![景观绿化工岗位职责4篇_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b20/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b201.gif)
![景观绿化工岗位职责4篇_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b20/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b202.gif)
![景观绿化工岗位职责4篇_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b20/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b203.gif)
![景观绿化工岗位职责4篇_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b20/8f3f895e38c39538920c2475c2f11b204.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
景观绿化工岗位职责4篇【第1篇】景观绿化工程岗位职责
景观绿化工程师西安沐泽源文化旅游发展有限公司西安沐泽源文化旅游发展有限公司,沐泽源文化旅游,沐泽源职责描述:
1、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理,参与制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;
2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调;
3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理;
4、负责园林工程的施工管理,包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现;
5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作;
6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作;
7、负责到场材料的质量、数量验收工作。
8、完成领导交办其它的工作内容。
任职资格
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历;
2、在知名地产公司从事3年以上景观绿化工作;有中级工程师证书。
3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作
4、能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
5、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
6、服从公司工作安排
【第2篇】景观绿化工程岗位职责任职要求
景观绿化工程岗位职责
景观绿化工程师厦门市市政工程设计院有限公司厦门市市政工程设计院有限公司1、协助公司园林景观项目等方案或施工图设计、制图工作;
2、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,环境艺术、园林、规划设计等相关专业;
2、在校期间成绩排名前30%,有相关实习工作经验、班干工作经验者优先考虑;
3、熟练操作相关制图软件;
4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力,及良好的团队合作能力;
景观绿化工程岗位
【第3篇】景观绿化工程师岗位职责
景观绿化工程师西安沐泽源文化旅游发展有限公司西安沐泽源文化旅游发展有限公司,沐泽源文化旅游,沐泽源职责描述:
1、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理,参与制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;
2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调;
3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理;
4、负责园林工程的施工管理,包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现;
5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作;
6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作;
7、负责到场材料的质量、数量验收工作。
8、完成领导交办其它的工作内容。
任职资格
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历;
2、在知名地产公司从事3年以上景观绿化工作;有中级工程师证书。
3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作
4、能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
5、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
6、服从公司工作安排
【第4篇】景观绿化工程师岗位职责任职要求
景观绿化工程师岗位职责
景观绿化工程师厦门市市政工程设计院有限公司厦门市市政工程设计院有限公司1、协助公司园林景观项目等方案或施工图设计、制图工作;
2、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,环境艺术、园林、规划设计等相关专业;
2、在校期间成绩排名前30%,有相关实习工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度酒店安全管理责任免除协议书模板
- 二零二五年度房地产项目财务风险评估顾问协议
- 二零二五年度特色茶餐厅员工劳动保障合同
- 二零二五年度荒山承包与植被种植一体化合同
- 施工现场施工图纸会审制度
- 施工现场施工防毒害制度
- 疫情下小区超市货品调整及应对措施
- 科技与生产的融合工业4.0的生产管理实践案例分析
- 个人汽车抵押借款合同2025
- 个人债务延期还款合同协议
- 房地产调控政策解读
- 五年级数学(小数乘法)计算题专项练习及答案
- 2024-2025学年八年级数学人教版上册寒假作业(综合复习能力提升篇)(含答案)
- 2024年社会工作者(中级)-社会综合能力考试历年真题可打印
- 血透病人体重健康宣教
- 脾破裂护理查房
- 人教版高中物理必修一全套课件【精品】
- 动物检疫技术-临诊检疫技术(动物防疫与检疫技术)
- 《华夏幸福房地产公司人才流失现状、原因及应对策略》开题报告(文献综述)3400字
- 文化墙、墙体彩绘施工方案
- 小型混凝土搅拌机-毕业设计
评论
0/150
提交评论