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文档简介

急诊新入职护士带教计划一．培训目的1．熟悉掌握急诊基本护理理论和技能。2．巩固基础理论，掌握急科常见病症的护理常规及抢救流程。3．熟悉各种抢救设备的使用，熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用，掌握应急预案及流程。4．了解科室成本控制，如何节约低值耗材、水电成本。二．培训对象： 新入科护理人员。三．培训方式1．理论学习2．技能训练3．自学四．培训管理1．新入职护士由指定急诊护士一对一带教。2．根据急诊指定的培训计划表相关内容并结合急诊实际进行教学。3．每周进行操作考试一次（由带教、护士长考核） 。4．轮转期结束进行一次综合理论考核及操作考试。5．由带教老师写出培训评定，护士长点评。【附表】带教计划表时间内容操作项目第1周入科宣教；熟悉病区环境；急诊规章制度讲解，急诊岗位职七步洗手法责、工作流程。第2周急诊护理常规；各种护理文书的书写；了解科室成本控制。无菌操作第3周基础操作：膀胱冲洗、会阴抹洗、雾化吸入。更换引流管第4周卧床患者体位更换、吸痰、动脉采血、引流管的护理。皮试液的配置及操作方法第5周监护仪使用与保养。静脉留置针技术第6周脑梗死、肺部感染病人的护理。口腔护理第7周吸痰。动脉血气采集。吸痰第8周导尿术导尿术第9周心电图、心电监护仪、吸痰器、除颤器、洗胃机的使用。洗胃第10周气管插管的护理。心肺复苏第11周抢救室的管理与抢救设备氧气吸入技术精品文档交流第12周 常用药物使用及注意事项。 患者搬运法【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多

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