第三章-城市轨道交通危险源、职业危害与防护

第三章城市轨道交通危险源、职业危害与防护

本章主要内容：

第一节危险源辨识与控制

第二节职业危害与职业病

第三节常用劳动防护用品及其使用第一页，共32页。第一页，共32页。第一节危险源辨识与控制

一、危险源的识别

二、城市轨道交通危险源的识别

三、城市轨道交通危险源的控制第二页，共32页。第二页，共32页。第一节危险源辨识与控制一、危险源的识别1.基本概念（1）危险源。是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境或这些情况组合的根源或状态。

（2）危险源识别。是确认危险源的存在并确定其特性的过程，实质是找出组织中存在的人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境中存在的危害因素及管理缺陷。第三页，共32页。第三页，共32页。

2.危险源类别危险源的主要类别有：物理性危险源、化学性危险源、生物性危险源、生理或生理性危险源、行为性危险源六个方面。见表3-1

第四页，共32页。第四页，共32页。第五页，共32页。第五页，共32页。3.危险源的识别方法

（1）应关注的三种状态

1）常规状态。正常生产过程中的危险源的存在方式。

2）非常规状态。有：异于常规、偶尔出现和外部的东西导致的非常规状态。

3）潜在的紧急情况

（2）识别危险源的步骤

1）识别准备。

2）分类识别危险源。

3）划分识别单元。

4）危险源的识别。

5）填写危险源登记表。第六页，共32页。第六页，共32页。二、城市轨道交通危险源的识别

危险源识别涉及员工的健康与安全、行车安全、设备安全、消防安全、交通安全、乘客及相关方安全、财产损失和列车延误等范畴。1.危险源识别范围（1）按地点划分：沿线车站、车辆段、OCC（控制中心）大楼、办公楼等。

（2）按活动划分：各活动所包含的主要内容见表3-2。第七页，共32页。第七页，共32页。第八页，共32页。第八页，共32页。2.确定危险源事故类型

在进行危险源识别前必须把危险源事故类型确定下来，以防止危险源识别不清晰，不全面。危险源事故类型表，见表3-3。第九页，共32页。第九页，共32页。第十页，共32页。第十页，共32页。3.划分危险源识别对象（1）对车辆设备大修的活动，可按照其工艺流程分析法划分识别对象。

（2）对设备维护及保养的活动，可按照设备分析法依据划分的设备作为危险源识别对象，并结合活动实施过程划分。

（3）使用设备时可根据具体操作过程。

（4）根据采购、存放、检测设备的过程。

（5）根据行车组织、客运组织过程。第十一页，共32页。第十一页，共32页。

（6）针对每一危险源辨识对象，参考危险源事故类型表，识别可能存在的事故/事件，并登记在表3-4所示的危险源辨识及风险评价登记表中“危害事件”栏以及“事故类型”栏内。第十二页，共32页。第十二页，共32页。三、城市轨道交通危险源的控制

1.风险评价

对已识别出的危险源，通常采用风险评价方法进行分类评价。风险评价的方法一般有下列几种：（1）专家讨论与比较。

（2）权重与打分法。

（3）民意测验法。

（4）是非判断法。

（5）事故树或事故树分析法。第十三页，共32页。第十三页，共32页。2.划分风险等级

根据风险评价的结果，可将风险分为5级：第1级，极其危险；第2级，高度危险；第3级，中度危险；第4级，一般危险；第5级，可容忍危险。3.风险控制措施

（1）～（6）

城市轨道交通运营系统的复杂性带来运营风险的多变性。因此，运营风险管理必须要常抓不懈，不断进行自我纠正，为广大职工和乘客提供良好的安全运营环境。第十四页，共32页。第十四页，共32页。第二节职业危害与职业病

一、职业危害因素

二、国家规定的职业病范畴

三、城市轨道交通运营中存在的职业病因素及其防治办法第十五页，共32页。第十五页，共32页。第二节职业危害与职业病一、职业性危害因素

在劳动生产过程中、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。按其来源可概括为三类。1.生产过程中的职业性危害因素

按其性质可作如下分类：（1）化学因素。

（2）物理因素。

（3）生物因素。第十六页，共32页。第十六页，共32页。2.劳动过程中的有害因素

主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度大、精神或心理过度紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间以不良体位劳动、劳动工具不合理等。3.生产环境中的有害因素

主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

在实际工作场所，往往同时存在多种有害因素，对劳动者的健康产生联合或协同作用，其职业性危害的影响会更大。第十七页，共32页。第十七页，共32页。二、国家规定的职业病范畴1.职业病的定义

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。

构成职业病必须具备四个要件：

（1）患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者。第十八页，共32页。第十八页，共32页。

（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的。（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。

（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断。

上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于国家法定的职业病。第十九页，共32页。第十九页，共32页。2.职业病的特点

（1）～（5）

除上述特点外，职业病的另一个特点是：在同一生产环境从事同一种工作的人中，个体发生职业性损伤的机会和程度也有极大差别，这主要取决于个体特征。3.职业禁忌的内容（1）在上岗前通过职业卫生健康检查，发现劳动者因从事某种职业会对其健康造成伤害或不适。

（2）在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成威胁的疾病的个人特殊生理或者病理状态。第二十页，共32页。第二十页，共32页。（3）因接触某种职业性危害因素，而增加或罹患职业病或者导致自身原有疾病病情的加重。4.职业病危害因素对人体健康的影响及其防治措施

常见职业病危害因素、来源及可能所致的职业病见表3-5。

（1）工业毒物的危害及防治措施。

（2）粉尘的危害及防治措施。

（3）噪声的危害性质及防治措施。

（4）电磁辐射的危害及防治措施。

（5）高温作业的危害及防治措施。

（6）振动的危害及防治措施。第二十一页，共32页。第二十一页，共32页。第二十二页，共32页。第二十二页，共32页。三、城市轨道交通运营中存在的职业病因素及其防治办法1.城市轨道交通运营生产岗位主要存在的职业病危害因素（见表3-6）2.城市轨道交通运营中存在的职业病危害因素的防治措施（1）化学毒物危害的防治措施。

（2）粉尘危害的控制。（3）噪声危害的控制。

（4）电磁辐射危害的控制。第二十三页，共32页。第二十三页，共32页。第二十四页，共32页。第二十四页，共32页。第三节常用劳动防护用品及其使用

一、劳动防护用品定义及作用

二、常用劳动防护用品

三、劳动防护用品管理第二十五页，共32页。第二十五页，共32页。第三节常用劳动防护用品及其使用《国家安全生产法》37条规定，“生产经营单位必须为从业人员提供符合国标或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”一、劳动防护用品定义及作用

劳动防护用品指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第二十六页，共32页。第二十六页，共32页。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品有头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类和防坠落护具类。二、常用劳动防护用品

各单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。第二十七页，共32页。第二十七页，共32页。

1.头部防护用品头部防护用品是为头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的劳动防护装备。主要有一般防护帽、安全帽…等九类产品。2.呼吸器官防护用品

是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾从呼吸道吸入，直接向使用者供氧或清洁空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用品。主要有防尘口罩和防毒口罩。3.眼（面）部防护用品

是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑热辐射、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的防护用品。第二十八页，共32页。第二十八页，共32页。

4.听觉器官防护用品是能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起不良影响的个体防护用品。主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三类。5.手部防护用品

是具有保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的劳动防护手套。6.足部防护用品

是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的防护用品。第二十九页，共32页。第二十九页，共32页。

7.躯干防护用品躯干防护用品是通常所讲的防护服。分为一般防护服、防水服…等十四类。8.防坠落用品

是防止人体从高处坠落，通过绳带，将高处作业者的身体系接于固定物体上，或在作业场所的边沿下放张网，以防不慎坠落。9.护肤用品

用于防止皮肤免受化学、物理等因素的危害。按防护功能，护肤用品分为防毒类、防腐蚀类、防射线类、防油漆类及其他类。第三十页，共32页。第三十页，共32页。三、劳动防护用品管理各单位根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，为员工免费提供符合国家标准或者行业标准规定的劳动防护用品，并监督、教育、指导员工在作业时正确佩戴、使用劳动防护用品。未按规定佩