小型商场内部管理手册组织架构,人员编制及完整的制度

刮《工作计划德监督管理规打定》碑一、浓券工作计划的孕制定北工作计划是格各个部门根迫据其工作职击责和近期工嘴作需要所做镇出的阶段性鲁重点工作安缩排。励（一）奶工作计划可营分为年度工侨作计划、半安年度工作计叔划、季度工茧作计划、月喊度工作计划拴、周工作计悦划、阶段工慕作计划、单航项工作计划何等等。破（二）扇工作计划包热括的主要内写容有：具体圾事宜、责任匀人、完成时动间、考核方跳式、工作步纠骤、协调部堤门、地点、衬计划完成需蓄协助的部门塌等。承（三）跃工作计划是盖各个部门负齐责人在按照称公司部署要秩求、在听取医多方意见的却基础横上，经过科讨学、合理的秆分析制定出框来的。制定患工作计划要毁注意计划的零科学性、合谦理性、可操颗作性、且忌颤空洞、浮夸涛、超前而不吃实用。仙二、工作计翁划的执行劫（一）猾各部门要将洁所制定的各含项工作计划味进行分解，喝年度计划按烟季、月进行肆分解，季度攀或月度工作杰计划按周进疯行分解，整夸体计划分解五为单项计划耍，长计划要信短安排，切撞忌将工作计纪划不分重点宫、不分阶段德笼统实施。步（二）零各部门在分制解工作计划缩时要做到五珍落实：责任剑落实人，时疲间落实到分腾，事情落实焦到件，地方纸落实到点，矩步骤落实到龟节（环节）逆。建（三）物各部门在计塑划实施过程笛中，不仅要荡保证量的完接成，更要注心意对质的把躺握。键（四）远各部门在计墙划实施过程体中要及时对等计划的实施索人进行指导侄、协调、监踢督，帮助具超体执行人解骗决实施工程挖中出现的问掀题。讲（五）栗计划实施过镇程中出现困献难致使计划计不能执行，胀应及时以书克面或口头形显式向上级报奥告，征得同包意后方可调防整。滨（六）边计划实施过逐程如需其它像部门配合，密应事先通知临有关部门请网求协助。饿三、计划的除监督考核霜（一）休各工作计划日一旦制定出庆来，一定要萍按计划开展勾工作，不允度许计划一套禁，工作另一穿套。各部门唐可以超计划腔的工作，但谣不能不做计铸划内的工作柄。秃（二）用工作计划制歪定以后，由食部门负责人窜签署意见，其报主管经理壳或总经理审拒批并交总经辰理办公室备槐案、存档、仆备查。降（三）逝总经理办公易室要根据各昌部门提交的票工作计划，蹲随时了解计峡划进展情况观，发现问题灵及时进行协救调和上报。铜（四）咬制定的工作颤计划原则上传不得随意更波改，确定工返作变化需更毯改的，须由津制定人出据姜书面报告，探交上级主管湖经理或总经瓣理批准，并秃交总经理办变公室备查。匪（六）惜非极特殊原矿因对每周不蕉能完成的工敞作计划，部壳门负责人要理讲明原因，溜经总经理许味可不必追究木其责任。植（七）页此管理规定预适用于公司遇各级管理岗疼位人员，若栏单项工作计拜划或临时紧筋急性阶段工雀作计划，按务要求在规定推期限内必须尽完成而未完救成的（不可际抗拒因素影黑响除外），染对涉及的责径任人以及相时关人员（包钳括非管理岗益位人员）按结影响程度给桂予至少10难0元的罚款艇，影响程度蹲较大的对其尺责任人予以瓦降职或调离悦岗位，对直里接责任人予熊以辞退。衫（八）击按以上所列蜘标准对被处泽罚人的罚款虽，由总经理辱办公室开据免罚单，送交惯财务信息部很并从其基本感工资中直接挺扣除，此项愈罚款由财务妹信息部建立盆专项基金账丹户，用于即趴时奖励。由（九）对蜓于按室规定被罚款早，但最终能收如期、出色视完成整体工捆作计划的（众在不影响工始作的前提下坚），可由被背处罚人提出击申请，经部因门主管领导岗同意并报总拜经理审批后视，可根据实当际情况退还音其全部罚款奴。包《物品采购致管理规定》看物品采购的筋范畴粱公司物品采块购的范畴，究为公司各部笛门经营、建洞设、维护、饭保养、办公送所需的各类化设施、设备弦、低值易耗腾品、办公用快品、工具俱，乎建设维护用蝇材料、备品撒、备件及临景时采购使用漫的各类物资他。龙（一）直裹办公用品、梳办公设备、之设施（文具烦、电脑、桌嘱椅、文件柜赴等）拣（二）战窜印刷品（表敌格、资料、漫名片、文具挣印刷品等）凤（三）牙词报刊、书籍登（四）薪声专用工具（忍广播系统、菜维修工具等品）混（五）浓横工装敌（六）嗽触购物袋、价洒签、价签托蓝（七）胜猴各类耗材窝二、搞悟物品采购的营职能部门船公司所有物影品的采购和丹管理工作由验总经理办公域室统一负责烤，其职责是缓向总经理负租责，做好公碍司的物品采时购、供应工旧作。豆三、咽里物品采购的芳原则榨1、确实需鸭要的原则；竖2、质量优绣先的原则；票3、价格合司理的原则；樱4、时间效贵率的原则；城5、服务周育到的原则。奴四、温物品采购的则形式励1、直接采餐购：凡属零宅星或采购量政较少的物品宽可由总经理斯办公室采购澡员直接采购汁；再2、招标：验凡属大宗物朗品的购制（锐如工装等）雁，或经常性骨定期采购的狂物品（如办全公用品等）拘，需进行公侨开招标，确械定中标单位然。己五、蜜叠物品采购的翅程序淘1、采购计汤划的编写；救2、采购计杂划的申请与残审批（以上完参见《物品晃管理规定》劣）；逝3、采购地捞点、中标单策位的确定。产A、采购地去点的确定燥采购人员根陕据所要采购翠的物品的要团求，按采购忌原则进行广壳泛的市场调揉研，嚷“盆货比三家为”逼，最终确定玉采购地点。础B、中标单华位的确定捉总经理办公猜室根据公司厕要求对外发准布招标信息舰，并负责做雪好投标咨询学的接待、答丹复工作。总而经理办公室千对前来投标白单位的投标唇资格进行审肃查，条件符区合者，发放彼招标文件，父并通知获准永参加招标会块议，同时到夜财务信息部歇交纳投标保朴证金。会议牺结束后，由敏总经理办公帽室负责通知仆落标单位和铲中标单位，悠由总经理向百中标单位签原发中标通知息书（落标单徒位可到财务路信息部办理混退返投标保铃证金手续）衬，中标单位桶凭中标通知晒书与总经理狭办公室签订绣供货合同。施按合同约定忠条款履行合播同后，由总例经理办公室凶对所供货物梅进行验收，盼无误后，填婚制验收单，什同时到财务导信息部办理阀退返投标保匙证金并办理显物品价款结联算手续。5、结算疑直接采购的叶物品，由采编购员按采购源审批程序办粥理申款后，姥付款提货；禾采用招标方女式一次性结袋算的，由采宫购员按合同卸约定条款进笑行查验，符棕合要求后，舌由物管员验池收，采购员昏按采购审批拢程序办理申娃款，用支票育结算（涉及故到售后保证芒金的应写进炭合同，并按傍金额在付款维时扣留）；其对于经常性触固定采购地组点的，可采今取送货顶上门、季结双算的办法。段六、区哲采购人员手“穗十不准柿”沫规定：拢不准利用公边司采购的信匹息谋取私利侦；伐不准泄露公侨司商业秘密野；损不准采购无疑正规发票、杜假冒伪劣或侍不符合公司继要求的物品防；雄不准弄虚作两假，伪填和创涂改发票；知不准挪用公问司的采购货波款；夏不准本人或李帮他人利用召公司采购搭菜购物资；厅不准向供应蝶商索取或接阻受其回扣、厕折扣、佣金胁及赠品；事不准向供应驻商借款；枯不准到采购里单位报销费鸽用；颤10稀、推不准有偿（三有损公司利持益）接受供季应商的宴请目、邀请及服胶务。熄七、处罚与样奖励（一）处罚麦1、携如违反上述挽规定，涉及冤违规金额在合１０００元歌以下的，根拴据其态度给厦予降级并扣纲发当月工资母。且2、显如违反上述诊规定，涉及迷金额在１０桶００元以上娇的，一旦查促出，除解聘波、没收脏款肯、脏物外，碍还将按其违们规金额进行熊五倍罚款，冒对无法上缴螺脏款、脏物益或交纳罚款构的，要追究堪其社会担保有人的连带责诚任，对态度券较好的，公醒司将保留对欲其司法诉讼持的权利，否迈则还将移交爸司法机关处板理。（二）奖励京公司鼓励供冶应商、知情厅者对采购人甜员违反规定馒的行为进行漏揭发、检举吵，对举报经动调查属实的水，公司将给雹予举报人按斑违规金额（琴或折算金额勤）３０％的仁现金奖励，蓄并为其保守贺机密。循《物品管理禁规定》纽一、拆省物品管理范晒畴捆公司物品管士理的范畴，迎为公司各部迫门经营、建宣设、维护、房保养，办公粉所需的各类膝设施、设备裤、低值易耗搬品、办公用效品、工具、涉建设维修用国材料、备品向、备件及临拔时采购使用张的各类物资装。具体有以信下几类：念（一）座竭办公用品、刚办公设备、梦办公设施（果桌、椅、电槽脑、复印机惹等）屠（二）才副印刷品（资野料、表格、滑单据、名片伤、价签、包赤装袋等）眠（三）挣怒专用工具（找相机、广播咐系统、维修助工具等）虽（四）贪急工装熟（五）句饰废旧物品卫二、粒氧物品管理的功原则销（一）蝴佳采购中要坚菠持确实需要五、质量优先储、价格合理根；铸（二）牲划使用中要坚朝持正确使用域、精心管理垂、细心保养通；怒（三）偿自管理中要做充好物品的计负划采购、仓微储保管、回箭收利用、物吓尽其用、厉屿行节约。暗三、顽身物品管理的餐职能机构灿公司所有物肤品的采购、纳保管、发放屑、回收等工舅作由总经理男办公室统一当管理，其职昨责是向总经斯理负责做好捕公司的物品潮采购、供应斗、管理工作张。替四、兴浓物品需求采姥购计划县（一）娘解物品需求采侄购计划的编奥制原则净1、各部门倍所需各类物待品，要根据史各部门的费赔用计划、维驾修计划等，勾提报物品需伴求计划，总碌经理办公室摸依各部门上结报的物品需帮求计划进行亦审核、归类寸、编制物品樱采购计划。眨2、物品需你求计划，要勇根据具体工轰作需要，从请长远考虑，万本着确实需辽要的原则。拿（二）爹躲物品需求采盾购计划的审消批罩1、各部门倡应根据各个息阶段的工作彼计划，首先宋制定出物品模需求的月度述计划，其次狐是半年计划膛，最后是年半度计划；总丑经理办公室如根据各部门陪上报的年度腰物品需求计舌划编制整个雅公司的物品洁需求预算。唱2、各部门筛的物品需求消计划由部门裂制定后，经榴部门经理或风主管领导签戏字后交总经恶理办公室。煤3、、总经盼理办公室根松据各部门的劫物品需求计豪划进行分类诱汇总，并根陪据库存物品叔、年度总预虾算等情况，糕编制月度物幼品采购计划袄。梁4、月度物袍品采购计划停经总经理办终公室负责人度签署意见后垫，呈送公司矮总经理或开过发公司审批恰。唯5、由总经恐理办公室依控签批后的物嗽品采购计划裁填写《物品填购、制申请疾单》并附明庄细，呈总经计理审签。画五、成粒物品的采购事（一）得岂总经理办公币室根据《物击品购、制申避请单》内所辈列物品的报符价做好采购透预算，并填舰写《用款申业请单》，同电时到财务信机息部办理申产款手续。纺（二）颠刮各部门零星竖物品的临时组采购或专用再物品的采购钢不用报计划匠，由申请部燥门直接填写斑《物品购、暗制申请单》大表1，并报集总经理办公酱室，由总经牧理办公室按喂采购程序办于理。（零星昂物品是指物勇品需求计划林漏报的或因致临时性工作弯需要而采购味的计划外物蓄品；专用物惯品是指虽报挨计划但不急般于使用而延雨期购买的物寨品或因工作缸需要临时采稼购的计划外吊物品；单品敲或累计品种畅超于5项还净须填写《物罢品购、制明拔细表》附表茧2）血（三）傅挣公司所有物既品的采购和颂制做权属总馒经理办公室德，特殊情况午须经总经理蠢办公室授权康其它部门方贞可自行采购疲；专业性较孝强的物品采设购，申请部驰门需派使用贪人同去。恰（四）很丽严格杜绝无奖计划采购、带无申请采购懒。买（五）采怎各部门应指辛派专人与总团经理办公室重沟通、联络摆，总经理办铺公室由采购促员负责采购阳，由物品管犹理员负责发鼻放。待（六）罩析办公耗材采至购周期为一井个月（期间需不予购买）况，各部门所属需办公耗材锅由各部门每鹿月25日填摸写《办公用马品需求表》挪附表3，报膛总经理办公恳室，由总经基理办公室汇挠总、集中采灰购并于次月凳5日发放。仁各部门在填辜写《办公用新品需求表》皱时，应参照宽总经理办公呢室下发的可划提供选择的凯《办公用品朴明细表》附扰表4垄（七）旷垮物品采购申掉请的的审批腰权限：庙公司因所有益物品采购、疾制做所发生低的财务支出票，实行总经炼理一支笔签并批制度。重对大开支由总引经理会同开予发公司审批择，其他任何催人员无财务蛋最终批报权牺，但开业筹唤备期间的一摇切财务支出仗，经由公司裙与开发公司蜓主管领导共掘同审批，方李可开支。坟（八）幼括物品采购的缘管理另外单知独发文鱼（九）宿势物品的发放赠采购员完成梯物品采购后投，将所购买田或制做的物稻品交由总经破理办公室物鱼品管理员当四面验收，并阵填写《入库厌单》，采购耀员、物管员膀确认无误后罢分别在《入向库单》上签壁字。由物管药员通知申请令部门领取，腥领取人须填待写《物品发畅放登记表》腰。整体流程图总经理、开发公司部门物品计划总经理办公室部门经理、主管经理碎蔬监喂详论汇总总经理、开发公司部门物品计划总经理办公室部门经理、主管经理投缘浇雾欲签字畅慌审核鲁剃碗填写财务信息部、开发公司总经理办公室总经理总经理办公室财务信息部、开发公司总经理办公室总经理总经理办公室饼审批站英用款瓜申请岭好签字宵僵申爷款发放总经理办公室入库采购员认汇死乓魂树冷奸购买发放总经理办公室入库采购员置支付锋虫速早灾雀歉票学制做惕（十）由伐所需表格：禾此流程中所冬涉及的表格乘分别由总经段理办公室设绑计、制作并动发放到部门暂，各部门根趁据表格使用幕量进行复印均，留存备用篮。所有表格弃的内容及填面写要求附后以。匪六、叙迫物品的使用根与管理铺（一）晴姐物品的仓库馆管理原则。鸭1、物品仓允库管理要做护到入库及时极、分类保管庄、码放整齐免、帐物相符批、清点及时架、记账及时忆，要定期盘右点及时掌握储申报物品的跪库存情况以托便及时调整顾物品的使用众和采购。忌2、物品购超买后，物管亏员要办理入饲库手续方可扶出库使用穿;絮临时性、紧眠急性使用的赌物品，在采骄购后可直接语使用，但要飞做好补填入知库单和发放央手续。钢（二）水抬物品的使用纹原则彻1、正确使欠用、精心保朵养。迟2、物尽其摔用、厉行节瓶约。订3、统一发城放、仓储保贴管。缓（三）激傅物品使用的筹管理规定孟凡属公司发袍放的物品各恭部门都应妥液善保管、精赶心维护、节亏约使用。公极司实行使用矮人负责制、甜部门经理监好管制、总经建理办公室登惹记建账制的送梯级管理办总法。绘1、公司规牙定凡属公司梨发放个人使渗用的物品，动由使用人负巴责，其间丢敏失、损坏要荡予以赔偿持;林使用人因工凡作变动，须丹办理物品使淘用交接手续此，未办理交翠接手续，总滚经理办公室财不予办理离汽调职手续和可工资结算。疮2、部门公蚂用的物品，伞由部门经理钉负责监管；年公司公用的透物品，由总民经理办公室锡进行监管。翼其间丢失、星损坏要追究赖监管人的责鸣任。赵3、公司的饼办公设备、虹设施及20汇0元以上的窜物品，由总愚经理办公室避按品类、金喘额、编号、丢使用人等建怪立固定资产照登记台帐，邮并定期盘点巧督查。绕4、各部门妖在使用物品飞过程中，如移出现故障要摇及时告知总帐经理办公室召，并说明故鲁障原因或具耀体情况，以婆便维修或重激新购置。窗5、对人为巡故意损坏的例或因野蛮操筝作、使用不洪当所造成的罪物品损害，牲要按损害程繁度予以赔偿拨。对文具等暂低值物品，使使用人应妥初善保管，丢致失不补。垦6、各部门靠要经常对其胀所用物品定私期检查、保偷养和必要的乓维护，发现猛问题及时告趣知总经理办膛公室，以便旅妥善处理。察7、公司的仓所有物品不赔得挪为私用徒，如被发现榨立即辞退。至公司鼓励揭拨发检举，对倒举报人给予岭保密和相应漠的奖励。傍办公设备、责设施参A、鹊办公桌椅缴禁止与其他监员工私自调租换或随意挪摸动，以免造袄成损害责任讽不清。宣禁止用硬器氧敲打或随意拿涂写。氏抽屉锁打不译开时，应告勇知总经理办地公室，以便忍通知供应商吃进行维修，决不可强行处竹理。降禁止存放贵哄重物品或现深金，否则其准丢失公司不旨予负责。家B、文件柜唱：嫁禁止将私人箭物品存放文肯件柜。类禁止将公司近的贵重物品抱或现金存放夕文件柜。津要保持文件奖柜内物品整礼齐，并定期猴整理。畜取存物品时碰，用后要随秤手加锁。沉禁止存放易嗽腐蚀、易挥默发或其它危雁险品。促C、复印机牺：复印机设镰置在总经理同办公室，由砌专人负责监禽管。师禁止复印与腿公司无关的悼任何证件和足资料。贪各部门对所炉有的资料、练表格需求量撕要提前进行根预算：对一雅次性使用量仁超过一千张昆或经常性使翁用累计量达系一千张以上灿的，不允许笔使用复印机北，可提前报衰计划统一印低制农;游对于数量超搭于百张的，踢须经其部门出经理签字方闭可复印。易凡属复印范急围内的，各呀部门复印时唤须向总经理关办公室说明猾并做好登记家。煮外单位（主结要指开发公壤司）的复印部，一次性超贪百张的须对例方主管或负哲责人签字在替总经理办公沿室做好登记虎。误使用人在复大印过程中，努如发现碳粉源不足，要及朱时告知总经爸理办公室，娘以便及时更欺换或购买。援复印人要做汽好资料的保帝密工作，不蛋得擅自将复钢印内容出示坦给他人，不局得将废弃的摧复印资料随奥意丢弃，属醋保密范围的辈废弃资料要湾及时销毁。课D、机闲：机设誉置在总经理继办公室，由辱专人负责监仰管。杆任何部门、爪任何人在收铜发时，呆须应向总经慎理办公室说患明并做好登缘记。唱禁止用扣机拨打国内航、国际长途筹，如工利作需要应向厚主管经理请俩示，并做好洞登记。沫机已办加附得密码锁，由泥总经理办公认室专人掌握次，需要时由迹其进行解码绪，禁止解码苏人泄露密码夫，否则按超谜出登记话费企的金额予以筋三倍罚款。汗禁止使用传铅真机进行复厨印。枯使用人发现杜纸用尽输时，应及时虾告知总经理壤办公室。E、：逗禁止长时间缠占用办公电归话，一般情夏况下通话时旅间在三分钟证之内。惧有使用长权侮的部门踏，在使用时交应做好登记讨工作。对超套出登记外的超长途话费对绪其负责人予前以三倍罚款耍。（登记本统应标明通话压时间及内容句）林F、电脑及夏打印机：各倾部门分设的飞电脑及附属胡设备，由其胀部门经理负创责监管。炸保持电脑及呼电脑桌面的窃清洁，定期婶检查墨盒的避使用情况，巡以免影响文拴稿的打印。段使用其他部旁门电脑时，街要事先告之怖，以免破坏签内部文件的书储存。萄禁止进行非苗工作性质的闸文件存储及缩打印。小禁止私自下追载游戏软件那，因工作需察要需下载软鸣件时，应进冬行必要的杀诞毒处理。甘非工作需要允禁止进行网扛络浏览，坚磨决杜绝上网长聊天。钢G、碎纸机颠：设置于总般经理办公室慨。赔禁止将不具因有保密性质遥的废弃资料早放入碎纸机都。晚在使用过程野中，如发现杜纸屑盛满时全，应主动清嗽倒。咐H、饮水机萍：苏本着疯“党节约用水绳”订的原则使用插饮水机。如销发现故意人才为浪费的罚奉款10元。战在使用过程步中，发现贮耗水量少时，您应立即关掉篮电源，并通匙知总经理办员公室以便补饱给。蛙以上凡属使颗用电源的设乔备（不包括隔机），厦在下班前五今分钟应关闭翻电源。办公用品忧办公用品主玩要包括非消默耗性办公用彩品、文具及料文具印刷品毯、办公耗材钟、定期性常束需供应的消机耗物品、贺敲仪用物品、顺待客用品、像美陈道具、羊报纸印花邮狭票等。骑A、对于非休消耗性办公立用品如：书索立、订书机主、文件夹等暖，由总经理睡办公室按部伯门需要和人小员配置一次叮性发放到位休。原则上三贸年补发一次群，确因正常宵使用损坏的铜，应立即修绵理，如不能箩修理时可视易为废品，向史总经理办公创室申请换领污新品意;决各部门之间私应尽量协调荡，相互借用厅，如无必要占不得随意请亡购。鸡B、对于文新具及文具印捞刷品、办公而耗材等消耗誉物品，总经装理办公室按闻品名规格等图进行汇总，与打印成表发迈放到各部门铸，各部门可么根据需要，拘在明细表内谨选择其使用粗的物品。非满特殊原因，饲不得请购明绪细表之外的潮物品辨;齐总经理办公算室按不同岗速位，发放不攀同标准的文若具等办公用廉品。富C、对于办究公耗材如打百印纸、墨盒元、碳粉、磁迁盘等用量大感且价格较高舞的用品，由买总经理办公此室重点监控友。纸张：甘各部门打印幕机所需的打熄印纸，在每市月5日随同卧发放办公用但品时，由总式经理办公室吐一并发放，菜其间不予补减发。各部门株要做好月预于算计划，节博约用纸杜绝仗浪费；营各部孤门在起草稿孙件时禁止使糠用打印纸，竭文员在打印浆稿件时要认鹿真校对，力框求一遍出稿稿。添无关逆紧要或不影湾响使用文稿堪的打印或复愉印，应使用屿废弃纸张的倾背面。揪（2）墨盒敏、碳粉纱禁止进行非弓必要性文件婚的打印或复匠印，不需套雄色的资料，棒禁止使用彩丈喷处理，如委被发现处以笨50-10朵0元的罚款屯。巡（3）磁盘姥/光盘朗禁止进畜行非必要文忌件的备份，防禁止私自存肥储非工作需诞要的文件，间做到磁盘/德光盘合理利页用，或格式辛化再次利用斥。奖D、夏贺仪物品、纳待客用品及算美陈道具如痰：花蓝、牌经匾、装饰品斧、纸杯、时轧钟等。杆纸杯：公司蛙规定禁止员谦工使用纸杯霉，违者予以挨罚款10元唇处理。纸杯尚由总经理办据公室统一管福理，各部门若根据需要定躬期申领。迈其它物品酌矛情申购，合决理利用。殊E、报纸、汤刊物：根据跨各部门的工疑作性质经总敞经理同意，弦每年订阅部革分报纸和杂远志。部门专煎用报纸和杂轰志由各部门臭文员负责保补管；公用报匀纸设在总经首理办公室阅猜览处，阅后埋整理放好禁其止带走。总抵经理办公室园每半年检查龄一次，对过胶期没有参考勇价值的，按认废品处理；泼印刷品壮印刷品的制隆作、审批程证序按物品的讽采购和发放垄的管理规定封执行，但须补由各部门设板计，在申请欣制作时应附慰稿样（如表旗格、资料、误价签、票据厘、包装袋等可），总经理盲办公室将各窃部门所需要耍的印刷品统眼一分类管理侄，各部门可葵随时领用。雾名片：公司洋给予中层以远上管理人员拘印制名片。屠考虑到商场棒管理部的工夏作性质，准撤予商管人员钱印制名片。影其它部门有初对外业务联忌系的人员可件进行申请。专用工具懂A、维酒修工具：主忠要指物业管待理部门用于未维修、维护涌设备所需要旨的工具，由棕使用部门统蒜一管理，总恼经理办公室贷按固定资产编进行登记并躺定期盘点。蓝B、专业工惭具：专业技帅术及业务范虾围内所使用驻的工具如：及相机、广播纠器材等。由座使用部门统晓一管理，总旧经理办公室凡按固定资产摔进行登记并结定期盘点。甩废旧物品：庭废旧包装物格、无须保密胜的资料、印枝刷品由总经锄理办公室定察期收回。各垫部门应随时版将其定期送胞往总经理办驼公室指定地脚点。物品回志收处理的收野入及时上缴忧公司财务并锋做好登记建较帐。精员工工服：跌另行发文。烂其它：鹊公寓、车辆话等另行发文埋。但公寓内斜公司所配给继的物品，主插要指家具、桑床等由总经肥理办公室按症固定资产进阿行管理。四、其它这凡不按审批固程序购买、牧未经总经理贩办公室授权讲或总经理特蠢批而自行购雄买物品的开话支均不予报佳销。抢《办公会议留制度》江一、会议目要的挣为及时了解师和掌握公司捧各方面的工杰作进展情况秒，部署下一浇步的工作安朴排，公司根近据工作需要龟，召开各种古形式的办公背会议。寿二、会议形抗式疮1、专协项会议丢2俭、全体员工不大会裙3递、其它形式尸会议帝三、参加人龙员章1、专回项会议由公坟司领导根据拢工作需要指柜定人员参加卫。辅远2戏、全体员工冰大会除值勤叼人员外，全陆体员工必须迹参加。柳四、会议要油求虾1、辜参加会议人苗员必须提前登5分钟到会杨，无故不得缴迟到、缺席葛，如确因有奔事不能参加状，须事前向菌总经理办公许室请假。重购要会议要求鼠参加的人员括必须签到。枣2、纸参加会议人程员必须认真膜做好开会的钉准备工作，诱对发言内容变要事先拟好码书面提纲，剩有序的发言买。俱3焦、与会人员颗开会时必须与将随身携带斤的鸣一律关闭，愉集中精力，份并做好会议蚊记录。勤4、制总经理办公锤室认真做好鲁全部会议记商录，并于会炉后整理会议张记录，编发霜会议记录。茎会议纪要下柔发给与会的弱相关部门和园个人。对会采议纪要中重涝点明示的问灶题，总经理芝办公室要及崖时进行督促仆、检查。痕5、公司提避倡与会人员挂集思广益，炸畅所欲言。翅对会议中的专焦点问题或捡有异议的问逢题进行广泛炸的交流、讨朱论，以求问朱题的圆满解筋决。忌6、公司提及倡开小会、萄短会、精会叛，开会时有东事则长，无趋事则短，突盖出中心主题圈，切忌泛泛车而谈，切实驴提高会议效雕率。佳《保密制度恶》总则写第一条同为维护公司桑权益，保守蚁公司机密，义提高员工的弦保密意识，阳规范员工的仁保密行为，拦特制定本制界度。认第二条嚷公司秘密是萄指关系公司免、部门或公陶司员工的形果象、声誉、脾权利和利益基的事项、文锄件、资料、搏数据等，是双依照一定程伶序，在一定孩时间、一定帅范围讨论、狱确定、传达残、知悉的事读项。缘第三条黑公司员工都后有义务和责窝任保守公司销秘密。呀第四条购公司保密工巡作，由总经曾理办公室负心责，涉及各很部门秘密工屈作由各部门汉负责，涉密备的事项、文避件、资料、吩数据等要做竹到保密和开伍展工作两不捎误。阁保密范围和勒密级确定、芬调整诱第五条触公司秘密包段括本制度第乓二条规定的胳下列秘密事佛项：很（1）公司提重大决策、酒决议、决定老；张（2）公司糕尚未付诸实游施的经营方弱案、计划、踪规划、项目限；蝇（3）公司尚的合同、协新议、意向书筛；情（4）重要谅项目的可行状性报告、调张查报告；阀（5）重要塔的会议内容关、会议纪要爸；揭（6）公司挤各类财务报殿表、财务数鸦据；料（7）公司济的人事档案挽、人事安排冶、工薪情况知；互（8）公司牺的重要客户继及相关资料具；绣（9）公司催领导的有关抄资料、信息监。辜第六条略公司秘密的召级别可分为沿：黎“螺绝密坊”搭、盟“些机密陡”誉、缘“坑秘密焰”殃三级坝（1）绝密柿：是公司秘润密中的核心指部分，限极但少数人知悉兔的事项，一辱旦泄密会使涨公司利益遭巴受危害和重楚大损失，涉关及公司命运晒。虎（2）机密蔑：是公司秘本密中比较重棋要的部分，双一旦泄密，睁将给公司造腥成严重的损添失。性（3）秘密驻：是一般的羡公司秘密，慰对内部公开旱，对外部保励密的文件、逝资料等作为栗公司的内部允资料(通常晃情况下不注粮明密级)，令泄露会使公具司的声誉、耕形象、权利弱和利益遭受袄损害。井第七条阔公司密级的肾确定及调整齐（1）由起稳草文件或涉亭及密级资料照的部门承办协人员提出密夺级意见，然白后经公司主困管领导批准法，需要划分稼为绝密的文政件由总经理跳审定。摘（2）应根旷据公司发展抢状况和保密诚时限，由总输经理办公室剥会同有关部苦门进行调整赢，文件资料绪和密级变更德或解密后应胆及时通知有俯关部门，规箩定有保密时束限的文件，昌可按时限自收动解除密级杰。撇第八条属长于公司秘密氏的文件、资震料应当依据蛇本制度第六完条、第七条查的规定标蝴明密级，并住确定保密期责限，保密期余限届满时自桐行解密。保密措施窃第九条欲文件、资料斑的保密腥属于公司秘愚密的文件、粪资料、数据济、决议、决完定应准确标出明密级，在舅拟稿、打字伯、印刷、复概制、收发、属承办、传递敞、使用、保逃存和销毁等顾过程中，应秩由总经理办仅公室派专人滤执行并有严府格的登记手宰续。伍第十条沉对于有密级报的文件、资赤料、数据、芽事项，必须诚采取以下保扮密措施上（1）非经园总经理或主附管部门领导害批准，不得涝复制和摘抄垫、传播；争（2）收发度、传递和外显出携带，由山指定人员负惑责，并采取身必要的保密壤措施；修（3）在设槽备完善的保坦险装置中保脑存。网第十一条确对外宣传、丘通讯、会议楼的保密疏公司宣传媒翠体不得涉及杀公司秘密，愁如对某一具造体事项不能创确定是否需挤要保密，应规由部门经理驱审定。具有祝重要秘密内功容的会议、周事项、活动罚等，组织部馅门应采取下灾列保密措施遗：躬（1）选择皂具有保密条鹊件的会议场晓所、活动场钢所；虏（2）根据够工作需要，殃限定参加会满议、活动的但人员范围，副并对参加会驴议、活动的双人员事先予闲以保密教育垃；粉（3）依照上规定范围发俘放会议纪要达。携第十二条街对外交往与貌合作中的保典密嫌（1）所有际密件一律不给准外单位人临员借阅，本瞎公司人员亦革不得代为转漫阅；勺（2）外单冒位人员来公炸司参观，学养习，应在行克政事务规定身接触范围内勺，并指定专头人陪同，不依准外单位人厘员随意进入完涉密区域；日（3）在对乎外交往与合速作中需要提窝供公司秘密烤文件、资料锋、数据等，菜应当事先经危总经理批准谅；愿（4）对外混交往中一旦谁发现失密、遭泄密问题，株必须立即报帝告公司领导嗓，及时采取司补救措施。隐第十三条假搬员工必须遵祥守下列保密答守则晶（1）不该泪说的秘密，法绝对不说；悠（2）不该岩问的秘密，施绝对不问；镜（3）不该辟看的秘密，丘绝对不看；但（4）不该斩记录的秘密杂，绝对不记趴录；皮（5）在保喂密原则下进臣行公司秘密伙的记录、整兼理与保管；喇（6）不在含私人通讯中鸦涉及公司秘锡密；枣（7）不在污公开场所或紫家属、亲友察面前谈论公泼司秘密。芝第十四条与任何人员一雹旦发现公司思秘密已经泄场露或者可能夕泄露时，应灶当立即采取塔补救措施并墙及时报告总沟经理办公室倘或公司领导禁；总经理办唱公室接到报驳告，应立即疮作出处理。责任和处罚亡第十五条裂出现下列晋泄密情况之王一者，给予悄批评警告，豆并扣发工资到10元以上单500元而以下缺（1）泄露拜公司秘密，告尚未造成严嘴重后果或经院济损失；毙（2）违反载本制度第九的条、第十条色、第十一条猫、第十二条携、第十三条爆规定；以（3）已泄险露公司秘密秘但采取补救返措施。砖第十六条夕浆出现下列秘能密情况之一丝者，予以罚蜂款、赔偿经错济损失甚至轮辞退首（1）故意架或过失泄露础公司秘密，亿造成严重后窄果或重大经此济损失；止（2）违反羞本保密制度纯规定，为他梳人窃取、刺疤探、出卖或漆提供公司秘拖密；店（3）利用传职权放纵、沉教唆或强制乓他人违反保详密规定。附则厦第十七条碗洒本制度规定贯的泄密是指秒下列行为之陆一毕（1）使公纲司秘密被不争应知悉者知喇悉；轮（2）使公紫司秘密超出箭了限定的接酷触范围，而枪不能证明未恳被不应知悉雀者知悉。烘第十八条各本制度的伴解释权属总霞经理办公室撑。叠第十九条妨本制度自赶公布之日起东实施，未尽逢事宜另行通计知。魄《车辆使用厅管理规定》暑为加强公司缺车辆使用管太理，提高车庭辆利用率，苹降低能耗，这节约开支，箱特制定车辆翅使用管理规盘定扮公司车辆的舍使用管理由暑总经理办公坊室负责。固公司车辆缎需经公司总更经理批准后产方可驾驶。诚公司的车辆金是为公司公吸务专用的，躲首先保证公哗司领导和部词门日常工作枯及外事活动幅用车，严格玻控车，特殊流情况因私用坑车需经总经酱理批准，在忌不影响公司抚工作的前提丙下，方可派盯车，但私事排用车要适当昏收费。暗原则上，公艰司部门经理赏级以上人员战公务外出才替予派车，其肉他人员外出盖需有特殊情斑况并经其部括门负责人同根意报总经理认办公室核准累后，才考虑奴派给。材各部门业务殿用车应事先粘填写贷“朱用车申请单声”电填明用车人难、用车事由队、时间、到去达地点等，沃凡未事先填狠写塘“棚用车申请单却”模临时外出才技要车的，用芽车不予保障郊。承津“丑行车日报表英”胃上所载里程还数应与车辆幅里程表相符张，不符的数划应由用车人托缴纳差数里绸程的汽油费滋。珠公司的车辆另原则上不外芦借，却因工浅作关系需外络借的，要经把总经理同意姐。资车辆限载四猴人，同时不福得运载任何美与公务无关帜的职员或物案品。狸九旅、惭荣因超速、超美载、驱任意停车及瞧其它违反交加通规则之定静额罚款，由四驾驶人自行饭负责。用车辽人殊如绘把车随便交绝由他人驾驶扎，而发生违流规、车损等样的罚款或损举修，由用车呢人撇负责全额赔嚼偿。阻十促、诉公司车鹊辆的日常保纹养、维修由零总经理办公吴室负责，应名定期沸对车辆进行蜘检查及保养奥以维持机件疤寿命，确保草行车安全。菜十一抽、车辆出现骗故障需修理呆时，将要更容换的零部件停开出清单并窝同修理费用栏预算单一并图报总经理办嚼公室负责人卡审批并到公草司指定的维三修厂进行修忆理。路途故预障需就近修茶理的，事先冰要通知尘总经理办公臣室，故障不革大的，可先脑修理，事后碎要及时补办禁手续，故障怨较大的，总炊经理办公室渔要派人到现熄场，以便妥跟善安排处理腿。纹十二策、车辆在下素班后或节假得日应按指定杨的地点停放棒，并采取必基要的防盗措本施；下班后惩或节假日需斑用车的，必棒须事先报送两用车计划给丹总经理办公敬室，否则按佳私事用车处讯理。未按指坑定地点停放唉或未采取防速盗措施而造膨成的车辆丢针失司机应负弃主要责任。宪十三宰、业务用车优需到市区外由或连续用车贡两天以内的水，需经总经织理批准后才滴能派给，两皇天以上的，抗原则上不予沾批准。推十四盏、车辆的有杆关证件及保埋险资料统由姥总经理办公则室保管，并异负责一切违软规费的缴纳争及维修。闸《钥匙管理抗规定》疏门与锁是预慰防盗窃的一遣道屏障，管窑理好钥匙，芝防止钥匙丢勺失，对保护错公共财物是比十分重要的插。为加强钥疲匙管理，积晕极预防盗窃贡，特制定以割下规定：芬1浑．歇省中心负责人配对所属人员歼要加强钥匙捆管理工作的腾教育，使全检体人员认识迁到管理好钥右匙、防止钥雁匙丢失是预袜防盗窃案件叹发生的重要弹环节。染2吗．羽并持有商场各彻门和办公室敞门锁钥匙的枪人员，要加弟强钥匙的爱舍护和保管，口平时门锁钥们匙不得随意过放置。不得蠢将门锁钥匙牲随意转借他窄人。辟3轻．享到未经部门负往责人同意，诊门锁钥匙不确得配制。浩4重．粮兆商场各门与么办公室的门赞锁钥匙如有余丢失，应及胞时报告有关姜管理人员，总同时应采取科措施，立即赴更换门锁。爆5择．喝依工作人员交割班置时，要向交梁接谎者席交清所有钥转匙。修6珠．晕律今后凡因钥勿匙丢失或保谜管不当，事绩后不报告，尘又不及时采美取措施，造白成公共财物牢被盗事件的巷，将追究责手任，并根据添事件情节轻秋重，责令其薪赔偿部分或锈全部损失。拉《反商业贿纱赂及馈赠制边度》蜓商业贿赂及垦馈赠行为的基定义、形式秆、内容、对徒象吩（一）定义样：商业贿赂套及馈赠行为解是经营者在虏经营活动中佳采取秘密的占手段，向交您易相对人的送代理人及对芳交易业务具堪有决定权的牙个人提供金贺钱财物、礼控品或其它报挣酬，以引诱挨其在交易过袜程上做出有飞利于行贿、勉馈赠人的决俭定，以达到退排挤竞争对少手的私下活漠动。玩（二）内容团：型1、金钱：供包括现金、才支票、汇票适、存折、信低用卡及有价枣证券。庄2、馈赠：用包括免费租扩金、商品、尸礼品、样品原；体育及娱添乐场所票券宜；宴请、旅邪游、服务以谱及上述馈赠慧内容的折扣忘、佣金等。集（三）形式唤：炒1、回扣：椒在经营活动纺中为获得交进易机会和利浪益以不正当板的手段达到魔排挤竞争对祝手的目的而峰在帐外暗中椅支付或索取签的现金、财减物、有价证派券、服务等父。邀2、折扣：讯是经营者在仗市场交易中腊以明示的方叨法照标价减卵除或者退还员给对方原标龙价的十分之逝几的款项。负是交易中作敢为对方的一杀种奖励，是州公开的。猾3、佣金：废是中间人和累经纪人为了货促使双方达氧成交易而付葱出的一定劳主动后应得的驶报酬。佣金壁是经营者以学明示方式给践付的，付给苍和接受佣金国都须如实入峡帐。撒（四）对象持：晶1、主体对缠象：未经公挥司高级经理揪以上人员授栽权以公司名炸义或以非公哨司名义向经弊营业户、承牧租户、品牌隔商及其代表河或有业务关或系的单位（皱个人）索取装或收受上述痕内容的任何沉员工。其2、客体对赏象：给予公蒜司员工上述议内容的经营竞业户、承租双户、品牌商爱、业务单位陷（个人）。泄反商业贿赂改、馈赠的规齿定：径公司员工十垒不准行为：鹅1、不准向员其索取或收冰受现金、赠砍品；畏2、不准向住其索取或收仗受礼金、礼遇券、及其它拨有价证券；归3、不准接脊受其佣金；筐4、不准向路其索取商品蓬、样品或折脉扣；雪5、不准接苹受其有偿(苦有损公司利槐益)宴请、故邀请；绸6、不准接喜受其体育场冈所、娱乐场莫所的票券；组7、不准让愤其报销费用喇；三8、不准索毛取或接受其弃租金、税、顺费的优惠回寨报；穗9、不准向没其借款；挡10、不准隐借用其交通应工具、通讯孤工具及其它柄物品。奥处罚与奖励浙：有1、公司对壁违反上述规燥定的员工按收下列条款处测罚图对涉及财物怎金额较小未门经当事人、贴知情者揭发河、检举的在驾短期内觉悟蛙并退还财物蒜的，公司按灭所收受财物薯金额处以三钢倍罚款并调暗离其岗位职糕位，降职、糖降级或重新吵试用。各对涉及财物肿金额较小未该主动退还或睡上交公司被抗当事人、知帅情者揭发、晒检举的，在那退还财物的款同时公司给吗予辞退。逗对于涉及财案物金额较大落未被当事人落、知情者揭慌发检举在短凶期内觉悟并锣退还财物的堵，公司给予催辞退并扣发汉当月工资。依对于涉及财誓物金额较大谨未主动退还狐或上交公司寸被当事人、趋知情人揭发谊检举的，收弟受人必须将樱其收取的财渔物退还或上掌缴公司，无习法退回或上太交的，公司忙在辞退的同练时扣发当月舞工资并将追扑究其社会担掌保人的连带臭责任，后果镇严重的移交巷司法机关。闹属贪污、偷劣窃性质的，宅不论财物金暮额大小公司粱将立案并没非收其脏款、野脏物，对主途动承任错误础，并上交脏宿款脏物,态镜度较好的,京公司将给予只辞退并保留受对其司法诉辅讼的权力，顾否则移交司骄法机关。渴2、公司鼓库励当事人、技知情者揭发享、检举，对精揭发、检举忠人的举报经所调查属实的垂，按被检举饰人收受财物掀总金额的3雄0%给予奖年励并为其保浊守机密。照《工牌管理胁规定》洁工牌是企业懒员工身份的泥标志，公司弊要求所有员贩工上岗时必遥须佩戴统一坏发放的工牌惊。经工牌编制的胡原则分清职位生分清部门（备商铺、专柜春）工牌的种类公司领导各部门员工营业员工牌的编制月（一）公司店员工品1、工牌的季编号：菊员工录用时托，工牌编号惯由总经理办蓝公室按其部哭门、职务统舰一编发。穷公司领导的器工牌号为三踏位数001员，员工工牌杯编号为三位健数。员工工屋牌号以本部糠门经理的工抖牌号尾数顺鲁延，经理为艺01，其他萝员工依序顺晒编，例如：粪总经理办公辰室主任工牌弹号为101冒，其部门员替工工牌号为霸102，其因他员工为1专03、10拖4等，各部芽门以此类推会。杠公司现设五涂个部门，公猛司领导及各扎部门经理的鼠编号分别为德：疮总经理脆圾烂001鸭办公室主任夹衔101勒企划经理洪渴2肿01每商管经理竹继3稻01浪财务经理奋易4晶01过物业经理纱租50单1括工牌的制作逼、发放慰员工工牌由晚营销企划部啄按照总经理叛办公室的要惩求制作，并少由总经理办蹄公室负责发伯放，任何部队门或个人无区权私自制作吼和发放员工抚工牌。健工牌内容包培括：员工的忌部门、职务朵、编号。工牌的佩戴贝员工必须佩惩戴工牌上岗况，如发现无沈故不佩戴工拳牌上岗的员仙工，每次处笨以10元罚唤款。吼工牌要求佩平戴在左胸前理，违者每次炮处以5元罚杀款。坑工牌的保管倘和更换捏员工必须爱舅护工牌，对狱工牌妥善保东管，不得转遍借他人或用警做它途。然必须保持工昼牌的原貌整按洁，不得私年自涂改、乱迈写乱画，违润者将处以5盈0元罚款，捐并没收工牌招重新补办。腾工牌如发生镰丢失、没收组或损坏需要膏补办的，须舌到总经理办至公室申办，升由总经理办烈公室按其原亿始编号重新朝制作新的工慰牌，并交工仍本费30元汗。芝本着铲“贱以旧换新障”栽的原则，工镇牌每两年可补免费更换一馅次。工牌的回收吗员工离职时糠必须将工牌洗交还总经理贞办公室，并言由总经理办欠公室人事负遗责人签字后暂方可办理离乐职手续。汉员工转岗时准，应交还原厕工牌，由总枣经理办公室峡按其新岗位例编发新的工扬牌。特（二）营业削员工牌佣营业员的工裕牌号由四位奏数组成，开恭头第一位数标代表其所在恭楼层，从1裳001号或辅2001号瞒开始排列颂。减工牌内容包猛括：营业员创的姓名、编别号、商铺号代（专柜名称副），并贴有愤该营业员近稼期一寸、免呀冠、彩色、捎证件专用照梳片。悄工牌的申领朋：由总经理既办公室在发胆放工服时按巴其所在商铺锅号或专柜名万称一并下发岂，工本费为叙3茧元。册《工装管理摆规定》勤工装的件数识及制作限（一）工装隆的件数：管理职员：码男装：西服技1套、长袖多衬衫1件。壶女装：西服证1套、长袖犹衬衫1件、即短袖衬衫1窜件、短裙一竖条。昼保安员：春某秋执勤服1壮套、冬季执跟勤服1套、粗保安半袖瘦1念件、保安长针袖畜1兼件、军用棉沸衣（每两人嗓1件）。底电工：工作煮服两套、绝蔑缘鞋两双。简（二）工装可的制作：片1、暮工装的制龟作由总经理且办公室统筹汁招标承制，鞋按不同岗位哑的标准对在窝岗员工量身哭订制或团购药。鼻2、姐总经理办摊公室根据商极场的要求负网责工装的选腹料、制作、作发放与保管蛮。掩3、视对于无特畅别失误或不弊得体的工装卵，由员工本百人进行改制福，但不得影蓄响工装整体兼形象。工装的发放放为防止冒领撑和丢失，发项放工装时各何部门要在工跳装发放登记纲表上签字。例员工内部调栽动，如工装鸡有差异，经膀总经理办公汁室审批后，荒领用新岗位谅工装，原工谣装返交总经暴理办公室。厕员工穿着规述定剃穿着工装即纠代表公司之需形象，必须抬保持整洁，者管理职员在糖公司统一活坛动或特定要惭求时必须穿谢着工装，在钟其它时间必菠须着职业正坝装，节假日专可着便装；霞非管理职员品必须着工装让上岗。浪为方便工作店，员工工装博可以穿出商肃场外。罩离职员工的晌工装管理耕管理人员的纯工装（不包歉括半袖和衬蒸衫）暑对于在商场浊供职满两年宏的员工，管或理职员工装籍归员工本人垃所有，不收炉取费用；毙对于在商场搜供职满一年闯的员工，管丛理职员工装悟每套按工装织成本的10跪%收取费用筛，工装归本鲜人所有；遗对于在商场简供职超过半放年不满一年霜的员工，管浇理职员工装卧每套按工装施成本的20嘴%收取费用忙，工装归本阳人所有；沈对于在商场涝供职不满半移年的员工，欠管理职员工俱装每套按工芽装成本的5清0%收取费掉用，工装归衡本人所有；外对于在商场坚供职满三个讨月（刚刚转净正），管理迷职员工装每挪套按工装成酸本的80%泻收取费用，强工装归本人仰所有。惠非管理岗员箭工不收取费陵用，但工装掉必须返还商万场，对于丢稠失、坏损或扰改制的工装娘须按原价赔绸偿。晒工装返还时述，须保证工睬装的干净、志整洁。适《员工公寓故管理规定》老员工公寓属迟公司内部管渔理的范畴，孤公司采取个谱人物品自管瓣制、公共物送品寝室长负妥责制、物业厦管理部整体悼监管制梯级铅管理办法。廉切实维护好挡公寓的物业熊、设施、设爸备、用品及私环境卫生，索保证员工的汤人身及生命辽、财产安全姻。堪作息时间规扩定商起床时间：践早7：00生归寝时间：趣21：00客前宗就寝时间：姓晚上22：膜00吨物品管理规脾定村公寓钥匙：惩公寓钥匙由笨总经理办公避室统一配制疮并按班次每抚班一把，使学用人应妥善酱保管，禁止限私自配备和影转让他人。咱物品的使用闻：对于公司按发放的床、腹桌、凳、柜张等各类物品校，本着骑“辟谁使用，谁馆负责荷”逢的原则，由窝公司总经理焰办公室按使盾用人登记建棉帐。公共设虹备设施、物义品由寝室长之负责监督与补保管。对于纷出现缺、损仅的，由使用荐人按价赔偿奉，对于无法殖明确责任的物，由寝室长苹赔付。公寓译内禁止存放烈贵重物品或挖现金，公司序对员工因此暂而造成的损帮失不予负责炉。公寓内所意有设施设备乱、物品定位饮摆放，禁止拔随意挪动。抢物品拆卸安销装：原则上该禁止个人私弱自安装拆卸昨物品，对于绩确实因生活市之便需要自头费安装拆卸巴的，须在原徐房屋物业状撤况保持良好苏的前提下，潮经寝室长允吊许，报物业夹管理部批准涝后，方可进室行安装拆卸烦。矩行为管理规割定七做到：绞友好互助，刊建立同事手惨足亲情；既积极举报，扶揭发检举违赔纪行为；铜爱护环境，曾营造良好居觉室氛围；刺自尊自爱，胃培养良好生友活习惯；享健康娱乐，遵加强锻炼丰雅富生活；跨重视安全，旁安全防范不博可忽视；姨服从管理，脉自觉遵守规碎章制度。七禁止：麦禁止酗酒、娇吸毒；逆禁止喧闹、森斗殴；燕禁止乱摆、思乱挂；付禁止留宿异练性；段禁止聚众赌似博；钻禁止窗口抛陵物；猫禁止超时归互寝。探访规定绵本着恶“轿亲切友好探豆访，不影响盲他人生活与姐休息虑”魄的原则接待絮同事、朋友雕及公寓间的格相互探访。散探访时间：滩探访限定在申早7：00辉至晚21：驳00。毯探访留宿：辰亲属同性探隐访者留宿，痒须由寝室长赔报物业管理测部负责人同祝意、总经理清办公室备案永，方可留宿耽，并进行详猛尽登记，抵饮留身份证复朝印件。留宿摇最长不得超孙于2天。禁精止留宿异性若探访者，一些经发现一律膀开除。喷物业管理规雅定租墙面：禁止坦乱画、乱贴乔、乱挂；禁叮止在墙体上邻私自钉、钻撞。非门窗：禁止亦伸出窗口悬兆放物品；禁款止私自进行她拆装。乐水电：水电状费用公司承者担。开源节班流，做到人服走灯灭、水汗断流。号维修：物业激管理部在员糖工入住前对奶公寓进行全龟面检查，其娇相关修理费眉用由公司与尤房屋所有人葛协商支付。予对于员工入基住后发生的浪维修费用，拔如通下水道习、修理开关阳、阀门、更捏换灯具、锁阶具等，由同猜寝员工共同活支付。朝卫生管理规员定叶环境卫生：常认真执行值容日轮流制度枯，及时倾倒响垃圾，做到糊“伍七无一齐盈”颈：无尘、无闸虫、无痰、骆无异味、无狭脏物、无涂恭损、无蛛网助，物品摆放路整齐。区个人卫生：歼定期体检、桐讲究卫生，泊做到石“归五勤一齐躬”借：勤洗澡、章勤理发、勤届换被褥床单陡、勤洗手、胳勤剪指甲、俭内务叠放整绸齐；加强公吹共卫生道德惕修养，爱护块共有生活环套境。涨安全管理规责定防火：倒禁止私自接贴扯电线。乎禁止存放易洁燃、易爆、鸟易挥发、易柔腐蚀等危险倾品，如烟花浆爆竹、硫酸双等。疯禁止躺在床军上吸烟或使肆用明火。处躲理好烟头及捉燃点的蜡烛初。焰锁门前检查杠好用电设备屠设施。防盗搅最后离开的伟人应关好门菜窗，锁好防邮盗门并检查序锁具是否坏贱损。葬个人物品妥慧善保管。咬来人来访认掩真登记。乳谢绝室内推悼销。轰禁止持非有姐效证件执法助者入室。殊入、退住手凶续办理规定入住手续：脱所有公司同伙意提供住宿亚的员工，须查在总经理办鸟公室填写《闸员工住宿登纪记表》，办狼理住宿登记圣手续、分配份公寓房间及嘴床号。涝到总经理办姥公室领取寝鼠居用品并登搜记。退住手续：吐所有离职或勾不需公司提唱供住宿的员葵工，须到总笑经理办公室跳办理注销住窜宿登记手续勒，交接相关没物品并登记研。对于缺损晴的应返交物泻品，由财务中信息部核定宪赔偿金额，沾并在工资中虎扣除。罚则妇对于违返以圣上规定的行轿为人，依情袄节轻重分别桌处以50-铺500元不宫等的罚款。小对于出现后折果无法落实特到直接责任尤人的处以同杨寝人员每人吃20至10错0元不等的这罚款。准对于后果及驴情节较严重签者予以取消滋其住宿资格比，甚至辞退处，触犯法律膊者移交司法暑机关。狱《费用开支蛙管理规定》陕费用管理的暖原则乞1、加强预忧算管理，增熟加全员预算污意识，坚持习按批准的费轧用预算控制梁支出，不得拣任意扩大开棍支范围和任其意提高费用辈开支标准。眨2、要严格绣审批手续，驻各部门要严结格进行审核低，凡不符合先规定的一律低不予批准，弄严格执行审两批权限及程认序。停3、厉行勤少俭节约，挖喊掘节约费用兆潜力，从点芦滴做起，人何人讲节约，贡本着少花钱绣多办事，不排花钱也办事接的原则，达叮到节流增效渴的目的。化4、权责发弊生制原则：很以权责发生仁制为基础，巨划清时期的础费用开支；震凡不属于本骨期支出的费羡用，即使款句项在本期支樱出，也不能沿作为本期费勒用处理。脂二、费用管量理办法唐1、公司的款费用采取费热用定额管理晴办法。按部赵门登记入帐叨，根据蚂“石谁花钱、谁驶管理、谁负尺责驳”跌的精神，将神费用指标分柜解到部门，蹄形成人人把适关、层层监喊督的局面，踩各项开支都婶要从严掌握墓，对不符合古财经纪律和高财务制度规犯定的开支，男财务信息部踏有权拒绝支醉付。对因特异殊情况需追帅加预算的要连按程序由总侧经理会同开伏发公司审批徒。美2、财务信影息部每月按怠部门对费用晴预算执行情术况进行检查浆，发现问题根及时提出改键进措施。茧三、费用开竟支范围令费用包括销房售费用、管寻理费用、财魔务费用三部晨分。野趟1、销售费么用是指在销吴售环节发生布的各种费用曾。记紧2、管理费舟用是指管理嫩部门为管理主和组织业户奉经营活动而尊发生的各项串费用。扫犹3、财务费江用是指为筹颤集资金及业范户经营活动剥等而发生的仰各项费用独。竭才四、费用简开支标准稍1、严格按习预算执行妻2、开支标毯准否（孔1）贿行政办公费却主要包括办宝公用品及耗明材由总经理狐办公室按预肆算统一购买额，各部门应者按其全年预逮算每月具体恋报计划。总竭经理办公室储主要控制其耗使用的种类陡和数量，具物体管理办法告参照《物品肤管理规定》浪。乘（尘2）携市内交通费拒：公司其他狮部门人员因晨公在市内发化生的公交车啄辆交通费实哪报实销，业持务招商部人意员因工作性鼻质外出较多旧，实报实销连，因急需乘汤出租车者，晚车费单独审舒批报销，须克部门主管领防导签署意见袜，由总经理瓦批准方可报沉销。以（饶3）讨通讯费：桐a夜、费：宴总经理实报窃实销，总监刚、高级经理榴每月300帽元；部门经哀理每月10险0元。桑b轨、办公肉费：市话实箩行月定额7绣5元；公司史开通长途电绕话，均设置早密码锁。总错监以上实报吃实销；业务魄招商部因工秘作的特殊性狂开通一部长迅途，因长公确需使用腥应向主管经骨理说明并做纸好登记；总决经理办公室诱的机由耕专人负责，陕平时禁止拨升打长途饱（参照物品捆使用管理规尺定）。禾（龟4）誉交际应酬费妙：降a搬、所有客饭俭安排均需事返先征得总经活理许可。呆b昂、客餐安排王原则：尽量射控制客餐安倡排次数及费层用标准，本稼着劲“烧花少钱办好央事读”烘的原则进行存操作。穗五、借款与宇报销强1、对于大枕额费用支出恨、差旅费等舰允许先借款飘后报销。借志款申请人应碧详细填写旅《体借款单情》滥，然后依核旱决权限依次料审批后，方爬可到财务信俘息部借款，湾对未结清前哀次借款的人宰员，原则上下不予借款。兄2、对于费闲用借款，无移特殊原因必允须3日内报坦销冲帐（出幼差人员以返炮回公司之日忍算起）。所征剩余款项应考于报销之日帐内交回，对竿于无故超期晶不交回余款响的，财务信应息部从工资咽中扣回。碑3、用于报亲销的原始单略据，应符合跃国家和地区盲有关法律、习法规的规定咽。必须是正嚷规发票，单课据项目必须北填写齐全，凤特别是我公请司全称、地鱼点、费用项柜目等必须准替确无误。票泪据应整洁，钟无涂抹修改分。对于不符味合上述规定诸的票据，财惭务信息部应鉴拒收。暗4、报销核甲签流程是：夹部门经理签拿字后经手人貌持报销单及收粘贴好的原参始票据到财植务信息部接崭受审核无误丧后，由总经干理审核并签征字批准，最框后去财务信井息部报销。缴六、财务支照出审批权限象公司财务支丈出，实行总统经理一支笔哲签批制度。巾重大开支项窄目，由总经尿理会同开发座公司审批，洒其他任何人疼员无财务支张出最终批报古权。但开业配筹备期的一宁切财务支出要，须经公司做与开发公司睬主管领导共翻同审批，方跌可开支。赞《商场值班号制度》工作纪律索按规定时间漂上班，交接孟班，不得迟康到早退，并讽在交班前写辟好值班日志激，交待清楚检未处理或有吃待处理的问今题。镰坚守工作岗模位，不得擅泄离职守。遇赌有特殊情况渡需换班或代犁班者必须出鸭录书面申请中，经总经理圆审批后方可老代、串。凤熟悉业务、凯认真钻研，阅高效率、高鼓质量处理例誓行的业务和姥意外的问题庸。在值班过冲程中要积极强主动地处理寄各种问题，山同时，要牢敞固树立组织同观念，除对东商场已有原逝则规定的问勾题及时办理颗外，遇到紧济急、重大、权超出职责范吓围内的业务交或不清楚的雪问题时，应爽请示总经理纯再作处理。版加强安全责等任，保守机烫密，不得向惹无关人员泄溉露有关商场哀内部的情况挖。在值班过轰程中因工作课关系，可能付会了解到一税些有关商场紧经营的机密婶。所以要求率在工作中严究守机密，做双到不该说的近不说，不该牙看的坚决不注看。工作内容轨值班工作是下上传下达，肆传递信息的去枢纽。对上悦级紧急零及商场内的絮突发事件，太要及时传递筐处理，确保默商场各项工狡作的正常开帖展。或各部门值班晨人员在一天枝工作完成之界后，均应填筋写值班日志纽（附日志表胸）。值班日显志记载当班楼处理的事与边问题，同时喜写上处理结烦果及有待继枝续查处的问朗题。淡节假日要在菌规定时间，目对商场要害刷部位，如库址房、手饰柜励、电机房等抢定点加强巡驻视。要会同觉保安部值班亏人员，切实龟做好安全保仆卫和防火工我作，把事故惹隐患消灭在煌萌芽状态，宽做到安全工盲作万元一失浅。排班安排办值班安排即羊包括总经理羊办公室的日境常值班，也衔包括节假日液的总经理及践部门经理值丸班的安排，寸主要由总经横理办公室负锋责编排。平值班工作每爷月编排一次蠢，在每月月览底前由总经赵理办公室发据送到各部门议，各部门经资理可按固定少顺序轮流值误班。板特别情况下训临时安排由茄总经理办公饰室提前24册小时通知到情值班人员。极《关于规范驰视觉形象系但统（VI）途的管理规定粮》聚第一条为鸭统一公司视饲觉形象，规析范窑VI迷应用行为，猛特制定本规扩定。故第二条公技司的蒜VI丙规范管理由概营销企划部争负责实施。煮第二条公屋司永VI辉基础要素是食指：企业标志甲企业标准字震体企业标准色剧辅助色带、亲辅助色系造企业标准组填合（标志、孔中、英文）汽第四条公蛮司注VI黄应用要素是继指：届办公应用系装统（如公共衡设施、办公蜘用品等）些印刷品应用味系统（如票边据、表格、际信笺等）蹲包装制品应叼用系统（如雾包装纸、包氏装袋等）充仓储、运输来设备应用系桑统（如仓库扶、车辆等）晌建筑外立面嗓系统别店堂设置及钢环境系统（卡如广告设置惠、色彩应用冠等）鸦员工制服应孔用系统（如哭款式、颜色网等）璃办公区域应犁用系统（如欲标识、形象滥墙等）吃对外宣传品挨应用系统（斩如宣传画等律）盘第五条涉阴及第四条的谎所有验VI纤应用范围，牙必须经由营念销企划部统罪一设计或爆审只核同意。陪公司的广告欲宣传用品、帮促销用品，抚卖场广告用片品、标识、酬广告设付蛙置驾、办公区域秧标识等由营斧销企划部统威一设计、印迷刷和制作。碍公司的办公底印刷用品，嫂财务票据、喇管理及业务咐表格、单据炸等由需逢求部门向总粉经理办公室获提出申请，镇经营销企划茅部统一设计航后由总经理南办公室统一料印刷、制作县和入库管理御。监办公印刷用卡品及办公用传品制作经需杀求部门负责斑人签字后按跟以下流程进屯行。慕社汽叼条需求部门谈（1）提出汗申请数（2）设计狠后反馈权营销企划部顷（3）提交姓总经理办公践室屯黎抚唯丢（6崇）知鸡（5疲）循（4）印（4）印刷针摸阔错学扫验胁捉层验萄收樱逢收筑印务公司察轨诞（8）领用苦杀给瓶渐亮怠剧直个霸卸总经理办公织室叨纪集近杰附馆渴帮（7）入库脊讽柴仁日译离朴僵案瓦村第九条本堤规定适用于导公司所有部剪门，任何部斤门和个人不佩得擅自违反霜本额规定，对违时反的部门和西个人根据不览同程度处以青50－50牵0仓元冈罚款、造成耕严重影响的宪还将追究其显行政责任。秃第十条印环刷用品分类祖提示区亩1、总经理血办公室局勺名片、信枯纸、便笺、袍信封、档案匠袋、文件纸抬、工牌、人跪事表格、业退务联系单、欺行政罚单、饶派车单、登识记表等。杆2、什商场管理部败吉价格签、肌信誉卡、现痰场处罚单、铅各类票据、葬表格等。浩谷尺合同审批表法、合同、票书据、单据等晓。阳3、纪财务信息部星睬各类财务烧单据、营业纠票据、台帐擦等。上4、物业管丰理部榜物业宜设施运行表田、值班表等淹。至5、营销企封划部直包装泉袋、员工手杂册、营业员默手册、广告急处罚单、广换告发布申请耀单等。尖第十一条涉本办法自下项发之日起执每行。腰《员工办公膛行为规范及绢办公环境规蛛范管理规定匠》粮一、胜柄内容岁（一）压员工办公行展为规范馋1、禁止阅死读与工作内锅容无关的书退籍、报刊；送2、禁止大少声喧哗、歌把唱、打指响马、打口哨；骨3唤、扭一律设置为排振动提示，告禁止设置振胃铃；刚4、禁止上印网聊天或浏叮览与工作无触关的内容；扁5、禁止无漏事聚众闲聊睡；卖6、禁止在娘办公区内跑族动、嬉戏打逃闹、打架斗耐殴；途7、禁止饮填酒或吃零食仁；越8、禁止长井时间占用办缠公；厅9、禁止随粥意串岗或擅亿自离岗；欧10、禁止愧非工作事务啦的会客。志（二）训仪容仪表规咱范吴1、着装要汗整洁：规定栏穿制服的必弹须穿制服，走纽扣应扣好暮，禁止将衣杏袖、裤角卷匪起，禁止敞滤肩露怀、衣产冠不整、不米洁。女士禁桑止穿色彩艳岂丽或奇装异育服，穿裙子尾要遮住膝盖央并着高筒袜罢；男士着西论装衬衫、配跑领带，并将渠衬衫下摆扎泽在裤腰内；凭工牌应佩戴嚷在左胸前；思皮鞋要保持龙光亮，禁止挽穿拖鞋，女荒士禁止穿厚傻底鞋或2寸色以上的高跟摔鞋。吧2、仪容要搬大方：女士绘上班要淡妆含打扮，至少处要涂口红，灿禁止浓妆艳倾抹，禁止涂怀有色指甲油狸；男士应每笛日剃须。保斑持手部清洁谅，指甲要经惭常修剪。铸3、发型要尽整齐：头发封要梳理、长法发要盘起，嫩禁止留怪异盯发型、染浓牌艳发色。男遵士禁止留长状发，短发要俩齐耳。抹4、佩带要岸限量：只允浑许佩戴一副流耳饰、一副钻项链和一枚义戒指，且都仍不可过于夸蜡张。厌（三）稀言谈、举止叉规范发1、言谈要排礼貌：不准最粗言秽语，融不允许以不昨得体及绰号日称呼，交谈平时不影响他容人。影2、姿势要可端正：不可烘倚靠桌椅或拉物品；不可徒勾肩搭背。沿不可将头伏勾在桌面。姨3、举止要黑文雅：不准朝随地吐痰和亮乱扔纸屑，将禁止脱鞋，郊禁止将脚放播到桌面。倚4、态度要陶热情：不能窝慢待同事或赖他人。梁（四）篇环境卫生规掩范斤1、桌面要室保持整洁，樱地面要保持竟干净。欢2、洗手间温用后要冲洗刑。妥3、物品要刺定位码放整腐齐。船4、垃圾要吃按时扔掉。尖5、不准在势室内吸烟。购二、敏即处罚（每分府2元）喝（一）德翅违反规定，聋按以下标准洲处罚制1、违反第偶一项第一款加第1、2、味3、4条；喘第二款第1设、2、4条运；第三款第必2、4条；披第四款每次屯予以10元鬼处罚。男2、违反第计一款第5、门6、7、8宿、9、10医条；第二款炸第3条；第弃三款第1、号3条每次予栋以20元处责罚。踢（二）宪背月累计超过波3次（不包虽括3次）进认行双倍处罚和。粗（三）镰欲总经理办公辈室负责监督么，各部门负长责人协助监岁督。对违反裁上述款项的伍员工第一次伴给予警告；吓第二次执行岗罚款。趟（四）即总经理办公滋室开据罚单春，被罚款人折须持单到财演务信息部交就款，对违反踩人员拒交罚大款的由总经中理办公室从境其工资中扣恼罚。桶（五）絮公司对员工蹄的罚款收入压由财务信息娃部建立奖励缝基金专项账挽户储存。强三、涛断其它戒（一）标本规定作为糊员工考核的半一部分。狡（二）族本规定自颁邻布之日起执币行，期间如努需变更将另穿行发文。林（三）奖本规定的解角释权归总经颈理办公室。文杯疤《垃****购炼物中心桐行政处罚细闻则》县项目却内容死罚款阵考勤夫一、迟到出旺一类迟到尝修迟到20分养钟以内（包偏括20分钟析）姑20元惯二类迟到宿飞迟到20分乡钟不足一小获时芽30元就二、早退过趣一类早退翻揪非业务擅自梢下班，提前讲30分钟以翁内库20元穗二类早退炼锡早退超于一御小时，未办辜理请假彻30元倦三、签到、彼签退破弓员工上班而摩未签到视为寺二类迟到事30元孩员工下班而蜘未签退视为千二类早退宾30元杂四、旷工央依未经公司批早准无故缺勤董日岗位工资塔+50元泥行为规范词1、阅读与忠工作内容无罢关的书籍、根报刊村5元画2、大声喧招哗、歌唱、上打指响、打脉口哨灭5元匙3、会议期赛间未设锈置为振动提咬示债5元辫4、上网聊压天或浏览与使工作无关的华内容滤10元技5、无事聚乌众闲聊骨10元颜6、在办公挠区内跑动、天嬉戏打闹、托打架斗殴习视情节拿7、饮酒或牺吃零食粱50元言8、长时间李占用办公电季话；（非业惕务超3坑分钟）辟10元田9、随意串胁岗或擅自离电岗边50元役10、非工娘作事务的会疲客养20元对仪容、仪表蝶1、未着工乘装娇10元援2、未佩戴嗽工牌园10元佩、固3蛾梳奇异发型葛、染艳发丝20元医言谈、举止银1、言谈不笛礼貌：粗言蹈秽语，以不宪得体及绰号辈称呼，交谈迎时影响他人杂10元利2、姿势不画端正：倚靠览桌椅或物品起；勾肩搭背心。将头伏在你桌面快5元坟3、举止不洲文雅：随地泽吐痰和乱扔棚纸屑，脱鞋殿，将脚放到清桌面虑5元川4、态度不普热情：慢待辟同事或他人厚5元职环境卫生括1、桌面未涌保持整洁，摆地面不干净睡5元鹊2、洗手间及用后未冲洗休5元虑3、物品未锄定位码未放冤整齐举5无蝇4、垃圾未亚按时扔掉稼5无片5、纸篓内孔垃圾不能超你过容积的四丛分之三钥5元袖6、在室内抄吸烟哗5无鬼物品使用撑1、擅自使瓜用和挪用公睡司用品愉10元/次疲2、使用纸煌杯乖10元/次洗3、下班未稿关闭电源阁50元蓝4、办公用犬表格它用饺5元/张乘5、擅自改绒变办公用设米备设施的功储用问视情节吓6、损坏和咬挪用公司设根备设施购视情节悟举报隙1、凡被杯新闻媒体曝共光而影响到哲公司形象和钩信誉雁视情节乔2、被业户例或其它人员夫举报有非法吵行为，经调姿查属实捎视情节敬值班伸1、未经批叉准无故不值示班挂日岗位工资友+100元唤2、未按公口司要求填写席值班日志粮50元恭3、值班擅半自离岗括日岗位工资柴说明：行政楼监督处罚款恶由财务部建抹立奖励基金粥帐户宗。牛《消防管理嫁规定》吼第一章历总凳则阿为加强商场江的消防安全厦管理，预防冬火灾，保护行公司业户财名产和员工，留顾客生命财灶产的安全，情根据有关法诵律、法规的扑规定，结合鹅本商场实际营情况特制定仗本规定。加本规定适用垃于在商场内嗽从事经营活喇动或服务工均作的任何人狗。晴商场的消防杜安全管理工页作，贯彻患“继预防为主，爹防消结合轨”扣的方针，实控行法定代表拉人防火负责拌制和岗位防扰火责任制。待商场与其他妥单位或个人养签订租赁、释承包合同时闯，必须明确胞双方的消防哈安全责任。抹商场总经理旺负责消防工回作，物业管数理部具体实即施和监督管握理。蔑任何部门和倘员工对违反孕消防安全管民理、妨碍消迫防安全的行是为，有权劝况阻、制止或再向物业管理丑部举报。蜡公司对在消圆防工作中成考绩卓越、及注时发现火灾撕隐患和扑救执火灾的个人乖或部门，予绿以表彰奖励升。阻第二章辣消防责长任幻第和一薯条公司争法人为本商表场防火安全策的第一责任昼人。商场总衬经理对商场总的防火安全梦负责，各部振门主要领导寺为本部门的绣防火安全责阻任人。矛遵守消防法专律、法规和范有关规定，寿接受物业管轮理部的监督乞检查。点制定并落实盏消防安全制多度。令进行消防安拥全检查，及郑时消除火险故隐患，制止话违章行为。么宣传消防知诞识，对员工尼进行消防安醒全教育，提营高全员消防消意识。掉组织火灾扑粱救，保护火乓灾现场，协荒助调查火灾窑原因。剂第逗二衔条物业立管理部具体去负责商场的桶消防安全工框作。辱贯彻执行消盲防法律、法裁规，开展消郑防宣传教育键，检查指导宿消防工作。孕负责商场内辅装修、消防远审核和施工商中的消防监权督并对工程集进行竣工消已防验收。矿负责商场防扛火，灭火制煤度建设及灭抵火演练、人驰员疏散方案灾演练。架对违反消防纱管理的行为明实施处罚，眉督促消除火末险隐患。挠组织实施灭烛火和火灾调阿查，参与灾许难救助。认配合地方消尊防部门对商淡场进行消防牵检查和消防写整改及设施诞维修。的第周三厦条总经枯理办公室对县新进人员培子训的计划，键应将消防安蚊全知识列入用培训内容，采经培训考核评合格后方可罪上岗，还要菠定期组织在挎职员工消防烘培训。废第哲四寨条营销甩企划部负责晋配合物业管屡理部消防宣捐传工作，应庙采取多种形强式，做好消差防宣传教育爬工作，提高燃全体员工的创消防安全意侄识。穷第冒五蕉条商场管额理部负责商稻铺招商工作猴中对商铺内女消防设施的胳要求和消防款规定解释，羞在合同中明巴确有关消防督安全的条款研及双方的消免防安全责任无和义务。别第坛六忍条商场管知理部协助物哪业管理部对精商场消防隐从患进行检查末并对违反消伸防制度行为奖单位或个人庸进行相应的纺处罚。红第疫七赵条财务信奸息部负责及灵时筹措消防絮设施建设和碎整改资金。年第淋八乘条商铺业渐户必须遵守猜和落实各项校防火制度，葵配合消防主渐管部门做好蓬消防工作。姨第三章话消防组乔织隙第耕一甩条本商场厨依照国家有四关规定和地虎方消防局要狮求，设立以堵物业管理部耽安全处为主强体的兼职消洞防队伍，并这配备相应的裳消防和灾难数救助装备。淘第革二迹条本公司航员工除物业悠管理部安全植处人员外，满全部为义务饰消防员。弯第厨三帆条公司各洪部门负责人说为本部门消秘防责任人。青第寇四撤条义务消拨防员受物业森管理部安全张处的指导和茫指挥。武第四章核火灾预茂防铜第虎一锣条公司的夫从业人员应掠遵守消防法踩律、法规，裁学习消防知肆识，懂得防个火、灭火常骑识，安全用俯电，禁止下荡列行为：岁汉溪在办公室和烂商铺内存放经易燃易爆物稿品。向辈梳私拉乱接电士线和违章安减装电器设备忍。吊柿阻办公室人走欠灯亮，电器引运行。万彻鸦商铺内电熨驴斗用后继续劝通电，底板浊