


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国考招警考试面试模拟题:公共服务还需多点温度热点背景
近日,有网友爆料称,湖北一位94岁的老奶奶为激活社保卡,被子女抬着在银行柜机前进行人脸识别。在网友曝光的视频中,老人双膝弯曲被家人抱着,双手撑在机器上,看起来非常吃力。这则视频曝光后快速引发网友热议,老人所在的支行也在随后发布状况说明,称该行"宣扬不到位、服务意识不浓',"已准时赶到老人家中赔礼'。
视频不长,内容却极具"冲击力',让人五味杂陈。正如有网友所称,"老人膝盖弯曲,家人将老人抱起来对准摄像头,这一幕让人看着很心酸!说好的人性化服务呢?'"我想问一下这家银行的工作人员:假如换作这是你们的父母如此折腾一番,你们又会作何感想呢?'这样的诘问,看似很心情化,却道出了问题所在,银行毕竟该怎么对待用户?
模拟试题
近日,有网友爆料称,湖北一位94岁的老奶奶为激活社保卡,被子女抬着在银行柜机前进行人脸识别。视频曝光后快速引发网友热议。对此,请谈谈你的看法?
参考答案
一、概括现象赐予评价
银行采纳自助柜机办理业务,这是数字时代节约人力、提高效率的需要,本无可厚非,但假如不顾实际状况、忽视特定人群,只一味追求智能化,则显得有些冰冷。我们更应关注这些陷入"数字围城'中的群体,用更有温度的政策、更人性化的服务来缓解他们面对智能设备的窘迫。
二、多角度分析
1.背景:伴随着科学技术的日新月异,大数据、云计算、智能化等等高科技大都便利了年轻消费群体,对于老、弱、病、残等弱势群体的共性化服务做的不足。
2.危害:
(1)影响弱势群体权益。动动手指猎取自助服务对于年轻人来说并非难事,但对于老年人以及行动不便的特别人群来说,可能就是他们生活中的"无法承受之重',将为他们带来诸多负担,也影响了他们享受服务的权利。
(2)影响银行形象。银行充当"甩手掌柜',或干脆对已有制度墨守成规、不知变通,视人们的实际需求于不顾,会影响银行自身的形象,影响口碑。
(3)打击群众信念。一个城市、一个机构的温度,就体现在它如何对待那些被遗忘的少数人上。这样的公共服务也让群众对整个公共服务体系失去信念。
3.缘由:
(1)银行缺乏服务意识。一方面没有考虑到对智能设备不熟识的人群,另一方面对因身体等缘由难以到网点办理业务的状况也未实行相应的对策措施,只简洁粗暴地将操作难题甩给用户;
(2)审核和规章限制了服务的与时俱进。虽然部分银行已经把握了最新科技,但某些程序审批照旧过于繁琐强硬,限制了高科技的应用。
三、提出建议
1.将用户体验放在首位。以为用户供应便捷服务为己任,尤其是在对待老人、残疾人等人群,公共服务也不妨多些包涵,多点温度,用更精细化的服务、更敏捷的管理切实解决他们的难题。
2.完善服务考核指标。规范言行全都,做到表里如一,将群众的评价纳入考评系统,评议结果直接与工作人员的绩效、年终奖等经济效益挂钩,倒逼相关单位、人员提升服务质量。
3.优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年私人无息借款合同范本
- 2025年区域房产买卖合同协议
- 2025年劳动法修正案中劳动合同相关条文评析
- 2025年交易资金安全货物交易合同示范文本
- 2025年体育赛事票务权益转让合同
- 2025年协同优化流程管理合同
- 2025年建筑消防设施外包安装合同
- 2025年污染治理验收合同
- 2025年综合供应合同格式
- 2025年住宅购买按揭贷款合同范本
- 社会阶层与教育选择行为分析-深度研究
- 社会工作行政(第三版)课件汇 时立荣 第6-11章 项目管理- 社会工作行政的挑战、变革与数字化发展
- 学校小卖部承包合同范文
- 2025年湘潭医卫职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年湖南铁道职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生态监测技术规范
- 北京市东城区2025年公开招考539名社区工作者高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025福建福州地铁集团限公司运营分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025至2030年中国电子护眼台灯数据监测研究报告
- 儿童睡眠障碍治疗
- 2025年浙江省温州乐清市融媒体中心招聘4人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论