护理工作计划15篇

护理工作计划精选15篇(年度护理工作计划)一、接受最新知识，提高业务素质。有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。、主动热情服务，提升服务理念。三、强化科室管理，提高安全意识。不懈努力，达到工作目标。力的一年，也是我科非常重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查毒、终末消毒、日x量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理(基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等)质量控制评价标准四、护理安全则是护理管理的重点管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。节前安全检查和节中巡查。接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。夜班交班时均要加强监督和管理。应作为护理管理中监控的重点。五、加强护理管理，合理利用人力资源1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，到保质保量为病人提供满意的护理服务。2、护理管理者应增强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同行科室成本核算，护士长核算工作，进行认真、准人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。六、强化科研意识，提高护理科研能力1、积极给高年资护士创造条件，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。争取本年度有至少一篇CN级文章发表。七、按护理部制订的护理质量目标(20xx)各项指标完成达如下指八、加强实习生带教管理实习大纲带教，保证带教质量，保证护理安全。xx划。一、培训内容1、按照《朝阳区社区卫生复习题护理专业》进行系统培训。提高法律意识，严防医疗事故发生，保证护理质量。3、根据《北京市护理技术操作规范》进行各项护理技能训练，包5、病历讨论、急诊病历、心电图监测，急救药品的药理作用、适应症、用法用量等。1、全体护士参加，采用多媒体形式由护士轮流讲课。2、安排课题，分别准备，互相交流。3、具体计划每月末在中心网站公布。2、每月末理论知识考试，试题为《朝阳区社区卫生复习题护理专3、急救药品用法、用量；《护士条例》、《护理常规》等应知应业务学习时间考试。护士熟练掌握各项护理技能操作，心电图知识等；不断提高护理业务技能，提升护理服务品质。践，持之以恒，才能运用自如，掌握熟练。员共同努力！却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极也应该走上新的台阶。一、护理安全则是护理管理的重点。工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层夜查房和节前安全检查和节中巡查。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班~时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。大事，应作为护理管理中监控的重点。二、转变护理观念，提高护理服务质量病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。也应该走上新的台阶，特一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培，不流于形式，为培养专科护计划安排操作考试一次，理论考试二次。(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。理(1)评估相关因素，去除病因。腹泻常见原因是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。(2)观察并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。(3)做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进2、体液不足的护理(1)防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。(2)按医嘱补充液体纠正脱水1)口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。累积损失2)静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。液体总量为：中度脱水120~150m1/kg；重度脱水150~180m1/kg、上述补液量适用于婴幼儿。混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。③定速(输液速度)：要根据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有周围循环衰竭时，应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含钠液，输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量(约为补液总量的1/2)应于8~12h补足，滴速约为每小时8~10m1/kg、继续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的12~16h内均匀滴入，滴速为每小时5m1/kg、在补液过程中还要随时根据患儿病情的变及眼窝凹陷恢复，说明脱水已纠正。若尿量多而脱水未纠正，表明输c、及时观察静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。3、营养不足的护理对轻型腹泻患儿可继续进食日常饮食，暂停添养者继续哺喂母乳，暂停辅食；人工喂养者可停喂牛奶和辅食，4~6h后逐渐恢复进食，但要注意由少量逐渐增多、少量多餐，可等量米汤、4、预防皮肤受损的护理选用清洁、柔软的尿布避免使用塑料布包及肛周皮肤干燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可采用烤灯、理疗促使创面干燥愈合。5、电解质紊乱的护理(1)补液后密切观察患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，注意(2)根据医嘱及时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开始静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0、3%，滴速不宜过快，严禁静剂，时间不得少于10min、镁剂需深部肌肉注射。6、代谢性酸中毒的护理密切观察酸中毒的症状和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。7、对症处理(1)眼部护理重度脱水患儿泪液减少，结膜干燥，昏迷病人眼睑不能闭合，角膜暴露容易受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点应及时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。(3)腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿注意力，严重者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。一、加强病区管理，确保安全作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。接班时均要加强监督和管理。重点之重点。问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。生。查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。(5)培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从务理念运用到实际工作中。进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病取带教教师及新上岗的护士的意见。确保完成各项护理指标3、护理文件书写合格率≥90%菌合格率达100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。今年，“质量安全”依然是护理工作的首位，为了护理工作这永恒的主题，我们要在院领导、护理部的指导下，全科护理人员齐心协真落实以下方面的工作：一、加强护理过程中的安全管理：室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的问题追究到个人。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错事故的发生。3、对科室硬件的设施应有常规的检查意识，加强日常对性能及安全性的检查，及时发现问题并进行维修，保持设备的完好备用。各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。的护理文书不归档。现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。加强护理质量过程控制，确保护理工作安我们全科护理人员一定会更加努力，从自身做起，从小事做起，不断护士熟练掌握各种护理操作技能，心肺复苏操作等急救技能;为患者进行常见慢性病的健康教育、行为干预;开展家庭护理和康复指导。1、根据《浙江省护理技术操作规范》进行各项护理操作训练，包括各种注射穿刺技术、无菌技术、生命体征监测技术、吸氧、换药、导尿、心电监测技术、洗胃技术等操作技能。2、社区与健康、社区与家庭护理。3、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等。4、熟练掌握急救药品的药理作用、适应症、用量用。6、常用及抢救设备使用：心电图机、心电监护仪、血糖仪、简易7、《护士条例》、法律法规培训。8、掌握常见急症的处理：小儿高热惊厥、心跳呼吸骤停、休克、毒、重度哮喘、急性上消四、培训地点：总院六楼会议室五、培训方式：理骨干讲课。2、操作由总院护理骨干示教指导。按照护理部的安排部署，经压疮护理小组成员共同讨论，分析目工作计划，具体如下：分工管理，小组成员负责科内压疮管理工作。士进行会诊与指导。二、规范压疮评估及上报工作1、加强学习压疮评估、上报及护理表格的正确填写与应用，重视2、鼓励压疮上报，指导难免压疮的界定、评估及上报。3、规范压疮上报流程，定期统计全院压疮评估率、发生率并报护4、根据上报数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，带入压疮的控制与愈合。三、强化全院护士对压疮的认识，提高压疮的预防和护理水平1、加强组员自身学习，通过参加省、市压疮管理学习，引进压疮护理新理念并及时分享和更新。2、压疮小组成员经常就压疮新理念进行沟通，纠正如用消毒剂擦通过护理查房、院内护理讲课等方式进行压疮新知识普及。3、条件允许时邀请伤口治疗师到我院对疑难伤口进行现场指导或5、将压疮各期表现、预防方法制成固定的卡片或宣传画，使护理四、组织压疮护理小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰五、具体安排1、讨论各科室压疮护理工作存在难点、疑点。1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。年工作小结。3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮的分期与压疮的危险困1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。第四季度1、专科典型、疑难、特殊护理病例的查房或病例讨论。2、小组成员进行全年小组工作总结并制定新一年小组工作计划。3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮护理新进展。附：压疮护理小组工作职责1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。题上的专科护理知识及专科护理技巧。4、组织对难免性压疮的确认：科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本步的防治措施。6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。7、每季度召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结经验，持风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并排班独精神.儿和普儿病房的危重患6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。露后具体的处理措施和1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病属做入院宣教及健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并一、总体目标划(一)成立科研小组核心成员，以点带面提高科研水平(二)建立三级科研管理体系，充分发挥护理骨干作用成立护理部、科室护士长、科研小组为主体的三级科研管理体系，室科研小组对科室护士论文撰写进行帮带与指导，提高论文的数质量，收集本科室护理工作中存在的重难点问题，组织科研小组成员以问题，在解决问题中攻关科研课题，同时在医疗课题已申报成功的科室中寻找护理科研切入点，实现医教研同步发展。(四)突出护理科研基础培训，提高护理人员科研意识近年来虽然论文的数量在数量在逐年上升，但在论文质量上仍有研选题、科研设计、科研设计的制定、文献检索、科研资料的收集与对外交流，支持与鼓励护理人员参加各种学术会议和培训班，通过学习拓展护理人员的视野，激发科研创新的积极性。安排。认真落实各项核心制度，杜绝医疗差错及事故。“密闭式输液输液、鼻饲、口腔成太原卫校护生实习结束前的考核工作。围一、工作目标安全;2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理5、大力推进护理信息化建设;6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。、护理各项指标完成情况。施式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供专题会议，不断总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。(三)加强护士岗位管理、绩效管理1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯1、加大对护士长工作的考核力度。2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、训。3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理查房。6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设8、护士长会议每月一次。9、护理质量管理委员会每季度一次。(五)大力推进护理信息化建设，提高工作效率电提高工作效率。(六)创新思维开展科研，推进临床护理教学1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的8、病人对护理工作的满意度年医院护理部年度工作计划11、护理差错发生率“0”12、压疮发生率“0”18、优质护理服务覆盖率≥30%19、责任制整体护理合格率≥100%进护理质量全面提高，实现“为病人提有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注格执行保护、手术并发症式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的住院环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。作满意度≥98％。管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻