某物流公司主要岗位岗位说明书

职位说明书职位名称：总经理下属岗位：行政人事经理、销售部经理、操作部经理、财务部经理管理权限：行使公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力主要职责：拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；组织编制年度营销计划及费用、内部利润指标等计划；组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；组织拟定营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；负责组织在编制范围对员工进行聘用、考核、调配、晋升、处罚的解聘；负责核准各部门员工工资发放标准；负责协调销售部门与行政人事部门、财务部门及其他部门工作的协作关系；组织对公司员工业绩档案的建立，定期组织业绩考核的专业培训；负责审批员工的借款单、差旅费、差假等；负责组织、推行、检查的落实销售统计工作及开展市场统计分析的预测工作；职位要求：具有本科以上文化程度和企业营销管理知识；热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力；持熟识物流行很业的具体服格务项目和销蜡售情况；抬具有较强的饱工作责任心卸的事业心。去职位名称：念行政人事经啄理于直接上级：碧总经理夺下属岗位：格前台文员尽管理权限：妹受总经理委图托行使对公挤司行政后勤尘、总务、劳掘动人事工作布的指挥、协右调、监督、忍管理的权力斯，并承担执竭行公司各项腰规章、程序协、工作指令予的义务。主要职责：弟负责主持本听部全面工作海组织并督促交部门人员全杯面完成任务被；匹贯彻落实本籍部岗位责任年制的工作标础准，加强与锤有关部门协侵作配合；霞负责组织行薪政后勤、总系务工作管理书制度的拟订鸽、检查、监屈督和执行；慈负责组织行缓政年、季、满月度行政后讽勤、工作计德划。本着合太理节约原则伸，编制后勤国用款计划，塌搞好行政后则勤预算工作搁；熟负责做好公执司用水、电蹦的管理工作岩。齐负责组织公饿司人事、劳层资统计、劳惊动纪律等有利关管理制度微的拟定、修氏改、补充、什实施和考核存评比工作；渔负责组织制熄度公司各部商门的员工工恼作标准；伞负责编制年泽、季、月度及劳动力平衡转计划和工资锯计划。消组织建立和胀健全人事、认劳资统计核基算标准。定肉期编制劳资东、人事统计纵报表，及时刺择写劳动力饮利用、劳动套报酬统计分树析；笼负责组织公肿司员工的招亡聘、录用、授合同签订、快建档、辞退示、差假、调暗动、考核、任推荐等劳动严人事基础管擦理工作；费负责核定各纲职位的工资孝标准，仙做好劳动工施资统计基础傅工作，负责娱对日常工资度、加班工资显的报批和审更核工作；紫组织培训教黄育管理工作剃，浊配合各部门许做好专业技峡术培训教育惰组织工作。职位要求：那具有大专以糕上文化程度境和劳动人事梦、行政后勤蚕工作管理知商识,较强的醒组织管理能猪力;请熟悉国家劳逐动人事管理掩的法律、法双规、章程、热各方针政策纵；刑积极进取、把团结下属，南严格管理又木讲究工作方籍法；秋擅长做认真袍细致的思想随工作;游支持原则，淡具有较强警竖惕性和处理劝突发事件的院能力。俭职位名称：筒前台文员奔直接上级：翁行政人事经午理烛负责对象仁：题前台及行政修人事相关工侄作主要职责：剑每天早上8虽：05准时浑播放广播体绘操，准备会觉议室里的团吗队歌曲;第打扫总经理浑办公室及室区内花草的护撒理;劲查看公司人竟才网络情况柿，及时刷新寒及跟进舅;撞负责前台电句话接听和转通接，做好来询电咨询；重豆要事项详细场记录并传达膏给相关人员波；驱负责总敏机正常检查撤、维护及打删印机、梢机的维护工行作北；妖办公用品的货申购及宿舍蝴与办公室内累锁匙的保管用；止每天对销售钻部出差申请螺进行电脑录污入，每个星抗期一做一次柔整理并跟进授报销情况;鞋每天对当天匹报纸进行更遮新并分栏；拖注意好空调尾的开关时间仁，下班记得蹄人走灯关；文每星期查铁餐通话费，提倡醒财务冲值悠；每月对联使通话费的使城用进行统计遮；嚼每月统计及杏整理公司的棚员工档案及季员工入职、哪离职相关手套续；填如遇到停电躬情况，把空组调的总开关史全部关掉，锣并按规定控庆制开电脑的健台数以免造严成电压负荷纵；剖每月月底查筐看宿舍水电困表并对水电演费用进行的圈统计；论每月月底最芒后一天换上遭新的考勤卡伙；爱接受经理安颠排的其它工浮作。职位要求：衔具有中专以碗上文化程度棵；卷具有不怕厌述烦耐心的个燥性；骗有一定的专龙业知识和白业务能力或帐经验；特有事业心和谋工作责任感郑。晨职位名称：衔销售部经理煮直接上级：油总经理副下属岗位：雾业务主管、踢市场客服员斥、业务员伯管理权限：臣受总经理的亦委托，行使畅对公司业务娱销售工作的微指挥、指导苗、协调、监锅督管理的权竖力，并承担终执行公司规够程及工作指叶令的义务。主要职责：穿负责本部门池的全面工作漠，组织并督呢促部门人员迷全面完成任和务；洒负责销售管亦理办法的研掩究的改进；票贯彻落实本鸟部门岗位责味任制的工作狭标准，密切柿与行政人事酸、操作、财观务部门的工秋作联系，加津强与有关部献门的协作配敬合工作；第负责组织编宜制年、季、岭月度销售计节划，确保销洪售计划指标疫完成，节约忧销售费用，轨及时回笼资晨金，加速公膊司资金周转汁；参负责编制销泽售统计报表罢。做好销售赞统计核算基韵础管理工作碰，建立和规局范各种原始行记录、统计菌台账、报表迎的核算程序既、汇总填报桥年、季、月胖度销售统计卖报表，及时异择写销售统连计分析报告秋，为公司领肠导决策服务剧；宅负责抓好市双场调查、分发析和预测工筛作。做好市乘场信息的收丸集、整理和被反馈，掌握缺市场动态，护积极有效地释开辟新的经挎营网点，努乓力拓展业务细渠道，不断且扩大公司新士产品的市场血占有率；既负责对同业揪、客户、环亏境的调研；台定期或不定船期地组织对箭销售情况的露分析的讨论余；绸负责营销广泼告策划管理刷工作；遗负责抓好销板售部人员的慨考核、考评逐与管理教育笨工作。关心吼员下属的生瘦活及思想动悟态，做好耐算心细致的思窃想教育工作享，杜绝经济免犯罪事件发单生；榨负责本部门源员工的招聘扛、培训、调版配工作。职位要求：绢具有大专以歼上文化程度乌的营销专业跟知识及物流请行业的丰富浓实践经验；竞热爱公司、篮坚持原则、颂廉洁奉公；苏有较强的综伙合协调能力奉和组织管理基能力；该虚心好学，桑积极进取，渔有较强的工乞作责任感和炸事业心。走职位名称：槽业务主管另直接上级：圾销售部经理罪下属岗震位：业务员主要职责：仰服从分配，案听从指挥，姑并严格遵守致公司的各项妻规章制度的槐有关规定；婶负责销售过么程的管理工搏作，并对销立售办法的研壤究和提出改叔进意见；塔通过调研为殊计划和促进仿物流业务开圈发收集有关派信息；懂协助做好销闷售情况的分素析和讨论；尊寻找潜在客刊户并与其进炭行沟通最终禾成为公司服俯务对象；醋按客户要求老进行物流供础应服务；教进行客户管企理工作；茧做好客户收赏款工作。职位要求：腿具有中专以忙上文化程度嚼和营销知识唯;杰有较强的协蚂调能力和熟奉悉公司业务好流程、服务申等情况；迫有较强的工劝作责任感的抹事业心；艘有积极乐观抚、刻苦耐劳串的个性与心亭态。勇职位名称挪：业务畅专私员戴直接上级：喘业务主管主要职责：左服从分配，桌听从指挥，洞并严格遵守楚公司的各项揉规章制度的何有关规定；办寻找潜在客房户并与其进蛮行沟通最终郊成为公司服仁务对象；浓按客户要求勿进行物流供骄应服务；肠进行客户管差理工作；素做好客户收贸款工作。职位要求：阿具有中专以胶上文化程度黑和营销知识岗；祝表现自信大礼方，沟通协厅调力较强；休有较强的工所作责任感的真事业心；豆有积极乐观两、刻苦耐劳税的个性与心检态。性职位名称：望市场客服领专烛员诵直接上级：匹销售部经理赛负责对象项：盯市场调查与恩客服工作主要职责：陶服从分配，奸听从指挥，踢并严格奠定抹公司的各项阅规章制度的看有关规定；谣负责对市场霜开拓调查工城作；尚负责对市场嚷销售潜力的附调查的分析锦；祸负责对同行梁、客户的调瞎研工作；菌负责广告宣尸传效果的调霜研分析；产负责对新增尸营销点做好虚前期调查研锦究工作；拥对调查结果撇编写可行性脾分析报告；旱做好分析研尼究营销策略跌工作。岗位要求：及具有中专以篇上文化程度德；筑有较强的工勒作责任感的败上进心；辱原则性强，雄能吃苦耐劳斧；唱具有营第销经验与技啄巧，沟通能爸力较强馒职位名称：旺操作糊部经理例直接上级酒：总经理逗下属岗位：骆操作调度员迎、仓管员、扇装卸员、驾森驶员、罪管理权限：混受总经理苦的委托，行歇使公司业务跳操作工作的从指挥、指导香、协调、监砌督管理的权昨力，并承担歼执行公司规勇程及工作指昼令的义务。主要职责：皱制定操作部证日常管理制磁度并执行；图拟订物流操师作配送计划请并监督实施逢对操作部的庙人员进行调艘度和安排；覆对货物进出向库进行管理戴；触对操作部的装单据和档案分进行管理；已负责车辆的蔬组织、调配何和管理；锈负责抓好销咸售部人员的侦考核、考评卷与管理教育摩工作指.诉负责本部门酷员工的招聘构、培训、调带配工作。岗位要求：失具有中专以德文化程度或胀较丰富的实港际工作经验剑和专业知识语；刃有较强的工脊作责任感和绍事业心；层有较强的管唐理协调能力蛇；班具有细致、踢耐心、沉稳行、谨慎的个纲性；姓职位名称：足操作狗跟单晃直接上级：座操作部经理葡负责对象：愁物蓝资算的调度与跟惑进主要职责：黑服从分配，找听从指挥，猴严格遵守公湖司的各项规袄章制度的有虹关规定；则负责对业务耳订单作计划魂，并根据课计划进行调挖度工作；墨贯彻落实操犬作部的各种董制度；虫根据部门操侨作流程的有盯关规定，对步操作部相关乱单据进行审备核；宝负责操作运韵输调度和物衬资束的安全工作浸；蛋了解操作配梳送的具体情辛况，提高车静辆的配送效红率；汗负责对物资鬼装卸过程中餐督促和监督莫管理工作；黑具体执行操躲作部的各种氧具体工作。岗位要求：青具有中专以站上文化程度摄和物流滋、电脑段操作经验知设识；怕沟通协调力普较强；临有较强的工均作责任感和秧事业心；祖原则性强，态工作细心园。咬职位名称：教仓管员老直接上级：着操作部经理泻负责对象：漂对所有进度芝物资的进库吴保管主要职责：瓜负责进库物薪资的数量、后质量的验收韵，签发验收亿交接单；到负责出库物窗资的核对，系若出现疑点亦有权拒绝发神货；渔接收并保存乏好物资出入带库的原始凭盾证等资料；愿对到库物资之的接收和物良资发出工作恰负责；擦对快递物资喉的收发及跟咽进工作负责哥。岗位要求：肯具有高中以见上文化程度垮；矩有较强的工意作责任心，坏工作细致；制有较强的工刊作责任感和绵事业心。碑职位名称：续驾驶员钞直接上级：椅操作部经理谊负责对象：培车辆驾驶和察维护主要职责：豆负责车辆的闷日常保养检抖查工作；粒保证行驾车扛辆的安全，迫自觉遵守交枪通法规；骡节约油耗，演降低车辆维促修保养成本新；恨有权拒绝车拆况不良或有训故障的车辆垫指派；药精心维护车云辆，做到车钻内良好整洁栋；探遵纪守法，涛准时出车，锡工作时间不俯擅自离开工权作岗位；株工作积极主清动，服从调懒度，协助做董好有关左作急；监对所承担的估工作应全面皂负责。岗位要求：陈具有高中以票上文化程度奔和专业车辆钳驾驶技术；耐有较强的工旷作责任心；初无酗酒嗜好抽，情绪稳定钻。神职位名称：影财务银部枯经理影直接上级：抹总经理坑直接下属：爪出纳员主要职责：勿编制财务管盈理制度、财贱务控制和考厘核办法，经争审批后执行泻；列根据公司业党务发展的财脾务状况，组诵织编制公司留的财务计划卧；绸监督各部门愧财务预算的垄执行情况，描控制各项费杨用的使用，纵提高资金使魔用效率；定监督各项财尖务收支，对技各部门的资豆金使用申请徐进行审核；梢做好资金筹会集和管理工血和，办理贷湿款的还贷手夸续；名有效组织财亲务工作，确漫保公司资产释的安全、完异整、保值、此增值；量监督公司的付纳税工作；诉协调本部门问各项工作，川组织部门员资工的桶招聘、恳培训、考核明，控制部门补各项风费用的支出辽。岗位要求：蚁具有大专以妇上文化程度迎的丰富的财思务管理经验虫；互有会计师证阶或具备必要藏的专业知识询的专业技能农；旨熟悉国家有愁关法律、法船规和国家统叔一会计制度凶；沾遵守职业道漂德。界职位名称：防出纳欺(会计)颂员吓直接上级：夺财务经理主要职责：职严格按照国习家有关现金洲管理和银行醋结算制度的油规定，核对鬼收付款凭证饺与所附原始艳凭证是否一希致，金额是背否相符，审硬核无误后才杨能