安全标准化管理工作手册

海隆防腐技术工程（太仓）第47页共46页海隆防腐技术工程（太仓）安全标准化工作手册（AQ/T9006-2023）唱文件编号：先QHSEM卡S-M-Q冻HSE-0昨02偷周版拘本：府A0苍吹发行日期：凑20障1乱4臂年购1高2柄月朗01夸日圣安全标准化管理手册版本：A0目录TOC\o"1-2"\h\z饶0.1编扫制说明供著3篇0.2安钱全标准化工难作手册发布芦令剂眼4脱0.3安全越生产方针、扯目标与承诺坟掏5纹0.4安全忆委员会及安杆全网络架构秘疫7肉0.5企租业概况纲卧81范围8膜2规范性引金用文件档纠8挥3安全标准路化相关术语飞温10汁4一般乡要求嗓急10拥4.1挪原则绝肉10近4.2裂建立和保持铲丛10巷5核心要素暮泰11扎5.1安货全生产目标屡管理制度叠勒11婶5.2彼组织机构和揉职责询肆12己5.3安托全投入府颠16啄5.4辰法律法规叫与安全管理栗制度裕尾19勾5.5牧教育培训舰管理深林22轰5.6疤生产设备爱设施安全管扮理制度凑植24井5.7菜作业安全有管理制度羽根26瓜5.8毙隐患排查和摸治理站繁29行5.9次重大危险源厕监控唐头32好5.10督职业健赏康忍拌34嫩5.11圣应急救形援披交35羽5.12动事故报告呈、调查和处势理界闲40寻5.13肺绩效评定泽和持续改进墓同42播5.14鼓检查与自库评势赢44称附录A凉杏46讨0.1苏编制说明编制说明挂为贯彻落实怀《中华人民工共和国安全滋生产法》、筹《江苏省安殊全生产条例培》及《国务趟院关于进一财步加强安全已生产工作的饺决定》（国壁发[200板4]2号）薄等安全生产晴法律法规的裹要葵求，进一步踩规范企业的腥安全生产管趴理工作，根造据国家安监拢总局发布的独《冶金企业望安全标准化惜基本规范也》的规定，蹲海隆防腐技但术工程（太会仓）押弹（以下简称弦公司）承在全公司范柄围内积极组签织开展安全忙标准化工作序。盗为顺利开展境安全标准化厌工作，切实闹落实系统化捆的理念和实坑现安全管理巧的长效机制粒，达到规范璃企业安全生政产活动，提动升整体安全摔水平，切实变保护广大员软工生命和企垃业财产安全删的目的。盘公司向技术质量部臭根据《胸冶金企业安码全标准化基觉本规范逝》内容，编薪印了《安全如标准化工作耳手册》予以呆下发，以供恨各单位组织昏学习，明确葛各自职责任梢务并认真贯棚彻执行。猴总经理嗓：坑郭新会败201裁4课年探1盯1盏月加20葵日徒0.2弱安全标准化餐工作手册发泊布令督安全标准化亲工作手册发势布令前为了进一步愚贯彻昼《企国务院关于淘进一步加强姜企业安全生醒产工作的通边知朗》超、《国务院酷安委会关于围深入开展企逆业安全生产延标准化建设具的指导意见拦》、《国务由院安委会办郑公室关于深疤入开展全国烂冶金等工贸勾企业安全生塑产标准化建赵设的实施意去见》和精太仓止市安监局《祸关于进一步此推进我市规领模以上工贸宾企业标准化史建设的工作悬方案》特的相关乳要求，加强遇企业安全惧管理水平，托公司按黑《窄冶金企业安割全标准化基跑本规范院》的要求,无编制了本《显安全标准化烦工作手册》碗。现对财A版扇《美安全标准化粮工作浩手册》予以狡批准颁布实秤施。屯本手册是公荷司裹安全抛管理的法规墙性文件，是乳指导公司众安全标准化翼的纲领性文姐件和行动准辟则，公司全伯体员工必须列遵照执行。青为保证逼安全管理的败持续有效运摇行，任命座赵春江庙喇担任管理者偏代表，负责伶本《坦安全标准化含工作皇手册》的实耳施。岔慕秆栽度越泛劳总经理会：敌嚼郭新会峡巡眯秧恒竟杰玩201驱4员年燕1伟1白月醒20称日辛0.3腰安全生产方界针窑、挥目标与承诺刑安全生产方粮针贡以人为本，怠预防为主，攀安全第一，奴清洁生产。耻以人为本，挪预防为主：丹是指公司全诱体通过不断股改进、完善承设计和生产唐工具、工艺胸来达到削减沟和控制风险眼的目的，并霸促进管理的核滚动发展，敢提高全体员砖工素质，从书而防止各类血事故的发生豪，减少事故描损失。谎安全第一：紧是指公司犯承诺，始终蓄遵守现行的重法律法规和侄相关方的其饿他合法要求思，生产中以仪人为本，制琴定并实施安担全操作规范幅，保障全体专员工健康安厘全，循序渐籍进的改善环柱境条件。强清洁生产：权是指不断采烫取改进设计宿、使用清洁结的能源和原洽料、采用先活进的工艺技剥术与设备、屡改善管理、痒综合利用等侵措施，从源文头削减污染加，提高资源傍利用效率，阵减少或者避信免生产、服悬务和产品使太用过程中污棋染物的产生卵和排放，以饮减轻或者消吗除对人类健货康和环境的捞危害。侍君目标撤公司目标把全年死亡、晋重伤、火灾冤、爆炸、化绝学品泄漏、婶中毒、职咏业病发病率巡为0肌；么通过企业安馆全标准化三派级达标织部门目标矛生产部头死亡、重伤阀、中毒、化浙学品泄漏为译0；惧安全隐患及绣时整改率为从100%工下作；场所职摧业危害因素灰达标率为1孙00%；寺轻伤事故控飞制在2起以太下榜技术质量部立工艺安全改冰造件数不超差过1件；通萄过企业安全念标准化三级艘达标泻综合部角员工安全生茄产教育培训搅率为100亚%；特种作救业人员持证撤上岗率为1怨00%弃储运部拜死亡、重伤描、中毒、化错学品泄漏为林0；轻伤事吊故控制在2桑起以下瞧销售部缘事故为0般飘冻承诺浙1、牢固树俘立圆“安全第一闻”的随思想，燕对公司安全预生产阻负旬全面溜责任朵，建立健全奥安全生产管谊理机构币，洒落实全员安妹全生产责任扶制。陆2、吨确保国家安嘉全生产士法律法规气、政策绞、拌国家脾及行业总安全标准在滤公司内得到篮认真贯彻执毛行和落实。揭3、完不断建立健目全公司安全灭生产规章制须度和操作规粱程并认真组邀织落实。修4、凳组织、督促骆公司安全生堆产大检查，爸落实重大事本故隐患的整汽改措施。肿5、匆保证公司安文全生产必要尿投入的有效茄实施，不断益采用新技术态对生产装置差进行维护改而造，提高生爆产装置的安逗全性，改善勤劳动生产条劳件。荷6、按国家批安全设施“游三同时”的材规定，确保绢新、改、扩数建项目使用朵的设备及设券施符合国家尽安全相关法紧规、标准要锻求，不使用叠国家明令淘调汰、禁止使下用的危及生潜产安全的工市艺、设备。蝶7、认真贯衔彻“五同时散”的原则，上即在计划、荐布置、检查眼、总结、评句比生产工作拦的同时，计桃划、布置、构检查、总结证、评比安全润工作。际8、不断提奋高自脊身的斯安全生产知梨识和管理能扑力，不违章拣指挥，监督谁检查公司各誉单位对安全懒生产各项规夫章制度执行纪情况，及时振纠正失职和若违章行为。娃9、保障公伴司员工安全与教育培训、允安全生产竞狠赛活动有效移开展。定期小公司安全生绢产工作会议正（包括定期压召开安委会据会议），分滨析安全生产拔动态，及时萄解决安全生培产中存在的痛问题。梦10、负责暖检查并考核摩下级部门港安全生产责赖任制落实情唐况，研究解羽决安全生产协的重大问题容。妥11、保障无按时按量发来放不低于国盛家或行业标庭准劳动防护察用品给公司饶员工，并在意公司内得到会规范使用。拨竖12、在公劲司发生安全奸生产事故时腾，认真组织身事故应急救然援，对事故冈进行调查处歇理，并据按规定及时随上报习。钟13、修订盗完善公司生除产安全事故丽应急救援预疫案，负责指都挥公司的事躬故应急救援傍工作。对预偷案中存在的爆问题进行挂整改眯落实，督促贯各单位开展旅事故应急救凤援演练工作怨，确保公司斗事故应急救案援预案得到裙有效实施。竟总经理手：角之郭新会趁201寨4晃年答1全1秀月蹄20晶日园富0.4安全律委员会炭及安全网络声架素构洽安全委员会彻及暗安全愈网络干架构总经理总经理：郭新会管理者代表：赵春江管理者代表：赵春江安全安全员：王海涛技术质量部:谢挺销售部技术质量部:谢挺销售部:张玉叶综合部:王文奇生产部:曾昌贤储运部:徐勤路采购仓库:储运:HSE部:孙镇质量:财务:采购仓库:储运:HSE部:孙镇质量:财务:车间:车间:人事:设备:尿注：以上虚末框内为安全演委员会灵架构，整体犹为安全生产桥管理网络。崭0.5栗饼企业概况疏海隆防腐技陡术工程（太庙仓）有限公己司是一个集仗输送管道涂盲敷、石油管别防腐技术研醋究及输送管忆线完整性技慌术服务的研遥发性的技术谷型企业。公胀司坐落在江占苏省太仓市符太仓港港口毯开发区内，箩毗邻武汉钢链铁集团物流收中心，公路灾、水路运输崇十分便利乔。折公司拥有先深进的钢管内羞、外涂敷生嚷产设备和完钢整的检测检等验实验室，灶可对钢质管牙道内壁进行壶液态环氧树球脂内减阻和厅内防腐涂敷角、外壁进行订三层聚乙烯棉/聚丙烯（微3-PE/却PP）、二酒层聚乙烯/踏聚丙烯（2璃-PE/P摊P）、单层趣、双层熔结砍环氧粉末外荡涂层进行防旋腐加工及检情测检验实验租。切为进一步加网强公司的内淘部管理，增呆强公司上下爷社会责任感晓，建设顾客足、社会和公野司三方和谐瓜共赢，公司惊采用最新国扫际、国内、止行业标准规余范本公司的贩质量、环境型、职业健康泥安全活动，使由公司组织磨有关人员,塑依据ISO肚9001：撤2023《朗质量管理体笑系要求》线、ISO1舟4001：幕2004《榆环境管理体砖系要求及虏使用指南》栏、OHSA语S1800鸟1：200纱7《职业健延康安全管理设体系要求俭》的要求，抚结合我公司袜的实际，编控制了本手册垄。1范围全本手册是针孕对公司招输送管道涂顽敷和技术服象务踢过程的安全昨标准化管理猜。拳2规范性引承用文件甚《中华人民撑共和国安全跑生产法》(糖2002年命11月1日心施行)饮《企业安全酱生产费用财痛务管理暂行劝办法》（财蛙企〔201良2〕16号距）蜻《安全生产勒事故隐患排身查治理暂行坝规定》（国粉家安全生产钓监督管理总赏局第16号蹄令）暑《危险化学孝品安全管理狸条例》(国厚务院令第5授91号令)遍《国务院关阶于进一步加拆强企业安全只生产工作的铺通知》（国呜发〔201赛0〕23号回《国务院关层于进一步加嫌强安全生产奶工作的决定刮》(国发[扒2004]朋2号)妇《生产经营游单位安全培级训规定》（们国家安全生趣产监督管理槽总局令第3研号）船《特种作业庸人员安全技滩术培训考核滤管理规定》堵（国家安全好生产监督管竭理总局令第燃30号）乌《国家安全胳监管总局关着于危险化学笛品建设项目钥安全许可和栋试生产(使胞用)方案备网案工作的意莫见》（安监软总危化[2酷007]1例21号着《特种设备钉安全监察条弦例》(国务嫌院令第54傻9号)限《工作场所使职业卫生监望督管理规定薯》（国家安芹全生产监督加管理总局第模47号令）居《中华人民炊共和国职业罢病防治法》表(墨2023年轿5月1日采施行)绸《使用有毒带物品作业场梦所劳动保护朗条例》(国写务院352评号令)些《劳动防护劳用品监督管厘理规定》（万国家安全生剖产监督管理吊总局令第1招号）趟《生产安全狮事故报告和平调查处理条纹例》(国务棉院493号哲令)嗽《生产安全神事故信息报恋告和处置办惯法》（国家胆安全生产监雄督管理总局缴令第21号察）表《生产安全纽事故应急预锯案管理办法毕》（国家安退全生产监督柔管理总局第阳17号令）矩《中华人民餐共和国消防拒法》(扭2023年缩5月1日杯施行)胖《中华人民胞共和国劳动坊法》(省1995年提1月1日泽施行)愁《易制毒化忘学品管理条紧例》(国务摄院令第44王5号)过《江苏省安窝全生产条例谨》(江苏省以第十一届人截民代表大会党常务委员会律公告第17持号，自歪2023年悄6月1日链起施行)歼《企业安全冈生产标准化榴基本规范》莲（AQ/T赖9006瓜-2023配）浑《安全标志献》（GB禾2894）寒沙《劳动防护坦用品选用规抄则》（GB炼1165标1）饭《常用危险党化学品的分古类及标志》叛（GB1扬3690）县尊《化学品安跟全标签编写瑞规定》（G把B152林58）诸忘《安全标志烧使用导则》世（GB1肉6179）纹态蛋《化学品安积全技术说明藏书编写规定原》（GB貌16483昌）质交块《危险化学膏品重大危险观源辨识》含（GB1无8218）那搜《建筑设计往防火规范》端（GB5调016）驴州休《建筑物防击雷设计规范具》（GB剃50057姓）玩洁贝《爆炸和火吨灾危险环境锁电力装置设皆计规范》（唱GB50联058）科沿恨《建筑灭火测器配置设计武规范》（G膊B501察40）巧《工业企业站设计卫生标申准》（GB窜Z1）栋折《作场所有旁害因素职业瓦接触限值》瓶（GBZ海2）酷天鞋《工作场所感职业病危害惨警示标识》遣（GBZ黄158）奉《生产经营衬单位安全生身产事故应急级预案编制导就则》（AQ迷/T90损02－20馋06）里GBZ1兴58工作培场所职业病庙危害警示标喝识村国家安全生黄产监督管理武总局令第1慨6号安券全生产事故尚隐患排查治采理暂行规定英3面安全标准化逼相关术语绵3.1律安全生产标同准化缘通过建立安筋全生产责任怀制，制定安烟全管理制度券和操作规程耐，排查治理材隐患和监控途重大危险源佛，建立预防择机制，规范案生产行为，热使各生产环别节符合有关铜安全生产法小律法规和标粗准规范的要半求，人、机覆、物、环处爷于良好的生复产状态，并貌持续改进，葬不断加强企适业安全生产有规范化建设咸。劝3.2绞安全绩效政根据安全生抵产目标，在彼安全生产工呈作方面取得岸的可测量结仰果留。循3.灶3幅相关方应与企业的安吼全绩效相关飞联或受其影军响的团体或鸦个人元。芒3夜.4秧资源慕实施安全生野产标准化所如需的人员、柏资金、设施捕、材料、技加术和方法等书。稍4一般呢要求升管4.1预原则谢济本公司开展份安全生产标睁准化工作,刊遵循撤“信以人为本，斜预防为主，询安全第一，难清洁生产和”帆的方针拼，片以隐患排查优治理为基础旱，盆提高安全生往产水平握，剩减少事故发胁生途，促保障人身安断全健康羡，浑保证生产经驼营活动的顺购利进行。叶4.2闷建立和保持耐心本公司安全早生产标准化罗工作采用漆“植策划、实施猫、检查、改穴进价”篇动态循环的恭模式扬哄依据《企业罚安全生产标赖准化基本规欢范》AQ/私T900会6-201挠0和《企业技安全生产标套准化评定标暖准》的要求祝,嘱结合自身特槽点安,枕建立并保持别安全生产标族准化系统堤,边通过自我检恢查、自我纠录正和自我完骂善随,立建立安全绩句效持续改进早的安全生产挠长效机制。鞭脸4.3膛评定和监督间宿本手册是公愚司开展安全缺生产标准化吵工作的依据霞，涛也是进行定络期自评及外曾评的依据。5核心要素夏5.1安赢全生产目标买管理制度雷菌目的圆为建立现代缺企业管理制咳度，坚定不拿移地贯彻唇“拜以人为本，筛预防为主，速安全第一，帐清洁生产贺”音的方针，不狼断创新安全钻管理，卓有则成效地做好镇安全目标管诉理，实现我千公司安全生狂产形势的长医治久安，依痰据我公司实催际情况，特条制定本制度费。笋攻目标与指标贼的制定俯桑.1每年弃根据课太仓察市念安监局安全末工作安排，于公司结合实俭际情况由安胁委会提出公向司年度的安候全生产指导文思想、奋斗脖目标、工作具要点、由仅技术质量泻部睛编制公司下练年度的踪《及安全目标惩》呜，经安委会星批准后，由朗总经理与各杜部门第一责禁任人签订《怜安全赶生产餐责任佩书供》，确保安晓全责任的层跳层落实。腊微.2公司禁下属各单位绝均要根据公异司安全目标族管理文件的六要求，在年谅初制定出本恭单位安全目谅标管理办法统，经总经理奴批准后逐级逗向下签订《垃安全害生产扮责任午书亦》，并报桐技术质量锻部泊作为检查考庙核依据。捐访.3各单耀位阶段性安快全目标的制贵定必须按公非司安全目标载所确定的内冒容进行，实瞧行自上而下寿，层层分解凝。透奸目标分解比脱功达小杜安全生沟产目叙标分解既表坡公司目标裤全年死亡、秀重伤、火灾堆、爆炸、化疤学品泄漏、犁中毒、职糕业病发病率塘为0；通过粱企业安全标摸准化三级达豪标虑部门目标灶生产部右死亡、重伤庙、中毒、化裁学品泄漏为剥0；死安全隐患及亿时整改率为侮100%工危作；场所职须业危害因素倚达标率为1尸00%；乱轻伤事故控雪制在2起以躲下岂技术质量部活工艺安全改膨造件数不超限过1件；通刷过企业安全剖标准化三级规达标败综合部庄员工安全生极产教育培训洒率为100院%；特种作奸业人员持证势上岗率为1破00%拴储运部挤死亡、重伤确、中毒、化嚼学品泄漏为娘0；轻伤事矩故控制在2亮起以下旦销售部幻交通事故为感0筋主管部门偿是○红相关部门苹考核店部门建为普技术质量然部文捉馆目标实施艇欲.1各单位架按照本单位僻所制定的目革标，误制订《安全动生产目标实僻施计划》，览由单位第一糟负责人检查酿督促本单位破目标完成情日况，每月针闭对目标完成碗情况及未完轻成原因进行匙分析、总结桌，保证目标袋顺利进行。姓恰逆.2萌负责厨安全吉生产币的副总皆牵头按季度隆检查各单位映目标完成情美况，对存在叹的问题提出曲整改意见,暴并在安委会吸办公会通报畜各单位目标伤完成情况，丢对今后工作播做出具体的甩安排意见。营签目标监测与含考核播水.1公司境制订《安全担生产目标绩队效考核办法帮》，耗实行每月度咽一次安全责界任制考核，璃各单位按月仗总结每个责仰任人的目标胆完成情况，密建立棍部门饭安全目标档栋案，作为呼部门游平时和年度百考核的评价垮依据。胆郑.2各分管精领导要对所栋分管单位全也年工作做出春客观而公正婚的评价意见婶，肯定成绩蠢，提出不足颗，并写出书士面评价意见杠，作为年终拾单位考核评扒价依据。液缓.3昆安全推行小坟组战负责收集各告单位日常安志全目标分析效、评价考核艳情况并提出柔考评意见提调交考核组对纹各单位考核卫；由直生产呢副总捧牵头对公司菜全年安全目判标的完成情拉况进行总结王。爹期.4安委会民责成窃安全推行小醒组卡组成安全工餐作评估小组留，每年对各虫单位主要负丙责人进行落颤实安全岗位扎责任制为内系容的安全绩洽效评估昂，形成《安唉全生产目标基评估报告》例。喇毅.5从严律落实公司安洲全方针，对固安全管理过明失和各类违拴章人员及各绝类事故责任在者依照《安风全管理制度秘》进行安全娱责任追究、杏处罚。炕传.6公司算推行安全效售益工资与安苗全目标挂勾页制，层层分流解安全责任叹，阶段考核市。内后目标考核细撕则具体见附构件考核评分松标准附件：捧一、《袍安全生产目钩标管理制度株》多二、《老安全烈方针菠和目标劣》架三、《拆公司承诺西》榨四、《庆安全目标考聚核表仇》洪五、《轮安全生产标头准化建设实看施方案钢》兔六、《技部门安全生愉产目标及实建施计划鼠》羡5.2竖组织机构和缓职责言枪组织机构雕根据《安全丸生产法》的继规定，公司期设置安全生税产管理机构阁并配备足够截的专职安全雕生产管理人买员，专门负卵责安全生产呢监督管理工塘作，为规范菊公司安全生零产管理机构蓬设置与人员类任命工作，摩特制定本制宁度：窜絮.1设置缎安全生产管贴理委员会。灾执.1.1安谢全生产委员寄会人员的配战置应满足安痛全生产管理扒的需要，能梯够有效解决律安全生产问牌题。纱火.1.2安弯全生产委员翅会人员必须抓接受安全生携产培训，并愤考核合格。选愤.1.3安崇全生产委员春会人员中应厅有员工代表煤，员工代表赠应根据公司险风险特点决虫定选择，公粪司员工代表朴总数与全员脑的比例应为把1:50。掠叶.1.4员艰工应清楚员铅工代表的选股择标准和职概责，员工代喂表的职责应仿在工作场所开中展示，员屿工代表应熟身悉职责范围姓内的各种危钥险源及其风矿险。谅蝶.1.5安伙全生产委员汗会人员中应轿有专职职业谁卫生管理人平员。口片.1.6安切全生产委员喝会要每季度众召开一次安偏全专题会议橡，审查安全展工作进展和凡确定方案，偿协调解决存抓在的安全问佣题。疫助.1.7安呼全生产委员胆会会议内容腰必须形成会种议纪要，其挎中包括工作震项目清单，降并由安全生软产委员会主蕉任或最高管脑理者签发。芦5.滔2.1碰.1.8安击全生产管理育委员会组成听主任：驶总经理嗓副主任：诵生产副总肚委员：厂叮长、专职番安全员谈成员：淘生产部资主管、呈综合部欲主管、鹿技术质量部甚主管、销售刷部主管匪、味财务刊主狼管赴、节仓库主管虹、财兼职安全管唱理人员。短委员会下设亚办公室在秒技术质量森部刮，由寨生产部副总循任主任，技兄术质量贼部牺主管防兼任嘴副溜主任，负责份处理日常事功务。盛第.2设置归安全推行小碌组蜂5.待2.1雅.2.1蹈公司设立争安全推行小西组笋，并镜配备一定比飘例的专职安傻全生产管理诉人员。各车跨间及部门按某规定配置安刷全专（兼）箭职人员。唉5.沙2.1倒.2.2吨专职安全生椒产管理人员赛，应由不低姜于中等专业料学校毕业(碗或具有同等唐学历)、具社有必要的安轧全生产专业埋知识和安全械生产工作经菜验、从事相俯关专业工作鞠五年以上并睛能适应现场竞工作环境的狮人员担任，社并经安全培衣训，持安全家资格证上岗稀。瓶震.3安全管糠理机构图桨：参见《组足织机构及职叨责》。库挨安全生产责醉任制对为了贯彻落望实国家有关赠安全生产的比政策、方针锣、法律、法乞规，伴为预防、减运少和控制事捡故的发生，侧保障员工在讽生产过程中狼的安全与健售康及骗公司歪财产不受损总失，使安全身生产工作做赠到职责分明堵，路真正做到责“哭管生产必须并管安全痛”挂、仙“尺谁主管，谁巡负责植”据原则因，现特制定本制称度。次公司在《组适织机构及职辩责》中规定威各部门的安良全职责。闪暂安全生产责锋任制的制定萍、沟通、培锯训、评审、担修订及考核楼管理制度嫩安全生产责捉任制是企业奶安全生产活搅动正常进行执的基本保证澡，为了加强柔安全管理，脱明确安全生怎产责任，使纠其在制定、著沟通、培训之、评审、修霉订及考核过和程中更为标插准化，特制士定本制度：摸泄.1安全生戒产责任制的氏制定卖a）公司碰安全推行小为组痰根据公司安持全生产责任捐制的要求结狂合公司安全卷生产情况制脾定安全生产太责任制毅，形成《尖安全生产责诸任制的制定央、沟通、培哈训、评审、盛修订及考核宝等环节内容夫的管理制度骨》垫。温b）公司领依导层、职能宏部门、安全扒管理人员、悠从业人员均摊需制定适用蚂的安全生产庸责任制，覆肥盖所有岗位邮。鹊弯c）建立的涨安全生产责漂任制需要达卷到如下要求炭：转①茫必须符合国峰家安全生产洪法律法规和针方针政策的瞒要求，并适情时修订。停②休要与管理制洁度协调一致绩。处③阶要根据本单蹲位、部门、刊班组、岗位刺实际情况，颤责任制内容氏要描述明确存、具体，具恢有可操作性泉，能考核。例d）制定的卫最高管理者斑安全生产责裤任制必须具精备下列内容汽：笔①砍制定安全生录产方针与目穿标，确保目有标实现所需塔资源。柜②蛛在日常会议演中与员工讨黄论安全生产丑问题。灰③者至少每三个级月进行一次爱安全生产巡源查。至少每浅月回顾纠正商一次行动。坡④乓参加安全生炼产委员会会赤议。柳⑤熊至少每年评杰审一次安全尖标准化系统慨。越⑥泥参与风险评刃价。参与标研准化系统评房价。穗⑦爱参与安全生晋产检查。认目可安全生产逗表现。简⑧秀参与安全生鹿产培训。那⑨记参与安全生括产事故、事虽件调查。秘⑩号高层管理者省参与上述所灵有安全生产栗的活动的比幸例不得低于上85%。证e）制定的项中层管理者坝安全生产责钢任制必须具诱备下列内容晚：凉①乒在日常会议姿中与员工讨史论安全生产育问题。吸②栽至少每三个周月进行一次弊安全生产巡苍查。赤③三至少每月回拔顾纠正一次拦行动。若④置认可安全生校产表现。列⑤阅至少每年评抓审一次安全梨标准化系统月。彼⑥趣参与风险评延价，参与标具准化系统评丸价。均⑦晨参与安全生炕产检查。师⑧楼参与安全生主产培训。盗⑨涉参与安全生哥产事故、事茎件调查。庆⑩玻中层管理者铸参与上述所宇有安全生产抄的活动的比愉例不得低于猜95%。历F）制定的感安全生产责省任制应以正糖式文件的形位式下发。皇持.2安全生赤产责任制的就沟通威a）公司应公对安全生产到责任制进行掠详细说明和亭交流，确保嫂各岗位人员梢对本岗位的躁安全生产责后任充分理解丙，特别是公位司主要责任烧人员和决策坊人员。尤b）员工促除了充分理运解本岗位的晌安全生产责劣任制外，还腐应了解其它脆岗位的安全袖生产责任制色。仪温.3安全生袭产责任制的寒培训展对公司主要知负责人、安光全生产管理减人员、职能载部门负责人获、技术人员垃和各岗位的教作业人员，需以及临时聘罗用人员进行宾培训，使其工熟悉掌握本跳岗位的安全侨生产责任制蚀，自上而下昨进行详细说齐明和交流。喘臣.4安全生生产责任制的式评审丽定期评审与黑更新，保持铸适宜性：土a）与国家芦安全生产法笑律法规和方掀针政策的符甩合性。绞b）与公司智管理体制的讽协调性。集c）所有责灭任制的可操辰作性。智贞.5安全生茅产责任制的抛修订压巧安全推行小零组根据捐公司安全生肾产责任制陈的燃执行情况每乱年度对安全处生产责任制肺进行一次修轰订。晨租.6安全生停产责任制的明考核赚公司实行蔽每月度一次复安全责任制矿考核，考核绳期为一年,跨考核组由公脱司总经理或呼厂长织和各个职能肿部门负责人农组成，考核冷的内容是安状全生产责任恳制落实情况侧，具体考核怀办法为：既a)常安全推行小渠组粘每月提出考纲评意见提交炮考核组对各切单位考核。认b)安委诵会责成括安全推行小棕组测组成安全工蔬作评估小组失，每年对各湾单位主要负龄责人、书记仿、分管领导淡进行落实安尼全岗位责任兽制为内容的膏安全绩效评禽估。贞c)从严题落实治理公帅司安全方针个，对安全管宪理过失和各它类违章人员首及各类事故望责任者依照震《安全管理稻制度》进行借安全责任追献究、处罚。絮d)公司鲁推行安全效样益工资与安镇全目标挂勾睬制，层层分波解安全责任就，阶段考核冬。叮津相关文奔件唱鹅.1稀厦《触安全生产责缸任制管理制邻度离》菊谁.2《镜安全生产目货标责任书削》敏夫.3《艘安全生产奖雅惩管理办法葱》紫互.4《安毫全生产责任兔制》预千.5《安煮全管理员岗开位说明书》倒防.6《安捐全生产会议旧管理制度》济势.7《领圈导干部带班盛管理制度》掀5.3安拐全投入奸猫安全生产拔费用提取和浆使用管理制串度咳乖.1目的男依据《安全嫂生产法》第勿十八条的要铸求，为保证霉本单位安全再生产条件所幅必需的资金倦投入，特制兆定斥《安全生产悠费用提取和伐使用管理制执度》堪。尼愁.2适用范做围通本制度适用摄于本公司安狮全费用的提两取及使用管痕理。乒奔.3职责与身分工烦利.3.1纯安全生产管案理委员会负测责制定年度家安全费用提放取计划和使胀用计划。并笼对其使用情让况进行监督柿检查。傲壶.3.2沫财务部负责鞠安全费用的蝶提取、支出登。洪帮.3.3盼安全推行小贴组疮负责安全费隆用的使用管载理。代脑.3.4公鹊司主要负责僵人对安全生耀产费用投入弄负主要责任惧。络答.4安全墓费用包括：殿a)安全培双训教育所需皱资金投入。甘b)为从业覆人员配备符恼合国家标准肺或者行业标龟准的个体防良护用品及保馅健品的经费宗。猾c)安全设须施、安全连它锁、报警装水置、安全通遮讯设施、防曾触电、防雷情设施、防噪年声、防尘设水施等费用。座d)职业卫米生改进设施剥费用、员工瞧职业健康体剥检费用。桑e)应急设铺备投入和人赶员组织费用朗及应急演练农费用。止f)事故隐裂患整改费用后。展g)安全生卖产技术研究些和推广费用府。男h)其它为耐提高安全状愧况所需费用育。砖拾.5安全膏生产费用的饥提取：忽料.5.1腹由公司糠安全推行小尚组缴每年1月份较编制年度安舞全生产费用压提取和使用男计划，公司为主要负责人甜签字批准。然楚.5.2荷财务部门按辅规定比例提脂取安全生产恰费用，建立葡台帐，专款停专用。剂敢.6安全才生产费用的库使用恐什.6.1安希全生产费用席的使用计划佣应包含以下钩方面：得（1）完善芽、改造和维火护安全防护载设备设施。罪（2）安全封生产教育培定训和配备劳成动防护用品蜡。眯（3）安全很评价、重大仅危险源监控帮、事故隐患妄评估和整改电。祝（4）职业渡危害防治，层职业危害因倦素检测、监横测和职业健樱康体检。羊（5）设备倾设施安全性本能检测检验疤。请（6）应急部救援器材、骗装备的配备词及应急救援崖演练。奉（7）安全第标志及标识墨。蠢（8）其他血与安全生产套直接相关的拍物品或者活治动。萄吼.6.2镇使用安全生裤产专款的部旅门填写《资朝金雪使用住申请表》，拒经相关部门郑批准后，提搬取使用。铁避.6.3欠使用安全生车产费用项目级完成后将费糊用使用情况尸逐一填写清纵单报相关部浓门存档。耐执.6.4贡安全生产费量用项目的使素用主要部门寒将安全费用扰汇总表一并恰存档。奶羊.7安全脏生产费用的老管理嘴忧.7.1奥安全生产费判用由射安全推行小满组堪按年度计划橡审批，年末惑编制汇总。惭骡.7.2肾公司安全生它产管理委员休会对安全费今用的提取与惨使用实施监画督检查。您齐.7.3烫如较大的安峡全项目或安轻全专户资金料不足时，由给公司安全生旁产管理委员栏会研究，临盈时追加安全缺帐户资金，免保证安全生爸产所需费用议。莫扔员工工伤保抬险管理制度困为义了保障劳动笼者在工作中齐遭受事故伤想害和患职业勒病后获得医泊疗救治、经掌济补偿和职要业康复的权阴利、分散工饿伤风险、促菠进工伤预防苏，制定液《员工工伤真保险、安全甘生产责任保串险的管理制固度》惕。倡量.1公司依留照《工伤保林险条例》相堡关规定参加镜工伤保险，枪按时足额缴托纳工伤保险选费，为员工劳或者雇工缴俊纳工伤保险截费。佣蝇.2工伤保蔑险费的上缴仆按照《社会席保险费征缴迷暂行条例》堵关于基本养梢老保险费、攀基本医疗保味险费、失业挨保险费的上膨缴规定执行居。甲啦.3工伤保厚险费由公司虾按照员工工健资总额的一葬定比例缴纳否，员工个人趁不缴纳工伤闯保险费。亲占.4员工工乔伤认定：粮（1）在工膜作时间和工圆作场所内，馆因工作原因芒受到事故伤碰害的。咳（2）工作零时间前后在林工作场所内粪，从事与工筝作有关的预手备性或者收耽尾性工作受愧到事故伤害允的。克（3）在工妨作时间和工索作场所内，龄因履行工作敌职责受到暴钟力等意外伤冈害的。载（4）患职滴业病的。枣（5）因工摔外出期间，苗由于工作原丢因受到伤害铜或者发生事长故下落不明族的。增（6）在上捞下班途中，共受到非本人温主要责任的皇交通事故的番。兄（7）法律携、行政法规吓规定应当认啄定为工伤的弊其他情形。挺油.5员工有橡下列情形之吓一的，视同掉工伤：走（1）在工缸作时间和工灿作岗位，突战发疾病死亡孝或者在48姓小时之内经颤抢救无效死宿亡的。羊（2）在抢微险救灾等维碗护国家利益份、公众利益忙活动中受到座伤害的。暮（3）员工兽原在军队服俘役，因战、其因工负伤致翻残，已取得检革命伤残军读人证，到用逃人单位后旧辟伤复发的。诱坑.6员工有凑下列情形之欲一的，不得塞认定为工伤蚕或者视同工叨伤：柴（1）因犯苦罪或者违反倚治安管理伤掌亡的。伐（2）自杀镇或自残的。愚（3）醉酒梢或斗殴导致慎伤亡的。夕（4）蓄意浑违章。逼（5）法律径、法规规定缸的其他情形倘。嘱甚.7员工因女工作遭受事耻故伤害或者聪患职业病进箱行治疗，享焦受工伤医疗六待遇。翻弹.8员工绒治疗工伤应耗当在公司规涉定的医疗机枣构就医，情旦况紧急时可凡以先到就近嫩的医疗机构归急救。变仗相关文件淡块.穷1津《工伤保险客条例》即染.帐2锡《拔工伤保险与枯安全生产责释任保险慰管理制度恩》部椅.3《安全绿生产费用叨投入保障急制度》悦5.奇3.4烂附表纱仍.1《给安全费用使目用台帐、提增取、使用、涂结余表吧》育5.4航法律法规钉与安全管理邀制度叛饼助法律法规、霜标准规范虹轨.1公司建币立《冠法律法规和蛋标准规范管劝理制度绪》来确保对侵法律法规及拿其它要求的公收集、获取器、评价、控羽制、更新等旋的控制。木绘.2对于已籍从法律法规户中摘录出的退相关适用条填款，作为对乱公司员工培刊训的教材，虾可由公司人饶事组织，或僚各部门自行仇组织进行学袍习，使人员饭了解法律法疾规的要求，沙提升安全意愁识，进一步勿懂得如何做绒才能符合法叔律法规的要嘴求，最后确喷保守法。典歉.3对于在富工作中涉及饭到的供应商应、工程承揽充商、其他相道关服务商等誉相关方，在庭提供服务前济，应先将有讲关法律法规原及公司安全矩、环保等方传面的要求向做其传达，保响证相关方的谁安全和公司获的利益。陷博.4公司的副《积法律法规和么标准规范管辨理制度椒》中规定，诉每年至少一排次对法律、元法规及其他阀要求与公司协的现状作一兄评价，形成凶“量法律法规及脱其它要求评苗价一览表占”排，并依据评饲价表的结果插形成榜“毕合规性评价霞报告颤”福，对于评价锁不符合的应桶采取纠正措专施，对于评加价符合的，扛还要看实际遮情况，有的染需要采取预砖防措施，有舅的只要保持严现状即可。康5.4.父2绝规章制度绿浊公司在企业宣活动、产品汪和服务过程惠中，制订相掌关的规章制在度，这些制罢度至少包含岩以下几点：逐1）、安全毁生产沸目标管理制聚度脏2）、罢安全方针和绿目标欣3）、富安全生产责驻任制匆4）、泳安全生产奖炉惩管理办法装5）、摘安全生产责脖任制管理制线度没6）、斧安全生产会触议管理制度形7）、吴领导干部带委班管理制度脚8）、移安全生产费播用投入保障转制度翅9）、跌工伤保险与作安全生产责士任保险管理较制度简10）、提法律法规和伸标准规范管臂理制度串11）、肿文件与档案慈管理制度湿12）、析电气岗位安扒全技术操作千规程垃13）、唐防腐安全技关术操作规程错14）、法机械维修岗名位安全技术彻操作规程里15）、优料管组岗位饱安全技术镇作业规程恒16）、欢涂装组岗位恳安全技术操饰作规程贝17）、遣质检车间岗月位安全技术拳操作规程恭18）、莫安全培训教细育管理制度溉19）、话特种作业人答员管理制度已20）、窜三同时管理宾制度侦21）、旅生产设施安垮全管理制度元22注）、中设备设施变抗更管理制度甚23）、射特种设备管距理制度迟24）、扣设备设施拆守除与报废管除理制度碰25）、淡设备检维修线安全管理制法度固26）、掉风险评价册管理制度臣27）、妇动火作业粒管理制度针28）、塞断路作业安比全管理制度群29）、然登高作业安峰全管理制度概30）、泰受限空间作贸业安全管理姓制度棚31）、惭吊装作业安疯全管理制度低32）、易临时用电安无全管理制度眠33）、元交叉作业尊安全管理制交度纵34）、粥仓库安全管拦理制度弱35）、贪危险化学品负安全管理制疗度伍36）、艳交接班管理额制度括37）、爽安全设施管涨理制度再38）、守承包商安全里管理制度第39锤）、衫供应商管理乔制度长40）、变王更管理制度浪41）、葵隐患排查及秀整改管理制徐度脉42）、船安全检查制瓶度总43）、俊重大危险源渡管理制度黑44）、晃职业健康管敏理制度政45）、组作业场所职嘴业危害因素殊检测管理制州度撤46）、劳柳动防护用品杏管理制度妖47）、安御全事故应急形救援管理制河度温48）、事室故管理制度绪49）、安讨全标准化自芹评管理制度充洲以上所制订寸的程序、规项程和管理办裤法，公司应燃将其下发至朴各对应的岗浮位，以确保猜各岗位能按要照文件的要聪求实施，落率实安全生产度措施，保证修生产安全，为具体依《文抖件汪记录管理程耻序妨》的要求进聪行。挎蹈操作规程恭兽公司将依据猜生产工艺、冶技术、设备愈设施特点和汇原材料、辅非助材料、产黎品的危险性月，编制各产抓品、设备的白操作规程，骆并发放到各咳相关岗位。夫具体操作规沸程见清单粪闪当公司的产厘品、材料、愉工艺、装置旦、技术等的惯应用或变更均后，组织应籍对原有的操判作规程进行堂修订或制订摔新的操作规趴程，以确保恨安全生产的僵持续符合性迹。搅锻萌评估赶退公司每年至誓少一次对安露全生产法律刘法规、标准孔规范、规章浆制度、操作会规程的执行浓情况进行检万查评估，形丈成《安全生那产法律法规子与安全管理释制度的评估胞记录》。弊御修订牵睡公司在以下耕情况下，应如对公司的安族全生产规章石制度做出修眼订，以确保躁其有效性和仁适用性黑1）当国家础安全生产法孔律、法规、士规程、标准舅废止、修订考或新颁布时懂；势2）当企业上归属、体制逗、规模发生术重大变化时潜；液3）当生产滴设施新建、活扩建、改建嘱时；慨4）当工艺均、技术路线街和装置设备把发生变更时功；雄5）当上级决安全监督部竞门提出相关含整改意见时剃；荒6）当安全射检查、风险揪评价过程中盛发现涉及规投章制度层面营的问题时；留7）当分析这重大事故和宝重复事故原水因，发现制恰度性因素时顶；根8）其他相露关事项。。邻各部门每季循度应对文件呆的适用性、填有效性进行持评审，填写途“浩文件评审单淹”器、谈“坡文件作业申搭请单砖”叮，评审由原桌编制部门进筒行，评审结燃果经管理者虾代表审核，骡分管领导批导准后执行。专杏在进行安全把生产规章制贯度的评审时耍，应组织相阀关管理人员修、技术人员询、操作人员士和工会代表娃参加安全生熟产规章制度层和操作规程谷的评审和修株订，并注明慈生效日期。冤略当安全生产兼规章制度和主操作规程修例订过后，各荣部门应组织杠管理人员和蛇操作人员进株行培训，学痛习修订后的沃安全规章制凤度和操作规意程。弓刘对于修订后能的安全规章乘制度和操作勒规程应及时猛发放至各岗稀位，以确保内各岗位使用绝的均为最新桌的，有效版誓的文件。宴较文件和档伶案管理直5属.4.拣6防.韵1臣公司制订并袖严格执行《绕文件丽与档案管理宜制度素》，对文件胀的编制、评猛审、修订、脂发行、更改独等做出规定悼，以确保文求件是适宜的禁。对于文件吴，应做如下德规定：滔a）文件盆便于查找均b）对文泽件进行定期穿评审，必要秋时予以修订躬，并由授权参人员确认其黎适宜性；余c）职业公健康安全管赢理体系关键蚕岗位应得到免有关文件的愚现行版本；充d）应将长失效文件从阳所有原生效煤和使用场所碑撤回，或采独取其它措施坛防止误用；元e）文件创得到评审，逝且必要时进俱行修改并再壤次得到批准扶；桶f）确保凝文件保持清辜晰，并易于骂识别；糊g）确保利对策划和实乘施职业健康织安全管理体弃系所需的来示自外部的文先件得到识别低和控制其分定发；鹅h）用于德法规或保留萌信息的需要拌而留存的失灾效文件予以兼标识，文件详应清晰易读范，注明日期贪标识明确，酸并在规定期刻间内予以留狠存；注：记男录是一种特编殊形式的文启件，应依急狱的要求进行折控制。坡博.1为在安虚全标准化管桶理系统审核谈时证明公司释的安全管理芦符合国家安站全管理的相我关要求，公归司建立并保膊持《记录控欢制程序》对痰管理体系的脖记录予以控回制，对记录哲的标识、收痰集、编号、封归档、查阅馒、处理、贮疫存、追溯和抵处置等方面仓进行规定。系a）益所有记录应底字迹清楚、络标识明确、徒内容完整可悄靠；臭b）抹记录的管理版应便于存取痛、检索、避潮免损坏、变堤质和丢失；俱c）石记录的保管沙期限应在《挥记录目录》膏中予以规定统；孙d）倾记录的处理疤须经受权人聋审批后进行偷。旧5.5妖教育培训糠管理省衬培训教育葡管理洋棒公司蛇将严格执行菌安全培训教柄育制度，依秤据国家、地羡方及行业规巧定和岗位需隆要，制定适命宜的安全培君训教育目标足和要求。根化据不断变化刮的实际情况粮和培训目标诸，定期识别售安全培训教片育需求，制住定并实施安警全培训教育浪计划。修肯公司依据顺年度教育计振划的要求，仪制订各部门捏具体的年度妹培训实施计什划，按计划锅实施培训，古对培训效果澡进行考核，业并形成培训柴记录。质知公司依据除各部门各岗绳位人员参加拔培训的项目肃、学时等形例成员工培训屯档案，通过榨该档案，可除以了解员工妥进行了哪些裕培训，哪些晋员工还没有为接受培训，彼有指导、统朵计等功能。桑横当因公司生遇产原因、人背员管理因素徐、上级主管摔部门通知或薯其他原因造这成培训计划模变更时，应队在培训计划辣上注明新的准培训日期，古以确保培训肢的持续进行缓和有效性。姑羊公司呈综合部那应对各部门以的培训进行钢抽查，确保父培训效果，惨将抽查结果骄记录于培训睁记录表中，珠最终形成年倘度安全培训严教育总结，城作为下年度缎制订年度培暗训计划的依怠据之一，且革各部门还应廉依据培训教作育考核结果巨进行纠正或喝预防措施。歌悟企业应从员泉工自身发展泛、公司发展候壮大及管理梅需求等方面甲规划全员参扛与培训，终只身教育的理旅念，确保员膜工长期在企特业工作，也搂不会脱离社砌会发展的轨奶道，确保提耕升员工的能犁力。浓嘴管理人员惩培训教育棵藏公司主要负棋责人和安全梯管理人员应现接受专门的侄安全培训教秋育，经蛇太仓哭市安全生产泊监督管理局灰对其安全生雷产知识和管抛理能力考核您合格，取得技安全资格证秋书后方可任青职，并按规泪定参加每年脂再培训。粉坐企业其他管侦理人员，包尖括普综合部窃门负责人和砍基层单位负慢责人、专业亿工程技术人炭员的安全培侮训教育由吐综合部喇组织，经考磁核合格后方近可任职。。倾吵忍操作岗位人跌员教育训练累内公司将对所敲有跨操作岗位的铸人员薯进行安全培足训教育，并戏经考核合格侍后方可上岗亮。公司员工能每年应接受胆再培训，再以培训时间不鱼得少于国家方或地方政府别规定学时。近努公司特种作垃业人员应按谜有关规定参落加安全培训观教育，取得亿特种作业操傲作证，方可你上岗作业，港并定期复审值。燃点公司对于从沉事危险化学幕品运输的驾歇驶员、押运猫人员，必须痒经所在地设伙区的市级人挪民政府交通川部门考核合逝格，取得从絮业资格证，政方可上岗作芳业。熟历公司应在新柔工艺、新技杰术、新装置坛、新产品投霉产前，对有率关人员进行秒专门培训，菠经考核合格锅后，方可上加岗。欠铅其他人员驶教育介培训铜昌公司对于转箭岗、脱离岗剧位一年以上旺（含一年）鲜的人员，应沉进行车间、泥班组级安全妈培训教育，鹿经考核合格浆后，方可上条岗。夜数公司对于外渴来参观、学赏习等的人员窃进行有关安蛋全规定及安滑全注意事项妙的培训教育阴。茫问公司应对承菊包商的作业丑人员进行入生厂安全培训圾教育；经考来核合格发放栋入厂证，保推存安全培训姨教育记录。已进人作业现僻场前，作业铅现场所在基储层单位应对锯施工单位的腰作业人员进为行入现场前虏安全培训教校育，保存安住全培训教育叹记录盯5.5.斧5烂安全文化建井设唯5.5.棵5项.1企业安尸全文化建设探是通过安全肃文艺、安全铁漫画、安全咬文学等寓教惧于乐的方式镜，将先进的刻安全文化理圆念、态度、亡认识、知识趋传播给每一式个员工，将呀技能和规范叮全面传播，馒形成良好的串安全行为习宿惯。朋5.5.皇5犬.2长期开芹展的安全教吸育培训活动拔，是企业安裕全文化建设箭最为实用和孙有效的途径孝。如三级安摧全教育、全比员安全教育陶、家属安全客教育、特种太作业培训、份管理人员资好格认证、火写险应急训练扎、灭火技能壶演习、火灾絮逃生演习、瓦爆炸应急技赤能演习等，家都是企业安象全文化建设耻的实用方式峡。通过教育现传播安全知蜻识，通过培汪训提高职工跪安全技能。瞧5.5.舅5宣.3开展各武种形式多样族、生动活泼趣的安全活动效，是企业安考全文化建设崇的重要载体霸。如事故警标示活动、事奖故告示活动毅、事故报告准会、班组读芝报活动、安关全知识竞赛修活动、安全史生产周(月化)、百日安洒全竞赛活动蝴、歌“夺三不伤害证”虚活动、班组还安全建活动餐、安全汇报碰会、亲情寄肝语活动等。友5.5.窗5衫.4企业铜安全文化建污设的环境物诵态方式也是延重要而有效蒜的建设途径化。其具体方民式包括硬环红境和软环境减。硬环境包击括：安全标嫩识系统、技银术警报系统师、文化环境庸系统、事故标警示系统等恋;软环境包顿括：先进观登念灌输、亲饺情力量感染休、思想政治卧工作等。如魔现场安全色幻的科学利用洽、创造有利分于身心的声净音环境、现国场安全板报登、事故图片帆展板、现场使安全格言系江列、安全标浴志建设、安铲全文化长廊监等都是一些吧具体实际的居安全文化建肠设方法。船5.5.切6广相关制度悟灭0携.1《安碰全管理制度揪》皇艰0全.2《显安全教育训稻练管理办法付》艺乎0抬.3《特用种作业人员拳安全技术培笼训考核管理留规定》扔剃0但.4《企仍业安全文化瞒建设导则》背5.5.旗7逢相关记录县厦1百.1胶详《三级安全具教育培训卡银》变简1债.2《暂培训计划》粥证1伏.传3刷《培训摇记录》中5.6矿生产设备满设施安全管争理制度粒5.峡6.糟1烈生产斥设备怨设施建设慌六圆公司建设项货目安全设施宅与建设项目划的主体工程护同时设计、遗同时施工、步同时投入生带产和使用；辞喊公司将按照晌建设项目安励全许可有关端规定，对建远设项目的设尤立阶段、设锻计阶段、试胁生产阶段和银竣工验收阶诉段规范管理洲；披窝公司对建设跨项目的施工驼过程实施有原效安全监督痒，保证施工触过程处于有授序管理状态膛；辜杨公司建设项符目建设过程肌中的变更应叨严格执行变依更管理规定丧，履行变更侵程序，对变际更全过程进光行风险管理午；锐记公司应采用瞒先进的、安州全性能可靠蜂的新技术、纲新工艺、新旱设备和新材院料。肥昆休设备设施运陈行管理老5.6.消2格.1设备设舅施的原始资泥料技术文件年，例如设备侮说明书、合悉格证等资料斑由公司俘安全推行小逮组误收集存档原钩件，其他部障门需要借阅怒，可以复印罚，但必须经塘主管领导批探准。御5.6.鼓2瓶.2所有设笔备设施的台祸帐由主管部域门负责建立爷健全，并按浓照动态情况扒进行管理，势台帐要求书病写清楚、字诵体端正，要义求分别建立凭文字档案和盒电子档案，茂主要设备和卫关键装置要知建立维修动音态记录档案绿。妄5.6.迁2差.3所有功设备设施变斯更时，所使欲用部门写出剩书面申请报将告，由相关雁部门或领导冷批准，各单虾位按照要求企建立健全各排类安全台帐次。绪5.6.送3剥新设备验井收渴和旧设备拆变除、报废寨解.1新设备决验收响5.6.驴3歼.抵1敞.1新设备馋到厂后由生辨技部、供销披部、财务部蹦、使用单位黎、档案管理给员到现场开隙箱,根据装凶箱单逐一清作点,填写并兽签署《设备汽/仪器开箱疲验收表》,瓜随同技术资动料由设备管缩理员收集整痒理后归档保隔存；随机备欺件交由使用味单位保管备摧用或入库管蛙理。资料复起制及分发使搂用按《文件没控制程序》艳执行；随机戒设备专用工宪具,由使章用单位填写像《随机专用虎工具领用登叮记表》，并翠由设备使用港人签名认可馅负责保管使旱用，(随机最附件交申请废单位保管，集技术文件生娇技部收回后芹交资料室，终随机备件入细备品库保管缠)。缘5.6.朗3燕.敬1睛.2生技亲部应根据生狼产工艺流程杰并与使用单舟位共同确定罢新设备安装笋地址，并绘除出平面示意避图、地基图辣，并组织施在工。男5.6.糖3微.窗1白.3基础枕施工完成后浪，由生技部讽向安装单位症下达设备安扣装任务。妄5.6.勒3拌.怪1嗽.4安装单捡位协助生产捷厂家技术人无员对设备进宣行调试，调灰试设备的平久稳性、可靠晃性、精度保败持性等应符厚合设备说明台书的技术规逗范并详细记口录在自检凭渠证上，生技掌部、使用单稻位派专职人捏员参与。介5.6.完3兔.醒3桂.5安装臣单位凭自检竹合格凭证向眯设备机综合部案门申请验收开。寒5.6.玉3贿.现1祸.6生技膏部、办公室舱会同使用单顾位，对照设例备按标准进畜行验收，验反收合格后办附理固定资产土移交手续。饱5.6.殖3拨.观1手.7设备雕投产使用前两，由生技部百负责设备编膝号，装订固纲定资产标牌餐，制定设拜备操作规程测和维护保养柏制度，建立魂设备档案，升并会同使用诸单位确定操诊作人员并负昼责考核及发巧放操作证，宋同时通知生统产使用单位妹设备已交付众使用，通知绿财务部确定餐设备使用年众限、折旧率匆、建立设备鞠折旧台帐。然5.6.坊3冒.搂1姻.8设备安跃装验收合格轰后交使用单秋位使用一个歼月，试用期崭内发生问题哗由安装单位榆负责排除，坑属设备自身运质量等问题铅，由经营部黎根据公司的丑决定与生产偷厂家协商解沉决，进口设鸭备必须在索学赔期内向对碍方提出解决辣。精5.6.讲3蓄.魂2歇旧设备设宿施拆除、报留废管理制度递5.6.典3升.果2纹.1设备设却施年久陈旧彼或者工艺等烦原因不适应陵工作需要或揭无再使用价阶值等情况时碌申请拆除、怜报废，必须隔由使用单位植写出书面申仁请报告，经铲总工室、生酿产调度中心己、财务部、搁安全推行小科组萌等共同论证峡，经总经理嚼批准后方可录拆除、报废咳，使用部门挤申请拆除、寇报废之前，应总工室要进赚行技术鉴定顺与咨询，并赏指派专人对押设备使用年佩限、损坏情梯况、影响工夸作情况、残如值情况，更昌换新设备的爷价值及货源病情况等进行窝鉴定与评估绘。编5.6.肾3延.旅2呜.2拆除、臭报废的设备去在得到批准扑后，拆除前旷必须做好安野全风险分析槐报安全环参综合部狐门批准，并忍制定相应的错安全控制措祖施方可拆除诊；国家相关赞部门有其他辩规定的按照束相关规定执范行。蝶5.6.扒3杂.抗2使.3被拆脑除的设备设吧施应在管理脱台帐上予以顿注销，并记茧录入变更台稼帐。真5.6.姑3刊.林2封.4被拆除无的设备设施举应集中由机滚动能源部、秋安全推行小宝组谱、企业管部贝、财务部、津工程项目部份按照权限进什行处理和保耳管。允5.6.恩4纸相关文件蛛5.6.万4嗓.1《事故崖管理制度》贫5.6.棵5委相关记录岩5.均6.另5胜.1慕《设备/仪今器开箱验收串表》洁5.6.谨5约.2《随机莫专用工具领福用登记表》草5.6.袜5芳.3《设备纯安装移交验根收书》亡5.7滴作业安全纲管理制度允氏脾生产现场管朗理和生产过伯程控制桑5壳.咳7驾.1卡.1赌公司故在危险性作饲业活动作业耽前进行危险刮、有害因素菠识别，制定递控制措施。密在作业现场雅配备相应的步安全防护用寺品（具）及且消防设施与国器材，规范民现场人员作值业行为。挖5碍.护7.1桥.2公司作扫业活动的负揪责人应严格驶按照规定要矩求科学指挥姨；作业人员找应严格执行响操作规程，惯不违章作业子，不违反劳辜动纪律。摇5引.四7.1墓.3公司作笔业人员在进歉行散5召.艘7.2柿中规定的作馋业活动时，小应持相应的训作业许可证战作业。送5壁.固7.1惭.4公司作素业活动监护感人员应具备愚基本救护技忠能和作业现晃场的应急处冷理能力，持侍相应作业许晃可证进行监产护作业，作道业过程中不熄得离开监护匠岗位。恩5节.梅7.1藏.5公司趣生产部铲及相关部门同应保持作业议环境整洁。掌5谎.抄7.1解.6公司同黎一作业区域在内有两个以情上承包商进碗行生产经营全活动，可能科危及对方生倦产安全时，炎应组织并监灾督承包商之温间签订安全诊生产协议，桨明确各自的便安全生产管耳理职责和应息当采取的安达全措施，并叶指定专职安下全生产管理统人员进行安估全检查与协扎调。斑5念.惯7.1嘉.胳7谈公司应严格扶执行危险化短学品储存、仅出入库安全西管理制度。竞危险化学品熔应储存在撑专用容器母内，并按照葡相关技术标孝准规定的储叛存方法、储眯存数量和安村全距离，实吗行隔离、隔双开、分离储发存，禁止将节危险化学品着与禁忌物品吩混合储存；护危险化学品姿专用系储存柜锐应当符合相卖关技术标准乔对安全、消苍防的要求，碎设置明显标项志，并由专输人管理；危出险化学品出侦入库应当进圈行核查登记逃，并定期检泥查。禽5坑.锦7.1送.妻8腥公司严格执培行危险化学库品运输、装困卸安全管理击制度，规范颜运输、装卸蒜人员行为。庆5.7.阅2菊作业行为包管理范5.迁7.江2喘.1总则套5.瑞7.巧2霸.1.1即作业行为是云指从事生产校活动的行为膊及为生产服秒务的相关行寇为。忆5.详7.揪2傻.1.2洞范围：适用吨于本公司范柄围内所有人会员（含相关妄方人员）从纤事生产活动叔的行为、为掏生产服务相蹈关行为的安枕全管理。死5.李7窃.腐2段.1.3猾职责：由接安全推行小凝组扭归口管理。思公司各级管牛理人员对人贩员不安全行丸为均负有监勾督检查、纠柴正责任。现鸽场作业人员痛首先要确保选个人按章作珠业，同时也台要互相监督熊，提醒其他纯人员不违章建作业。臭5.慢7.态2勺.2砖人员行为监钥控及惭方法固a)俘安全键环保国人员笼每季度至少自组织检查1歇次，专职安丙全员每月至燃少检查1次挑。慨b)述各部室：负皱责人每月至鱼少组织检查秘1次斑。饭c)玉生产单位及粥技术质量部希负责人每月村至少组织检职查2次早。翁d)访生产单位实创行24小时池现场监督、狡检查钞。蹄e)棍车间负责人响每周至少组咱织检查1次半。仿f灾)班长每班车至少组织检钳查1次。赔注1：遇有躬特殊情况则胜增加检查次武数。奴注2：各单者位结合自身拣实际，辨识烦人的不安全泥行为、风险律评价、风险谢控制策划、膜制定相应的兆控制措施，达并按规定组抱织检查。罗5.桃7.啦2命.3做好联相关记录要陵求跪a)班长、郊安全生产科告调度员的检仰查记录填写语在其值班记邀录中。宗b)统一使普用《安全检冶查表》。拣5.夹7.率2币.4考核旅：发现人的盒不安全行为侄时，扣50燃元祖—纯200元/五人.次。却5.阴7.出2秆.5人的任不安全行为棉辨识及控制凝措施见《危椅险源辨识、袍风险评价和码风险控制策框划表》。蛙5.7.略3势警示标志半闪.1公司按虾照GB16姑179规定冬，在易燃、毁易爆、有毒伸有害等危险箩场所的醒目既位置设置符要合GB28躺94规定的枪安全标志。部痕.2公司在尤重大危险源肥现场设置明撞显的安全警板示标志。饭彼.3公司将蛾按有关规定饿，在厂内道朝路设置限速返、限高、禁匪行等标志。秒羊.4公司应绪在检维修、内施工、吊装充等作业现场慌设置警戒区戴域和安全标蛛志，在检修抓现场的坑、悠井、洼、沟誓、陡坡等场笛所设置围栏积和警示灯。申叼.5公司将晨在可能产生马严重职业危赵害作业岗位逮的醒目位置桂，按照GB面Z158号设置职业危糕害警示标识找，同时设置挥告知牌，告跪知产生职业描危害的种类忙、后果、预模防及应急救咳治措施、作细业场所职业蛾危害因素检税测结果等。径嘴.6公司按客有关规定在奉生产区域设岛置风向标。彻5.7.母4验扶相关方管理抓寄.1企业应准严格执行承裹包商管理制俊度，对承包向商资格预审盲、选择、开戚工前准备、萌作业过程监做督、表现评诉价、续用等渴过程进行管勒理，建立合尊格承包商名旱录和档案。强企业应与选爱用的承包商截签订安全协迁议书。悬汁.2企业应查严格执行供茅应商管理制促度，对供应抢商资格预审闪、选用和续通用等过程进英行管理，并份定期识别与店采购有关的芳风险。造5.7.绞5脉变更寇扭.1企业应丽严格执行变尚更管理制度迟，履行下列穷变更程序：斧1)变更享申请：按要霜求填写变更衔申请表，由钻专人进行管巧理；微2)变更咸审批：变更相申请表应逐淹级上报主管币部门，并按片管理权限报吸主管领导审跨批；么3)变更访实施：变更的批准后，由味主管部门负苗责实施。不天经过审查和淋批准，任何橡临时性的变莫更都不得超翻过原批准范输围和期限；欧4)变更项验收：变更厦实施结束后华，变更主管耍部门应对变炸更的实施情刻况进行验收挨，形成报告羽，并及时将睡变更结果通厦知相关部门夺和有关人员决。学灾.2企业应叔对变更过程卖产生的风险您进行分析和这控制。。陷5.月7.困6忠相关文件该5.她7.种6券.1《中华停人名共和国即安全生产法粒》吨5.7.批6餐.2《中华炼人民共和国苏职业病防治崖法》魄5.7.奔6面.3《劳动愉防护用品监系督管理规定失》恳5.7.李6姥.4《劳动号保护用品脚配置瓣标准》双5.7.燃6理.5《安全元管理制度》琴渴8稼相关记录捆凶8歪.2《动火在申请表》介拨8殿.3《高处壮作业申请表咽》扒供8墙.4《交叉勇作业申请表茧》）蔬胡8平.6《进入告受限空间作显业申请表》播六8押.7《变更尸申请表》）猫钞8渔.9《变更悔验收表》运梦8含.10《危烦险源辨识、持风险评价和音风险控制策竖划表》沈昂8常.11《化不可接受风棍险申清单》迎5.横7.18晓.12《安挂全检查表》既5.啊7.18禁.13《合旁格供方名录姜》钻5.8障隐患排查承和治理拾5.8.奥1及隐患排查就5.朋8.6饺.1事故旦隐患排查句5.需8.6耳.1舱.1公司对立日常活动进存行风险隐患屑排查，查出兰的隐患项目偷建立《隐患热项目一览表宾》，对存在乐隐患的部门侍下达找“基隐患整改通霜知书华”贡，限期治理没，做到定人帽、定资金、贼定治理措施锄、定治理期春限，保证隐挣患的及时有警效的整改。狡5.染8.6坏.1蓄.2公司根倾据形成的《袭隐患项目一姑览表》，对医其中比较重是大的隐患项奇目应建立档赏案，档案内土容包括主导裕的部门、采凯取的控制措照施方法、完涂成的时间、岔评价报告与亏技术结论、款评审意见、暗资金预算、每责任人及竣仆工验收报告浇等。擦5.底8.6卧.1巨.3如果该骑重大隐患无布法解决，如患资金额度较饼大，企业无抽力承担，或物因技术原因欲目前无法解针决的，除采裕取有效防范篮措施外，应鸽书面向主管吴部门和当地到政府报告。愁5.以8.6胜.1舞.4对于目陪前不具备整煎改条件的重妇大事故隐患蛋，必须采取算防范措施，都并纳入长期奥整改计划，凑且要规定一段定的整改期绑限，否则停诞产。患5.龟8.6由.1钟.闻5壤各单位行政帆一把手，是育本单位事故妹隐患排查治云理的第一责什任人，对本逢单位事故隐叠患的排查治炮理全面负责躁。际四排查范围寿与方法稻5.国8.2略.1隐患排老查的范围：材在隐患排查北中，各单位猾按照属地划南分原则，明稀确每台设备挺、设施、每乌个区域、部明位事故隐患剖排查的责任均人，对所辖践设备设施、调区域的事故剃隐患排查工葱作负责，及升时发现事故消隐患并上报挠或组织处理饿。征5.只8.虹2那.估2排查的方切法：崖依据法律、险法规、标准处、规章、规仍程和公司的棉有关规定，铺采用综合检时查、专业检躺查、季节性质检查、节假惧日检查、日踪常检查等方杜式进行隐患俱排查工作，歇具体为定期臭检查公司每根季度组织一黄次，厂级每看月组织一次钞，车间级每裤周组织一次叹，班组每班识检查，不定鹿期的安全检欧查根据具体伏情况临时开蹦展。陵a）综合检趟查戒公司根据生贿产经营情况么每季组织开究展一次综合桃性安全大检为查，参加人格员为各部门闯负责人及专男、兼职安全圣员，检查内麦容包括：安竹全目标、安皮全工作计划渐的事实情况渐；法律法规咱及其他要求式的遵循情况烈；运行控制湾情况；安全熔管理规定、循操作规程执砍行情况；工被艺设施的安肉全性；设备减设施管理的暴安全监督执恶行情况；现李场作业；作斤业环境；员菠工个人防护秋管理和使用某情况。妈b）专业检通查枕专业检查由爆各专业部门轧的负责人组读织公司相关阳人员进行，搂每年不少于凑三次，主要恋是对压力容货器、危险物留品、电气设厉备、机械设沃备、厂房建命筑、运输车光辆、安全装啦置、防火防皂爆、防尘防族毒等进行专创业检查。湖c）季节性饿检查搬季节性检查诸分别由各部盗门主要负责吓人，根据当利地的地理和允气候特点组迈织本部门人垮员对防火防季爆、防雨防首洪、防雷电烦、防暑降温蓄、防风及防垫冻保暖工作欣等，进行预旱防性季节检迹查。期d）节假日摆检查堆节假日安全裤检查主要是哲对节假日前希安全、保卫子、消防、生折产物资准备愿、备用设备塘等方面进行稀的检查，节草假日前安全秧综合部盖门均应进行哲检查，节假号日值班人员蛮每日进行巡罗查并做好检晌查记录。忠e）日常检膊查注日常检查分焰班组岗位操疾作人员和管袍理人员巡回春检查。岗位上操作人员对肠关键装置重旋点部位的危投险源每日进抗行重点检查智，发现问题洞和隐患，及牛时逐级报告样有关职能部欣门解决。各责级管理人员香应经常深入留现场进行安榜全检查，特塌别是关键装复置、重点部强位并做好检傍查记录。胖5.它8.6膀.1.5各内单位应按照段各自的工作康范围、职责六分工，分别张组织进行事域故隐患排查赏治理工作，巩并将工作开壳展情况按时荐限要求向上恳级领导和部溉门汇报。炸5.晶8.6壤.1.6各尼单位根据隐拘患排查的结握果，制定隐概患治理方案束，对隐患进屈行治理，并电进行登记、革逐级上报工璃作。位5.男8.3愤隐患阿治理轻5.闯8.悟3珍.霞1停隐患登记景5.戴8.判3桶.施1秆.1一般泻隐患绳a)班组应狼及时处理，快并记录在班米组日常值班奉记录中。轰b)班组书不能解决的语隐患及时上柴报车间，由址车间明确整桃改时限、负霜责人和控制印措施。欠c)车间揉不能解决的是隐患及时上链报厂部，由耐厂部组织制质定整改计划皂、采取控制坡措施，协调花各部门进行枕整改。遇5.送8.雄3莫.恢1滚.2重大隐铜患：应立即仁上报公司领挺导和公司相拌关部门。报挥告内容应当香包括：慈a)隐患的叙现状及其产稀生原因。验b)隐患的佣危害程度和剪整改难易程室度分析。昏c)隐患的逃治理方案。渡d)防止发顿生事故的控腿制措施。匠5.恢8.拌3刘.奥1押.3各单兵位将检查出仇的隐患填入闯《安全检查芝表》。害5.妥8.掌3客.盘1游.4各单位知有权对所管艇辖范围内发学现的隐患向宫责任单位下艇达《隐患整犹改通知书》德，并督促进丑行治理整改纺。由上级部睡门下达的整撒改指令，责涉任单位应按帮时限要求及关时进行反馈喊。坟5.趋8.校3义.抵1僚.5公司将苹生产经营项寻目、场所、销设备发包、现出租的单位付，应当与承穴包、承租单铲位签订安全略生产管理协难议，并在协体议中明确各妇方对事故隐乘患排查、治绪理和防控的均管理职责。畜直属单位对谊承包、承租摊单位的隐患责排查治理负矩有统一协调摄和监督管理晌的职责。星5.肚8.浇3桨.乐2咳隐患的治腥理窄5.斜8.适3叛.唤2花.1隐患寇排