副科选拔面试题

5、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的看法，你有何优势。【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标记着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部供应了脱颖而出的时机和平台。②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的实力素养。假设我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调实力；三是具有为人民效劳的精神。6、假设你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发觉自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种状况，以后将如何翻开工作局面。【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我实力的确定，也是组织和人民对我的信任。上任后，确定有一个适应的过程。假设发觉自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，快速找出不适应、不胜任的缘由。②努力学习专业学问，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和实力上的缺乏，尽快进入角色，为党和人民工作。③假设经过自己的努力照旧不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明状况，请他们对我重新进展考察支配。7、假设你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成必需的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，心情激烈。领导让你去处理此事，你如何办。[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。假设我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了必需的经济损失，我难辞其咎，负有不行推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我打算承受如下措施进展处理：①冷静冷静，耐性细致地做好群众工作，安抚群众心情。②赶赴现场，恳切向群众致歉，并详细了解群众看法。③说明看法：一是深化调查，驾驭群众损失状况；二是尽最大实力把群众的损失降低到最小程度。三是刚好向组织汇报状况，寻求组织支持。④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教化部下在今后的工作中幸免发生同类的失误。8、假设你是一名副职．假设“一把手”支配工作往往一竿子插原委，你将如何对待这个问题？【答案要点】有两种状况：〔1〕假设是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应当确定这也是“一把手”对工作负责的看法，应赐予理解。③自己对分管工作应主动超前进展考虑，踊跃、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响和变更“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换看法，建议建立起工作程序和制度，标准正副职的工作行为。〔2〕假设是自身缺乏而造成“一把手”不信任，致使其亲自支配工作的，那么：①提高自己的工作实力、工作水平。③增加术业心，责任感，工作做到踊跃主动。③慎重反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改良。9、你在整理基层上报材料过程中发觉有失实失真的状况。你怎么办？解析：这是一道考察考生解决问题实力的题目。考生在面对工作失误的状况下，首先确定要讲究原那么性，在大是大非面前，确定要以工作为重，有失真失实的状况，必需要勇于指出来，看状况可以赐予建议和看法。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责的表现。但是，如何向基层单位提出这个问题，要留意方式方法和技巧。不能打击基层单位的工作踊跃性，但是也要让他们意识到工作慎重的重要性，让他们今后的工作中做到一心一意为人民效劳。【答案要点】遇到这种状况，首先要保持冷静，切记急躁。我会从以下几个方面去解决：第一、先细致核查材料中失实失真的详细状况，并列出相关问题。其次、跟基层上报材料的同志进展沟通，说明相关失实失真的问题，问其是否是上报的数据有误，假设有误，请其重新核对数据再上报。第三、假设是故意隐瞒上报失实失真的材料，我会立刻告知领导请求指示，并依据领导指示指出他们这种行为的不行取，紧要的话要依据规定做出相应的惩处。第四、总之作为一名公务员，在工作中要慎重细致，严格审核，遇到问题踊跃承受措施，使工作得以顺当解决，圆满完成领导交办的各项任务。评论：实事求是是我们党最根本的原那么，也是党对我们的根本要求，不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是我们必需做到的。近年来，随着改革开放以经济建立为中心的党的路途的贯彻执行，我们党内极少数腐败分子特殊会“数字出官”，编造虚假的经济数据伪造政绩，这紧要影响了党和政府的形象。对于我工作遇到的下级数据有错误，我要肃穆对待，详细如下：第一，首先要弄清楚状况，不能鲁莽行事，我们也不解除可能是下级不当心工作失误造成的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样问一些。其次，假设核实：数据是不当心个别错误造成的，责令其赶快改正，必要的时候亲自下去帮助调查，看问题出在哪里。最终责令重新递交新的数据报表，并做出适当的指责教化，工作务必严谨，防止事态扩大。第三，假设经过核实，下级确认数据没问题，而且依据我的其他分析判定，确认数据造假行为，这时候必需肃穆处理。第四，坚持党的原那么，上报上级领导请示处理方法，遵照组织规定肃穆处理，对党的干部造假行为决不姑息，按规定处理。第五，最终召开内部会议，通报此事处理状况，加强对党的干部监视和教化，要引以为鉴，工作务必严谨，务必实事求是。最终，作为领导干部，工作务必坚守党的原那么，遵照党的规那么制度，依法行政。做事务必当心慎重，遇事不能鲁莽惊惶，要慎重调查探究，实事求是的分析状况再做确定。1.联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。【出题思路】：擅长正确处理同上级的关系是一心一意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在须要时又易于得到支持和帮助。主测要素：人际沟通实力；领导水平【简要题解】：〔1〕领导者和被领导者在人格上是完全同等的，但领导者是代表组织或单位进展领导工作的，敬重上级的正确领导，在必需意义上也就是敬重和疼惜整个组织。〔2〕应对上级领导的决策进展深化的分析探究，反复领悟其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。〔3〕假设是副职，切勿事事依靠正职。在敬重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。〔4〕假设上级是靠关系爬上去的平凡无能者，应当顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上刚好予以帮助。假设上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿怯懦盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。假设上级是追求完备者，应当予以提示：工作不少，有个主次缓急，样样追求完备可能因小失大。假设上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉奉劝之，可用虚怀假设谷的诚意感动之。〔5〕向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中吸取教训。2.请联系实际评析“有权不用，过期作废”和“为官一任，适用一方”。【出题思路】：以价值观为核心的权力观确定领导工作的方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的蓦然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在必需范围内泛滥成灾。求职动机纯粹者答复此题时，坦荡磊落，义正词严，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调开展和经济社会的可持续性开展。【主测要素】：权力观；分析深度【参考答案】：〔1〕领导者的职务或职位是依法获得的，但归根原委是人民赐予的。来自职务的职权也是责任，即为人民效劳的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。〔2〕追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。〔3〕为人民效劳不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。〔4〕社会主义的本质是最终实现共同富有。共同富有不等于同步富有，而是允许恳切劳动和合法经营的人先富起来，进而到达共富。为官一任，必需富民一方。〔5〕为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必需考虑全局利益，反对地方疼惜主义。必需考虑长远利益，不能断送子孙生路。必需考虑环境效益，维护生态平衡。必需考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的开展。〔6〕为官者必需深刻理解教化是经济社会开展之本，是造就高素养人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续开展的必由之路。3.请联系实际谈领导干部应当怎样正确对待监视？【出题思路】：人是自然属性和社会属性的统一体，社会属性通常是也应当是属于冲突的主要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着自然的有时难以抗拒的力气，假设不是常常自重自省、自律他律，即使是德高望重、擅长自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。历史和现实的多数骇人动目的事例一再说明，不受监视，势必腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。领导干部应从理论高度上搞清为什么必需自觉承受监视，高层领导更应从建立社会主义民主政治的题中之义进展阐发。【主测要素】：权力观；理论思维实力【参考答案】：〔1〕依法治国是党领导人民治理国家的根本方略，而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特殊是党政领导干部是否依法执行公务的监视就成为依法行政的根本保证。〔2〕监视行政是不同于行政监视的概念，它是指有权的监视主体对行政主体是否依法行政的监视，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。这种监视有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必需自觉承受这种监视。〔3〕领导干部还必需承受群众监视，包括政协和民主党派的民主监视和舆论监视。朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动承受监视，应当成为各级领导者的典范。〔4〕社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是效劳，领导者就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。这样，他们承受监视是天经地义、不言而喻的。当然，领导者也是主子，他们也有权监视别人。在一个文明的社会里，不行能也不应当有凌驾法律的超人，人人都是监视的主体，也都是监视的客体。八、在工作中．假设遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？答案参考要点：〔1〕冷静对待，慎重分析，首先从自己身上找缘由。〔2〕调查探究，了解状况，分析问题，找出症结所在。〔3〕假设属自己失误，应刚好调整工作思路，和主要领导在思想上、行动上保持相同。〔4〕假设是主要领导失误，应讲明状况，说明理由，求得支持。〔5〕假设遇特殊状况，可刚好向上级领导反映。九、假设你是一名副职．假设“一把手”支配工作往往一竿子插原委，你将如何对待这个问题？答案参考要点：有两种状况：〔1〕假设是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应当确定这也是“一把手”对工作负责的看法，应赐予理解。③自己对分管工作应主动超前进展考虑，踊跃、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响和变更“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换看法，建议建立起工作程序和制度，标准正副职的工作行为。〔2〕假设是自身缺乏而造成“一把手”不信任，致使其亲自支配工作的，那么：①提高自己的工作实力、工作水平。③增加术业心，责任感，工作做到踊跃主动。③慎重反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改良。十、假设你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。答题参考要点：〔1〕简要介绍根本状况，让大家了解自己。〔2〕调查探究，了解状况〔上情、下情、岗位职责〕。〔3〕虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。〔4〕摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。〔5〕密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。来源:考试大-公选领导干部考试一、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。答题时限：5分钟。命题思路：擅长正确处理同上级的关系是一心一意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在须要时又易于得到支持和帮助。测试要素：人际沟通实力；领导水平分析：〔1〕领导者和被领导者在人格上是完全同等的，但领导者是代表组织或单位进展领导工作的，敬重上级的正确领导，在必需意义上也就是敬重和疼惜整个组织。〔2〕应对上级领导的决策进展深化的分析探究，反复领悟其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。〔3〕假设是副职，切勿事事依靠正职。在敬重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。〔4〕假设上级是靠关系爬上去的平凡无能者，应当顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上刚好予以帮助。假设上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿怯懦盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。假设上级是追求完备者，应当予以提示：工作不少，有个主次缓急，样样追求完备可能因小失大。假设上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉奉劝之，可用虚怀假设谷的诚意感动之。〔5〕向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中吸取教训。二、孙局长经过公开选拔，出任某局局长。经过深化细致的调查探究，党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、奢侈紧要的实际，探究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。在机关后勤工作改革发动大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款和措施提出了严厉的指责。突然，全场哗然，主席台上的局领导们也显得手足无措。在会议无法正常进展下去的关键时刻孙局长冷静冷静，讲了一番特殊得体的话，从而使会议圆满完毕。问题：此时此刻给你5分钟时间，请你依据上述情景，模拟孙局长的讲话。评点：这个案例事实上是一个情景模拟题。孙局长的讲话，首先应对上级领导表示敬重，确定上级领导指责的主观动机，虚心承受并踊跃承受；其次就是对改革方案作进一步阐述，用说明的语言劝服上级，得到某种共识，坚持改革；再次就是要统一全局职工的思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信。三、刘××担当某市市长后，依据该市的资源、区位以及文化优势，主见紧紧抓住西部大开发的历史机遇，大胆引进外资，开展经济。这一主见得到了市委、市政府的确定。于是，倡议和鼓舞引进外资，开创全市对外开放新局面成为全市经济工作中的一个突破口。该市的金沙药业公司为更多地占有市场份额，确定进展二期技改，但工程缺乏大笔资金。经多方努力，1000万美元的外资可望引进。由于引资心切，加之前景看好，又符合市委意图，应外商要求，刘市长、市财政局局长遂在担保书上签字盖单。药业公司引进这笔资金后，二期技改工程顺当竣工。不料，周边省市的同种新药产品捷足先登，快速挤占了金沙药业的市场份额。眼看合同期到，药业公司在归还了外商700万美元后，再无力归还剩余的360万美元〔含利息〕。于是，外商将市政府、市财政局以及金沙药业推上了被告席。问题：企业融资，政府〔市委〕该不该担保？为什么？政府〔市委〕为企业融资进展担保该不该负责？为什么？评点：本案例是一起具有典型意义的涉外经济的活教材。踊跃引进外资，振兴当地经济无可非议，但在市场经济条件下，政府〔市委〕决不行随意对企业行为大包大揽，以致产生不良后果，有损政府〔市委〕形象。市场经济是法制经济，政府〔市委〕既然为企业融资担保，就等于担当了企业融资的风险。政府官员要严格依法行政，转变职能，真正实现政企分开；政府官员要努力学习涉外经济学问，尽量回避引资风险，努力营造引资的良好环境；政府官员应克制心浮气躁、急功近利的心理，严格按国家有关法律法规来标准自己的行为。四、请联系实际评析“有权不用，过期作废”和“为官一任，适用一方”。答题时限：5分钟命题思路：以价值观为核心的权力观确定领导工作的方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的蓦然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在必需范围内泛滥成灾。求职动机纯粹者答复此题时，坦荡磊落，义正词严，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调开展和经济社会的可持续性开展。测试要素：权力观，分析深度参考答案：〔1〕领导者的职务或职位是依法获得的，但归根原委是人民赐予的。来自职务的职权也是责任，即为人民效劳的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。〔2〕追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。〔3〕为人民效劳不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。〔4〕社会主义的本质是最终实现共同富有。共同富有不等于同步富有，而是允许恳切劳动和合法经营的人先富起来，进而到达共富。为官一任，必需富民一方。〔5〕为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必需考虑全局利益，反对地方疼惜主义。必需考虑长远利益，不能断送子孙生路。必需考虑环境效益，维护生态平衡。必需考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的开展。〔6〕为官者必需深刻理解教化是经济社会开展之本，是造就高素养人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续开展的必由之路。五、联系实际谈领导干部应当怎样正确对待监视〔九届全国人大二次会议把制定《反腐败法》作为一号提案〕？命题思路：人是自然属性和社会属性的统一体，社会属性通常是也应当是属于冲突的主要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着自然的有时难以抗拒的力气，假设不是常常自重自省、自律他律，即使是德高望重、擅长自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。历史和现实的多数骇人动目的事例一再说明，不受监视，势必腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。领导干部应从理论高度上搞清为什么必需自觉承受监视，高层领导更应从建立社会主义民主政治的题中之义进展阐发。测试要素：权力观，理论思维实力参考答案：〔1〕依法治国是党领导人民治理国家的根本方略，而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特殊是党政领导干部是否依法执行公务的监视就成为依法行政的根本保证。〔2〕监视行政是不同于行政监视的概念，它是指有权的监视主体对行政主体是否依法行政的监视，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。这种监视有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必需自觉承受这种监视。〔3〕领导干部还必需承受群众监视，包括政协和民主党派的民主监视和舆论监视。朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动承受监视，应当成为各级领导者的典范。〔4〕社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是效劳，领导者就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。这样，他们承受监视是天经地义、不言而喻的。当然，领导者也是主子，他们也有权监视别人。在一个文明的社会里，不行能也不应当有凌驾法律的超人，人人都是监视的主体，也都是监视的客体。六、从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。时限：6分钟命题思路：我国正处在社会主义建立的历史转折关头，正处在霸权主义