版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商业银行风险偏好和限额管理管理办法第一章总则第一条为推动商业银行(以下简称“本行”)构建和完善风险偏好管理体系,有效实施风险限额管理,提升风险管理精细化水平,根据银监会《商业银行资本管理办法(试行)》、《银行业金融机构全面风险管理指引》等监管要求及省行《省商业银行风险偏好和限额管理指导意见》(行发〔2017〕212号),制定本管理办法(以下简称本《办法》)。第二条本《办法》中:(一)风险偏好。是指依据本行战略目标,在利益相关方的期望与约束下,所愿意承担的风险类型和风险水平。风险偏好陈述是对风险基本取向的概括性文字表述,表明本行对待风险的基本态度。风险偏好陈述应根据全行发展战略、经营理念、收益目标、风险承受能力、内外部限制等因素综合确定,并与全行发展战略和经营理念高度相关,在较长时期内保持相对稳定。(二)风险容忍度。是指有关本行收益、资本、风险等总体情况的一系列代表性定量指标,旨在搭建全行总体风险的量化框架,是对风险偏好的进一步量化和细化。风险容忍度指标及其设置在一定时期内保持相对稳定。(三)风险偏好陈述书。是指经本行董事会批准,以书面正式文件为载体对风险偏好和主要风险容忍度量化指标作出正式且清晰的说明。(四)风险限额。是指依据风险偏好陈述内容,针对客户、产品、行业、区域或风险类别、业务线等设定的更为细化的风险控制指标,是风险偏好的具体落地实施形式。(五)风险偏好管理体系。是指有关风险偏好的制定、沟通实施以及监测等系列管理活动,包括职责分工、风险偏好陈述、风险限额管理等。有效的风险偏好管理体系需将政策、流程、限额、控制、系统等有机结合。风险偏好管理是银行管理的战略层面,是全面风险管理的基石,通过内部政策、指标体系、考核机制、监测与纠偏机制、后评价报告等形式层层传导,最终实现战略目标的管理体系。限额管理是银行风险管理的战术层面,是风险偏好管理组成部分,是风险偏好管理的主要工具之一,限额管理不能替代风险偏好管理,特别是没有明确战略和风险偏好管理机制的限额管理。第三条风险偏好管理原则:(一)“自上而下”原则。本行董事会应充分履行风险偏好管理职责,根据本行发展战略,均衡考虑和反映本行各主要利益相关人的期望,“自上而下”确定本行风险偏好,确保风险偏好的设定与战略目标、经营计划、资本规划、绩效考评和薪酬机制衔接,在本行内传达并执行。(二)全覆盖原则。风险偏好与限额指标体系应分层逐级细化,涵盖信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险、集中度风险、声誉风险等主要风险类别;覆盖本外币、表内外、传统信贷业务与新兴金融市场等主要业务领域。指标类型应包括利润、风险、资本、流动性以及其他相关定量指标,以及对不能定量的风险偏好的定性描述。(三)差异化原则。坚持“服务三农”、“服务中小”的政策定位,在满足监管要求前提下,结合自身战略定位,差异化确定风险偏好指标体系内容和阀值。风险偏好和限额设置应符合本行实际,确定过程应当具有科学的分析论证过程和严格的审批程序,确保科学性和有效性。(四)体系化原则。配套相应的风险治理、政策制度、指标模板、考核传导和监测调整等政策制度和流程管理体系,通过风险限额、经营计划、绩效考评、问责机制等方式传导至业务条线和分支机构,确保能够在机构内传达并有效执行。(五)稳定性原则。风险偏好明晰了本行坚持的风险管理目标和方向,具有稳定性。同时,各法人单位也应定期评估影响风险偏好设定因素的变化及其影响,及时对风险偏好做成必要调整。第二章组织架构和职责分工第四条本行应建立组织架构健全、职责边界清晰的全第四条本行应建立组织架构健全、职责边界清晰的全面风险管理治理架构,进一步明确董事会、监事会、高级管理层和首席风险官、风险合规部门和业务条线在制定和实施风险偏好过程中的职责。第五条董事会。是风险偏好和限额管理的决策层,主要职责包括:(一)审批风险偏好管理相关政策制度;(二)审批发布年度风险偏好陈述书;(三)督导高级管理层建立风险偏好和风险限额管理体系,通过经营计划、风险限额及绩效考评、问责机制等手段,在全行范围内充分传导风险偏好,形成有效的风险管理机制;(四)定期或不定期听取高管层有关风险偏好执行情况报告,确保高管层按照风险偏好开展经营;(五)因市场变化等情况,适时启动风险偏好指标内容的重检与调整;第六条监事会。是风险偏好和限额管理的监督层,主要职责包括:(一)定期对董事会、高级管理层在风险偏好、限额管理相关制度的制定和执行情况进行监督、评价;(二)对执行监督、评价中发现的问题提出意见或建议。第七条高级管理层。是风险偏好和限额管理的执行层,主要职责包括:(一)推动本行风险偏好、风险限额管理体系建设;(二)制订风险偏好管理政策、制度和策略,并提交董事会审批;(三)制定清晰的执行、考评和问责机制,确保风险偏好和风险限额在本行得到充分传达和有效实施;(四)根据董事会设定的风险偏好,设定细化风险限额指标,包括但不限于行业、区域、客户、产品等维度;(五)定期对风险偏好、风险限额执行情况开展评估,并按季向董事会报告;(六)对突破风险偏好、风险限额以及违反风险政策和程序的情况,根据董事会授权进行处理。以上职责可由高级管理层下设相关风险管理委员会具体承担。第八条总行风险合规部。是本行风险偏好、风险限额管理的牵头部门,主要职责包括:(一)牵头组织推动各类风险归口管理部门制订和完善制度流程,落实风险限额管理要求;(二)牵头组织各类风险归口管理部门和其他经营管理部门制定风险限额指标,确保风险限额与风险偏好、经营计划、绩效薪酬等相一致;(三)持续监控风险偏好执行情况,定期或不定期向高管层和董事会汇报。持续监控风险限额执行情况,并向高级管理层汇报,对突破风险偏好、风险限额以及违反风险管理政策和程序的情况及时预警、报告并提出处理建议;(四)组织开展年度风险偏好和限额管理执行情况评估,及时发现风险隐患和管理漏洞,提出下一年度风险偏好和风险限额管理工作建议;(五)牵头组织风险偏好、风险限额管理相关IT系统落地的规划和实施。第九条各类风险归口管理部门。是职责范围内风险偏好、风险限额管理的责任部门。主要职责包括:(一)负责制订本部门相关风险限额管理的制度办法;(二)按照风险偏好陈述书和风险限额管理的内容,细化相应的风险限额指标和建议,并书面报告风险合规部。(三)负责风险偏好和限额指标执行情况的日常监控和管理,对于触发指标预警水平或违反的情况应及时书面通知风险合规部,并制定行动方案加以应对。第十条经营机构、业务部门以及分支机构。是风险偏好具体执行主体,主要职责包括:(一)在风险偏好、风险限额要求下,制定业务操作规程,确保业务的开展在规定框架内运行,对于限制的事项,原则上不得开展。(二)履行风险偏好、风险限额执行的报告义务,对于违反风险偏好和风险限额管理要求的应及时向对应管理部门和风险合规部报告。第十一条审计部。主要职责包括:(一)定期审查和评价风险合规部门和业务部门以及各经营机构风险偏好和限额管理履职情况;(二)定期审查和评估风险偏好和限额管理执行的充分性和有效性。第十二条总行绩效考核管理部门。负责牵头在绩效考评体系中将风险偏好和限额管理纳入绩效考评体系中,通过绩效考评将风险偏好和限额管理要求传导至各业务条线和分支机构。第三章风险偏好陈述内容第十三条风险偏好陈述内容。本行董事会应推动制定并发布年度风险偏好陈述书。风险偏好陈述书涵盖内容包括但不限于:(一)战略目标和经营计划的制定依据,风险偏好与战略目标、经营计划的关联性;(二)为实现战略目标和经营计划愿意承担的风险总量;(三)愿意承担的各类风险的最大水平;(四)风险偏好的定量指标,包括利润、风险、资本、流动性以及其他相关指标的目标值或目标区间。上述定量指标通过风险限额、经营计划、绩效考评等方式传导至业务条线、分支机构、附属机构的安排;(五)对不能定量的风险偏好的定性描述,包括承担此类风险的原因、采取的管理措施;(六)资本、流动性抵御总体风险和各类风险的水平;(七)可能导致偏离风险偏好目标的情形和处置方法。第十四条风险偏好指标设置。(一)风险偏好设定的定量指标主要包括利润指标、风险指标、资本指标、流动性指标以及董事会层面关注的其他关键指标。(二)定性指标主要为表达董事会为实现战略目标而愿意承担的、不能定量的风险偏好,包括不能定量的风险类型和愿意承担此类风险的原因、采取的管理措施。包括外部评级或评价目标、声誉风险目标、战略风险目标、风险抵补目标等。(三)上述指标应分别确定目标值或目标区间、预警值以及容忍值。其中:目标值:是指本行经营和管理的期望值,是在正常情况下,通过经营和管理上的努力,能够实现的状况。预警值:是指指标所反映的经营和风险状况进入需要密切监控状态的临界值,突破该临界值,虽能够容忍,但需要对该指标进行密切监控,并采取措施使该指标在规定期限内恢复正常水平。容忍值:是指指标所反映的经营和风险状况已不可接受,突破该临界值,需要立即采取措施,使该指标在规定时间内恢复正常水平。第十五条风险偏好设置流程与方法。(一)风险偏好的设置一般按照“董事会组织推动-牵头部门访谈分析-确定风险偏好陈述内容--高管层审核-董事会审批”等环节。(二)风险偏好陈述内容和指标设置应结合监管要求、同业分析、自身历史数据分析、外部环境和经营状况分析等定量和定性分析方法,科学确定风险偏好指标和阀值。第十六条风险偏好的应用。本行风险偏好陈述内容和指标应在风险限额、经营计划、绩效考评等方面进行运用,并有通过上述方面的运用传导至业务条线、分支机构。第十七条风险偏好的执行、监控与报告。本行风险合规部定期或不定期对风险偏好执行情况进行监测、分析和报告;各风险归口管理部门做好日常监测工作,并及时将监测发现的触发预警和容忍度指标情形书面报告至风险合规部。(一)风险偏好指标在预警值以下的,由风险合规部汇总出具监测报告,并就风险偏好指标发展趋势做出分析,并定期提交高级管理层和董事会。(二)风险偏好指标突破预警值的,风险合规部及时与相关条线部门会商后,由风险合规部发出风险偏好指标预警报告,提示存在的的问题和改进建议,提交高级管理层决策。(三)风险偏好指标突破容忍值的,风险合规部及时与相关条线部门会商,由风险合规部发出风险偏好指标超限报告,分析突破风险偏好的原因,提出处理建议,提交高级管理层审核、董事会决策,按照决策意见督促实施整改处置。第十八条风险偏好的纠偏与调整。风险偏好确定后原则上必须遵守。如因发生重大业务和管理战略调整或遇到重大突发性情况而必须调整的,应严格按照流程开展评估和调整。第四章风险限额管理第十九条限额管理政策和程序。本行风险合规部应牵头组织制定风险限额管理的政策和程序,包括风险限额设定、限额调整、超限额报告和处理流程等。第二十条风险限额指标体系。本行风险合规部应确定年度风险限额指标体系,经充分论证和讨论后,由本行高级管理层审批发布。(一)风险限额指标应根据风险偏好陈述内容,按照主要风险类别以及客户、行业、区域、产品等维度设定本行年度风险限额。风险限额指标的选择应在监管指标的基础上,结合本行业务复杂程度、风险计量水平等进一步细化扩充限额指标内容。(二)风险限额指标的确定应综合考虑资本、风险集中度、流动性、交易目的等,设置相应的指标值,包括目标值和预警值。第二十一条风险限额的执行与监控。(一)本行风险合规部应对风险限额指标进行监控,并至少按季向高级管理层或董事会报送风险限额执行情况。(二)本行风险归口管理部门应加强风险限额执行情况的日常监控,对突破或可能突破指标阀值的情况,及时查找原因,评估其对全行经营管理的影响,及时制定有效的管控措施并推动落实,化解风险。对突破风险限额指标的,应及时向风险合规部报告。第二十二条风险限额指标的评估调整。风险限额指标和阀值应按照风险偏好,结合全行经营战略目标和计划以及外部监管要求,综合通过同业比较分析、内部数据分析、基于财务的敏感性分析,进行合理设定。必要时,可根据这些情况变化,经过一定审批程序进行适当调整。(一)本行风险限额指标体系应随着风险计量水平的提高不断补充完善,提高指标体系可操作性和风险刻画的客观性。(二)本行风险合规部至少按年度对风险限额指标设置的完整性、合理性开展评估,并按照规定流程开展调整和纠偏。第五章系统支撑与考核管理第二十三条本行在省行领导下,加强对风险偏好和限额管理指标体系建设的研究,逐步将各层级指标在系统中实现监控管理,对于各类风险限额指标应逐步在相应业务和管理系统中实现实时监测、控制和预警功能。对于未能实现系统监控管理的指标,本行相关部门应指定专人负责相关指标的统计监测,相关部门应提供必要的数据信息支持。第二十四条风险偏好管理是战略管理的重要组成部分,本行应将风险偏好指标执行情况纳入董事会对高级管理层考核内容。高级管理层应在全行建立偏好和限额指标的考核管理机制,确保董事会确定的风险偏好在全行范围内得到有效传导。第二十五条本行应将本行经董事会审批的年度风险偏好陈述书,以及本行年度风险限额指标体系报送省行风险管理部。第六章附则第二十六条本《办法》由商业银行制定,并负责解释和修订。第二十七条本《办法》自印发之日起执行。风险限额指标指标分类指标类型序号指标名称指标口径单位监管值2018年度限额审批层级监控频率责任部门^MI^B1单一集团客户授信集中度※最大一家集团客户授信净额/资本净额%15%11%14.50%董事会季信贷管理部2单一客户贷款集中度※最大一家客户贷款总额/资本净额%10%9.00%9.50%董事会季信贷管理部3个人客户单户保证担保贷款最高不超过万元29003000董事会季信贷管理部信用客户4最大十家集团客户授信集中度最大十家集团客户授信净额/资本净额%74.00%75.00%董事会季信贷管理部风险限额5大额授信(3000万元以上)总量万元139100140000董事会季信贷管理部6全部关联度全部关联方授信总额/资本净额%50%25%20.00%董事会季信贷管理部7小微贷款客户数量增长率(500万元以下)小微贷款客户新增数量/小微贷款客户年初%低于贷款增长率贷款增长率董事会季信贷管理部
数量8农户贷款客户数量增长率农户贷款客户数量增长/农户贷款客户年初%低于贷款增长率贷款增长率董事会季信贷管理部9政府融资平台贷款敞口(表内)万元1990020000董事会季信贷管理部10政府融资平台债券没资(银行账户)万元745750董事会季信贷管理部11房地产开发、经营性物业授信敞口%9.50%10.00%董事会季信贷管理部12建筑业授信敞口%14.50%15.00%董事会季信贷管理部13产能严重过剩行业授信敞口限额(钢铁、水泥、电僻铝、平板玻璃、造船)%0.90%1.00%董事会季信贷管理部14小微贷款业务占比小微贷款总额/各项贷款总额%24.50%25.00%董事会季信贷管理部15涉农贷款业务占比涉农贷款总额/(各项贷款总额-贴现)%45.00%50.00%董事会季信贷管理部16贴现业务占比贴现余额占各项贷款总额的比例%28.00%30%董事会季信贷管理部17中长期贷款占比中长期贷款/各项贷款总额%27.00%30.00%董事会季信贷管理部18抵质押贷款占比抵质押贷款/各项贷款总额(不含贴现)%38.00%40.00%董事会季信贷管理部19不良贷款率※(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)/各项贷款%<5%>=3.5%5%董事会季信贷管理部20逾期90天以上贷款占不良贷款比例※逾期90天以上贷款占不良贷款比例%110.00%130%董事会季信贷管理部21关注类贷款占比关注类贷款/各项贷款总额%>=13%10.00%董事会季信贷管理部22公司贷款不良率公司类不良贷款/公司贷款/%14.50%15.00%董事会季信贷管理部23零售贷款不良率(个人经营性贷款)个人经营性不良贷款/个人经营性贷款%4.50%5.00%董事会季信贷管理部24零售贷款不良率(一般消费贷款)一般消费不良贷款/一般消费贷款%0.05%1.00%董事会季信贷管理部25小微贷款不良率小微不良贷款/小微贷款511.50%12.00%董事会季信贷管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024专业桌椅买卖协议模板版B版
- 2024年专业劳务派遣服务协议范本版B版
- 湖北省2023-2024学年高二生物上学期期中联考试题含解析
- 2024年住宅回迁产权购买合同样本版B版
- 2024年合作销售代理业务协议范本版
- 2024年广告代理合同协议书
- 2024年家庭育儿嫂服务协议模板版B版
- 2024年员工放弃缴纳社会保险权益合同一
- 2024年度仓储物流服务承包合同
- 2024年商业盆景租赁协议样本版B版
- 《中国四大古都》课件
- 食品安全法培训课件2024
- 如何调整工作和生活的平衡
- 足浴店年度工作计划
- 生态学绪论(课件)
- 2024低压电工复审模拟考试题库整套
- 提升教师专业素养与综合能力的培训
- 12、口腔科诊疗指南及技术操作规范
- 第三单元-设计制作-主题活动三《创意木书夹》-课件
- 北交大通原labview实验报告-FM
- 职业生涯人物访谈音乐教师
评论
0/150
提交评论