，提高岗位履职效率。根据教文体局以及人事局的有关规定：教师每月考勤在月考核奖中加以体现，年度绩效工资奖实行和年度考核相挂钩。这样一来，将考勤成绩与员工个人收益直接挂钩，形成了有力的激励机制，引起员工对本职岗位工作充分重视，激发工作热情，提高了工作积极性和工作效率。（三）幼儿园执行考勤制度，管理力度提高了，有效约束了教师行为。开园前期，老师们上班经常有迟到现象，私自外出、请假频繁，开始登记考勤后，偶尔会有迟到，请假明显减少，没有一例旷工。三、尚需改进的问题1、要积极收集员工对幼儿园目前考勤制度的意见与建议，为幼儿园进一步的员工管理制度建设提供参考。2、要加大对教师备课时间的突击检查频率，加大检查力度，使抽查工作常态化；同时加强对教研组考勤记录的管理力度，不定时抽查教研组长考勤记录，提升考勤制度的执行力。…………篇七：考勤总结其实刚进学研部时我并不知道会有考勤这一个任务，就听别人说会点名但不知道具体内容，入部之后才发现考勤是我们部的核心工作，考勤时代表学院对每个班级进行点名。当知道是这样的时候自己就产生了一些想法，毕竟在每个班级面前时需要一定的勇气的，唯恐自己会做不好，但是仔细想这样也可以迅速锻炼我的能力，也可以开拓我的人生阅历和人际交往能力。经过了一个学期的锻炼，对于考勤也有了比较清楚的认识，在考勤的时候也犯过不少错误，也有许多自己认为表现比较好的时候，但从总体来看本学期的考勤还是值得回味的。而现在回顾这一学期的考勤也有着自己深刻的感受。首先，我想说的是对于这一学期我所犯过的错误以及没处理好的突发状况，刚开始点名的时候部门对我们要求蛮低的，让我们熟悉流程，不要读错名单，维持好纪律。但是我还是想尽自己最大能力去做好它，可能越想做好反而得到的并没有满意的结果，记得第一次点名的时候还是紧张了，还有流程说的断断续续的，考完之后就感觉自己很失败，因为在刚开始的我来看考勤时比较容易的事，但其实想把它做的完美好像又是那么的不容易的。当然接下来就比较有一点经验了，我在考勤之前都会想好应对突发状况的措施，好像就是人算不如天算的样子，突发状况总会发生。像本学期临时换教室的就比较多，当然我看来这还是我们的准备工作没有做好，关于准备工作下面也会详细阐述的，其实回顾本学期的考勤所有出现的问题最多也不会超过几类的，可是我们仍然有很多人员不能很好的处理。其实时不时的总结还是很有必要的，我想我自己在本学期还没有犯过较大的错误。例如考勤考错班级，忘带考勤证，或者与班级发生冲突等，当然这些都是比较严重的事了。但还是值得我进行对本学期的考勤进行总结，这样我想会在下学期得到很大的帮助。第二，我想说的是关于考勤前的准备工作以及考勤时应该注意的问题，毕竟这也是考勤顺利的保障，考勤准备其实是本组成员共同准备的流程，首先是组长应该安排好，把经常换教室的班级，以及上课单双周的情况和学生换课的名单一次性解决掉，这一部分工作其实是非常重要的，如果都能安排好，我想在本学期就不会出现考勤失败等其他的一些突发状况了，接下来当然是点名人员要做好充分的准备了，熟悉名单和流程是必须要做到的，当然如果非常熟悉的情况下，适当的减少流程是可以的但要保证关键的信息要说出来。还有就是点名人员要注意自己心态的调整以及考勤时的态度和眼神等微小的细节，也就是要做到不卑不抗，有礼有节。当然看起来容易但做起来还是有点难度的，还有考勤时一定要声音洪亮，这样才能让自己不会太紧张而且有可能让别人产生点紧张感。最后当然是维持秩序人员的准备工作和注意问题，我想首先心态要调整，大部分维持秩序人都会认为我不点名好像自己就是打酱油的，这种心态当然不利于考勤，如果是两人一组要很好的配合才能达到很好的效果，要注意的是维持秩序时要声音响亮，数人数时不要用手指，而且一定不要忘了核对人员名单，这是判断是否有代答的依据，当然最重要的是一定不要忘了找老师签字。所以一次考勤下来需要做很多准备工作，但是有时就