2023年团组织工作总结七篇

2023团组织工作总结七篇【模板】

今年，我接任中学团委的工作，团委在学校党支部的指导和政教处的直接带着下，以“一切为了学生的生存和进展奠定根底”的办学理念和“科学、民主、严格、人文”治理理念为工作中心，全面贯彻我校“以学生进展为中心，以情感教育为中心，以活动体验为中心”的德育工作新理念为行动指南，全面关怀学生心灵，强化学生思想政治教育，强化学生骨干和学生干部的培育与治理，强化团队、学生社团建立与治理，完善和实施学生工作奖优劣罚机制，为本学期的团委工作画上了圆满的句号。下面就谈一谈详细的工作状况。

一、加强团队组织建立，培育选拔优秀学生骨干，推动团的组织建立。

1、对各支部团员状况进展统计汇总。充分调动骨干学生和优秀学生干部的作用，让他们参加到各个工作岗位中去实践和熬炼自己，为开展各项工作供应了保证。

2、加强政治理论学习，努力提高青年团员思想道德素养。加强团员思想教育，严把团员入口关，进展团员程序走上标准化轨道。为了保证团组织的先进性，针对局部团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，需经个人申请、老团员、班级团支部、班主任、层层推举，经团委审核后，合格者确定为预备团员，承受全体师生的监视，合格者填写入团志愿书荣耀参加共青团。这样，通过坚持不懈的学习政治理论，搞富有教育意义的活动，使广阔团员青年的思想道德素养进一步得到了加强。

3、对各班团委、学生会干部工作状况进展考察，时刻指引他们的行动方向。

4、按时召开学生干部会。准时了解学生状况，做到上情下达，下情上馈，为我们制定新的工作措施供应理论依据。

二、狠抓团委会、学生会日常活动，促进学生良好习惯养成。

1、充分发挥了校园播送的宣传媒介作用。做好学校各项宣传工作。

2、坚持不懈的培育了学生的良好行为习惯。主要利用了共青团、学生会，提倡全校学生做文明人。同时对全校学生进展了个人仪表检查评比，进一步标准了全校学生的行为，使同学们的自律、自治、自强力量得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3、重视升降国旗仪式，加强学生教育与治理。要求其次节课教师和学生始终参加，对升旗仪式的班级学生进展训练、标准国旗下讲话内容，逐步培育并提高同学们的爱国热忱。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好气氛，广阔师生能自觉、积极参加到这项活动中来。

4、仔细考核了各团支部的工作状况，并进展了评估、表彰嘉奖。

三、本学期主要工作回忆。

1、重组团委会、学生会，聘请成员。

2、开展板报评比及五、四全能校运会、师生唱歌竞赛、演讲等系列活动。

3、每周三班级卫生评比检查。

4、筹划了以“欢迎毕业生”教师学生歌咏竞赛活动。

6、校园卫生监视小组的建立。

7、组建了雪浦中学校园网络，并建立了特地网站

8、参加学生食堂就餐陪吃。

9、完善团员档案，收缴团费。

10、在《贵州教育》、“金州在线”、“普安团县委”、《黔西南日报》、“普安电视台”等等多家新闻媒体发表十多篇报道学校专题的文章。

四、存在的问题

1、教工团支部的建立不够完善。在以后的工作中我们尽力与学校工会联合，让更多青年团员教师参加到学校团队建立活动中去，让更多教师展现自己的才艺。

2、校园环境卫生还有待提高，学生卫生习惯还需要培育。

3、团员学生承受学习和熬炼的时机不多。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大局部团员同学参加的时机很少，今后将努力改良，为更多的团员学生供应实践的时机和展现的舞台。

4、尽全力完善各种学生社团的组织建立。通过社团活动为学生供应更多展现自我的平台。

总之，共青团的工作布满了挑战性，我们必需不断的更新理念，在实践中摸索工作阅历。信任在雪浦中学党支部行政的领导下、政教处的高度重视下和我们一线团队工的精诚团结中，肯定会为雪浦中学共青团事业谱写新的篇章。

团组织工作总结（篇2）

一年来，我校团委在校党政领导的关心和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建立和制度建立，不断地进行各项具有教育意义、形式新奇的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建立，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本年度团委在本学年的详细工作总结如下：

一、进一步完善团委组织机构依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会治理工作；年级团支部任组织委员，负责进展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作；大胆开展工作，组织了一系列活动，都精彩的完成了本职工作。

二、落实团委的组织工作仔细落实进展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培育等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推举和团委仔细严格的考察，在“五四”青年节前，进展了一批新团员。

2、针对高三毕业生和高一新生，准时组织了团关系转接工作。

3、准时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。

4、加强了对各班团支书的选拔培育工作，十一月提高其工作力量，加强了各班文体活动的开展。

三、让学生会成为学校治理的好助手我校学生会工作由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。

由于高三同学学业紧急，退出学生会，为保证学生会工作和学校治理工作的正常有序，在学校范围内公正、公正、公开的进行学生会局部职务的聘请。经过严格选拔，更多优秀的同学参加到为学生效劳的学生会工作中来，为学生会补充了大量新奇血液，学生会组织布满活力。为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校治理的好助手，注意平常对学生会干部的严格治理和培训，使他们不断提高治理力量和治理水平，不断改善工作方法，不断增加效劳意识，切实维护了广阔同学的切身利益，为帮助学校政教处搞好学生治理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参加组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素养的保障。

四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

1、重视升旗仪式。学校每班举办一次升旗仪式。培育并提高同学们的爱国热忱和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好气氛，全校师生能自觉、积极参加到这项活动中来。

2、以传统节日为契机，围绕纪念“五四”运动九十一周年这一契机，组织开展以“我为团旗添光，我为校园增彩”为主题的征文竞赛；组织学生去烈士陵园扫墓，学习烈士的先进事迹。通过内容丰富、形式多样的主题教育活动，加强全体团员进展党的根本学问的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、重视青年团员教师的培育

1、注意学习。协作学校办公室和教科室，重视青年教师的自身学习和业务提高，引发各种学习材料，并先后发下多本有意义的书籍进展学习，例如，《给青年教师的一百条建议》主题活动课的理论实践》不做教书匠》论语心得》、《《论语感悟》《教师安康人格促进》《胜利教师必知的22条“军规”，书籍内》容涉猎广泛，满意广阔教师的学习需求。

2、班主任工作。在我校，担当班主任工作的大多是青年教师。他们有激情、有干劲，但缺乏阅历。校团委积极协作政教处工作，组织班主任工作论坛，发挥老班主任的帮扶作用，使年轻的班主任快速成长。高中班主任工作做的有声有色。

六、工作存在的问题2022年的团委工作中，我校团委有开展胜利的工作，但也在工作中存在了一些问题：

1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够准时。

2、教工团支部的建立还需进一步加强和完善。由于青年团员教师流淌性比拟大，导致了教师团支部各项工作的滞后。

3、团员学生承受学习的参加率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大局部团员同学参加的时机很少，今后将努力改良，为更多的团员学生供应实践的时机和展现的舞台。

团委的工作布满了挑战性，我们必需不断的更新理念，在实践中摸索工作阅历。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，肯定会结出累累硕果的。在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多缺乏之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高治理水平，为学校的教育教学供应更优质的保障效劳。

团组织工作总结（篇3）

2022年全面炼铁厂团委围绕“了解青年、联系青年、分散青年、进展青年”为主线，一步一步开展工作，在完成公司布置的相关根底性工作以及特色工作的同时，炼铁厂在青年工作方面表达了不少创新。

一、了解青年，抓好青年思想方面建立。

1、建立并持续完善“炼铁厂青年交__群”，通过群发或者群空间的共享功能将形式任务的材料为青年共享。同时通过群，随时关注了青年的思想动态、当前需求以及关注热点，形成了比拟好并快速的反应机制。

2、组织青年积极编写《形式任务教育学习材料》，包含当前经济形势、公司经营状况、炼铁厂生产及降本状况等，引导青年立足岗位，主动开展相关工作，目前已下发13期。

3、提高炼铁厂新青安岗员安全意识及积极性。只有让每一个人的确感到搞好安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参加安全治理，所以要对青年员工进展广泛的宣传教育，使安全生产的思想深入人心，唤起新员工剧烈的事业心和责任感。

二、联系青年，抓好青年队伍方面建立。

4、年初炼铁厂团委建立“三联系机制”。通过炼铁厂共有7个团委委员，14个团小组，即形成一个团委委员带一个小组长，一个团小组长带5个团员青年实现青年团委全部掩盖。针对在当前形势下，一些公司的信息如何有效、快速、有针对性的在根底进展传播，做到“净化流言环境、认清当前形势”。

5、党建带团建，以党团组织生活“共同筹划，共同组织”为着力点，积极发挥党员的示范性作用在团员实践工作中的效果。

三、分散青年，抓好青年活力方面建立。

6、为做好青年分散工作，仔细筹划了“五四”期间相关活动。炼铁厂团委慰问工作在竖炉清空现场的青年，讲故事、唱歌竞赛，炼铁厂第三届篮球竞赛等，并在之后适当时期进行炼铁厂特别“6+1”拔河竞赛活动方案等文体活动，不仅熬炼了青年体质，还通过活动实现分散青年。

7、青年“8+2”学习模式推举。结合集团单宿的“青年活动中心室”，积极推广“8+2”学习模式，即要在新形势下鼓舞和引导青年员工学习，每天在8小时工作中积存学习COREX技术学问，回去用2小时自主学习。在青年员工中开展读书学习活动。读书自学是创立学习型组织的重要形式，也是青年员工猎取学问、提高技能、增长才能的主要途径。

8、响应公司321读书规划，逐步提升团干部学习意识。同时通过“三联系”机制将团干部的学习成果进展展现，在炼铁厂营造深厚的学习气氛，分散青年。

四、进展青年，抓好青年平台方面建立。

9、以自力工程推动青年降本实践。炼铁厂团委与设备治理室党支部发挥青年比例较高的特点，以设备检修为落脚点，充分利用“倒逼”机制，分析可控检修费用的合理安排，在提倡在确保安全和生产顺行的前提下，将原先一些日常琐碎的小工时内容，由青年点检员自行处理和解决。同时为确保设备自力工程检修安全、优质，炼铁厂设管室严密制订了作业区和班组“实施自力工程检修安全、质量保障措施”，并要求设备点检人员准时填报“自力工程实施明细表”，加强检修安全、质量过程治理，确保有序有效推动设备自力工程检修并取得较好效果。

10、加速提升青年操作技能，提高COREX竞争力。针对目前COREX炼铁操作人员年轻化以及技能水准相对薄弱，急需快速提升，以完成两年之后的高级工等级鉴定，技能全面提升的任务；进展综合性青年人才，培育“一岗多职”操作能手；整合优化班组队伍，完善好“一带一导师制”机制。“炼铁厂操作岗位人员技能提升”的系列培训正在进展，目前已完成前期根底工作。现阶段，各党支部以及团委以生产区域为单位：炉前、运转、公辅，调研各岗位青年所需的技能胜任需求，并按难易度分为1、2、3级，供日后建立操作青年人才梯队做预备。此后，各党支部以及团委还将对全部操作人员进展胜任程度评定、操作技能等级评定、“一岗多职”评比，操作人员结对、考核机制融入胜任力量测试等培训、评定、考核工作。

11、建立并完善青年COREX技术创新消化体系。借助集团一体化平台，建立“青年COREX技术创新消化体系”，不断消化汲取COREX一期工程。详细青年COREX技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，COREX数据收集、整理和分析，质量分析，COREX技术经济指标的评价等详细青年COREX技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，COREX数据收集、整理和分析，质量分析，COREX技术经济指标的评价等。

12、帮助炼铁厂党委建立并做好炼铁厂青年操作人才库，并建立相应的评介措施。

五、当前存在的问题及相应措施

13、团干部的321读书规划的推动，在整个青年中学习气氛的营造尚未能到达预期效果。明年需要进一步加大青年读书共享沟通，发挥作用。

14、基层青年思想的收集过于频繁且没有针对性。明年将定期组织青年座谈会，并解决当前“炼铁厂青年交__群”__流较统一的局面，实现“网络一对一，沟通无障碍”。

15、当前团组织生活比拟形式话，整个青年的参加度不高。明年将拓宽团组织生活会的形式，以“3个1/3”的形式开展，即1/3由炼铁厂团委筹划，1/3由团支部筹划，1/3青年提议。

16、尝试与外部门，甚至于与外单位进展支部共建，联合对抗等，提升团支部的组织、协调及分散的力量。

17、文体活动青年的选择性不强、参加度不高、针对性也不强，结合基层青年员工的反映，这些问题仍旧比拟突出。连续进展“点菜式”青年活动模式讨论，形成机制，一劳永逸，不能每年进展筹划。

团组织工作总结（篇4）

弹指挥间，时至岁末，在过去的20__学年中，团委学生会在校领导和团委学生会领导的详细指导下和支持下，充分发挥了“自我教育”，“自我治理”，“自我效劳”的工作职责。在广阔同学的支持下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，圆满完成了初定的工作规划，取得了可喜的成绩。在漫长的一学期里，大家做出了很多工作，苦过也喜过，留下了很多的汗水。一学期的工作许多，我对这学期以来的工作进展总结，从而使学生会的工作更上新台阶。

一、稳固加强团委学生会组织机构建立

新年伊始，为补充新奇血液和推动团委学生会整体工作进展，面对高一新生，通过层层选拔、筛选和考核，向团委学生会九个部门输送了50多名新生，通过一学期的沟通、学习、和努力，形成了一只积极向上、团结协作的学生会队伍。

二、引导组织学生开展社会实践，为学生成长供应平台

社会实践始终以来都是团委学生会所提倡的，在20__学年中，我校团委通过选拔与考核最终确定60名志愿者参加到全国第八届残运会志愿效劳中去，通过培训、沟通与效劳，为残运会赛事做出努力，因此也受到上级领导的好评，其中12名志愿者被评为“残运会优秀志愿者”。在完毕残运会志愿效劳后，中国杭州千岛湖秀水节又拉开帷幕，届时，我校又尽心组织学生参加秀水节志愿效劳，本届志愿效劳时间较长，最终通过志愿者的辛勤努力和付出，5人志愿者被评为“秀水节先进志愿者”。在本次秀水节上，团委学生会协作社区细心组织学生参加秀水节文化踩街活动，我校团委学生会参加的“南山种麦”节目，荣获文化踩街银奖。为了更好地强学生的思想行为观念。团委学生会在12下旬组织全体学生会一行到福利院参加实践活动，为那里的孤寡老人送去了水果，送去暖和。并与他们亲切沟通，为他们带去了歌声和喜悦。通过这一些列实践活动，能够让同学们更好地成长打下了良好的根底。

三、活泼校园文化气息，在活动中教育人

在学校领导和教师的支持下，我校的校园文化始终生生不息。在校运会期间团委学生会协作教师完成了运动会各项工作，为同学加强班级分散力做出了应有的奉献。为了更好的丰富同学的课余爱好，团委学生会又精力组织开展乒乓球赛，以此丰富同学们的课余生活爱好；同时还举办了校园花絮摄影展，向同学们展现了多姿多彩的校园文化，通过这一些列的活动，更好地丰富同学的生活，加强了同学的集体荣誉感。

四、结合本校状况努力为学校工作开展局面

学校的进展离不开同学的大力支持，在20__学年中，团委学生会积极协作学校各项工作，开展对同学们的仪容仪表以及各项检查工作，同时也协作团委学生会开展了12.9成人宣誓仪式以及团校开课和业余党校的建立，积极响应学校的各项工作，也利用各种宣传阵地以及黑板报宣传，加强学生们的思想教育，为学校的进展奉献一份力气。

20__学年已慢慢离我们而去，回忆这一学年，团委学生会的工作开展有声有色，也获得可喜的成绩，但也存在缺乏。但我坚信只要通过学生的大力支持和团委学生会成员的共同努力，肯定会深受到教师和同学的宠爱，团委学生会会建立的更加美妙。

团组织工作总结（篇5）

2022年，在采油厂领导的指导下，根据厂党委和局团委的总体部署和要求，采油厂团委紧紧围绕采油厂中心工作和大局，不断加强共青团组织建立，不断深化青工技术拉力赛、“五小”活动、科技示范园活动，不断提高共青团效劳力量，在效劳采油厂生产经营建立、效劳采油厂改革进展稳定大局、效劳青年成长成才中实现了共青团工作的.新进展。

一是不断深化效劳采油厂生产经营建立的主题活动。

“青工技术拉力赛”活动是临盘共青团的特色和名牌活动，自1994年出台以来坚持不懈，经久不衰，永葆青春。是采油厂团委联合有关科室，在全厂的全体青工中开展的群众性、常常化的业务技术学习、培训、考核活动，其指导思想定位为：坚持培训、竞赛、考核并重，以培训为根底，以竞赛为形式，以考核为手段，引导、鼓励、鞭策青工立足岗位学技术，不断提高技术水平和综合素养。多年来，经过拉力赛的艰难磨练，青工的技术水平、创新力量和综合素养有了较大幅度的提高，培育了一大批有技术、有力量、素养高的青工队伍，为采油厂的生产经营建立做出了显著奉献。青工技术拉力赛活动曾屡次受到上级团组织的表扬，在团中心召开的青工技能振兴规划研讨会上曾做过专题汇报，受到团中心的好评。

二是大力开展了群众性的创新创效活动。

多年来，采油厂团委开展的“五小”活动，为青工创新创效供应了良好的平台，激发了青工创新热忱，在全厂形成了深厚的气氛。2022年完成78项成果，参加人数达200多人次，涉及到采油、集输、机动、供电、工艺、地质、油建、监测等多个专业，有力地促进了采油厂各项生产经营建立，为采油厂完成各项生产经营任务做出了显著奉献。监测大队张光绪的异型工件固定装置，为各种工件的加工供应了便利，节约了多种装置，节省了大量本钱；供电大队刘志明的抽油机灵能掌握器的研制与应用，大大提高了抽油机时率；采油四矿王民山制造的“五小”成果“取水式自动加药装置”，是一种不连续自动加药装置，增加了加药的科学性，削减了管杆的腐蚀，大大延长了管杆的寿命，削减了劳动量，节省了本钱，提高了效益。采油四矿矿长郭腾明在去年采油厂四季度工作会上典型发言时表示今年将在全矿推广，信任肯定能取得很好的效果。由于我们的“五小”活动开展的扎实，成果多、效果好，解决了许多生产中的疑难问题，有力的促进了生产经营建立，在全局走在了前列，所以屡次受到局领导的表扬。我们的活动受到中心电视台关注，2022年1月15日被录制成新闻在中心视台一套新闻联播中播出，很大的鼓舞了广阔青工士气，更加激发了青工创新热忱。

三是大力开展青年科技示范园活动。

青年科技示范园活动是采油厂团委开展的一项与原油生产严密相关的一项活动，旨在培育长寿井、培育稳升井组、降低自然递减。通过单井承包提高职工仆人翁意识、责任意识；通过科技下基层加强对基层技术指导，提高对技术指标的治理水平；通过油水井分析竞赛提高技术人员分析问题解决问题的力量。2022年局团委在全局推广科技示范园，2022年进一步深化了该项活动。我们紧紧依托这一有效载体，强化了科技创新和治理创新等软件建立，突诞生产治理中的科技含量，提高油水井的治理水平。目前这一活动也受到了团中心的高度重视。

四是不断加强团员青年人才队伍建立。

青年是采油厂生产建立的主力军。多年的工作实践使我们深深体会到，建立一支业务精湛、作风过硬的青年人才队伍是采油厂实现增储上产、完成各项生产任务的需要；是实现以人为本、走可持续进展道路的需要；是完成好各项工作任务的坚实根底。采油厂团委树立“人人是人才”、“人才整体开发”观念，在全厂范围内建立起基层队、三级、厂级人才递队，层层推动，步步提高，将人才队伍建立作为系统工程，统筹规划，系统开发，整体推动，使队队有典型、队队有典范。通过“十佳青年”、“优秀基层治理者”、“科技先锋”、“青年岗位能手”等评比活动在全厂形成争做先进、争当带头人积极向上的精神风貌，努力营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好气氛。培育了一大批优秀的青年职工，像程海鹏、高志鹏、张光旭等这些优秀代表曾屡次受到厂领导、局领导的表扬和嘉奖。共青团是青年人才的摇篮，培育更多的优秀人才是我们的责任，事实证明很多优秀的人才最初都是从青年时代起受到团组织的重视、培育，一步步成为有成绩、有奉献的人，成为人们学习的楷模。

五是不断加强组织建立和青年思想建立。

在基层深入开展了“争四好、创特色、夺红旗”活动，创立一批特色团支部，如采油三矿给团员过生日，还有采油十七队办的团刊《采油工》和“五佳十手”劳动竞赛活动、临南联合站的团刊《临联风采》、采油二队的《大白杨》、采油六队的英语角、采油二矿的“以新姿势迈向新世纪”专题读书活动等。这些都活泼了基层团组织，丰富了基层团员青年的生活，取得了很好的效果。采油厂团委成立了青年协会，召开了一届一次代表大会，选举产生了一届委员会。开展了“五个一”活动即“读懂一本书，有一技之长，做一个好人，有一份美妙情感，有一个和谐的家庭”，厂团委号召广阔团员青年做一个采油厂生产经营的奉献者、做一个和谐临盘的推动者。

团组织工作总结（篇6）

2022年已经过去，在厂领导的大力支持下、在全厂广阔团员青年朋友们的共同努力下，我们荣耀的获得“全国五四红旗团委”荣誉称号，受到团中心的表彰，在此我代表采油厂团委和采油厂广阔团员青年向关怀支持采油厂共青团工作的领导和同志们表示感谢，感谢大家！

成绩属于过去，布满机遇和挑战的20__已经到来，面对新的一年，我们激情满怀；面对新的任务，我们满怀激情。

在新的一年里采油厂团委将做好以下重点工作：

一、效劳采油厂生产经营建立，团结带着广阔团员青年在生产实践中建功成才。

一是大力推动“青工技能振兴规划”，深入开展“青工技术拉力赛”活动，不断提升青工技能水平。2022年，采油厂团委将进一步深化“青工技术拉力赛”活动，与岗位达标活动相结合，扩大竞赛工种范围，加大考核力度，不断将活动推向深入。

二是深入开展“青年科技示范园”活动。2022年采油厂团委将扩大示范园活动范围，造当转变活动形式和内容，积极为采油厂原油生产做出新奉献。

三是不断深化“青年创新创效”活动。2022年厂团委将进一步深化“五小”活动内容，创新活动形式，为采油厂制造更大的经济效益。

二、效劳采油厂改革进展稳定大局，教育引导广阔团员青年做和谐临盘的自觉维护者和积极推动者。

一是大力加强青年文化建立。采油厂团委将通过丰富多彩的文化形式，丰富临盘青年文化。通过借鉴群众文化的运作形式，以引导和帮忙青年实现自我价值为手段，用潜移默化的方式