视力检查方法专题宣讲_第1页
视力检查方法专题宣讲_第2页
视力检查方法专题宣讲_第3页
视力检查方法专题宣讲_第4页
视力检查方法专题宣讲_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

视力检验方法亭林镇小区卫生服务中心二○一四年二月CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第1页概念视力视网膜中心凹处形觉视锐度;分为中心视力和周围视力。中心视力——反应黄斑功效——通常视力周围视力——反应黄斑以处视功效

CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第2页概念视力松果(远视力、近视力)矫正视力‹0.3——低视力矫正视力‹0.05——盲远视力1、如5米远不能识别0.1,则前移,视力=0.1×(实际距离/5M)2、如1米不能识别最大视标则检验为指数(CF),并统计距离,如CF/120cm3、如5cm不能识别指数,则统计手动(HM),并统计距离,如HM/120cm4、如不能识别手动,则检验为光感(LP),如不能识别光感,则检验为无光感CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第3页正常视力年纪屈光度裸眼视力3岁+1.75~+2.00D0.6/4.88岁+1.25~+1.50D0.8/4.912岁+0.75~+1.00D1.0/5.0CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第4页视力检验器材标准对数视力表条件视力表悬挂使5.0行视标与多数受检者双眼呈水平位置。视力表照度约300~500lx距离5米或2.5米CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第5页视力检验受检者在距视力表5米或2.5米外站立,双眼与5.0行视标平行,用遮眼板将左眼轻轻遮上,先查右眼,后查左眼,先查裸眼视力,后查矫正视力。先从5.0行视标认起。假如看不清再逐行上查,如识别无误则逐行下查。(要求对每个视标识别时间不超出5秒)要求4.0~4.5各行视标中每行不能认错1个;4.6~5.0各行视标中每行不能认错2个;5.1~5.3各行中每行不能认错3个。超出这一要求就不再往下检验,而以本行上一行记为该受检验者视力。

CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第6页视力检验如5米处不能识别视力表4.0行视标时,令受检者站立于距视力表2.5米处或1米处进行检验。所得视力值应分别减去校正数值0.3或0.7后,记为该受检者视力。

比如,某受检者在5米处不能识别4.0视标,令其在2.5米处检验。所得视力为4.2,则4.2-0.3=3.9,该受检者视力即为3.9;某受检者在5米和2.5米处都不能识别最上一行视标,令其在1米处检验。所得视力为4.2,则4.2-0.7=3.5,该受检者视力为3.5CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第7页视力检验如受检者在4.9行视标中认错2个,则受检者视力统计为4.8。CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第8页视力检验如5米或2.5米处站立,受检者不能识别4.0行视标,令其向前移动直到看清4.0行视标时站定,测量其距视力表水平距离,并统计。

计算公式为视力=被检验者所在距离/5mx0.1

如,在2m处才能看清0.1则视力为2/5x0.1=0.04

CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第9页不一样视力表换算中国视力表(五分视力表)国际视力表(小数视力表)3.00.013.10.0123.20.0153.30.023.40.0253.50.033.60.043.70.053.80.063.90.084.00.1CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第10页注意事项视力表悬挂在光线明亮处(如有些人工照明更佳),防止阳光直射;

学生检验视力时座位要固定;

检验时视力表与被检眼距离5米,5.0行与被检眼等高;

先查右眼后查左眼,防止遮眼板压迫眼球,预防被检眼斜看、眯眼或偷看CompanyLogo视力检查方法专题宣讲第11页注意事项

检验前不要揉眼,检验时不要眯眼或斜着看。检测人员应随时注意监督。

用遮眼板时,检测人员要提醒受检者不要压迫眼球,以免影响视力。

不宜在长时间用眼、猛烈运动或体力劳动后即刻检验视力。最少要休息10分钟以后再做检验。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论