个人公司责任书新版

个人公司责任书新版随着社会经济的逐步开展，责任书在现今日常生活中的适用范围越来越广，涉及的领域也是越来越多。以下是给大家的个人公司责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。公司名称：分店名称：责任人：为了确保公司有更大的开展，取得最正确的经济效益，确保公司资产的保值增值至关重要，为此，杭州天德舫餐饮管理法人与各门店经理特签订经营管理目标责任书，具体内容如下：配送中心制作的面食品种批发给门店，毛利不得低于百分之26%(包含原材料、调料、人力工资等费用)具体根据面食品种本钱核算而定，作为以后配送价格依据，按标准执行(详见附页);作为配送中心配送的面食品种要尽量做到标准化、规范化、流程化等要求，保质保量完成公司的生产需要，具体对于质量考核细化标准执行(详见附页)12完成年度所定的各项指标，将把月度扣罚局部在年度补齐。甲方乙方盖章)(盖章)代表(签名)：代表(签名)：年月日为实现___建设集团股份__x年度各项管理目标，落实工程管理责任制和工程本钱全面预算管理，强化分、子公司和工程部的内部管理，承诺兑现和业主签订的工程承包合同，充分调动分、子公司和工程经理?ahref='//./yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽钡幕裕诠こ淌┕す讨小坝胖省⒏咝а踩⒌统杀尽钡赝瓿上钅渴┕と挝瘢⑹迪制笠敌б娴淖畲蠡ｏ钟蒧__集团与路桥分公司(工程部)签订如下工程目标责任状。工程目标责任状的具体内容为：分公司在实施工程工程时，必须根据工程工程管理的要求，建立健全工程部组织机构，明确人员分工、协同合作，满足施工要求。(1)分项工程施工自检资料评定分值不低于94分，分部工程施工自检资料评定分值不低于92分;(2)交工验收工程质量等级评定合格且质量评分值得分不低于90分。(1)施工生产严格按施工技术规范进行，并结合各施工队的具体施工任务下达相关技术标准。(2)层层落实技术交底工作，并有案可查。(3)严格执行用料标准配合比，并有试验结果记录和检验报告。(4)全面实行质量责任制，做到目标明确，层层把关，责任到人。(5)经常对施工过程进行巡查、抽查，加强工程质量有效控制。(1)进度计划应科学、均衡、有可操作性。(2)合理配置有限资源、发挥人、机、物效率最大化。(3)全面实行进度责任制，做到目标明确，责任到人，并有案可查。(4)加强巡查监管力度，及时进行调整，必须对责任人进行处分。(1)工程火灾事故、污染事故和机械伤害事故发生率为0，职业病发生率为0;(2)工程工程事故死亡率低于0.1‰;(3)工程重伤率低于0.3‰，直接经济损失小于10万元;(4)工程负伤率小于2‰;(5)工程隐患整改率和培训率为100%;(1)层层落实安全教育和安全技术交底工作，并留有相关记录。(2)层层落实安全责任人，做到谁管生产谁管安全。(3)施工现场安全指示、警示标志醒目。(4)特种和高危工序有防护设施，施工人员要配戴安全帽和防护带，有明确的责任人。(5)严格按安全操作规程作业，特种机械、电器要有防护设施和安全操作方法，并有责任人。(6)实施爆破作业，要确立相关安全保护措施，按程序作业，责任人明确。(7)加强巡查和抽查力度，发现安全隐患及时进行整改，将安全隐患扼杀在萌芽状态。(1)严格控制管理费支出，严防跑、冒、滴、漏现象发生。(2)严格按照施工队承包合同有效控制，不得擅自提高工程单价。(3)对施工过程进行有效控制，严格控制机械台班和杂工支出，合理整合有效资源，杜绝人为浪费现象。(4)财务收支严格按财务制度执行。(5)工程结算严格按合同约定的计量支付条款进行。(6)合同的签订和履行，劳务、材料的计量与结算等严格执行集团《经营管理制度》。上述责任状中的目标是分公司完成年度工作目标的重要指标，是___集团对路桥分公司进行管理和考核的重要依据。接受责任状的分公司、工程部在此承诺，在本年度的施工管理过程中精心组织、科学管理，充分实现上述各项责任目标。___建设集团股份签发责任状负责人：____年__月__日为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：不让工作在我这里积压、延误;不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;不让制度在我这里走样，过失在我手中发生;不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。公司负责人签字：责任人签字：____年__月__日为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：以上规定，望认真执行，切实做到。假设有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。部门(经理签、部门盖章)员工(签)根据公司20__年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。销售区域：_____。责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营本钱和营销本钱，遵