2023年变电所普宁市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第1页
2023年变电所普宁市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第2页
2023年变电所普宁市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第3页
2023年变电所普宁市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第4页
2023年变电所普宁市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电所普宁市配电带电作业岗前教育培训试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.根据《网络安全法》有关规定,因网络安全问题被列入省公司供应商不良行为“黑名单”、“重点关注名单”管理的,期限为()。

A.一年B.二年C.三年D.四年

2.不需要办理许可手续的配电第二种工作票,由工作负责人向()提出申请,得到同意后给予办理。

A.值班调控人员B.工作票签发人C.工作许可人D.运维人员

3.高空作业车(带斗臂)使用前应在预定位置空斗试操作一次。

A.正确B.错误

4.在人员密集或有人员通过的地段进行杆塔上作业时,()下方应按坠落半径设围栏或其它保护措施。

A.杆塔B.杆上人员C.作业点D.横担

5.()不得延期。

A.配电第一种工作票B.配电第二种工作票C.带电作业工作票D.低压工作票

6.根据《中华人民共和国安全生产法》(2021版)第四条,企业安全生产的总体要求不包括()

A.合法合规B.建章立制C.长期有效D.双重预防

7.工作许可人在接到所有工作负责人(包括用户)的终结报告,并确认所有工作已完毕,所有()已撤离,所有接地线已拆除,与记录簿核对无误并做好记录后,方可下令拆除各侧安全措施。

A.工作许可人B.小组负责人C.工作票签发人D.工作人员

8.工作班成员的变更,应经()的同意,并在工作票上做好变更记录。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.工作票签发人与工作许可人

9.《安全生产法》有主体法的地位,主要是因为它()

A.全面规范安全生产工作B.我国安全生产法律体系C.安全生产相关法律法规D.制裁各种安全生产违法犯罪行为

10.在有分布式电源接入的相关设备上工作,应按规定()。

A.填用工作票B.填用操作票C.使用口头或电话命令执行D.填用工作任务单

二、判断题(5题)11.配电设备操作后无法看到设备实际位置时,应通过间接方法来判断设备位置。判断时,至少应有两个非同样原理或非同源的指示发生对应变化,且所有这些确定的指示均已同时发生对应变化,方可确认该设备已操作到位。

A.正确B.错误

12.倒闸操作应由两人进行,一人操作,一人监护,并认真执行唱票、复诵制。

A.正确B.错误

13.创伤急救时,外部出血立即采取止血措施,防止失血过多而休克。

A.正确B.错误

14.杆塔上下无法避免垂直交叉作业时,应做好防落物伤人的措施,作业时要相互照应,密切配合。

A.正确B.错误

15.配电电压高、低压的确定,取决于厂区范围、用电负荷、以及用电设备的电压。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.工作票由()填写。

A.工作票签发人B.工作负责人C.工作许可人D.专责监护人

17.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别分为()四类,等级分为一至八级共八级事件

A.人身B.电网C.设备D.息系统

18.根据《刑法》有关规定,()、()、()、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.用人单位

19.工作前,工作负责人对工作班成员进行(),并确认每个工作班成员都已签名。

A.工作任务交底B.安全措施交底C.危险点告知D.现场电气设备接线情况

20.关于带电作业监护,下列说法正确的是?()。

A.监护人不得直接操作

B.监护的范围不得超过一个作业点

C.复杂或高杆塔作业,必要时应增设专责监护人

D.带电作业应有人监护

参考答案

1.A

2.B

3.A

4.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论